學校管理規(guī)章制度(合集14篇)
在當今社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的學校管理規(guī)章制度，歡迎大家分享。
學校管理規(guī)章制度 篇1
一、組織駕駛員、教練員仔細學習道路交通安全法規(guī)法則，樹立良好的職業(yè)道德，增加安全意識，樂觀參與安全教育和培訓(xùn)學習。
二、堅持每月一次的安全教育活動，準時傳達學院和交通管理部門有關(guān)安全的'指示精神，仔細總結(jié)安全行車的閱歷和典型事故的教訓(xùn)，不斷增加安全防范意識。三、因工作需要，安全教育活動不在的駕駛員、教練員要自覺參與所在地交警隊舉辦的安全教育活動。
四、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交他人駕駛，嚴禁公車私用。
五、組織駕駛員、教練員進行一些典型的事故案例分析教育，仔細吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員、教練員要文明行車，嚴守規(guī)章，確保安全。
六、每年組織駕駛員、教練員進行崗位培訓(xùn)，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識的實際、理論測試。
七、全體駕駛員、教練員對駕校組織的各項安全教育活動必需參與，無特別狀況一律不得請假、缺席。
八、定期組織駕駛員、教練員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者賜予肯定的表彰嘉獎。
九、做好各項安全培訓(xùn)教育的臺帳記錄。
學校管理規(guī)章制度 篇2
寢室是學生休息的重要場所，創(chuàng)造安全、清潔、衛(wèi)生、文明的寢室環(huán)境，既有利于陶冶學生的`高尚情操，又能充分映學生的集體主義觀點和精神文明建設(shè)的層次，為促進人人參予，人人明確職責，特制定本制度。
一、安全制度：
1、自己的物品尤其鼠重物品必須自己管理好，多余的零用錢必須存入銀行，衣服、挎包等不要掛在窗口附近。
2、寢室無人時必須加鎖，晚上就寢后必須閂好門睡覺。
3、不得在寢室內(nèi)用電、用火取暖或燒飯等，無電時若點蠟燭照明或點蚊香時必須噪易燃品。（熄燈時間后不準點蠟燭）
4、發(fā)現(xiàn)其他有不安全因素必須及時報告給管理員或?qū)W校行政機構(gòu)。
二、衛(wèi)生制度：
1、每個寢室必須建立堅持每天輪流的值日制度。
2、每個同學必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做到不亂丟雜物，不隨地吐痰，不隨地小便，不亂倒污水，值日時不亂倒垃圾等。
3、勤搞個人衛(wèi)生，勤換臟衣服，睡前勤洗腳，利用晴天勤曬棉被。
4、勤監(jiān)督，助習慣不好的同學共同搞好寢室衛(wèi)生。
三、紀律管理制度：
1、按時就寢、起床，就寢時做到靜、齊、快。
2、不得就寢后再起床看小說、打撲克或其他違紀活動。
3、不得在寢室內(nèi)抽煙、喝酒，利用撲克進行賭博活動，不看穢書刊。
4、不得偷盜他人物品。
5、不得隨意進入他人寢室玩耍，男生不得進入女生寢室玩耍，女生不要進入男生寢室玩耍（包括周末在內(nèi)）。
6、不得把非本寢室人員和校外人員帶入寢室內(nèi)玩�；蛄羲�。
7、上課和早晚自修時間不得單一人回到寢室。
8、必須服從管理員或值周教師的監(jiān)督指導(dǎo)，必須配合值日學生的檢查。
9、寢室長全面領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)寢室管理工作。發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決或及時報告給班主任、學校行政機構(gòu)。
四、其它：
1、人人必須愛護電燈、電話、水龍頭、門、床等公用設(shè)施。
2、人人必須做到節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭。
3、遇特殊事件，如發(fā)現(xiàn)有人得急病，有人打架，有人行竊，有人故意破壞公物或制造不安全因素等應(yīng)迅速報告給管理員或?qū)W校行政機構(gòu)。
學校管理規(guī)章制度 篇3
一、學校教職工必須參加學校黨總支、校長室組織的政治學習。
二、政治學習分全校集中和按教研組、年級組集中兩種形式，分別由黨總支、校長室和組長召集。
三、全校集中時按年級組就坐，校長辦公室負責考勤，分組時要按要求組織學習討論。
四、政治學習的內(nèi)容要認真準備，會議要準時召開，教職工要按時參加。
五、學習期間，不講話，不看報，不批改作業(yè)，不做與會議無關(guān)的`事，不遲到，不中途離場。
六、特殊情況不能參加學習的，要事先向辦公室請假。
七、無故不參加政治學習者，按曠職處理。
學校管理規(guī)章制度 篇4
一、組織管理
1、學校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視留校生管理工作。校務(wù)委員會每月分析研究管理情況，并作好記錄。
2、學校必須有一位主要領(lǐng)導(dǎo)分管留校生管理工作。
3、寄宿制學校必須配備足夠數(shù)量的專（兼）職生活指導(dǎo)教師。指導(dǎo)培養(yǎng)留校生的良好衛(wèi)生習慣、生活習慣，對學生進行心理、生理健康教育。
4、學校領(lǐng)導(dǎo)、班主任必須參與管理。形成行政值周、值周導(dǎo)師、班主任、團委會、少先隊、學生會、生活指導(dǎo)教師多層次管理模式。
二、制度管理
1、寄宿制學校要制訂《留校生守則》留校生管理辦法》等必要的規(guī)章制度。并在學生宿舍樓內(nèi)醒目的位置張貼，營造氛圍。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)、生活指導(dǎo)教師、班主任及其他管理人員的職責必須明確。責任到崗，責任到位，要把“不讓留校生隨意出校門”列入門衛(wèi)職責之中。
3、留校生管理人員的職責履行情況要與個人的年度考核及獎勵工資掛鉤。
三、安全管理。
1、學校要不間斷地對學生進行安全教育。各校要根據(jù)實際情況及季節(jié)變化的特點。
2、學生宿舍內(nèi)老化的電線、破損的電器要及時更換。禁止亂拉亂接電線。學生宿舍必須安裝應(yīng)急照明設(shè)備，并保證隨時都能正常使用。
3、學生宿舍必須配置消防栓和滅火器。做到人人會操作。禁止學生把火源帶入宿舍。點蚊香要使用安全蚊香盒（加蓋的要在住校部辦公室或生活指導(dǎo)教師宿舍點好后拿到學生宿舍，放在安全的位置。
4、生活指導(dǎo)教師必須住在宿舍樓內(nèi)。防止突發(fā)事件發(fā)生。
5、學生宿舍白天應(yīng)有人值班。學生一般不得進入宿舍，有特殊情況須經(jīng)生活指導(dǎo)教師同意。
6、男、女宿舍必須隔開。
7、防止食物中毒。學校食堂不準貪便宜買變質(zhì)菜。食品留樣，不準把變質(zhì)的剩菜賣給學生。學生自帶的私菜如變質(zhì)，要禁止食用，學校幫助臨時解決。
8、預(yù)防傳染病的流行。馬上報告有關(guān)部門，及時采取措施。
9、教育留校生上下樓道靠右行。嚴禁在宿舍內(nèi)打鬧，床鋪間不跨越，以防摔、撞傷。
10、晚間輔導(dǎo)、自習及其他活動時間。確保一班一人，責任到人，責任到崗，責任到位，有留校生活動的地方就必須有教師在場管理。
四、衛(wèi)生管理
1、學生宿舍內(nèi)地面干凈。墻面無腳印，無亂涂亂畫現(xiàn)象，屋頂無蛛網(wǎng)，樓道無雜物堆放。
2、每天起床后打開窗戶、流通空氣。生活指導(dǎo)教師督促留校生折疊好被褥。定期曬被褥。
3、學生宿舍、廚房邊的水溝無污水臟物。無蚊、蠅的滋生地。并做好滅鼠、滅蚊、滅虱、滅蚤、滅蟑等工作。
4、注意個人衛(wèi)生。留校生須備足臉盆、毛巾、牙具等衛(wèi)生用品。生活指導(dǎo)教師要督促留校生早晨洗漱。營造講衛(wèi)生光榮的.氛圍，培養(yǎng)學生良好的生活習慣及衛(wèi)生習慣。
5、學校食堂衛(wèi)生良好。經(jīng)常消毒，炊事員有健康證。個人衛(wèi)生良好，不留長發(fā)，勤剪指甲，上崗時穿工作服戴工作帽，作業(yè)區(qū)嚴禁吸煙。
五、過程管理
1、生活指導(dǎo)教師白天無特殊情況一般不得離開崗位。
2、開展文明寢室、優(yōu)秀寢室長等項目評比活動。充分調(diào)動學生的積極性。促進留校生管理。
3、班主任和生活指導(dǎo)教師對自己管轄內(nèi)住佼生的家庭住址、家長姓名、聯(lián)系電話登記在冊（家中無電話的登記離家最近的電話）以便有事聯(lián)系。
4、留校生晚自習、就寢兩個時間必須點名。杜絕夜不歸宿現(xiàn)象。
5、生活指導(dǎo)教師每晚至少查鋪兩次。
6、嚴格請假制度。留校生外出過夜。經(jīng)有關(guān)人員同意后，方能離校，并作好請假記載，回校要銷假。點名不到者必須同書面請假條核對，若有缺席，馬上查找去向。學生宿舍內(nèi)不得留宿他人。
7、留校生傷、病。不能延誤治療時機，及時告知家長，并由生活指導(dǎo)教師作好記錄。
8、生活指導(dǎo)教師周末要督促學生回家整理個人衛(wèi)生。下周一回校后要進行抽查，并作好記錄。
9、生活指導(dǎo)教師利用晚上時間定期給留校生上生活指導(dǎo)課。資料注意保存。
六、經(jīng)費、設(shè)備管理。
1、各寄宿學校要發(fā)揮住校費的應(yīng)有作用。不斷增添、更新設(shè)施、設(shè)備。
2、學生宿舍的門窗必須牢固。及時更換。
3、學生宿舍內(nèi)物品柜、臉盆架、鞋架及掛毛巾、晾衣服的設(shè)備要配置到位。便于宿舍管理。
4、生活指導(dǎo)教師要嚴格管理好宿舍內(nèi)的公共財物。照價賠償。
學校管理規(guī)章制度 篇5
一、人事
1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，未經(jīng)學校許可，不準搞第二職業(yè)。
2、全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學校的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。
3、學校內(nèi)部教師人事調(diào)整，由學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定，人事調(diào)配實行一次性討論，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
4、實行教師人事考評和末位淘汰制，每學期對教師的各方面表現(xiàn)進行一次業(yè)績考評，考評結(jié)果由高分到低分排隊，末位的實行待崗;考評結(jié)果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核的重要依據(jù)。
5、實行教師聘任制，學校根據(jù)教師的.平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)核定編制員額和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協(xié)議。
6、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的，視情節(jié)輕重，在學年度業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。
7、建立教師工作檔案，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學期由學�？荚u小組作出公平的評價。
8、各教師要認真學習教育法律法規(guī)各學校的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，樹立高尚的師德師風，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學能力，認真總結(jié)教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文，完成學校布置的各項任務(wù)，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績，為推進素質(zhì)教育，提高學校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗。
二、考勤
1、學校全體干部、教師職工均系考勤對象，由校委會負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，匯總公布。
2、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負責人或考勤員。
4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。
5、教職工的集體政治學習、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。
6、本校教職員工，按國家規(guī)定享受寒暑假。
7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。
2、請假時間在1—xxx節(jié)課以內(nèi)，本人空課者，由教務(wù)處主任批準;一天副校長批準;一天以上三天以內(nèi)由校長批準;三天以上，由校長簽注意見后，報教委批準;中層以上干部，一律由校長批準。
3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計xxx天、病假xxx天以上者扣發(fā)全部考勤獎;一學期事假累計xxx天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學期考勤獎;事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。
4、請長期病假者，從第三個月起，按社會發(fā)展局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10—xxx天。
6、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。
7、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。
8、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，以曠工論處。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。
2、校級先進工作者，每學年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為xxx%-xxx%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。
3、給予教職工處分，必須慎重，應(yīng)由學校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)錯誤程度和本人認識態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步意見后，由學校校委會決定。記過以上處分，需經(jīng)主管部門批準。
4、獎勵以精神為主，物質(zhì)為輔。
5、所有獎勵和警告以上的處分，均記入個人和學校檔案。
6、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。
(2)遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。
(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開拓，善于創(chuàng)新試驗，在教育教學改革上有較大貢獻者。
(5)面向全校學生，對后進學生加倍愛護，在幫助后進學生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。
(6)參加競賽獲獎學生的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織，指導(dǎo)學校大型活動，并做出顯著貢獻者。
(8)服務(wù)及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。
(9)在其它方面有特殊貢獻和先進行為者。
7、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰。
(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。
(2)體罰和變相體罰學生，使學生心理和生理受到摧殘和傷害者。
(3)違法亂紀，賭博成性，酗酒成風，打仗，挑撥是非造成不良影響者。
8、依據(jù)上述情形輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評，公開檢查，通報批評，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機關(guān)處理。
學校管理規(guī)章制度 篇6
1.教師職工因病因事請假,應(yīng)辦理請假手續(xù),病假需附醫(yī)院證明.
2.準假權(quán)限及手續(xù):
1)請假在半天以內(nèi)向教研組長書面請假,教研組長做好記錄。其他工作人員由部門負責人批準并記錄。
2)半天以上由本人寫好請假條,上交校長辦公室,報校長室批準,做好登記手續(xù),然后憑辦公室批條到教務(wù)部門辦理好課務(wù)安排，方可離開工作崗位。
3.國家以及教育行政部門規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、人流假、喪假(僅限配偶、子女、雙方父母)和探親假等，均按規(guī)定給假，但必須辦理相關(guān)請假手續(xù)。
4.因故延長假期的，必須辦理續(xù)假手續(xù)。
5.教職工病假、事假工資獎金發(fā)放，按國家和學校有關(guān)規(guī)定辦理。
6.教師請假后所缺的`課，由教務(wù)處安排代課或及時調(diào)課，調(diào)課的教師回校后要及時補課。
7.教職工不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位，作曠工處理。
學校管理規(guī)章制度 篇7
一、班主任工作職責
1、班主任辦理學員報到手續(xù)，向?qū)W員介紹學校概況。
2、做好學員的入學教育工作，組織學員學習學校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學員遵紀守法、舉止文明。
3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。
4、每天檢查學員出勤情況，如有缺席，及時與學員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學員著裝儀表情況是否符合學校要求。
5、教育學生愛護學校的財產(chǎn)，節(jié)約水電，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損
壞及時調(diào)查和處理。
7、督促學員遵守有關(guān)學校管理制度，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時制止。
8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。
9、放學后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。
10、及時反映學員隊學校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。
11、負責學員考試的安排工作，安排考場。教育學員端正考風，嚴肅考紀。
12、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。
二、教師職責
1、按指定的教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學行為，組織好課堂紀律。
2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學制度權(quán)威性和嚴肅性。
3、任課教師要按照學校排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。
4、關(guān)心和愛護學員，尊重學員人格。
5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學員的學習積極性。
6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學員能做好筆記。
7、教任課教師認真回答學員提出的問題。
8、遵守學校的教學管理制度。
三、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責
1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱，編寫好學期授課計劃，努力完成教學任務(wù)。
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。
3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。
4、上好實訓(xùn)課，按時達到實訓(xùn)場地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準備工作。認真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)的`教學工作，填好教學日志。
5、加強學生實訓(xùn)管理，嚴禁學生在實訓(xùn)場地嬉鬧或做與學習無關(guān)的事情。
6、負責考核學生平時、期中、期末及畢業(yè)實習成績，并認真記載及時報送教學科。
7、不斷采用先進技術(shù)和操作方法，提高學生的操作技能和實習產(chǎn)品質(zhì)量。
8、嚴格要求學生認真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學生遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約材料。對違章、違紀作業(yè)的學生進行批評教育。
9、加強自身政治、業(yè)務(wù)學習，努力提高生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平和教學水平，關(guān)心學生，注意言傳身教，為人師表。
10、積極參加學校及本科室開展的教學教研活動，完成學校和科室交辦的其它工作任務(wù)。
四、備課制度
1、認真按照教學大綱和教學計劃的要求進行備課。
2、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學目的，有步驟，有重點。
3、備課盡量做到結(jié)合實際情況，通過典型案例分析增強學員操作能力。
4、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。
6、積極推廣多媒體教學。廣泛收集多媒體教學素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。
五、上課制度
1、嚴格執(zhí)行教學計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意按課。
2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學員理解和記憶。
3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學員通過分析案例的辦法，提高實際操作能力。
4、上課必須有教案，不上無準備之課。
5、課堂教學必須預(yù)防缺漏，當堂鞏固，注重板書，讓學員做好記錄，便復(fù)習與考試。
6、做好學員的上課考勤工作。
7、正確操作多媒體教學設(shè)備，愛護好教學儀器設(shè)備。
學校管理規(guī)章制度 篇8
結(jié)合上級主管部門的要求和我校實際情況，學校決定加強門衛(wèi)工作管理。安全工作無小事，門衛(wèi)工作更涉及到學校安全工作的方方面面，為了更好地做好這項工作，特制訂本制度。
一、組織機構(gòu)
學校成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組：
主 任：xx
副主任：xx xx
組 長：xx xx xx
組 員：各中層領(lǐng)導(dǎo)
二、人員安排及管理
1.人員安排
學校聘專職保安實行組長負責制，由保安隊長趙昊任組長，每日的`具體安排由組長負責，將具體安排的情況制表交學校。
2.管理與考核
門衛(wèi)工作人員的考核由校長和值班領(lǐng)導(dǎo)負責。門衛(wèi)工作人員的出勤與考核按照《三板鎮(zhèn)中心學校教師出勤管理制度》執(zhí)行，因門衛(wèi)工作人員工作失融造成的重大安全事故由值班人員負責。
三、具體工作
1.門衛(wèi)必須按照工作要求按時上下班。
2.疫情期間所有人員入校必須做到“四查驗”：查驗身份、查驗健康碼、查驗行程碼、查驗核酸檢測證明;“五必須”：必須戴口罩、必須保持一米間距、必須掃場所碼、必須測體溫、必須登記。
3、本校上課的學生沒有帶�？ㄒ藢嵡宄俜判羞M入學校。非放學，放假時間學生要出校門，必須有班主任批準持學校正規(guī)放行條才可出校門。
4、周一至周五放學期間，一律不準家長騎車進入學校。
5、教學樓、學生宿舍、后門等地點要根據(jù)學校作息時間表及相關(guān)要求按時開門、鎖門。教學樓、后門早晨、中午由白班巡邏保安開、關(guān)門、值班，下午放學由夜班值守上半夜的保安開、關(guān)門、值班。
6、所有車輛不準進人校園。
7.嚴把校門關(guān)，加強巡邏，密切監(jiān)控校園內(nèi)教學樓、宿舍、圍欄等情況，嚴禁閑雜人員逗南或破壞，學生不在指定區(qū)域上課或活動的一律由當班巡退保安移交學公室及時處理。
8、運出學校的物品必須有學校主管領(lǐng)導(dǎo)的放行條統(tǒng)查驗相符后方可放行：
9、門衛(wèi)上班時要著統(tǒng)一服裝，做到文明值班，禮貌服務(wù)、當班期間不準喝酒，不準睡覺，不得擅離崗位，不得私自放校外人員或?qū)W生出入。
10、接聽電話要耐心細致，接待來病要熱情周到。
11、做好交接班記錄、每日值班記錄、辦公校車出入記錄等檔案工作。
12、違反以上制度的，辦公室通報批評，情節(jié)產(chǎn)重者辭退或交司法機關(guān)處理。
13.未盡事宜和特殊情況另行通知。
學校管理規(guī)章制度 篇9
第一章 總則
第一條：指導(dǎo)思想
學校體育工作是學校教育的重要組成部分。運動員的教育和管理是學校體育工作的一個重要的組成部分，學校采取切實有效的措施，加強運動員的教育和管理，對促進學生的全面發(fā)展，提高學校的運動水平，促進學校體育的健康發(fā)展，有著深遠的意義。
第二條：任務(wù)
1、加強思想教育，嚴格制度管理，全面提高運動員的政治思想素質(zhì)、學習能力和運動水平。
2、促進運動員刻苦訓(xùn)練，努力提高運動成績，代表學校參加各級各類比賽，為校爭光。
3、充分發(fā)揮運動員的專業(yè)特長和骨干作用，推動學校群眾性體育活動的廣泛開展。
4、加強國內(nèi)、國際間學校體育文化的交流，提高學校的知名度。
5、學校根據(jù)運動員的特點，采取多種形式進行切實有效的管理，努力使運動員成為朝氣蓬勃、積極向上、智慧多元的楊中人，努力成為有誠實守信之品質(zhì)、開拓創(chuàng)新之能力、終身學習之素質(zhì)、能主動和諧發(fā)展的現(xiàn)代公民。
第二章 運動員資格認定
第三條：所有學校運動員在入學后，應(yīng)經(jīng)過運動員注冊，方具備學生運動員資格。 注冊事項如下：
1、填寫《運動員登記表》；
2、學校體育教師或?qū)I(yè)教練的推薦；
3、學校行政審批。
第四條：運動員如嚴重違反校紀校規(guī)，經(jīng)教育仍不悔改的按學校有關(guān)規(guī)定給以處理，同時取消運動員資格。
第三章 管理
第五條：組織
1．教導(dǎo)處是運動員的行政管理部門，政教處和體育教研組是執(zhí)行落實部門。 2．運動隊實行主教練負責制。
3．校運動隊根據(jù)不同的要求和實際情況采用全年制訓(xùn)練和短期集訓(xùn)兩種形式。
第六條：管理
1、運動員必須遵守《中學生守則》、《中學學生“一日常規(guī)”》、《中學學生操行評定與評先獎勵條件》、《中學學生違紀處理暫行條件》、《中學學生公寓管理制度》、《中學學生常規(guī)準則》等規(guī)章制度，聽從老師和教練的教誨。無論在校內(nèi)、校外，都要時刻牢記楊自己的學生身份，維護學校榮譽，以自己良好的言行和優(yōu)異的比賽成績?yōu)閷W校增光添彩。
2、對運動員參賽成績的管理采用積分制：參加國家級比賽獲第一名的加9分、第二名加8分、第三名加7分；參加市級比賽獲第一名的加6分、第二名加5分、第三名的加4分；參加區(qū)級比賽獲第一名的加3分，第
二、三名的加2分，第
四、五名、六名的加1分，參賽而未獲名次的加0.5分，單人獲獎雙倍積分。
3、學生運動員的學籍管理，嚴格按《中小學學籍管理辦法》中對成績考核、升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、獎勵與處分等的.規(guī)定執(zhí)行。
4、運動員要愛護學校和體育場館的訓(xùn)練設(shè)施、設(shè)備，學校提供的訓(xùn)練服裝、鞋子等物，運動員要自行保管好，如無故損壞或遺失,照價賠償。
5、運動員要積極參加課間操、各項體育活動和競賽，帶頭上好每節(jié)體育課，起到骨干帶頭作用。
6、運動員要認真學習，刻苦訓(xùn)練，自覺遵守學校紀律、上課認真聽講，認真完成作業(yè)，各門課程均要達到會考水平。
7、學校定期( 每學期至少 1次 )召開全體運動員學生會議。
8、運動員每學期至少寫一篇學習鍛煉體會，同學與同學之間，隊與隊之間相互交流，相互取長補短，共同提高。
9、運動員要嚴格要求自己，首先學會做人，然后學會做事，同時還應(yīng)具備良好的思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)和適應(yīng)社會需要的基本素質(zhì)，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的、具有現(xiàn)代科學文化知識和較高體育運動水平的優(yōu)秀人才。
10、學校領(lǐng)導(dǎo)、年級主任和班主任要關(guān)心運動員的全面發(fā)展，支持運動員的訓(xùn)練，保證運動員按時參加訓(xùn)練和比賽。
第四章 訓(xùn)練與比賽
第七條：訓(xùn)練
1、運動員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，努力提高運動技術(shù)水平，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為市區(qū)校爭光。
2、運動員要服從教練的指導(dǎo)，認真執(zhí)行訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練不怕苦、不怕累，努力完成訓(xùn)練任務(wù)。 3.每天上完文化課后，運動員要及時離開教室到訓(xùn)練場，準時參加相關(guān)訓(xùn)練。
4.運動員要自覺上好訓(xùn)練課，不無故缺席、遲到和早退，無故缺席作曠課論；各隊準備專門的訓(xùn)練考勤表，每次訓(xùn)練前集合登記，教練負責保管，每一個月交體藝處匯總。
5.運動員請假不能參加訓(xùn)練者，一日之內(nèi)向本隊教練請假，二日以上須寫出書面申請，經(jīng)教練、班主任、體藝處三方簽字方可生效，否則按缺席處理。
6、由于班上老師上課或者其它重要事情而耽誤訓(xùn)練者，必須由當堂上課老師或班主任簽字證明并交與教練。
7、運動員必須參加規(guī)定的假期集訓(xùn)和比賽，有特殊情況不能參加者必須報請校領(lǐng)導(dǎo)批準。
第八條：比賽
1、運動員在參加比賽的旅途中要遵守社會公德，尊老愛幼，注意安全；到達駐地后要嚴格遵守各項規(guī)定，服從承辦單位的安排，不計較待遇，愛護公物，注意公共衛(wèi)生，損壞東西要賠償。
2、在比賽期間要準時參加訓(xùn)練、比賽和規(guī)定的會議與活動，不遲到和無故缺席。
3、在比賽中要服從裁判，尊重對手，尊重觀眾，發(fā)揚優(yōu)良的體育道德風尚，堅決杜絕打人罵人，在比賽中有意見應(yīng)通過領(lǐng)隊和教練向大會反映。
4、運動員在比賽中既要勇猛頑強，又要謙虛謹慎，遇強隊不畏難，遇弱隊不輕視，并做到“寧失一球，不傷一人”，做到勝不驕、敗不餒。
第五章 獎勵
第九條：學校利用喜報、廣播、電子大屏幕、校園網(wǎng)、校刊等形式及時宣傳、報道為學校和市、區(qū)爭光的優(yōu)秀運動員。
第十條：學生運動員均有資格參加學�！叭脤W生”、“優(yōu)秀學生干部”、“文明學生”的評選，學校還設(shè)立“十佳運動員”、“體育道德風尚獎”等，以獎勵每學期在比賽、表現(xiàn)等方面成績突出的運動員。
第六章 懲處
第十一條：運動員不服從教練員管理，不按時到場訓(xùn)練或訓(xùn)練不認真，經(jīng)教育不改者，取消運動員資格。
第十二條：運動員訓(xùn)練時無故遲到兩次作一次曠課，曠課累計達兩次作停訓(xùn)檢查，一學期曠課累計達六次者或平時表現(xiàn)不好經(jīng)教育不改者，取消運動員資格，并要補足其享受的助學金或勒令退學。
第十三條：對于學習不努力，訓(xùn)練不刻苦，且紀律又差的運動員堅決予以清退。
第七章 附則
第十四條：本條例由校務(wù)會負責解釋，學校運動員管理條例
學校管理規(guī)章制度 篇10
一、校長辦公會議是學校最高行政會議、主要任務(wù)是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃、研究、決定學校行政的重大問題。
二、會議由校長主持、黨總支書(副書記)和全體副校長參加。必要時、總支委員到席參加。
三、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次、要明確時間、列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。
四、校長在會前要提出會議的主要議題、與會人員要做好出席會議的準備工作、要嚴肅認真參加討論。
五、會議要充分發(fā)揚民主、講究效率、一般情況下、由校長最后作出決定并負責組織實施。
六、校長因病因事暫時離校時、委托一名副校長主持辦公會議、在此期間作出的有關(guān)決定、在校長在職后應(yīng)予報告。 七、由校長辦公室主任做好會議記錄、建檔備查。 八、與會者必須服從并執(zhí)行決定、不同的意見可以保留、不得泄漏討論情況與不同意見。 學校各項管理規(guī)章制度通知篇6
為了充分發(fā)揮村民學校的陣地作用、使村民學校的管理制度化和規(guī)范化、特制訂如下規(guī)定：
一、校委會工作制度：
1、校委會成員分工明確、責任到人。
2、校委會會議由校長負責召集、每季召開一至二次會議、主要研究學校教學情況、安排教學計劃、處理學校工作中的問題。
二、教學計劃制度：
1、根據(jù)上級指示和要求、學校制訂相應(yīng)工作安排。
2、每期辦班前、針對實際情況、安排具體教學內(nèi)容。
三、教師備課制度：
1、教學前講課老師要深入調(diào)查、掌握學員的思想認識情況、使教學做到“有的放矢”。
2、在明確教學指導(dǎo)思想、目的要求、重點、難點的`基礎(chǔ)上、認真?zhèn)湔n、寫出講課提綱、力求講課生動、全面、準確、易懂。
四、教學效果反饋制度：
1、每期教學后、校委會要及時檢查了解教學成果、予以總結(jié)。
2、認真聽取學員對講課反映和意見、作為改進教學的依據(jù)。
五、學員守則：
1、服從學校領(lǐng)導(dǎo)、遵守學校規(guī)章制度。
2、上課專心聽講、積極發(fā)言、不懂就問。
3、愛護公物、講究衛(wèi)生。
六、教育檔案制度：
1、建立學校資料柜、將學校教學計劃及實施情況、教師講課提綱、教學工作總結(jié)等資料列入檔案。
2、建立學習檔案、記錄學員的學習態(tài)度、考勤成績以及獎懲情況、作為有關(guān)評選的重要依據(jù)。 學校各項管理規(guī)章制度通知篇7
辦公室是學校的行政辦事機構(gòu)、負責學校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責是：
1、組織起草學校綜合報告、擬定有關(guān)行政管理方面的計劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度、發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。
2、組織安排學校辦公會議、并做好記錄。
3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。
4、對外聯(lián)絡(luò)及接待、處理來信、來訪。
5、管理文書檔案、健全檔案管理制度。
6、各種辦公用品及教學器材的購置與維護、固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。
7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查、保證學校的安全與整潔。
8、完成校長交辦的其他工作。
學校管理規(guī)章制度 篇11
學校公共衛(wèi)生安全工作的主要任務(wù)是：監(jiān)測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的公共衛(wèi)生安全習慣，改善學校公共衛(wèi)生安全環(huán)境和教學公共衛(wèi)生安全條件，加強對傳染病學生常見病的預(yù)防和治療。
公共衛(wèi)生安全制度
1、建立學校公共衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長主管，全校各班班主任負責，全校各班公共衛(wèi)生安全委員協(xié)助實施，定期召開學校公共衛(wèi)生安全工作會議，指導(dǎo)、研究學校公共衛(wèi)生安全工作，解決學校公共衛(wèi)生安全工作中出現(xiàn)的實際問題。
2、學校公共衛(wèi)生安全實行班主任崗位責任制，值班教師帶領(lǐng)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的學生會成員每日進行公共
衛(wèi)生安全巡視，各班學生做好本班教室的日常保潔工作，保潔人員做好公共衛(wèi)生安全區(qū)的保潔工作，認真填寫公共衛(wèi)生安全檢查記錄。每周進行學校公共衛(wèi)生安全工作的檢查評比，其評比結(jié)果在次周一進行公布。
3、以廣播、校訊通、講座、板報、主題班會形式進行公共衛(wèi)生宣傳教育活動，堅持每日做一次廣播體操，一次眼睛保健操，不斷提高學生的'身體綜合素質(zhì)。
4、對學校學生的常見病、多發(fā)病切實防治工作，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。
5、對學生的傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治工作，并做好宣傳工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報，采取有效措施，切斷傳播途徑。
6、學生每年要進行一次體格檢查，對體檢中發(fā)現(xiàn)有各種疾病的學生，要下發(fā)體檢復(fù)查通知單及時進行復(fù)診和給予治療，開展學生生長發(fā)育的各項指標的統(tǒng)計、分析、對比、評價等調(diào)研工作。
7、學校聯(lián)合村衛(wèi)生室做好公共衛(wèi)生安全保健工作，要做好傷病的妥善處理，確保學生身心健康。
8、健全學校公共衛(wèi)生安全工作檔案，對公共衛(wèi)生安全工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，并對檔案進行科學化管理。
9、全校師生員工必須樹立講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的新風尚，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
10、講究個人衛(wèi)生，衣著整潔，不亂吃零食，不帶食品、飲料（飲用水除外）進入教學區(qū)，注意鍛煉身體，預(yù)防疾病發(fā)生。
11、維護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地丟食物渣和廢紙等雜物，不亂倒垃圾。
12、珍愛生命，教師不在公共場所吸煙，學生不吸煙，不喝酒，拒絕毒品。
13、定期進行衛(wèi)生常識宣傳，召開衛(wèi)生知識和疾病預(yù)防知識講座。
14、加強對食品衛(wèi)生的監(jiān)督，搞好公共廁所的清潔工作，積極組織開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動。
教室衛(wèi)生制度
1、不準帶食品、飲料（水除外）進教室，保持教室內(nèi)外地面干凈，無果皮、紙屑等雜物。
2、不準隨地吐痰，不準帶球類及游樂設(shè)備進入教室內(nèi)，保持教室內(nèi)外地面、墻壁無痰痕、球印、鞋印等污跡。
3、教室每天都要進行衛(wèi)生清潔，并保持教室內(nèi)外天面、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、積塵。
4、不準在課桌椅上亂涂亂畫，保持書籍、文具擺放整齊。
5、不能在教室或走廊亂扔紙團等廢棄物。
辦公室衛(wèi)生制度
1、辦公室建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈。
2、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不在辦公室抽煙，不隨地吐痰等。
3、不得在辦公室大聲喧嘩談笑，保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。
4、辦公室保持地面清潔，桌面整潔。室內(nèi)茶具、桌上文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹防丟失。
5、值周人員應(yīng)嚴格遵守工作制度，每天早晨上班前認真打掃辦公室衛(wèi)生，清洗茶具，水盆等物，保持室內(nèi)整潔干凈。
廁所衛(wèi)生制度
1、地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。
2、門窗、墻裙、四壁清潔，無蛛網(wǎng)、積灰，無亂張亂貼。
3、蹲位、隔板保持清潔無糞垢和臟跡，主糞溝無積糞，保持糞溝暢通。
4、廁所出現(xiàn)糞便外溢或水電設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)及時匯報.
學校管理規(guī)章制度 篇12
一、上課期間，教職工嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不缺席，如早自習上課鈴響1分鐘后不到學校視為遲到，5分鐘不到校為缺席;上課鈴響，教師提前作好準備，馬上進入教室上課，上課一分鐘未進教室視為遲到，三分鐘不進教室為缺席。(一次缺席，績效工資中扣除30元，一次遲到績效工資中扣除10元。)
二、教師在課堂上應(yīng)充分利用40分鐘時間，不離崗，不提前下課，若離崗兩分鐘或是提前一分鐘下課視為早退。(一次早退，績效工資中扣除15元。)堅決禁止任何人在上課期間無故退堂缺課或不上課而造成的群眾不滿者，如有違犯者在全區(qū)教師大會上作出書面說明，同時給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
三、課堂教學要按計劃進行，備課認真，按教學計劃進行授課，學校將對任課教師的授課情況隨時進行抽查，采取聽不打招呼課的方式進行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不備課或備課不認真無教案或?qū)W案上課，照本宣科3次者，計入教學事故之中，視本學年年終考核不合格。
四、學生作業(yè)要及時批改，嚴格按照學區(qū)年9月11日全鄉(xiāng)教師大會上對于作業(yè)的要求批改，并且批改要規(guī)范，教師一律用紅筆認真批改，不得敷衍塞責。學區(qū)對作業(yè)的批改情況進行不定期檢查或是抽查，若發(fā)現(xiàn)不按要求批改者，一次扣除績效工資10元，甚至不批改作業(yè)者或更為嚴重者作書面說明同時加大處罰力度。
五、對學校全體會議或是安排的臨時性活動，要認真對待，任何人不得以任何理由推拖。若拒不參與者，視為缺席一次扣年終考核一分。
六、教職工上班時間有事或有病要請假，請假必須憑假條，3天以內(nèi)本學校校長請，一周內(nèi)有學區(qū)請，超過一周者由學區(qū)報上級部門批準，不然以礦工論處;堅決禁止教職工在上班期間上網(wǎng)聊天、看視頻或不健康視頻，更不允許喝酒打牌或高聲喧嘩，不允許女教師織十字繡或其他私活;不允許在上班期間在被窩里睡覺。
七、教職工要積極參加學�；蚴墙萄薪M長組織的'各種活動，若拒不參與者以缺席論處，并由教研組長記錄在案，作為年終考核的依據(jù)。
八、考風建設(shè)在監(jiān)測中如發(fā)現(xiàn)考場作弊或批閱試卷上做手腳者一次給當事人處罰400元，當事人所在校長處罰200元，當事人所在教導(dǎo)主任處罰100元。在批閱試卷中如有失誤者，小的失誤三處以內(nèi)口頭批評，并責令及時矯正，超過三處按以此為基點處罰10元;如有大的失誤責令及時矯正并使其程度而定加大處罰力度。
九、鞏輟保學流失一人給相關(guān)當事人處罰50元。
十、教職工嚴格遵守學校管理制度，服從學校合理的安排，干好自己的分內(nèi)工作，值好周、護送好路隊、組織好學區(qū)或?qū)W校安排的各項活動，堅持24小時值班并做好記錄。如有閃失者按日工資的兩倍處罰。
學校管理規(guī)章制度 篇13
第一章總則
第一條為加強體育傳統(tǒng)項目學校（以下簡稱傳統(tǒng)校）的建設(shè)和管理，更好地為國家培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才和體育后備人才，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條傳統(tǒng)校是指開展學生體育活動形成傳統(tǒng)，并在一至兩個體育運動項目技能上具有特色的中小學校。
第三條傳統(tǒng)校應(yīng)在廣泛普及學生課外體育活動，增進學生身心健康，積極開展特色項目訓(xùn)練，提高學生運動技術(shù)水平，培養(yǎng)體育后備人才等方面發(fā)揮骨干示范作用。
第四條國家體育、教育行政部門對全國傳統(tǒng)校進行管理。
縣級以上（含縣級）地方各級人民政府體育、教育行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)校進行管理。
體育行政部門負責傳統(tǒng)校的體育業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，教育行政部門負責傳統(tǒng)校的日常管理工作。
第二章命名與審定
第五條傳統(tǒng)校分為國家、�。▍^(qū)、市）、普通三級，實行審定命名制度。
第六條普通傳統(tǒng)校的命名條件是：
�。ㄒ唬⿲W校重視學生體育工作，有健全的體育組織管理機構(gòu)。
�。ǘ⿲W校體育場地、器材設(shè)施及體育師資必須達到國家規(guī)定的'配備標準，并具備開展特色項目課余訓(xùn)練的場地、器材及師資。
�。ㄈ⿲W校必須保證學生每天有一小時體育活動時間；全體學生必須學會一至二項體育健身手段與方法，并初步掌握本校普及的特色項目運動技能。
�。ㄋ模⿲W校有班級、年級、校特色項目運動代表隊，全校運動會形成制度，并將特色項目列為運動會比賽項目。
�。ㄎ澹⿲W校校特色項目代表隊課余訓(xùn)練經(jīng)費有保證，代表隊每周訓(xùn)練不少于三次，每次訓(xùn)練不少于一個半小時。
第七條凡符合普通傳統(tǒng)校命名條件的學校，可以向所在地體育、教育行政部門書面申報，經(jīng)審核批準并報�。▍^(qū)、市）體育、教育行政部門備案后，由所在�。▍^(qū)、市）體育、教育行政部門聯(lián)合命名。
第八條國家級傳統(tǒng)校由各�。▍^(qū)、市）體育、教育行政部門向國家體育、教育行政部門提出申報，國家體育、教育行政部門組織審核并命名。具體標準和評定辦法，由國家體育、教育行政部門聯(lián)合制訂。
第九條�。▍^(qū)、市）級傳統(tǒng)校由各�。▍^(qū)、市）體育、教育行政審定，報國家體育、教育行政部門備案。具體標準和評定辦法，由各�。▍^(qū)、市）體育、教育行政部門參照國家級傳統(tǒng)校標準和評定辦法，自行制訂。
第三章體育活動、訓(xùn)練、競賽
第十條傳統(tǒng)校應(yīng)當從實際出發(fā)，因地制宜開展形式多樣的體育活動，并堅持群眾性、廣泛性、趣味性。
第十一條傳統(tǒng)校特色項目課余訓(xùn)練，必須遵循青少年兒童生長發(fā)育規(guī)律和生理、心理特點，進行科學的系統(tǒng)訓(xùn)練，嚴禁超負荷。
第十二條傳統(tǒng)校競賽應(yīng)當堅持小型多樣、就近比賽的原則，廣泛組織班級、年級、校際之間的比賽，并形成制度。
傳統(tǒng)校代表隊應(yīng)當積極參加上一級體育、教育部門組織的體育競賽活動。
第四章物質(zhì)保障
第十三條各級教育行政部門和傳統(tǒng)校應(yīng)當根據(jù)學校體育工作和特色項目訓(xùn)練的實際需要，把所需的體育經(jīng)費列入核定的年度教育經(jīng)費預(yù)算中，保證學校體育活動和課余訓(xùn)練的正常開展。
第十四條各級體育行政部門應(yīng)當對傳統(tǒng)校的特色項目課余訓(xùn)練和體育后備人才培養(yǎng)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)費支持。
第十五條學校體育老師指導(dǎo)校代表
學校管理規(guī)章制度 篇14
為了增強員工的主人翁意識，提倡節(jié)約風尚，杜絕不必要的浪費，確保在順利完成工作的情況下最大限度的降低辦公設(shè)備及辦公用品的消耗，現(xiàn)制定對辦公設(shè)備及用品的`管理辦法如下：
一、辦公設(shè)備
1、學�，F(xiàn)有的設(shè)備有各分校指定專人負責對辦公設(shè)備進行管理、使用、清潔及維護并做好詳細記錄。
2、各分校負責人應(yīng)認真維護實施設(shè)備，屬于正常磨損的應(yīng)及時修理，屬意外損壞的應(yīng)上報說明原因，并做相應(yīng)的記錄。
3、需要購買新設(shè)備需寫明原因，經(jīng)主要負責人批準再上報到校長，經(jīng)校長批準后方可實施，各分校主要負責人應(yīng)實事求是，嚴格把關(guān)，杜絕重復(fù)及浪費現(xiàn)象。
4、各分校其他人員需借用設(shè)備時，要經(jīng)負責人批準并辦理借用手續(xù)。
5、分校管理一定做到文明、清潔，注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許隨意提取。如造成設(shè)備丟失，由責任人賠償，若不能明確到人，則費用由該分校員工分攤。
二、辦公用品
1、學校的辦公用品統(tǒng)一由校部購買，各分校需用辦公用品時有專人負責到校部領(lǐng)取并填寫領(lǐng)取單。
2、各分校指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算，并與每月末上報。
3、各分校應(yīng)辦理辦公用品發(fā)放辦法及手續(xù)，領(lǐng)取辦公用品應(yīng)登記到人，并定期予以檢查。
4、剪刀、計算器、訂書釘?shù)饶陀闷纷詥T工工作起一次性發(fā)放，除非正常磨損不另行發(fā)放。
5、其他辦公用品如：筆記本等視工作需要領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量，不得浪費。
6、除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的須經(jīng)校長批準方可購買。
三、報刊
1、報刊應(yīng)派專人管理。
2、報刊管理員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記。
3、任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，須經(jīng)負責人批準。
4、各分校要妥善保管報刊，如造成報刊丟失，由責任人賠償，若不能明確到人的，由該分校員工分攤。
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