- 公司年會的通知 推薦度:
- 國慶公司放假通知 推薦度:
- 公司聚餐通知 推薦度:
- 公司放假通知 推薦度:
- 公司年會的通知 推薦度:
- 相關(guān)推薦
【精華】公司的通知錦集五篇
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們需要用到通知,通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時,使用的下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編精心整理的公司的通?篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
公司機(jī)關(guān)各部室、分公司、辦事處、項(xiàng)目部:
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件要求,結(jié)合我公司實(shí)際,經(jīng)研究決定,現(xiàn)就“5.1國際勞動節(jié)”法定節(jié)假日放假安排及節(jié)后作息時間調(diào)整情況通知如下:
一、放假時間及節(jié)前安排
4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉(zhuǎn)告。
二、節(jié)后工作時間調(diào)整情況
自5月3日(星期日)起,公司各部門人員的.作息時間將調(diào)整為:
上午 8:30—12:00
下午 14:00—18:00
三、有關(guān)要求
1. 放假期間,公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù),要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務(wù),做好斷電、防火、防雨等工作,機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人確保電話24小時暢通,留守值班人員按規(guī)定輪換值守。
2. 各分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部要根據(jù)現(xiàn)場工作情況,同項(xiàng)目建設(shè)單位合理安排現(xiàn)場值班、加班、調(diào)休工作,并將實(shí)施情況報公司工程管理部備案。
3. 在節(jié)假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友,請務(wù)必注意交通及人身財產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。
特此通知
河南建基工程管理有限公司
二○xx年四月二十八日
公司的通知 篇2
雨季已來臨,近期全國多地出現(xiàn)了嚴(yán)重汛情。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對市區(qū)住宅小區(qū)安全渡汛問題極為重視,為提高警惕、防患未然,確保住宅小區(qū)安全渡汛。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下:
一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要提高對做好防汛安全工作重要性、緊迫性的認(rèn)識,堅(jiān)決克服麻痹僥幸心理,采取有效措施,切實(shí)做好汛期安全的準(zhǔn)備防范工作。物業(yè)服務(wù)企業(yè)將成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組,組織好搶險突擊隊(duì),制訂防汛應(yīng)急預(yù)案。
二、全面檢查,排除隱患。物業(yè)服務(wù)企業(yè)需對所在、所服務(wù)的物業(yè)小區(qū)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的`排查,在雨季來臨前,對防汛防澇的設(shè)施、危房、危墻、樓頂、外墻懸掛物、地下室、地下車庫、發(fā)電設(shè)施、雨水管道、明溝、暗溝等進(jìn)行全面認(rèn)真排查,及時消除隱患。
三、突出重點(diǎn),確保安全。
1、物業(yè)業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要制定《防汛預(yù)案》,對防汛工作進(jìn)行總體安排。
2、對小區(qū)房屋進(jìn)行汛前房屋安全檢查,完成房屋修繕任務(wù),及時解除危險隱患。
3、做好汛期中的后勤保障工作,防汛的物資、器材、機(jī)具、車輛處于良好狀態(tài)。
4、對小區(qū)地下室、地下車庫及進(jìn)出口處進(jìn)行專項(xiàng)檢查,保持排水通暢。
四、加強(qiáng)合作,聯(lián)防共治。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要主動及時向所在區(qū)、街報告所服務(wù)小區(qū)存在的隱患和問題,爭取地方政府在人力、物力特別是汛期突發(fā)事件應(yīng)急方面給予支持,確保小區(qū)汛期安全。
五、強(qiáng)化督查,落實(shí)責(zé)任。各區(qū)建設(shè)主管部門是轄區(qū)范圍內(nèi)物業(yè)小區(qū)防汛主管部門,要加強(qiáng)對物業(yè)管理小區(qū)防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和專項(xiàng)檢查;各小區(qū)業(yè)主、業(yè)主委員會對小區(qū)防汛工作負(fù)主責(zé),服務(wù)小區(qū)的物業(yè)公司負(fù)直接責(zé)任,要加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)防汛工作的排查,周邊市政防汛設(shè)施存在隱患的要及時與市政管理部門聯(lián)系,市政部門要及時排查清除隱患,對于發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要按照職責(zé)整改,做到“零事故”,確保我物業(yè)管理區(qū)域安全渡汛。
公司的通知 篇3
致:公司各部門、各管理處、會所
由:行政人事部
日期:20xx年5月26日 編號:WYXZ-04-40
事宜:關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知
盛夏已至,為統(tǒng)一公司形象,規(guī)范員工著裝,現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝,具體要求如下:
1、主管級人員上裝穿純白色短袖襯衣(女士可參照執(zhí)行);下裝男士穿深色長褲,女士穿灰色裙子;
2、經(jīng)理級、主管級人員遇重要時日需系領(lǐng)帶,且經(jīng)理級人員需著淺藍(lán)色上裝;
3、經(jīng)理級、主管級人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購買,下裝由公司統(tǒng)一訂制;會所及其他員工按公司所配發(fā)的.布草著裝;
4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時間執(zhí)行。
特此通知。
行政人事部
簽發(fā):Z
經(jīng)理
呈送:Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z
聯(lián)系人:Z 聯(lián)系電話:XX 打。14份
公司的通知 篇4
物業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知提要:現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù),既能服務(wù)業(yè)主,又能增加收入,為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開展,增強(qiáng)員工的積極性,特通知如下
**物業(yè)[20xx]19號
物業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知
各管理處:
現(xiàn)有的'"代收干洗服裝"業(yè)務(wù),既能服務(wù)業(yè)主,又能增加收入,為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開展,增強(qiáng)員工的積極性,特通知如下:
一、由質(zhì)管部X1同志全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督工作,并負(fù)責(zé)與"DD干洗店"協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù);
二、各管理處應(yīng)落實(shí)專人兼職"干洗業(yè)務(wù)",并確保為客戶提供熱情周到的服務(wù);
三、各管理處應(yīng)加強(qiáng)干洗業(yè)務(wù)的宣傳,確保小區(qū)住戶了解管理處有此項(xiàng)業(yè)務(wù);
四、各管理處按干洗業(yè)務(wù)總收入提成20%作為公司收入,提成10%獎勵管理處(其中5%獎勵具體負(fù)責(zé)"干洗業(yè)務(wù)"的員工,5%由管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)其它管理人員參與此項(xiàng)工作的程度適當(dāng)分配)。
本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。
。ù隧摕o正文)
二O**年五月二十日
公司的通知 篇5
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量加大,為了使公司人力需求能得到及時滿足,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理,按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單,按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案,激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核,方可上崗。
2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次,如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的'新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù),同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后,并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,無警告處分或者重大過失的,公司將獎勵被推薦人500元獎金,于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的,不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開始計(jì)算,被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實(shí)際請假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
【公司的通知】相關(guān)文章:
公司的通知03-03
公司會議通知01-15
公司各類通知01-23
公司禁煙通知06-18
公司征文通知01-18
公司臺風(fēng)通知01-18
公司搬遷通知01-02
公司放假通知01-17
公司處罰通知01-22
公司團(tuán)建通知01-16