工地規(guī)章制度【優(yōu)選15篇】
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的工地規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工地規(guī)章制度1
勞動保護(hù)相關(guān)管理制度
貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。
工作例會制度
1、公司和分公司工會都要建立勞動保護(hù)工作例會制度，并常年堅(jiān)持，常抓不懈。
2、工作例會上，對勞動保護(hù)工作要匯報情況，提出問題、制訂改進(jìn)措施，避免走過場、流形式。
3、公司工會例會時間定在每季最后一天的上午（特殊情況例外），各單位必須按時參加。
4、參加例會的人員，要攜帶有關(guān)勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料，以備考查、評定。
檢查考核制度
1、勞動保護(hù)是工會主要工作之一，必須堅(jiān)持檢查考核制度，訂立必要措施方案。
2、分公司至少每月對施工現(xiàn)場檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。
3、每次檢查后，按百分制進(jìn)行考核，評定劃分，公之于眾。對先進(jìn)予以表彰，對后進(jìn)提出批評與整改意見。
4、在基層檢查考核的基礎(chǔ)上，公司工會每季度對各分公司及公司重點(diǎn)工程工地檢查考核一次，并將考核結(jié)果向全體職工公布。
5、年終依據(jù)全年檢查考核資料，評定出勞動保護(hù)先進(jìn)單位及個人，予以表彰獎勵。
教育制度
1、對廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的勞動保護(hù)教育，是一項(xiàng)重要制度，各單位要作到有組織、有措施、有落實(shí)、有檢查評比，切實(shí)開展下去。
2、對施工隊(duì)、班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，要進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)。要有年度具體培訓(xùn)計(jì)劃，并及時總結(jié)改進(jìn)。
3、教育制度要形式多樣，因地制宜。教育重點(diǎn)為一線生產(chǎn)班組。
4、公司工會擬半年舉辦一期勞動保護(hù)教育培訓(xùn)班，具體時間及參加人員另行通知。
信息反饋制度
1、信息反饋是一項(xiàng)下情下達(dá)，便于工會、行政及時掌握勞動保護(hù)動態(tài)狀況的重要制度，各基層：仁會必須抓緊抓好，落到實(shí)處。
2、信息反饋要作到準(zhǔn)確、及時、具體、重大問題要隨時反饋到分公司和公司工會。
3、各單位工會對反饋的'信息，要及時綜合、整理并㈠艮。
4、公司和分公司下會，對反饋信息尤其是重大問題，要及時做出處理意見。
5、對信息反饋工作出色的單位和個人，年終作為評先的重要依據(jù)，予以表彰獎勵。
建檔建卡制度
1、勞動保護(hù)既是工會重要工作之一，又是經(jīng)常性的工作，必須堅(jiān)持建檔建卡制度。
2、建檔建卡是一項(xiàng)基礎(chǔ)資料工作，要有專人負(fù)責(zé)，建立專檔�？�。
3、公司工會每半年對基層工會勞動保護(hù)建檔建卡工作檢查一次，并將檢查情況
工地規(guī)章制度2
1、項(xiàng)目經(jīng)理部資料管理設(shè)置一名專人（資料員）負(fù)責(zé)資料編制、收集、歸檔管理及相關(guān)單位接洽。
2、工程資料包括從開工到竣工直至工程資料報送建設(shè)單位或城建檔案館全過程的圖紙，技術(shù)文件資料，資料管理由資料員負(fù)責(zé)。包括全過程工程資料的收集、整理、報批、歸檔。資料員必須持證上崗，并不斷加強(qiáng)對規(guī)程及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，從而達(dá)到規(guī)程管理要求。
3、工程資料應(yīng)以施工及驗(yàn)收規(guī)范，工程合同與設(shè)計(jì)文件，工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)真填寫。工程資料應(yīng)隨工程進(jìn)度及時收集、整理，并應(yīng)按專業(yè)歸類，保證資料與工程實(shí)體同步進(jìn)行。要求認(rèn)真填寫、字跡清楚、項(xiàng)目齊全、準(zhǔn)確，填報的.工程資料不得隨意涂改、抽撤或撕毀，保證工程資料真實(shí)性及完整性。
4、工程材料進(jìn)場前由材料員提供材料、設(shè)備質(zhì)量合格證明文件及檢驗(yàn)報告等，工程進(jìn)行時及時材料員報送交易卡等。施工期間涉及各專業(yè)例如水、電、暖、通風(fēng)、消防等檢測，由各專業(yè)工程師提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，資料員及時做進(jìn)行歸檔并形成電子文檔。
5、工程資料采用計(jì)算機(jī)管理，工程資料按規(guī)定采用打印加手寫簽名的形式。施工過程中收集、整理發(fā)生的所有相關(guān)資料，匯總整理后要納入相應(yīng)檔案盒，檔案盒側(cè)面及正面應(yīng)有標(biāo)識，并整齊碼放在檔案柜中。
6、工程資料收發(fā)均應(yīng)有文字記錄。施工資料原則不得少于五套，其中報送監(jiān)理單位一套，移交建設(shè)單位一套，報送檔案館一套，總承包保存兩套，總承包單位資料應(yīng)為原件。具體份數(shù)視情況而定。
7、工程物資材質(zhì)證明文件及復(fù)試報告報送為復(fù)印件時，在文件的右下角注明原件存放處、存放人、時間等，加蓋項(xiàng)目章。
8、工程物資復(fù)試由于各檢測單位隨做檢測隨結(jié)款，要做好備用資金，以便不耽誤工程進(jìn)展。如出現(xiàn)復(fù)試不合格，需要二次復(fù)試時，要及時送檢。
9、工程竣工后，要按照規(guī)程要求對本項(xiàng)目所形成的資料進(jìn)行組卷及裝訂整理后在規(guī)定時間內(nèi)與建設(shè)單位進(jìn)行移交，辦理移交手續(xù)。由建設(shè)單位在竣工驗(yàn)收前提供或由施工單位自行保存一套整潔、完整的竣工圖，在右下角無文字處加蓋竣工圖章。資料員做好竣工驗(yàn)收報告、單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收記錄。
10、安全保證資料涉及十卷內(nèi)容。資料員協(xié)助安全員做好安全保證資料。收集安全員、施工員每日做的安全日志及施工日志。及時收集和整理需由施工隊(duì)提供的電工日巡查、班前講話等安全資料。
11、力爭把每個項(xiàng)目的工程資料做的系統(tǒng)化、完整化。
工地規(guī)章制度3
一、注意清潔衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)整潔，不準(zhǔn)亂倒垃圾。
二、提高防火意識，將火災(zāi)防患于未然。
三、注意用電安全，嚴(yán)禁亂接亂拉電線。
四、節(jié)約用電，嚴(yán)禁使用功率大于100瓦的`電器，以及不能開長夜燈，如發(fā)現(xiàn)，罰款50~100元。
五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。
六、嚴(yán)禁酗酒、打架、賭博、賣淫、偷盜現(xiàn)象，否則，視情節(jié)輕重，罰款100~500元，情節(jié)特別嚴(yán)重者，除罰款外，并開除出工地。
七、用語文明，不準(zhǔn)說粗言濫語。
八、廚房前的剩飯剩菜不準(zhǔn)亂倒，要及時清理門前排水溝，保證環(huán)境整潔。
九、廚房內(nèi)要經(jīng)常清洗及消毒，保證飲食衛(wèi)生。
十、行為及作風(fēng)要文明，不準(zhǔn)耍流氓行為，否則不發(fā)工錢并開除出工地。
十一、不準(zhǔn)偷盜工地上及宿舍內(nèi)的鐵釘并相互轉(zhuǎn)賣，違者罰款200~500元。
工地規(guī)章制度4
為規(guī)范和加強(qiáng)公司勞動管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
(一)作息時間管理
公司實(shí)行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實(shí)行電子指紋考勤制度，應(yīng)在上下班各打一次卡;
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當(dāng)月超過3次將公布忘打卡名單和次數(shù);
3、公司副總經(jīng)理級(財(cái)務(wù)總監(jiān))及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關(guān)手續(xù)按缺勤曠工處理;
4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
(三)出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結(jié)束后下一個工作日內(nèi)填寫;
2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細(xì)事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據(jù)上)，由部門經(jīng)理、分管副總審核后報人力資源部備案;
3、外出開會、培訓(xùn)、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。
(四)加班管理
1、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實(shí)因計(jì)劃外工作需要要求員工加班的，員工應(yīng)予以積極配合;
2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據(jù)實(shí)際加班天數(shù)酌情給予加班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調(diào)休;
3、因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規(guī)工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門負(fù)責(zé)人必須對員工的加班進(jìn)行嚴(yán)格管理;
4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經(jīng)理、分管副總簽字確認(rèn)后并報人力資源部確認(rèn)、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應(yīng)于加班后次日補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。
5、加班時間計(jì)算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內(nèi)不計(jì)加班，延長工作時間滿4小時可計(jì)加班0、5天;延長工作時間滿8小時的'計(jì)1天，一天內(nèi)有效加班時間最多不超過8小時;
6、加班時數(shù)的確定以指紋考勤機(jī)打卡時間為依據(jù)，考勤機(jī)未有記錄不計(jì)加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)加管理。屢教不改的，公司有權(quán)清退。
7、公司提倡員工在正常工作時間內(nèi)完成工作，合理科學(xué)地安排加班，原則上規(guī)定員工月加班天數(shù)不能超過3天，超過3天安排調(diào)休。
(四)調(diào)休管理
1、根據(jù)具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調(diào)休申請。1天加班沖抵1天調(diào)休;
2、申請調(diào)休需提前填寫《加班調(diào)休單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調(diào)休;
3、如加班到午夜2點(diǎn)之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經(jīng)理安排調(diào)休半天，并及時報公司人事部門補(bǔ)辦調(diào)休審批手續(xù);
4、員工加班的天數(shù)應(yīng)在當(dāng)季度內(nèi)申請用完，跨季度加班數(shù)清零。
(五)請假管理
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫《因私請假單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和主管副總批準(zhǔn)后報備人力資源部方可開始休假;若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負(fù)責(zé)人申請，并于次日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，超過規(guī)定時間，公司有權(quán)按曠工處理;
2、年假需在當(dāng)年年底前全部用完，不可累積至下年度享受;
3、婚假請假時需提供結(jié)婚證書復(fù)印件，產(chǎn)假銷假時需提供子女出生醫(yī)生證明復(fù)印件;產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過三個月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年;超過保留期仍未上班的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系;
4、員工請病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關(guān)證明;
5、請假需延假的，必須履行有關(guān)請假手續(xù)，否則以曠工論處;因私請假將被扣除當(dāng)天薪金全額。
(六)遲到、早退與曠工管理
1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤;
2、每月累計(jì)遲到、早退3次以上給予口頭警告，當(dāng)月累計(jì)達(dá)到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權(quán)予以勸退。無正當(dāng)理由，遲到2小時以上者按曠工處理;
3、曠工按當(dāng)天薪金全額2倍扣罰。年累計(jì)曠工達(dá)5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同;
4、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。
(2)請假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)不歸者。
(3)不服從調(diào)動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。
(4)超過2小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理請假手續(xù)者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節(jié)程度，計(jì)入年終考核。
二、職責(zé)
1、人力資源部
(1)負(fù)責(zé)考勤的管理、統(tǒng)計(jì)、提報和公布。
(2)負(fù)責(zé)保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。
(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對于本制度的執(zhí)行情況。
(4)人力資源部負(fù)責(zé)本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門負(fù)責(zé)人和分管副總
(1)按權(quán)限規(guī)定審核和批準(zhǔn)員工請假、加班、調(diào)休等申請。
(2)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考勤確認(rèn)。
(3)對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進(jìn)行嚴(yán)格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔(dān)主要責(zé)任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據(jù)填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統(tǒng)計(jì)并于一樓公示(遇節(jié)假日順延)。如員工持有異議，應(yīng)及時向人力資源部門提出，人力資源部予以核實(shí)后更正。
2、員工各項(xiàng)考勤業(yè)務(wù)必須報人力資源部備案后方可實(shí)施，否則一律以曠工處理。單據(jù)上報不及時或不如實(shí)填寫者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3、員工考勤情況計(jì)入員工年終考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式執(zhí)行。
建筑公司規(guī)章制度參考
1、工地業(yè)務(wù)人員必須堅(jiān)持講普通話;
2、嚴(yán)格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退;
3、工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;
4、無論是誰至銷售現(xiàn)場，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略;
5、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處;
6、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自去專案或?qū)０钢硖巻栦N控，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售、足、簽活頁夾、營業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶數(shù)據(jù)等)或翻動銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處;
7、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意嚴(yán)禁與外人(特別是同行)討論有關(guān)工地內(nèi)事物，或?qū)⒐さ貎?nèi)數(shù)據(jù)、報表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關(guān)法律責(zé)任;
8、不準(zhǔn)私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真;
9、必須遵守公司財(cái)務(wù)制度，對報銷，沖帳必須憑該購買物的發(fā)票辦理報銷、沖帳手續(xù)，如實(shí)報銷沖帳，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，作違犯財(cái)務(wù)紀(jì)律論處;
10、不準(zhǔn)隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還;
11、注意安全防范，不準(zhǔn)將易燃物品帶入公司
12、防盜防火，下班時關(guān)閉門窗，空調(diào)，切斷電源;
13、工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間;
14、簽到完畢后，每個人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域(由專案助理訂定)進(jìn)行打掃;
15、有客戶至現(xiàn)場，原則上同組的同事幫忙倒水;
16、接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位;
17、接待完來人后，實(shí)時填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格;
18、在柜臺區(qū)域，不準(zhǔn)喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺;
19、接打私人電話應(yīng)簡明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發(fā)傳真，確需撥打，務(wù)必予以登記，繳費(fèi)，由公司在其次月薪資中扣除;
20、打長途電話聯(lián)絡(luò)客戶時，需在長話本上記明，并須經(jīng)專案簽字同意;
21、工地午休時間由專案決定，午休時間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息時間，工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡;
22、午休時間，每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)值班，隨時接待來人和接聽電話，人員由組長安排;
23、每日于下班之前做好當(dāng)日的來人、來電分析，到周日，要做一周的周分析;
24、下班前，應(yīng)把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專案助理處;
25、工地依個案銷售情況，由專案決定休假天數(shù)及上下班時間;
26、工地業(yè)務(wù)人員休假，應(yīng)安排在周一至周四，每周工地排休，應(yīng)于上周四之前決定，并由專案及組長協(xié)調(diào)統(tǒng)一安排后填入考勤表;
27、調(diào)休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行;
28、工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時間內(nèi)，未經(jīng)專案許可，不得擅自離開工作崗位，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處;
29、如非工作需要，工地業(yè)務(wù)人員于工作時間內(nèi)不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時間不得超過15分鐘;
30、因工作需要而外出者，應(yīng)注意控制時間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處;
31、工地業(yè)務(wù)人員在工作時間內(nèi)因故必須外出者，需填寫外出登記，寫明外出事由、外出時間等，并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時間。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處;
32、本規(guī)章如有未盡事宜，由現(xiàn)場專案另行訂定，部門主管核準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。
工地規(guī)章制度5
女職工和未成年工勞動保護(hù)管理規(guī)定
第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于我公司發(fā)展，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定使用于我公司各部門的女職工。
第三條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
第四條禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
第五條女職工在月經(jīng)期間，所有公司不得安排其從事高空、低溫、冷水國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
第六條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長時間，對不能勝任原勞動的.，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
第七條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
第八條有不滿一周歲的嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和本單位內(nèi)哺乳往返中的時間，算作勞動時間。
第九條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十條女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照顧嬰兒方面的困難。
第十一條女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
第十二條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十三條各級勞動部門負(fù)責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。各級衛(wèi)生部門和工會、人事部門有權(quán)對本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。
第十四條女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。
第十五條女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動的范圍由勞動部規(guī)定。第十六條公司任何生產(chǎn)經(jīng)營場所嚴(yán)禁使用未成年工，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第十七條本規(guī)定的最終解釋權(quán)由公司工會負(fù)責(zé)。
工地規(guī)章制度6
1、工地上建筑材料分類堆放在各區(qū)域指定地點(diǎn)，分規(guī)格、型號堆放整齊，掛牌標(biāo)訓(xùn)，記錄齊全，帳物卡相符。
2、成型鋼材及鋼筋要分類堆放整齊。成品、半成品等要分類按規(guī)格堆放，應(yīng)有防雨、防潮、防火措施。
3、堅(jiān)持文明施工，班組必須做到“隨做隨清、工完料清、場地清”保持場地整潔。
4、工地道路暢通、平整、整潔，建筑材料和建筑垃圾不亂堆亂放，隨時清理，無散落物。
5、工地上電線線路按標(biāo)準(zhǔn)架設(shè)，嚴(yán)禁私拉亂接，機(jī)械設(shè)備應(yīng)定人使用、保養(yǎng)、清理，配電箱加鎖。
6、各工種、班組，在各施工區(qū)域應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)打掃清理，保持施工現(xiàn)場清潔整齊。
7、保持施工場地排水系統(tǒng)暢通，雨后及施工用水及時排出，確保施工場地?zé)o大面積積水。
8、整個施工現(xiàn)場衛(wèi)生、場容場貌，分片包干，責(zé)任到人。
工地規(guī)章制度7
消防安全制度
1、現(xiàn)場出入口設(shè)門衛(wèi)室，晝夜有人值班并佩帶標(biāo)志上崗，同時填寫值班記錄。
2、現(xiàn)場要有明顯的防火標(biāo)志，消防道路保持暢通。
3、消防設(shè)施、工具齊全，嚴(yán)禁私自動用。
4、工程內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得做倉庫，不準(zhǔn)住人。
5、現(xiàn)場臨設(shè)必須符合防火規(guī)定，庫房內(nèi)易燃性油料和料具不能混放，應(yīng)分別設(shè)庫并有防火措施，劇毒易燃物應(yīng)有嚴(yán)格的領(lǐng)料、退料手續(xù)。
6、施工現(xiàn)場動火必須有動火證，使用電熱器必須經(jīng)過行政保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，電氣焊操作人員必須遵守電氣焊的放火要求。
7、施工現(xiàn)場必須設(shè)一名防火負(fù)責(zé)人，必須有消防機(jī)構(gòu)及責(zé)任制，保衛(wèi)消防檢查要有記錄及整改措施。
8、氧氣瓶乙炔瓶不準(zhǔn)進(jìn)入建筑物內(nèi)，兩瓶距火源不得少于10米。
9、進(jìn)入現(xiàn)場的.各種保溫材料必須經(jīng)現(xiàn)場保衛(wèi)部門確認(rèn)，必須有生產(chǎn)廠家名稱、商標(biāo)、規(guī)格、生產(chǎn)日期及試驗(yàn)報告
10、施工人員宿舍外合理放置滅火器，防止特殊情況的發(fā)生，并設(shè)置人群疏散設(shè)施。
11、施工人員宿舍嚴(yán)禁臥床吸煙，嚴(yán)禁使用電爐、電熱水器、電褥子。嚴(yán)禁在宿舍門口放任何生活用品，確保房門暢通。
12、宿舍區(qū)通道嚴(yán)禁擺放任何物品，確保道路安全暢通。嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場、宿舍燒香拜佛。
13、嚴(yán)禁在宿舍使蠟燭、碘鎢燈等當(dāng)照明器具。宿舍內(nèi)放置裝有水的煙桶禁止將煙頭亂扔。
14、嚴(yán)禁在宿舍堆放燃料、油漆、防水卷材等易燃物，防止火災(zāi)的發(fā)生。
工地規(guī)章制度8
一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。
二、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場。
三、堅(jiān)決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。晚上娛樂時間為22：00前。22：00前必須立即停止所有娛樂節(jié)目，不得大聲講話、爭吵。
四、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博等違法行為、若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。
五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理，并開除當(dāng)事人。上班期間必須注意安全，按規(guī)范施工，如有發(fā)現(xiàn)涉及危險操作，立即開除當(dāng)事人。
六、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工或班組專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂動亂接。否則引起的`一切不安全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。公司提供各類施工工具，各班組必須愛惜工具，如有人為損壞、遺失均由各班組自行負(fù)責(zé)及賠償
七、進(jìn)入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，安全帶等防護(hù)措施。嚴(yán)禁穿拖鞋上工。嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》若有違章操作所發(fā)生的一切安全事故及傷亡事故公司概不負(fù)責(zé)。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故其后果由本人負(fù)責(zé)，公司概不負(fù)責(zé)。如有發(fā)現(xiàn)未佩戴安全帽，穿拖鞋上工的均處以50－100元罰款（項(xiàng)目部罰款另計(jì)）
八、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。宿舍內(nèi)必須整潔，衣被須疊整齊，各類充電器和插座必須拔除，不得躺在床上抽煙。如有發(fā)現(xiàn)罰其當(dāng)事人50—100元（項(xiàng)目部罰款另計(jì)）
工地規(guī)章制度9
班組安全活動制度
為了保證項(xiàng)目部各工種班組的工作緊密配合有序、有效步調(diào)一致的完成任務(wù)。特制定班前活動制度如下：
一、各工種班組上崗作業(yè)前，由各工種班組長按照項(xiàng)目部的'總體工作安排，統(tǒng)一班組行動，做好思想政治工作。
二、各工種在上崗前由班組長進(jìn)行安排分配工作，同時進(jìn)行安全技術(shù)交底，并有記錄（班組活動登記）。
三、各班組長帶頭執(zhí)行各工種技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格維護(hù)操作規(guī)程，按規(guī)定配帶好安全保護(hù)用品。
四、掌握了解班組成員的技術(shù)，身體狀況做到因人因技而用，做到人盡其才各盡其能。
五、堅(jiān)持對班組工作進(jìn)行講評制度，發(fā)動大家互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，嚴(yán)禁隨心所欲。
六、對違章違紀(jì)要互相監(jiān)督，有權(quán)拒絕，發(fā)生工傷事故后，要立即組織搶救的報告，并保持好現(xiàn)場。
工地規(guī)章制度10
1、工地業(yè)務(wù)人員必須堅(jiān)持講普通話
2、嚴(yán)格遵守工地上下班時間上下班主動自覺簽到簽退
3、工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、在上班期間一律穿著制服頭發(fā)必須梳理襯衫、西褲一律要熨燙
4、無論是誰至現(xiàn)場「到」「歡迎參觀」不能省略
5、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺如有違反者以罰款一千元論處
6、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自去專案或?qū)０钢硖巻栦N控更不能私自翻看銷控表及任何報表售、足、簽活頁夾、營業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶數(shù)據(jù)等或翻動銷控專用抽屜如有違反者以開除論處
7、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意嚴(yán)禁與外人特別是同行討論有關(guān)工地內(nèi)事物或?qū)⒐さ貎?nèi)數(shù)據(jù)、報表給予外人如有違反者以開除論處并追究相關(guān)法律
8、不準(zhǔn)私印非交付之文件非交發(fā)之傳真
9、必須遵守公司制度對沖帳必須憑該購買物的辦理報銷、沖帳手續(xù)如實(shí)報銷沖帳發(fā)現(xiàn)弄虛作假作違犯財(cái)務(wù)論處
10、不準(zhǔn)隨意挪用他人辦公用具因故借用從速歸還
11、注意防范不準(zhǔn)將易燃物品帶入公司
12、防盜防火下班時關(guān)閉門窗空調(diào)切斷電源
13、工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時間前用畢上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間
14、簽到完畢后每個人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域由專案助理訂定進(jìn)行打掃
15、有客戶至現(xiàn)場原則上同組的'同事幫忙倒水
16、完客戶要把桌上的東西收拾干凈桌椅歸位并把自己的File夾帶回座位
17、接待完來人后實(shí)時填寫來人表接聽來電后填寫來電表格
18、在柜臺區(qū)域不準(zhǔn)喧笑打鬧不得看雜志、報紙吃東西和睡覺
19、接打私人電話應(yīng)簡明扼要不得超過三分鐘以保證工作效率工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話撥打私人長途電話發(fā)傳真確需撥打務(wù)必予以登記繳費(fèi)由公司在其次月薪資中扣除
20、打長途電話聯(lián)絡(luò)客戶時需在長話本上記明并須經(jīng)專案簽字同意
21、工地午休時間由專案決定午休時間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息時間工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡
22、午休時間每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)隨時接待來人和接聽電話人員由組長安排
23、每日于下班之前做好當(dāng)日的來人、來電分析到周日要做一周的周分析
24、下班前應(yīng)把柜臺整理干凈把重要資料及物品繳回專案助理處
25、工地依個案銷售情況由專案決定休假天數(shù)及上下班時間
26、工地業(yè)務(wù)人員休假應(yīng)安排在周一至周四每周工地排休應(yīng)于上周四之前決定并由專案及組長協(xié)調(diào)統(tǒng)一安排后填入表
27、調(diào)休二天以上含二天需得到主委簽字批準(zhǔn)后方可執(zhí)行
28、工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時間內(nèi)未經(jīng)專案許可不得擅自離開工作凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處
29、如非工作需要工地業(yè)務(wù)人員于工作時間內(nèi)不得外出。如確有急事必須外出則外出時間不得超過15分鐘
30、因工作需要而外出者應(yīng)注意控制時間。處理完公事后立即返回工地不得以辦理公事為借口在外閑逛或處理其它個人私事如有以上情事者以曠職一天論處
31、工地業(yè)務(wù)人員在工作時間內(nèi)因故必須外出者需填寫外出登記寫明外出事由、外出時間等并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后必須在外出登記上寫明回到工地時間。外出而未填寫外出登記者以曠職一天論處
32、本規(guī)章如有未盡事宜由現(xiàn)場專案另行訂定部門主管核準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。
工地規(guī)章制度11
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實(shí)行封閉管理，值班時不得擅離崗位。
2、新進(jìn)人員進(jìn)入現(xiàn)場時，必須由帶班領(lǐng)入；且要戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。及時到項(xiàng)目部做好相關(guān)登記手術(shù)。非作業(yè)人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場內(nèi)的.，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場所。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理事宜必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。
4、材料進(jìn)入工地時必須做好登記，若因材料不合格等原因造成須要拉出時，必須要持有“物品出入證”方可放行，無車輛進(jìn)出工地時，一律開小門，晚上10點(diǎn)—早上5點(diǎn)鎖門。
5、門衛(wèi)工作人員在材料進(jìn)入要做好登記，夜間材料進(jìn)入工地要及時報工地工地領(lǐng)導(dǎo)。
6、如有工人攜大量個人物品外出時，必須由其工長的通知，檢查確定全部為個人物品，方可放行。（值班人員在記錄本作好記錄，如：姓名，負(fù)責(zé)項(xiàng)目，時間，所帶物品）
7、施工人員如有攜帶工地物資外出時，必須持有“物品出入證”，并有其工長及項(xiàng)目經(jīng)理的簽字方可放行。（門衛(wèi)人員要把已使用和未使用的出入證分開整理并保存，最后在記錄本上記錄）
8、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報警。
為了加強(qiáng)保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各位遵照執(zhí)行。
xx有限公司
日期：
工地規(guī)章制度12
食堂環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕食物中毒事故發(fā)生；
2、所有炊事人員須定期體檢，持有效健康證方可上崗；
3、炊事人員要做到“四勤”（即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理發(fā)，勤換衣服被褥，勤換工作服），五不（即：不隨地吐痰，不抽煙，不用手抓食品，不對儀器打噴嚏咳嗽，不直接用勺嘗味）；
4、洗碗池、洗菜池及時擦洗疏通，餐廳每日三擦三掃，做到清潔、舒適；
5、嚴(yán)格執(zhí)行雙墩、雙刀制，生熟分開制，杜絕交叉感染；
6、餐具、茶具、炊具、灶具及盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈消毒；
7、采購各種肉類，必須堅(jiān)持索要檢疫證件及屠宰證明等制度；
8、環(huán)境衛(wèi)生要做到無臟、無異味，泔水桶、垃圾車、廢品堆、下水道要及時處理清運(yùn)，保持整潔，廁所應(yīng)經(jīng)常沖洗，防堵防漏；
9、各餐廳及環(huán)境衛(wèi)生要執(zhí)行分片包干、定人定物、責(zé)任到人制度。
設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度
工作人員不得隨意移動和更換設(shè)施設(shè)備，工作時要檢查自己所使用的設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、貯存食品的場所、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔，無霉斑、鼠跡，無蒼蠅、蟑螂；倉庫應(yīng)當(dāng)通風(fēng)良好。
2、倉庫保管員有權(quán)拒收一切不符合食品衛(wèi)生要求的食品，并應(yīng)將食品實(shí)行分類存放，存放要求如下：
3、食品與非食品不能混放；
4、洗潔用品、藥品、有強(qiáng)烈氣味的物品及其它有毒有害物質(zhì)不能與食品用倉存放；
5、定型包裝食品與散裝食品分架存放；
6、肉類及其制品、蔬菜瓜果，除馬上加工使用外，一律進(jìn)冰柜。肉類及其制品應(yīng)有容器盛放，室溫應(yīng)控制在—18℃（以下）；蔬菜瓜果的存放溫度應(yīng)控制在0~13℃，鮮蛋應(yīng)存放在0~1℃范圍內(nèi)。應(yīng)每三天進(jìn)行一次冰柜除霜，并保持食堂地面清潔；
7、冷藏食品要分類，做到先進(jìn)先出，定期檢查，處理變質(zhì)或超過保持期限的食品；
8、搞好食堂內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，與食堂無關(guān)人員，一律不準(zhǔn)進(jìn)入。
9、對由于庫存時間過長而超過保存期限的，或發(fā)現(xiàn)由于其它原因出現(xiàn)腐敗變質(zhì)，酸敗、生蟲、霉變的食品中，禁止加工生產(chǎn)。
清洗消毒管理制度
1、設(shè)立獨(dú)立的`餐飲具洗刷消毒室或?qū)Ｓ脜^(qū)域，消毒區(qū)域內(nèi)配備消毒、洗刷保潔設(shè)備。
2、洗刷消毒員必須熟練掌握洗刷消毒程序和消毒方法。嚴(yán)格按照“除殘?jiān)�、堿水洗、清水沖、熱力消、保潔”的順序操作。藥物消毒增加一道清水沖的程序。
3、每餐收回的餐飲具、用具，立即進(jìn)行清洗消毒，不隔餐隔夜。
4、清洗餐飲具、用具用的洗滌劑、消毒劑必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。餐具消毒前必須清洗干凈，消毒后的餐飲具表面光潔、無油漬、無水漬、無異味、無泡沫、無不溶性附著物，及時放入保潔柜密閉保存?zhèn)溆谩?/p>
5、盛放消毒餐具的保潔柜要經(jīng)常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐飲具要分開存放。
6、洗刷餐飲具的水池專用，不得在洗餐飲具池內(nèi)清洗食品原料，不得在洗餐飲具池內(nèi)沖洗拖布。
7、洗刷消毒結(jié)果，清理地面、水池衛(wèi)生，及時清理泔水桶，做到地面、水池清潔衛(wèi)生，無油漬殘?jiān)�，泔水桶�?nèi)外清潔。
8、定期清掃室內(nèi)環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生、不留衛(wèi)生死角，保持清潔。
人員衛(wèi)生管理制度
1、食堂工作人員必須持合格《健康證》和《衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證》方可辦理入職手續(xù)。
2、食堂工作人員在《健康證》到期前10天內(nèi)需到有資質(zhì)的體檢部門進(jìn)行健康體檢，辦理新的《健康證》并及時上交項(xiàng)目部審查。如體檢不合格，單位將視病情輕重進(jìn)行調(diào)崗，病休或辭退的處理。
3、食堂工作人員在工作時間內(nèi)生病或受傷應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人報告，由負(fù)責(zé)人批假治療，禁止帶病帶傷工作。
4、工作期間如發(fā)現(xiàn)患有有礙食品衛(wèi)生安全的疾病必須及時向相關(guān)主管人員報告，單位將視病情輕重進(jìn)行調(diào)崗、病休或辭退的處理。
5、健康采購查驗(yàn)
（1）、采購食品前與廚房取得聯(lián)系，做到計(jì)劃進(jìn)貨。
�。�2）、腐敗變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假，質(zhì)量不新鮮的食品不采購。
加工操作管理制度
食品加工過程各工序要有管理制度，如烹調(diào)加工管理制度：
1、加工前檢查食品原料質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋，不蒸煮，不烘烤。
2、熟制加工的食品要燒熟煮透，其中心溫度不低于70℃。油炸食品要防止外焦里生，加工后的直接入口熟食品要盛放在已經(jīng)過消毒的容器或餐具內(nèi)。不得使用未經(jīng)消毒的餐具和容器。
3、烹調(diào)后至食用前需要較長時間（超過2小時）存放的食品應(yīng)當(dāng)在高于60℃，或低于10℃的條件下存放，需要冷藏的熟制品應(yīng)在放涼后再冷藏。
4、隔餐隔夜熟制品必須經(jīng)充分再加熱后方可使用。
5、灶臺、抹布隨時清洗，保持清潔。不用抹布揩碗盤，滴在盤邊的湯汁用消毒布揩擦。
6、嚴(yán)格按照《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理規(guī)定》要求，收集處理廢棄油脂，及時清洗抽油煙機(jī)罩。
7、剩余食品及原料按照熟食、半成品、生食的衛(wèi)生要求存放，不可混放和交叉疊放。
8、工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，工具、用具洗刷干凈，定位存放；灶上、灶下地面清洗沖刷干凈，不留殘?jiān)�、油污，不留衛(wèi)生死角，及時清除垃圾。
餐廚垃圾及廢棄食用油脂管理制度
餐廚垃圾和廢棄食用油脂應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
1、餐廚垃圾、廢棄食用油脂與其他城市生活垃圾分開，分別單獨(dú)收集；
2、保證當(dāng)天產(chǎn)生的餐廚垃圾和廢棄食用油脂當(dāng)天得到清運(yùn)。
餐廚垃圾和廢棄食用油脂嚴(yán)禁：
3、禁止將餐廚垃圾、廢棄食用油脂排入下水道或以其它方式隨意傾倒；
4、禁止將餐廚垃圾、廢棄食用油脂提供給主管部門確定的清運(yùn)、處理單位以外的單位、個人清運(yùn)、處理；
5、禁止將餐廚垃圾直接作為畜禽飼料；
6、禁止將廢棄食用油脂或其加工產(chǎn)品用于食品加工。
工地規(guī)章制度13
為加強(qiáng)本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的.花名冊，以及身份證復(fù)印件。
2、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)。
3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進(jìn)行處罰，罰金100--500元。
5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指定區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁隨便拋撒。
6、嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進(jìn)行處罰，罰金100--500元。
7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
8、嚴(yán)禁在樓內(nèi)任何地方大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行處罰，罰金100--500元。在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100--500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物工地宿舍規(guī)章制度百科。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時，住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。
12、施工負(fù)責(zé)人員對施工人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。
工地規(guī)章制度14
施工現(xiàn)場文明施工管理制度
一、現(xiàn)場圍檔
�。�1）市區(qū)主要沿街路段工地周圍要設(shè)置高于2.5m的圍墻，其他路段工地周圍要設(shè)置高于1.8m的圍墻。
（2）圍墻要堅(jiān)固、穩(wěn)定、整潔和美觀。
�。�3）圍墻沿工地四周連續(xù)設(shè)置，除應(yīng)該留門處其他部位不得有缺口。
二、封閉管理
�。�1）施工現(xiàn)場進(jìn)出口要設(shè)置大門，門柱尺寸至少不小于500mm×500mm，大門寬6～8m，門頭要設(shè)置企業(yè)標(biāo)志或名稱。
�。�2）大門處必須設(shè)警衛(wèi)室，警衛(wèi)室要制定并張貼門衛(wèi)制度，門衛(wèi)設(shè)2～3人，佩戴值勤標(biāo)志。
�。�3）所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須佩戴工作卡。
三、施工現(xiàn)場
�。�1）施工場地地面要做硬化處理，不得裸露泥土。
（2）道路要暢通，地面要平整，要有排水措施，施工現(xiàn)場不得有積水。
�。�3）工地要設(shè)吸煙處，不得隨意吸煙。
（4）施工現(xiàn)場在溫暖季節(jié)應(yīng)積極創(chuàng)造條件，進(jìn)行綠化布置。
四、材料堆放
�。�1）建筑材料、構(gòu)件、料具必須按照總平面圖進(jìn)行布置、堆放，堆放高度不得超過1.8m。
�。�2）各種材料、構(gòu)件、機(jī)具必須堆放整齊，并設(shè)置標(biāo)志，標(biāo)注名稱、品種和規(guī)格等。
�。�3）作業(yè)面的料具要堆放平穩(wěn)、整齊，做到活完場清。建筑垃圾要分類集中堆放整齊并及時清運(yùn)，禁止拋擲，焚燒。
�。�4）易燃、易爆、有毒物品必須分類存放登記，應(yīng)有隔離防護(hù)措施。
五、現(xiàn)場住宿
�。�1）施工作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)應(yīng)分別設(shè)置，有條件的盡可能不將住宿設(shè)在施工現(xiàn)場，在建工程嚴(yán)禁作住宿。
�。�2）辦公室、宿舍的`門窗要齊全，房間凈空高度應(yīng)控制在2.5m以上，房頂材料選用阻燃材料。
�。�3）宿舍保證每人一個床鋪，不得使用通、地鋪，生活用品應(yīng)放置整齊，夏季應(yīng)有消暑和防蚊蟲叮咬措施，冬季應(yīng)有保暖和防煤氣中毒措施。
�。�4）宿舍內(nèi)外環(huán)境應(yīng)安全、衛(wèi)生、清潔，室外應(yīng)設(shè)置垃圾箱，有專人清掃。
六、現(xiàn)場防火
（1）施工現(xiàn)場要制定消防措施和制度，合理配置滅火器材，一般施工現(xiàn)場至少配置5kg的滅火器8個，現(xiàn)場庫房及易燃易爆危險場所及宿舍等地方均應(yīng)按需要配置滅火器材。
�。�2）10000㎡以上或高層建筑項(xiàng)目，除按規(guī)定配置足夠的滅火器外，還要有專用的消防水源和消防用具。
�。�3）施工現(xiàn)場動用明火要有審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)并有記錄。
七、治安綜合治理
�。�1）現(xiàn)場要建立治安保衛(wèi)制度并將責(zé)任分解到人。
（2）施工現(xiàn)場的勞務(wù)工、臨時工要有花名冊，做到證件齊全（身份證、勞務(wù)許可證或技術(shù)等級證等）并建立用工檔案。
（3）生活區(qū)有職工學(xué)習(xí)和娛樂的場所。
八、施工現(xiàn)場標(biāo)牌
�。�1）大門口處要設(shè)置“六牌一圖”，即公司簡介、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場平面圖，“五牌一圖”的統(tǒng)一尺寸為2m×lm。
�。�2）現(xiàn)場要有固定或永久性的安全標(biāo)語，要設(shè)置宣傳欄、讀報欄和黑板報。
九、生活設(shè)施
�。�1）施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置水沖式廁所和浴室，廁所、浴室面積按平均工人人數(shù)設(shè)置。
�。�2）現(xiàn)場食堂應(yīng)集中設(shè)置，面積按1㎡／人（高峰人70％）計(jì)算。
�。�3）食堂整潔衛(wèi)生，灶臺應(yīng)貼面磚，菜案應(yīng)有防蠅措施，有衛(wèi)生許可證，操作人員要有健康證，工作時戴工作帽、穿工作服。
�。�4）食堂要制定衛(wèi)生責(zé)任制度，生活垃圾要裝容器，有專人管理并及時清運(yùn)。
�。�5）必須保證供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水，高溫季節(jié)應(yīng)有降溫防暑措施，如綠豆湯、茶水等。
十、保健急救
�。�1）現(xiàn)場必須開展衛(wèi)生防病宣傳教育工作，制定急救措施，培訓(xùn)急救人員。
�。�2）現(xiàn)場要有保健急救醫(yī)藥箱和急救器材，并能滿足急需。
十一、社區(qū)服務(wù)
�。�1）施工現(xiàn)場應(yīng)制定施工不擾民措施及防粉塵、防噪聲措施。
�。�2）夜間施工必須辦理夜間施工許可證。
�。�3）現(xiàn)場嚴(yán)禁焚燒有毒、有害物體。
工地規(guī)章制度15
一、工作安排要求說明
1、施工隊(duì)要指派一名施工隊(duì)長，施工隊(duì)長對參與工程的所有工人的行為完全負(fù)責(zé)，同時施工隊(duì)長要協(xié)助我方項(xiàng)目管理人員管理工程；
2、施工隊(duì)長要按照分包單位的要求第二天上報前一天的工作量，且上報的工作量作為工程結(jié)算的依據(jù)。
二、文明施工要求說明
1、工人要統(tǒng)一著裝，氣溫較低時著統(tǒng)一施工馬甲，進(jìn)入工地必須佩戴安全帽，禁止袒胸、露背、
2、進(jìn)場第一天對施工人員進(jìn)行安全施工教育包括用電、上高等；
3、嚴(yán)禁施工人員在工地打鬧、說粗話，禁止打架斗毆，違者清除出場；
4、嚴(yán)禁施工人員中午飲酒；
5、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地小便；
6、禁止在筏作區(qū)逗留；
7、禁止亂拿、亂用社區(qū)居民工具、材料，注意保護(hù)社區(qū)居民個人財(cái)產(chǎn)安全,因此舉造成的后果自負(fù)；
8、不得在工作時做任何與工作無關(guān)的事；
9、注意保護(hù)環(huán)境，愛護(hù)現(xiàn)場花草及社區(qū)公共設(shè)備，保持現(xiàn)場整潔有序，
10、施工產(chǎn)生的垃圾當(dāng)日必須在此項(xiàng)工作完畢后清理出施工現(xiàn)場，將每項(xiàng)工序產(chǎn)生的垃圾集中放在隱蔽處，當(dāng)日完工后統(tǒng)一清理；
11、當(dāng)天的施工現(xiàn)場要時時保持現(xiàn)場整潔規(guī)范，工具要隨身攜帶、施工材料要分類擺放整齊統(tǒng)一放在施工現(xiàn)場隱蔽處，不得隨便放在社區(qū)居民住宅走廊、過道或其它房間，當(dāng)日的工具、施工材料及施工用完的紙箱，包裝物、剩余的用料要收回到庫房內(nèi)分類擺放；
12、對人為活動噪聲要堅(jiān)絕杜絕，特別杜絕人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸噪聲等現(xiàn)象，最限度的減少噪聲，保持現(xiàn)場文明施工；
13、如果是在社區(qū)居民休息時間使用電錘等噪聲的工具或施用有異味物品，一定要爭取居民的同意，否則不允許使用；
14、施工過程中使用的各類工具應(yīng)符合國家相關(guān)安全生產(chǎn)條例的規(guī)定，每天要做到對生產(chǎn)工具安全檢查一次，確保安全施工;
三、施工行為要求說明
1、嚴(yán)禁施工人員與用戶攀談產(chǎn)品價格、產(chǎn)品質(zhì)量和工人工資等商業(yè)敏感問題。如用戶問到價格問題，要告知用戶與項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通；
2、施工隊(duì)長和施工工人必須絕對服從項(xiàng)目經(jīng)理的指揮，一切以用戶滿意為準(zhǔn)則；
3、施工人員如果違公司工藝要求，造成的重復(fù)施工產(chǎn)生的材料費(fèi)用，由工程隊(duì)承擔(dān)；
5、如出現(xiàn)在施工中需要改變設(shè)計(jì)，施工隊(duì)長要通知項(xiàng)目經(jīng)理與用戶溝通解決；
6、施工人員在施工現(xiàn)場必須注意言行素質(zhì)，不能與社區(qū)居民發(fā)生事件（違者清除出場）。
四、施工安全管理說明
1、施工過程中項(xiàng)目經(jīng)理每周1次對所有施工人員進(jìn)場安全教育，并建立安全教育記錄，體現(xiàn)到工程日志中，讓施工隊(duì)長簽字。
2、施工隊(duì)長對工地施工人員進(jìn)行安全巡檢，提醒施工人員注意施工安全，杜絕安全隱患和火災(zāi)隱患。
3、如果需要爬樓或上高層建筑、上桿等高空作業(yè)，必須佩帶安全帶，并有其它人看護(hù)。
4、現(xiàn)場施工時，臨時使用的工具如：電錘、鉗子等，不可以臨時放在梯子上，以免掉下來砸到其它施工人員。
5、施工機(jī)械如電錘經(jīng)常維修保養(yǎng)，使用前都要進(jìn)行檢查，不經(jīng)檢查的工具不能使用，如發(fā)現(xiàn)漏電現(xiàn)象要及時修理或報廢處理，避免設(shè)備損壞導(dǎo)致使用混電。
6、施工現(xiàn)場如果需要臨時接電，必須讓專業(yè)電工協(xié)助，使用電筆檢測后才可以接電，并把警示標(biāo)牌放在旁邊，避免掉電。臨時施工用電，必須用護(hù)套電纜敷設(shè)。
7、電工、電焊工持轉(zhuǎn)業(yè)證書上崗。
8、帶電作業(yè)或使用電烙鐵等其它明火工具時，須兩人同時工作，一人施工，一人保護(hù)。
9、電氣焊周圍不能有易燃、易爆物品，并配備看火人員，配備防護(hù)設(shè)施。
五、工程質(zhì)量管理
1、工程部與項(xiàng)目經(jīng)理部對工程承包的工程設(shè)計(jì)、施工方案必須進(jìn)行嚴(yán)格的審查。
2、對工程原材料、構(gòu)配件的質(zhì)量必須嚴(yán)格檢查。所需重要或批量原材料及構(gòu)配件需提供樣品，經(jīng)技術(shù)部認(rèn)可后方可采購，凡采購材料應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明。
3、項(xiàng)目經(jīng)理部對工程采用的新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝等均應(yīng)審核其技術(shù)鑒定書。方可對施工單位進(jìn)行技術(shù)交底；未經(jīng)有關(guān)部門試驗(yàn)或無鑒定書的均不得在工程中應(yīng)用。
4、對工程質(zhì)量有重影響的施工機(jī)械、設(shè)備，應(yīng)審核其技術(shù)性能報告，凡不符合質(zhì)量要求的.不得使用。
5、外包施工單位對所承包的工程的施工必須嚴(yán)格按國家有關(guān)施工規(guī)范進(jìn)行施工。
6、嚴(yán)格工序間交接檢查，主要工序（包括隱蔽作業(yè)）需按有關(guān)規(guī)定經(jīng)項(xiàng)目部有關(guān)人員檢查、簽署驗(yàn)收。
7、對重要工程部位或?qū)I(yè)工程必須上報項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員現(xiàn)場進(jìn)行試驗(yàn)或技術(shù)復(fù)核。
8、對完成的分項(xiàng)、分部工程，上報項(xiàng)目經(jīng)理部按相應(yīng)的質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
2、工地管理規(guī)章制度
1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。
2、每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收，每一工種完工后，工長先行驗(yàn)收并及時整理后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書面文件，鑒交由施工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字后通知業(yè)主一同驗(yàn)收。
3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，責(zé)任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進(jìn)場，也必須提前通知公司早人做安排，如有違進(jìn)行罰款。
4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時，務(wù)必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次箭錯。
5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財(cái)物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的負(fù)責(zé)人付責(zé)任。
6、工地即使清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點(diǎn)，保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。
7、工地上注意維護(hù)公司形象，不得講和做不利于公司形象和利息的事，否則罰款300元-1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資。
8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴(yán)禁穿其它公司工作服。
9、工地上禁止流動吸煙，嚴(yán)禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。
10、公司廣告牌，進(jìn)度表及考核表貼上墻。
11、對于工地上的成品及半成品，每一工種工長進(jìn)場必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔(dān)。完工時工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單，并請客戶簽署驗(yàn)收單。
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