有關(guān)培訓(xùn)通知模板匯總8篇

　　現(xiàn)如今，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的培訓(xùn)通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓(xùn)通知 篇1

　　培訓(xùn)通知

　　公司各機(jī)構(gòu)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)講師：XXX

　　培訓(xùn)題目：XX

　　進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治

　　培訓(xùn)時(shí)間：XX月XX日(今晚X:00)

　　參加人員：XXX

　　公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：XXX樓禮堂

　　請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。

　　公司辦公室

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇2

院內(nèi)各單位：

　　為了提高教師英語聽力和口語水平，增強(qiáng)教師國際學(xué)術(shù)交流與合作的能力，資料站大學(xué)今年暑假擬舉辦教師英語口語培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　有意愿提高英語聽力、口語水平，增強(qiáng)國際學(xué)術(shù)交流與合作能力的教師（不含已參加過培訓(xùn)的.教師）。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　英語聽力、口語技巧。

　　三、使用教材

　　1、《出國留學(xué)英語強(qiáng)化聽力教程》（上海外語教育出版社）。

　　2、《跨文化口語教程》（外語教學(xué)與研究出版社）。

　　兩本教材共47元，費(fèi)用自理，報(bào)名時(shí)一起繳交。

　　四、授課教師

　　教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外教。

　　五、培訓(xùn)時(shí)間

　　培訓(xùn)擬安排在暑期進(jìn)行，20個(gè)工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3學(xué)時(shí)/天，共60學(xué)時(shí)，具體時(shí)間另行通知。

　　六、考核與管理

　　1、學(xué)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，不得無故曠課，因故不能上課者應(yīng)事先請(qǐng)假，凡無故缺課2次（含2次）以上者，取消培訓(xùn)資格。

　　2、培訓(xùn)結(jié)束將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者視同完成當(dāng)年60學(xué)時(shí)繼續(xù)教育經(jīng)歷予以登記。

　　七、報(bào)名方式

　　有意愿參加培訓(xùn)的人員請(qǐng)到本單位報(bào)名，各單位匯總后于6月23日前將《20xx年暑期教師英語培訓(xùn)班人員匯總表》的紙質(zhì)材料及電子文檔、教材費(fèi)一并報(bào)送人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年x月xx日

培訓(xùn)通知 篇3

各縣(區(qū))軟件正版化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直機(jī)關(guān)相關(guān)部門：

　　按照xxx省推進(jìn)使用正版軟件工作聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于對(duì)政府機(jī)關(guān)軟件正版化工作開展培訓(xùn)的通知》文件要求，市推進(jìn)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于7月9日開始對(duì)軟件正版化工作開展培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　x月x日下午2:00—4:30

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　xx市博物館三樓報(bào)告廳

　　三、培訓(xùn)人員：

　　市直所列入政府采購的單位，每個(gè)單位具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人、負(fù)責(zé)信息化工作的1人參訓(xùn)�？h、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)采購工作的1人、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人參訓(xùn)，縣、區(qū)政府部門負(fù)責(zé)信息化工作的.1人、負(fù)責(zé)軟件正版化工作的1人參訓(xùn)。

　　各單位和部門參加培訓(xùn)的人員，要在參訓(xùn)后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位和部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　四、相關(guān)要求

　　1、各單位要高度重視，認(rèn)真組織、保證要求人數(shù)參加培訓(xùn)。

　　2、參加培訓(xùn)人員，自備筆、本，按時(shí)參會(huì)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　傳真：

　　附件：參加培訓(xùn)的單位名單

　　xx市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　20xx年x月x日

培訓(xùn)通知 篇4

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的`推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

　　一、 培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓(xùn)地點(diǎn)： 公司中會(huì)

　　三、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎(jiǎng)懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓(xùn)講師：

　　五、 培訓(xùn)時(shí)間：

　　六、 培訓(xùn)對(duì)象：

　　本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。

　　七、 培訓(xùn)要求：

　　1、 請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

　　2、 請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

　　3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!

　　附件一：參訓(xùn)人員名單

　　人力資源部

　　年 月 日

　　呈報(bào)：董事長 抄送：各公司、部門

培訓(xùn)通知 篇5

　　各部門、管理處：

　　因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓(xùn)一直未能正常進(jìn)行。

　　現(xiàn)擬采用自學(xué)和開卷考試的形式，將培訓(xùn)講義發(fā)放至各部門、管理處，請(qǐng)新員工自學(xué)。自學(xué)兩天后，管理部將試卷發(fā)至各部門、管理處，并請(qǐng)各部門、管理處負(fù)責(zé)人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將采取抽查方式進(jìn)行檢查。具體安排如下：

　　1、6月17日前，請(qǐng)各部門、管理處將需參加培訓(xùn)的'新員工名單報(bào)到管理部。

　　2、6月18日，管理部發(fā)放培訓(xùn)講義。

　　3、6月20日，上午8：30發(fā)放試卷，10：30收卷。

　　鑒于本次培訓(xùn)考試的特殊性，考試成績(jī)90分以上者為合格。不合格者將參加第二次培訓(xùn)考試，若第二次考核仍不合格將延期轉(zhuǎn)正直至開除處理。

　　z物業(yè)管理有限公司

　　管理部

　　年 月 日

培訓(xùn)通知 篇6

各企業(yè)：

　　為積極推進(jìn)我縣安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，幫助企業(yè)掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)方法，確保從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化工作順利開展，特舉辦“從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：：

　　一、會(huì)議時(shí)間：5月21日（會(huì)期一天）；

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：縣安監(jiān)局四樓；

　　三、會(huì)議內(nèi)容：1.安全標(biāo)準(zhǔn)化背景知識(shí)；2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》釋義；3.有關(guān)規(guī)范解讀；4.安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、參會(huì)人員:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦人員、縣行業(yè)主管部門安全監(jiān)管人員、各非煤礦山和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位及其他部門行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員。

　　xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　xx年5月18日

培訓(xùn)通知 篇7

　　各職能部門、分子公司：

　　為切實(shí)做好員工培訓(xùn)工作，了解員工對(duì)培訓(xùn)的需求，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容及對(duì)象，以達(dá)到更好地促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的`，現(xiàn)開展本次問卷調(diào)查工作，具體要求如下：

　　一、調(diào)查對(duì)象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；

　　二、調(diào)查時(shí)間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；

　　三、請(qǐng)各單位人資認(rèn)真組織，將調(diào)查問卷發(fā)放并于規(guī)定時(shí)間組織填寫到位。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年x月x日

培訓(xùn)通知 篇8

機(jī)關(guān)各部門，各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位：

　　為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號(hào)）和我部黨組有關(guān)要求，堅(jiān)持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，現(xiàn)就加強(qiáng)培訓(xùn)管理的'有關(guān)要求通知如下：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。各部門、各單位要緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)需要和預(yù)算安排，研究制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，不得將無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計(jì)劃，不得以會(huì)代訓(xùn)，不得以訓(xùn)代會(huì)。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，要認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計(jì)劃外培訓(xùn)的，須嚴(yán)格履行報(bào)批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓(xùn)基地和全國干部教育培訓(xùn)基地，比例一般不能低于本部門、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。

　　二、努力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞培訓(xùn)主題加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽取培訓(xùn)對(duì)象需求，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。努力提高培訓(xùn)授課水平，努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者授課，鼓勵(lì)學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，要認(rèn)真組織開展效果評(píng)估，聽取學(xué)員意見，改進(jìn)培訓(xùn)工作。

　　三、勤儉節(jié)約抓好實(shí)施。培訓(xùn)全過程都要簡(jiǎn)約儉樸，務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀(jì)念，可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游，不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費(fèi)品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿，不得宴請(qǐng)學(xué)員，培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學(xué)員贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)和互贈(zèng)禮品，不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請(qǐng)等活動(dòng)。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員，要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令退學(xué)。對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果，要通過適當(dāng)方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班要嚴(yán)守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。

　　各部門、各單位要高度重視培訓(xùn)工作，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，提高實(shí)效。對(duì)于培訓(xùn)效果較差的班次，要認(rèn)真查找原因，進(jìn)行整改。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位，視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃、核減下一年度培訓(xùn)計(jì)劃或通報(bào)批評(píng)等措施。

　　環(huán)境保護(hù)部辦公廳

　　20xx年4月1日

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