公司保密規(guī)章制度

　　在當下社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的公司保密規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司保密規(guī)章制度1

　　第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

　　第二條公司秘密是關系公司權力和利益,是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。公司和分支機構(gòu)以及所有職員都有保守公司秘密的義務。

　　第三條公司秘密包括下列事項:

　　㈠、公司重大決策中的秘密事項。

　�、妗⒐�司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　㈢、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

　　㈣、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

　�、椤⒐�司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　�、辍⒐�司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

　�、�、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

　　第四條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總委托專人執(zhí)行。

　　第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;在設備完善的保險裝置中保存。

　　第六條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)過董事長批準。

　　第七條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第八條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

　�、逍孤豆�司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　�、孢`反本制度第二條、第六條、第七條

　�、缫研孤豆�司秘密但采取補救措施的。

　　第九條出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退、追責并酌情賠償經(jīng)濟損失;

　�、骞室饣蜻^失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　�、孢`反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

　　㈢利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第十條保密工作原則:積極防范、突出重點、嚴肅紀律。

　　第十一條全體職員應做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

　　第十二條文件和資料保密

　�、贁M稿。文稿的擬定者應準確定出文稿的密級。

　�、谟≈啤Ｎ募�統(tǒng)一由行政管理部印制。

　�、蹚陀�。復印秘密文件和資料,由主管領導批準。

　　④遞送。攜帶秘密文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

　�、荼９�。秘密文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存。如需借閱,由董事長批準,并于當天收回。

　　⑥歸檔。沒有解密的.文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關規(guī)定執(zhí)行。

　�、咪N毀。按檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

公司保密規(guī)章制度2

　　第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

　　第二條公司秘密是關系公司權力和利益,是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　公司和分支機構(gòu)以及所有職員都有保守公司秘密的義務。

　　第三條公司秘密包括下列事項:㈠、公司重大決策中的秘密事項。

　�、妗⒐�司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　�、�、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

　�、�、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

　　㈤、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　�、�、公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

　�、�、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

　　第四條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總委托專人執(zhí)行。

　　第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;

　　在設備完善的保險裝置中保存。

　　第六條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)過董事長批準。

　　第七條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第八條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　�、孢`反本制度

　　第二條、

　　第六條、

　　第七條㈢已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　第九條出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退、追責并酌情賠償經(jīng)濟損失;

　　㈠故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

　�、缋�用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第十條保密工作原則:積極防范、突出重點、嚴肅紀律。

　　第十一條全體職員應做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

　　第十二條文件和資料保密

　�、贁M稿。

　　文稿的擬定者應準確定出文稿的密級。

　　②印制。

　　文件統(tǒng)一由行政管理部印制。

　�、蹚陀�。

　　復印秘密文件和資料,由主管領導批準。

　�、苓f送。

　　攜帶秘密文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

　�、荼９�。

　　秘密文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存。

　　如需借閱,由董事長批準,并于當天收回。

　�、逇w檔。

　　沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　⑦銷毀。

　　按檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

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