商會(huì)規(guī)章制度

時(shí)間：2024-05-30 18:47:01 規(guī)章制度我要投稿

（精品）商會(huì)規(guī)章制度10篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的頻率越來越高，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的商會(huì)規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（精品）商會(huì)規(guī)章制度10篇

商會(huì)規(guī)章制度1

　　一、關(guān)于財(cái)務(wù)工作責(zé)權(quán)關(guān)系的簡要說明

　　1、會(huì)長是商會(huì)法人代表，有權(quán)利和責(zé)任根據(jù)商會(huì)的財(cái)務(wù)制度“一支筆”批示請(qǐng)款單和報(bào)銷單，其他人非經(jīng)會(huì)長授權(quán)都沒有批示權(quán)。如會(huì)長違財(cái)務(wù)制度，監(jiān)理會(huì)可要求會(huì)長做出檢查并酌情在經(jīng)濟(jì)上予以賠償。

　　2、在常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)及會(huì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，秘書處財(cái)務(wù)部制定預(yù)算、決算報(bào)告和商會(huì)財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)務(wù)制度情況，并重點(diǎn)防止出現(xiàn)污、挪用商會(huì)資金和侵占商會(huì)財(cái)產(chǎn)的情況發(fā)生。如果工作監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)，秘書長和財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

　　3、理財(cái)小組對(duì)會(huì)長、秘書長、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員實(shí)施全面監(jiān)督，并審查財(cái)務(wù)的預(yù)算、決算報(bào)告和商會(huì)財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　4、財(cái)務(wù)人員在工作業(yè)務(wù)上要接受財(cái)務(wù)部的監(jiān)督、檢查和工作部署。但是，因?yàn)樯虝?huì)的財(cái)務(wù)人員需要兼職，所以對(duì)他們的日常管理及兼職工作的分配，由辦公室主任負(fù)責(zé)。

　　二、理財(cái)制度

　　1、商會(huì)成立理財(cái)小組。監(jiān)事會(huì)的全體成員均為理財(cái)小組成員，監(jiān)事長兼任理財(cái)小組組長；

　　2、理財(cái)小組在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。理財(cái)小組的職權(quán)是：

　　（1）審核認(rèn)定財(cái)務(wù)部對(duì)商會(huì)組織重活動(dòng)所提出的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告；

　�。�2）依據(jù)商會(huì)的財(cái)務(wù)制度，對(duì)商會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　�。�3）審議商會(huì)財(cái)務(wù)部向理事會(huì)提交的商會(huì)財(cái)務(wù)收支情況的報(bào)告。

　　三、招待費(fèi)、捐資費(fèi)、禮品費(fèi)使用制度

　　1、上述費(fèi)用使用額度在5萬以下（含5萬元）由會(huì)長決定，5萬以上由常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)議決定；

　　2、商會(huì)宴請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有如下原則：

　�。�1）不得用商會(huì)的'資金以個(gè)人名義宴請(qǐng)客人；

　�。�2）不得用商會(huì)的資金為個(gè)人辦事宴請(qǐng)他人；

　　（3）宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：省市四班子領(lǐng)導(dǎo)人均500元，市級(jí)辦局領(lǐng)導(dǎo)人均300元，其他客人人均200元；

　�。�4）宴請(qǐng)客人最少有兩位副會(huì)長以上負(fù)責(zé)人作陪，原則上陪客人數(shù)不得超過客人數(shù)；

　�。�5）對(duì)東北來的各區(qū)市縣客人原則上由商會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人接待。

　　四、商會(huì)會(huì)務(wù)活動(dòng)費(fèi)使用制度

　　商會(huì)專項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)在5萬元以上，由會(huì)長辦公會(huì)議決定；5萬元以下（含5萬元）由常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)議決定�；顒�(dòng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)經(jīng)相關(guān)會(huì)議批準(zhǔn)后，由秘書處負(fù)責(zé)管理使用，并開展工作。

　　五、差旅費(fèi)使用制度

　　1、下列情況下，差旅費(fèi)的使用由會(huì)長決定：按上級(jí)要求或根據(jù)商會(huì)工作需要到外地參加相關(guān)會(huì)議；根據(jù)商會(huì)工作需要到外地處理相關(guān)事宜；邀請(qǐng)外地人員來連助商會(huì)工作等。出差如果超過2人需經(jīng)常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)議決定。

　　2、下列情況下，差旅費(fèi)的使用由常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)議決定：到外地參加商貿(mào)洽談、慶典、聯(lián)誼、探等非上級(jí)部門要求必須參加的活動(dòng)。

　　3、出差過程中如需宴請(qǐng)他人或向他人贈(zèng)送禮品按相關(guān)制度執(zhí)行。

　　4、不經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)不得報(bào)銷交通、住宿以外的費(fèi)用。

　　六、辦公室日常辦公費(fèi)使用制度

　　1、辦公室日常辦公經(jīng)費(fèi)的管理由秘書長負(fù)責(zé)，但購買辦公設(shè)備需經(jīng)常會(huì)長辦公會(huì)議決定。

　　2、辦公室日常辦公經(jīng)費(fèi)要有預(yù)算。如決算額超過預(yù)算百分之十，秘書長要向常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)和理財(cái)小組寫出書面報(bào)告說明原因。

　　3、辦公室日常辦公經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算經(jīng)理財(cái)小組審核并經(jīng)常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)批準(zhǔn)后，要將其列為專項(xiàng)資金，任何人不得以任何理由挪用，以保證商會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　七、財(cái)務(wù)工作程序

　　1、財(cái)務(wù)工作報(bào)告程序

　　財(cái)務(wù)工作報(bào)告（草案）有秘書處財(cái)務(wù)部撰寫，在征求監(jiān)事會(huì)同意后，交秘書長、會(huì)長審閱，由秘書長提交常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)議或會(huì)長辦公會(huì)議通過后，提交理事會(huì)審議。

　　2、財(cái)務(wù)工作檢查程序

　　監(jiān)事會(huì)定期對(duì)商會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查。在監(jiān)事會(huì)檢查前，財(cái)務(wù)部要提前做好應(yīng)檢的準(zhǔn)備工作。

　　對(duì)監(jiān)事會(huì)所提問題的處理程序：如屬于財(cái)務(wù)人員工作不規(guī)范的問題，由財(cái)務(wù)部指導(dǎo)糾正；如屬于財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重違財(cái)務(wù)制度的，由財(cái)務(wù)部提出處理意見，交秘書長請(qǐng)示會(huì)長處理；如屬于秘書長違財(cái)務(wù)制度問題，由監(jiān)事會(huì)通報(bào)會(huì)長處理；如屬于會(huì)長違財(cái)務(wù)制度問題，由監(jiān)事會(huì)和會(huì)長溝通，如不能達(dá)成一致意見，監(jiān)事長可在常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)或會(huì)長辦公會(huì)上提出動(dòng)議，討論決定處理意見。

　　3、商會(huì)經(jīng)費(fèi)使用程序

　�。�1）商會(huì)經(jīng)費(fèi)支取和報(bào)銷的通用三原則：會(huì)長最后簽字；手續(xù)齊全；白條子原則上不入賬（在下列情況下白條子可入賬，在每筆金額在100元以下，銷售方不能提供發(fā)票，事先經(jīng)秘書長同意，事后有2人以上簽字，且每月不超過兩筆）。

　　（2）商會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用程序：先由秘書長或活動(dòng)籌備小組、專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)或會(huì)長辦公會(huì)的決議精神，制定預(yù)算，交財(cái)務(wù)部審核，經(jīng)秘書長請(qǐng)示會(huì)長批準(zhǔn)后方可使用。

　�。�3）商會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷程序：出納員按財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證，并要求經(jīng)辦人（2人以上）簽字后交財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核并簽字，再由秘書長簽字，最后經(jīng)會(huì)長簽字同意后方可報(bào)銷。

　�。�4）招待費(fèi)、捐資費(fèi)和禮品費(fèi)使用程序：在會(huì)長權(quán)限額度內(nèi)支出，由會(huì)長簽字即可領(lǐng)取和報(bào)銷；在商會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中支出，按商會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用程序辦理。

　　（5）差旅費(fèi)使用程序：在經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)部長、秘書長簽字后由會(huì)長簽字方可領(lǐng)取和報(bào)銷。

　�。�6）工作餐經(jīng)費(fèi)使用程序：在發(fā)票上注明原因和就餐人數(shù)，經(jīng)辦人（2人以上）簽字后，由秘書長簽字即可報(bào)銷。

　�。�7）辦公室日常辦公費(fèi)用使用程序：辦公室房租費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，專職人員工資、節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)、市內(nèi)辦公交通費(fèi)，日常辦公消耗品費(fèi)及辦公室設(shè)備維修費(fèi)等在經(jīng)辦人簽字后，由秘書長簽字即可報(bào)銷；辦公設(shè)備購置費(fèi)、專職工作人員獎(jiǎng)金費(fèi)，在經(jīng)辦人簽字后，必須由秘書長和會(huì)長共同簽字方可報(bào)銷（凡購買物品需2人以上簽字）。

　　八、財(cái)務(wù)人員工作制度

　　1、財(cái)務(wù)基本制度

　�。�1）嚴(yán)格遵守財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)制度；

　�。�2）認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)守商會(huì)秘密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)財(cái)務(wù)情況；

　�。�3）按照銀行制度的規(guī)定合理使用資金，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作；

　�。�4）維護(hù)商會(huì)信譽(yù)，確保資金安全，保證商會(huì)工作順利開展；

　�。�5）保管好財(cái)務(wù)方面的一切有關(guān)檔案資料；

　�。�6）遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律；

　　（7）按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。

　　2、收款業(yè)務(wù)制度

　�。�1）審查支票、現(xiàn)金有無疑問，開戶名稱、日期、單位名稱及印鑒是否清楚，小金額是否相符，字跡是否清楚有無涂改；

　�。�2）所收賬款金額應(yīng)與開具收據(jù)相符，并按順序填寫憑證、編號(hào)、登記銀行、現(xiàn)金日記賬；

　　（3）收到現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行賬戶，不得半途用于購物支出或調(diào)換摻混；

　�。�4）收到款項(xiàng)清點(diǎn)審核無誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)開具收款收據(jù)。

　　3、付款業(yè)務(wù)制度

　�。�1）付款前首先復(fù)核原始憑證；

　�、偈欠裼姓�(guī)發(fā)票

　�、谄眱�(nèi)容是否屬實(shí)并填寫清楚

　�、塾袩o領(lǐng)導(dǎo)人及經(jīng)辦人簽字

　　（2）付款報(bào)銷后，經(jīng)辦人需在憑證上簽字；

　�。�3）收入款項(xiàng)不存入銀行，不得對(duì)外支出；支付時(shí)，需要到銀行取款再行支付；

　　（4）對(duì)外開具支票，不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票；

　�。�5）不得巧立名目，弄虛作假，嚴(yán)禁利用賬戶搞非法活動(dòng)。

　　4、復(fù)核對(duì)賬制度

　�。�1）核對(duì)賬款，只準(zhǔn)錢碰帳，不準(zhǔn)帳碰錢；

　　（2）加強(qiáng)與銀行核對(duì)業(yè)務(wù)，發(fā)生未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)立即與銀行調(diào)賬，保證銀行與商會(huì)往來賬款相符；

　�。�3）銀行對(duì)賬單要加蓋銀行公章；

　�。�4）會(huì)計(jì)、出納經(jīng)常對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并向商會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、庫存管理制度

　�。�1）出納現(xiàn)金庫是保管現(xiàn)金的專用金庫，必須嚴(yán)格管理；

　　（2）出納現(xiàn)金必須做到賬款、賬實(shí)、賬賬相符。

　　6、財(cái)務(wù)公開制度

　�。�1）定期向商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)管理工作情況；

　�。�2）如實(shí)向商會(huì)及理事提供財(cái)務(wù)有關(guān)收、支情況；定期接受商會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)及理財(cái)組的監(jiān)督檢查。

商會(huì)規(guī)章制度2

　　為加強(qiáng)我會(huì)的財(cái)務(wù)管理，依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》、國家財(cái)政部及上杭縣財(cái)政局制定的財(cái)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我會(huì)的`實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、經(jīng)費(fèi)來源

　　1、會(huì)費(fèi)；

　　2、捐贈(zèng)。

　　3、政府資助；

　　4、銀行存款利息及會(huì)費(fèi)投資收益；

　　5、其它合法收入。

　　二、經(jīng)費(fèi)開支

　　1、本會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)；

　　2、本會(huì)工作人員的報(bào)酬；

　　3、辦公設(shè)施和辦公費(fèi)用；

　　4、其他正當(dāng)開支。

　　三、審批權(quán)限

　　1、單筆開支金額1萬元以上的，由會(huì)長審批；

　　2、開支金額1萬元以下的，由秘書長審批；

　　3、上報(bào)審批時(shí)使用《費(fèi)用開支審批表》。

　　四、財(cái)務(wù)管理

　　1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》、《社團(tuán)登記管理?xiàng)l例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法規(guī)，做到會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

　　2、本會(huì)配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)員、出納員，兩者不得互相兼任。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)；會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德。

　　3、本會(huì)的固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支按照國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，接受會(huì)員大會(huì)和財(cái)經(jīng)委員會(huì)、審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)?shù)姆绞桨l(fā)布；

　　4、本會(huì)每次換屆或更換法定代表人之前，接受業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)指定的審計(jì)部門的財(cái)務(wù)審計(jì)；

　　5、本會(huì)專兼職工作人員的工資等待遇參照有關(guān)規(guī)定，由本會(huì)根據(jù)實(shí)際情況提出方案后執(zhí)行。

　　6、本會(huì)的資金、財(cái)產(chǎn)，任何部門和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。

商會(huì)規(guī)章制度3

　　商會(huì)的會(huì)議制度是商會(huì)科學(xué)化、民主化管理的重要步驟，是商會(huì)有活力、有組織的體現(xiàn)，特定如下會(huì)議制度：

　　一．會(huì)長辦公會(huì)議每個(gè)月至少召開一次，理事會(huì)議每年至少召開兩次，會(huì)員大會(huì)每屆三年，會(huì)員大會(huì)如——慶典、聯(lián)歡等視情況而定。

　　二．參會(huì)人員按照通知準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不遲到、不早退、不缺席；開會(huì)時(shí)注意會(huì)議紀(jì)律，無關(guān)人員不得參加。

　　三．會(huì)議具體內(nèi)容、程序、時(shí)間、地點(diǎn)由秘書處在會(huì)議前7天左右通知相關(guān)與會(huì)人員。

　　四．因事、因病不能參加會(huì)議，會(huì)長辦公會(huì)議必須向會(huì)長請(qǐng)假；理事會(huì)議必須向執(zhí)行常務(wù)副會(huì)長請(qǐng)假；會(huì)員代表大會(huì)必須向秘書長請(qǐng)假。的確不能出席會(huì)議的'，可以委派代表參加；受委派的代表須切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

　　五．不論何種原因未請(qǐng)假而缺席會(huì)議的，商會(huì)秘書處應(yīng)及時(shí)與本人取得聯(lián)系，給予提醒，并轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議對(duì)其所作的批評(píng)。

　　六．對(duì)于會(huì)議研究的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則。

　　七．無故連續(xù)三次缺席會(huì)議，不履行會(huì)議決議和義務(wù)，經(jīng)提醒后也不作情況說明的，視為自動(dòng)退會(huì)、退職。

　　八．會(huì)議指定專人做好會(huì)議服務(wù)和會(huì)議記錄，原則上由秘書處負(fù)責(zé)安排。

商會(huì)規(guī)章制度4

　　入會(huì)條件：

　　凡在江門五邑地區(qū)投資興辦的xx籍自然人或法人，持有江門工商等部門核發(fā)的法人營業(yè)執(zhí)照，擁護(hù)本會(huì)章程，提出入會(huì)申請(qǐng)，能主動(dòng)熱心為本會(huì)奉獻(xiàn)，經(jīng)過批準(zhǔn)，均可成為本商會(huì)會(huì)員。

　　入會(huì)程序:

　�。�1）填寫《江門市xx商會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表》，附三張1寸彩色照片及身份證復(fù)印件、企業(yè)證照復(fù)印件交會(huì)員部。

　　（2）理事會(huì)審批。

　　（3）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，（收費(fèi)后開具收據(jù)）

　�。�4）頒發(fā)會(huì)員證（理事和理事以上的加頒發(fā)職務(wù)名譽(yù)牌）

　　會(huì)員的權(quán)利

　　1、享有本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　2、參加本會(huì)組織的活動(dòng)。

　　3、享有本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。

　　4、享有對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)。

　　5、優(yōu)先享有本會(huì)援助的權(quán)利。

　　會(huì)員的義務(wù)

　　1. 遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)的決議。

　　2. 維護(hù)本會(huì)聲譽(yù)和合法權(quán)益。

　　3. 積極參加本會(huì)活動(dòng)，完成本會(huì)交辦的工作。

　　4. 按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

　　5. 向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)信息。

　　會(huì)員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.會(huì)長會(huì)議職責(zé)

　　一．會(huì)長會(huì)議是會(huì)員大會(huì)的.執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，由會(huì)長會(huì)議負(fù)責(zé)辦理本會(huì)的日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)長會(huì)議參會(huì)人員是會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、常務(wù)副秘書長。

　　二．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議。

　　三．籌備召開會(huì)員大會(huì)。

　　四．向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

　　五．提出理事會(huì)需要討論的各項(xiàng)方案和工作計(jì)劃。

　　六．決定會(huì)員的吸收或除名。

　　七．決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。

　　八．決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。

　　九．領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作。

　　十．制定內(nèi)部管理制度。

　　十一．?dāng)M定本會(huì)終止、清算的方案。

　　十二．決定其他重大事項(xiàng)。

　　十三．會(huì)長會(huì)議須有2/3以上副會(huì)長出席方能召開，其決議需經(jīng)到會(huì)副會(huì)長半數(shù)以上表決通過方能生效。會(huì)長會(huì)議每月至少召開一次會(huì)議；情況特殊的也可以通訊形式召開。

　　理事會(huì)職責(zé)

　　一．會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、副秘書長、理事組成理事會(huì)，理事會(huì)每年至少召開兩次，特殊情況的可以通訊形式召開。

　　二．執(zhí)行會(huì)長會(huì)議決議。

　　三．制定理事會(huì)的工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算并組織實(shí)施。

　　四．審批秘書長提出的商會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　五．選舉和罷免常務(wù)理事、理事。

　　六．決定重要事務(wù)。

　　七．理事會(huì)議須有2/3以上理事成員出席方能召開，理事會(huì)的決議由出席理事成員半數(shù)以上表決通過，方能生效。

商會(huì)規(guī)章制度5

　　一．商會(huì)秘書處在會(huì)長和秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　二．商會(huì)專職工作人員要按時(shí)上下班，上班時(shí)著裝整齊，保持良好的`工作狀態(tài)和外表形象。

　　三．商會(huì)工作人員要提高工作效率，辦事認(rèn)真細(xì)致，按時(shí)完成職責(zé)內(nèi)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四．商會(huì)工作人員要在接待室熱情接待來會(huì)聯(lián)系事務(wù)的客人及到會(huì)走訪的會(huì)員，態(tài)度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水，讓一個(gè)座，呈一張笑臉，不得以任何理由與客人吵嘴和有其它不禮貌的行為。

　　五．商會(huì)工作人員接聽電話時(shí)態(tài)度要和藹，語調(diào)親切，講話要有禮貌，善于運(yùn)用禮貌用語。

　　六．商會(huì)工作人員要遵紀(jì)守法，不得有違法違紀(jì)或違反商會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。

　　七．商會(huì)工作人員結(jié)合工作實(shí)踐努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　八．商會(huì)工作人員遇到重大問題要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　九．商會(huì)工作人員要做好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)、桌面整潔。

　　十．商會(huì)工作人員要愛護(hù)公物，節(jié)約開支，保管好商會(huì)的公共財(cái)產(chǎn)和資料，不要在辦公室在接待客人。（因辦公室集會(huì)長辦公、財(cái)務(wù)室、資料室于一體）十一、商會(huì)專用設(shè)備職工作人員外出時(shí)要請(qǐng)假，因事不能上班，需事先請(qǐng)假。外出辦事應(yīng)有去向標(biāo)志，并留有電話號(hào)碼。

商會(huì)規(guī)章制度6

　　為加強(qiáng)本會(huì)的組織建設(shè)，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本制度

　　一、會(huì)議制度

　　會(huì)議分為：常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)、理事會(huì)、會(huì)員會(huì)、和學(xué)習(xí)交流會(huì)。

　　（一）常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)

　　常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)，由會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長組成，秘書長、副秘書長列席會(huì)議，不定期召開。其職權(quán)：

　　1、根據(jù)主管部門的工作要求、理事會(huì)的決議精神，結(jié)合商會(huì)建設(shè)的實(shí)際情況，制定工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)，限定工作任務(wù)完成的時(shí)限；

　　2、審議批準(zhǔn)秘書處提出的工作計(jì)劃以及重要商會(huì)活動(dòng)規(guī)劃方案；

　　3、定期聽取秘書處的工作匯報(bào)；

　　4、決定召開會(huì)長辦公會(huì)、理事會(huì)，提出會(huì)議議程草案；

　　5、根據(jù)秘書處提出的建議，決定商會(huì)專職工作人員的編制、聘用、解聘；

　　6、增補(bǔ)理事；

　　7、決定預(yù)算外開支費(fèi)用在5萬元以下（含5萬元）的各種商會(huì)活動(dòng)；

　　8、其它需要常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)決定的重事宜。

　�。ǘ⿻�(huì)長辦公會(huì)

　　由會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長組成，秘書長、副秘書長列席。原則上每兩個(gè)月召開一次，特殊情況下可臨時(shí)召開。其職權(quán)：

　　1、審議通過準(zhǔn)備提交理事會(huì)的`會(huì)議文件草案和準(zhǔn)備提交屆中會(huì)員會(huì)審議的會(huì)議文件草案；

　　2、審議通過準(zhǔn)備提交理事會(huì)的商會(huì)年度經(jīng)費(fèi)開支和重活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算和決算報(bào)告；

　　3、討論決定商會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的草案；

　　4、提出增補(bǔ)副會(huì)長的人選名單，提交理事會(huì)表決通過；

　　5、討論決定預(yù)算外開支費(fèi)用在5萬元以上（不含5萬元）的各種商會(huì)活動(dòng)；

　　6、決定專職工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、聽取秘書處的工作匯報(bào)；

　　8、常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)決定提交會(huì)長辦公會(huì)討論決定的其它事宜。

　�。ㄈ├硎聲�(huì)

　　由全體理事組成，每年至少召開一次。其職權(quán)：

　　1、執(zhí)行會(huì)員會(huì)決議；

　　2、或罷免會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、副秘書長；

　　3、審議通過商會(huì)年度經(jīng)費(fèi)開支和重活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算和決算報(bào)告；

　　4、籌備召開會(huì)員會(huì)；

　　5、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

　　6、制定內(nèi)部管理制度；

　　7、決定其它重事項(xiàng)。

　�。ㄋ模⿻�(huì)員會(huì)職權(quán)

　　會(huì)員會(huì)，原則上每年召開一次，其職權(quán)：

　　1、審議通過理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告；

　　2、產(chǎn)生理事會(huì)；

　　3、會(huì)員會(huì)召開時(shí)間由理事會(huì)根據(jù)情況確定。

　　2、食堂規(guī)章制度管理制度

　　一、留樣由專人負(fù)責(zé)，建立食物留樣記錄。

　　二、留取當(dāng)餐供應(yīng)所有菜肴，每份留樣不少于200克，有標(biāo)簽標(biāo)明菜名，留樣時(shí)間，置放規(guī)定位置，保存48小時(shí)。

　　三、配備專用留樣冷藏柜。溫度設(shè)置為0～10℃。

　　四、食品留樣盛器采用帶蓋容器，每次留樣前應(yīng)進(jìn)行清洗、消毒。

　　五、留樣置放、相互間有一定距離，不疊放，避免留樣食品相互間受感染。

　　六、對(duì)違規(guī)行為，追究責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　衛(wèi)生培訓(xùn)

　　一、從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的時(shí)間與健康檢查的時(shí)間同期進(jìn)行，并且每年復(fù)訓(xùn)一次，培訓(xùn)合格方可上崗。

　　二、除了衛(wèi)生部門有組織的培訓(xùn)以外，根據(jù)本單位的實(shí)際情況和季節(jié)特點(diǎn)不定期地對(duì)食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

　　三、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)必須作為長期的基礎(chǔ)性工作來抓，做到經(jīng)常性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，從而不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識(shí)。

商會(huì)規(guī)章制度7

　　為規(guī)范商會(huì)管理工作程序，確保商會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)商會(huì)理事會(huì)研究決定，特制定如下管理規(guī)章制度：

　　為保證商會(huì)工作健康、高效、有序地開展，特作如下規(guī)定；

　　一、商會(huì)會(huì)員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守商會(huì)的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。商會(huì)對(duì)有下列行為的會(huì)員，解除其會(huì)員身份，同時(shí)解除其在商會(huì)各級(jí)組織中的一切職務(wù)：

　　1、觸犯國家法律、法規(guī)、受到刑事處分的；

　　2、參加不法組織，拒不悔改的；

　　3、因企業(yè)信譽(yù)差、造成極壞的社會(huì)影響，嚴(yán)重?cái)臇|北籍人聲譽(yù)的；

　　4、拉山頭、結(jié)派，對(duì)商會(huì)團(tuán)結(jié)造成嚴(yán)重影響的；

　　5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會(huì)聲譽(yù)的；

　　6、侵占、挪用商會(huì)財(cái)產(chǎn)資金的；

　　7、其它對(duì)商會(huì)建設(shè)有不利影響的。

　　二、商會(huì)各級(jí)組織成員，要熱忱參與商會(huì)工作，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，自覺遵守商會(huì)的章程、規(guī)章、制度和個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。商會(huì)對(duì)有下列行為的各級(jí)組員，解除其一切商會(huì)職務(wù)：

　　1、常務(wù)會(huì)長辦公會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)、理事會(huì)的組員無正當(dāng)理由連續(xù)三次不參加會(huì)議的'；

　　2、拒不執(zhí)行商會(huì)各級(jí)組織決定的；

　　3、不接受商會(huì)工作任務(wù)的；

　　4、在商會(huì)各級(jí)組織會(huì)議后，散布與會(huì)議精神相對(duì)立的言論，造成不良后果的；

　　5、其它對(duì)商會(huì)建設(shè)有不利影響的。

　　三、商會(huì)聘用的專職工作人員要熱愛商會(huì)，嚴(yán)格遵守商會(huì)的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作。商會(huì)對(duì)有下列行為的專職工作人員予以解聘：

　　1、不勝任本職工作要求的；

　　2、因失職給商會(huì)造成較、經(jīng)濟(jì)損失的；

　　3、因不遵守紀(jì)律、法規(guī)和公民道德規(guī)范，給商會(huì)造成不良影響的；

　　4、污、挪用商會(huì)資金或侵占商會(huì)財(cái)務(wù)的；

　　5、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮的；

　　6、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律的；

　　7、泄露商會(huì)機(jī)密的；

　　8、以商會(huì)名義為個(gè)人謀取私利的；

　　9、對(duì)商會(huì)團(tuán)結(jié)起消極作用的；

　　10、其它對(duì)商會(huì)建設(shè)有不利影響的。

　　四、商會(huì)實(shí)行會(huì)長值班制度，每月由會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長輪流值班。其職責(zé)是，指導(dǎo)秘書長處理日常工作，檢查督促商會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況，參加有關(guān)會(huì)議。每月5日交班會(huì)長和接班會(huì)長到商會(huì)辦公室進(jìn)行交接班。

商會(huì)規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　第一條本會(huì)名稱：xx市商會(huì)

　　第二條本會(huì)性質(zhì)：本會(huì)是由籍企業(yè)及人士在開辦的企業(yè)依法自愿組成的行業(yè)性、地方性、非營利性社會(huì)組織。

　　第三條本會(huì)宗旨：遵守國家法律法規(guī)和政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，以服務(wù)會(huì)員為天職，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，組織會(huì)員聯(lián)誼互助,溝通會(huì)員與政府的聯(lián)系,幫會(huì)員之需,解會(huì)員之憂,提升會(huì)員在信譽(yù),為促進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　第四條本會(huì)接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)xx市民政局的監(jiān)督管理。

　　第五條本會(huì)的住所：xx市xx區(qū)齊魯軟件園D座A202。

　　第二章業(yè)務(wù)范圍

　　第六條本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

　　(一)教育引導(dǎo)會(huì)員貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策，促進(jìn)自覺依法經(jīng)營。

　　(二)配合兩地政府開展的商務(wù)活動(dòng)。

　　(三)維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，向政府有關(guān)部門和組織反映會(huì)員意見、建議，幫助會(huì)員排憂解難，并向會(huì)員傳達(dá)政府部門的指示和要求，在會(huì)員和政府之間發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　(四)組織開展商業(yè)會(huì)展和經(jīng)濟(jì)洽談活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員單位產(chǎn)品與服務(wù)的營銷和知名度的提高。

　　(五)為會(huì)員傳播經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息和現(xiàn)代企業(yè)管理理論，提供企業(yè)咨詢和法律咨詢服務(wù)。

　　(六)開展會(huì)員之間的聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，增進(jìn)共識(shí)，加強(qiáng)合作互助。

　　(七)投資興辦和管理相關(guān)服務(wù)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

　　(八)組織會(huì)員參與公共、公益活動(dòng)，宣傳并向社會(huì)推薦會(huì)員先進(jìn)事跡和優(yōu)秀個(gè)人，提高會(huì)員的政治地位和社會(huì)地位。

　　(九)開展法律范圍內(nèi)許可的其他活動(dòng)。

　　(十)承辦兩地政府委托的各項(xiàng)工作。

　　第三章會(huì)員

　　第七條本會(huì)會(huì)員為籍企業(yè)及人士在xx市依法興辦和經(jīng)營的各類企業(yè)和其他經(jīng)營實(shí)體。

　　第八條本會(huì)會(huì)員必須具備下列基本條件：

　　(一)遵守國家法律法規(guī)。

　　(二)擁護(hù)本會(huì)章程。

　　(三)有加入本會(huì)的意愿。

　　(四)符合本章程第七條規(guī)定的身份范圍。

　　第九條本會(huì)吸收會(huì)員實(shí)行單位自愿申請(qǐng)、正式會(huì)員推薦、理事會(huì)審定的基本程序。

　　吸收一般會(huì)員須有一名會(huì)員并一名理事推薦。會(huì)員一經(jīng)確定即頒發(fā)會(huì)員證件。

　　第十條會(huì)員享受下列權(quán)利

　　(一)本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　(二)參加本會(huì)的活動(dòng)。

　　(三)獲得本會(huì)各項(xiàng)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。

　　(四)對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　(五) 享受本會(huì)編輯及轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)信息等資料。

　　(六) 入會(huì)自愿、退會(huì)自由。

　　第十一條會(huì)員履行下列義務(wù)

　　(一)遵守本會(huì)章程和行規(guī)行約，執(zhí)行本會(huì)有關(guān)決議。

　　(二)維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益。

　　(三)積極參加本會(huì)活動(dòng)，并按本會(huì)安排及時(shí)提供有關(guān)信息資料。

　　(四)不組織、不參與有損于政府和本會(huì)形象的活動(dòng)。

　　(五)完成本會(huì)交辦的工作。

　　(六)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。

　　第十二條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)，并交回會(huì)員證。無特殊原因，經(jīng)提醒一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)活動(dòng)的視為自動(dòng)退會(huì)。

　　第十三條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過予以除名。

　　第四章組織機(jī)構(gòu)

　　第十四條本會(huì)的組織原則是民主集中制，最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，其職權(quán)是：

　　(一)制定和修改本會(huì)章程。

　　(二)選舉和罷免理事、監(jiān)事。

　　(三)審議理事會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。

　　(四)制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)決定終止事宜。

　　(六)決定其他重大事宜。

　　第十五條會(huì)員大會(huì)須經(jīng)2/3以上的會(huì)員出席方能召開，其決議須到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過方能生效。

　　第十六條會(huì)員大會(huì)每屆五年，因特殊情況需提前或延期換屆的`經(jīng)由理事會(huì)表決通過，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但延期換屆最長不超過一年。

　　第十七條理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

　　第十八條理事會(huì)的職責(zé)是：

　　(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決定。

　　(二)選舉和罷免會(huì)長、副會(huì)長和秘書長。

　　(三)籌備召開會(huì)員大會(huì)。

　　(四)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

　　(五)決定會(huì)員的吸收或除名。

　　(六)決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變更和撤銷。

　　(七)決定副秘書長及各機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體主要負(fù)責(zé)人的聘任。

　　(八)領(lǐng)導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開展工作。

　　(九)制定本會(huì)的內(nèi)部管理制度。

　　(十)制定本會(huì)的工作計(jì)劃。

　　(十一)聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長和顧問。

　　(十二)決定其他重大事項(xiàng)。

　　第十九條理事會(huì)組成人員數(shù)量不能超過會(huì)員總數(shù)的1/3，理事會(huì)須由2/3以上理事出席方能召開，其決議經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過方能生效。

　　第二十條理事會(huì)每半年至少召開一次會(huì)議，情況特殊的也可采取通訊形式召開。

　　第二十一條本會(huì)的會(huì)長、副會(huì)長、秘書長從理事中選舉產(chǎn)生，其人選必須具備下列條件：

　　(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治表現(xiàn)好，思想覺悟高。

　　(二)在工商企業(yè)領(lǐng)域有較大的影響，在會(huì)員中威望較高，具備較高的社會(huì)責(zé)任感，作風(fēng)正派，信譽(yù)良好。

　　(三)甘于奉獻(xiàn)，樂于服務(wù)。

　　(四)決策能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作效率高。

　　(五)對(duì)本會(huì)的成立和發(fā)展貢獻(xiàn)較大。

　　(六)身體健康，能堅(jiān)持正常工作，年齡不超過70周歲。

　　(七)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，有完全民事行為能力。

　　第二十二條本會(huì)的會(huì)長、副會(huì)長、秘書長每屆任期五年，任職最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)2/3以上會(huì)員表決通過并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第二十三條本會(huì)會(huì)長為本會(huì)的法定代表人，不兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。

　　第二十四條本會(huì)會(huì)長行使下列職權(quán)：

　　(一)主持召開會(huì)員大會(huì)。

　　(二)召集和主持理事會(huì)。

　　(二)督促檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況。

　　(三)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

　　第二十五條副會(huì)長主要職責(zé)是支持配合會(huì)長工作，做好會(huì)長和理事會(huì)交辦的重要事項(xiàng)，可受會(huì)長委托主持召開理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)或者簽署有關(guān)文件。

　　第二十六條秘書長行使下列職權(quán)：

　　(一)主持秘書處全面工作，協(xié)助會(huì)長、副會(huì)長工作。

　　(二)主持開展本會(huì)日常工作，組織擬訂并實(shí)施年度工作計(jì)劃。

　　(三)協(xié)調(diào)各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體開展工作。

　　(四)提名副秘書長及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體主要負(fù)責(zé)人人選，報(bào)理事會(huì)決定。

　　(五)決定專職工作人員的聘用計(jì)劃及人選。

　　(六)處理其它日常事務(wù)。

　　第二十七條本會(huì)設(shè)副秘書長若干名，協(xié)助秘書長工作，可兼任辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體主要負(fù)責(zé)人。

　　第二十八條本會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)推選產(chǎn)生，其組成人員數(shù)量不超過理事總數(shù)的三分之一，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　第二十九條本會(huì)設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其監(jiān)事由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，監(jiān)事長由監(jiān)事會(huì)選舉和罷免，任期與理事任期相同。

　　第三十條監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本會(huì)章程履行檢查監(jiān)督職能，主要行使下列職權(quán)：

　　(一)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告監(jiān)事會(huì)年度工作。

　　(二)監(jiān)督會(huì)員大會(huì)召開及理事會(huì)選舉、罷免的合規(guī)性。

　　(三)檢查理事會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)決議的執(zhí)行情況并提出改進(jìn)意見。

　　(三)檢查本會(huì)財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)資料并提出改進(jìn)意見。

　　第三十一條本會(huì)可聘請(qǐng)德高望重的知名人士擔(dān)任名譽(yù)會(huì)長或顧問，對(duì)本會(huì)的建設(shè)發(fā)展提供指導(dǎo)性意見和重大幫助。

　　第五章資產(chǎn)管理使用原則

　　第三十二條本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：

　　(一)會(huì)費(fèi)。

　　(二)捐贈(zèng)。

　　(三)政府資助。

　　(四)在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入。

　　(五)利息。

　　(六)其他合法收入。

　　第三十三條本會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員費(fèi)。

　　第三十四條本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

　　第三十五條本會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要用于：

　　(一)商會(huì)的日常辦公開支。

　　(二)組織有關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

　　(三)編輯出版刊物、資料費(fèi)用。

　　(四)購置商會(huì)固定資產(chǎn)。

　　(五)與商會(huì)有關(guān)的其他費(fèi)用開支。

　　第三十六條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　第三十七條本會(huì)配備專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第三十八條本會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)監(jiān)督。資產(chǎn)的來源屬于政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)的必須接受審計(jì)部門的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公開。

　　第三十九條本會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)。

　　第四十條本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

　　第四十一條本會(huì)的專職人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇參照國家有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章章程的修改程序

　　第四十二條對(duì)本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)會(huì)員大會(huì)審議。

　　第四十三條本會(huì)章程的修改，須在會(huì)員大會(huì)通過15日內(nèi)，報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。

　　第七章終止程序及終止后的財(cái)務(wù)處理

　　第四十四章本會(huì)因故解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)提出終止決議。

　　第四十五章本會(huì)終止決議，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)審查同意。

　　第四十六章本會(huì)終止前，須在社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)及有關(guān)部門指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動(dòng)。

　　第四十七條本會(huì)經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止，終止后剩余財(cái)產(chǎn)在社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展本會(huì)宗旨的相關(guān)事業(yè)。

　　第八章附則

　　第四十八條本章程自20xx年x月xx日會(huì)員大會(huì)表決通過。

　　第四十九條本章程的解釋權(quán)屬于本會(huì)理事會(huì)。

　　第五十條本章程自批準(zhǔn)之日起生效。

商會(huì)規(guī)章制度9

　　為規(guī)范商會(huì)日常管理，進(jìn)入本商會(huì)的成員，請(qǐng)自覺遵守本規(guī)章制度。

　　第一條商會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。

　　第二條商會(huì)成員應(yīng)熱愛本商會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

　　第三條商會(huì)成員應(yīng)關(guān)心商會(huì)的成長和發(fā)展，自覺維護(hù)商會(huì)的`榮譽(yù)和利益，積極參與商會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條本商會(huì)施社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，商會(huì)活動(dòng)時(shí)不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。

　　第五條在本商會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

　　第六條商會(huì)成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。

　　第七條在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。

　　第八條商會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本商會(huì)社長，副社長。

　　第九條多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。

　　第十條商會(huì)成員有維護(hù)商會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的`義務(wù)。

　　第十一條商會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

　　第十二條對(duì)本商會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十三條商會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想修養(yǎng)。帶領(lǐng)商會(huì)成員遵守本商會(huì)的規(guī)章制度。

　　第十四條如果有成員對(duì)商會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長映或集體會(huì)議時(shí)公開提出討論，由商會(huì)全體成員進(jìn)行商討。

　　第十五條本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體商會(huì)成員生效。

商會(huì)規(guī)章制度10

　　第一章總則

　　第一條為了促進(jìn)商會(huì)人事管理工作的制度化，規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)商會(huì)工作，人員的積極性，依照國家有關(guān)勞動(dòng)和人事法規(guī)，制定本制度。

　　第二條本商會(huì)的員工是指本商會(huì)專職工作人員。

　　第三條本商會(huì)的人事管理主要包括員工的聘用，解聘，薪酬與福利管理，員工考核，勞動(dòng)合同管理，人事檔案管理，考勤管理等。

　　第四條本商會(huì)的人事管理工作歸商會(huì)秘書處負(fù)責(zé)。

　　第二章人員聘用

　　第五條商會(huì)的招聘工作秉持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。

　　第六條商會(huì)按照會(huì)長辦公會(huì)的決議和工作需要，設(shè)置機(jī)構(gòu)，并確定人員編制。

　　第七條商會(huì)專職工作人員的聘用：由秘書長負(fù)責(zé)提名，報(bào)會(huì)長審批。聘用人員必須經(jīng)過三個(gè)月試用期。試用期合格者，由秘書長呈報(bào)會(huì)長批準(zhǔn)后正式聘用，試用期滿不合格者，由秘書長報(bào)會(huì)長批準(zhǔn)解聘。

　　第三章人員解聘

　　第八條員工（包括試用期員工）工作期間如出現(xiàn)以下情況，予以解聘。

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者，或觸犯國家法律法規(guī)者；

　　2.品行，工作能力，工作態(tài)度等不符合崗位要求者；

　　3.由于個(gè)人失誤給商會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失者；

　　第九條員工的解聘由秘書長提名，報(bào)會(huì)長批準(zhǔn)。

　　第十條員工離職時(shí)必須結(jié)清財(cái)務(wù)借支，退還辦公設(shè)備及所配置的辦公用品。

　　第四章勞動(dòng)合同管理

　　第十一條商會(huì)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工一經(jīng)轉(zhuǎn)正，即簽訂《勞動(dòng)合同》。第十二條員工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。

　　第五章員工考核

　　第十三條每年年終由商會(huì)秘書長對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)會(huì)長辦公會(huì)議審定。

　　第六章員工檔案管理