教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) 5篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編為大家整理的教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) ，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) 1
開學(xué)伊始，我校繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。教師只有樹立自己的形象，才能真心誠(chéng)意地教育學(xué)生。通過上學(xué)期我系開展的各種師德師風(fēng)活動(dòng)，我了解了教書育人的使命感和責(zé)任感，約束和規(guī)范了我的日常教學(xué)行為，努力成為一名懂法、守法、守法的人民教師。這也讓我意識(shí)到了教師職業(yè)的崇高和生命的價(jià)值。作為一名教師，我應(yīng)該以身作則，為學(xué)生樹立榜樣，不斷提高自己的職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己的責(zé)任。通過對(duì)師德與師風(fēng)的研究，我想簡(jiǎn)單談?wù)勔韵聨c(diǎn)體會(huì)：
一、熱愛教育。只有把教育與國(guó)家興衰,民族振興,現(xiàn)代化建設(shè)的成敗聯(lián)系起來,才能對(duì)教育有深刻的認(rèn)識(shí),并落實(shí)到日常行動(dòng)中,才能真正熱愛教育,樹立教育精神“服務(wù)學(xué)生，貢獻(xiàn)社會(huì)”
二、嚴(yán)格要求自己，注重言行。做一名教師，堅(jiān)持嚴(yán)格自律，增強(qiáng)自控能力，每天以良好的心情投入工作，微笑迎接學(xué)生。教師的言行潛移默化地影響著學(xué)生的思想、行為和素質(zhì)。學(xué)生李老師要模仿老師的言行和一舉一動(dòng)，這將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生終生的影響。因此，老師必須始終為各地的學(xué)生樹立榜樣。老師要求學(xué)生做什么，他們都應(yīng)該先做；學(xué)生被要求不做什么，他們都決心自己不做。只有嚴(yán)格要求學(xué)生我們的自我和樹立榜樣可以使學(xué)生信服，并將你視為一位好老師和好朋友
三、努力學(xué)習(xí)，精通教學(xué)是成為一名教師的關(guān)鍵，只有精通業(yè)務(wù)，才能準(zhǔn)確地向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識(shí)，如果老師不能準(zhǔn)確回答學(xué)生提出的問題，老師在學(xué)生心中的威信就會(huì)逐漸喪失，學(xué)生也就沒有機(jī)會(huì)了對(duì)教師的信心。教師要想提高自己的教學(xué)專業(yè)水平，就必須自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，參與專業(yè)培訓(xùn)，在教學(xué)實(shí)踐中鍛煉和提高。我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不懈學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，開拓新的教學(xué)方法，嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)、孜孜不倦的教學(xué)和卓越
四、孜孜不倦、進(jìn)取。俗話說，沒有學(xué)生學(xué)不到，只有教師教不到。這對(duì)教師提出了更高的要求，不斷提高自己的素質(zhì)，不斷完善自己，這樣才能教好每一個(gè)學(xué)生。如何提高自己的素質(zhì)？這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，開拓新的教學(xué)方法，嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)，孜孜不倦地教學(xué)，精益求精，不斷積累
五、實(shí)事求是，堅(jiān)持真理。教師要尊重事實(shí)，注重調(diào)查研究，公正廉潔，富有進(jìn)取精神。堅(jiān)持真理，捍衛(wèi)真理，嚴(yán)格審視和識(shí)別各種文化，批判繼承，讓學(xué)生學(xué)會(huì)真正的知識(shí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)。我們也應(yīng)該隨時(shí)糾正錯(cuò)誤，不要夸大，不要誤導(dǎo)人們的孩子。當(dāng)我們知道錯(cuò)誤時(shí)，我們應(yīng)該改變，回到真相的真實(shí)面目；文本對(duì)齊：左對(duì)齊；“熱愛學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系，學(xué)生是教師特有的寶貴的專業(yè)情感，是師生關(guān)系良好的存在和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。教師對(duì)學(xué)生的愛不同于普通人的愛。從血緣關(guān)系上，也不是從教師的.一些簡(jiǎn)單的個(gè)人需要上，而是從人們對(duì)教師教育的深刻理解和高度責(zé)任感上，從教師對(duì)教育對(duì)象的正確理解、熱情和無限期待上，我們說師愛是一種普世的、持久的、高尚的愛充滿科學(xué)精神，教師對(duì)學(xué)生的愛越深，越能為自己贏得學(xué)生的愛，越能迅速地建立和健康發(fā)展良好的師生關(guān)系，這種愛的交流是學(xué)生成長(zhǎng)的催化劑，能有效地吸引學(xué)生在教育過程中，激發(fā)學(xué)生自我教育的動(dòng)機(jī)，促進(jìn)學(xué)生沿著訓(xùn)練目標(biāo)指引的方向攀登
總之，通過學(xué)校開展的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。在教育教學(xué)中，我們首先要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，提高潛能和專業(yè)水平。在實(shí)踐教學(xué)中，我們要勤于學(xué)習(xí)，致力于育人此外，教師為學(xué)生服務(wù)。在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，他們應(yīng)該教會(huì)學(xué)生如何做人，如何做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。對(duì)師德和師風(fēng)教育活動(dòng)的研究不僅激發(fā)了我教書育人的熱情，而且也提醒了我這方面的不足來到我的工作中，也讓我意識(shí)到了生命的價(jià)值，那就是，工作是快樂的，奉獻(xiàn)是快樂的！
教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) 2
教師的品德不僅僅是教師自己的行為準(zhǔn)則，同時(shí)也是一種教育手段，作用于學(xué)生。它是否高尚，關(guān)系到素質(zhì)教育的正確順利實(shí)施。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)師德的含義有了更深的理解
教師必須有高尚的道德。教師職業(yè)的最大特點(diǎn)是培養(yǎng)和塑造新一代。他們自身的道德素質(zhì)將直接影響到下一代的成長(zhǎng)。在教育活動(dòng)中，教師不僅要向?qū)W生傳授豐富的科學(xué)文化知識(shí)，還要以高尚的人格影響和影響學(xué)生，使學(xué)生身心健康成長(zhǎng)和發(fā)展。因此，教師必須有高尚的思想境界和純潔美好的心靈。在工作中，教師應(yīng)該生活在貧困中，享受教學(xué)，并愿意做出貢獻(xiàn)。我們必須忍受孤獨(dú)和挫折，把全部精力投入教學(xué)實(shí)踐。正如著名教育家陶行知所說，“贏得一顆沒有半草的心”
教師應(yīng)該對(duì)學(xué)生有母愛。一個(gè)有愛心、知識(shí)淵博的老師是一個(gè)“好老師”。高爾基曾經(jīng)說過：“母雞愛孩子，如何教育孩子是一件大事�！痹诮逃校挥凶鹬貙W(xué)生才能教育學(xué)生。在學(xué)生眼中，擁有愛和知識(shí)是一位“好老師”。師生之間的真摯情感會(huì)使學(xué)生自覺尊重教師的工作，愿意接近教師，希望與教師合作，將自己的.想法向教師展示。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，是發(fā)展的主體。教師面對(duì)的是學(xué)生的未來，而不是個(gè)人的榮譽(yù)和利益，應(yīng)該以學(xué)生的成長(zhǎng)為基礎(chǔ)。教師對(duì)學(xué)生的母愛來自于他們對(duì)教育的無限忠誠(chéng)、對(duì)教育的強(qiáng)烈奉獻(xiàn)和高度的責(zé)任感。教師的母愛精神具有巨大的啟發(fā)和教育力量。能徹底化解學(xué)生的叛逆心理和逆反情緒，最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。在日常教學(xué)中,，
教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) 3
師德是教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)，與教師的思想覺悟、價(jià)值觀念、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)。中國(guó)的獨(dú)立學(xué)院產(chǎn)生于1999年，近年來，獨(dú)立學(xué)院的規(guī)模、數(shù)量得到了迅速發(fā)展，成為高等教育大眾化的重要載體。截至XX年12月，我國(guó)共有292所獨(dú)立學(xué)院，本科在校生約276萬，占全國(guó)高等教育本科在校生總數(shù)的18.47%。與普通高校相比，獨(dú)立學(xué)院教師素質(zhì)類型構(gòu)成多樣且異質(zhì)性強(qiáng)，教師思想波動(dòng)大，流動(dòng)性強(qiáng)，這給教師隊(duì)伍建設(shè)帶來了較大困難，在此背景下，建設(shè)一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的教師隊(duì)伍，對(duì)于促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院落實(shí)教育部《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和規(guī)范設(shè)置，具有重要意義。而柔性引導(dǎo)機(jī)制則能夠充分激發(fā)教師養(yǎng)成師德自律習(xí)慣，是獨(dú)立學(xué)院加強(qiáng)教師師德建設(shè)的創(chuàng)新之舉。
一、建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的理論基礎(chǔ)
柔性引導(dǎo)作為非強(qiáng)制性的方式，是以榜樣示范、寬容贊賞的方式引導(dǎo)教師師德提高。教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的核心在于柔性激勵(lì)。柔性激勵(lì)作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是知識(shí)型員工的驅(qū)動(dòng)力，它是一種以人為中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強(qiáng)制性方式，在員工心目中產(chǎn)生一種潛在的說服力，從而把組織意愿變?yōu)閭�(gè)人自覺行動(dòng)。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，柔性引導(dǎo)主要滿足被尊重和實(shí)現(xiàn)自我的高層次需求，具有有效的激勵(lì)作用。教師作為知識(shí)型員工，可通過目標(biāo)激勵(lì)、典型激勵(lì)、行為激勵(lì)、情感激勵(lì)、授權(quán)激勵(lì)、寬容激勵(lì)、贊賞激勵(lì)等方式實(shí)現(xiàn)柔性引導(dǎo)，加強(qiáng)教師師德建設(shè)。
建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制也是教師作為社會(huì)人的需要。社會(huì)學(xué)家喬治·霍曼斯提出，人與人之間的互動(dòng)基本上是一種交換過程�；谏鐣�(huì)交換理論，教師作為社會(huì)的個(gè)體，其行為顯然存在于“成功”“刺激”“價(jià)值”等六個(gè)社會(huì)交換命題系統(tǒng)中。因此，通過對(duì)教師柔性的激勵(lì)引導(dǎo)將有助于規(guī)范教師個(gè)人行為，提高師德水平。就社會(huì)群體理論而言，社會(huì)群體在行為過程中會(huì)形成群體規(guī)范，群體規(guī)范會(huì)使群體成員內(nèi)化成群體壓力，擔(dān)心群體的負(fù)向道德評(píng)價(jià)和懲罰，使得其不得不順從群體行動(dòng)。通過梳理教師優(yōu)秀行為，形成教師群體規(guī)范，建立師德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而推動(dòng)教師順從師德標(biāo)準(zhǔn)，這顯然有助于加強(qiáng)對(duì)教師個(gè)人的行為的管理和師德的提高。
二、教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的實(shí)踐路徑
重記錄反饋、輕量化考核的激勵(lì)機(jī)制。教師師德作為職業(yè)道德的評(píng)價(jià)，很難量化。以絕對(duì)的量化標(biāo)準(zhǔn)組織師德考核，不利于教師師德的提升。這是因?yàn)�，絕對(duì)量化考核往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的不公平，不公平就會(huì)降低人的積極性；而且對(duì)師德的絕對(duì)量化涉及教師的道德尊嚴(yán)，排名靠后者會(huì)讓人誤會(huì)其日常德行，這顯然會(huì)極大傷害教師的自尊心，反而不利于師德建設(shè)。教師育人活動(dòng)形式多樣，教師個(gè)體之間存在著時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容等方面的差異性。在此過程中，往往會(huì)出現(xiàn)教師之間因彼此育人活動(dòng)的信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的矛盾與誤解，以及因此而產(chǎn)生的如何提高教師育人活動(dòng)積極性的困境。通過全面有效的記錄，建立教師師德動(dòng)態(tài)管理檔案，從教師課堂育人、課外學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、團(tuán)學(xué)活動(dòng)指導(dǎo)等方面進(jìn)行記錄，定期定點(diǎn)向所有教師反饋，將最終結(jié)果記錄到教師師德檔案中，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。這種動(dòng)態(tài)的記錄與管理，雖然沒有對(duì)教師的言行進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，但恰恰是對(duì)其言行的公開，是一種有效的“柔性引導(dǎo)”。這對(duì)于平時(shí)不積極主動(dòng)、很少參與學(xué)�；顒�(dòng)及學(xué)生課外育人活動(dòng)的教師，特別是兼職教師，是一個(gè)有效的激勵(lì)。
喜聞樂見、贊賞包容的評(píng)價(jià)選優(yōu)機(jī)制。就教師個(gè)體而言，其突出表現(xiàn)往往只是集中在教學(xué)、科研、學(xué)生課外活動(dòng)指導(dǎo)的某一方面。以喜聞樂見、贊賞包容作為教師評(píng)價(jià)選優(yōu)的原則，建立多種類型的教師師德評(píng)價(jià)選優(yōu)機(jī)制，能夠讓各種類型的'教師，只要在某一方面突出都能評(píng)上優(yōu)秀。例如，可以建立指導(dǎo)學(xué)生科技競(jìng)賽的學(xué)生科技競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評(píng)選制度；指導(dǎo)班級(jí)工作“優(yōu)秀班主任”評(píng)選制度；在教師工作團(tuán)隊(duì)中組織開展評(píng)選“和諧之星”“微笑之星”“進(jìn)取之星”等活動(dòng)；在科研中遵守學(xué)術(shù)道德的“學(xué)術(shù)道德之星”評(píng)選活動(dòng)；在教學(xué)中深受學(xué)生喜歡的“學(xué)生喜歡教師”的評(píng)選活動(dòng)；還有綜合評(píng)價(jià)的“十佳教師”評(píng)選活動(dòng)等。獨(dú)立學(xué)院教師本身就是類型多樣，通過多種的評(píng)選機(jī)制與活動(dòng)，可以鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)大多數(shù)教師，提高教師工作的積極性，提高師德水平。
貼近師生、潤(rùn)物無聲的宣傳推廣機(jī)制。高尚的師德通過其行為表現(xiàn)，越微小的行為越能感染人。在對(duì)師德柔性引導(dǎo)和激勵(lì)過程中，可通過深入挖掘教師群體的先進(jìn)典型，將典型材料以短信、網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)等形式傳播給全校教師，凝聚形成浸潤(rùn)心靈、觸擊心弦、激蕩?kù)`魂的師德力量，用一個(gè)個(gè)有血有肉的典型事跡引領(lǐng)廣大教師自我提高，形成一種基于柔性引導(dǎo)原則的師德激勵(lì)模式。獨(dú)立學(xué)院教師存在大量兼職教師，他們流動(dòng)性大，歸屬感不強(qiáng)。通過以短信的方式發(fā)送真實(shí)感人的教師人物事跡，可以引起他們的共鳴并增強(qiáng)責(zé)任感。
教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) 4
教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)師德的含義有了更深一層的體會(huì)。
教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點(diǎn)是培養(yǎng)、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長(zhǎng)。在教育活動(dòng)過程中，教師既要把豐富的科學(xué)文化知識(shí)傳授文化知識(shí)傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長(zhǎng)發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻(xiàn)。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。
教師對(duì)學(xué)生要有一顆慈母般的愛心。有愛心有知識(shí)的教師才是“好教師”。高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會(huì)做的事，如何教育孩子才是一件大事�！痹诮逃�，只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生。在學(xué)生心目中，具有愛心和具有知識(shí)，才是“好教師”。師生間真摯的情感，會(huì)使學(xué)生自覺地尊重教師的勞動(dòng)，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，是發(fā)展的主體。教師面對(duì)的是學(xué)生的未來，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，要立足于學(xué)生的成長(zhǎng)。教師對(duì)學(xué)生慈母般的愛心應(yīng)來自對(duì)教育事業(yè)的無限忠誠(chéng)，對(duì)教育事業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感。教師的母愛精神有巨大的感召作用和教化力量，她能徹底地化解學(xué)生的逆反心理和對(duì)抗情緒，最大限度地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性。在日常教學(xué)中，教師如像母親一樣，無微不至地關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生，對(duì)差生不嫌棄，不歧視，給他們多一點(diǎn)愛，就能極大地激發(fā)學(xué)生的積極性，使其在學(xué)習(xí)上有無窮的力量源泉。很多教師的成功經(jīng)驗(yàn)都證明了母愛力量的神奇作用。
教師要不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識(shí)。博學(xué)多才對(duì)一位教師來說當(dāng)然很重要。因?yàn)槲覀兪侵苯用鎸?duì)學(xué)生的，更多學(xué)生什么問題都會(huì)提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識(shí)，就不能很好地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。但知識(shí)絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時(shí)每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，特別是被稱作“知識(shí)爆炸時(shí)代”、“數(shù)字時(shí)代”、“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識(shí)處于不斷更新的.狀態(tài)，跟上時(shí)代趨勢(shì)，不斷更新教育觀念，改革教學(xué)內(nèi)容和方法，顯得更為重要，否則，不去更新，不去充實(shí)，你那點(diǎn)知識(shí)就是一桶死水，終會(huì)走向腐化。
教師的愛體現(xiàn)在付出。一名教師愛的奉獻(xiàn)離不開扎實(shí)的基本功并體現(xiàn)在日常與孩子們的交流之中的。前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基說：“不了解孩子，不了解他們的智力發(fā)展、思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。”由此可見，愛是需要大量付出的，沒有付出愛就沒有載體，就會(huì)成為有名無實(shí)的空談。教師最大的幸福和人生價(jià)值的體現(xiàn)就是培養(yǎng)出比自已更能干的學(xué)生，只有培養(yǎng)出合格的學(xué)生才能無愧于全社會(huì)對(duì)教師職業(yè)的尊重，這當(dāng)然也是教師愛的付出的最好回報(bào)。
教師師德師風(fēng)建設(shè)教學(xué)總結(jié) 5
“教育是百年計(jì)劃的基礎(chǔ)；教育是教師的基礎(chǔ)；教師是教師計(jì)劃的基礎(chǔ)；師德是師德的基礎(chǔ)。“什么是師德？所謂師德是教師最基本的道德素質(zhì)；教師風(fēng)格是這個(gè)行業(yè)教師的時(shí)尚。愛與奉獻(xiàn)，教書育人，以身作則，孜孜不倦地教書，無課教學(xué)。這些是教師的道德規(guī)范
“十年樹，一百年人”。踏上三英尺高的平臺(tái)，意味著踏上了一段艱苦而漫長(zhǎng)的育人之旅。我怎樣才能成為一名好老師？在我看來，教師最基本的道德素質(zhì)就是愛崗敬業(yè)、愛學(xué)生、尊重學(xué)生。作為一名教師,只有熱愛本職工作,才能全身心投入,精心備課,精心組織,認(rèn)真對(duì)待,盡可能多地向?qū)W生傳授知識(shí),完成古代對(duì)教師教學(xué)的要求:說教,教書,解惑。一切都是雙向的。如果學(xué)生們看到老師如此努力、認(rèn)真、付出如此多的教育，我想他們首先會(huì)在思想上肯定老師，不會(huì)懷疑老師在學(xué)習(xí)過程中的教學(xué)態(tài)度。這顯然對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)非常有益
“教師的一天，父親的一生”是學(xué)生對(duì)教師的尊重。作為一個(gè)“父親”，我們應(yīng)該關(guān)心和愛學(xué)生，尊重學(xué)生，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。教師不應(yīng)將這一說法解釋為干涉學(xué)生、指導(dǎo)學(xué)生，甚至把學(xué)生當(dāng)作“家長(zhǎng)”。教師要熱愛教育，熱愛學(xué)生，主動(dòng)與學(xué)生經(jīng)常溝通，了解學(xué)生的思想，想學(xué)生想什么，愿意與學(xué)生成為發(fā)自內(nèi)心的朋友，建立平等和諧的師生關(guān)系。這樣，學(xué)生通常會(huì)主動(dòng)與老師交換意見。如果出現(xiàn)問題，他們也會(huì)主動(dòng)征求老師的意見。教師應(yīng)該冷靜、不生氣、不恐嚇、公平合理、不偏見，平等對(duì)待所有學(xué)生，樹立崇高的威望
愛一個(gè)學(xué)生就是塑造一個(gè)學(xué)生，不喜歡一個(gè)學(xué)生就是毀滅一個(gè)學(xué)生。每個(gè)學(xué)生都渴望得到老師的愛，特別是現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女，生活條件較好，父母的期望和日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，使一些學(xué)生承受了沉重的負(fù)擔(dān)，形成了巨大的心理壓力。他們很容易形成一種孤立、專橫的性格，這讓一些學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后感到不舒服。優(yōu)越感的喪失和生活中的不快樂造成了心理陰影。這就需要教師們真誠(chéng)相待，熱情鼓勵(lì)，耐心幫助，用教師的愛的溫暖融化他們“心中的冰”，讓他們?cè)诳鞓返那楦畜w驗(yàn)中接受教育。雖然我們不能像太陽(yáng)一樣在全世界傳播我們的光輝，但我們可以像母雞一樣愛每一個(gè)學(xué)生，我市開展了“強(qiáng)師風(fēng)、鑄師魂、爭(zhēng)做人民滿意的教師”的師德教育活動(dòng)，確定今年為師德建設(shè)年。只有樹立自己的形象，教師才能真心誠(chéng)意地教育學(xué)生。
通過這一階段的學(xué)習(xí)，我對(duì)《義務(wù)教育法》、《教師法》和《未成年人保護(hù)法》有了一些具體的了解，使我了解教書育人的使命感和責(zé)任感，約束和規(guī)范我的日常教學(xué)行為，努力成為一名懂法、守法、守法的人民教師
”在師德教育活動(dòng)中，學(xué)校實(shí)行群眾學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，多層次、多角度學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀教師的感人事跡。它讓我意識(shí)到了教師職業(yè)的崇高和生命的價(jià)值。作為一名教師，我應(yīng)該以身作則，為學(xué)生樹立榜樣，不斷提高自己的職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己的責(zé)任
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我更清楚地意識(shí)到，當(dāng)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體時(shí)，他們?cè)诠ぷ髦惺欠e極的、天真的`、活躍的、吵鬧的、易怒的，我會(huì)不自覺地認(rèn)為學(xué)生的這種習(xí)慣是“不理智的”。后來，我覺得我不應(yīng)該，事實(shí)上，學(xué)生是一個(gè)活生生的“活生生的身體”。他們有自己的感受和要求。優(yōu)秀的學(xué)生受到大家的喜愛，但調(diào)皮的學(xué)生不是一無是處的。作為一名教師，我們應(yīng)該有一雙“放大鏡”的眼睛來發(fā)現(xiàn)和探索他們身上的亮點(diǎn)。在未來的教學(xué)中，我將努力克服自己的不良情緒，冷靜下來教育每一個(gè)學(xué)生，并學(xué)會(huì)用優(yōu)秀教師的素質(zhì)激勵(lì)自己。與優(yōu)秀教師相比，我目前的思想境界應(yīng)該不斷提高。在教學(xué)中，首先要以學(xué)生為朋友，改變舊的教師尊嚴(yán)觀念，讓我們的教育深得學(xué)生的喜愛和家長(zhǎng)的認(rèn)可，做一名人民滿意的教師
通過學(xué)校開展的師德師風(fēng)研究，我也發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)。做一個(gè)讓人民滿意的教師，不僅是一個(gè)口號(hào)，更應(yīng)該是一個(gè)實(shí)際行動(dòng)。在教育教學(xué)中，首先要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)豐富知識(shí)，提高潛能和專業(yè)水平；第二，在實(shí)踐教學(xué)中，要勤于學(xué)習(xí)，多方面育人、傳授知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生的智力；此外，教師為學(xué)生服務(wù)。在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，要教會(huì)學(xué)生如何做人，如何為社會(huì)服務(wù)
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