安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用
在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎?以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用1
第一條:為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護潛力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。
第二條:公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。
第三條:公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。
�。ㄒ唬┕痉ǘù砣恕㈨椖拷�(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;
�。ǘ┕緦B毎踩芾砣藛T除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)�,每年還務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;
(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;
(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須理解有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時;
�。ㄎ澹┢渌毠っ磕昀斫獍踩嘤�(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時;
�。┐龒彙⑥D(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,務(wù)必理解一次安全培
訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。
(七)以上(一)(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。
第四條:公司新進場的'職工,務(wù)必理解公司、分公司、項目部的三級安全培訓(xùn)教育,方能上崗。
�。ㄒ唬┕景踩嘤�(xùn)教育的主要資料是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。
�。ǘ┓止景踩嘤�(xùn)教育的主要資料是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。
�。ㄈ╉椖坎堪踩嘤�(xùn)教育的主要資料是:本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。
第五條:實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
第六條:安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。
第七條:勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn),以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。
第八條:公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用2
一、目的
為了加強項目部安全生產(chǎn)工作,保證生產(chǎn)安全正常運行,及時消除生產(chǎn)安全事故、隱患,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
適用于項目部所有人員。
三、職責(zé)
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長——主持、召開項目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作會議。
2、項目部經(jīng)理——主持、召開項目部的安全生產(chǎn)工作月度、季度、年度安全生產(chǎn)會議。傳達落實公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神,計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任務(wù)。
四、程序
1、項目部安全生產(chǎn)會議。
1)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每月月底召開月度安全工作會議。
2)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開公司季度安全工作會議。
3)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議。
4)參加會議的人員——項目部全體員工。
2、項目部安全生產(chǎn)會議議程。
1)項目部安全生產(chǎn)會議,會議議程以總結(jié)項目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作為主。
2)提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改進的不足,值得提倡的'安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗和工作作風(fēng)。
4)解決本月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題,落實相應(yīng)的整改措施。
5)制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。
五、重大生產(chǎn)安全事故分析會議。
發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用3
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和建設(shè)部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求,搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進安全生產(chǎn)的重要手段,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必經(jīng)常抓、重點抓、反復(fù)抓,才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn),在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性,特制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度:
1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一,預(yù)防為主“和安全就是效益的思想,努力做到安全生產(chǎn)。
2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學(xué)時的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時間,學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),做到安全生產(chǎn)、安全行車,結(jié)合公司實際,有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育,抓好安全生產(chǎn);
3、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點,利用安全廣告、展覽、板報、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場分析、班前班后會、知識競賽等形式,適時進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;
4、工程管理部每年負(fù)責(zé)對特殊工種進行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn),一般應(yīng)不少于8學(xué)時。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工種的考核檢查,未領(lǐng)取上崗合格證書的,一律不予招聘用,對持有合格證書的人員,上崗前要組織對其實際操作、理論、安全生產(chǎn)等進行綜合考評,合格者上崗;
5、各項目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種,有目的、有重點的安全教育培訓(xùn)工作,要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度,上崗前要進行考核,不合格人員不得上崗;
6、各項目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,堅持作業(yè)前進行安全技術(shù)交底,專職人員要進行檢查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,要及時糾正,消除事故隱患。
教育資料
1、三級教育資料
�。�1)公司級教育資料
�、俑骷壵块T頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī);
�、谑鹿拾l(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;
�、垲A(yù)防事故的基本知識,急救措施。
�。�2)工程項目(施工隊)級教育資料
①各級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn);
�、谠谑┕こ袒緺顩r和務(wù)必遵守的安全事項;
�、凼┕び没ぎa(chǎn)品的用途,防毒知識,防火及防煤氣中毒如識。
(3)班組級教育資料
�、俦景嘟M生產(chǎn)工作概況,工作性質(zhì)及范圍;
②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用;
�、郾竟しN的安全操作規(guī)程;
�、鼙竟こ倘菀装l(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;
⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責(zé)制。
2、轉(zhuǎn)場及變換工種安全教育
�。�1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項目時務(wù)必進行轉(zhuǎn)場安全教育。
�。�2)轉(zhuǎn)場教育資料
①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;
�、谑┕がF(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例;
③本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。
�。�3)變換工種安全教育
�、俜哺淖児しN或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進行變換工種安全教育。
②變換工種安全教育時間不得少于4小時,教育考核合格后方準(zhǔn)上崗。
�、劢逃Y料
a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);
b新工作崗位必要的安全知識,各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;
c新工作崗位、新工種的'安全技術(shù)操作規(guī)程;
d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;
e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
3、特種作業(yè)安全教育資料
電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格發(fā)證后,方準(zhǔn)獨立操作,每年還要進行一次復(fù)審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作,要進行塵毒危害和防治知識教育。
4、外施隊安全生產(chǎn)教育資料
�。�1)各用工單位使用的外施隊,務(wù)必理解三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),末經(jīng)安全教育或考試不合格者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
�。�2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育,分別由用工單位(公司、廠或分公司),項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)、班組(外施隊)負(fù)責(zé)組織實施,總學(xué)時不得少于24學(xué)時。
�。�3)外施隊上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負(fù)責(zé)將外施隊人員名單帶給給安全部門,由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育,授課時間不得少于8學(xué)時,具體資料是:
�、侔踩a(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。
�、诎踩a(chǎn)的重要好處和必要性。
③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點。
④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。
�。�4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必在外施隊進場后,由負(fù)責(zé)勞務(wù)的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,由安全管理人員負(fù)責(zé)對外施隊進行安全生產(chǎn)教育,時間不得小于8學(xué)時,具體資料是:
�、俳榻B項目工程施工現(xiàn)場的概況。
�、谥v解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。
�、壑v解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械(起重)傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預(yù)防措施。
�、苤v解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的知識。
(4)外施隊上崗作業(yè)前,務(wù)必由外施隊長(或班組長)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識。
�。�5)對外施隊進行三級安全教育時,務(wù)必分級進行考試。經(jīng)考試不合者,允許補考一次,仍不合格者,務(wù)必清退,嚴(yán)禁使用。
�。�6)外施隊中的特種作業(yè)人員,如電工、起重工(塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內(nèi)機動車司機、架子工等,務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證,并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證,方準(zhǔn)從事特種作業(yè)。
�。�7)換崗作業(yè)務(wù)必進行安全和產(chǎn)教育,凡采用新技術(shù)、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前,務(wù)必認(rèn)真進行應(yīng)對面地、詳細(xì)的新崗位安全技術(shù)教育。
(8)在向外施隊(班組)下達生產(chǎn)任務(wù)的時候,務(wù)必向全體作業(yè)人員進行詳細(xì)的書面安全技術(shù)交底并講解,凡沒有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù)。
(9)每日上班前,外施隊(班組)負(fù)責(zé)人,務(wù)必召集所轄全體人員,針對當(dāng)天任務(wù),結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本隊人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài),有針對性地進行班前安全活動,提出具體注意事項,跟蹤落實,并做好活動紀(jì)錄。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用4
第一條為了明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。
第二條市和轄市、區(qū)人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,其主要職責(zé)是:
�。ㄒ唬┙M織宣傳和實施有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,根據(jù)所轄地區(qū)安全生產(chǎn)工作的需要,制定所轄地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)范性文件;
(二)建立、健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作體系,支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé);
(三)建立、健全安全生產(chǎn)指標(biāo)控制體系、安全生產(chǎn)保障體系;實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任考核制和事故行政責(zé)任追究制;組織對所屬有關(guān)部門和下級人民政府安全生產(chǎn)管理工作的落實情況進行監(jiān)督檢查;
�。ㄋ模┲贫ㄋ犘姓䥇^(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案;組織有關(guān)部門和重點生產(chǎn)經(jīng)營單位建立單位自救、區(qū)域互救、政府救援的應(yīng)急救援體系;
�。ㄎ澹┙M織有關(guān)部門和重點生產(chǎn)經(jīng)營單位加強對重大危險源的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作,制定危及公共安全的重大事故隱患的整改計劃并組織實施;依法關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位;
�。⿲踩a(chǎn)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,增加安全生產(chǎn)投入,設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金。安全生產(chǎn)專項資金列入同級財政預(yù)算,用于安全生產(chǎn)宣傳教育、應(yīng)急救援、事故調(diào)查處理、危及公共安全的重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患整改以及配備必要的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理裝備設(shè)施等。
第三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理,監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作,其主要職責(zé)是:
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制管理和責(zé)任制考核工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督有關(guān)部門承擔(dān)的專項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;
�。ǘ┮婪▽さV商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理;按照規(guī)定負(fù)責(zé)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作;
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)組織所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作;按照規(guī)定組織特種作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核工作;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)社會中介服務(wù)組織的監(jiān)督管理工作;
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作;依法接受委托,組織協(xié)調(diào)重、特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查,會同有關(guān)部門對事故的行政責(zé)任進行調(diào)查和認(rèn)定;
�。ㄎ澹┏袚�(dān)安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)辦公室的日常工作,負(fù)責(zé)所轄行政區(qū)域內(nèi)傷亡事故的統(tǒng)計分析,定期發(fā)布安全生產(chǎn)信息。
第四條公安行政主管部門負(fù)責(zé)道路交通安全、消防安全的監(jiān)督管理和民用爆炸物品、劇毒化學(xué)品的公共安全管理,其主要職責(zé)是:
�。ㄒ唬┮婪▽C動車、機動車駕駛?cè)说葘嵤┕鼙O(jiān)督理,維護道路交通秩序
�。ǘ┮婪▽ζ笫聵I(yè)單位特別是公共娛樂場所、大型商場、集貿(mào)市場、賓館、學(xué)校、醫(yī)院等公眾聚集場所的消防安全工作實施監(jiān)督檢查;
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)劇毒化學(xué)品購買、運輸許可證件及民用爆炸物品購買、運輸許可證件和爆破作業(yè)許可證件的核發(fā);
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)道路交通事故、火災(zāi)和爆炸事故的搶險救援,按照規(guī)定負(fù)責(zé)事故處理、直接責(zé)任認(rèn)定、損害賠償調(diào)解等工作。
第五條建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)市政建設(shè)、公用事業(yè)、建筑業(yè)安全的'監(jiān)督管理工作,其主要職責(zé)是:
�。ㄒ唬┮婪ńM織實施市政工程、建筑工程施工的安全監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)建筑起重機械設(shè)備的安全監(jiān)督管理;
�。ǘ┴�(fù)責(zé)組織實施工程建設(shè)施工企業(yè)的安全資格審查,按照規(guī)定參加建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理;
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)城市供水、排水、公共交通、燃?xì)�、路燈等公用行業(yè)的安全監(jiān)督管理。
第六條交通行政主管部門負(fù)責(zé)內(nèi)河水上交通安全和職責(zé)范圍內(nèi)的交通運輸行業(yè)安全的監(jiān)督管理工作,依法對交通建設(shè)工程施工安全實施監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)公路(包括橋涵)、航道交通安全設(shè)施(包括路標(biāo)、航標(biāo)、交通安全標(biāo)志、標(biāo)線、安全護欄等)的設(shè)立、維護與管理,以及公路、航道設(shè)施安全隱患的整改;按照規(guī)定參加交通行業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
第七條規(guī)劃行政主管部門依法實施城市規(guī)劃管理,確保建設(shè)工程的選址及其周圍環(huán)境的安全。
第八條房產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)對已建成并投入使用的各類房屋及其附屬設(shè)施的安全實施監(jiān)督管理。
第九條園林綠化行政主管部門負(fù)責(zé)所屬公園景區(qū)場所的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)園林綠化施工單位和相關(guān)園林綠化建設(shè)工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
第十條城市管理行政主管部門負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)城市戶外廣告和燈光亮化設(shè)施等的安全監(jiān)督管理工作;依法加強對建(構(gòu))筑物外立面清洗的安全監(jiān)督管理工作。
第十一條人民防空行政主管部門負(fù)責(zé)人民防空安全的監(jiān)督管理工作,依法對公用人防工程的安全實施監(jiān)督檢查。
第十二條農(nóng)業(yè)機械行政主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機械的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,依法組織做好有關(guān)農(nóng)業(yè)機械的檢審工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機械在鄉(xiāng)以下道路、田間和場院發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
第十三條氣象行政主管部門負(fù)責(zé)防雷和施放氣球的安全監(jiān)督管理工作,依法對防雷裝置進行監(jiān)督檢查,對施放氣球活動實施監(jiān)督管理。第十四條水利行政主管部門負(fù)責(zé)水利工程施工和水利設(shè)施(包括水庫、泵站、堤壩、涵閘等)的安全監(jiān)督管理工作。
第十五條教育行政主管部門負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理工作,督促學(xué)校加強對校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備安全的日常監(jiān)督檢查,確保教學(xué)環(huán)境安全;督促學(xué)校加強對教師和學(xué)生的安全教育,監(jiān)督學(xué)校落實學(xué)生勞動技能培訓(xùn)和參加社會公益活動的安全防范措施;指導(dǎo)協(xié)調(diào)在常高校和中專校的安全管理工作。
第十六條旅游行政主管部門依法實施旅游行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;督促旅游行業(yè)有關(guān)飯店、旅行社和旅游定點單位落實安全生產(chǎn)措施,制定并落實旅游突發(fā)公共事件。
第十七條衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)所屬單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作;組織實施對安全生產(chǎn)事故受傷人員的醫(yī)療救援工作。
第十八條勞動保障行政主管部門按照規(guī)定協(xié)助有關(guān)部門做好安全事故的防范工作,并做好職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇等相關(guān)工作。
第十九條發(fā)展改革行政主管部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,納入目標(biāo)管理考核,并在項目審批、稽察和竣工驗收時,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
第二十條經(jīng)濟貿(mào)易行政主管部門配合有關(guān)部門做好工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;依法負(fù)責(zé)電力等能源生產(chǎn)、軍工、民用爆破器材等行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;在組織實施重點技術(shù)改造項目時嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
第二十一條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作,依法對特種設(shè)備的安全實施監(jiān)督管理,對特種設(shè)備的生產(chǎn)(含設(shè)計、制造、安裝、維修、改造)、使用、檢驗檢測工作實施安全監(jiān)察,對從業(yè)人員進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證;按照規(guī)定參加特種設(shè)備安全生產(chǎn)故事的調(diào)查。
第二十二條工商行政主管部門配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作和各類市場的安全監(jiān)督檢查,并在核發(fā)證照和年檢時將安全生產(chǎn)條件作為重要內(nèi)容進行審查。
第二十三條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)國有或國有控股生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位保證對安全生產(chǎn)的資金投入,確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件;監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人履行法定的安全生產(chǎn)責(zé)任。
第二十四條文化廣播電視新聞出版行政主管部門依法加強對公共娛
樂場所安全的監(jiān)督檢查,加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)知識的宣傳,加強對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的輿論監(jiān)督。第二十五條財政行政主管部門負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)專項資金,并列入財政預(yù)算,確保安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理與監(jiān)督檢查的經(jīng)費。
第二十六條行政監(jiān)察主管部門依法對各級政府和政府有關(guān)部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的情況實施監(jiān)察,按照規(guī)定參加重、特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作,并依法對重、特大安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員追究行政責(zé)任。
第二十七條工會應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的監(jiān)督檢查作用。
第二十八條對安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的政府有關(guān)部門,除依法實施專項監(jiān)督管理職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé):
�。ㄒ唬┌凑找�(guī)定組織做好本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作;
�。ǘ┲贫ū拘袠I(yè)(領(lǐng)域)重、特大安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練,履行重、特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援的職責(zé);
(三)依法實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,認(rèn)真排查事故隱患并監(jiān)督整改,依法查處安全生產(chǎn)違法行為;
�。ㄋ模┙拥铰氊�(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重、特大安全生產(chǎn)事故報告后,立即向同級人民政府和安委會報告,并派員迅速趕赴現(xiàn)場組織救援;
(五)定期向安委會報告安全生產(chǎn)工作情況,及時將安全生產(chǎn)工作中的重大問題報告安委會;
�。┳龊脗鍪鹿实慕y(tǒng)計、分析工作,及時向安委會報送安全事故統(tǒng)計報表。
第二十九條法律、法規(guī)和規(guī)章對有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
第三十條依法對涉及安全生產(chǎn)事項負(fù)責(zé)行政審批(包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊、認(rèn)證、頒發(fā)證照、竣工驗收等,下同)的有關(guān)部門,必須嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查,并對取得批準(zhǔn)的單位和個人實施嚴(yán)格監(jiān)督檢查;對未依法取得批準(zhǔn)擅自從事有關(guān)活動的,負(fù)責(zé)行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后,應(yīng)當(dāng)立即予以查處;屬于經(jīng)營單位的,由工商行政主管部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第三十一條本市各級人民政府的主要領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人,對本地區(qū)、本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;本市各級人民政府的其他領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)部門的其他負(fù)責(zé)人,對各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三十二條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。20xx年12月20日市政府頒發(fā)的《常州市人民政府安全生產(chǎn)職責(zé)暫行規(guī)定》(常政發(fā)〔20xx〕233號)同時廢止。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用5
為認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主'的方針,加強員工安全培訓(xùn)教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際,制定公司安全培訓(xùn)教育制度。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
第一條為認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主'的方針,加強員工安全培訓(xùn)教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際,制定公司安全培訓(xùn)教育制度。
第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要,由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓(xùn)需求,制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況,制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計劃。
第三條對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓(xùn)教育的組織實施,公司實行誰用工、誰負(fù)責(zé)的原則。公司負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的.安全教育培訓(xùn)工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員,特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施;
第四條公司各項目部負(fù)責(zé)組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
4.1項目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。
4.2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
�。�1)項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;
�。�2)專職安全管理人員除通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;
�。�3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;
�。�4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。
�。�5)其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時。
�。�6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。
4.3新進場的工人,在接受公司安全培訓(xùn)合格,還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
�。�1)項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:工地安全實施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時。
�。�2)班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。
4.4項目部與各班組負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)和施工特點,及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章操作。
4.5項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
4.6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗,員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓(xùn)教育由項目部自行組織培訓(xùn)。
第五條職工安全培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。
第六條安全培訓(xùn)教育要做好記錄,并實施考核。安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標(biāo)一體程序文件中規(guī)定的格式。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用6
據(jù)資料顯示,20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災(zāi)、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災(zāi)、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災(zāi)、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故,都表明了煙草企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,教訓(xùn)相當(dāng)沉痛,值得深刻反思。
一、當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題
當(dāng)前,一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題:隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增,存在輕安全、重生產(chǎn)的思想,缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié),人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來;黨、團、工會組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設(shè)備的增加、廠區(qū)的擴大、危險源有所增加;安全生產(chǎn)工作會開了,精神明白了,可就是落實不下去,成績出不來;有的安全管理人員工作激情不高,素質(zhì)和能力與實際要求存在一定差距,輕視安全生產(chǎn)工作,在履行職責(zé)時沒有很好地把控好工作原則和尺度,放任自流,得過且過,不善于抓苗頭、抓傾向、抓重點,缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢的新思維、新模式、新舉措;員工有章不循、冒險蠻干;違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象不同程度的存在;設(shè)備存在缺陷;設(shè)備防護裝置缺乏;制度不完善、考核機制不科學(xué)、合理;一些員工安全重要性認(rèn)識不足、安全意識淡薄、安全態(tài)度不端正、安全知識與安全技能缺乏;安全管理人員對當(dāng)前安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)管、考核工作的力度不夠;安全檢查不認(rèn)真、不扎實、不徹底,隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力,應(yīng)急能力有待提高;應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響,安全經(jīng)費存在可投、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎(chǔ)記錄填寫不及時、內(nèi)容不真實詳細(xì);事故處理管理、安全防護不力;動火動焊、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場監(jiān)管不力;不積極主動接受、配合上級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與環(huán)境管理體系建設(shè)不力;總結(jié)、學(xué)習(xí)、推廣先進安全管理經(jīng)驗不力;員工私家車越來越多……這些問題的存在,為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患。
二、新形勢下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對策與建議
以上問題的存在,給當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn)。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員,認(rèn)為原有的管理思維與模式已不適應(yīng)新形勢下的安全管理工作,必須以新的眼光和思維,采取切實可行的措施,確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運行。以下幾點建議,僅供參考!不妥之處,敬請批評指正!
�。ㄒ唬┻M一步提高對加強安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,不斷增強做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。
“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”。煙草企業(yè)能否實現(xiàn)安全生產(chǎn),攸關(guān)行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍(lán)圖能否得以順利實現(xiàn),攸關(guān)企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全能否得以保障,攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證,攸關(guān)國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟社會能否全面持續(xù)健康發(fā)展。因此,煙草企業(yè)必須充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性,以對國家、行業(yè)、企業(yè)、員工高度負(fù)責(zé)的精神,積極踐行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,把生命高于一切的理念落實到各項工作中去,堅決守住安全生產(chǎn)這根紅線。
�。ǘ┻M一步加強干部員工安全意識教育與安全業(yè)務(wù)能力、安全知識、安全技能的培訓(xùn)力度,切實提高干部員工綜合素質(zhì)。
安全生產(chǎn)實踐證明:人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因。人的安全行為受安全意識的調(diào)節(jié),受思維、情感等心理活動的支配;態(tài)度、意識、知識、思維決定人的安全水準(zhǔn)。
進一步加強干部員工安全意識教育、安全業(yè)務(wù)能力與安全知識、安全技能的培訓(xùn)力度,切實提高干部員工綜合素質(zhì),不僅是安全生產(chǎn)管理的需要,也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。因此,煙草企業(yè)一方面要通過召開安全會議、觀看安全警示教育專題片,以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、平面電視、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體,教育引導(dǎo)干部員工遵章守紀(jì),強化安全行為塑造,養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,營造良好的安全環(huán)境和氛圍,使干部員工樹立“安全保效益、安全促生產(chǎn)、安全保穩(wěn)定、安全促發(fā)展”的思想。另一方面,要加大對決策層、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)能力與普通員工安全知識、安全防范技能的培訓(xùn)力度。需要強調(diào)的是,在干部員工安全意識、安全態(tài)度與業(yè)務(wù)能力、安全知識、安全技能的教育培訓(xùn)中,要重點把握好教育培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、方式、效果四個環(huán)節(jié),切實提高教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、對象的層次性、方式的多樣性,形成“人人講安全、人人重安全、人人抓安全、人人要安全”的良好氛圍。例如,在培訓(xùn)內(nèi)容上,要通過對決策層、管理層人員多講一些黨和國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)對策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識等,使決策層在思考問題的時候,具有高度的安全意識、危機意識、預(yù)防意識及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)能力,使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務(wù)素質(zhì),能進一步完善《崗位安全職責(zé)》、《設(shè)備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程》、《應(yīng)急預(yù)案》等制度,督促其在各個崗位、各項工作流程中得到切實落實的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé)、設(shè)備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟、典型事故案例;個人防護用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識;常見安全標(biāo)志、安全色介紹,使其熟悉相關(guān)的安全管理制度、掌握安全知識與安全技能。在培訓(xùn)方式上,可以采取“請進來、走出去”、“生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)”、“手指口述”、“師傅帶徒弟”等方式,既可以節(jié)省培訓(xùn)的人力、財力、精力,又可以收到事半功倍的培訓(xùn)效果。
�。ㄈ┻M一步完善落實安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)防漏管失控。
“安全重在基礎(chǔ)、基礎(chǔ)重在管理、管理重在制度”。安全生產(chǎn)管理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的,是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是規(guī)范管理,約束人的行為的有效措施。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),要求員工必須無條件地執(zhí)行,是落實安全責(zé)任的重要保證,推動著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大、技術(shù)的進步、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,要不斷完善安全管理各項規(guī)章制度。需要強調(diào)的是,在完善各項規(guī)章制度時,一定要深入生產(chǎn)一線,注重傾聽員工的意見和建議,尊重他們的合理要求,使各項安全生產(chǎn)管理制度有效適用。
“制度重在落實”�!奥鋵嵤亲龊冒踩a(chǎn)工作的保障”。有了完善的制度,就要大力加強制度的執(zhí)行力建設(shè),增強制度執(zhí)行的剛性,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理。煙草企業(yè)要堅持“獎懲并舉、重獎重罰”的原則,及時獎懲兌現(xiàn)。突出安全考核,提高安全考核在個人業(yè)績考核中的比重,強推硬逼,堅決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個人行為:一方面對違章、違規(guī)的行為實行重罰,取消當(dāng)事人的當(dāng)月安全獎,甚至取消當(dāng)事人的年終獎發(fā)放及年度先進個人的評選資格,使當(dāng)事人切實感受到安全問題帶來的“切膚之痛”。另一方面,為了引導(dǎo)員工對安全生產(chǎn)的重視程度,企業(yè)應(yīng)出臺激勵措施,鼓勵員工積極參與和配合企業(yè)的各項安全管理,并且對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人實行重獎,以此真正做到“有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”。
(四)進一步發(fā)揮黨、政、工、團等組織在安全生產(chǎn)工作中的`表率、先鋒、模范、監(jiān)督、促進作用,努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。
有不少部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長與安保部門的事,與黨、團、工會組織無關(guān)。這種說法是不正確的,也是不應(yīng)該的。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,要有新的思維模式,不斷創(chuàng)新安全管理機制。廠長與安保部門確實在安全生產(chǎn)中有著明確的職責(zé)、獨特的作用,但在新形勢下,要建立黨、政、工、團共抓安全生產(chǎn)工作的機制。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀(jì)律規(guī)范自身言行,做好表率,樹立領(lǐng)導(dǎo)良好的管理形象外,黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用,時刻結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素,把握員工思想脈搏,關(guān)心愛護,疏解協(xié)調(diào),增進團結(jié),化解矛盾,預(yù)防操作失誤或惡性事故;工會(分會)要履行好監(jiān)督職能,切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益不受侵犯;團委(團支部)要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽、安全“金點子”征集、危險源辨識與風(fēng)險評價、安全征文、夏日防暑降溫、青年監(jiān)督崗、團員身邊無事故、安全生產(chǎn)競賽、安全進家庭(防火、防盜、防食物中毒、防煤氣中毒、防交通事故)等活動,以此進一步調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,發(fā)揮黨、政、工、團在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒、模范、監(jiān)督、促進作用,努力開創(chuàng)黨、政、工、團同心協(xié)力、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面。
(五)進一步加大安全檢查力度,不留盲區(qū),防患未然。
安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù),是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時決策的主要依據(jù);是進行安全性評價、危險源評估的前提與基礎(chǔ)。它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài),改善勞動條件,提高本質(zhì)安全程度;及時發(fā)現(xiàn)和彌補管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險,預(yù)設(shè)防范措施;及時發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進經(jīng)驗。
煙草企業(yè)在安全檢查中,要組織機械、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員,根據(jù)檢查的目的、要求、階段、對象的不同堅持定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、自查與復(fù)查相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合,要突出重點時段(年末歲初、中午不停機吃飯、節(jié)假日、防洪抗汛、寒冬臘月、設(shè)備技術(shù)改造期間),重點部位(變配電室、鍋爐房、香料廚房、中控室、倉庫、油料室、發(fā)絲房、檔案室),重點內(nèi)容(人員、機器、能量、物料與成品、環(huán)境、科學(xué)技術(shù)與管理),重點人群(特殊工種人員、困難員工),做到“橫向到邊、縱向到底”。對排查出的安全隱患要及時落實責(zé)任人、限期整改,并對整改結(jié)果進行復(fù)查驗收。
煙草企業(yè)要以當(dāng)前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動為契機,樹立安全超前管理的理念,加強員工日常教育,改變那種“經(jīng)驗型”、“事后型”疾風(fēng)驟雨似的管理模式,把管理的重心轉(zhuǎn)向“預(yù)測型”、“超前型”、“過程型”,提前規(guī)劃和行動,超前運行,做到安全檢查全覆蓋(查思想、意識、現(xiàn)場、隱患、管理、制度)不留死角、安全隱患零容忍不留情面,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
�。┻M一步做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動。
煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際,實時開展《地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《重大傳染疾病事故應(yīng)急預(yù)案》、《變配電事故應(yīng)急預(yù)案》、《鍋爐壓力容器事故應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》、《計算機網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《車輛交通事故應(yīng)急預(yù)案》等演練活動,針對應(yīng)急預(yù)案演練活動中存在的問題要及時加以改進,以此進一步提高安全專職消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強全員安全防范意識,提高防災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。
�。ㄆ撸┻M一步擺正“安全與效益”的關(guān)系。
煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全。當(dāng)生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時,要堅持“安全第一,生產(chǎn)服從安全”的原則。首先解決不安全問題,然后再進行生產(chǎn);當(dāng)出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時,安全管理人員有權(quán)先令停產(chǎn)而后報告。值得強調(diào)的是,為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù)、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場供應(yīng)、樹立企業(yè)良好形象,有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點生產(chǎn)。在這種情形下,企業(yè)是很難“顧及”安全工作的。事實上,加班加點生產(chǎn)容易造成員工心理、生理極度疲憊,以及設(shè)備長期超負(fù)荷運行極易誘發(fā)重特大安全事故。因此,企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全、安全促進生產(chǎn)”的辯證關(guān)系,在全年生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品品牌確定下,以及倉庫儲藏能力相對保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時,合理、均衡安排每月、每季度的生產(chǎn)任務(wù),力爭做到柔性、均衡、高效、安全生產(chǎn),徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
�。ò耍┻M一步做好設(shè)備安全運轉(zhuǎn)工作。
設(shè)備能否安全運轉(zhuǎn),關(guān)系到企業(yè)的效益、信譽、生存和發(fā)展。屢出故障的設(shè)備,不僅會打亂生產(chǎn)的正常秩序,還可能造成事故。在易燃、易爆、劇毒等危險品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險事故,導(dǎo)致單臺、多臺設(shè)備損毀,甚至整個企業(yè)的覆滅,給企業(yè)、社會造成嚴(yán)重災(zāi)難。生產(chǎn)實踐證明:多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷,包括設(shè)計不合理、維修不及時,安全裝置不完善、不齊全,自動化機械化程度低等。所以從安全角度考慮,加強設(shè)備管理的直接目的是最大限度地消除設(shè)備的不安全狀態(tài),從而大幅度地減少事故的發(fā)生。煙草企業(yè)要全方位、多角度地開展設(shè)備管理工作:采取“走出去、請進來”和“師帶徒”等形式,讓設(shè)備操作者盡可能全方位掌握設(shè)備性能和操作方法,使設(shè)備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設(shè)備操作、維護責(zé)任制度,認(rèn)真貫徹落實安全操作規(guī)程,并同崗位績效考核有機地結(jié)合起來;認(rèn)真做好設(shè)備運行時間、運行狀況、生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量等設(shè)備運行記錄,保證各種原始記錄準(zhǔn)確無誤;定期檢查設(shè)備的性能、完整、安全狀態(tài);制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備修舊利廢和零配件報廢管理辦法》;認(rèn)真登記和保管好設(shè)備檔案,不漏記、不涂改、不遺失、不損傷,確保設(shè)備檔案的完整;按要求做好設(shè)備生產(chǎn)能力的核查、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計、安全狀態(tài)的普查工作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運行交接班制度。
(九)進一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費投入力度。
煙草企業(yè)在開展安全教育培訓(xùn)、技術(shù)改造、安全“金點子”征集、消防演練、員工職業(yè)健康體檢、購置勞保用品、表彰安全先進個人和先進集體等方面,都需要一定的經(jīng)費作保障。沒有經(jīng)費,這些工作都很難開展。因此,煙草企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費,并實行�?顚S�,確保安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入,從而建立有效的安全保障機制。
�。ㄊ┻M一步推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建工作。
煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建工作實施方案》,認(rèn)真開展各階段相關(guān)工作,為順利通過安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評審打下良好的基礎(chǔ)。例如,在開展車間員工崗位達標(biāo)工作中,可以先對各崗位員工進行崗位安全職責(zé)、設(shè)備操作維護保養(yǎng)規(guī)程、現(xiàn)場處置方案與煙草企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等知識的培訓(xùn),然后再組織考試�?荚嚳煞掷碚撝R測試(占50%)與現(xiàn)場“手指口述”考核(占50%)兩部分。對不合格者再培訓(xùn)、再考核,直至崗位達標(biāo)為止。
(十一)進一步增加技術(shù)含量,實現(xiàn)科技興安。
預(yù)防事故和職業(yè)病,必須具備一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。煙草企業(yè)應(yīng)增加本質(zhì)安全技術(shù)措施,積極購置、采用計算機控制、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、自動報警、安全裝置等新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新的安全技術(shù)裝置,以此有效降低安全事故、設(shè)備故障發(fā)生的程度、頻率,減少企業(yè)損失。
�。ㄊ┻M一步加大現(xiàn)場安全管理力度。
煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設(shè)備都集中在作業(yè)現(xiàn)場,密集的人流、物流、能量流、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場、工藝的復(fù)雜性、連貫性、整體性,以及現(xiàn)場涉及到人、機、料、法、環(huán)等因素的多元化,給現(xiàn)場安全管理帶來了一定難度。據(jù)統(tǒng)計,90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場,70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理、情緒心理、僥幸心理、麻痹心理所造成的。因此,煙草企業(yè)必須重心下移、關(guān)口前移,實行全員、全過程、全方位的安全管理,其管理內(nèi)容和成效必須在現(xiàn)場管理上得到充分的體現(xiàn)。在現(xiàn)場安全管理中,要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核、評比體系和辦法,對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中“人、機、料、法、環(huán)”等生產(chǎn)要素進行合理、有效地組織、計劃、協(xié)調(diào)、控制,使之處于良好狀態(tài)和正常運轉(zhuǎn),并不斷予以改進,達到安全文明生產(chǎn)。
�。ㄊ┻M一步迅速準(zhǔn)確獲取安全生產(chǎn)信息,及時果斷作出反應(yīng)。
煙草企業(yè)要及時、準(zhǔn)確、全面地掌握人流、物流、信息流匯聚而來的安全、危險、事故等信息,認(rèn)真研究,作出決策,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
�。ㄊ模┻M一步加強安全管理隊伍建設(shè)。
隨著安全管理工作越來越被重視,煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實到安全管理隊伍中去,確保安全管理隊伍后繼有人、永葆生機與活力;加大教育培訓(xùn)力度,增強其業(yè)務(wù)素質(zhì);千方百計提高其工資待遇,使其工作有激情和確保隊伍的穩(wěn)定性。這些舉措對于促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用。
�。ㄊ澹┻M一步做好安全基礎(chǔ)工作,實現(xiàn)痕跡化管理。
煙草企業(yè)要做好安全各項基礎(chǔ)工作,及時、全面、真實填寫并保管好《安全值班記錄》、《安全檢查整改記錄》、《安全會議記錄》、《專項安全活動記錄》、《安全考核與獎懲記錄》、《安全教育培訓(xùn)記錄》、《員工安全檔案》、《勞動防護用品發(fā)放記錄》、《危險作業(yè)審批記錄》、《相關(guān)方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》、《安全分析報表》、《安全職責(zé)與目標(biāo)責(zé)任》、《特種作業(yè)人員檔案》等,確保有據(jù)可查,為安全生產(chǎn)提供第一手資料。
�。ㄊ┻M一步加強相關(guān)方作業(yè)安全監(jiān)管力度。
隨著相關(guān)方作業(yè)的增加,煙草企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)制度,落實“事前把關(guān)、過程督查、事后評估”的各項要求,進一步加強相關(guān)方在設(shè)備保潔、高空、有限空間及動火、動焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,確保安全。
�。ㄊ撸┻M一步珍惜時間,把握時機,掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
“時間就是效益、生命”。時間是產(chǎn)品的“搖籃”,也是事故的“溫床”。時間與安全生產(chǎn)關(guān)系密切,時間對安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響,又有嚴(yán)重的負(fù)面作用。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時間的地位與作用!
煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎(chǔ)知識,適應(yīng)生物節(jié)律的要求,預(yù)防人為失誤,降低事故頻率,應(yīng)做好相關(guān)工作:應(yīng)盡可能實行白班生產(chǎn)工作制,盡量減少夜班生產(chǎn),以適應(yīng)多數(shù)人的生物節(jié)律,方便工作、學(xué)習(xí)與生活;研究如何倒班更適應(yīng)人體生物節(jié)律;關(guān)心倒班人員、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個人不同的生物節(jié)律,加強安全管理工作。
大量事故統(tǒng)計資料顯示,事故在時間的進程中發(fā)生是不均衡的。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化、人事變遷、心理驟變、身體難支、思想差異等事故多發(fā)時刻的安全生產(chǎn)工作。
時機是時間的特殊選擇,是指具有時間性的良好機會和有利態(tài)勢。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時,就是生產(chǎn)的良好時機,把握住這個時機,就能掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。因此,煙草企業(yè)要審時度勢,把握時機,靈活運用時間隔離原則,加強對事故多發(fā)時刻的管理,以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
�。ㄊ耍┻M一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境。
生產(chǎn)環(huán)境的好壞,直接關(guān)系著企業(yè)員工的安全與健康。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動熱情,影響著操作的可靠程度。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率,建設(shè)和穩(wěn)定職工隊伍等密切相關(guān)。創(chuàng)建安全、舒適、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠(yuǎn)見的企業(yè)家追求的重要目標(biāo)之一。
“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價”。“安全是幸福的基礎(chǔ),也是人生出彩的前提”。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項較有難度的系統(tǒng)工程,具有長期性、預(yù)防性、全員性及重要性等特點。在新形勢下,煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,在思想上重視、組織上加強、態(tài)度上端正、責(zé)任上落實、行動上積極、方法上有效、措施上得力、機制上創(chuàng)新、獎罰上分明,就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運行,實現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖!
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用7
一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┘訌娀鶎雍突A(chǔ)工作,健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系,努力減少一般事故,全力扼制重大事故,堅決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達的控制指標(biāo)以內(nèi)。
(二)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹各級安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會議精神,對各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進行安排部署,做到各項工作有布置、有檢查、有總結(jié),并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時,將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。
2、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責(zé),層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各村和相關(guān)單位,并督促村和各相關(guān)單位認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
3、每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議,由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)召集各村、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加,分析安全生產(chǎn)形勢,通報安全生產(chǎn)情況,布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定,并嚴(yán)格落實各項防范措施。
4、繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機、食品、危險化學(xué)品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項整治工作,完成各項專項整治工作目標(biāo);加強對安全專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。
5、強化社會監(jiān)督,建立安全生產(chǎn)舉報制度,公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實,做出相應(yīng)處理。建立獎勵制度。
6、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé),協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,組織開展好“安全生產(chǎn)月”、 “11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動,在中小學(xué)生中普及安全生產(chǎn)知識,提高青少年在道路交通、消防等方面的識災(zāi)和防災(zāi)能力。
二、實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理形式
(一)鄉(xiāng)人民政府將20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各村、相關(guān)單位,實行層層負(fù)責(zé)制。各村“兩委”班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
(二)我鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。本著“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各村、單位重要負(fù)責(zé)人如有變動,接任者為責(zé)任人。
三、考核范圍
20xx年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”的各村、相關(guān)單位。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)考核期:20xx年1月1日至12月31日。
(二)考核內(nèi)容:
按照20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進行考核,考核細(xì)則另發(fā)。
�。ㄈ┰u定檔次:
將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標(biāo)準(zhǔn)參見考核細(xì)則。
五、組織實施
(一)抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負(fù)責(zé)人成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組。
�。ǘ┛己顺绦�
1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則進行考核�?己瞬扇「鞔�、相關(guān)單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進行。
2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況按考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)打分匯總,并形成考核評定的'初步意見。
3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。
六、獎懲
(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核實行獎懲制度,考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。
�。ǘ┇@得安全生產(chǎn)先進村、單位的,由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“20xx年度薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位”獎牌。
(三)對經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位,予以相應(yīng)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的,根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決,追究責(zé)任。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用8
企業(yè)的安全生產(chǎn)教育,是提高全員的安全意識和安全技術(shù)水平,增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力,是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。
新入廠人員的“三級安全教育”
新入廠的人員在進入工作崗位之前,必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育,以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。
1、廠級安全教育的主要內(nèi)容
�。�1)工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程;
�。�2)我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制;
(3)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例;
�。�4)工廠內(nèi)特別危險的地點和設(shè)備及其安全防護注意事項;
�。�5)新工人的安全心理教育;
�。�6)有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識;
�。�7)有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識;
�。�8)有關(guān)防塵防毒的注意事項;
�。�9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;
�。�10)新工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。
2、車間安全教育的主要內(nèi)容
�。�1)本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程;
�。�2)本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;
�。�3)本車間的危險部位及其應(yīng)注意事項;
�。�4)本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項;
�。�5)本車間的典型事故案例;
(6)新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)和遵章守紀(jì)的重要性。
3、班組安全教育的主要內(nèi)容
�。�1)工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責(zé)范圍;
�。�2)新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;
�。�3)工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;
�。�4)容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;
�。�5)個人防護用品的正確使用和保管;
�。�6)發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識;
(7)工廠、車間內(nèi)常見的安全標(biāo)志、安全色介紹;
(8)遵章守紀(jì)的重要性和必要性。
4、三級教育合格后方能上崗操作,并填寫好“三級教育”卡備案。
特種作業(yè)人員的安全教育
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進行教學(xué),并接受過實際操作技能訓(xùn)練的職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,可不再進行培訓(xùn),而直接參加考核。
其他安全教育形式
1、經(jīng)常性的安全教育
是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的'特點。職工的經(jīng)常性安全教育,應(yīng)貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種,可以根據(jù)具體情況采用。例如:安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術(shù)交底、廣播、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責(zé)任者復(fù)工安全教育。
2、安全“繼續(xù)工程”教育
繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育,并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,經(jīng)過一定時期,必須繼續(xù)接受安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織專修的,因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育,主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、安全工程技術(shù)人員的培訓(xùn)教育,特別是對新任職的領(lǐng)導(dǎo)必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓(xùn),考試合格后才能上崗工作。
3、“四新”和變換工種教育
“四新”教育,系指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時,進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。
“四新”安全教育由技術(shù)部門負(fù)責(zé)進行,其內(nèi)容主要有:
�。�1)新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法;
�。�2)“四新”投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危害因素及其防護方法;
(3)新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護裝置的特點和使用方法;
�。�4)新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
“四新”和變換工種人員教育后要進行考試,合格后,要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用9
一、安全生產(chǎn)會議制度
1、安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產(chǎn)信息的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。
2、部門安全生產(chǎn)會議與部門生產(chǎn)例會每周召開一次,并形成會議記錄,備查。
3、安全生產(chǎn)例會由項目經(jīng)理組織召開。參加會議的人員一般有:安全負(fù)責(zé)人、安全員、辦公室主任、技術(shù)人員和各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。
4、安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
5、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是生產(chǎn)的責(zé)任人、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全人員,必須熟悉本項目的生產(chǎn)情況,不得隨意安排人員參加會議。
6、安全生產(chǎn)會議內(nèi)容為:
1)學(xué)習(xí)貫徹公司有關(guān)安全方針、政策、規(guī)定、指示;
2)本周安全生產(chǎn)運行的通報;
3)本周安全生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的各類事故、隱患等進行分析研究,制定出解決方案及具體的落實措施,并限定按全隱患的整改時間、責(zé)任部門和責(zé)任人,以及完成后的復(fù)查等;
4)各部門組織人員安全學(xué)習(xí)的情況以及下周安全生產(chǎn)運行的安排部署;
7、安全生產(chǎn)會議召開時間原則與每周生產(chǎn)例會同時召開,對于臨時發(fā)現(xiàn)的事故隱患,安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員可臨時召開緊急安全會議,若與其他重要會議發(fā)生沖突時可提前或延后,具體時間以安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知為準(zhǔn)。
二、安全生產(chǎn)會議管理制度
1、目的
為貫徹安全生產(chǎn)方針,了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)和處理公司、項目部生產(chǎn)過程中存在的安全問題,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),工作的落實,特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司、項目部安全生產(chǎn)會議的管理
3、職責(zé)
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持召開公司級安全會議、重特大事故相關(guān)會議。
3.2綜合管理部負(fù)責(zé)公司級安全會議、重特大事故相關(guān)會議的組織、記錄。
3.3綜合管理部負(fù)責(zé)主持召開輕傷、一般事故相關(guān)會議,并記錄。
3.4各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持召開相關(guān)安全生產(chǎn)會議,召集人記錄。
3.5各部門安全員和班組長負(fù)責(zé)主持召開班組安全會議,并記錄。
4、內(nèi)容
4.1會議內(nèi)容
4.1.1一般安全生產(chǎn)會議內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件精神;布置、落實安全生產(chǎn)工作;通報違紀(jì)違章等。
4.1.2安全事故會議內(nèi)容:調(diào)查事故原因、落實整改措施、處理責(zé)任者、教育相關(guān)人員。
4.1.3緊急會議:針對緊急任務(wù)、事情進行安全工作布置。
4.2會議形式
4.2.1公司級安全會議由總經(jīng)理主持召開,綜合管理部記錄,每月不少于一次。
4.2.2各項目安全會議由各項目第一負(fù)責(zé)人主持召開,一般由召集人記錄,每月不少于一次。
4.2.3生產(chǎn)班組安全會議由各部門安全員或班組長(工段長)主持召開,由主持人作記錄,每月不少于一次。
4.2.4緊急會議根據(jù)實際情況由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持召開。
4.3會議要求
4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席,確實有事者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議。
4.3.2會議召集者應(yīng)在會前準(zhǔn)備好會議資料,列出會議重要事項,重要的會議必須形成會議紀(jì)要并向相關(guān)部門/人員下發(fā)。
4.3.3會議召集者應(yīng)準(zhǔn)確通知參會人員會議地點、時間、內(nèi)容等。
4.3.4會議上決定的事情,相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實,并及時完成。
三、安全會議程序
�。ㄒ唬┕炯壈踩珪h
1、安全生產(chǎn)專題會議(安全委員會)
1.1這是公司級別最高會議,每季度固定召開一次,必須在每個季度最后十天完成。由安全科主任負(fù)責(zé)召集,安全科主任主持,安全處做會議記錄。安全科成員必須參加會議,有事請假,無故不參加者按規(guī)定考核。
1.2會議內(nèi)容一般包括:貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),推動企業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產(chǎn)計劃,解決重大安全問題;督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽取各單位的安全匯報,督促隱患整改,消除安全隱患;對重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故調(diào)查處理,落實預(yù)防措施;安全科的常設(shè)機構(gòu)是安全科辦公室,具體執(zhí)行安全科的決議,負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)事宜。
2、公司安全生產(chǎn)會議
2.1公司安全生產(chǎn)會議,每一個季度召開一次,由公司辦公室召集,由總經(jīng)理主持召開,全體員工參加。時間不限,地點由召集人決定。
2.2會議主要內(nèi)容:研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計劃及執(zhí)行情況,研究解決重大隱患,且在會上提出對策,擬定解決的辦法及防范措施,協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限,審議企業(yè)的'重大事故,審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。
2.3會議記錄由公司辦公室進行,會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要,會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)單位主管。公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
3、公司級安全生產(chǎn)會議
3.1公司級安全生產(chǎn)會議,每月至少一次,由安全部門召集,公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員和各主管生產(chǎn)等,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定,地點由召集人決定。
3.2會議主要內(nèi)容:檢查上階段的安全生產(chǎn)工作,部署下階段的安全生產(chǎn)工作;傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件,并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡;對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等
3.3會議記錄由安全部門進行,會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要,會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)部門。安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
�。ǘ╉椖坎堪踩a(chǎn)專題會議
安全生產(chǎn)專題會議每月召開一次,特殊情況必須在月底之前完成。安全生產(chǎn)例會由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,安全領(lǐng)導(dǎo)組織全員參加。會議內(nèi)容一般包括:
1、負(fù)責(zé)人通報階段性的安全檢查情況,包括內(nèi)部檢查和現(xiàn)場安全管理機構(gòu)檢查的情況,學(xué)習(xí)有關(guān)文件或法規(guī);
2、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務(wù)情況匯報各自的安全職責(zé)履行情況;
3、各管理人員結(jié)合作業(yè)計劃,匯報各自上一階段的安全作業(yè)情況和下一步的打算,以及需要解決的問題;
4、各負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)進行講評;
5、項目經(jīng)理結(jié)合作業(yè)任務(wù),講評各人員安全作業(yè)工作,布置下階段安全作業(yè)工作任務(wù);
6、與會人員共同研究重大項目、關(guān)鍵項目和安全重點部位的對策和安全控制措施;
7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長進行安全分析形勢,指出存在問題,對需要解決的問題進行討論和研究,提出解決辦法和要求;
8、其他需要研究和確定的事項。
�。ㄈ┎块T級安全會議
1、部門級安全會議,每月至少召開一次,由安全的領(lǐng)導(dǎo)主持,全體組員參加,時間不限,地點由召集人決定。
2、會議主要內(nèi)容:討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。
3、會議記錄由召集人記錄,部門安全員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安全部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。
�。ㄋ模┌嘟M安全會議
1、由班長負(fù)責(zé)召開,小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始,時間一般5—10分鐘,地點由各部門自定。
2、會議主要內(nèi)容:傳達上級有關(guān)會議和文件精神;布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作;學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內(nèi)外事故案例;結(jié)合本班組特點開展事故隱患的預(yù)測預(yù)。
3、會議在各班組交接班記錄中進行記錄。領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月進行定期檢查并簽字。
�。ㄎ澹└鲗I(yè)性安全會議
由各主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開,由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管領(lǐng)導(dǎo)對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
�。┱{(diào)度安全會議
專職調(diào)度人員每半月組織一次調(diào)度安全會議,會議主要是傳達上級關(guān)于安全方面的會議紀(jì)要、相關(guān)政策文件、最新要求等,參加人員包括全體人員。調(diào)度人員要充分重視對上級來文的登記、傳達、歸檔等工作。確保項目部能第一時間掌握上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全的各種指使。
�。ㄆ撸┎欢ㄆ诎踩a(chǎn)會議由各部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
�。ò耍┫嚓P(guān)要求
1、會議召集者在開會之前,應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出,重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。
2、通知參加會議人員時,要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
3、被通知需要參加會議的人員,都應(yīng)按時參加會議,做到善始善終,確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員,由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰。
4、會議上決定的情況各部門和責(zé)任人,必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,及時完成。
5、每次安全會議都要有會議紀(jì)要。會議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等,安技部門應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、考核。
四、附則
本制度自批準(zhǔn)之日起實施。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用10
為加強安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位實際情況,特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵:
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄準(zhǔn)確的;
4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的`單位;
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間,公司將視情節(jié)予以獎勵。
處罰:
根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),誰出問題誰承擔(dān)的原則,對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的,對直接領(lǐng)導(dǎo)處以元罰款,對責(zé)任人處以元罰款;
2、接到違章通知書后未按期進行整改的,處以車間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎金;
5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,視情節(jié)予以處罰并予以通報;
6、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本通用11
第一條總則
1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,為加強公司安全管理,增強員工的安全責(zé)任感,提高員工遵章守紀(jì)的自覺性,維護正常的生產(chǎn)工作秩序,保證員工的安全與健康,特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定,是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面,執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。
3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,掌握操作技能,提高事故預(yù)防能力,確保安全生產(chǎn)。
4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工
第二條獎勵
1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵:
�。�1)貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī),長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,成績顯著的。
�。�2)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面,取得成效或者有重大貢獻的。
�。�3)在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
�。�4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。
�。�5)制止違章指揮,違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。
�。�6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
2、對員工的獎勵分為:通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時,可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金,獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。
3、對員工的獎勵,發(fā)給獎金,授予榮譽稱號,由工會部門向安全職能部門提出建議,或者由單位及部門報送材料,安全部門審核并提出獎勵意見,由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,并記入本人檔案。
第三條處罰
1、對于有下列行為之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟處罰:
(1)嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
�。�2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。
�。�3)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。
(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報,或故意破壞事故現(xiàn)場,及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證,情節(jié)嚴(yán)重的。
(5)對制止違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進行打擊報復(fù)的。員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。
3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,罰款額為50元—100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月,情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。
對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生,不能正確認(rèn)識其錯誤行為,態(tài)度惡劣,給予警告以上處分,直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的`處分按事故處理的程序進行,直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正,態(tài)度誠懇,表現(xiàn)良好的,行政處分可酌情減輕,賠償金額酌情減少,反之,不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣,表現(xiàn)極差的,加重行政處分,賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實,取得證據(jù),分析違章的程度和性質(zhì),區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為,并經(jīng)過會議討論,征求工會意見,允許受處分者本人進行申辨,慎重決定。
7、對于弄虛作假,騙取安全獎勵的人員,應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,除追回獎勵金額,取消榮譽獎勵外,還可給予必要的處分。
8、對于濫用職權(quán),利用處分員工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進行包庇的人員,應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。