有關(guān)公司的通知集合8篇
在快速變化和不斷變革的今天,我們都可能會(huì)用到通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的公司的通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
親愛的員工 :
基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對您的工資做出如下調(diào)整:
注:
1.生效日期: 年 月 日起
2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的'保密事項(xiàng),請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請向人資部查核。 通知部門:人力資源中心 通知日期: 年 月 日 員工薪酬調(diào)整回執(zhí)單 致人力資源中心: 很高興收到關(guān)于我本人的薪酬調(diào)整通知單,對于調(diào)整后薪酬□有□無 疑異,本人愿遵守保密規(guī)定,不與其它同事討論薪酬類問題。
員工簽名:
日期:
公司的通知 篇2
各部門、系部:
經(jīng)研究,自20xx年10月1日起,學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時(shí)間,調(diào)整如下:
上午8:00-11:30
下午14:00-17:00
教職工刷卡考勤請參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號),教學(xué)作息時(shí)間請遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。
特此通知
辦公室
二○**年十月一日
公司的通知 篇3
各股東、各部門、各單位:
經(jīng)公司研究、決定于**年**月**日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會(huì)議,具體安排如下:
一、會(huì)議時(shí)間:**年**月**日(星期四)上午9:00;
二、會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室
三、參會(huì)部門:行政人事部、營運(yùn)部、廠部
四、參會(huì)人員:
1、行政人事部:z
2、營運(yùn)部:許XX、羅XX
3、廠部:李XX
五、會(huì)議內(nèi)容:
1、7月份的工作總結(jié)(簡略一點(diǎn)),8月份的.工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細(xì)),及工作目標(biāo)的分解;
2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理;
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。
六、會(huì)議要求:
1、所有參會(huì)人員要求統(tǒng)一書面打印材料;
2、所有參會(huì)人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載;
3、所有參會(huì)人員開會(huì)期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式;
4、會(huì)議禁止遲到、早退、無故缺席;
特此通知!!!
公司的通知 篇4
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化,增進(jìn)員工對公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性,在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷,通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定,舉辦公司員工生日會(huì),具體活動(dòng)安排通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間
每月15日左右舉辦一期生日會(huì)
當(dāng)期:10月15日(周二)晚7點(diǎn)
二、活動(dòng)地點(diǎn)
管理中心:三樓會(huì)議室
項(xiàng)目部:人事部在每月的25日之前將下個(gè)月的員工生日名單發(fā)給各個(gè)項(xiàng)目部,各項(xiàng)目部自行購買生日蛋糕,地點(diǎn)自定
三、活動(dòng)對象
1.當(dāng)月生日的員工;
2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;
3.“壽星”自主邀請同事參加。
四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
管理中心600元/月,項(xiàng)目部200元/月/部7(部)
五、活動(dòng)程序安排
1.準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場
2.人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請總經(jīng)理給予祝福并簽名;
3.邀請壽星員工參加活動(dòng),同時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請同事參加;
4.提前購買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品;
5.人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場布置。
2.活動(dòng)內(nèi)容安排:
1.主持人開場;領(lǐng)導(dǎo)寄語,感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對員工的祝福;
2.贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡;
3.壽星發(fā)表生日感言,并有5分鐘時(shí)間自由支配,可以分享人生中最有意義的'一件事,或主持一個(gè)小游戲、秀一下自己的小絕活,不拘一格;
4.生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
5.合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;
6.生日會(huì)結(jié)束,清理場地。
公司的通知 篇5
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門名
日期
公司的通知 篇6
現(xiàn)就貴方未及時(shí)支付我貨款(未按時(shí)償還欠款)一事向貴方致函如下:
xx年x月x日,貴方與我(或"經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭協(xié)議")簽訂了《xxxx合同》。雙方約定,貴方應(yīng)于貨到就付30%的貨款(貴方應(yīng)于xxxx年x月x日償還欠款xx元)。xx年x月xx日,我依約將貨物交給了貴司,然而貴方卻并未能按約定及時(shí)支付貨款,現(xiàn)共欠貨款xx元(然而貴方卻并未能按約定及時(shí)還款,現(xiàn)共欠款xx元)。
本人認(rèn)為,雙方既已有約在先,當(dāng)全力守信方能長期友好合作,故特致函請貴方于xx年x月x日前將所欠款項(xiàng)支付我.
公司的通知 篇7
各電子產(chǎn)品相關(guān)企業(yè):
為提高國內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)法律水平,增加維權(quán)意識,商務(wù)部條法司擬舉辦“電子產(chǎn)品企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)海外維權(quán)培訓(xùn)”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、課程內(nèi)容及擬邀請專家
商務(wù)部開展的`企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)海外維權(quán)工作情況及中國保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)內(nèi)容介紹,電子行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀分析,專利池的建設(shè)與經(jīng)營,如何申請PCT國際專利,如何進(jìn)行馬德里國際商標(biāo)注冊,如何辦理專利質(zhì)押融資,如何應(yīng)對美國337調(diào)查,德國展會(huì)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度及參展前準(zhǔn)備等。本次培訓(xùn)擬邀請商務(wù)部條法司、進(jìn)出口公平貿(mào)易局、國家知識產(chǎn)權(quán)局初審及流程管理部、貿(mào)促會(huì)、商標(biāo)局、知名律師事務(wù)所等專家授課。
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年4月22日、23日
三、培訓(xùn)地點(diǎn)
北京錦江富園大酒店
四、培訓(xùn)對象
電子產(chǎn)品企業(yè)中高層管理人員、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員
五、培訓(xùn)費(fèi)用
商務(wù)部對參加培訓(xùn)人員予以補(bǔ)貼,培訓(xùn)期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿,2人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間);往返交通費(fèi)由參訓(xùn)人員自理。
六、報(bào)名方式
請各單位填好培訓(xùn)報(bào)名表(附后)發(fā)送電子郵件至中國保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)。
聯(lián)系人:
電 話:
郵 箱:
七、乘車路線圖
地址:
電話:
公司的通知 篇8
XXXXX先生女士:
歡迎您應(yīng)聘本公司XXXXXX職位,您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的.印象。為了彼此進(jìn)一步的了解,請您XXXX月XXXX日XXXX點(diǎn)前來本公司參加正式面試。
請攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件,個(gè)人一寸免冠彩色照片XXX張。 如您時(shí)間上不方便,請事先以電話與XXXX先生(女士)聯(lián)系,電話:XXX-XXXXXXXXXXXX,公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX號
XXXXXX人力資源部
XXX年XXX月XXX日
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