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4S店保安規(guī)章制度

時間:2024-02-24 07:05:21 規(guī)章制度 我要投稿
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4S店保安規(guī)章制度

  在日常生活和工作中,接觸到制度的地方越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的4S店保安規(guī)章制度,歡迎大家分享。

4S店保安規(guī)章制度

  一、保安管理制度

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度:服從管理,聽從指揮,潔身自好,敢于同違法犯罪分子作斗爭。

  2、堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制。執(zhí)勤期間嚴禁瞌睡、酗酒、抽煙;不準嬉笑、打鬧、看書報、聊天;禁止做其他與工作無關(guān)的事情。

  3、衣容嚴整,文明執(zhí)勤,禮貌待人。遇到領(lǐng)導(dǎo)要敬禮,以示尊敬;回答別人問話時,要起立。

  4、嚴禁小攤小販、收購廢品者或推銷人員等一切無關(guān)人員進入辦公區(qū)域;對于陌生人或形跡可疑者(包括外來人員)要主動上前詢問,如有必要需讓其出示有關(guān)證件做好登記。

  5、嚴格按照要求指揮車輛停放,做好車輛進出登記,對不按規(guī)定停放車輛的車主,要敢于管理,說明情況,及時勸阻。

  6、對于攜帶貴重物品或大件物品出入者,如不能確定其身份要問清楚并核實做好登記。

  7、執(zhí)勤人員要嚴查細問、敢說敢問;注意觀察可疑的人或事,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報。

  8、夜間巡邏時,應(yīng)該有重點型,針對性,對于要害部位要細查、嚴查、多查。

  9、做好交接班登記工作,交接班時要清點好物品是否完好無損;物品如有損壞或丟失及時上報,對于人為的破壞追究其責任人并按原價賠

  償。

  10、除按規(guī)定休假外,其余時間須在項目所在地24小時待崗。嚴格請銷假制度,有事外出必須請假必須得到隊長批準,超過一天的報辦公室主任批準。

  11、堅決杜絕脫崗、空崗現(xiàn)象,因故短時間(10分鐘內(nèi))離開須向同伴同事說明,請其代為看護,做到離崗不離人。發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象的根據(jù)情節(jié)輕重將每次處以100-200元/每次罰款;脫崗超過30分鐘記礦工,對于曠工或無故不參加會議者,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

  二、保安隊員交接班制度

  1、保安隊員實行24小時輪流值班制度。

  2、接班保安員要按規(guī)定著裝,提前10分鐘上崗接班。

  3、交接班時,交接保安員要把需要在執(zhí)勤中繼續(xù)注意或處理的問題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交代、移交清楚。

  4、交班保安員對所移交的問題認真驗收,發(fā)現(xiàn)問題,由交班保安員承擔責任。

  5、交接班保安員均應(yīng)在登記簿上記錄交接時間并簽名。

  6、接班人員未到,交班人員不得下崗,若接班人員未到,交班人員下崗,此間發(fā)生問題,兩人共同負責;不出現(xiàn)問題,均按工作紀律和獎懲規(guī)定進行處罰。

  保安操作規(guī)程

 。ㄒ唬┭策

  1、夜間巡邏每2小時一次,并做好巡邏記錄,注明巡邏時間,情況說明。

  2、巡邏規(guī)律:不指定規(guī)定路線、不留“死角”、“偏角”。

  (二)檢查各崗位執(zhí)勤情況:

  1、日常巡視檢查執(zhí)勤情況由各隊長負責,保安隊長手機必須保證24小時待機。

  2、要嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班時,交接雙方要檢查各崗位,交接是否認真,手續(xù)是否辦妥,儀容儀表是否符合有關(guān)規(guī)定,交接物品是否完好無損,是否有待辦事項等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并做好登記。

  3、隊長檢查巡視每班崗不少于兩次,確保各崗位無事故發(fā)生。

  4、巡視時,發(fā)現(xiàn)有不認真或違紀等情況,要及時糾正,并責其改正,做好記錄并上報。

  5、本班執(zhí)勤中遇到疑難問題時,隊長應(yīng)立即到場,按有關(guān)規(guī)定處理,不能解決的不要擅自做主,要及時上報。

 。ㄈ┲卮笫录奶幚

  1、發(fā)生火災(zāi)時:保持頭腦清醒、冷靜、不慌忙、當班負責人要有秩序的組織人員疏散并向119報警,報警要說明地點、單位、電話、火災(zāi)性質(zhì)并及時上報,同時組織現(xiàn)場人員進行搶救性工作:一是斷電斷氣,轉(zhuǎn)移易爆易燃物品;二是按科學(xué)方法處理,如:消防電點不能斷,電路發(fā)生火災(zāi)不能用水滅火等;三是制定準人引導(dǎo)消防車進入;四是防不法分子趁機破壞。

  2、發(fā)生重大交通事故時:一要撥打110報警,二要保持好現(xiàn)場并派專人看護現(xiàn)場,三要控制當事人,四要指揮疏導(dǎo)交通。

  3、遇到違法犯罪、偷盜搶劫的處理:

 。1)保持鎮(zhèn)定、斗智斗勇、能制服立即制服,敵強我弱時想辦法穩(wěn)住并立即上報以取得支援,設(shè)法制服罪犯。

 。2)犯罪分子逃跑或追不上時掌握罪證,人證,物證齊全,時間地點清楚,記住人數(shù),相貌特征,衣著,除采取充分人力,快捷的交通工具追逐以外,并及時報告公安部門協(xié)助其破案。

 。3)對于作案留有跡象的要保護現(xiàn)場,并派專人看管以免現(xiàn)場被破壞,給案件偵破帶來難度。

 。4)如有受傷人員,藥劑師將受傷者包扎,搶救,對圍觀群眾知情者要錄取旁證,并記清姓名,單位,聯(lián)系方法。

 。5)發(fā)生刑事案件,應(yīng)首先上報公司并向公安部門報告,保護好現(xiàn)場。 4聚眾鬧事、斗毆、打架:

  (1)勸阻現(xiàn)場人員,離開現(xiàn)場緩解沖突。

  (2)防壞人趁機進入,報復(fù)或偷盜財物。

 。3)說服圍觀群眾離開,確保目標安全。

 。4)分析動向,認清鬧事人。

 。5)監(jiān)視可疑人員。

  (6)如果是外來人員進入小區(qū)內(nèi)鬧事、斗毆,勸阻無效時,如必要可撥打110報告公安部門。

  三、保安隊員儀容儀表要求

  為了加強保安管理,保證隊員具有良好的形象和精神風(fēng)貌,制定如下要求:

 。ㄒ唬┌匆(guī)定顏色和式樣著裝

  1、根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一穿著制式服裝,襯衣要扎入褲腰內(nèi),扎深色皮帶,服裝要干凈、整齊,紐扣要扣好,不得敞開外衣,卷褲腿、衣袖,皮帶要扎緊。

  2、制服外衣袖、衣領(lǐng)、襯衣領(lǐng)口處,不得顯露個人物品,如紀念章、筆、手機、鎖匙扣、衣袋內(nèi)不裝過大過厚的物品。

  3、非當班時,除因公外,不準穿著或攜帶制服離開轄區(qū)。

 。ǘ┬袨榕e止要規(guī)范

  1、上崗前要整理儀容,上崗時舉止應(yīng)文明大方,姿態(tài)端正。

  2、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褳褲、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳。

  3、頭發(fā)要整潔,不留長發(fā)、大光頭,不得蓄留鬢發(fā),發(fā)長不得超過1.5厘米。

  4、精神振作、姿態(tài)良好、抬頭挺胸,不得彎腰駝背,不得東倒西歪、前傾后仰,不得伸懶腰,插腰或?qū)⑹植迦胍麓粶试趫?zhí)勤時吃零食、抽煙。

  6、不得哼歌曲、吹口哨、跺腳,不隨地吐痰、亂扔雜物。

  7、不得將任何物品夾于腋下;不得敲桌椅或玩弄其他用品,不得當人整理個人衣物。

  8、講究說話藝術(shù),學(xué)會文明服務(wù)用語,接待來訪熱情大方。

  四、保安隊員內(nèi)務(wù)制度

  1、保持宿舍清潔衛(wèi)生,由隊長安排內(nèi)務(wù)衛(wèi)生值日。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

  2、床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋子擺放整齊。

  3、帽子、腰帶、口杯、臉盆等物均按指定方位位置擺放,保證內(nèi)務(wù)統(tǒng)一。

  4、室內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩,打麻將,以免影響他人休息。未經(jīng)許可不得私自留宿外來人員,違反者處以20元/人次罰款。

  5、宿舍內(nèi)配置物品不得損壞,不慎損壞的照價賠償,無法確定責任人的,集體賠償,故意損壞的除賠償外,還將處以30元以上罰款。

  6、節(jié)約用水用電,不得有長流水、長明燈?照{(diào)開啟時間:夏季白天室內(nèi)氣溫32度以上,夜間室內(nèi)氣溫30度以上,冬季室內(nèi)白天氣溫10度以下方可開啟,夜間室內(nèi)溫度5度以下。無人居住的房間不得開啟空調(diào)。

  五、保安人員獎懲制度

  (一)獎勵細則

  1、在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標,全年無違紀違章行為,各項工作積極主動,圓滿完成者。

  2、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。

  3、保安人員見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,成績顯著者。

  4、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者。

  5、積極參加搶險救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全,成績顯著者。

  6、為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者。

  7、拾金不昧者。

  將報上級單位,給予獎勵,并作為提拔任用,調(diào)薪的依據(jù)。

 。ǘ┝P懲細則

  1、擅離職守、脫崗(30分鐘內(nèi)):20—50元/次;

  2、未按時交接班、遲到(10分鐘內(nèi)):20元/次;

  3、未經(jīng)批準,私自替人值班:20元/次;

  4、未按要求停放車輛:20元/輛;

  5、不按規(guī)定進行執(zhí)勤登記和交接班登記:20元/次;

  6、執(zhí)勤時,著裝不整,佩戴不齊,不符合儀容儀表要求:20元/次;

  7、酒后執(zhí)勤:20元/次;

  8、不服從分配、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者:50元/次;

  9、不按時完成下達任務(wù),又沒正當理由者:20元/次;

  10、外借、損壞、丟失保安器械和執(zhí)勤設(shè)施的,照價賠償并處以20元罰款;

  11、遇有緊急情況,臨陣脫逃或坐視不管者,處以20以上罰款,除名;

  12、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范,發(fā)生案件和事故:根據(jù)情節(jié)輕重處以20以上罰款、除名,嚴重的追究法律責任。

  13、法制觀念淡薄,聚眾鬧事、賭博者。處以50以上罰款、除名,嚴重的追究法律責任。

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