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保安管理規(guī)章制度

時間:2024-05-15 13:00:42 規(guī)章制度 我要投稿

保安管理規(guī)章制度

  隨著社會一步步向前發(fā)展,接觸到制度的地方越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的保安管理規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

保安管理規(guī)章制度

保安管理規(guī)章制度1

  一、目的:

  為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉,監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作,確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責,特制訂本制度。

  二、適用范圍:

  本制度適用公司的保安隊長

  三、職責:

  保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作,負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責公司上級對保安工作指令的上傳下達,落實布置安保工作,負責保安人員的思想教育與訓練工作,提高并改善工作效率。

  四、具體內(nèi)容:

  4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責,負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作;

  4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設施、設備。制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件,如火災、偷盜、打架等立即報警,并迅速與消防隊、部門聯(lián)系。

  4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的小和周邊社會治安情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查;

  4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果;

  4.5保安隊長每天應加巡查力度與巡查次數(shù),要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡,每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的`查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結果饋給相關主管,隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容:

  4.51保安儀容儀表;

  4.52物件簽收事宜;

  4.53人員、物品出入記錄;

  4.54落實交接班的工作事宜;

  4.6協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作,提高安保工作效率,接待員工的投訴建議,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為;

  4.7及時掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務會議,做好思想溝通工作,并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務技能培訓,提高保安人員的工作技能;

  4.8以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。

  五、獎勵措施:

  5.1對待工作盡心盡責,阻止公司財務被盜者;

  5.2遇到有意外或突發(fā)事件,拼力搶救而減少損失者;

  5.3維護公司的安全與利益,避免公司財務遭受重損失。

  六、懲罰措施:

  6.1不服從上級的管理安排,對待上級布置的工作有抵觸心理者,造成工作失誤,公司給予相關處罰30元/次;

  6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話,做與工作無關的事情,公司給予相關處罰30元/次;

  6.3對違公司的規(guī)章制度的員工,不予制止視而不見者,公司給予相關處罰30元/次;

  6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難,而造成員工與保安發(fā)生的,公司給予相關處罰100元/次;

  6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等,公司給予相關處罰100元/次;監(jiān)守自盜者公司給予開除并交機關處理;

  6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報,隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次;造成公司重損失的開除并交機關處理;

  七、附則:

  7.1本制度如有未盡事宜,隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正;

  7.2本制度自頒布之日起實施。

保安管理規(guī)章制度2

  為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻,既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌,同時也促進保安隊員增強責任意識,謹記工作職責,規(guī)范自身行為,特為保安隊員配備上崗服裝,并就上崗服裝的`穿戴作如下規(guī)定:

  一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套:春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

  二、保安隊員必須愛護自己的服裝,穿戴規(guī)范,做到經(jīng)常清洗,以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

  三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服,不得隨心所欲,不得隨意損壞,更不得轉借他人,否則公司將扣回全部服裝款,直至追究責任。

  四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市,不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點,更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動,否則一切后果自付。

  五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞,必須按價賠償。

  六、保安員不得擅自更改服裝的款式,破壞服裝的統(tǒng)一性,影響保安隊整體形象。

  七、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,公司將扣回全部服裝款。

  八、如保安人員自動辭職,配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

  1、學校大門設專職門衛(wèi),門衛(wèi)工作有專人管理,門衛(wèi)工作制度健全,責任明確。門衛(wèi)值班室,位置適當,視線開闊,墻體、門窗牢固。

  2、大門堅固安全,開啟靈活,鎖定方便。門區(qū)有照明設備,便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應急照明器材。

  4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度,身體健康,工作責任心強。

  5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤,行為規(guī)范。

  7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。

  8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(xù)(書面請假憑證備份存檔)。

  9、未經(jīng)允許任何人不得將學校公物帶出校門。

  10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。

  11、晚自習后住校生未經(jīng)許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

保安管理規(guī)章制度3

  醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1

  1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作,準時到崗到位,工作時必須著警服并保持警容嚴整。

  2、嚴格交接班制度,交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

  3、上班時不準遲到,不準串崗,不準聊天,不準抽煙,不準睡覺,不準看書看報。

  4、及時接聽好報警電話,對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場,認真調(diào)查處理,處理結果要及時向科領導匯報。

  5、服從分配,有事調(diào)休或調(diào)班一定要報請同意。

  6、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,特別是辦公室衛(wèi)生,要始終保持清潔整齊。

  7、同志之間要團結友愛,相互尊重,不做不利于工作、團結的事,不講不利于工作、團結的話,大家團結一致共同努力做好工作。

  醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2

  第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,提高保安人員的素質(zhì),創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍,切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序,樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,構建和諧醫(yī)院,結合本院的實際情況,特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,以下簡稱本《制度》。

  第二條在醫(yī)院的'領導下,維護醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療工作的正常運行,嚴格各項安全保衛(wèi)措施,確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示、報告,必要時向公安部門報告。

  第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī),開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;

  第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案,做好車輛停放管理工作;

  第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;

  第六條加強內(nèi)部治安管理,預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;

  第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災害事故,并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調(diào)查;向公安機關報告醫(yī)院的重大不安定因素,協(xié)助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

  第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作,調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,確保我院人員、財產(chǎn)安全;

  第九條負責醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理,定期開展治安、消防安全工作檢查,建立檢查記錄,及時化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,確保要害部位的安全;

  第十條根據(jù)需要,檢查進入醫(yī)院人員的證件,登記出入的物品和車輛;

  第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

  第十二條完成院領導交辦的其他任務。

  第十三條著裝規(guī)定

  1、保安人員上崗執(zhí)勤時,按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

  2、保安人員須按規(guī)定著裝,保安服不得與便服混穿,不同季節(jié)的保安服不得混穿。

  3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

  第十四條舉止和儀容規(guī)定

  1、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作,執(zhí)勤和出入公共場所時,不準袖手或?qū)⑹植迦肟诖、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧,嚴禁上班期間飲酒。

  2、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭,不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須。

  3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。

  4、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,在保安隊員3米之內(nèi)時,必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度,并執(zhí)行車輛左直行手勢,在車輛駛過時,敬禮。

  第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

  1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德,做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人,服務熱情、主動、親切。

  2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規(guī)范、接觸群眾時,說話要和氣,使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語,嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

  3、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯。

  第十六條值班室管理規(guī)定

  1、值班室內(nèi)應保持整潔、美觀、統(tǒng)一。

  2、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

  3、妥善保管好個人財物,注意防盜。

  4、注意防火,不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,不得私拉電線。

  第十七條崗位紀律規(guī)定

  1、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作,不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責,不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

  2、不準刁難來訪人員,晚間值班期間及時給就診患者指引,并通知相應科室醫(yī)護人員。

  3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗,做好交接記錄。

  4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

  5、要愛護公物。

  6、晚間按時巡視各科室,發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理,刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗,發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時,要及時采取補救措施,或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

  7、有重要情況要妥善處置并及時上報,不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄,定時進行消防技能的培訓及演練,以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應急能力。

  第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,予以辭退并解除勞動關系處理:

  1、紀律性差、責任心不強,不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度,在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的,且拒不改正者;

  2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫(yī)院秩序,致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告,推卸責任;當班玩忽職守,疏于防范,致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,索要財物,侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài),造成不良影響者。

  3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例,泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,情節(jié)惡劣、造成不良后果的,除進行相應賠償外,直接予以解聘。

保安管理規(guī)章制度4

  為了強化保安隊伍管理,規(guī)范隊員行為,加強組織紀律性,不斷提高服務質(zhì)量,特制定本制度。

  一、獎罰的種類

  1、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚、獎金。

  2、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。

  3、獎罰的辦法:實行記分制,每分人民幣1元。

  二、獎勵辦法

  1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機關通緝,追逃的犯罪分子,除報有關部門給予嘉獎、記功外,給予以下獎勵:

  ⑴、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分;

 、啤f(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分;

 、恰⒆カ@輕微犯罪分子的獎勵30分;

  2、妥善處理打架斗毆,擾亂公共秩序等治安案件的:

 、、責任范圍的獎勵5分;

 、、責任范圍外的獎勵10分;

  3、積極參加處理突發(fā)性事故的:

  ⑴、責任范圍內(nèi)的獎勵10分;

 、、責任范圍外的獎勵20分;

  ⑶、表現(xiàn)突出的報上級機關請功嘉獎,集體參與的給予相應獎勵。

  4、工作表現(xiàn)好受到公司通報表揚的獎15分,客戶書面表揚的獎勵10分;

  5、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動,按20%評選優(yōu)秀和先進個人,獎勵15分,年終優(yōu)秀隊員獎勵50―100分;

  6、受到公司嘉獎的.50分,立三等功獎100分,二等功獎150分;

  三、處罰辦法

  1、遲到一次5分鐘以內(nèi)的扣5分,5分鐘至30分鐘扣10分;遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理,擅離職守中途脫崗的每次20分;

  2、不服從命令聽指揮,一次扣20分,情節(jié)嚴重的給予紀律處分,直接開除;

  3、隊員間打架的每次扣20分,參與外部打架的扣30分,嚴重者給予警告或記過處分;

  4、嚴禁賭博、酗酒,發(fā)現(xiàn)一次各扣20分,情節(jié)嚴重,直接影響保安隊伍形象的給予紀律處分,辭退或開除;

  5、無故不參加訓練,政治業(yè)務學習者扣5分;

  6、因沒有認真履行職責,給客戶造成經(jīng)濟損失的要負賠償責任,并予以處罰。千元以內(nèi)處罰10----30元,千元以上處罰20----100元。

  7、損壞、丟失裝備和公物,照價賠償外,有意損壞的并給予紀律處分;

  8、執(zhí)勤訓練期間應按規(guī)定著裝,使用文明語言,違者扣5分;

  9、將服裝、裝備借給別人一件,扣5分,造成嚴重后果者,予以紀律處分;

  10、班長工作不負責或管理不善,造成工作失誤一次扣5分,一次嚴重失誤的扣10分,一個月以上管理混亂扣20分;

  11、個人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告,未改正,然后每指出一次扣5分,宿舍走道實行輪流值日,贓亂者一次扣5分,留宿他人者一次扣10分;

  12被服務單位主管要求查處者,查實為啥問題,按啥問題處罰,另加扣5分;

  13、嚴重違紀和多次違紀,屢教不改者給予辭退或開除;

  14、記過處分扣100分,警告處分扣50分,通報批評扣15分;

  四、獎勵、處罰程序

  1、獎勵:

 、賾瑾剟畹娜撕褪拢砂嚅L寫出書面報告,經(jīng)客戶主管填述意見,有領隊的地區(qū)需領隊干部填字后交保安部;

 、诒0膊空{(diào)查核實,提出獎勵意見,由公司辦公會審定;

  ③審定后由保安部制作《獎勵單》,經(jīng)大隊長、保安部長、經(jīng)理簽字交財務部與工資一起兌現(xiàn)。

  2、處罰:

 、賾杼幜P的隊員,由班長填寫《處罰單》,提出初步處罰意見,經(jīng)被處罰人簽字,客戶主管填字后交保安部;

  ②保安部會議審定后交財務部,與工資一起兌現(xiàn);

 、塾砂嘟M提出處罰的罰金,交班組管理使用,作為獎勵,伙食補貼,購置公用物品等,不得貪污用,記好賬目,定期公布,公司隨時抽查;

 、軐Π嚅L的處罰(包括《班長崗位責任制》中的處罰),由大隊長填寫《處罰單》,經(jīng)保安部核實,由總公司辦公會審定;

  ⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金,由財務部留存作為獎勵基金。

保安管理規(guī)章制度5

  一、服裝款式與配置:

  1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副,皮鞋一雙(自備)

  二、服裝的使用管理:

  1、保安人員正式入職起,由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

  2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的.破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

  三、服裝的制作與尺寸設定標準:

  保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特

  別情況外,一般不進行量身訂做。

  四、保安人員服裝折舊費計算:

  1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用!颈0踩藛T入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

  2、保安服裝自發(fā)放之日起計算,保安遞交離職書時,連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

  五、服裝價格參考標準

  1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。

  2、夏裝:85元/套。

  3、棉襖大衣:85元/件。

  4、佩飾:大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

  注:以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

保安管理規(guī)章制度6

  一、目的

  為保障公司及員工財產(chǎn)安全和人身安全,規(guī)范保安人員行為,保證公司正常經(jīng)營,制定本條例。

  二、范圍

  本條例適用于公司內(nèi)所有崗位安保員工,作為在公司內(nèi)部安全管理中的必備規(guī)章制度,凡與其不符之處做出處罰。

  三、制度制定程序

  1.公司領導提出制度編制的要求,并成立制度編制小組;

  2.小組會同員工代表,研究收集形成制度草稿,形成初稿;

  3.初稿經(jīng)公司領導審定后,最終草案送各部門審查通過;

  4.公司公示10天,征求員工意見;

  5.公司領導批準后印發(fā),并不定期進行修訂。

  四、名稱:

  本條例的名稱為《保安規(guī)章制度管理條例》。

  五、范圍:

  本規(guī)定適用于所有在公司內(nèi)部從事安保服務的員工。

  六、目的:

  本規(guī)定的實施旨在規(guī)范保安人員的工作行為,保障公司,員工財產(chǎn)安全和人身安全。

  七、內(nèi)容:

  1.保安人員應當具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);2.保安人員要遵守國家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī),并維護公司的合法權益;3.保安人員應當保證對客戶的真實情況保密,絕不能泄漏;4.保安人員應當按照公司制度規(guī)定的上崗規(guī)則進行工作;5.保安人員應當積極配合公安機關和行政機構進行安全檢查和處理,對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當及時上報;6.保安人員應當按照工作職責和工作計劃完成日常的`安保工作;7.保安人員應當認真負責地進行各項安全工作,包括安全巡邏、門衛(wèi)、安全出入口管理等;8.保安人員應當積極參加公司安全培訓,并更新安全保衛(wèi)知識;9.保安人員應當勤奮工作,全心全意服務公司。

  八、責任主體:

  保安部門、相關管理人員、保安人員均為本規(guī)章制度的責任主體。保安部門應當制定相應的工作計劃和工作流程,確保貫徹本規(guī)章制度的各項要求。

  九、執(zhí)行程序:

  本規(guī)章執(zhí)行程序是:

  1.公司領導審核通過本規(guī)章后,分發(fā)保安部門,通知并培訓保安人員;

  2.保安部門將本規(guī)章下發(fā)到崗位保安人員手中,做到接受知曉、認真執(zhí)行;

  3.保安部門定期對保安人員進行現(xiàn)場管理,并對不符合公司要求的行為作出相應的處罰。

  十、責任追究:

  1.對于不遵守國家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)和公司制度要求的保安人員,公司應當及時進行處理,進行批評教育或處罰;2.對于在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患處理不及時的保安人員,公司應當認真進行處罰;3.對于保安人員違反公司保密規(guī)定、嚴重影響公司形象的情況,公司應當進行嚴厲處罰,甚至予以開除。

  以上為本公司保安規(guī)章制度管理條例,一經(jīng)發(fā)布即時生效,公告于全公司,應以此為準。

保安管理規(guī)章制度7

  1.巡邏路線的制定

  巡邏路線及巡邏工作職責由保安部經(jīng)理制訂,巡邏工作由警衛(wèi)組長安排巡邏力量和人員,并對巡邏人員工作情況進行考核。路線制訂原則,一是要切合實際,覆蓋面廣、范圍大,符合公司對外控制和治安管理要求;二是定點不定線,制定中選確定必須途經(jīng)的點(要害部位),如配電間、空調(diào)機房、倉庫(物料、食品、貴重品倉庫)、邊門、車庫(職工停車、客車庫)、職工更衣室、消防通道、屋頂、布草間、客房區(qū)域等。然后確定路線,可分三路。每條線路上下、內(nèi)外、重點非重點分別搭配,制作線路圖。有時按季節(jié)治安情況和特殊工作要求,劃分出一段時期內(nèi)需要重點行進保安巡邏加強控制的區(qū)域,短時間內(nèi)反復途經(jīng)重點巡邏點,巡邏中交x使用,三是定點定線原則。

  2.巡邏力量的組織

  警衛(wèi)組長根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏內(nèi)容的確定、巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組,分早、中夜三班。夜班每組必須2人以上。

  3.日常巡邏路線

  1)對公司外圍的巡邏:確保停車場秩序,維護車流安全,維持高峰時沿街交通秩序。

  2)對公司外圍進出口通道的巡邏:檢查邊門通道暢通,大堂進出門周圍人員,消防應急門安全裝置、門鎖。

  3)對公司后區(qū)巡邏:查看職工更衣室和浴室,檢查更衣箱及時出職工,查看職工停車場、檢查車鎖、停放情況。

  4)對要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機房、鍋爐房,倉庫、冷庫、電話機房、布件間運轉情況、安全裝置、門鎖等。

  5)對公司內(nèi)部公共區(qū)域的.巡邏:檢查商場、總臺、收銀處、消防通道、財會室、理發(fā)室、商務中心、閉路電視室、電梯等,以確保安全。

  6)對客房區(qū)域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進出人員,以確保住店客人的安全。

  4.巡邏要求

  1)上崗前檢查和配帶對講機,夜間巡邏根據(jù)需要,還須配帶械具。確保器材完好,接受領班工作安排,了解巡邏路線和當天工作要求。

  2)根據(jù)工作要求,按規(guī)定路線和時間進行巡邏,作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。

  3)發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素,要及時用對講機與監(jiān)控室報告,并采取措施,嚴密監(jiān)視。

  4)巡邏時有禮、有節(jié),規(guī)范服務,文明執(zhí)勤。

  5)夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞,既要及時處理,采取臨時性措施,又要作好記錄,及時報告,督促有關部門予以整改和落實。

  6)下崗前檢查器械使用情況,寫好工作記錄和交接。

保安管理規(guī)章制度8

  學校保安員是學校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者,為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法,特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必須要有高度的責任感,嚴守工作紀律,全面履行崗位職責,全力以赴為師生創(chuàng)造平安、和諧的校園環(huán)境。

  一、作息制度:

  1、工作時間:7:00—17:30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。

  2、打卡時間:

  上午上班:7:00前;下午下班:17:30后

  二、“人員出入”的安全管理制度:

  1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》,認真核實進校人員身份信息,仔細詢問進校原因(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正當?shù)睦碛刹⒛苷f出所訪問人的姓名),如實填寫“出入登記表”,確認無可疑后才允許進校。

  2、本校學生在上課期間離校,必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”),并有家長接送才允許出校,同時保留“請假條”存檔。

  3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放,要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)

  三、“校門開關”的安全管理制度:

  1、校門開關時間:

  1、上午開門時間:7:20—7:5011:10—11:40

  2、中午開門時間:1:30—2:00

  3、下午開門時間:4:40—5:10(一、二年級按作息時間表,其余時間一律關閉校門)

  2、學生進校開校門的程序及要求:(上午7:20;中午1:30)

  1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。

  2、開門前提醒學生原地站好,不準接觸閘門,不準推搡。

  3、電動閘門全部打開后,先指揮前面部分學生步行進入,后面部分再有序跟進,并及時制止學生奔跑、推撞行為。

  四、學生上、放學期間的安全管理制度:

  1、學生上、放學期間,全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序,疏導交通,嚴禁家長車輛進入校園接送子女,并密切留意可疑人員的出現(xiàn),及時制止傷害師生事件的發(fā)生。

  2、學生上、下午放學前15分鐘,提前在校門外兩側拉好警界帶,并指揮家長車輛停放在警界帶兩側,嚴禁堵塞校門。

  3、學生上、下午放學期間,指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期,截停機動車輛,讓學生先通過;在放學高峰期后,截停學生,讓機動車輛先行。

  五、學生上課及午休期間的安全管理制度:

  1、學生上、放學期間,全體保安員全部在校門口上崗,其余時間,一人負責“門衛(wèi)室值班”,其他兩人負責“校園巡查工作”。

  2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關”。做好人員出入檢查登記,及時開、關校門,放行人員,并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行密切監(jiān)測。

  3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”。在學生上課期間開展校園的巡查工作(巡查時間:每節(jié)下課鈴后開展校園巡查,每次不少于20分鐘),發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止,發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問。對待違紀的學生,必須要以教育為主,不準體罰或打罵。(巡查范圍安排:一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))

  4、中午12:30——13:00期間,“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作,尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息,制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為,同時密切關注是否有陌生人員攀墻進校。

  5、13:00—13:30時(上午7:00—7:15),“校園巡查保安員”在校門口巡查,密切監(jiān)控校外學生活動情況,及時處理突發(fā)事件。同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校。

  6、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的`電話,遇有突發(fā)事情,要及時向值周、值日或主管領導匯報,同時幫助有需要的學生聯(lián)系家長接送。電話不用作私人事務,每月不得超過50.00元,并互相監(jiān)督使用情況。

  六、學生放學后的校園安全管理制度:

  1、全體保安員在上、下放學后,對家長未能及時前來接回的學生,協(xié)助班主任進行管理。

  1、上午放學后,統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待,嚴禁學生在校外等候。

  2、一、二年級星期一、三、五下午放學后,延遲接送的人數(shù)不超過5人的,可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的,由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí),并交由生活教師管理,“門衛(wèi)室值班保安”通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍,以免發(fā)生意外。)

  2、下午放學后,除特批外,一律禁止外來人員到我校進行體育活動,以免有不法之徒混進學校,給學校財產(chǎn)造成損失。

  3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6:30前與“夜班員”進行交接班,互相簽字確認后才可下班休息,但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見“值班安排表“)

  4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作,確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間,由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作。

  5、除以上事項外,全體保安員還需根據(jù)學校實際工作需要,隨時接受一些臨時性的任務。

  七、獎懲制度

  1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成,其中“獎金”需每月經(jīng)學?己撕细窈蠓娇砂l(fā)放,凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續(xù)兩月考核不合格,自動解除“勞動合同”。

  2、每遲、早退到一次扣5.00元,請病假一天扣15.00元,請事假一天扣30.00元,曠工一天扣50.00元。

  3、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大安全責任事故或財產(chǎn)損失,除追究有關責任和扣發(fā)當月工資外,自動解除“勞動合同”。

保安管理規(guī)章制度9

  一、隊長職責

  1、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同,積極組織保安隊員,全面深入地做好責任區(qū)的安全防范工作;

  2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設,及時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;

  3、做好隊員的思想政治工作,組織隊員進行法制,職業(yè)道德教育及相關知識和技能的培訓,提高素質(zhì)與業(yè)務能力;

  4、督促、檢查隊員工作紀律情況,布署執(zhí)勤任務、做好隊員的考核,考勤工作及填好各種數(shù)據(jù)報表;

  5、以身作則,做出榜樣,對工作認真負責,關心愛護幫助隊員、搞好全隊團結、積極完成各項任務;

  6、完成領導交辦的其他任務。

  二、副隊長職責

  1、帶領保安隊員認真執(zhí)行學校保衛(wèi)處有關保安服務管理規(guī)章制度;

  2、嚴格要求保安隊員遵紀守法,努力工作,履行職責、帶領、督促保安隊員積極完成各項日常執(zhí)勤任務;

  3、合理安排好工作,及時協(xié)調(diào)工作中的各種問題,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并協(xié)助領導解決好問題;

  4、組織隊員開展安全思想教育學習,不斷提高業(yè)務技能,同時開展健康文明向上的文體活動,保持良好的精神風貌;

  5、管理全班的裝備及用具,帶領全班保安隊員愛護裝備,嚴格遵守使用規(guī)定;

  6、堅持工作匯報制度,定期和不定期向分管中隊長(大隊長)匯報保安隊的思想動態(tài),工作表現(xiàn)和生活情況,并協(xié)助好隊長處理日常勤務工作。

  三、保安隊員職責

  1、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守、熟悉業(yè)務、掌握技能、文明值勤、熱情服務、誠信做人、愛崗敬業(yè);

  2、嚴格履行同客戶單位簽訂的保安合同,努力完成各項保安工作任務,切實保障客戶單位安全;

  3、嚴格遵守公司和客戶單位的各項規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,堅守崗位,提高警惕,盡職盡責;

  4、保安隊員要努力學習政治,業(yè)務技能等各方面相關知識,發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神,樹立工作的光榮感、責任感;

  5、保安隊在執(zhí)勤時,應著公司統(tǒng)一的服裝,佩戴值勤標志,做到文明執(zhí)勤,禮貌待人,堅持原則,實事求是,既要敢于管理,又要善于管理;

  6、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的'刑事案件和治安災害故事,及時報告公安機關和客戶單位,并采取措施保護好案發(fā)現(xiàn)場,協(xié)助公安機關維護發(fā)案現(xiàn)場秩序;

  7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施,發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患,立即報告客戶單位和公安機關主管部門,并協(xié)助予以處置;

  8、保安員要嚴格保守客戶單位的安防機密,保護客戶單位的安全。

  四、崗位職責

  1 、門衛(wèi)職責

  (1)、、執(zhí)勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記,嚴禁無關人員進入;

  (2)、、對出入學校的車輛、物資進行檢查,嚴禁易燃,易爆等危險物品進入學校;

  (3)、疏導出入車輛和行人,清理門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)的無關人員,保證進出車輛暢通,人員出入有序無阻;

  (4)、、做好崗位執(zhí)勤工作;

  (5)、提高警惕,在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物,尤其是犯罪線索要及時報告公安、保衛(wèi)部門,并主動配合工作;

  (6)、認真搞好值班室內(nèi)、外衛(wèi)生。

  2、巡邏職責

  (1)、維護學校區(qū)域內(nèi)和保護目標周圍的治安秩序;

  (2)、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛,對其進行詢問,對有作案嫌疑的,送交公安機關或保衛(wèi)部門處理;

  (3)、對正在發(fā)生的不法侵害行為,應采取相應措施,予以制止,將不法行為人送交公安機關或保衛(wèi)部門處理;

  (4)、檢查發(fā)現(xiàn)報告并及時消除各種不安全隱患,如發(fā)現(xiàn)異常情況,立即采取有效措施處理;

  (5)、保護好不法侵害案件或災害事故現(xiàn)場,應及時報告公安機關,并協(xié)助處理;

  (6)、平息巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件和各種意外事件。

  五、監(jiān)控職責

  按規(guī)定操作使用監(jiān)控、維護器材,發(fā)現(xiàn)設備故障要立即通知值班保安員加強防范。

  1、24小時嚴密監(jiān)控學院區(qū)域內(nèi)的各種可疑情況或安全隱患,及時通知當班保安人員處理,并向隊長匯報有關情況;

  2、要認真仔細地記錄當班的監(jiān)控情況,嚴格執(zhí)行交接班制度;

  3、負責接聽學校內(nèi)各種警情電話,并立即通知值班隊長及時處理。

  六、行政辦公樓崗位職責

  1、著裝要求規(guī)范整齊,注意儀容儀表,站姿威武,坐姿端正;

  2、熱情禮貌接待來訪人員,仔細詢問并填寫好來訪登記;

  3、維護好行政樓前的車輛停放秩序,保持車輛暢通,人員出入有序;

  4、攜帶物品外出,必須登記,并憑保衛(wèi)部門出具的相關證明方可放行;

  5、辦公人員下班后,保安員必須檢查每層樓的門窗,水電是否關好,排除安全隱患,并作好相關記錄。

  七、執(zhí)勤職責

  1、保安員勤務通常分常規(guī)性勤務和臨時性勤務。常規(guī)性勤務是負責學院的日常勤務工作,臨時性勤務是學院根據(jù)需要臨時安排的勤務工作;

  2、保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮,服從命令;

  3、執(zhí)勤時按規(guī)定著裝,保持容貌嚴整,舉止端正,并攜帶好防衛(wèi)器械;

  4、執(zhí)勤時,要堅守崗位,履行職責,嚴格遵守紀律和崗位操作規(guī)程;

  5、執(zhí)勤時要保持高度警惕,熟悉各種緊急情況的處理預案;

  6、執(zhí)勤時,必須分工明確,責任到人,團結協(xié)作,圓滿完成工作任務。

  八、上崗操作交接制度

  1、提前15分鐘到達執(zhí)勤崗位,按規(guī)定交接對班,并作好值班記錄;

  2、班長對上崗人員按要求逐一檢查,強調(diào)工作紀律;

  3、交接班時,交班和接班人員要互相敬禮;

  4、交接班時,如有遺留事項,必須妥善處理,并作好記載,告之接班人員。

  九、請銷假備勤制度

  1、隊長因事外出,3小時內(nèi)需向副隊長請假,6小時內(nèi)需向保衛(wèi)處長請假,除特殊情況,一般不得延假,若延假,歸隊時需作出書面說明;

  2、事假不得超過3天,病假視情況而定,喪假7天,婚假5天;

  3、請長假需提前3天,提出書面申請,由隊長審批,方可離隊;

  4、請假人員,請銷假必須填寫《請銷假記錄本》,由隊長批準;

  5、為了有效的應付處置突發(fā)事件,控防事態(tài)發(fā)展,每天各班必須安排一定的備勤人員值班;

  6、備勤人員必須按時到崗備勤,不得無故缺勤,若有事需要離開,需有班長批準;

  7、如遇突發(fā)事件,接警后,必須第一時間趕到案發(fā)現(xiàn)場處置;

  8、完成領導交辦的其他事情。

  十、訓練學習制度

  為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力,凝聚力,增強隊員的業(yè)務技能水平,組織紀律觀念,培養(yǎng)隊員的責任感。

  1、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客戶單位的相關管理制度;

  2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經(jīng)班長批準,方可離開;

  3、訓練和學習的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排;

  4、隊員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓練和學習任務,每月評比3-5名訓練學習標兵;

  5、隊員在訓練和學習前,必須按要求作好相關準備。

  十一、處置突發(fā)事件原則

  突發(fā)事件指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內(nèi)的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。

  1、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,及時向公安機關和學院保衛(wèi)部門報告,并保護好事發(fā)現(xiàn)場;

  2、服從命令原則:全體參戰(zhàn)保安人員要服從統(tǒng)一指揮,聽從公安機關和學院保衛(wèi)部門負責人的命令;

  3、分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)事件時,要團結一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場局面;

  4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時,需履行職責,發(fā)揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭;

  5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件;

  6、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要堅守崗位,直至事件處理結束之后再收隊。

  十二、寢室內(nèi)務管理制度

  為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內(nèi)務衛(wèi)生管理。

  1、寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內(nèi)無灰塵,雜物視為打掃干凈;

  2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;

  3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;

  4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;

  5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;

  6、除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;

  7、按時就寢、起床,保證睡眠時間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧嘩,影響他人休息;

  8、團結一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。

  十三、保安隊公用財產(chǎn)保管使用制度

  1、公司和學校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊,安排專門人員負責保管;

  2 、隊員領取公用財產(chǎn)必須登記,由班長審核,隊長批準;

  3、公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用,不得私自挪用;

  4、故意損壞公用財產(chǎn),加倍賠償,遺失需照價賠償。

  十四、隊伍會議制度

  1、每月召開隊長會議1次,全體隊員大會1次,如有特殊情況另行通知;

  2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席;

  3、會議召開由隊長主持,安排專人負責會議記錄;

  4、會議召開具體形式為總結上期工作,布署安排下期工作。

  十五、獎、懲考核辦法

  為了規(guī)范隊伍管理,加強隊伍的紀律性,堅持從嚴治隊的方針,加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德,職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育,樹立高度的政策法制觀念,組織紀律觀念和群眾觀念,為了建設一支賞罰分明,紀律嚴明,素質(zhì)過硬,保障有力的準軍事化保安隊伍,特制定如下獎懲考核記分辦法:

  〈一〉獎勵

  獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性,發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神,為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務。

  (1)、堅守崗位,模范執(zhí)行紀律,文明執(zhí)勤,文明管理,優(yōu)質(zhì)服務,埋頭苦干,廉潔奉公,成績顯著者;

  (2)、工作積極主動,能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事,治安案件,災難事故,消防事故,使學院和師生免遭損失,成績顯著者;

  (3)、工作中認真負責,善于思考,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,提出合理建議,并采取有效措施處置;

  (4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出,勇于斗爭,不懼危險,克敵制勝,表現(xiàn)突出者;

  (5)、密切與師生關系,為師生辦好事,拾金不昧,保護公私財物,事跡突出者;

  (6)、其個人在考核評比中無違紀情況。表現(xiàn)突出者,給予獎勵;

  (7)、全班組織紀律嚴明,隊員團結。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現(xiàn)的班隊,視情況給予集體立功獎勵;

  (8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者,視情給予獎勵,并申報立功。

  〈二〉處罰

  處罰是維護保安隊伍的純潔性,加強組織紀律性的一種手段,目的在于教育違紀,搞好本職工作,提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力和聲譽。

  (1)、著裝不整齊,不符合本質(zhì)工作的,不按規(guī)定佩戴標志和警用器械,違者給予3-5分處罰;

  (2)、上崗遲到早退,不按時交接班者,5分鐘以內(nèi)罰1分,5-15分鐘罰2分,15分鐘以上視情節(jié)給予3- 6分處罰;

  (3)、上崗執(zhí)勤時,干與工作無關的事,例如:看書、看報、睡覺、手機短信聊天,視情節(jié)給予1-10分處罰;

  (4)、不按規(guī)定私自換班,未經(jīng)請假擅自離隊,請假超時,違者給予5-10分處罰;

  (5)、執(zhí)勤時精神面貌差,不積極主動,不認真負責,消極怠工,違者給予3-5分處罰;

  (6)、執(zhí)勤時對來訪人員,車輛解答詢問不耐心,不禮貌,表現(xiàn)厭煩情緒者,給予3-5處罰;

  (7)、無故不參加集體勞動,學習,訓練,隊伍會議,未消假者給予5-10分處罰;

  (8)、參與賭博,上班期間酗酒,內(nèi)部不團結,打架斗毆視,視情節(jié)給予20-50分處罰,情節(jié)嚴重者作開除處理;

  (9)、利用職務之便,謀取個人利益,上班玩忽職守,違規(guī)操作,造成客戶單位損失,視情節(jié)給予20-50分處罰,造成較重經(jīng)濟損失的自行承擔后果,并追究其法律責任,并作開除處理;

  (10)、、寢室內(nèi)務衛(wèi)生打掃不干凈,物品擺放不整齊,不符合要求,給予2-5分處罰;

  (11)、在工作中不服從命令,不聽從安排,與隊長副隊長發(fā)生爭執(zhí),違者給予10-15分處罰,情節(jié)嚴重者給予開除。

保安管理規(guī)章制度10

  一、目的

  為了保護公司人員和財產(chǎn)安全,規(guī)范保安人員行為,提高保安服務質(zhì)量,特制定本規(guī)章制度。

  二、范圍

  適用于公司內(nèi)所有保安人員,包括外包保安和公司自有保安。

  三、制度制定程序

 。ㄒ唬┨岢鲋贫ㄐ枨蟆

 。ǘ┲贫ǔ醺濉

 。ㄈ﹥(nèi)部討論修改,征求意見。

  (四)上報公司領導審批。

  (五)宣傳執(zhí)行。

  (六)實施監(jiān)督管理。

  四、法律法規(guī)與內(nèi)部政策

  1.勞動合同法

  保安人員需與公司簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務。

  2.勞動法

  保安人員需遵守《勞動法》相關規(guī)定,保障自身權益,不得違反法律法規(guī)。

  3.勞動保障監(jiān)察條例

  公司需遵守《勞動保障監(jiān)察條例》相關規(guī)定,確保保安人員的勞動保障權益。

  4.行政管理法

  公司管理保安人員需遵守《行政管理法》相關規(guī)定,不得行政過度干擾保安服務。

  五、制度內(nèi)容

  1.保安服務范圍:公司內(nèi)各類場所、物業(yè)項目。

  2.保安服務目的':確保公司內(nèi)人員和財產(chǎn)安全,防止損失。

  3.保安服務內(nèi)容:

 。1)全面巡邏、監(jiān)控、值班。

 。2)及時發(fā)現(xiàn)、報告異常情況。

 。3)參與緊急處理,協(xié)助調(diào)查。 4.責任主體:

 。1)保安人員:執(zhí)行保安服務。

  (2)管理人員:制定并監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度。

  5.執(zhí)行程序:

 。1)各保安崗位需切實執(zhí)行保安服務,確保安全。

  (2)發(fā)現(xiàn)異常情況需立即報告上級,并采取相應應對措施。

  6.責任追究:

 。1)保安人員:因不履行保安服務職責而造成嚴重后果,將被追究相應的法律責任。

 。2)管理人員:未制定或監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度,將被追究相應的管理責任。

  七、最后

  以上為公司內(nèi)保安規(guī)章制度的主要內(nèi)容,管理人員需定期組織演練、培訓和宣傳,以確保規(guī)章制度得到落實。同時,對于違反規(guī)定的保安人員,將依照公司規(guī)定進行相應處理。

保安管理規(guī)章制度11

  一、保安隊員原則上不得請假,如有特殊情況確需請假的,需經(jīng)過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天,提前填寫請假條,由隊長審批,但不得空崗;請假一天以上的,必須提前填寫請假條,隊長同意并安排好排班,由公司經(jīng)理審批,并及時銷假。

  二、保安隊員請事假,一律不準捎口信或打電話,違者按曠工論處;請病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。

  三、不請假私自離崗者,按曠工論處。

  四、保安隊員必須按規(guī)定的工作時間到達工作崗位,遲到30分鐘以上者,按曠工論處。

  五、若違反上述規(guī)定,曠工不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊籍。

  六、各有關負責人在記錄、上報、執(zhí)行過程中,若弄虛作假,出現(xiàn)問題的.,要層層追究責任,從嚴處理,對責任人視具體情況罰款50-100元。

保安管理規(guī)章制度12

  為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度,望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。

  一、適用范圍

  本公司所有保安人員。

  二、權責

  管理部負責本制度的制定、修改,并監(jiān)督執(zhí)行;總經(jīng)理核準執(zhí)行。

  三、值班規(guī)定

  1、各崗位保安應穿制服,保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責;

  2、熱情接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

  3、督導員工打卡,按規(guī)定穿工衣,記載員工出勤情況;

  4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必須有人代班,無關人員不得進入保安室;

  5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事,監(jiān)守自盜。

  6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,包括各樓層水、電源開關及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生;

  7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或管理部處理;

  8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

  9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,晚上等員工下班后上鎖;

  10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的.巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

  四、門禁制度

 。ㄒ唬┤藛T進出管理

  1、節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入;

  2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備案);

  3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

  4、被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品;

  5、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入;

  6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

  (二)車輛進出管理

  1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名;

  2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行;

  3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

 。ㄈ┪锲愤M出管理

  1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記;

  2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠;

  3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽;

  4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

  (四)嚴禁進廠的外來人員

  1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

  2、不明身份、衣冠不整的人員;

  3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

  4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

  5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

  6、來訪人員不能出示有效證件者。

 。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工

  1、攜帶違禁物品者;

  2、衣帽不整,上班穿拖鞋、短褲、背心者;

  3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

 。﹪澜鰪S人員、車輛及物品

  1、人與車輛出廠時拒絕檢查者;

  2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

  3、外來人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負責人簽核者;

  4、員工上班外出,無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;

  5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者;

  6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者。

 。ㄆ撸z查時應注意的事項

  1、不可觸及人身;

  2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

  3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;

  4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

  五、突發(fā)事件的處理

  1、遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺見警報,保安人員應時刻準備著;

  2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶,處理完畢后,應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場;

  3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,應協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安隊長處理;

  4、員工發(fā)生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

  六、工作交接

 。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

  1、接時交接班,詳細了解上一班次值情況;

  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

  3、檢查來訪人員情況;

  4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。

 。ǘ┚、警械的交接

  1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

  2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍;

  3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;

  4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責。

  七、查勤及巡邏

  1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

  2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;

  3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據(jù);

  4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;

  5、查勤項目主要包括:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容等;

  6、保安巡邏內(nèi)容:員工衣著、穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況。

  八、工資薪金

  1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放,都是每月______日,委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中;

  2、保安人員,考慮其特殊性,每人給予________元的補貼,保安隊長________元。

保安管理規(guī)章制度13

  1、門衛(wèi)人員必須遵紀守法,堅決維護學校各項管理制度,具有高度責任心,敢于揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的人和事。

  2、遵守工作時間,原則上要二十四小時在校值班,如有特殊事情要離校處理,先向校保衛(wèi)科請假,須經(jīng)學校校長同意后安排代班員,代班人員代班時須到總務處填寫代班說明表并進行交接后方可執(zhí)行,門衛(wèi)須對代班人員做出擔保。

  3、門衛(wèi)要嚴格值班制度,嚴守崗位,每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

  4、學校大門必須按規(guī)定時間或根據(jù)學校工作需要開、關。

  5、學生進校后,一般不準隨便出校門,上午和下午放學后,寄宿生不得出校門,如寄宿生因事須出校,需由值周教師批準。

  6、 外來人員進入學校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準許后方可進入,本校學生不得隨意帶校外人員來校;家長接送子女到校上課放學,只能送到學校大門和在校大門外等候,無特殊情況不得進入學校;堅決阻止校外不法分子進入校內(nèi)尋釁滋事,如有需要,及時報告我鎮(zhèn)派出所處理。

  7、 機動車未經(jīng)允許不得入內(nèi),進出校門車輛必須減速行駛,外來車輛無特殊情況不得進入學校大門,如有公干必須到門衛(wèi)室進行登記,自行車出入校門必須自覺下車,并按要求停放在規(guī)定位置。

  8、 學校大門口和校園內(nèi)一律不準設攤,不準個體商販在校大門口和校園內(nèi)做買賣。

  9、 校園內(nèi)不準家禽、寵物入校;不準飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物。

  10、傳遞郵件和報刊,做到發(fā)放及時、認真細致,不出差錯。

  11、認真做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生,保持門衛(wèi)室的規(guī)范;注意個人形象,談吐文明,自學維護學校形象。

  12、維護校門前和校園內(nèi)的'治安秩序,如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應立即向?qū)W校領導、當?shù)嘏沙鏊鶊蟾,切記有關特種電話號碼。

  13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時間閑談,影響值勤工作,更不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧,若發(fā)生此類情況,保安人員有權制止。

  14、注意用電安全,不得私改室內(nèi)線路,不得使用未經(jīng)學校允許的電器。

  16、門衛(wèi)工作由學校保衛(wèi)處負責管理。

  17、特種電話號碼:匪警:110

  火警:119

  急救:120

保安管理規(guī)章制度14

  第一章總則

  第一條本規(guī)章制度是為了保障企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工生命和財產(chǎn)安全、規(guī)范保安人員行為,維護企業(yè)的穩(wěn)定和安全,實現(xiàn)保安工作的規(guī)范化管理,制定的規(guī)章制度。

  第二條本規(guī)章制度適用于本公司的所有保安人員,包括現(xiàn)場安全員、巡邏員等職位的保安人員。

  第三條本公司保安人員應嚴格遵守本規(guī)章制度,對于違反本規(guī)章制度的保安人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重,追究法律責任或者行政責任,并予以撤職處理。

  第四條本規(guī)章制度制定程序應該充分征求保安人員的意見和建議,保證制度的公正、合理和切實可行。

  第二章職責分工

  第五條保安人員的職責分工包括現(xiàn)場安全員、巡邏員、值班員、情報員等職位,F(xiàn)場安全員應保障企業(yè)重要部位的安全,巡邏員應保障企業(yè)的`全域安全,值班員應保障企業(yè)的24小時值班,情報員應收集企業(yè)周圍環(huán)境和事件信息。

  第六條保安人員的職責應合法合規(guī)。保安人員在執(zhí)勤過程中,應該依法維護公共安全秩序,維護人民群眾合法權益。

  第三章工作要求

  第七條保安人員應保證工作守則和工作紀律,如服從指揮、聽從調(diào)配、嚴禁私自行動等。

  第八條保安人員應時刻保持警惕性,對于安全隱患和不良環(huán)境按照規(guī)定進行上報,并在其職責范圍內(nèi)采取必要措施進行處置。

  第九條保安人員應遵守有關保密法規(guī),防止發(fā)生泄密事件;保證工作、信息和設備的安全保密。

  第四章工作制度

  第十條保安人員應當認真執(zhí)行有關工作制度,比如上班時間、調(diào)度規(guī)定、勞動安全保障及勞動保護措施等。

  第十一條保安人員應制定應急預案,并按照預案要求進行處置;對重要安全事件和突發(fā)事故進行報告;發(fā)現(xiàn)涉及治安或者刑事案件應提交給公安機關處理。

  第十二條保安人員應認真負責地按照工作規(guī)定,對物品進行裝卸、搬運和拆裝,保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權益。

  第五章責任追究

  第十三條對于違反本規(guī)章制度的保安人員,公司將采取以下措施:

  1.輕微違法的,給予口頭批評或者書面警告;

  2.較嚴重違法的,給予嚴重警告、通報批評或者責令其立即糾正;

  3.違法情節(jié)嚴重的,給予停職、辭退或者辭退通報處理;

  4.涉及到犯罪的,依法追究其刑事責任。

  第六章附則

  第十四條本規(guī)章制度根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定。

  第十五條本規(guī)章制度制定程序:

  1.找到已有規(guī)章制度和標準;

  2.制定草案;

  3.進行批準;

  4.宣傳和實施。

  第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效,由本公司保安部門負責解釋。如有需要變更,應當依照公司內(nèi)部程序進行變更并重新發(fā)布。

保安管理規(guī)章制度15

  第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定。

  第二條適用范圍

  適用于公司保安隊伍的服裝管理。

  第三條職責

  一、綜管部負責服裝管理工作。

  二、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

  三、各管理處保安隊伍負責落實。

  第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準:

  1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

  2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

  3、參加會議、訓練、培訓等活動時,應按要求統(tǒng)一著裝。

  第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為:

  1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

  2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

  3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

  4、反季節(jié)著裝等。

  5、將制服借給非公司人員穿著。

  第六條服裝的發(fā)放、使用及期限:

  1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

  2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。

  3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

  4、配發(fā)使用舊服裝的,應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請以舊換新。

  第七條保安辭、離職時,由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物,并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的,應照價賠償。

  第八條著裝及換裝時間規(guī)定:

  1、冬季入司的`保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。

  2、保安季節(jié)性的換裝,應由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。

  第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定:

  1、凡不履行承諾勞動期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個月離職的,均扣除折舊費。

  2、夏裝折算:一個月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個月折舊費遞減

  10元。上限為5個月。

  3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

  4、折舊費時間從領用那天開始計算。

  5、工作滿一年免服裝折舊費。

  第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后,自下發(fā)之日起實施。

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