【精華】獎(jiǎng)勵(lì)通知18篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編精心整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知,希望能夠幫助到大家。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的`同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條:“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據(jù)自身狀況跳槽到任意部門”的規(guī)定,對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的'優(yōu)惠,所有的工作人員能夠根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單:
(排行不分先后,包括蘇州地區(qū))
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李杰自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。
為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的.工作氛圍,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
企業(yè)號召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李xx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。
為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的`目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李xx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
各部門、同事:
為了開拓招聘渠道,及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
一、 招聘崗位及要求:
崗位:操作員,任職要求:女性,18-35周歲,初中以上學(xué)歷,有電子廠工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,吃苦耐勞,服從安排
二、 推薦原則:
1、被推薦人的基本條件符合公司的`招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì)。
三、 推薦獎(jiǎng)勵(lì):
1、被推薦人工作滿一個(gè)月,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后),公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;
四、 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式:
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計(jì)上月名單),推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的,應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放。
五、 有效期:
本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行,周期為10天,結(jié)束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
公司各部門、各項(xiàng)目部:
為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲,更創(chuàng)佳績。同時(shí),公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的'優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
各單位、各部門:
為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的'工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在XX活動中(在XX月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
各位員工:
根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的'鼓勵(lì)并且還給予物資上的獎(jiǎng)勵(lì),具體通知排如下:
1、 對在3月份主動放棄正常休息,堅(jiān)守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù),給予雙倍的加班費(fèi)用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、 對于超額完成任務(wù),績效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。
3、 工作一年以上,無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn),并且工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游,公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。
備注:1 對于獎(jiǎng)勵(lì)方面,3、4條款只能享受一項(xiàng)。
2 有違背公司管理?xiàng)l例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者
3 工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者
4 愛編理由、找借口,對待工作消極怠慢者
5 愛做表面工作,對公司不服責(zé)任者
對存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。
xx管理辦
20xx年3月9日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9
各單位、各部門:
為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在XX活動中(在XX月份/季度)成績優(yōu)秀的'員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎(jiǎng)品是每人500元。請與XX日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。
XX股份有限公司
20xx年X月X日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10
為激發(fā)我院學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性,提高學(xué)生英語水平,培養(yǎng)優(yōu)秀的行業(yè)人才,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特對英語成績優(yōu)秀的學(xué)生予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1獎(jiǎng)勵(lì)對象
藥學(xué)院全日制在籍在冊普通本科學(xué)生中的英語成績突出者。
2獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)
對參加大學(xué)英語六級、雅思、托福等外語水平考試取得優(yōu)異成績的.學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
1.參加大學(xué)英語六級考試,成績達(dá)到500分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元;成績達(dá)到550分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元;成績達(dá)到600分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元;成績達(dá)到和超過650分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。
2.參加雅思考試,總分成績達(dá)到6分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元;總分成績達(dá)到6.5分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500元;總分成績達(dá)到7分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元;總分成績達(dá)到和超過7.5分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。
3.參加托?荚,成績達(dá)到80分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元;成績達(dá)到90分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500元;成績達(dá)到100分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元;成績達(dá)到和超過110分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。
同一學(xué)生符合多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)條件的,選擇獎(jiǎng)勵(lì)額度最大的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對多次符合上述條件的,按最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度扣除已發(fā)額度給予再獎(jiǎng)勵(lì)。
3申報(bào)時(shí)間及程序
1.學(xué)生每年在4月20日至4月30日,向輔導(dǎo)員提出獎(jiǎng)勵(lì)申請,需要提供英語水平考試成績證書原件及復(fù)印件。
2.學(xué)院在5月10日之前對申請學(xué)生所獲成績和條件進(jìn)行審核。
3.學(xué)院于5月10日至5月20日期間在全院范圍內(nèi)公示。
4.經(jīng)公示無異議的英語成績優(yōu)秀學(xué)生,學(xué)院每年在畢業(yè)典禮上予以表彰,發(fā)放獎(jiǎng)金。
本通知規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法自20xx 年起執(zhí)行,解釋權(quán)歸學(xué)院黨政聯(lián)席會議。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇11
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王x:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長與超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊x:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與全體業(yè)務(wù)部的'認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙xx:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶xx:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
王x、楊x、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇12
9月10日是我國第xx個(gè)教師節(jié),為做好今年教師節(jié)慶祝工作,營造尊師重教的濃厚氛圍,弘揚(yáng)尊師重教的.良好風(fēng)尚,激勵(lì)全校教師積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,特制定教師節(jié)慶;顒訉(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
本著“隆重、熱烈、儉樸、務(wù)實(shí)”的原則,通過樹立榜樣、表彰先進(jìn),引領(lǐng)老師感悟教育情懷,樂享教師生活,增強(qiáng)職業(yè)成就感與幸福感。
二、活動時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間:209月8日(暫定)下午4:20
地點(diǎn):本部二樓音樂廳
三、內(nèi)容與安排、責(zé)任分工
(一)序曲:唱給老師的贊歌——合唱社獻(xiàn)歌
(總負(fù)責(zé)人:劉校長;責(zé)任人:虎XX)
(二)教師節(jié)致辭
(責(zé)任人:程XX)
(三)先進(jìn)事跡報(bào)告會——身邊的榜樣
選取學(xué)校有代表性的老師,每個(gè)人結(jié)合自身教育經(jīng)歷,從不同角度談教育感悟,每個(gè)環(huán)節(jié)限時(shí)8分鐘以內(nèi)。
1、教育情懷
2、我的班級
3、成長心路
4、鄭外情結(jié)
(總負(fù)責(zé)人:周校長;責(zé)任人:程XX)
(四)獻(xiàn)給老師的詩——文學(xué)社詩歌朗誦
(總負(fù)責(zé)人:劉校長;責(zé)任人:XX)
(五)家長代表發(fā)言——祝福鄭外
(總負(fù)責(zé)人:劉校長;責(zé)任人:徐XX)
(六)宣讀一年來獲獎(jiǎng)情況,表彰部分獲獎(jiǎng)代表
1、宣讀.9—.8期間集體、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況
2、獲獎(jiǎng)教師代表上臺領(lǐng)獎(jiǎng),領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)
(責(zé)任人:程XX)
(七)重溫《XX省教師誓詞》
領(lǐng)誓人:XX
青年教師代表上臺集體宣誓(統(tǒng)一著裝);其他臺下教師全體起立,共同重溫《XX省教師誓詞》。
(總負(fù)責(zé)人:劉校長,責(zé)任人:XX)
四、其他后勤服務(wù)、保障、接待工作責(zé)任分工
(一)籌備方案、人員協(xié)調(diào)
(總負(fù)責(zé)人:;責(zé)任人:程XX)
(二)場地、燈光、音響設(shè)備
1、背景設(shè)計(jì)、制作、安裝,設(shè)施設(shè)備整修,環(huán)境衛(wèi)生等;
2、燈光、音響調(diào)試;
3、現(xiàn)場布置,供電保障等;
(總負(fù)責(zé)人:武校長,責(zé)任人:孟XX)
(三)舞臺效果、藝術(shù)總監(jiān)、現(xiàn)場指揮:(責(zé)任人:虎XX)
(四)服裝、化妝:(責(zé)任人:郭XX)
(五)青年志愿者接待、服務(wù);座位安排,現(xiàn)場觀眾指揮等:(責(zé)任人:谷XX)
(六)邀請領(lǐng)導(dǎo)、新聞宣傳、PPT制作、準(zhǔn)備等(責(zé)任人:程XX)
(七)主持人、主持詞(總責(zé)任人:程洛佳,責(zé)任人:寧XX)備注:請上述人員于明天(2日)下午5:30準(zhǔn)時(shí)到本部二樓會議室開會,匯報(bào)準(zhǔn)備進(jìn)度及時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。有節(jié)目或演出任務(wù)的老師準(zhǔn)備好,會后進(jìn)行第一次彩排。
xxx
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇13
為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的.人員是:線束部2組全體員工共9人,每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。
希望獲獎(jiǎng)人員在以后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的努力。同時(shí),號召公司全體人員向她們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在以后受到表揚(yáng)。
特此通知
××××公司
20××年××月××日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇14
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)對象:公司全體人員(人事部除外)
二、獎(jiǎng)勵(lì)方案:
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;
2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;
4、被介紹人上班滿3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的.50%。
三、獎(jiǎng)勵(lì)金額:
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管2000元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。
四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:
1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí),介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請表》,上交人事部;
2、人事部按照本方案,對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
五、推薦流程:
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇15
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的xx月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):
xxxx招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
xxxx招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xxx:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
xxxxxx招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司"不斷學(xué)習(xí),快速提升"的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持"客戶有效益,我們才能生存"的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的.產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
辦公室xxx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
xxxx招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為xx網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇16
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的xx月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):
業(yè)務(wù)員王xx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在xx月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!
網(wǎng)絡(luò)部美工楊x:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在xx月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!
招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!
辦公室王xx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動,為公司內(nèi)部的.團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在xx月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!
網(wǎng)站編輯陶xx:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!
王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇17
各單位、各部門:
為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動全體員工工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在XX活動中(在XX月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)人員名單是:XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。
請與XX日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品! 希望獲獎(jiǎng)人員在新一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新貢獻(xiàn)。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。
XX股份有限公司
20XX年X月X日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇18
公司各位員工:
為了鼓勵(lì)各崗位員工創(chuàng)造性工作,在自己的工作崗位上做出突出成績,公司設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng),以鼓勵(lì)所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作,使公司在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,立于不敗之地,并能夠發(fā)展壯大,20XX年度的創(chuàng)新獎(jiǎng)評選按照以下辦法進(jìn)行。
1.評選基本條件
(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的'胸懷,從大局出發(fā),在做好本職工作的同時(shí),盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過員工出色的工作,展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn),從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。
2.評選辦法:采用個(gè)人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式,將參選人工作業(yè)績書面上報(bào),公司根據(jù)業(yè)績評定。
3.本獎(jiǎng)勵(lì)常規(guī)化,每年評選一次,20xx年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎(jiǎng)勵(lì)。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司,項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素,業(yè)績沒有大小之分,只要符合條件就應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。請各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則,舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工,使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),這不僅是對自己負(fù)責(zé)更是對公司負(fù)責(zé),因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn),加以推廣、擴(kuò)大,并全面提高整體水平。請各項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)、推薦,并于20xx年12月25日前報(bào)到公司辦公室。
特此通知
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