辭退通知書（精選21篇）

　　在不斷進步的時代，我們都可能會用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的辭退通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　辭退通知書 1

尊敬的_________女士/先生：

　　感謝你以來對公司的貢獻。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 2

尊敬的__________先生：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的.你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退予以辭退。

　　請于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于________年________月________日到財務部結算試用期內工資。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 3

尊敬的_______先生：

　　您于____年____月____日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于____年____月____日解除與您簽訂的`勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　E、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　F、勞動者被依法追究刑事責任;

　　G、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　H、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　I、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

　　請您于____年____月____日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 4

尊敬的_______先生：

　　因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的.證明。按照《勞動合同法》的規(guī)定，本公司________：

　　A、將不對你進行經(jīng)濟補償。

　　B、將對你進行如下經(jīng)濟補償

　　請你在收到此通知后于_____月_____日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 5

尊敬的_______先生：

　　于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 6

　　______，我公司與你于________年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔！

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 7

尊敬的_______先生：

　　根據(jù)《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》第____條第____款，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退�？蓱{此通知到____領取失業(yè)保險金或辭退費和到____登記申請就業(yè)。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 8

尊敬的_______先生：

　　經(jīng)公司研究，由于________________原因。從________日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 9

尊敬的._______先生：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于____________年______月______日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你____________年______月______日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 10

尊敬的_______先生：

　　鑒于你在試用期內的'表現(xiàn)，公司認為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

__公司人事部

　　__年__月__日

　　辭退通知書 11

____________：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的.工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 12

尊敬的__先生：

　　由于___原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于__年__月__日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

___公司

　　__年__月__日

　　辭退通知書 13

尊敬的'__先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__年__月__日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

__科技發(fā)展有限公司

　　__年__月__日

　　辭退通知書 14

尊敬的__先生：

　　由于__原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于__年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知！

有限公司

　　__年__月__日

　　辭退通知書 15

尊敬的.____________先生：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____________條第_____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于_________年______月____日離開本公司。您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

　　辭退通知書 16

物業(yè)部員工____________：

　　鑒于您無故毆打、辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于________年________月________日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____________辦公室

　　________年________月________日

　　辭退通知書 17

尊敬的____________：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部期間，違反公司________________規(guī)定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第_____________條的.規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于_______年______月______日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____________有限公司

　　________年________月________日

　　辭退通知書 18

尊敬的______：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______月______日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的______規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　______有限責任公司

　　________年________月________日

　　辭退通知書 19

尊敬的_____先生：

　　你于__年__月__日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自__年__月__日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于__月__日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　_____公司人力資源行政部

　　__年__月__日

　　辭退通知書 20

尊敬的'__先生：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

___公司

　　__年__月__日

　　辭退通知書 21

尊敬的__先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”__予以辭退。請于__年__月__日__點__至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　通知人：_____

　　_______年__月__日

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