培養(yǎng)骨干教師總結(jié)
參加玩培養(yǎng)骨干教師的培訓(xùn)過后，怎么寫好培養(yǎng)骨干教師總結(jié)呢?下面小編為大家整理了培養(yǎng)骨干教師總結(jié)，歡迎閱讀參考!
培養(yǎng)骨干教師總結(jié)一
一年來的工作，可以說是個緊張忙碌、艱辛而又喜悅的一年，現(xiàn)將一年的工作做以下總結(jié)：
一、思想素質(zhì)方面：
在過去的一年里，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī);嚴(yán)格按照有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學(xué)生做到：民主平等，公正合理，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo);對待同事做到：團結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調(diào)，積極溝通;對待自己做到：嚴(yán)于律已、以身作則、為人師表。
二、教學(xué)科研方面：
作為一名市級骨干教師，又是學(xué)校行政人員，我深知自己肩上的擔(dān)子很重，師德要模范、班級管理要優(yōu)秀、教育教學(xué)成績要突出……要不怎么有說服力呢?隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。我積極利用空余時間閱讀摘錄教育理論，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和新的教育理念……不斷的充實自己，更好的進行教育教學(xué)實踐。課堂上組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好課外作業(yè)，減輕學(xué)生的負擔(dān)，從而使學(xué)生有舉一反三的能力,培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣。我繼續(xù)參與了鎮(zhèn)級、校級課題《鏈接文本尋找練筆切入點的教學(xué)研究》《基于漢字科學(xué)的識字教學(xué)、閱讀教學(xué)研究》，在課題的指導(dǎo)下，積極進行探索，不斷地分析、討論，巳獲得了一定的成效，撰寫《遵循字理趣味識字提高實效》一文發(fā)表在XX市教育科學(xué)研究成果匯編。
三、幫代結(jié)對工作：
我雖是學(xué)科的骨干教師，但我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴(yán)格要求自己、大膽實踐，還積極地帶動青年骨干教師的成長，指導(dǎo)張萍玉老師在“利用漢字文化的小學(xué)識字教學(xué)探索”課題結(jié)題暨XX市“十二五”相關(guān)教科研課題中期總結(jié)會上執(zhí)教的一年級識字綜合性學(xué)習(xí)課《我和漢字交朋友》，效果良好。為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我與新教師丁迎迎老師建立師徒關(guān)系，經(jīng)常性地聽課研課，每次聽完課一起評課，針對學(xué)生的行為習(xí)慣，老師的'上課常規(guī)，教學(xué)設(shè)計的安排，重難點的把握，指導(dǎo)學(xué)生的方式方法等方面進行探討，尋求更好的教學(xué)方法和教學(xué)策略。一年來，我和丁老師的收獲都很大，對小學(xué)語文課堂教學(xué)也有了一個新的認識。
四、今后努力方向：
作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結(jié)，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：
1、加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。
2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。
4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
培養(yǎng)骨干教師總結(jié)二
我有幸參加廣東省骨干教師進修班的學(xué)習(xí)，回到久違的母校華南師大歷史系，聆聽眾多教育領(lǐng)域?qū)煹闹笇?dǎo)和教誨、接觸到很多新的前沿的教育思想和理論，時間雖然很短，但知識量和信息量很大，對我們參加培訓(xùn)的教師的原有思想和觀念觸動很大，收獲很大，骨干教師培養(yǎng)總結(jié)。
一、對教育理論的認識
在參加培訓(xùn)之前，我和大多數(shù)老師根據(jù)以往經(jīng)驗認為，基礎(chǔ)教育不需要太多的理論，注重的是經(jīng)驗。高校的理論研究對我們基礎(chǔ)教育的幫助不大。培訓(xùn)更多的是讓我們了解目前教育界流行什么理論，知道而已。讓基礎(chǔ)教育來實行新的理論，幾乎是不可能。不是嗎?八十年代中期，在“片面追求升學(xué)率”呈愈演愈烈之勢，基礎(chǔ)教育近乎走上斜路之時，素質(zhì)教育理論應(yīng)運而生。時至今日，素質(zhì)教育最多只是應(yīng)試教育的一個“花邊”，點綴而已。要在素質(zhì)教育理論指導(dǎo)下，變“應(yīng)試教育”為素質(zhì)教育又何其難也!在高考的緊箍咒下，基礎(chǔ)教育界的教師已經(jīng)是疲于奔命，只要以高考為中心的考試體制仍然存在，教師的工作陷入應(yīng)試、總結(jié)經(jīng)驗、再投入應(yīng)試的考試漩渦之中。伴隨著教師工作主體性的喪失，也就難以產(chǎn)生對教育理論的熱切企盼，甚至相反地會產(chǎn)生對教育理論的頑固排斥。然而，培訓(xùn)開始后，一個個前沿教育理論撲面而來，讓人耳目一新。全新的教育理論和理念，嚴(yán)密的論證，與基礎(chǔ)教育實際例子的緊密結(jié)合，諄諄教誨。讓我們的思想受到前所未有的沖擊。
最讓我們感動的是為我們上課的導(dǎo)師，他們理解和包容我們對理論的陌生甚至是無知和排斥，理解我們在面對應(yīng)試教育與前沿教育理論的困惑，他們可以說是“蹲下來”為我們上課，每一個理論，都以翔實的基礎(chǔ)教育的案例說明，唯恐我們接受困難。我們稀里糊涂的，導(dǎo)師為我們條分縷析;我們渾然不知的，導(dǎo)師提醒啟發(fā)了;我們頗感難懂的，導(dǎo)師深入淺出詮釋了，我們受誤導(dǎo)而誤解的，導(dǎo)師指點糾正了，我們困惑于理論和說教，導(dǎo)師用典型案例分析了;我們不知道如何操作的，導(dǎo)師實實在在示例了，并且送上凝聚他們心血的專著。導(dǎo)師對于基礎(chǔ)教育改革，胸有成竹，從理論到實踐，比我們付出了更多的熱情和努力，并且對我們寄予殷切期望，我們真切感受到。
中國教育正在發(fā)生著重大的變革，觀念的轉(zhuǎn)變和理論的支持是這場變革成功與否的關(guān)鍵，工作總結(jié)《骨干教師培養(yǎng)總結(jié)》。之前，我們總是憑經(jīng)驗以各種借口為自己的舊觀念和理論水平的低下開脫。通過本次培訓(xùn)，我們的導(dǎo)師運用新理論，新教育思想，結(jié)合基礎(chǔ)教育的實際，為現(xiàn)今教育存在問題把脈，可以說是推陳出新，見地不凡。作為歷史骨干教師，未來的名師，理論的重要性不亞于經(jīng)驗和實踐，可以說，實踐出真知，理論出名師。為什么?首先，理論與實踐密不可分，實踐需要理論的指導(dǎo)，理論需要實踐的應(yīng)證。有什么樣的理論就有什么樣的實踐，理論源于實踐，又高于實踐，自身又在不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，因此對理論的認知及應(yīng)用的層次往往決定了實踐的層次與水平。骨干教師一般具有相當(dāng)?shù)膶嵺`經(jīng)驗，論教學(xué)水平似乎難分伯仲，但若以“實踐的理論”尺子作衡量，對各種實踐恐怕就可以分出高低甚至優(yōu)劣了，總之，實踐出真知，理論出名師;名師駕馭理論，貴在踐行的理論;以理論指導(dǎo)實踐來轉(zhuǎn)變自己的教育行為而見長，則名師成矣。
二、學(xué)會反思、善于反思
反思是教育者的一種生活習(xí)慣。教育現(xiàn)象學(xué)在強調(diào)實踐的同時，也強調(diào)對行為反思的重要性。教育現(xiàn)象學(xué)認為反思是一種思想與行動的對話，只有通過反思才能發(fā)現(xiàn)生活體驗中所隱含的意義，通過反思，我們看問題就會有新的視角和新的理解;通過反思，我們就能彌合教育理論與教育實踐之間的鴻溝;通過反思，會減少我們行為中的盲目和沖動，增強我們行為中的目的性和正確性;通過反思，會使我們的價值觀念和態(tài)度等發(fā)生改變，從而使我們獲取教育最本質(zhì)的意義。
今年6月初，湖北省省級重點中學(xué)仙桃中學(xué)學(xué)生在高考結(jié)束后，為發(fā)泄某種情緒，大批學(xué)生瘋狂撕毀課本，試卷等學(xué)習(xí)資料，紙片從一座座現(xiàn)代化教學(xué)大樓扔下來，像雪片漫天飛舞，教學(xué)大樓下地面一層厚厚的紙，像在六月天剛下一場大雪，場面令人心寒。這些畫面經(jīng)各媒體和網(wǎng)站傳播，引起震動。
這是一種什么情緒，是表達從此脫離苦海的喜悅，還是久經(jīng)折磨的憤怒?是對知識的褻瀆，還是對教育制度的控訴?
回想每年高考時，那些從考場上下來的孩子們的表情，可謂是五花八門：或喜或悲，或歌或哭，或瘋或顛……
一個不尊重知識的民族是沒有希望的民族，是什么讓我們的學(xué)生對知識對書本如此憎恨，如此蔑視?據(jù)說這種現(xiàn)象不是在一個地方存在，而是有許多地方存在，不光是中學(xué)，據(jù)說大學(xué)里也有!我們必須反思-----教育到底出了什么問題?是因為 “教育已經(jīng)淪為一批人奴役我們的子孫后代，為利益而巧取豪奪的工具了嗎?時光倒退30年甚至更遠，那時孩子會出現(xiàn)這種現(xiàn)象嗎?
一切教育必須以人為本，促進人的全面和諧發(fā)展，這是現(xiàn)代教育理念的核心內(nèi)涵和基本價值取向，也是馬克思主義教育理論的精髓。“以知識為本”和“以技術(shù)為本”的應(yīng)試教育，不能培養(yǎng)出和諧發(fā)展的人
作為教育工作者，是時候，我們應(yīng)該反思了!
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