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獎勵通知

時間:2023-03-21 18:39:33 通知 我要投稿

實用的獎勵通知范文匯總7篇

  在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編精心整理的獎勵通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實用的獎勵通知范文匯總7篇

獎勵通知 篇1

  各單位、各部門:

  為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在XX活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

  獲得這次獎勵的'人員名單是:XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領獎品!

  希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

  XX股份有限公司

  20xx年XX月XX日

獎勵通知 篇2

  各縣(市)國土資源局,xx農場,局機關各科室及直屬各分局:

  截至11月30日,通過省、市驗收下達批復的新增耕地項目140個(批次),新增耕地14612畝(其中:130個新增耕地項目,新增耕地9912畝;增減掛鉤項目7個批次,新增耕地3800畝;3個省級投資土地整理項目,新增耕地900畝),占省廳下達任務的96%,占市政府下達任務的86%。各縣(市)完成情況如下:

  xx縣新增耕地任務1700畝,經省市國土部門下達批復的補充耕地項目11個,新增耕地面積3700畝,超額完成市政府下達的任務。

 。h新增耕地任務2600畝,經省市國土部門下達批復土地整治項目37個,新耕地面積2800畝,完成比例為108%。

 。h新增耕地任務3000畝,經省市國土部門下達批復的項目17個,本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝,完成比例70%。

 。h新增耕地任務20xx畝,經經省市國土部門下達批復的.項目14個,新增耕地面積1380畝,完成比例69%。

 。行略龈厝蝿4000畝,經省市國土部門下達批復的項目25個,新增耕地2429畝,完成比例60%。

  xx縣新增耕地任務2700畝,經省市國土部門下達批復的項目4個,新增耕地1573畝,完成比例56.9%。

 。h新增耕地任務1000畝,經省市國土部門下達批復的項目31個,完成新增耕地任務430畝,完成比例43%。

 。鴧^(qū)新增耕地任務為0,經市國土部門下達批復的項目1個,新增耕地200畝。

  目前在公示階段項目情況:xx市有3個批次已經市局復核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續(xù)下達批復,共計新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計有2個批次增減項目經市局復核,目前在公示階段,待完善相關手續(xù)后下達批復,新增耕地570畝;太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收,目前在公示階段,待完善相關手續(xù)后下達批復,新增耕地706畝。

  已經市局復核,未及時提供合理的相關部門手續(xù)為xx縣,共計24個項目,新增耕地1200畝。

  經省級驗收,目前正在整改的項目1個,為xx縣xx鎮(zhèn)大新圩土地整理項目,新增耕地900畝。

  對于超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣,xx縣給予以通報表揚;對于公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評,并在市政府對縣政府經濟目標,耕保項目考核中予以扣減相應分值;須完善相關手續(xù)的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

  20xx年x月x日

獎勵通知 篇3

尊敬的員工:

  10月是收獲的'時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1。10月個人總售卡10x000,提成1944元。

  2。售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3。董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xx有限責任公司董事長:

獎勵通知 篇4

  各基層工會:

  為了紀念南京市總工會成立XXX周年,XXXX年3月XXX區(qū)教育工會在XXX區(qū)教育系統(tǒng)內開展了“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽活動。共征集文章、攝影作品共280余篇,征文作品結合作者在工會活動中經歷的印象深刻的工作故事,充分表達了工會會員的自豪感和對工會組織的認同感。攝影作品作者用相機定格勞動者在工作中的“最美瞬間”,展現(xiàn)了勞動者愛崗敬業(yè)、勤勞樸實、勇于奉獻的精神風貌,充分展現(xiàn)我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職工絢麗多彩的生活和內心世界。經過專家評定,《原來你一直在這里》等7篇征文作品獲得征文一等獎,《健身,我如何把你確定》等10篇征文作品獲得征文二等獎,《幸福溫暖伴我行》等18篇征文作品獲得征文三等獎,《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎,《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎,《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎,上元幼兒園等16家基層工會獲優(yōu)秀組織獎。

  我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會舉辦的“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽,XXX區(qū)6篇作品獲市等級獎,XXX區(qū)教育工會推送的3篇(幅)作品獲市等級獎,其中麒麟中學周愛玲、佘麗老師的`征文分獲市一等獎、三等獎,科學園小學李建琴老師的攝影作品獲市二等獎。

  希望獲獎作者及單位發(fā)揚成績,不斷進取;同時也希望基層工會繼續(xù)為宣傳我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻。

獎勵通知 篇5

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇6

  自國慶節(jié)后上海大眾整體增產形勢明顯,為鼓勵每位員工為實現(xiàn)生產經營目標沖刺所做的努力,公司擬訂于 xxxx年10月-12月聯(lián)合寧波聯(lián)晟工會共同開展“增產創(chuàng)收”勞動競賽,并決定在此期間按照競賽規(guī)則,發(fā)放xxxx年“增產創(chuàng)收”勞動競賽獎。

  一、發(fā)放范圍

  寧波聯(lián)晟全體員工,且在獎金發(fā)放時仍在職的寧波聯(lián)晟員工(含試用期內),應屆大學實習生、違紀人員、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內。

  二、發(fā)放標準及發(fā)放時間

  1、勞動競賽預發(fā)部分:500元/人,xxxx年10月30日發(fā)放。

  2、勞動競賽固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

  備注:以上預發(fā)部分、固定部分的獎金個人實發(fā)金額與員工入職時間掛鉤,獎金發(fā)放當月15日(含)之前入職的按當月標準額度*1(即1個月)發(fā)放,獎金發(fā)放當月15日后入職的按當月標準額度*0.5(即半個月)發(fā)放。

  3、勞動競賽考核部分:以一個月等級工資為考核基數/人,xxxx年12月30日發(fā)放。

  備注:考核部分將結合10月-12月勞動競賽期間個人的在職月數、出勤情況及績效情況掛鉤,即個人勞動競賽考核獎=考核獎金標準/3*勞動競賽期間在職月數*考勤比例*個人績效情況(在職月: 9月30日(含)前入職的,在職月按3個月核算,10月1日(含)起入職的`且當月15日(含)之前入職的,當月在職月按1個月核算, 當月15日后入職的,當月在職月按0.5個月核算)。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。

  三、計稅說明

  1、勞動競賽預發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計稅

  2、勞動競賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計稅

  3、勞動競賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計稅

  特此通知!

獎勵通知 篇7

  經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分獲獎同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在獲獎同學們成績的背后,是獲獎同學們讓我感動的'努力和堅持,為了鼓勵獲獎同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  獲獎同學名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

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