婦科規(guī)章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的婦科規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

婦科規(guī)章制度1

　　一、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，端正服務態(tài)度，自覺抵制行業(yè)不正之風。

　　二、工作人員必須按規(guī)定著裝上崗，儀表端正，室內保持整齊、潔凈、衛(wèi)生，定期紫外線消毒。

　　三、嚴格執(zhí)行首診7責制，對病員要熱情接待，禮貌待人，語言文明，耐心解答問題，簡化手續(xù)，縮短候診時間，對危重病人應及時匯報，積極搶救，急診病人優(yōu)先就診，做到有秩序，有輕重緩急。

　　四、對病員認真負責，檢查仔細、準確，門診病歷書寫及門診日志登記清楚完整。

　　五、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，檢查時做到一人一墊，及時更換，嚴防交叉感染。

　　六、孕婦建卡或產檢時，按要求及時正確作好表冊登記，發(fā)現(xiàn)高危及時篩選、追蹤，部門醫(yī)院之間要相互協(xié)作，互通情報。

　　七、積極宣傳婦幼衛(wèi)生，優(yōu)生優(yōu)育，母乳喂養(yǎng)等有關科學知識，并做好計劃生育的業(yè)務和指導工作。

　　八、發(fā)現(xiàn)傳染病、性傳播疾病及時處理并登記上報有關部門。

婦科規(guī)章制度2

　　婦科門診工作制度

　　1、在分管院長的領導下，科室實行科主任負責制，對全科工作實行統(tǒng)一管理。

　　2、熱情接待患者，耐心解答問題，詳細詢問病史，認真仔細檢查，合理應用輔助檢查，力求正確診斷，科學合理治療。

　　3、科主任除檢查指導工作外，重點檢查疑難患者的診斷、治療工作，并組織全科醫(yī)生對疑難病例進行討論。特別是重危病例，科主任隨時組織搶救，必要時向醫(yī)務科匯報，組織全院性會議或搶救。 4、堅持醫(yī)療原則，做到因病施治，合理、安全、科學地用藥，規(guī)范書寫病歷、處方，各項記錄完整，注意向患者交代病情和有關事項。 5、建立健全各種登記，資料妥善保存，認真填寫卡片，字跡清楚，內容完整，數(shù)據準確，上報及時。

　　6、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，認真細致，嚴謹，精心施行各項手術，保證手術質量，講究實效，防治差錯，杜絕事故，減少術后并發(fā)癥。

　　7、宣傳婦幼衛(wèi)生知識，開展咨詢服務，做好計劃生育技術指導和婦女五期（經、孕、產、哺、更年期）勞動保護工作，有計劃地查治婦女病，開展婦女保健和圍產期保健。

　　8、實行手診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，隨時觀察患者，認真查診，及時治療。

　　9、妥善保管各種器械藥品、登記造冊，專人負責，定期檢查，及時補充和更換，防止缺少和損壞，保證各項工作的正常開展。10、做好科內空氣、物體表面、地面及醫(yī)療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫(yī)院內交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病患者，立即采取隔離等相關措施。

　　婦產科工作人員崗位職責

　　1、在科主任領導和主任醫(yī)師業(yè)務指導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

　　2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、參加值班、門診、急診、會診、出診工作。

　　5、參加或主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

　　6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的'醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

　　7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師(士)工作。

　　醫(yī)院感染管理工作制度

　　1. 醫(yī)院要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫(yī)院感染管理辦法》的有關規(guī)定，醫(yī)院感染管理是院長重要的職責，是醫(yī)院質量與安全管理工作的重要組織部分；

　　2. 建立健全醫(yī)院感染管理組織與部門，配備專（兼）職人員，并認真履行職責，建立與完善醫(yī)院感染突發(fā)事件有應急管理程序與措施。

　　3. 醫(yī)院要制定和實施醫(yī)院感染管理與監(jiān)控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預防和降低醫(yī)院感染的重點管理項目，并作為醫(yī)院質量管理的重要內容，定期或不定期進行核查。

　　4. 將對醫(yī)務人員的消毒、隔離技術操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標的完成情況，納入定期科室醫(yī)療質量管理與考核的范圍，并定期向醫(yī)務人員與管理部門通報。

　　5. 建立醫(yī)院感染控制的在職教育制度，定期對醫(yī)院職工進行預防醫(yī)院感染的宣傳與教育。

　　6. 醫(yī)院須規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度，要加強感染性疾病科、口腔科、手術室、重癥監(jiān)護室、新生兒病房、產房、內窺鏡室、血液透析室、導管室、臨床檢驗部門和消毒供應室等重點部門的醫(yī)院感染管理與監(jiān)測工作。

婦科規(guī)章制度3

　　一、科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術指導。應指派一至二名主治醫(yī)師以上人員參加門診工作。

　　二、門診醫(yī)護人員應派有一定經驗的醫(yī)師、護士擔任，須有兩年以上實踐經驗。門診醫(yī)師中主治醫(yī)師以上人員不得小于三分之二。

　　三、科室派往門診的醫(yī)務人員，在醫(yī)務科統(tǒng)一領導下進行工作，定期進行人員調換，科室應與醫(yī)務科共同商量。

　　四、門診應由主治醫(yī)師以上人員及�？漆t(yī)師擔任，應保證診療質量和診療時間（每一位病人診察不得少于10分鐘）。

　　五、對疑難重癥病人二次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師會診�？浦魅�、主任醫(yī)師定期出診時，應解決疑難病例。

　　六、門診工作人員要有高度責任感和同情心，關心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。盡量簡化手續(xù)，方便病人。有計劃地安排病人就診，基本消除病人就診“三長一短”現(xiàn)象。對高燒及重癥病人、老弱殘及來自遠地的病人，應提前安排就診。做好門診分診、導診、咨詢服務和候診宣傳管理工作。

　　七、對病人進行認真檢查、簡明扼要準確地記載病歷，科主任應定期檢查門診醫(yī)療質量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經濟便宜的'治療方法，科學用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。

　　八、門診檢驗、超聲、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診藥房劃價、發(fā)藥必須做到準確無誤。門診手術應根據條件規(guī)定一定范圍，必須有本院能勝任的醫(yī)師參加。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

　　九、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

　　十、門診各科與病房加強聯(lián)系，以便根據病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。

　　十一、門診工作人員要遵守勞動紀律，準時開診。不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經臨床科主任同意，作好代班安排，并通知醫(yī)務科。未經批準，不得自行停診停號。

婦科規(guī)章制度4

　　婦產科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行

　　政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。

　　三、領導本科人員，完成各項保健、醫(yī)療、護理工作。

　　四、按時查房，共同研究解決危重、疑難病例的診斷、治療等問題。

　　五、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展孕產期保健服務新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防醫(yī)療事故。

　　七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導本科對聯(lián)系的醫(yī)療機構的技術指導工作。

　　八、參加門診、會診、出診，決定科內高危孕產婦的會診、轉科、轉院、手術和組織臨床病例討論。

　　九、負責本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　十、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　婦產科主治醫(yī)師職責

　　一、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防保健工作。

　　二、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　三、掌握孕產婦的`病情變化，孕產婦發(fā)生病危、死亡或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　四、參加值班、門診、會診、出診工作。

　　五、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定出院，審簽出（轉）院病歷。

　　六、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防醫(yī)療事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

　　七、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學技術，開展孕產期保健期服務新技術、新療法、進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　八、擔任臨床教學，指導進修、學習區(qū)師工作。

　　婦產科住院醫(yī)師（士）職責

　　一、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數(shù)量的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　二、對孕產婦進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要具體實踐操作一些必要的輔助檢查。

　　三、書寫病歷。檢查和改正實習醫(yī)生的病歷記錄。并負責書寫病程記錄，及時完成出院小結。

　　四、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及高危孕產婦病情的變化，提出需要轉科或出院的意見．

　　五、對所管孕產婦應全面負責，在下班以前，做好交班工作。需要特殊觀察的高危孕產婦，要向值班醫(yī)師進行床頭交班。

　　六、參加科內查房。對所管孕產婦每天至少上午、下午各查房巡診一次�？浦魅巍⒅髦吾t(yī)師查房（巡視）時，應詳細匯報孕產婦的病情和診療意見。其他科會診時，應陪同診視。

　　七、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防醫(yī)療事故。

　　八、認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展孕產期保健服務新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　九、隨時了解孕產婦思想、生活情況，征求孕產婦及家屬對醫(yī)療保健護理工作的意見，做好孕產婦的思想工作。

　　十、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

　　母嬰同室責任制護士職責

　　1、保證嬰兒和母親２４小時在一起（洗澡、醫(yī)療處置和觀察，與母親分開不能超過１小時）。

　　2、掌握產婦的泌乳情況，保證按需哺乳。

　　3、教會每位產婦正確的坐姿、臥姿哺乳姿勢和擠奶方法。

　　4、使每位產婦掌握母乳喂養(yǎng)的好處以及衛(wèi)生要求和按需哺乳的重要性。

　　5、禁止用奶粉，奶瓶，奶嘴喂養(yǎng)嬰兒，需補奶時要用小勺、小杯喂入奶庫的奶。

　　6、禁止給新生兒喂乳汁以外的任何食物和飲料，保證純母乳喂養(yǎng)。新生兒確需喂其他飲料時，責任護士必須明確其醫(yī)學指征。

　　7、教會母親給新生兒洗澡、換尿布、穿脫衣服，觀察新生兒睡眠、饑、飽、冷、暖、大小便等護理技術。

　　8、做好嬰兒的一切生活護理，防止發(fā)生臀紅、皮膚膿點、鵝口瘡等。

　　9、做好產婦生活護理。

　　10、保證病室內衛(wèi)生清潔，防止交叉感染，管理好病室秩序。

　　11、做好富余人乳收集工作。

　　12、幫助產婦解決母乳喂養(yǎng)問題，做好出院產婦的母乳喂養(yǎng)宣教。

　　母嬰室醫(yī)院感染管理隔離制度

　　一、病室內定時通風，每天紫外線空氣消毒一次，用消毒液擦拭物表二次，有污染時及時消毒。

　　二、工作人員進人室內接觸嬰兒前后應洗手，非工作用品禁止攜帶人室。

　　三、產婦哺乳前必須洗手、清潔奶頭。哺乳用具一嬰一用一消毒；隔離嬰兒用具必須單獨使用，實行雙消毒。

　　四、母嬰一方患有感染性疾病時，均應及時與其他正常母嬰隔離；產婦在傳染病急性期，應暫停哺乳。

　　五、患有皮膚化膿及其他感染性疾病的工作人員，應暫時停止與嬰兒的接觸。

　　六、嚴格探視陪住制度，在感染性疾病流行期間，禁止探視。每次探視結束后，母嬰室應開窗通風，并進行相應的清潔消毒。

　　七、每月必須對母嬰室空氣、物表以及醫(yī)護人員的手做一次微生物監(jiān)測，并保存好檢測記錄。

　　八、室內用品、母嬰床、家具等定期清潔消毒。母嬰出院后，其床單元、溫箱應及時進行清潔消毒。

　　九、對有傳染病的病人，應實行隔離治療，并在病歷夾、床頭卡上做出標識，所用用具、物品、被服單獨放置，單獨處理。

　　婦產科工作制度

　　一、科室實行科主任責任制，醫(yī)療工作實行三級醫(yī)師負責制和畢業(yè)3年內住院醫(yī)師24小時負責制。

　　二、主任醫(yī)師每周查房1—2次。主治醫(yī)師至少每天上午查房一次。住院醫(yī)師堅持每天早晚查房，危重病人和手術后病人隨時巡回。

　　三、認真貫徹執(zhí)行各項工作制度，新入院病人24小時內完成病例書寫。按時查房、書寫病程記錄，對危重疑難病人及時組織會診、討論。堅持重大手術審批、術前討論制度。做好交接班，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。

　　四、認真執(zhí)行崗位責任制，嚴格工作程序，嚴禁擅離職守。

　　五、認真執(zhí)行各項醫(yī)療、護理技術操作常規(guī)，積極開展產時服務新模式。

　　六、認真做好帶教實習工作。

　　婦產科門診手術室工作制度

　　一、工作人員必須嚴格遵守消毒滅菌制度和無菌技術操作規(guī)程。

　　二、院外參觀人員須經醫(yī)務科批準，每次一般不超過三人，急診手術謝絕參觀。

　　三、室內保持整潔肅靜，嚴禁吸煙，值班人員不得在手術室內用餐。

　　四、無菌手術與有菌手術應分開手術間進行，如無條件時，先做無菌手術，后做有菌手術。

　　五、工作人員患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化膿或者潰爛，不得進入手術室。

　　六、手術室內一切非一次性物品，固定位置，用后放歸原處。所有設備應有專人負責保管，嚴格按照操作規(guī)程使用。設備、藥品、氧氣、電源要經常保持在能正常運轉狀態(tài)。

　　七、負責保存、送檢手術采集的標本。

　　八、注意安全，做好“三防”工作。

　　婦產科重癥監(jiān)護室工作制度

　　一、產科重癥監(jiān)護室為高危孕產婦的搶救、監(jiān)護及治療專用，應隨時做好應急搶救的準備。

　　二、產科重癥監(jiān)護室設專業(yè)管理，一切搶救器械、物品、藥品、氧氣濕化瓶均需固定放置，保持設備完好，標記清楚，以備再用。不準隨意挪用或外借。

　　三、搶救孕產婦時，搶救人員要嚴格執(zhí)行各種搶救程序，做到準確、及時、配合默契、搶救得力。

　　四、每次搶救工作結束后，由科主任主持，做好現(xiàn)場搶救技術評估和初步總結，即時補記搶救記錄。

　　五、保持房間整潔干凈，嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，做好房間終末消毒。

　　婦產科手術審批制度

　　一、擇期手術，必須經過全科病案試論后由上級醫(yī)師（本組主治醫(yī)師或科主任）決定手術時間。手術前一天，經治醫(yī)師按要求完成術前知情同意書，麻醉醫(yī)師完成麻醉知情同意書，經上級醫(yī)師審查簽名。

　　二、大手術，科研手術，有風險手術，經科主任簽署意見后上報醫(yī)務科或分管副院長審批。

　　三、疑難急診或復雜手術，要報告科主任進行審批，必要時報醫(yī)務科。

　　四、急診搶救手術，除本科積極搶救外，應及時向醫(yī)務科或院長報告。必要時請其他科醫(yī)師協(xié)同處理。

　　五、剖宮產手術應征得科主任同意。

　　六、及時完成各種相關的醫(yī)療資料記錄。

婦科規(guī)章制度5

　　一.遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，負責婦科門診及計劃生育接診和各項登記等工作。

　　二.各種手術要做到無菌操作，防止交叉感染。

　　三.要做到計劃生育資料齊全，有計劃、有記錄等，各種卡冊登記齊全。

　　四.處理計劃生育的工作日常問題。

　　五.對各類人員要有良好的`服務態(tài)度，解答問題要有耐心.細心。

　　六.對疑.難.危.重患者不能確診的，應及時請上級醫(yī)師會診，仍不能確診的，要及時.妥善轉診。

　　七.用藥合理，保證治療。

　　八.做好門診病歷.處方的書寫和記錄，數(shù)據準確，報告書寫科學，準確清楚。

　　九.做好本科室衛(wèi)生，經常保持清潔整齊。

婦科規(guī)章制度6

　　一、婦產科護理教學困境

　　1、婦產科護理臨床教學工作難以開展

　　在婦產科進行疾病治療的患者，由于疾病發(fā)生部位比較特殊，因此在進行婦產科護理臨床教學的過程中往往會出現(xiàn)被拒絕的現(xiàn)象。婦產科實習護理護士的護理水平的不成熟、患者對于治療部位的敏感性、抗拒性以及性別的差異性，均導致婦產科護理教學工作受阻情況難以避免，致使臨床教學面臨極大困境。因此，婦產科護理教師僅能簡單將患者的大體情況以口頭敘述的方式告訴學生，學生的實踐動手能力不足致使教學質量低下、學生成長速度緩慢。同時，由于患者的法律意識不斷增強，對于自己的隱私性具有強烈意識，對于臨床教學時的圍觀現(xiàn)象、隱私保護等相對反感，導致婦產科護理臨床教學工作難以開展。

　　2、婦產科護理存在安全隱患

　　法律意識淡薄、醫(yī)院不完善、技術因素導致失誤現(xiàn)象等多種因素為婦產科的護理教學工作帶來部分安全隱患。主要表現(xiàn)為：部分醫(yī)院的婦產科護理人員在對患者進行醫(yī)治時不嚴謹，常常忽略護理過程中存在的安全隱患以及患者心理感情變化情況，再加上護理人員的日常工作比較繁忙，往往沒有精力去擴充自己的法律知識，因此在婦產科護理過程中往往會忽視可能產生的法律責任，引發(fā)護理工作者與婦產科疾病患者之間的矛盾，對婦產科護理工作造成一定的影響；部分醫(yī)院的管理規(guī)章制度不完善，沒有充分保障患者、醫(yī)務工作者的合法權益。但也存在另外一種現(xiàn)象，部分婦產科護理人員忽視醫(yī)院制度的嚴格性，在對婦產科患者進行醫(yī)治時治療過程不嚴謹，治療方式方法違背常規(guī)，致使患者錯過最佳治療時間，增加疾病的嚴重性，也是管理規(guī)章制度不嚴格造成的安全隱患。在婦產科護理人員進行護理過程中，或許存在技術因素導致的失誤現(xiàn)象，導致治療過程受阻，患者家屬若不理解，便容易出現(xiàn)醫(yī)患糾紛。

　　3、婦產科護理教學模式單一

　　隨著大眾健康觀念不斷轉變，婦產科護理逐步由以疾病為中心向以患者為中心進行轉變，護理教學模式也需要不斷更新替代。但是部分婦產科醫(yī)院的護理教學也應緊緊圍繞護理、產科護理等展開教學，教學模式單一，不能及時讓婦產科護理學生主動探尋患者問題根源，在提高學生學習積極性等方面仍需創(chuàng)新方法。由于婦產科護理教學模式的限制，大多數(shù)學生的學習渠道僅僅為理論知識，動手實踐能力、綜合素質能力不強，使整個教學過程困難重重，亟須改善單一教學模式，提高學生發(fā)現(xiàn)問題能力、分析問題能力與解決問題的能力。同時，在改進教學模式時，要關注婦產科護理學生在踏入工作崗位以后的臨床實踐能力、管理能力等，從而提升婦產科護理教學工作的質量和水平。

　　二、擴展婦產科護理教學應用模式

　　1、PBL教學法

　　婦產科護理工作的PBL教學法，主要是在護理學習的過程中不斷導入案例，根據婦產科護理的實際情況，對護理學生進行教授學習，從而讓學生能夠更加深入地了解婦產科護理工作的難點、痛點，促進學生進行針對性學習。PBL教學以實際案例的形式直觀地讓學生了解行業(yè)所需的婦產科護理技能水平以及認識自身能力，從而促進學生不斷學習，在逐步拓展自身能力的基礎上，更好地為婦產科患者服務。應用PBL教學方式，婦產科護理人員能夠更好掌握患者需求，例如部分婦產科患者在進行護理治療過程中需要接受化學藥物的治療，致使患者出現(xiàn)脫發(fā)現(xiàn)象，因此婦產科護理人員要注重對患者的自尊心保護，通過交流、護理持續(xù)穩(wěn)定患者心態(tài)，促使患者以積極健康的心態(tài)面對治療。

　　2、情景教學法

　　婦產科護理的情景教學模式，就是在教學過程中不斷創(chuàng)設實際情景，讓學生脫離僅有理論知識的單一思想，在不斷引入情景教學的過程中讓學生更好地感知婦產科的'良好護理模式。在運用情景教學法的過程中，可以通過小組討論病例、小組現(xiàn)場模擬、課堂設置創(chuàng)新的模式等多渠道多方式，讓婦產科護理學生更加直觀地認識護理知識。比如，在討論病例的過程中創(chuàng)設情景教學，在研讀病例、探究發(fā)病過程及治療方式，不斷總結探討過程中、增添新知識，拓寬學生思維；小組現(xiàn)場模擬操作，針對婦產科疾病的隱私性及特殊性，可以利用假體模特的方式進行教學，讓學生有具體確切的操作意識，從而避免“書本專家”現(xiàn)象的發(fā)生；對婦產科護理教學模式進行創(chuàng)新，要在教材內容選取、教學時間控制、教學課堂設置等方面著手，通過不斷創(chuàng)新教學模式，提升學生的學習興趣，最大限度地提升婦產科護理教學的質量與水平。

　　3、概念圖教學法

　　婦產科護理教學的概念圖教學模式，就是讓學生在進行護理學習的過程中按照自己的思維模式，制作學習概念圖，將所學知識進行整體整合，從而促進學生的護理技能的綜合提升。通過設置概念圖，學生的總體概括能力、理解能力會得到大步提升，形成相對完善的知識體系，便于延長記憶效果。同時，在整個學習階段，婦產科護理學生的自學能力、臨床實踐能力也會有所提高，當自己的知識體系在不斷的交叉連接過程中，學生會主動學習新知識，溫習舊知識，促使整體知識穩(wěn)固。婦產科護理在進行臨床操作過程中，往往面臨很多復雜信息，如果不能及時提取所需信息，則會延誤最佳治愈時間，甚至也會出現(xiàn)誤診的現(xiàn)象。概念圖教學法在不斷促進學生提取患者的病因、分類、臨床表現(xiàn)、治療與護理之間的相關性過程中，提升婦產科護理人員的決策能力、治療能力，依據患者的不同癥狀，制定專門的治療方式。

　　三、提升婦產科護理核心價值能力

　　提升婦產科護理教學核心價值能力，需要從教師隊伍建設、院系規(guī)章制度完善、實訓基地建設等多種方面出發(fā)，共同探討婦產科護理教學工作室的實施途徑，有效提高婦產科工作室的教學效果。

　　1、教師隊伍建設

　　由于婦產科醫(yī)生的臨床工作任務相對繁瑣，工作壓力也相對較大，專業(yè)醫(yī)師很難再分出較多的精力進行教學，并且部分醫(yī)師由于缺乏教授學習的能力水平，在教學過程中難免會影響教學效果。因此，在選拔教師時，要充分考慮醫(yī)師的臨床實踐能力與理論教學能力，減少專業(yè)醫(yī)師的教學壓力，專任教師與臨床醫(yī)生互補，共同提升教學水平，促進婦產科護理教學工作穩(wěn)步提升。

　　2、構建婦產科護理工作室

　　婦產科工作室的正常運行，需要有嚴格的院系規(guī)章制度。在制定規(guī)章制度時，要結合婦產科護理工作室的工作實際，從實際出發(fā)、集思廣益，在不斷與醫(yī)護人員與患者溝通的過程中運用人性化的管理方式制定規(guī)章制度。但同時需要注意，規(guī)章制度一旦制定，便要嚴格執(zhí)行，若有違反現(xiàn)象，便要進行嚴格處罰，保障婦產科護理工作室的穩(wěn)定運行，也為其贏得一個好口碑。

　　3、提升婦產科護理學生的核心價值能力

　　核心價值能力提升，需要建設實訓基地，促使學生對于婦產科護理有更加深刻的認識。首先是將專業(yè)技術能力原理進行實訓，打牢學生的能力基礎；其次進行專業(yè)儀器使用實訓，在婦產科護理過程中需要接觸的儀器相對較多，若使用不熟練，則可能會造成誤操作的問題，造成不必要的困擾；最后要加強婦產科護理教學的系統(tǒng)實訓，將理論與實踐不斷結合，在進入醫(yī)院實習的過程中，促使學生形成敬畏意識，在面臨臨床繁瑣問題時不至于慌亂，增強專業(yè)自信。

婦科規(guī)章制度7

　　一、在區(qū)級公共衛(wèi)生業(yè)務管理機構指導下，有計劃地開展轄區(qū)內保健工作。

　　二、開展保健工作時，必須語言文明，禮貌待人，舉止大方，維護醫(yī)務人員的良好形象。

　　三、負責轄區(qū)內孕產婦系統(tǒng)管理工作，深入民政部門，下村入戶，婦科檢查室規(guī)章制度及時掌握新婚女青年名單及育齡女孕情，做好早孕建 “冊 ”、產前檢查、產后訪視、產后 42—56 天的健康檢查工作，指導孕期及產褥期衛(wèi)生、母乳喂養(yǎng)、自我保健等知識。

四、組織、配合做好孕28 周以上孕婦的高危篩查工作。

　　五、對高危孕婦要按《蕭山區(qū)高危妊娠管理實施細則》要求，專冊登記及時高危評定，重度高危孕婦即時填寫重度高危報告單 3 天內上報區(qū)婦保院婦�？�，并轉上一級醫(yī)院進一步診治、必要時陪送。

　　對轄區(qū)內高危孕婦應做到底子清、情況明，超過預約日期未就診者要及時催診，一般不超過 3－7 天。

　　六、做好孕婦產前篩查的宣教、預約轉診、隨訪等管理工作。

　　七、掌握本轄區(qū)內流動人口孕情，做好流動人口孕產婦的登記、上報、系統(tǒng)管理工作。

　　八、掌握轄區(qū)內婦女健康狀況，有計劃地開展婦女病普查普治工作和婦女常見病預防知識講座。

　　九、每月舉辦孕婦學習班一期以上，每位孕婦參加兩次（孕早期、孕中期各一次）孕婦培訓班，做到備課認真，有書面材料。

　　十、板報每月一期，廣播稿每月一篇，積極宣傳婦女生殖健康保健知識。

　　十一、做好孕產婦、圍產兒死亡及活產漏報調查的'組織發(fā)動上報工作。

　　十二、做好疫情報告、高危孕產婦報告、孕產婦圍產兒死亡報告、新生兒破傷風報告等規(guī)定及時填報相關部門。

　　十三、按時參加婦保例會，及時收集匯報近期婦保工作動態(tài)，并將會議精神傳達給院長及科內婦保醫(yī)生；上報各類報表及時、正確、完整。

　　十四、按時參加村婦保網會議，定期開展婦女保健知識培訓，年底進行村各項婦保指標考評，有書面資料。

　　十五、《孕產婦保健冊》、《高危孕婦登記簿》、《孕產婦系統(tǒng)管理登記簿》等原始資料內容完整、字跡清楚、妥善保管，并隨時接受檢查， 12 月底前做好有關婦保資料的收集、整理、歸檔工作。

　　十六、做好婦保工作總結，及時上報婦保院。

　　十七、加強業(yè)務學習，積極參加上級組織的各類培訓及學術活動，不斷更新知識，不斷提高婦女保健服務技術水平，更好完成上級布置的各項工作任務。

　　高危孕產婦轉診制度

　　為了實施 “母親安全工程 ”提高出生人口素質，確保母嬰安康，制定以下制度：

　　1、鄉(xiāng)醫(yī)院的婦幼醫(yī)生必須做好本轄區(qū)的孕產婦入保及其系統(tǒng)管理工作。

　　2、凡入保的孕產婦必須在孕 3 個月內建立母子保健手冊，按規(guī)定掌握高危篩查方法和評分標準，按照a、b 、 c 管理評分，逐級進行轉 診。

　　3 、高危評分在 45 分及其以上者轉到 a 級（縣級醫(yī)院）， 22— 44 分者轉到 b 級（中心衛(wèi)生院）， 12— 21 分可在 c 級（鄉(xiāng)衛(wèi)生院）住院診治。

　　4 、a、b、 c 三級醫(yī)院要認真填寫高危轉診單和分娩記錄及高危評分的詳細情況。

　　一、建立病案管理、醫(yī)療、保健登記統(tǒng)計以及管理制度。信息資料的科學分類、編碼、索引目錄編制工作實行計算機管理。

　　二、負責全院婦幼衛(wèi)生信息收集、處理、上報和反饋并留有存根。

　　三、負責全院病案的收集、整理與保管，完成疾病分類，依序整理，排列上架存檔，建立病案及醫(yī)療登記獎懲條例，一周內出院病人病歷歸檔，促進醫(yī)療資料管理的科學化、規(guī)范化。

　　四、規(guī)范各種醫(yī)療、保健登記做好醫(yī)療、保健質量統(tǒng)計，每季度分析醫(yī)療質量，為管理決策及臨床、教學、科研提供可靠的信息。

　　五、根據醫(yī)院及上級要求，按照規(guī)定的格式和期限及時編制、報送統(tǒng)計報表。

　　六、會同有關人員運用統(tǒng)計及相關方法，做好醫(yī)療、保健終審質量評價工作。

　　七、及時提供最新醫(yī)學期刊雜志，做好醫(yī)學新書介紹，當年期刊上架，歷年期刊裝訂。

　　早孕建卡初查常規(guī)

　　1 、妊娠 13 周內建立 “孕產婦保健手冊 ”。

　　2、詳細詢問停經情況，進行全身檢查，測身高、體重及基礎血壓。

　　3、進行外陰、陰道檢查，了解外生殖器有無影響分娩的疾病，并給

　　予適當處理。根據孕情，必要時做b 超檢查（ b 超不宜作為常規(guī)）。

　　4、了解以往健康情況，重點了解心、肺、肝、腎、代謝性和內分泌性疾病，對有內科合并癥的孕婦應請專科醫(yī)生會診，以估計孕婦能否負擔妊娠與分娩過程。若不宜繼續(xù)妊娠及早終止。

　　5、化驗檢查：包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、白帶常規(guī)檢查及梅毒、淋病等篩查。

　　6、進行高危因素篩查，對高危孕婦進行高危評分，并進行管理。 7、進行妊娠早期的健康教育。

　　8、做好孕期衛(wèi)生指導。人流室工作制度

　　1 ．凡進入人流室手術區(qū)域者，必須穿工作衣，戴口罩帽子，并換鞋。

　　2 、人流室應保持安靜，不高聲交談及喧嘩。

　　3 、手術操作時要全神貫注，嚴格遵守無菌操作，巡徊者應與受術者密切配

　　合，術中術后患者出現(xiàn)情況應全力以赴進行處理。

　　4 、每天做完手術必須打掃衛(wèi)生，每天早晨進行紫外線空氣消毒 1 小時，每周六所有敷料、器械消毒一次。

　　5 、做好各種手術的登記工作。

　　6 、工作人員應隨時向受術者作好計劃生育的宣傳和指導工作。婦科檢查室工作制度

婦科規(guī)章制度8

　　一、科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術指導。應指派一至二名有實踐經驗的醫(yī)師、護士擔任門診醫(yī)務。應保證診療質量和診療時間。

　　二、科室派往門診的`醫(yī)務人員，在醫(yī)務科統(tǒng)一領導下進行工作，定期進行人員調換，科室應與醫(yī)務科共同商量。

　　三、對疑難重癥病人二次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師會診。科主任、主任醫(yī)師定期出診時，應解決疑難病例。

　　四、門診工作人員要有高度責任感和同情心，關心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。有計劃地安排病人就診，對高燒及重癥病人、老弱殘及來自遠地的病人，應提前安排就診。做好門診分診、導診、咨詢服務和候診宣傳管理工作。

　　五、對病人進行認真檢查、簡明扼要準確地記載病歷，科主任應定期檢查門診醫(yī)療質量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經濟便宜的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。

　　六、婦科門診手術應根據條件規(guī)定一定范圍，必須有本院能勝任的醫(yī)師參加。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

　　七、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

　　八、門診各科與病房加強聯(lián)系，以便根據病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。

　　九、婦科門診工作人員提前5-10分鐘到崗，準時開診。不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經臨床科主任同意，作好代班安排，并通知醫(yī)務科。未經批準，不得自行停診停號。

婦科規(guī)章制度9

　　在臨床診療實踐中，由于病人個體差異很大及病情多變，加之受醫(yī)療發(fā)展的限制，未知的醫(yī)療領域里，醫(yī)生往往得不到應有的尊重，有時甚至還成為病人或家屬泄憤和攻擊的對象，使醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中遭遇糾紛的情況可能隨時存在和發(fā)生。婦產科醫(yī)生稍不留意就可能引起病人的不滿或投訴，導致醫(yī)患糾紛，給診療工作帶來困擾。特別在婦產科，母嬰的健康和安全關系著一個家庭的幸福和未來。由于婦產科工作的對象和工作性質的特殊性，醫(yī)療糾紛發(fā)生率在國內各地醫(yī)院和醫(yī)院科室中均居首位。為杜絕醫(yī)患糾紛，筆者認為，應努力做好以下幾方面的工作。

　　一、學習衛(wèi)生法規(guī)，加強道德修養(yǎng)

　　婦產科醫(yī)生應自覺、認真學習法規(guī)，在診療實踐中增強法律意識和自我保護意識。自覺以《醫(yī)德規(guī)范》嚴格要求自己，以高尚的醫(yī)德、良好的修養(yǎng)認真履行工作職責。用真誠、善良之心尊重、同情、理解、關愛病人，真正做到急病人之所急，想病人之所想，幫助病人之需，以此建立良好、和諧的醫(yī)患關系，在病人及家屬中樹立圣潔的醫(yī)生形象是防止和減少醫(yī)患糾紛的基礎保證。

　　二、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保質量安全

　　醫(yī)療行業(yè)所規(guī)定的規(guī)章制度就是規(guī)范醫(yī)護人員的行為準則，更是保證醫(yī)療、護理安全、確保醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎。因此，婦產科醫(yī)生應認真學習和掌握有關制度的內容，自覺嚴格地執(zhí)行醫(yī)院的各項制度，照章辦事。不斷提高業(yè)務技術水平，在診療活動中努力做到“學習技術要精益求精，運用技術要規(guī)范操作，創(chuàng)新技術要科學務實”。要積極學習新知識，掌握新技術，開拓新領域，以一流的'診療質量減輕病人的病痛，促進病人的康復，贏得病人的信賴。

　　三、轉變服務理念，增強超前服務意識

　　為適應市場經濟的需要，婦產科醫(yī)生必須更新觀念，轉變服務理念，樹立“以病人為中心”的思想。診療工作要主動超前，病人需要哪些檢查和治療要做到胸有成竹。增強病人及家屬對醫(yī)生的誠信度，避免病人及家屬不必要的疑慮和誤解。

　　四、嚴格執(zhí)行醫(yī)生的操作規(guī)程

　　診療操作規(guī)程是預防差錯事故的要素，也是防范醫(yī)患糾紛的準則和依據。因此，醫(yī)生不可隨意簡化操作程序，不可憑主觀經驗和估計行事，不可忽視操作過程中的病情觀察，嚴格按程序完成每一項診療操作。

　　五、加強對孕產婦的防護，防止意外情況的發(fā)生

　　產前要嚴密觀察產程和胎兒心音情況，對產后上廁所的產婦，要觀察產婦面色情況，詢問是否有何不適，要有家屬扶持和陪護，防止暈厥和跌傷，嚴密觀察并準確記錄產后24小進內的產婦情況，預防產后大出血。

　　六、加強對新生兒的監(jiān)護

　　對新生兒，除了醫(yī)學上的觀察外，在醫(yī)院監(jiān)控設備還未完善的情況下，還要嚴防新生兒被抱錯和被盜。出生后的新生兒要及時的套上手圈或腳圈，包被外面用上卡片作醒目、詳細的標記，包括床號、姓名、性別、出生時間、體重等，以防抱錯。原則上執(zhí)行母嬰同室，當檢查、治療和沐浴必須與母親分開時，醫(yī)務人員操作完畢要及時在包被外面系上原卡片。新生兒在輻射臺保暖時，要有家屬看護，無陪人看護時，醫(yī)務人員要做好看護工作。平時要督促護士鎖好偏門、側門，嚴防不明身份的人員在科室走動，告誡產婦及家屬，對不熟悉的人員以檢查、治療等為借口抱走新生兒的，家屬要詳細了解情況并跟隨，或報告主管醫(yī)師或主管護士，以防不法分子盜走新生兒。

　　七、做好出生醫(yī)學證明的發(fā)放和管理

　　提前向病人及家屬介紹出生醫(yī)學證明的重要性，以引起病人及家屬的重視，介紹領取出生醫(yī)學證明需要提交的證件，嚴防冒領、錯領情況的發(fā)生。

　　八、加強對急救藥品、器械的管理

　　婦產科的一些疾病來勢緊急兇猛，如宮外孕、妊高征、羊水栓塞、新生兒窒息等，因此，急救藥品、器械要做到完善備用狀態(tài)，以保證搶救工作的順利進行。

　　九、規(guī)范處方病歷的書寫

　　處方病歷把病人的生命體征及病情變化記錄在案，是醫(yī)生掌握病人的病情變化的第一手資料，規(guī)范處方病歷文字的記錄，為醫(yī)療診斷提供依據。處方病歷是防范醫(yī)患糾紛的依據，婦產科醫(yī)生要以嚴謹?shù)膽B(tài)度，客觀、及時、真實準確、認真詳細記錄，使書寫的處方病歷成為科學規(guī)范、系統(tǒng)嚴密、全面完整、保存完好的病人資料，為醫(yī)療事故舉證提供依據。

　　十、嚴謹語言行為，保持和諧關系

　　婦產科醫(yī)生在與病人及家屬交流當中要謹言慎行，若有語言行為的疏忽，極易造成糾紛，要做到以下幾點：⑴語言行為要講原則，不講無原則的話，不做無原則的事；⑵語言行為要講感情，以同情、體貼、關心、尊重的態(tài)度與病人建立和諧的感情基礎；⑶語言行為要講場合，特別是對下級醫(yī)院送上來的危急病人或在病人搶救時，如果說話不負責任，不冷靜或信口開河，往往會說者無心，聽者有意，病人或家屬就會把病情的變化歸咎于下級醫(yī)院，或在病人情況不好時就埋下了禍根；⑷掌握溝通技巧，提高語言藝術美，態(tài)度要誠懇謙和，有問必答，耐心傾聽，解釋到位，對性格急躁、情緒不佳的病人，言語要溫和委婉。遇到病人出口不遜時，應寬容忍讓，避免與病人發(fā)生爭執(zhí)。提高語言藝術性，堅持“以人為本”，對防范和減少醫(yī)患糾紛提供了感情上保障。

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