保安部規(guī)章制度

時間：2023-03-13 10:19:39 規(guī)章制度我要投稿

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保安部規(guī)章制度

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的保安部規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安部規(guī)章制度

保安部規(guī)章制度1

　　一、著裝要整潔，且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好，站立規(guī)范。工作時嚴(yán)禁閑聊、打鬧。

　　二、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。

　　四、準(zhǔn)時上崗，不得遲到與早退。

　　五、認(rèn)真做好交接班工作，并進行記載。

　　六、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊。

　　七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務(wù)中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關(guān)，但不得濫用私刑。

　　八、認(rèn)真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應(yīng)相伴而行，并嚴(yán)禁睡覺。

　　九、密切關(guān)注出入校門的人員與車輛，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領(lǐng)導(dǎo)的.批示，方可放行。

　　十、做好來信的收發(fā)，保管，遞交工作。

　　十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車管理工作。

　　十二、除了做好本職工作以外，要服從學(xué)校安排的其它突擊性任務(wù)。

保安部規(guī)章制度2

　　一、工作時間不準(zhǔn)做影響工作或與工作無關(guān)的事情（喝酒、吃零食、閑聊、下棋等）。

　　二、工作時間應(yīng)統(tǒng)一著工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。

　　三、保持制服的.清潔平整，不得翻卷衣領(lǐng)、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長發(fā)、胡須，上班時要保持良好的姿態(tài)。

　　四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團結(jié)的話，推行“文明執(zhí)法”，提倡“微學(xué)服務(wù)”，杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　五、保安隊員巡邏時A至B點不安排巡邏時間，不定時巡邏A點鐘到C巡邏，B點到E點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準(zhǔn)吸煙。

　　六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必須要做到。

　　七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假，必須做到下級服從上級，違者作扣除考核獎。

　　八、每天做好交接班記錄，如實把情況寫進交接本子里。主管領(lǐng)導(dǎo)上班前每天檢查交接記錄，有事情及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，可以處理的處理，不能處理的匯報上級。

　　十、外執(zhí)勤人員必須按規(guī)定經(jīng)常巡邏注意位置（綠化地、停車場小賣部、路標(biāo)、路牌等），發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止盜竊、丟失情況的發(fā)生。

保安部規(guī)章制度3

　　目的：

　　為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

　　適用范圍：

　　全體保安。

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條工作服管理部門職能

　　管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的'購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領(lǐng)用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總；

　　2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運輸和保管；

　　3、制服的領(lǐng)�。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記；

　　4、制服的盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

　　第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還（大衣除外），但需要按規(guī)定繳納折舊費。

　　4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

　　5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

　　第六條著裝的要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。

　　2、保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

　　4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

　　6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。（注：制服自行清潔）。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次；

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成

　　4、其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進行處理；

　　本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

保安部規(guī)章制度4

　　按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10—20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的；

　　2、對保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）；

　　3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；

　　4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情；

　　5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用；

　　6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；

　　7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；

　　8、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧；

　　9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

　　對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的；

　　2、上崗前飲用含有酒精類飲品；

　　3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的`；

　　4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者；

　　5、不按時參加集體會議或集體活動者；

　　6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

　　對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

　　1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者；

　　2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者；

　　3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；

　　4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負(fù)；

　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；

　　6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者；

　　7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

　　8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)重影響者；

　　9、私自曠工兩天以上者；

　　10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安部規(guī)章制度5

　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風(fēng)貌，同時也促進保安隊員增強責(zé)任意識，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的'穿戴作如下規(guī)定：

　　一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

　　二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

　　三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。

　　四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。

　　五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。

　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊整體形象。

　　七、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

　　八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安部規(guī)章制度6

　　第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責(zé)

　　一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

　　二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實。

　　第四條保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶（手套）等物品。

　　2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

　　3、參加會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

　　第五條保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為：

　　1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡；

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋；

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露；

　　4、反季節(jié)著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

　　2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

　　4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限；按規(guī)定使用到期的'，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費；如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償。

　　第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝；夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

　　2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除；以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減

　　10元。上限為5個月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除；一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除；以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　4、折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費。

　　第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實施。

保安部規(guī)章制度7

　　1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。

　　2、做好安全保衛(wèi)工作，防火防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　3、按時開門落鎖（包括教學(xué)樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的'防盜門），每天放學(xué)后及時關(guān)燈關(guān)電。

　　4、每晚落鎖（落鎖時間夏季18：00，冬季17：00）前必須對全校園內(nèi)進行一次安全檢查。特別注意教學(xué)樓拉閘門是否上鎖。

　　5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3—5次。

　　6、遇到重大活動和衛(wèi)生檢查，聽從總務(wù)主任安排，加強打掃及其他工作。

　　7、參加學(xué)校整體突擊勞動，聽從臨時調(diào)遣。

　　8、配合學(xué)校及時粘貼標(biāo)語、懸掛橫幅。

　　9、另外職責(zé)詳見《門衛(wèi)管理細則》、《安全防范制度》，請保安人員務(wù)必嚴(yán)格遵守。

　　以上各條須切實做到，如有違紀(jì)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每違犯一條扣發(fā)工資5—50元，造成嚴(yán)重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責(zé)任。

保安部規(guī)章制度8

　　1、農(nóng)藥存放必須有專用陰涼倉庫房，并密閉封存，以防藥品蒸發(fā)失效或?qū)θ水a(chǎn)生有毒影響。

　　2、操作人員在操作之前必須閱讀農(nóng)藥性質(zhì)、藥理以及施用目的和施用方法。

　　3、農(nóng)藥選擇中盡量選用低毒高效性農(nóng)藥（如敵敵畏）或生物制劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農(nóng)藥。

　　4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設(shè)施。

　　5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農(nóng)藥配制濃度不要太高（一般不超過1：500），施操人員盡量選擇上風(fēng)向施藥，盡量避免直接接觸。

　　6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動清水認(rèn)真清洗，如有不適感覺，立即去醫(yī)院檢查。

　　7、注意機械保養(yǎng)，不違規(guī)操作。

保安部規(guī)章制度9

　　職責(zé)：

　　1、公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的'采購和發(fā)放。

　　2、保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備、器械進行監(jiān)督管理。

　　3、保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

　　4、保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理。

　　工作規(guī)程

　　對講機管理

　　1、使用對講機的各部門應(yīng)將對講機進行編號，指定對應(yīng)崗位或人員使用。

　　2、對講機只能在執(zhí)行公務(wù)中使用，嚴(yán)禁用做其它用途，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

　　3、對講機應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按違紀(jì)處理，如有損壞視情節(jié)賠償。

　　4、保安員交接班時應(yīng)做好對講機的交接驗收工作，分清責(zé)任人，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

　　5、對講機充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀(jì)處理。

　　手電或照明燈的管理

　　1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負(fù)責(zé)對手電電池進行充電。

　　2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)立即上報當(dāng)值領(lǐng)班，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償。

　　3、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員眼睛傷害。

　　4、對講機、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備、器械是公司財產(chǎn)，公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺帳，填寫《設(shè)備臺帳》，掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況。

保安部規(guī)章制度10

　　第一條本公司保安值班其時間規(guī)定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

　　第二條保安崗位安排：

　　1、大門崗：白班：蘇仁團（領(lǐng)班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領(lǐng)班）、羅光勇、朱達輝

　　2、新裝車臺：鐘洪根（領(lǐng)班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

　　第四條熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

　　第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的'業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

　　第七條維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。

　　第八條堅持批評與自我批評，團結(jié)互助，互相尊重。

　　第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負(fù)

　　第十條按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。第十一條值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗，應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條各值班人員認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理，

　　敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。

　　第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安部規(guī)章制度11

　　一、具有良好的職責(zé)意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈具。做好每天的'雜志信件的收發(fā)工作。

　　二、堅守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立。有客人、車輛進出時，應(yīng)在大門站立，并行軍禮。

　　三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

　　四、嚴(yán)禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關(guān)等上級部門來訪，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

　　五、在工作時間內(nèi)，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區(qū)的時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

　　六、負(fù)責(zé)車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

　　七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。出現(xiàn)異常時，應(yīng)立即報告主管負(fù)責(zé)人。

　　八、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

　　九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查，注意人、財、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況，有異常時，及時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產(chǎn)安全。

　　十、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，再另行安排后方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

　　以上規(guī)定如有違者，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安部規(guī)章制度12

　　一、保安員儀容儀表要求

　　(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

　　(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈;

　　(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場所。

　　(4)不許穿拖鞋上班。

　　二、KTV保安崗位職責(zé)：

　　1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。

　　2.認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄。

　　3.維持好KTV場所的治安秩序，防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的'雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進行正常娛樂活動。

　　4.密切注意門店場內(nèi)動向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產(chǎn)安全。

　　5.場內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。

　　6.向接崗人員交待清楚崗上情況。

　　7.完成上級交派的其他工作。

　　三、職業(yè)道德規(guī)范

　　(1)熱愛本職，忠于職守。

　　(2)遵紀(jì)守法，勇于護法。

　　(3)不計得失，樂于奉獻。

　　(4)文明值勤，禮貌待人。

　　(5)廉潔奉公，不牟私利。

　　四、交接班制度

　　(1)值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。

　　(2)按時交接班，接班人員應(yīng)提前五分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當(dāng)班人員不得離崗。

　　(3)接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

　　(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

　　(5)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。

　　(6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。

保安部規(guī)章制度13

　　目錄：

　　1、保安部工作制度

　　2、保安部經(jīng)理職責(zé)

　　3、保安員職責(zé)

　　4、保安員值班操作及要求

　　5、門衛(wèi)會客制度

　　6、保安部監(jiān)控值班制度

　　7、巡檢制度

　　8、寧夏人民會堂處置緊急情況和突發(fā)事件的預(yù)案

　　9、消防管理制度

　　10、重點部位滅火、疏散方案

　　11、保安部各崗位環(huán)節(jié)工作安排

　　12、寧夏人民會堂施工管理規(guī)定

　　保安部工作制度

　　一、按照年度目標(biāo)的要求，做好的安全保衛(wèi)工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經(jīng)營秩序和工作秩序。

　　二、做好消防安全工作，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設(shè)備，確保各通道暢通，嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。

　　三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經(jīng)對重要設(shè)備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保內(nèi)外安全。

　　四、加強保安隊部建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真貫徹法律法規(guī)，不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。

　　五、xxx內(nèi)有活動時，全體保安必須于活動開始前半小時到崗，對內(nèi)外進行安檢；活動中保持對各個活動區(qū)域每半小時巡查一次；活動結(jié)束后徹底檢查會場內(nèi)各通道及開放場所。

　　保安部經(jīng)理職責(zé)

　　1、主持保安部工作，對內(nèi)外區(qū)域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任。

　　2、熟悉保安崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、掌握保安工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。

　　3、帶領(lǐng)保安人員加強政治思想學(xué)習(xí)和保安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作責(zé)任心。

　　4、制定保安部的工作計劃和目標(biāo)，監(jiān)督全體保安的工作，經(jīng)常檢查各崗位情況。

　　6、統(tǒng)一協(xié)調(diào)保安部的工作，監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明值勤，禮貌待人。樹立良好的保安形象。

　　7、及時做好保安員的崗位培訓(xùn)、體能訓(xùn)練及日常考核工作。

　　8、帶領(lǐng)保安員配合其他管理服務(wù)工作，制止、糾正各類違章行為。

　　9、負(fù)責(zé)保安員的內(nèi)務(wù)和考勤工作，詳細記載工作中所遇到的各項情況。

　　10、定期檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備，培訓(xùn)消防知識及安排定期演習(xí)。

　　11、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。

　　保安員職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行的各項規(guī)章制度。

　　2、上崗執(zhí)勤時，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執(zhí)勤，隨身攜帶、開啟對講機，確保通訊暢通。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗，不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)看書看報，不準(zhǔn)收聽半導(dǎo)體和電視機，不準(zhǔn)動用扣留物品，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責(zé)任。

　　4、堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，按的有關(guān)制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢問。

　　5、嚴(yán)格把好人員、貨物進出關(guān)，維護秩序，職工的安全，并保證賓客順利安全進出。

　　6、熟練掌握內(nèi)安全防范情況及安全報警設(shè)施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。

　　7、認(rèn)真做好上崗記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如遇接班一方未按時到位，當(dāng)班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。

　　8、認(rèn)真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理。

　　9、觀察內(nèi)部和外圍動靜，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護好現(xiàn)場，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)，配合公安機關(guān)偵破案件。

　　10、加強自身建設(shè)，保安之間團結(jié)一致，互相關(guān)心、互相愛護，互相幫助，樹立大團結(jié)的意識。

　　11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。

　　12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

　　保安員值班操作及要求

　　一、交接崗

　　1、每日上午9時和下午19時為交接崗。

　　2、交接崗時將當(dāng)班所接納物品清點清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。

　　二、執(zhí)勤

　　1、7：50—8：10、13：50—14：10立崗迎接上班人員；12：00—12：20、18：00—18：20立崗送下班人員。

　　2、值勤時做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。

　　3、門衛(wèi)室值勤時，應(yīng)做到坐姿端正，注視監(jiān)視器的動態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關(guān)人員聊天，勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。

　　4、維持門口秩序，使之保持暢通。

　　5、熟記消防，報警，救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。

　　三、巡邏

　　巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)有不安全因素的重要措施。

　　1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。

　　2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關(guān)人員閑聊，并將每一點所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　3、白天加強對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行檢查，每晚零點之后巡查不少于兩次。

　　四、防火工作

　　1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員，將易燃易爆物品帶入。

　　2、發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的電源和火種，應(yīng)予以切斷和熄滅，應(yīng)報告領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。

　　3、值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應(yīng)及時阻止，并報告，提請有

　　關(guān)部門整改。

　　4、發(fā)生火災(zāi)先撥打119向消防部隊報警，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)。報警時簡要講清地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應(yīng)，引導(dǎo)消防車進入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。

　　5、積極撲救�；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應(yīng)先切斷電源。

　　6、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極維護火場秩序，保證進出道路暢通�？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區(qū)域人員。

　　門衛(wèi)會客制度

　　一、門衛(wèi)人員當(dāng)值時，須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，不準(zhǔn)看書看報，不準(zhǔn)喝酒閑談。

　　二、熱情接待來客，搞好出入驗證和會客登記。對會見領(lǐng)導(dǎo)的要首先與其聯(lián)系，同意后方可進入。

　　三、接待來訪者須熱情有禮貌，服務(wù)周到，有問必答；查驗證件，履行登記手續(xù)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告。

　　四、有活動時，必須提高警惕，對出入人員要注意盤查，對攜帶公共財產(chǎn)出者，沒有手續(xù)一律不準(zhǔn)放行。

　　五、職工當(dāng)值時間一律不會客，特殊情況需經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，到指定地點會客。

　　六、職工帶物品出，必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬財產(chǎn)必須持有加蓋公章的“出入證明”。否則，門衛(wèi)人員有權(quán)追問并扣留。

　　七、對不聽勸阻、尋釁鬧事，威脅安全，擾亂正常辦公秩序的人員，值班人員應(yīng)及時采取措施。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定時間關(guān)、開大門；并經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持值班處整潔美觀。

　　九、值班人員因玩忽職守，造成事故或發(fā)生案件，使、個人財產(chǎn)遭受損失的，視其情節(jié)，分別給予必要的處理。

　　保安部監(jiān)控值班制度

　　一、值班人員當(dāng)班時應(yīng)保持高度警惕及高度責(zé)任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真做好值班記錄。

　　二、交接班時應(yīng)將機器設(shè)備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。

　　三、消防、安防監(jiān)控范圍；一至四層所有廳室、辦公區(qū)域、機房、樓梯間等，周邊環(huán)形車道。

　　四、值班時對正常情況的記錄。主要有：

　　1、各部位攝像監(jiān)視頭的開關(guān)時間、是否正常工作；

　　2、重大及主要活動的時間，進場人員情況；

　　3、對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄；

　　五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內(nèi)容、人員等進行記錄的主要要求有：

　　1、在活動時間、范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑人物應(yīng)進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關(guān)部門聯(lián)系，采取必要措施；

　　2、在其他時間、范圍內(nèi)（如夜間及無活動范圍等）所觀察到的情況應(yīng)作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系，采取必要措施；

　　六、對各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進行記錄。

　　七、火災(zāi)、火警按“火災(zāi)報警操作程序”要求記錄。

　　八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應(yīng)進行記錄。

　　九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。

　　巡檢制度

　　一、當(dāng)班人員應(yīng)定時對內(nèi)外進行巡視，每日不少于三次，熟悉內(nèi)一切消防、保安等設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施有任何損壞或潛在的危險，應(yīng)立即通知技術(shù)部門搶修，并及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)，確保內(nèi)一切設(shè)施操作正常。

　　二、每日巡視的范圍包括內(nèi)的觀眾區(qū)域、辦公區(qū)域、各個廳室、電梯、樓梯等，外環(huán)形車道、停車場等外圍公共區(qū)域，上午和下午可以分不同的內(nèi)容來檢查，每天檢查的內(nèi)容要有側(cè)重點。

　　三、每日在中午、晚上下班后對各樓層進行巡視，是否有疏漏，并樹立節(jié)能意識，隨手關(guān)閉電源。

　　四、在夜間巡視時，對所到的巡視部位要進行記錄，避免走過場或偷懶現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　五、若巡視樓層時發(fā)現(xiàn)辦公室出現(xiàn)門未鎖好時，應(yīng)按緊急事件處理程序處理并通知相關(guān)辦公人員，以確定是否人為疏忽或遭盜竊。

　　六、在巡視過程中，如發(fā)現(xiàn)個別部門有特殊情況，（如漏水、滲水或冒煙等），應(yīng)立即向部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報告，以安排人員進行搶修，以免遭受更大損失。

　　七、如發(fā)現(xiàn)可疑人物在范圍游蕩，隨意張貼廣告或其他可疑情況，應(yīng)立即上前了解并清理，若需要時可記錄他們的個人資料，以備不時之需。

　　八、巡視中或在工作中發(fā)現(xiàn)的問題需及時處理，對處理不了的問題要及時上報。

　　九、對加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量等方面有合理化建議的，應(yīng)及時記錄，并在部門會議上提出，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　十、當(dāng)班人員要注意對巡視檢查結(jié)果進行跟進處理，了解處理情況并記錄結(jié)果，對兩次記錄以上但仍未解決之情況上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　處置緊急情況和突發(fā)事件的預(yù)案

　　是警衛(wèi)對象和重要來賓參加慶典、出席會議、觀看演出的主要場所；是自治區(qū)政府、文化活動的中心。為了預(yù)防在發(fā)生的各類突發(fā)事件，特制定本預(yù)案。

　　一、緊急情況和突發(fā)事件的處置原則

　　在發(fā)生或出現(xiàn)有危及警衛(wèi)對象安全的時候，參與執(zhí)勤的各警種必須在公安廳警衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，由擔(dān)負(fù)勤務(wù)的最高指揮員下達命令。各參戰(zhàn)警種分工負(fù)責(zé)，密切協(xié)同并采取堅決果斷措施予以處置�；驹瓌t是：

　�。ㄒ唬┨幹猛话l(fā)事件要以確保警衛(wèi)對象安全為根本目的，相應(yīng)采取有效措施。

　�。ǘ┮_區(qū)分和處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，解決敵我矛盾，用專政的'方法和強制的手段；解決人民內(nèi)部矛盾用擺事實、講道理、規(guī)勸教育的方法。

　�。ㄈ﹪�(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行黨的政策和國家的法律、法規(guī)，明確政策界限，增強法律觀念，嚴(yán)格依法辦事。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格請示報告。對發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題及時請示報告，來不及報告的，要積極正確處置，事后立即報告。

　　二、緊急情況和突發(fā)事件的處置方法

　�。ㄒ唬┌l(fā)生群眾集體上訪或聚眾沖擊時：

　　1．當(dāng)上訪群眾聚集在外圍時，執(zhí)勤人員要及時將情況報告給警衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組和公安廳總值班室。現(xiàn)場各警種要履行職責(zé)，加強現(xiàn)場秩序的維護，并配合有關(guān)部門進行說服勸阻，將聚眾人員驅(qū)散在控制區(qū)以外。

　　2．當(dāng)上訪群眾擁堵在門前時，有關(guān)崗位上的執(zhí)勤人員要采取臨時措施，密切觀察和控制可能會滋事的人員。機動力量要做好阻攔及驅(qū)散準(zhǔn)備，當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)要指定專人做好現(xiàn)場的取正工作。

　　（二）發(fā)生爆炸或造成警衛(wèi)對象受傷時：

　　1．執(zhí)勤人員立即報告公安廳總值班室，并配合隨衛(wèi)人員全力保護警衛(wèi)對象脫離危險區(qū)，其他保安人員要按照分工堅守崗位，維護現(xiàn)場秩序，嚴(yán)防犯罪分子逃竄。

　　2．如果警衛(wèi)對象受傷，要迅速送往就近醫(yī)院，外圍執(zhí)勤人員要加強警戒，嚴(yán)格控制出入人員，防止犯罪分子逃竄。

　�。ㄈ┌l(fā)生槍擊事件時：

　　1．要迅速、準(zhǔn)確判明槍擊方向，在警衛(wèi)對象近身的人員要全力掩護其盡快撤離。

　　2．場內(nèi)及其他崗位的執(zhí)勤人員，要采取一切必要手段，迅速制服犯罪分子；同時要控制住要害部位，維護好現(xiàn)場秩序，配合近身警衛(wèi)人員完成轉(zhuǎn)移任務(wù)。

　　（四）發(fā)生火災(zāi)時：

　　執(zhí)勤人員首先判明火災(zāi)方向，并立即報告現(xiàn)場警衛(wèi)組負(fù)責(zé)人。保安和在現(xiàn)場的工作人員要立即進行滅火；如火勢較大，直接危及到警衛(wèi)對象安全時，管身執(zhí)勤人員要立即采取措施，保護警衛(wèi)對象迅速撤離危險區(qū)，同時撥打119通知消防部門出警滅火，其他人員要動用一切防火設(shè)施進行撲救與隔離�，F(xiàn)場其他人員要堅守工作崗位，維護好秩序，果斷組織好觀眾疏散與撤離；同時還要加強警戒，嚴(yán)密控制周圍情況，嚴(yán)防壞人乘機破壞。

　　（五）發(fā)生停電（斷水）事故時：

　　1．執(zhí)勤人員立即啟動隨身攜帶的應(yīng)急手電，通知其他工作從中央到地方啟動應(yīng)急明明設(shè)備，并通知各崗位人員要堅守工作崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。

　　2．加強對要害部位的控制，場內(nèi)執(zhí)勤人員要相機靠近警衛(wèi)對象的位置，以防壞人乘機破壞；同時大廳和后臺的人員要迅速通知有關(guān)部門派人到現(xiàn)場，查明原因，落實搶修，恢復(fù)照明及用水。

　　（六）發(fā)生疾病和意外事件時：

　　要立即報告現(xiàn)場警衛(wèi)組并迅速通知有關(guān)部門進行搶救。各崗位人員要堅守工作崗位，加強兩者秩序的維護，嚴(yán)密注視其他各種情況。

　�。ㄆ撸┌l(fā)生地震時：

　　發(fā)生有感地震時，容易出現(xiàn)混亂，各執(zhí)勤工作人員要迅速打開各安全通道門，加強現(xiàn)場秩序的維護，鄭重向大家發(fā)生保持鎮(zhèn)定的口令；以防發(fā)生擁擠和相互踩踏，造成人員傷亡。同時還要迅速、有序地組織賓客撤離至安全地帶，并向有關(guān)部門問詢震情，以采取下部措施。

　　三、要求

　　1．全體工作人員要認(rèn)清形勢，克服和平麻痹思想，要增強敵情觀念，自覺做到警鐘長鳴，遵守紀(jì)律保守秘密。

　　2．要堅守崗位，牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想，堅持請示報告制度。

　　3．各警種要樹立一盤棋的思想，服從命令，聽眾指揮，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　4．要熟悉本預(yù)案的要求，各部門負(fù)責(zé)人都要認(rèn)真抓好各項防范措施的落實；遇有突發(fā)事件時，要組織本部門人員不怕艱難險阻，不怕犧牲，堅決完成任務(wù)，確保順利完成各項警衛(wèi)安全任務(wù)。

保安部規(guī)章制度14

　　一、愛崗敬業(yè)、服從管理,聽從指揮。保安人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理,否則給予書面警告,屢教不改者開除。

　　二、穿工作制服戴工號牌上崗,且衣著整潔大方。

　　三、嚴(yán)禁衣冠不整,穿拖鞋進入酒店。

　　四、不遲到、早退、不曠工、不礦會,不擅自脫崗,不睡崗。

　　五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。

　　六、嚴(yán)禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

　　七、手機必須處于24小時開機狀態(tài),突發(fā)事件接到通知后必須在短時間內(nèi)趕到。

　　八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈,物品擺放整齊。

　　九、辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。

　　十、調(diào)休請假者必須持請假條,請假一天由主管批準(zhǔn),兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可,否則按曠工處理。

　　十一、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊,嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放,如有亂放應(yīng)及時整理。

　　十二、在工作中出現(xiàn)意外情況,自己的直屬上級不在場,又必須解決時,可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。

　　十三、夜值班人員必須保持高度警惕,并做好記錄,如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

　　十四、不得對上級安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。

　　十五、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事,否則扣除當(dāng)月工資并開除。

　　本著對酒店負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé),為搞好保安部的'日常管理,對違反以上規(guī)章制度的員工視情況實施5——100元的經(jīng)濟處罰,情況嚴(yán)重者予以開除。

保安部規(guī)章制度15

　一、目的：

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權(quán)責(zé)：

　　辦公室（企管部）負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行

　　四、值班規(guī)定：

　　1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好

　　3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關(guān)人員不得進入保安室

　　5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

　　6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生

　　7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生

　　9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

　　五、門禁制度

　　一）人員進出管理

　　1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

　　2、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

　　3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

　　4、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

　　5、上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

　　二）車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

　　3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　　三）物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　　四）嚴(yán)禁以下外來人員進廠：

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

　　2、不明身份、衣冠不整的`人員

　　3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛

　　4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

　　6、來訪人員不能出示有效證件者

　　五）嚴(yán)禁以下公司員工進廠：

　　1、攜帶違禁物品者

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

　　3、衣帽不整者

　　4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者

　　5、已經(jīng)離職者

　　六）嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品：

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

　　3、人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者

　　七）檢查時應(yīng)注意的事項

　　1、不可觸及人身

　　2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解

　　4、嚴(yán)禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

　　六、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶�，處理完畢后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場

　　3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和辦公室（企管部），以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療

　　七、工作交接

　　一）值班狀況交接

　　1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件

　　3、檢查來訪人員情況

　　4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交

　　二）警具、警械的交接

　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)

　　2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍

　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任