工廠優(yōu)秀員工自薦書

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　真誠的感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這里有顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解與支持。在此，請允許我向您毛遂自薦。

　　我叫王 ×，是全聚德這個大家庭最基層的員工之一。在全聚德廚房2年的時間里從一名普通員工晉升到一名基層管理人員，在這里先感謝我的直屬領導給予我的信任與支持。

　　本年度優(yōu)秀員工評選需要自我推薦，本著對領導認真負責的態(tài)度，下面如實交代本人在全聚德中表現(xiàn)，望領導指正核實。

　　一、品行端良，無違反公司各項規(guī)章制度。無曠工等惡劣影響正常生產行為。

　　從老全聚德?lián)�任切配工作開始，從沒有因為個人原因耽誤正常工作，合理安排私人事物與工作時間上的摩擦。盡可能降低工作失誤，節(jié)約成本，提高出品質量。由于工作認真負責，多次受到領導表揚。

　　二、 熱愛專業(yè)并且能在自我學習中不斷加強技能，有上進心與責任心。能合理的安排自己及員工的工作，在工作中幫助他們提升業(yè)務技能及心理素質。

　　不管是在老全聚德做切配。還是在新全聚德做打荷主管，從未停下學習的腳步，雖然我不是公司最優(yōu)秀的員工但是憑借這個人綜合能力上的優(yōu)勢，不斷的改進工作方法與工作方式，擔任打荷主管期間，不斷改進菜肴點綴，搭配。力圖把廚房出品的菜肴完美的奉獻給每一位食客。合理安排下屬員工休假，做到工作用全力，休假好放松。另本著人性化的原則，積極培養(yǎng)忠誠員工，減少人員重置成本。盡量滿足下屬員工所提出的各種要求。積極帶領下屬員工學習烹飪技能全面提高，現(xiàn)在已有多人從打荷人員成長成為合格的切配員工。同事受傷或者生病時候主動溫情問候。從各方面盡可能幫助同事盡快康復重新走向工作崗位。

　　三、事情當真做，積極主動，為公司利益不計小我私人得失，服從領導安排，能順利完成領導所交付的各項工作，并適當提出合理化建議。

　　思想上積極進取，不斷的磨練自己的胸懷與情操，做事先做人，時刻銘記領導教誨------做人要如竹子般‘未出土時先有節(jié), 至凌云處尚虛心’。秉承領導所下達的《餐飲無大學細節(jié)見功夫》的理念，積極著手工作中每一個細節(jié)盡量做到人性化，精品化。讓員工在海天工作感覺舒心，愿意為公司效犬馬之勞。讓客人在全聚德用餐舒心，認為我們廚房的出品，物有所值物超所值。在領導外出公干時，能謹記領導吩咐的每項事宜，合理安排好工作生產。做到有領導沒領導廚房都一樣正常運轉。

　　四、 熱愛公司，能主動維護公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，2年工作生涯中沒有和任何同事發(fā)生較大糾紛。有團隊精神和集體榮譽感。

　　即使下班，也不忘記自己是海天的一員，遇到朋友訂餐首先想到的是海天旗下企業(yè)，遇到別人誤解曲解海天下屬公司，能向別人作出合理解釋為海天重新贏得聲譽。上網瀏覽學習提高業(yè)務水平時也不忘記經常去86516徐州美食版，里面有不少來全聚德用餐的顧客，不管是滿意還是在那里發(fā)牢騷總是能積極回復他人，以扭轉其他不明真相對全聚德的曲解，并希望他們能再次光臨全聚德。遇到槍手其他企業(yè)誹謗全聚德的帖子，不惜與之在網絡上論戰(zhàn)一番，以正視聽。

　　我相信我所做的酒店同事領導就可以看到，雖然有些事情不盡完美，但我會繼續(xù)努力下去，把工作做到完美極致。我只是一個初入公司2年的新人，還有很多需要向前輩們學習請教，優(yōu)秀員工是對我工作的一種激勵與鞭策，如果不能當選我也會會以當選的優(yōu)秀管理者作為航標不斷的進步以達到優(yōu)秀員工的標準。每個人都想走的更廣更遠。我會抓住海天給我的機會，到達心中的目的地。

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