幼兒園管理規(guī)章制度(合集)

　　在不斷進步的時代，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園管理規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、保教人員道德規(guī)范

　　1.熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，熱愛本職工作，全面貫徹國家的教育方針、政策，認真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

　　2、認真學習政治理論、教育理論和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改，勇于探索，開拓創(chuàng)新，不斷提高教育、教學質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

　　3、勤奮工作，盡職盡責，上班時間不聊天，不干私事，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻在崗位上，熱愛幼兒、尊重了解幼兒，對幼兒一視同仁，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長，確保幼兒在園內(nèi)的安全。

　　4、以身作則，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的表率；儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長，為家長安心工作提供便利條件。

　　5、服從領(lǐng)導，遵紀守法，嚴守勞動紀律和幼兒園的規(guī)章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團結(jié)協(xié)作、互相幫助，愛園如愛家，自覺維護集體利益、榮譽，不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。

　　二、當班制度

　　1、嚴格按照園內(nèi)制訂好的幼兒作息時間表和教育計劃組織好各項活動。

　　2、當班時間不做私事、不離崗位、不閑談；不做與本職責無關(guān)的事情，不與家長或親友長時間談話。

　　3、按計劃進行幼兒一日生活領(lǐng)導，如要改變當天活動內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導批準方可。

　　4、上班時間不隨便打私人電話，當班期間手機關(guān)掉或調(diào)到震機，幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接電話。

　　三、考勤制度

　　第一條 總 則

　　考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀律進行考核的量化指標，嚴格的考勤是全園工作順利、有序進行的保障。

　　適用范圍：全體員工

　　第二條 考勤規(guī)定

　　1. 員工每日按規(guī)定時間打卡入園；

　　2. 不允許代他人打卡；

　　3. 每月月初由辦公室負責制定上月考勤表，并予以公布；

　　4. 財務(wù)室根據(jù)考勤表計算每月工資，交至園長審核發(fā)放；

　　5. 員工請假請參照請假制度；

　　6. 員工要按作息時間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長同意，不得自行倒班、替班，在工作時間不得擅離崗；

　　7. 每個員工的薪酬實行保密制，不得相互詢問。

　　第三條 遲到、早退、曠工

　　1. 遲到

　　每月累計遲到一次(15分鐘以內(nèi))，提出警告；遲到兩次，罰款50元；遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴重則直接辭退。

　　遲到達15分鐘以上則按事假處理，扣除當日工資。

　　2. 早退

　　員工無任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴重直接辭退。

　　3. 曠工

　　員工不請假，無故曠工，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

　　第四條 附則

　　1、本制度由幼兒園辦公室負責解釋、補充。

　　2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

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