2014年廣西就業(yè)、社保、人事、工資制度新舉措

　　1月27日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳舉行2013年度廣西人力資源社會保障工作新聞通報會。該廳廳長蔣明紅向媒體通報2013年的各項工作情況，并透露了今年我區(qū)在就業(yè)、社會保障、人事制度和工資制度改革等方面的新舉措

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)：

　　就業(yè)政策更加積極

　　2013年

　　據(jù)介紹，2013年，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.05萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)9.71萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3.08萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，低于控制目標1.2個百分點。通過就業(yè)服務和培訓，應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)率從剛離校時的約76%提高到年底的95%。

　　2014年

　　今年，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到40萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。我區(qū)將深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，下大力氣規(guī)范招人用人制度，消除就業(yè)岐視。組織開展農(nóng)民工專項調(diào)研工作，促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和落戶城鎮(zhèn)。

　　社會保障：

　　養(yǎng)老、看病問題是重點

　　2013年

　　截至去年年底，我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到538萬人、253.36萬人、1030.99萬人、325.62萬人、270.24萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(包括新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險)參保人數(shù)達1680.68萬人，比上年增加了94.28萬人。全區(qū)城區(qū)企業(yè)職工“五險”的基金征繳達411.5億元，支出350億元。

　　去年，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高至月人均1717元，全區(qū)月人均領取失業(yè)保險金水平比上年增加121.6元，城區(qū)居民醫(yī)保政府補助比上年每人每年提高40元，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金在中央規(guī)定標準的基礎上提高20元，達到每人每月75元。

　　2014年

　　今年，我區(qū)推進新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩項制度合并實施，并加快解決城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的銜接問題，使城鄉(xiāng)就業(yè)人員能在廣西區(qū)內(nèi)順暢地轉(zhuǎn)移、流動，引導城鄉(xiāng)居民長期參保續(xù)保。

　　此外，全區(qū)將新增5個市開展城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險試點工作。同時，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將繼續(xù)完善醫(yī)療保險付費改革，與醫(yī)療機構(gòu)建立談判機制，就“看病要花多少錢”等問題進行協(xié)商，以期有效制約過度治療、開大處方甚至套取騙取醫(yī)保基金等行為的發(fā)生。

　　人才工作：

　　一線工人將評職稱

　　2013年

　　去年，我區(qū)新增了8個自治區(qū)級人才小高地，新增了7個博士后科研工作站，聘用了69名八桂學者和72名特聘專家。完成了欽州、防城港兩個市的中小學教師職稱制度改革試點工作，并研究制定了衛(wèi)生系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務機構(gòu)副高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“引不進、評不出、留不住”問題。

　　2014年

　　今年開始，我區(qū)將在各市中小學校全面實施中小學教師職稱制度改革。

　　此外，我區(qū)將在柳州開展“企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)工人評職稱”試點工作。蔣明紅介紹說，我區(qū)一些技術(shù)工人參加全國技能大賽并獲獎后，有的企業(yè)立刻給這些工人漲了工資，有些工人甚至能拿到20萬元年薪，這說明高技能人才非常吃香。希望能通過評職稱，提高一線工人加強學習、當高技能人才的積極性，本次試點工作方案正在制定中。