活動規(guī)章制度

　　在當(dāng)下社會，制度使用的情況越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的活動規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

活動規(guī)章制度1

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行外出活動前的申報制度，學(xué)校組織的春(秋)游社會實踐、夏令營、外出參觀等一些大型的素質(zhì)教育活動，事先必須經(jīng)學(xué)校校務(wù)會討論通過，再向教育局有關(guān)部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織進行；觀摩電影、公益勞動和社會上要求學(xué)生參加的各種演出等活動，組織者事先向校領(lǐng)導(dǎo)報告，獲得批準(zhǔn)后方可進行。

　　2.組織者應(yīng)有高度的安全意識，對活動地點、交通工具、活動安全、活動管理、旅行社的服務(wù)和信譽等作嚴(yán)格的考察，認(rèn)真安排，消除事故隱患，并制定周密的計劃和安全措施，活動方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。

　　3.每次活動都要落實一名校級領(lǐng)導(dǎo)親自組織帶隊，帶隊領(lǐng)導(dǎo)外出前必須召開相關(guān)帶隊老師會議，做好分工，提出要求，明確帶隊教師的'職責(zé)。

　　4.活動前對學(xué)生進行必要的安全教育和組織紀(jì)律教育，告知學(xué)生在活動中應(yīng)當(dāng)注意的事項，增強學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)和安全防范意識。

　　5.外出活動用車須選用區(qū)教育保障中心批準(zhǔn)的車輛�；顒忧皫ш狀I(lǐng)導(dǎo)須對各車牌號碼進行校對，保證車況良好。

　　6.學(xué)生外出活動，如遇突發(fā)情況，帶隊領(lǐng)導(dǎo)必須啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施及時處置，同時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便控制事態(tài)的擴展。

　　7.凡外出參加各種活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控。

　　8.在活動中實行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

活動規(guī)章制度2

　　l、課外文體活動

　　（1）要保證每個學(xué)生每天一小時的課外體育活動時間。體育教研組要對每個班級的體育活動內(nèi)容、形式及活動場地作出安排并具體指導(dǎo)；班主任要做好學(xué)生的思想工作。

　�。�2）組織體育訓(xùn)練隊，對有體育訓(xùn)練專長的學(xué)生要吸收他們參加專業(yè)訓(xùn)練。要指定專人負(fù)責(zé)訓(xùn)練隊的訓(xùn)練培養(yǎng)工作，制定訓(xùn)練計劃，堅持常年訓(xùn)練，以提高他們的專業(yè)成績，發(fā)揮他們的特長。

　�。�3）成立文藝專業(yè)隊（如合唱隊、舞蹈隊），派有專長的老師定期定時輔導(dǎo)訓(xùn)練，培養(yǎng)文娛骨干，活躍師生文娛生活。

　　（4）成立書法、美術(shù)、陶藝等藝術(shù)小組，開展藝術(shù)教育，培養(yǎng)有特長的藝術(shù)骨干。

　�。�5）舉辦各種類型的'課外文化知識講座，融思想性、知識性、趣味性于一體。

　　2、學(xué)科興趣小組活動

　�。�1）學(xué)科興趣小組的組建，采取學(xué)生自愿報名和任課教師挑選相結(jié)合的辦法。每個興趣小組人員不超過50人為宜。每一學(xué)生原則上只能參加一個興趣小組。少數(shù)尖子學(xué)生如有余力，又興趣廣泛，經(jīng)班主任同意可參加兩個學(xué)科興趣小組。

　�。�2）興趣小組指導(dǎo)老師由教研組確定，其指導(dǎo)小組活動的工作量由教導(dǎo)處考核后計算。

　　（3）學(xué)科興趣小組指導(dǎo)教師在學(xué)期初須制定學(xué)期的學(xué)科興趣小組計劃，做到定時間、定內(nèi)容、定活動地點。計劃須交教導(dǎo)處備案。

　　3、學(xué)科競賽活動

　�。�1）積極開展學(xué)科競賽活動。各教研組應(yīng)根據(jù)全國及省、市情況及本校實際，制定學(xué)科競賽活動計劃，一般情況下每學(xué)期組織一次全校性比賽，并報教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。

　�。�2）競賽選手要經(jīng)過挑選，認(rèn)真進行培訓(xùn)，對他們可采取一些特殊的優(yōu)惠政策，如允許他們到教師圖書室翻閱資料。

　�。�3）競賽優(yōu)勝者的獎勵以精神鼓勵為主，獲獎選手要張榜公布，列入光榮冊。

　　4、小論文、小制作、小發(fā)明

　　鼓勵學(xué)生積極參加小論文、小制作、小發(fā)明活動。任課教師要指導(dǎo)幫助學(xué)生撰寫小論文，搞小制作和小發(fā)明；教導(dǎo)處每次要組織成果展覽并進行獎。

活動規(guī)章制度3

　　為大力傳播文明風(fēng)尚，弘揚文明精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，全面提高干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，根據(jù)區(qū)文明辦的要求，結(jié)合我街工作實際，決定在全街開展文明風(fēng)尚傳播活動，活動方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以開展踐行文明風(fēng)尚、創(chuàng)建和諧機關(guān)活動為載體，堅持以人為本、和諧創(chuàng)建、全員參與、共同享有的指導(dǎo)思想和創(chuàng)建原則，全面提升全局干部職工整體文明素質(zhì)，充分發(fā)揮單位服務(wù)職能，提升單位整體文明程度，為創(chuàng)建文明單位打下良好的基礎(chǔ)。

　　二、活動內(nèi)容

　　（一）營造濃厚氛圍。在機關(guān)走廊、各科辦公室懸掛崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，營造濃厚道德文化氛圍。

　�。ǘ�）搭建傳播平臺。成立局機關(guān)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，以局機關(guān)業(yè)務(wù)工作群為依托，設(shè)立局機關(guān)文明風(fēng)尚傳播QQ群，積極配合文明辦開展的宣傳活動，轉(zhuǎn)發(fā)各類精神文明建設(shè)內(nèi)容，開展網(wǎng)上和手機文明傳播行動，營造健康手機文化環(huán)境，努力搭建文明風(fēng)尚傳播網(wǎng)絡(luò)平臺。

　�。ㄈ�）規(guī)范上網(wǎng)要求。制定職工文明上網(wǎng)規(guī)范，引導(dǎo)職工恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)。具體內(nèi)容為：

　�。�1）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》

　　等國家法律法規(guī)。執(zhí)行單位計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理的各項規(guī)章制度。

　　（2）自覺遵守有關(guān)保守國家機密的各項法律規(guī)定，不泄露黨和國家機密，或傳送有損國格、人格的信息；禁止在網(wǎng)絡(luò)上從事違法犯罪活動。不制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安及社會公德和有傷社會風(fēng)化的`信息。不得發(fā)表任何詆毀國家、政府、黨的言論，不得發(fā)表任何有礙社會穩(wěn)定、國家統(tǒng)一和民族統(tǒng)一的言論。

　　（3）不得擅自復(fù)制和使用網(wǎng)絡(luò)上未公開和未授權(quán)的文件；不得在網(wǎng)絡(luò)中擅自傳播或拷貝享有版權(quán)的軟件，或銷售免費共享的軟件。網(wǎng)絡(luò)上所有資源的使用應(yīng)遵循知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。不利用網(wǎng)絡(luò)盜竊別人的研究成果和受法律保護的資源。

　�。�4）不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，非法入侵他人計算機系統(tǒng)，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網(wǎng)絡(luò)資源。不得制造和傳播計算機病毒等破壞性程序。禁止破壞數(shù)據(jù)、破壞網(wǎng)絡(luò)資源，或其它惡作劇行為。

　�。�5）不在網(wǎng)絡(luò)上接收和散布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等有害信息。不得瀏覽色情、暴力、反動站點。

　�。�6）不得捏造或歪曲事實、散布謠言、誣蔑他人、擾亂社會秩序的不良信息。

　�。�7）要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不瀏覽不良信息；要誠實友好交流，不侮辱欺詐他人；要增強自護意識，不隨意約會網(wǎng)友；要維護網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序；要有益身心健康，不沉溺虛擬時空。

　�。�8）有違反上述規(guī)則造成不良影響和后果的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

　　三、活動要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�。全委干部職工要以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)明的組織紀(jì)律。按照委黨組的部署，把活動要求落到實處。

　�。ǘ�）嚴(yán)格督促檢查�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將定期，對活動的每一階段進行督促檢查，促進活動健康、有序、深入開展。

　�。ㄈ�）講究實效。通過此項活動的開展，切實能夠起到大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想增強誠信意識，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。發(fā)揮道德模范榜樣作用。有力的促進和夯實我街精神文明創(chuàng)建工作。

活動規(guī)章制度4

　�。�1）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等國家法律法規(guī)。恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)。

　�。�2）自覺遵守有關(guān)保守國家機密的各項法律規(guī)定，不泄露黨和國家機密，或傳送有損國格、人格的信息；禁止在網(wǎng)絡(luò)上從事違法犯罪活動。不制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安及社會公德和有傷社會風(fēng)化的信息。不得發(fā)表任何詆毀國家、政府、黨的言論，不得發(fā)表任何有礙社會穩(wěn)定、國家統(tǒng)一和民族統(tǒng)一的言論。

　�。�3）不得擅自復(fù)制和使用網(wǎng)絡(luò)上未公開和未授權(quán)的文件；不得在網(wǎng)絡(luò)中擅自傳播或拷貝享有版權(quán)的軟件，或銷售免費共享的軟件。網(wǎng)絡(luò)上所有資源的.使用應(yīng)遵循知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。不利用網(wǎng)絡(luò)盜竊別人的研究成果和受法律保護的資源。

　�。�4）不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，非法入侵他人計算機系統(tǒng)，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網(wǎng)絡(luò)資源。不得制造和傳播計算機病毒等破壞性程序。禁止破壞數(shù)據(jù)、破壞網(wǎng)絡(luò)資源，或其它惡作劇行為。

　　（5）不在網(wǎng)絡(luò)上接收和散布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等有害信息。不得瀏覽色情、暴力、不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁。

　　（6）不得捏造或歪曲事實、散布謠言、誹謗他人、擾亂社會秩序的不良信息。

　�。�7）要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不瀏覽不良信息；要誠實友好交流，不侮辱欺詐他人；要增強自護意識，不隨意約會網(wǎng)友；要維護網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序；要有益身心健康，不沉溺虛擬時空。

　�。�8）有違反上述規(guī)則造成不良影響和后果的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

活動規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　第一條為加強和規(guī)范學(xué)校重大活動的安全管理工作，維護學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序，保護廣大師生員工的生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)國務(wù)院頒布的《大型群眾性活動安全管理條例》（國務(wù)院第505號令），結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱大型活動，是指主辦者租用、借用或者以其它形式臨時占用場所、場地，面向公眾舉辦的學(xué)術(shù)講座、文藝演出、體育比賽、報告會、大講堂、招聘會、各類大型會議、考試、素質(zhì)拓展以及有關(guān)單位組織的校外人員來我校參觀、訪問等群體性活動。

　　第三條本辦法適用在校內(nèi)舉辦的以下大型活動的安全管理：

　�。ㄒ唬﹨⒓尤藬�(shù)在500人以上的活動；

　�。ǘ�）參加人數(shù)在200人以上、有校外重要來賓參加的活動；

　　（三）參加人數(shù)在100人以上、有國（境）外人員參加的重大涉外活動；

　�。ㄋ模┢渌�需要進行嚴(yán)格管理的群眾性活動。

　　第四條凡在校內(nèi)舉辦大型活動的，必須遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度。校外單位，原則上不允許單獨在校內(nèi)舉辦大型活動。

　　第五條校內(nèi)舉辦的各類大型活動除應(yīng)遵守本辦法外，必要時還應(yīng)根據(jù)實際情況和需要，向當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)申請安全許可。

　　第六條各單位組織的內(nèi)部教育、教學(xué)和科研活動的安全管理工作參照本辦法執(zhí)行。

　　第七條大型活動的安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”、“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，由主辦者全面負(fù)責(zé)安全工作。

　　第八條學(xué)校保衛(wèi)處是大型活動安全管理的職能部門，履行對大型活動安全工作的審核、監(jiān)督管理和指導(dǎo)職責(zé)，及時協(xié)調(diào)、解決大型活動安全管理中的重大問題。

　　第二章安全職責(zé)

　　第九條以學(xué)校名義組織的大型活動，保衛(wèi)部（處）履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬﹫蠊�安機關(guān)許可、備案，制定并實施大型活動安全管理工作方案；

　�。ǘ�）根據(jù)大型活動規(guī)模，合理安排安保人員，必要時聯(lián)系公安警力參與安保工作；

　　（三）維護現(xiàn)場治安秩序，做好治安事件和突發(fā)事故處置工作；

　�。ㄋ模┍Ｕ匣顒訄鏊�通道、出入口通暢，落實停車場地、做好交通疏導(dǎo)工作。

　　第十條大型活動主辦者應(yīng)當(dāng)履行下列安全職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲贫ò踩�工作方案和處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；

　�。ǘ�）落實大型活動安全責(zé)任制度，明確安全責(zé)任人、安全措施和安全工作人員、崗位職責(zé)，開展重大活動安全宣傳教育；

　�。ㄈ�）非經(jīng)允許不得搭建臨時舞臺等室外設(shè)施；

　　（四）落實車輛交通、停放、疏導(dǎo)措施；

　　（五）對妨礙大型活動安全的行為及時予以制止，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時向保衛(wèi)部門報告；

　�。�六）接受保衛(wèi)處和公安機關(guān)的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，及時消除安全隱患。

　　第十一條大型活動有承辦者的，承辦者應(yīng)與主辦者共同落實安全工作，共同承擔(dān)安全責(zé)任。

　　第十二條大型活動的`場所提供者應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　（一）保障活動場所、設(shè)施符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定；

　�。ǘ�）保障疏散通道、安全出口、消防車通道、應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　第十三條保衛(wèi)處對校內(nèi)各單位舉辦的大型活動實行審核制，履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┦芾怼�審核舉辦單位提交的安保工作方案，并進行登記備案；

　�。ǘ�）對影響特別大的或參與人數(shù)特別多的大型活動，報公安機關(guān)許可，備案。根據(jù)實際需要，配備工作人員協(xié)助維持現(xiàn)場秩序；

　　（三）在活動舉辦前，根據(jù)需要視情況對活動場所進行專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患督促整改；

　�。ㄋ模┰诨顒优e辦過程中，對安全防范措施的落實情況實施監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改；

　　（五）協(xié)助活動主辦者、承辦者對安全工作人員進行教育培訓(xùn)；

　�。�六）維護現(xiàn)場治安秩序，做好治安事件和突發(fā)事故處置工作。

　　第十四條參加大型活動的人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)和社會公德，不得妨礙校園治安、影響活動秩序；

　　（二）遵守大型活動場所治安、消防等管理制度，接受安全檢查，不得攜帶爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性等危險物質(zhì)或者非法攜帶管制器具；

　　（三）遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，服從安全管理，自覺維護現(xiàn)場秩序。

　　第三章安全管理

　　第十五條校內(nèi)舉辦的大型活動依法實施安全許可制度，大型活動應(yīng)當(dāng)在活動舉辦前3個工作日向保衛(wèi)處提出申請，填寫《南京特殊教育師范學(xué)院校園大型活動申請表》，并提交相關(guān)材料，保衛(wèi)處應(yīng)在1個工作日內(nèi)進行審核并給與答復(fù)。不予許可的要說明理由。

　　第十六條舉辦大型活動需提交的申請材料：

　　（一）《南京特殊教育師范學(xué)院校園大型活動申請表》；

　�。ǘ�）校外主（承）辦單位合法成立的證明及安全責(zé)任人的身份證明；

　�。ㄈ�）安全保衛(wèi)工作方案和處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；

　�。ㄋ模┗顒訄鏊�平面示意圖、臨時搭建設(shè)施結(jié)構(gòu)圖及施工單位資質(zhì)證明；

　�。ㄎ澹┗顒訄鏊�管理者確定提供活動場地的證明；

　�。�六）活動使用的門票和證件樣張；

　�。ㄆ撸┮婪�律、行政法規(guī)的規(guī)定，有關(guān)主管部門對大型群眾性活動的主（承）辦者有資質(zhì)、資格要求的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)資質(zhì)、資格證明。

　　第十七條各單位（以下簡稱業(yè)務(wù)主管部門）是主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全校大型活動的監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)對相關(guān)大型活動履行登記備案、審核審批、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理職責(zé)。部分業(yè)務(wù)主管部門分工如下：

　�。ㄒ唬�黨委宣傳部主要負(fù)責(zé)形勢報告會和哲學(xué)社會科學(xué)報告會、研討會、講座、論壇等內(nèi)容涉及思想政治教育和意識形態(tài)方面的各類活動；

　�。ǘ�）教務(wù)處、各學(xué)院主要負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)報告會、研討會、講座、論壇和科技展覽等科技學(xué)術(shù)類大型活動；

　�。ㄈ�）團委、音樂學(xué)院主要負(fù)責(zé)音樂會、文藝晚會等文體藝術(shù)類大型活動；

　�。ㄋ模�體育學(xué)院主要負(fù)責(zé)體育比賽等體育類大型活動；

　�。ㄎ澹�黨委學(xué)生工作部、團委主要負(fù)責(zé)學(xué)生大型活動；

　�。�六）工會主要負(fù)責(zé)教職工、離退休教職工大型活動。

　　第十八條涉及外事、宗教和民族事務(wù)的各類活動由主辦方所在單位審核后，提請業(yè)務(wù)主管部門審批。

　�。ㄒ唬﹪�際合作與交流處負(fù)責(zé)對涉及外事的各類活動履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審批和監(jiān)管職責(zé)；

　　（二）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)對涉及宗教、民族事務(wù)的各類活動履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審批和監(jiān)管職責(zé)；

　　第十九條學(xué)校保衛(wèi)處審核、監(jiān)管內(nèi)容主要包括：

　　（一）活動的時間、地點、內(nèi)容及組織方式；

　�。ǘ�）安全工作人員的數(shù)量、任務(wù)分配和識別標(biāo)志；

　�。ㄈ�）活動場所可容納的人員數(shù)量以及活動預(yù)計參加人數(shù)；

　�。ㄋ模┲伟簿彌_區(qū)域的設(shè)定及其標(biāo)識；

　　（五）入場人員的票證查驗和安全檢查措施；

　�。�六）車輛停放、疏導(dǎo)措施；

　�。ㄆ撸┈F(xiàn)場秩序維護、人員疏導(dǎo)措施；

　�。ò耍┌踩�保衛(wèi)工作方案和處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

　　第二十條大型活動有下列情形之一，黨政辦公室、保衛(wèi)處和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門有權(quán)決定不予批準(zhǔn)，取消或部分停止活動：

　�。ㄒ唬┻`反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的；

　�。ǘ�）申請材料、手續(xù)不全的；

　�。ㄈ�）影響學(xué)校正常教學(xué)、科研和生活秩序的；

　�。ㄋ模┡e辦時間、場所與學(xué)校重大活動發(fā)生沖突的；

　�。ㄎ澹┛赡艹霈F(xiàn)危害校園安全或嚴(yán)重妨礙校園公共秩序的；

　�。�六）可能出現(xiàn)導(dǎo)致治安事件等緊急情況的；

　�。ㄆ撸┲刃蚧靵y，對參加人員生命財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的；

　　第二十一條所有大型活動未經(jīng)批準(zhǔn)，不得舉辦。下列情況主辦方無需履行申報審批和備案程序，但應(yīng)制定安全工作方案并落實安全責(zé)任，主辦方和有關(guān)單位應(yīng)履行相應(yīng)安全職責(zé)。

　　（一）納入學(xué)校年度工作要點的大型活動；

　�。ǘ�）學(xué)校教學(xué)計劃內(nèi)的活動；

　�。ㄈ�）學(xué)校各單位舉辦的內(nèi)部會議和教學(xué)活動。

　　第二十二條對已登記備案的大型活動，舉辦單位不得擅自更改活動的時間、地點、內(nèi)容和擴大活動的舉辦規(guī)模。

　　舉辦單位確需變更大型活動時間、地點、內(nèi)容及規(guī)模的，應(yīng)在原定舉辦時間2個工作日前向保衛(wèi)處申請變更。

　　第二十三條在大型活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)執(zhí)行安全管理任務(wù)的保衛(wèi)部門工作人員，憑有效證件進入活動現(xiàn)場，履行治安管理職責(zé)。

　　第二十四條在大型活動舉辦過程中發(fā)生公共安全事故、治安案件的，安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并立即報告學(xué)校保衛(wèi)處等相關(guān)部門。

　　第四章責(zé)任追究

　　第二十五條大型活動主辦者、承辦者或場所提供者違反本辦法致使發(fā)生重大傷亡事故、治安案件或者造成其他嚴(yán)重后果構(gòu)成違法犯罪的，由公安機關(guān)依法予以處罰或追究刑事責(zé)任；尚構(gòu)不成違法犯罪的，學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人處分。

　　第二十六條參加大型活動的人員違反本辦法第十四條規(guī)定的，予以批評教育；有危害社會治安秩序或者公共安全的，由公安機關(guān)依法處理。

　　第五章附則

　　第二十七條本辦法自公布之日起實施。

　　第二十八條本辦法由南京特殊教育師范學(xué)院保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

活動規(guī)章制度6

　　(一)總則

　　第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。

　　第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準(zhǔn)公布實施。

　　第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：

　　1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。

　　2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

　　3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。

　　4.進出工廠車輛的.管制事項。

　　5.進出工廠物品的查驗及放行。

　　6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

　　7.其他交辦事項的處理。

　　第五條保安人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：

　　1.應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　　2.平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。

　　3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

　　4.服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報告上級。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

　　6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。

　　7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

　　8.應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

　　9.交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

　　(二)人員管制

　　第六條輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

　　第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。

　　第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時，應(yīng)切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

　　各級人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

　　經(jīng)副理以上人員由保安登記進出。

　　第九條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。

　　第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別證進出工廠。

　　第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對相符后，準(zhǔn)予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。

　　第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

　　第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。

　　(三)物品管制

　　第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。

　　經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

　　放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

　　第十六條各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。

　　第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

　　2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

　　3.情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。

　　第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

　　1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

　　2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。

　　第二十條同仁進入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號)準(zhǔn)予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。

　　(四)車輛管制

　　第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

　　第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：

　　1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

　　2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。

　　第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。

　　第二十四條進出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。

　　(五)緊急事件之處理

　　第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

　　第二十六條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。

　　2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。

　　3.日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所，消防單位或救難單位。

　　第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)主管。

　　(六)附則

　　第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

　　第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

活動規(guī)章制度7

　　為加強我工段經(jīng)濟活動分析工作,使班組的各項經(jīng)濟活動可控、在控,保證各項經(jīng)營管理工作有分析、有反饋、有落實、有措施,現(xiàn)對班組經(jīng)濟活動分析的具體工作進行規(guī)范,也是為了更好地控制支出,擴大效益,提高企業(yè)管理水平,特制定以下《班組經(jīng)濟活動分析管理制度》。

　　一、經(jīng)濟活動分析的時間:

　　每月組織分析一次,時間為月末的25號。

　　二、經(jīng)濟活動分析的參會人員;

　　為各個運行班組的所有成員與工段長,也可以邀請工藝與設(shè)備專工進行指導(dǎo)。

　　三、經(jīng)濟活動分析的內(nèi)容:

　　1、本月度總產(chǎn)氣量和總電石用量,計算出乙炔發(fā)生器的收率。發(fā)生器收率(產(chǎn)率)的計算公式為收率=實際產(chǎn)氣量/理論產(chǎn)氣量×100%,這是衡量乙炔裝置效率及估計乙炔流失量的指標(biāo)。并根據(jù)計算結(jié)果與歷史進行比較,找出差距,分析原因。為下一步的工作提供指導(dǎo)與借鑒。

　　2、核算本月度的'備品備件的消耗數(shù)量,是否在分廠規(guī)定的范圍內(nèi)。

　　3、計算本月度編織袋的用量情況,并與電石灰分進行一個比較,看是否相符。

　　4、核算一次水用量,并對四個班組進行比較與考核。

　　5、核算本月度工段所用消耗品,如大小掃帚、拖把、油品等的用量,并登記造冊。

　　6、最后進行綜合經(jīng)濟效益分析,通過綜合分析,了解工段與班級的經(jīng)濟活動情況,促進整體效益的提高,挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,提高勞動生產(chǎn)率,降低費用。

　　7、統(tǒng)計發(fā)生器溫度的控制情況,計算其合格率,并做為考核班組的一項重要指標(biāo)。

　　8、統(tǒng)計水洗塔出口溫度的控制情況,計算其合格率,并做為考核班組的一項重要指標(biāo)。

　　9、統(tǒng)計乙炔純度的合格率,并做為考核班組的一項重要指標(biāo)。

　　四、經(jīng)濟活動分析的要求:

　　(1)按時間要求每月分析一次,并將分析結(jié)果登記入帳。

　　(2)按分析的時間客觀進行分析,實事求是地反映工段與班級經(jīng)濟活動的整體狀況。

　　(3)通過分析針對現(xiàn)狀,預(yù)測工段的未來和前景,提出合理化的意見和措施。

　　五、經(jīng)濟活動分析的方法:

　　采取對比法,就是把主要經(jīng)濟指標(biāo)在實際同計劃之間,在不同時期之間以及在不同班組之間進行對比的方法。通過對比,可找出差距,發(fā)現(xiàn)問題,然后再深入分析產(chǎn)生問題的原因和解決問題的關(guān)鍵,為了下一步的工作提供指導(dǎo)和借鑒。

活動規(guī)章制度8

　　為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。

　　部門成員守則

　　1、遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，維護校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)；

　　2、提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，維護學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；

　　3、樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則；

　　4、對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協(xié)作；

　　5、按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù)；

　　6、開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足；

　　7、積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；

　　8、部門內(nèi)與部門間加強溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；

　　9、全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。

　　工作要求

　　1、部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的'各項任務(wù)；

　　2、部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；

　　3、工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；

　　4、嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制，對于玩忽職守從嚴(yán)處理。

　　例會制度管理條例

　　1、根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點定于院學(xué)生會辦公室（1410）；

　　2、會議紀(jì)律：每周部門例會，部門成員必須準(zhǔn)時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；

　　3、會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情；

　　4、會議具體傳達院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。

　　辦公室值班制度條例

　　1、為加強部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會辦公室（1410）值班；

　　2、值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙；

　　3、值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財產(chǎn)；

　　4、值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。

　　考評制度

　　為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。

　　1、例會：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心；

　　2、值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；

　　3、請假制度：當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假；

　　4、工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

　　5、評優(yōu)：部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人，并推薦到院學(xué)生會評選優(yōu)秀學(xué)生干部。

活動規(guī)章制度9

　　1、范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司經(jīng)濟活動分析的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司經(jīng)濟活動分析的管理。

　　2、管理職能

　　公司分管經(jīng)營的副總經(jīng)理主持公司經(jīng)濟活動分析工作。經(jīng)營工作部(計劃)是公司經(jīng)濟活動分析管理的歸口部門,負(fù)責(zé)收集、整理、匯總經(jīng)濟活動的有關(guān)資料,定期組織召開公司經(jīng)濟活動分析會議,檢查落實會議作出的有關(guān)決定。

　　3、管理內(nèi)容與要求

　　3.1經(jīng)濟活動分析的責(zé)任

　　3.1.1經(jīng)營工作部(計劃)

　　負(fù)責(zé)定期組織召開公司經(jīng)濟活動分析會議。

　　負(fù)責(zé)上月度發(fā)電量、廠用電量、標(biāo)準(zhǔn)煤耗計劃的完成情況、同比情況分析;提供公司經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)變動情況及其對煤耗的影響。

　　負(fù)責(zé)提供機組啟停、機組降負(fù)荷等因素對電量的影響情況。

　　負(fù)責(zé)提供有功負(fù)荷曲線合格率的統(tǒng)計情況。

　　負(fù)責(zé)提供燃煤單價分析變動情況及原因。

　　負(fù)責(zé)提供燃料管理情況(進廠煤、入爐煤、庫存)。

　　負(fù)責(zé)提供參加電力市場運作的有關(guān)情況。

　　負(fù)責(zé)提供經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)情況(合同管理、招投標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)等)。

　　3.1.2經(jīng)營工作部(財務(wù))

　　負(fù)責(zé)提供銷售收入、成本、利潤等指標(biāo)的分析情況。

　　負(fù)責(zé)提供各項費用的支出情況(管理費、福利費等)。

　　負(fù)責(zé)對燃料的單位成本進行分析,主要是對影響燃料成本增減額的各項因素進行分析。

　　負(fù)責(zé)提供財務(wù)預(yù)算管理的執(zhí)行情況。

　　3.1.3經(jīng)營工作部(物資)

　　負(fù)責(zé)提供設(shè)備采購的資金使用情況。

　　負(fù)責(zé)提供大、小修和日常維修中各部門領(lǐng)用的設(shè)備及消耗性材料情況。

　　負(fù)責(zé)提供各部門工器具、低值易耗品領(lǐng)用情況。

　　負(fù)責(zé)提供上月度設(shè)備、材料計劃采購情況的分析。

　　負(fù)責(zé)提供燃油、酸、堿、透平油、機油等消耗品領(lǐng)用情況分析。

　　3.1.4總經(jīng)理工作部

　　負(fù)責(zé)提供勞動生產(chǎn)率分析。

　　負(fù)責(zé)提供工時利用率、計劃外用工及非生產(chǎn)用工情況。

　　負(fù)責(zé)提供工程項目決算、經(jīng)濟合同履行的專項審計分析情況。

　　負(fù)責(zé)提供交通運輸車輛費用支出情況。

　　3.1.5設(shè)備管理部

　　負(fù)責(zé)提供新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用等項目的成本分析和效益分析。

　　根據(jù)能源消耗情況提出節(jié)能降耗的措施。

　　負(fù)責(zé)提供設(shè)備技術(shù)改造的經(jīng)濟效益分析。

　　負(fù)責(zé)提供企業(yè)內(nèi)部承包檢修項目的材料消耗、工時定額完成情況以及設(shè)備缺陷影響經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的分析。

　　負(fù)責(zé)提供固定資產(chǎn)購置、使用、報廢情況。

　　負(fù)責(zé)提供技改、科技項目完成情況。

　　3.1.6發(fā)電部

　　進行節(jié)能分析。

　　負(fù)責(zé)分析各主要參數(shù)對發(fā)電煤耗的影響。

　　負(fù)責(zé)分析各輔機運行變化對廠用電率的影響。

　　負(fù)責(zé)對酸、堿、油等消耗性指標(biāo)以及補水率、汽水損失率完成情況的分析。

　　3.1.7設(shè)備維護部

　　負(fù)責(zé)提供維修的材料消耗、工時定額完成情況。

　　負(fù)責(zé)對設(shè)備缺陷原因而少發(fā)電量和降低經(jīng)濟指標(biāo)的分折。

　　3.1.8多種經(jīng)營部:根據(jù)多經(jīng)公司營運情況,提出經(jīng)營狀態(tài)分析。

　　3.2經(jīng)濟活動分析的分類

　　3.2.1生產(chǎn)經(jīng)營效果分析

　　生產(chǎn)經(jīng)營效果分析主要是對發(fā)電量、廠供電量、成本、利潤等指標(biāo)的預(yù)測及生產(chǎn)計劃完成情況的分析。

　　生產(chǎn)條件利用效果分析,如勞動力、生產(chǎn)設(shè)備、材料、能源利用效果分析。

　　人力資源和物資消耗效果分折,如工時消耗、物資消耗、常用支出等效果分析,其中發(fā)電成本分析是重點分析。

　　純收入分析,如利潤預(yù)測及完成情況分析。

　　3.2.2生產(chǎn)資金占用效果分析:是指生產(chǎn)經(jīng)營資金占有與生產(chǎn)經(jīng)營成果的對比分析,如流動資金(重點是定額流動資金)分析、固定資金分析等。

　　3.2.3綜合經(jīng)濟效益分析:是指生產(chǎn)經(jīng)營過程中人力資源消耗、物資消耗和資金占用同生產(chǎn)經(jīng)營成果進行對比分析,對生產(chǎn)經(jīng)營過程中各個環(huán)節(jié)的人、財、物各項資源利用的經(jīng)濟效果作出全面的評價。

　　3.2.4專項資金項目投資效果分析:主要是指小型基建、大修、更改工程等項目效果分析,對工程費用投入、產(chǎn)出的效果以及投入與產(chǎn)出的宏觀、微觀效益進行對比分析。

　　3.2.5自有資金收、支、結(jié)余情況的分析:收、支是否合規(guī)、合法;有無漏收、少收。是否貫徹先提后用、量入為出、保證重點、講究效益、留有余地的原則。

　　3.3經(jīng)濟活動分析的程序、方法

　　3.3.1經(jīng)濟活動分析的程序

　　收集資料,掌握情況。

　　對比分析,揭露矛盾。

　　分析原因,抓住關(guān)鍵。

　　提出措施,改進經(jīng)營管理。

　　3.3.2經(jīng)濟活動分析的方法

　　對比法:與計劃比、同上期(去年同期)比,與同行業(yè)(或本單位)先進比,與目標(biāo)指標(biāo)比(達標(biāo)、增產(chǎn)節(jié)約計劃等);

　　其他方法:因素分析法,相關(guān)分析法,線性規(guī)劃法等分析方法對各項經(jīng)濟指標(biāo)進行定量分析。

　　3.4經(jīng)濟活動分析形式的劃分

　　3.4.1按分析內(nèi)容劃分

　　綜合分析:把公司電力生產(chǎn)經(jīng)營活動作為一個整體,重點對發(fā)電量、供電煤耗、廠用電率、等效可用系數(shù)、非計劃停運次數(shù)、勞動生產(chǎn)率、流動資金占用率等進行綜合的分折研究,著重抓生產(chǎn)經(jīng)營過程中帶普遍性和關(guān)鍵性的問題,以及各有關(guān)方的協(xié)調(diào)配合情況,縱觀全局,對公司上一階段的工作進行全面的總結(jié),并對下一階段的.工作提出總的任務(wù)和指出進一步努力的方向。

　　專題分析:根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要,對某些重要問題做專門的、重點的分析,總結(jié)某一方面的先進經(jīng)驗,或揭露某一方面的問題,以便及時推廣或采取措施加以改進。

　　3.4.2按分析范圍層次劃分

　　公司級分析:一般把公司的經(jīng)濟活動作為一個整體,綜合地、相互聯(lián)系地進行分析研究。

　　部門分析:對各部門所分管的經(jīng)濟指標(biāo)進行較系統(tǒng)的分析,在明確區(qū)分經(jīng)濟責(zé)任的基礎(chǔ)上,正確考核和評價本部門的工作質(zhì)量和效果,進一步提高經(jīng)濟效益。

　　班組分析:結(jié)合本班組的生產(chǎn)特點和條件,在產(chǎn)量、工作量、質(zhì)量、消耗等方面,采取比較靈活的方式(如班前、后會通報、一事一議)開展分析活動。

　　事前分析:制定計劃、措施、方案是對其預(yù)期的經(jīng)濟效果分析。

　　日常分析:班組分析是日常分析的一種常見類型。

　　定期分析:綜合分析一般是定期分析(月、季、年)。

　　不定期分析:沒有定期規(guī)定,視需要進行的分析活動。專題分析一般是不定期分析。

　　3.4.3經(jīng)濟活動分析可以根據(jù)不同內(nèi)容、目的和要求,采取書面分析、會議分析、現(xiàn)場分析等因地制宜結(jié)合運用和相互補充。

　　3.5公司經(jīng)濟活動分析會每月至少一次,一般于每月的10日左右召開。

　　4、檢查與考核

　　4.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門組織檢查與考核。

　　4.2按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進行檢查與考核。

活動規(guī)章制度10

　　第一章總則

　　第一條 為加強我市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者管理工作，深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，推動精神文明建設(shè)。結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)日益成為思想文化傳播的重要渠道和精神文明建設(shè)的重要陣地的新形勢，改進創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的重要舉措。

　　第三條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者要求堅持正確的政治方向，擁護和貫徹黨的基本理論、路線和方針政策，熱心精神文明建設(shè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳播方法，具備較好的思想文化素質(zhì)和文字寫作水平，志愿參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。

　　第四條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者主要工作：

　�。�1）提供內(nèi)容稿件。收集整理精神文明建設(shè)工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，發(fā)布至志愿者注冊的博客、微博。

　�。�2）組織撰寫原創(chuàng)評論文章。圍繞精神文明建設(shè)工作，組織撰寫評論文章，供中國文明網(wǎng)、湖北文明網(wǎng)、文明網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站刊發(fā)。

　�。�3）參與網(wǎng)上討論。通過撰寫博文、評論、留言發(fā)帖等方式，積極參與中國文明網(wǎng)、中央和地方重點新聞網(wǎng)站及市文明辦組織的網(wǎng)上討論，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。

　�。�4）傳播重要內(nèi)容。通過電子信箱、qq、博文、微博等方式向相關(guān)網(wǎng)民發(fā)送文明傳播內(nèi)容，在各文明網(wǎng)站、中央和地方重點新聞網(wǎng)站的博客、論壇等公共空間傳播文明。

　　第二章隊伍

　　第五條 全市各級文明單位及創(chuàng)建單位成立3至5人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，并指定一人為負(fù)責(zé)人。市文明辦依托各單位網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者基本隊伍，挑選20名思想素質(zhì)好，網(wǎng)絡(luò)水平高的志愿者，組建xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播骨干隊伍。同時，面向全市遴選簽約一批文字功底強、擅長時評的人員擔(dān)任特約評論員。

　　第三章管理

　　第六條 成立由市文明辦牽頭，有關(guān)單位參加的xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍的.組織管理和活動開展，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作。辦公室設(shè)在市文明辦，具體負(fù)責(zé)對全市網(wǎng)絡(luò)志愿者組織發(fā)動、協(xié)調(diào)管理、考核獎懲等工作。

　　第四章考核

　　第七條 考核的主要包括以下容:

　　（1）提供稿件情況:包括圖文、音視頻等稿件的數(shù)量和質(zhì)量。

　　（2）提供評論情況:按照市文明辦定期公布的工作提示要求撰寫的原創(chuàng)評論的數(shù)量和質(zhì)量。

　　（3）個人微博、博客更新情況:個人微博、博客維護更新、轉(zhuǎn)載其它網(wǎng)站微博、博客信息情況。

　�。�4）宣傳推廣情況:傳播重要內(nèi)容，推廣重要活動情況。

　�。�5）參與網(wǎng)上活動情況：參與微訪談、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上投票、專題活動、論壇留言等網(wǎng)上活動及其他工作情況。

　　第八條 考核采取月度考核與年終考核相結(jié)合的方式進行，主要是對網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作情況進行統(tǒng)計考評，考評結(jié)果納入文明單位測評體系。

　　第九條 考核任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者圍繞傳播話題，每人每月撰寫（轉(zhuǎn)發(fā)）博文至少1篇、微博至少30條（日均1條）。定期參與網(wǎng)上活動。特約評論員積極向中國文明網(wǎng)報送稿件，每月被中國文明網(wǎng)選用稿件不少于1篇。

　　第十條 統(tǒng)計辦法：市文明辦通過信息管理系統(tǒng)自動抓取全國文明單位志愿者及全市骨干志愿者帳號發(fā)布的博文、微博等內(nèi)容。省、市級文明單位網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者填寫統(tǒng)一的工作統(tǒng)計電子表，每月5日前將上月工作情況報送市文明辦。市文明辦將適時對各單位志愿者參與活動情況進行通報。

　　第五章獎懲

　　第十一條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者工作作為創(chuàng)建各級文明單位的一項重要內(nèi)容，納入文明單位測評體系，進行量化考核。

　　第十二條 對按期完成工作量的骨干志愿者，市文明辦每月給予50元獎勵。對按期完成工作量的全國文明單位志愿者，由所在單位按照不低于市文明辦標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十三條 特約評論員原創(chuàng)稿件被中國文明網(wǎng)采用，每篇獎勵100元；入選中國文明網(wǎng)每季度優(yōu)秀稿件的，獲一等獎每篇獎勵500元，獲二等獎每篇獎勵300元，獲三等獎每篇獎勵200元。

　　第十四條 對不按要求、連續(xù)2個月不參與文明傳播活動或是累計3個月達不到工作要求的志愿者，實行退出機制，由所在單位調(diào)整網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者。一年內(nèi)調(diào)整2次仍不達標(biāo)的，在文明單位考核時扣除相應(yīng)分值。

　　第十五條 市文明辦根據(jù)網(wǎng)絡(luò)志愿者工作量和完成質(zhì)量等情況，評選年度優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文明傳 播志愿者，并給予適當(dāng)獎勵。

　　第十六條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者參與網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動表現(xiàn)突出，受到中央文明辦、省文明辦表彰的，根據(jù)獲獎情況給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　第六章附則

　　第十七條 本辦法由xx市精神文明建設(shè)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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