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公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)

時間:2024-06-02 16:16:18 個人總結(jié) 我要投稿

[通用]公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)15篇

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的公共衛(wèi)生個人工作總結(jié),歡迎大家分享。

[通用]公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)15篇

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)1

  20xx年,在縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保健院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大盤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科嚴(yán)格執(zhí)行《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》以及上級業(yè)務(wù)部門的各類文件精神,嚴(yán)抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,現(xiàn)將我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作總結(jié)匯報如下:

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全制度,規(guī)范行為。

  根據(jù)《磐安縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》, 制定了本轄區(qū) 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案,

  成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容和要求制定了責(zé)任醫(yī)生工作考核制度、獎罰制度,并對對責(zé)任醫(yī)生和村聯(lián)絡(luò)員進行了考核,考核后及時召開責(zé)任醫(yī)生和村聯(lián)絡(luò)員會議,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析和解決。

  二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展落實情況

  1、健康教育:每兩個月對醫(yī)院和各村做好宣傳資料的更新工作,并拍照片留底。對維新、大盤等27個行政村進行了健康知識講座,公眾健康咨詢共9次。我院還準(zhǔn)備了6種音像播放資料,每月不固定時間為就診患者播放健康教育知識。

  2、重點疾病管理:對35周歲以上首診測血壓,測壓率97%。到11月底,共發(fā)現(xiàn)高血壓病人1090例,發(fā)現(xiàn)率11.03%,管理數(shù)760人,管理率40.06%,其中規(guī)范管理492人,規(guī)范管理率63.43%,血壓控制數(shù)371人,控制率49.1%。開展35—60周歲常住人口免費測空腹血糖共535次,截止11月共發(fā)現(xiàn)糖尿病人142人,發(fā)現(xiàn)率1.5%,其中規(guī)范管理84人,規(guī)范管理率62%,血糖控制數(shù)52人,控制率35.7%。共發(fā)現(xiàn)精神病人36人,發(fā)現(xiàn)率3.9‰,規(guī)范管理18人,規(guī)范管理率66.7%,穩(wěn)定率82.14%,治療率63.2%。

  3、兒童保。汗灿0x3歲兒童206人,系統(tǒng)管理數(shù)202人,系管率98%,4x6歲兒童數(shù)393人,其中建檔數(shù)393,建檔率100%。高危兒及營養(yǎng)性疾病兒童數(shù)共13人。新生人訪視人數(shù)

  68人,訪視率100%。對大盤和維新兩所托幼機構(gòu)兒童進行了一次健康體檢,共體檢165人,體檢率100%。

  4、孕產(chǎn)婦保。汗灿性挟a(chǎn)婦63人,早孕建冊數(shù)63本,建檔率100%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)63人,系統(tǒng)管理率100%,其中高危孕產(chǎn)婦共27人,產(chǎn)前篩查數(shù)54人。婦女病普查數(shù)共637人,婦女病普查率40%。

  5、老年人保健:對維新、大盤二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了一年一次的老年人健康體檢,到11月底,共體檢1510人,共查出各種慢性病人1102余人,其中高血壓病患者

  802人;糖尿病患者67 人,高脂血癥者153人;肝功能異常138人;腎功能異常81人;良性腫瘤21人;膽囊炎膽石癥患者

  130人;泌尿生殖系統(tǒng)疾病7人,慢性阻塞性肺疾病3人,其它疾病102人。老年人體檢率達(dá)到了80%左右。開展老年癡呆癥篩查,共篩查1362人,其中陽性95人,規(guī)范管理60人。

  6、兒童預(yù)防接種:本院實行按旬接種,五苗接種率98%,五苗全程接種率95%,實行免疫規(guī)范信息化管理,無差錯事故和有責(zé)投訴。對流動兒童實行屬地化管理,及時通知外地和計劃外出生的兒童進行預(yù)防接種。

  7、公共衛(wèi)生信息收集的'報告:半年共報告?zhèn)魅静?1例,傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率為100%,死因監(jiān)測報告率100%。

  8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管:共有托幼機構(gòu)1所,醫(yī)療機構(gòu)6個,公共場所4個,建立中小學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)、公共場所檔案,并對其進行了4次檢查,進行相關(guān)的指導(dǎo)工作。

  三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作中存在的困難

  20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作雖然取得了一定的成效,但也存在如下困難:

  1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金投入不足,公共衛(wèi)生科人員配備不足、辦公設(shè)備不足,制約了基本衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。

  2、人才缺乏,全科醫(yī)師人員不足,影響了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的開展進度。

  3、居民基本衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識存有距離,上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

  四、下步工作打算

  1、加大宣傳力度,認(rèn)真開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,通過宣傳—吸引—再宣傳,以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念,促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來。

  2、加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平。

  3、配套合理的`激勵機制,提高工作人員工作熱情。

  4、落實各項服務(wù)規(guī)范、強化各項規(guī)章制度,推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目可持續(xù)健康發(fā)展。

  在縣衛(wèi)生局和上級各部門的督促和指導(dǎo)下,大盤鎮(zhèn)公共衛(wèi)生科將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神,

  不斷的創(chuàng)新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)2

  律回春暉漸,萬象始更新。20xx年已悄然離我們遠(yuǎn)去,回顧20xx年,我們倍感振奮。這一年,我院在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所的指導(dǎo)配合下,在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下,以國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范為指導(dǎo),緊密圍繞基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目全年工作目標(biāo),積極開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,科室工作人員在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作,使得我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)工作更加細(xì)化,現(xiàn)將20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作總結(jié)如下:

  一、政治思想及職業(yè)道德 。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線及方針政策,遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)《公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx版)》等知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),在學(xué)習(xí)理論知識的同時還加強實際運用,更好地按國家政策落實,讓廣大人民群眾真正享受到免費服務(wù),提高健康水平。積極參加各級培訓(xùn),遇到問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,通過努力學(xué)習(xí)和摸索實踐,熟悉了相關(guān)工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力。在下鄉(xiāng)督導(dǎo)和平日工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,廣泛開展健康教育宣傳,積極宣傳預(yù)防高血壓和糖尿病等慢性病的健康生活方式,提高居民的健康知識。

  二、工作情況

  成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案及考核辦法。制定了相關(guān)公共衛(wèi)生制度,規(guī)范服務(wù)行為。對全院各科室的62名醫(yī)務(wù)人員和全鎮(zhèn)29個村衛(wèi)生室的42名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過培訓(xùn),使醫(yī)院所有醫(yī)務(wù)人員和村醫(yī)都基本掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的各項內(nèi)容,為順利實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。在項目資金和財務(wù)管理方面,制定了我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費使用補助標(biāo)準(zhǔn),制定了公共衛(wèi)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核管理辦法和指標(biāo),加強資金使用管理,提高服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮資金使用效率,保證城鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù),促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

  1、居民健康檔案

  截止20xx年12月份,全鎮(zhèn)共建立居民健康檔案20073份,建檔率為65.07%,所有檔案均納入計算機電腦管理,管理率100%,其中65歲以上老人建檔數(shù)為3724份,高血壓患者建檔數(shù)為2169份,糖尿病患者建檔數(shù)為560份,重性精神疾病患者建檔數(shù)為82份,0-6歲兒童建檔數(shù)為545份,孕產(chǎn)婦建檔數(shù)為89份。20xx年新增居民健康檔案360人,其中:0-6歲兒童55人;孕產(chǎn)婦53人。

  2、健康教育服務(wù)

  截止20xx年12月份,醫(yī)院按要求更換健康宣傳欄12期,29個村衛(wèi)生室累計更換宣傳欄174期,播放各類宣教片累計達(dá)154次,全年累計發(fā)放印刷資料、宣傳單、宣傳畫和宣傳折頁等12種,累計發(fā)放宣傳資料20000余份,開展公眾健康咨詢活動18次,累計開展健康教育講座186次,采取多種形式對轄區(qū)內(nèi)居民進行健康教育指導(dǎo),取得了良好的反響和好評。

  3、預(yù)防接種服務(wù)

  截止20xx年12月底,我院為全鎮(zhèn)932名0-6歲常住和流動兒童進行了建卡建證,建卡建證率為100%。國家免疫規(guī)劃疫苗全程接種率達(dá)到了98.5%,麻疹疫苗及時接種率達(dá)到了97.4%,新生兒乙肝首針及時接種率達(dá)到了98.7%,脊灰、麻疹、乙腦、流腦、百白破、白破等疫苗的加強免疫接種率達(dá)了96.3%,6歲以下流動兒童建卡率100%,五苗單苗接種率達(dá)96%。另外,積極開展學(xué)校學(xué)生和幼兒園入托兒童的預(yù)防接種證的查驗相關(guān)工作,順利完成了我所

  轄區(qū)內(nèi)1所學(xué)校和1所幼兒園共計418名學(xué)生的查驗證工作,查驗證率達(dá)100%。

  4、兒童保健和孕產(chǎn)婦保健

  為轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童建立兒童保健手冊,建冊率達(dá)到了95%以上。截止20xx年12月,共訪視新生兒75人,訪視率為98.5%。開展了1周歲內(nèi)嬰兒健康檢查4次,對轄區(qū)內(nèi)幼兒進行了健康檢查1次,為0-6歲累計建立了兒童保健手冊469份,系統(tǒng)保健管理率為90%,全年共開展了兒童體檢545人次。我院全年為懷孕12周之前孕婦建冊89人,早孕建冊率為67.5%,產(chǎn)后訪視了75人,訪視率達(dá)到了95%以上。

  5、老年人保健及慢性病管理

  截止20xx年12月,已為2420名轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人提供1次健康管理服務(wù),對1694名老年人進行了健康體檢,及時反饋體檢信息,受到社會的廣泛好評。慢性病管理方面,已管理高血壓患者2169例,規(guī)范管理高血壓患者1725例,年底血壓達(dá)標(biāo)868例,高血壓管理率為44%,規(guī)范管理率為35%,血壓達(dá)標(biāo)率為40%;已管理糖尿病病人560例,規(guī)范管理糖尿病患者560例,年底血糖達(dá)標(biāo)196例,糖尿病管理率為22%,規(guī)范管理率為100%,血糖達(dá)標(biāo)率為35%。

  6、重性精神疾病管理

  截止20xx年12月,已管理重性精神疾病患者82例,規(guī)范管理42例,年底病情穩(wěn)定患者38例,重性精神疾病患者管理率為29.8%,規(guī)范管理率為50%,病情穩(wěn)定患者穩(wěn)定率為95.8%.

  7、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務(wù)

  截止20xx年12月共報告各類類傳染病170例,其中結(jié)核病26例,菌痢18例、肝炎未分型2例,其他感染性腹瀉109例,丙肝8例,水痘2例,流行性腮腺炎5例,全年共完成入學(xué)入戶流行病學(xué)調(diào)查數(shù)28例,流調(diào)率100%。督促學(xué)校做好手足口病防治工作,每周一次安排衛(wèi)生監(jiān)督人員深入學(xué)校開展手足口病等傳染病督查,截止20xx年12月底,我鎮(zhèn)共發(fā)病6例手足口病病例,所有出院和居家隔離病例均進行了流行病學(xué)入戶指導(dǎo)工作。

  8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)

  轄區(qū)內(nèi)共計有飲食單位27家,旅店、理發(fā)店等共13家,集中式供水單位43家,學(xué)校衛(wèi)生單位2家,醫(yī)療機構(gòu)29家,總計109家。截止20xx年12月,對公共場所、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)、集中式供水等單位從業(yè)人員共127人進行了相關(guān)衛(wèi)生知識培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。對集中式供水單位和學(xué)校衛(wèi)生單位進行了一次流行病學(xué)調(diào)查和督導(dǎo),對公共場所和醫(yī)療機構(gòu)單位每季度進行了一次流行病學(xué)調(diào)查和督導(dǎo)工作,沒有發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)和非法采供血行為。

  9、乙肝示范區(qū)基線調(diào)查工作

  截止20xx年12月,我院共完成采血任務(wù)14314人,全部進行了檢測,檢測結(jié)果均及時反饋給居民。根據(jù)檢測結(jié)果顯示需進行乙肝疫苗接種3865人,截止20xx年12月,我院共完成乙肝疫苗第一輪疫苗接種3465人。

  三、存在問題

  健康檔案資料填寫不規(guī)范。健康檔案資料填寫不夠規(guī)范,健康檔案內(nèi)容空項,錯誤較多,存在較多邏輯錯誤,高血壓、糖尿病患者中有一部分患者并非是高血壓、糖尿病,導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確。個別醫(yī)院醫(yī)護人員的公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識不熟悉,工作消極被動,責(zé)任心不強,缺乏主動服務(wù)意識,導(dǎo)致部分隨訪工作滯后,主要表現(xiàn)在:一是慢性病的篩查開展不到位,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的慢性病人雖已建立了健康檔案,但符合要求的合格檔案的'比率不高,內(nèi)容不完整,記錄不真實等情況依然存在,關(guān)于高血壓和糖尿病的隨訪和管理一直由村醫(yī)負(fù)責(zé),部分村醫(yī)隨

  訪和管理流于形式。

  20xx年工作計劃、建議

 。ㄒ唬├^續(xù)完善居民健康檔案的錄入、核對和歸檔工作。對全鎮(zhèn)的居民健康檔案進一步進行整理,完善老年人的查體建檔工作。

 。ǘ┳龊媒】到逃ぷ。加大宣傳力度,切實做好健康教育工作,安排時間、人員入村進行健康教育講座。

 。ㄈ┞」芾砉ぷ。加大高血壓患者隨訪工作力度,加大對村醫(yī)的考核力度,對高血壓患者隨訪情況進行電話回訪;做好糖尿病患者的隨訪工作,實事求是進行,對不便出村或特殊情況的患者由村醫(yī)在衛(wèi)生室進行血糖的檢測工作。

  醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系到每一個人的生、老、病、死,防治疾病、提高人口健康水平,也是我們建成和諧社會的重要內(nèi)容之一。完全有必要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)功能,積極加強衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)和全科門診建設(shè)。今后,我鎮(zhèn)將進一步加強項目管理力度,改進缺點,深挖潛力,從細(xì)節(jié)著手,充分發(fā)揚資源優(yōu)勢,將我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作推上一個新的臺階。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)3

  關(guān)鍵詞:衛(wèi)生總費用;醫(yī)改;籌資戰(zhàn)略

  中圖分類號:R197 文獻標(biāo)識碼:A doi:10.3969/j.issn.1672-3309(x).20xx.09.44 文章編號:1672-3309(20xx)09-105-03

  醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系億萬人民的健康,關(guān)系千家萬戶的幸福,是重大民生問題。通過參照我國衛(wèi)生總費用總體籌資戰(zhàn)略,對山西省衛(wèi)生總費用進行深入研究,探尋契合當(dāng)?shù)噩F(xiàn)實的衛(wèi)生總費用籌資戰(zhàn)略,對科學(xué)實踐“新醫(yī)改”與“十二五”規(guī)劃,切實保障居民衛(wèi)生醫(yī)療水平具有重要作用。

  一、山西省衛(wèi)生總費用的現(xiàn)狀

  從目前山西省衛(wèi)生總費用核算結(jié)果及醫(yī)療衛(wèi)生體制情況來看,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

 。ㄒ唬┬l(wèi)生總費用籌資水平較低

  20xx-2009年,山西省衛(wèi)生費用籌資總額穩(wěn)步增長,年均增長率為24.51%,衛(wèi)生費用籌資總額增長速度略高于人均衛(wèi)生總費用增長速度。占地區(qū)生產(chǎn)總值比重逐年提高,年均增長率為9.16%。20xx-2009年衛(wèi)生總費用增長速度明顯快于國民經(jīng)濟增長速度。但是,山西省衛(wèi)生總費用的籌資水平受地區(qū)經(jīng)濟和衛(wèi)生資源配置不均衡等諸多因素的影響,在全國仍處于較低水平。

 。ǘ┱l(wèi)生投入的比重比較低

  隨著山西省GDP的快速增長與醫(yī)改的不斷深化,政府衛(wèi)生支出也迅速提升。20xx-2009年政府衛(wèi)生支出年均增長率為35.35%,占衛(wèi)生總費用比重由20xx年的24.18%提高到20xx年的28.58%,年均增長率為8.71%。但是,距離我國爭取20xx年實現(xiàn)衛(wèi)生籌資結(jié)構(gòu)“三四三制”的調(diào)整目標(biāo),即達(dá)到政府衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重的30%還有一定差距。

  (三)社會衛(wèi)生支出比重低

  山西省社會衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重由20xx年的27.82%增長到20xx年的30.55%,年均增長率為4.79%,人均社會衛(wèi)生支出年均增長率為29.80%,山西省人均社會衛(wèi)生支出的增長速度高于人均GDP的增長速度,但與全國其他地區(qū)相比,山西省社會衛(wèi)生投入仍處于較低水平,尤其與衛(wèi)生籌資結(jié)構(gòu)“三四三制”的調(diào)整目標(biāo)差距還較大。

 。ㄋ模┚用駛人現(xiàn)金衛(wèi)生支出比重較高

  山西省居民個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出20xx-2009年年均增長率為14.9%,居民OOP(現(xiàn)金衛(wèi)生支出)的增長速度快于GDP的增長速度,雖然居民OOP占衛(wèi)生總費用的比重這三年呈明顯下降趨勢,至20xx年占衛(wèi)生總費用的比重為40.88%,但與衛(wèi)生籌資結(jié)構(gòu)“三四三制”的調(diào)整目標(biāo)的差距還比較大。過多的個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出仍將給居民帶來沉重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),將擠占家庭對其他產(chǎn)品和服務(wù)的需求,從而對家庭目前的生活水平和未來的發(fā)展都會產(chǎn)生較大的影響。

  (五)衛(wèi)生總費用分配結(jié)構(gòu)不合理

  山西省衛(wèi)生總費用分配流向重醫(yī)療、輕預(yù)防、重城市、輕農(nóng)村的“倒三角”格局比較嚴(yán)重, 20xx年醫(yī)院費用占衛(wèi)生總費用的比重達(dá)65.29%,而公共衛(wèi)生機構(gòu)費用占衛(wèi)生總費用的比重僅達(dá)8.61%;在醫(yī)院費用中的城市醫(yī)院占到衛(wèi)生總費用的47.93%,而基層衛(wèi)生機構(gòu)包括縣醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(含街道衛(wèi)生院)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和療養(yǎng)院所占比重很小,四項合計所占衛(wèi)生總費用的比重為17.36%,使得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構(gòu)沒有能力承擔(dān)起基本醫(yī)療功能,并存在藥品價格虛高、過度醫(yī)療等情況,使基層醫(yī)療機構(gòu)的作用不能得到充分施展。

  二、中國衛(wèi)生總費用籌資戰(zhàn)略

  20xx年,世界衛(wèi)生組織(WHO)在“亞太地區(qū)衛(wèi)生籌資戰(zhàn)略(20xx―20xx)”中提出以下核心指標(biāo)用來監(jiān)測和評價亞太地區(qū)和某個國家實施“全民覆蓋”政策目標(biāo)的實現(xiàn)程度: ①衛(wèi)生總費用相對于GDP比值至少在4%-5%;②個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用比重不超過30%-40%;③90%以上人口被預(yù)付制及風(fēng)險統(tǒng)籌制度所覆蓋;④接近100%的弱勢人群被社會救助和社會安全網(wǎng)所覆蓋。顯然,衛(wèi)生總費用將成為監(jiān)測衛(wèi)生改革進程不可缺少的重要評價指標(biāo)之一。

  “全民覆蓋”的衛(wèi)生籌資戰(zhàn)略目標(biāo)需要通過一系列的具體行動方案來保證實現(xiàn),在絕大多數(shù)國家,都要經(jīng)歷從非公共籌資到預(yù)付和風(fēng)險共擔(dān)的公共籌資的發(fā)展過程。在這一過程中,公共籌資力度加大并有效發(fā)揮作用是核心的行動方案,包括擴大保險覆蓋面(特別是覆蓋到弱勢人群)、提高保險共付水平、重點投向初級衛(wèi)生保健服務(wù)等,以逐步減少個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出。

  20xx年以來,隨著政府三年內(nèi)8500億元的投入,必然帶動政府衛(wèi)生支出的持續(xù)增長。20xx年我國已全面推開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度,并將在校大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍,同時,積極推進城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保;醫(yī)療保險制度的籌資水平也將提升。20xx年,各級財政對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合參保人員的補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元,并適當(dāng)提高個人繳費標(biāo)準(zhǔn)。在預(yù)期衛(wèi)生籌資政策調(diào)整下,我國廣義政府衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用比重和占GDP比重均會有較大提高,居民個人衛(wèi)生支出在衛(wèi)生總費用中所占比重將持續(xù)下降,爭取20xx年實現(xiàn)衛(wèi)生籌資結(jié)構(gòu)“三四三制”的調(diào)整目標(biāo),即在衛(wèi)生總費用構(gòu)成中,政府、社會和居民個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重分別為3:4:3。

  實現(xiàn)基本衛(wèi)生服務(wù)的全民覆蓋是一個意義深遠(yuǎn)的目標(biāo),不同國家需根據(jù)本國衛(wèi)生籌資特點在上述行動領(lǐng)域采取不同的措施,最終實現(xiàn)高水平的全國覆蓋和籌資風(fēng)險保護、健全的衛(wèi)生系統(tǒng),人人都享有高水平的健康。國際研究已有足夠的證據(jù)表明,如果政府在服務(wù)提供、規(guī)制、籌資等方面發(fā)揮強有力的作用,“全民覆蓋”的目標(biāo)是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的。

  三、山西省衛(wèi)生總費用的籌資戰(zhàn)略

  參考全國衛(wèi)生總費用整體籌資戰(zhàn)略,結(jié)合山西省衛(wèi)生總費用核算結(jié)果及醫(yī)療衛(wèi)生體制現(xiàn)狀,結(jié)合醫(yī)改的大力實施,山西省衛(wèi)生總費用的籌資發(fā)展戰(zhàn)略主要從以下幾方面著手:

 。ㄒ唬┨岣咝l(wèi)生總費用籌資水平,保障其合理增長

  20xx年7月,山西省委、省政府提出轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標(biāo),為提高衛(wèi)生總費用籌資水平提供了堅實的'經(jīng)濟基礎(chǔ)。在各級黨委、政府重視下,山西省將會在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越式發(fā)展進程中保障衛(wèi)生總費用籌資水平合理增長。

 。ǘ┻M一步提高政府衛(wèi)生投入的比重

  逐步提高政府衛(wèi)生投入占衛(wèi)生總費用的比重,使居民個人基本醫(yī)療衛(wèi)生費用負(fù)擔(dān)有效減輕;政府衛(wèi)生投入增長幅度要高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度,使政府衛(wèi)生投入占經(jīng)常性財政支出的比重逐步提高。新增政府衛(wèi)生投入重點用于支持公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生和基本醫(yī)療保障。

  (三)努力提高社會衛(wèi)生支出比重,擴大社會醫(yī)療保險覆蓋面

  山西省要努力提高社會衛(wèi)生支出比重,鼓勵和引導(dǎo)社會資本發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。具體措施包括擴大城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面,促進大學(xué)生、農(nóng)民工、破產(chǎn)企業(yè)退休人員、困難企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保及新型農(nóng)村合作醫(yī)療,相應(yīng)提高城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)及保障水平,合理控制醫(yī);鸾Y(jié)余數(shù)額,逐步提高門診大病和住院支付比例,擴大醫(yī)保定點范圍,改革醫(yī)保部門對醫(yī)院醫(yī)藥費用的支付方式,強化醫(yī)療保障對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控作用,完善支付制度,積極探索實行按人頭付費、按病種付費、總額預(yù)付等支付方式改革,建立激勵與懲戒并重的有效約束機制。加強監(jiān)督作用,完善醫(yī)療保障監(jiān)管。加強對醫(yī)療保險經(jīng)辦、基金管理和使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,建立醫(yī)療保險基金有效使用和風(fēng)險防范機制。加強商業(yè)健康保險監(jiān)管,促進規(guī)范發(fā)展。

  (四)積極促進多元化辦醫(yī)格局

  積極促進非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展,形成投資主體多元化、投資方式多樣化的辦醫(yī)格局。按照國家發(fā)展和改革委員會、衛(wèi)生部、財政部、商務(wù)部、人力資源和社會保障部聯(lián)合制定的《關(guān)于進一步鼓勵和引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的意見》,山西省要制定公立醫(yī)院改制的指導(dǎo)性意見,積極引導(dǎo)社會資本以多種方式參與包括國有企業(yè)辦醫(yī)院在內(nèi)的部分公立醫(yī)院改制重組。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改制試點,適度降低公立醫(yī)療機構(gòu)比重,形成公立醫(yī)院與非公立醫(yī)院相互促進、共同發(fā)展的格局。鼓勵有資質(zhì)人員依法辦醫(yī),方便群眾就醫(yī)。完善醫(yī)療機構(gòu)分類管理政策和稅收優(yōu)惠政策。加強對社會力量辦醫(yī)的監(jiān)管。大力發(fā)展醫(yī)療慈善事業(yè)。制定相關(guān)優(yōu)惠政策,鼓勵社會力量興辦慈善醫(yī)療機構(gòu),或向醫(yī)療救助、醫(yī)療機構(gòu)等慈善捐贈。

 。ㄎ澹┣袑嵔档途用駛人現(xiàn)金衛(wèi)生支出

  居民個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出由20xx年的40.88%,降至 20xx年的30%,任重道遠(yuǎn)。因此,山西省政府應(yīng)通過加大財政投入、加快基本醫(yī)療保障制度與基本藥物制度建設(shè),有效減輕居民就醫(yī)費用負(fù)擔(dān),切實緩解“看病難、看病貴”問題。

 。┲φ{(diào)整衛(wèi)生總費用分配結(jié)構(gòu)

  山西省政府應(yīng)大力落實醫(yī)改方案,盡快提升城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生特別是縣級醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)村中心醫(yī)院的服務(wù)能力。通過開展縣級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實施城市醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目,選派二級以上醫(yī)院高層次醫(yī)務(wù)人員的有序流動等措施,帶動縣、鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員盡快提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力;加大對城市醫(yī)院發(fā)展的宏觀控制力度,著重控制醫(yī)院規(guī)模擴張、盲目引進大型設(shè)備行為,規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)診療行為,實現(xiàn)城市醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展和醫(yī)藥費用的合理增長;健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系,完善公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費保障機制,20xx年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)不低于15元,到20xx年不低于20元;加強績效考核,提高服務(wù)效率和質(zhì)量,提(下轉(zhuǎn)112頁)(上接106頁)高城鄉(xiāng)居民公平享有公共衛(wèi)生資源,逐步縮小城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)差距。

 。ㄆ撸┬l(wèi)生籌資要突出重點,分步實施

  衛(wèi)生籌資改革是一項長期任務(wù),要堅持遠(yuǎn)近結(jié)合,突出重點,分步實施。爭取20xx年即“十二五”規(guī)劃實現(xiàn)衛(wèi)生籌資結(jié)構(gòu)“三四三制”的基本目標(biāo),為此制定具體實施步驟如下:

  從醫(yī)改的近期目標(biāo)分析,提高政府衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重,不要僅限于30%,個人現(xiàn)金衛(wèi)生支出比重可進一步降低。

  1.建立政府主導(dǎo)的多元化衛(wèi)生投入機制。明確政府、社會與個人衛(wèi)生投入的責(zé)任。確立政府在提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)中的主導(dǎo)地位。公共衛(wèi)生服務(wù)主要通過政府籌資,向城鄉(xiāng)居民均等化提供;踞t(yī)療服務(wù)由政府、社會和個人三方合理分擔(dān)費用。特需醫(yī)療服務(wù)由個人直接付費或通過商業(yè)健康保險支付。完善政府對城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的投入機制。政府負(fù)責(zé)其舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)等,按國家規(guī)定核定的基本建設(shè)經(jīng)費、設(shè)備購置經(jīng)費、人員經(jīng)費和其承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費,使其正常運行。對包括社會力量舉辦的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),都可以采取購買服務(wù)等方式核定政府補助。支持村衛(wèi)生室建設(shè),對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)等給予合理補助。

  2.完善政府對基本醫(yī)療保障的投入機制。政府提供必要的資金,支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的建立和完善。保證相關(guān)經(jīng)辦機構(gòu)正常經(jīng)費。建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系,形成四位一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,并促使四大體系相輔相成,配套建設(shè),協(xié)調(diào)發(fā)展。

  參考文獻:

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公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)4

  今年我院公共衛(wèi)生科在衛(wèi)生局、市疾控中心指導(dǎo)下,根據(jù)衛(wèi)生局相關(guān)文件精神,扎實開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作,取得了一些成績,現(xiàn)將我院20xx年公共衛(wèi)生科工作總結(jié)如下:

  一、主要做法

 。ㄒ唬、統(tǒng)一思想,全院上下參與基本公共衛(wèi)生服務(wù)我院針對其他業(yè)務(wù)科室認(rèn)為公共衛(wèi)生工作就是公共衛(wèi)生科一個科室的錯誤認(rèn)識,在全院職工、科室主任會議上不斷引導(dǎo)其他科室同志,讓他們意識到公共衛(wèi)生工作是全院工作,是在院每個職工的共同工作。如果公共衛(wèi)生工作不上去,其他工作做的再好,醫(yī)院的整體形象依然上不去,在轄區(qū)群眾的接受認(rèn)可我們醫(yī)院的程度也不會很高。相反公共衛(wèi)生科通過各種免費的基本公共衛(wèi)生服務(wù),如免費為育齡婦女增補葉酸、住院分娩補助及一類疫苗免費接種等宣傳活動給衛(wèi)生院帶來巨大社會效益,使醫(yī)院整體形象上去了,轄區(qū)居民相信我們醫(yī)院醫(yī)院是為他們解決實際問題,自然來就診就多了,經(jīng)濟效益就上去。通過說服引導(dǎo),我院目前形成了上下一心,各科室協(xié)作搞大衛(wèi)生的氛圍,有效的帶動了我院公共衛(wèi)生科的工作。

  (二)、定期督導(dǎo)檢查,落實各項獎懲措施

  今年我院為做好基本公共衛(wèi)生服務(wù),制定了《丹趙路衛(wèi)生院基本衛(wèi)生服務(wù)實施方案》,結(jié)合我院實際情況制定各項操作性強的工作流程,通過全院職工大會下發(fā)到各臨床科室、社區(qū)站

  及轄區(qū)各村衛(wèi)生室。好的制度需要認(rèn)真貫徹落實,為確保這些實施方案等措施的落實,我院每季度組織由分管院長組成的公共衛(wèi)生督導(dǎo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對各科室、社區(qū)站及村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生工作完成情況進行考核,當(dāng)月落實獎懲措施,該獎勵一定到位,該處罰的`堅決不手軟。

 。ㄈ、解放思想,積極開拓基層公共衛(wèi)生工作的新思路、新方法。以服務(wù)病人為中心,確保各項惠民措施真正落實到下去居民身上。

 。ㄋ模幦「黜梼(yōu)惠政策,落實職工的各項福利待遇,調(diào)動職工的工作積極性。

  二、具體成績

 。ㄒ唬20xx年我院加強了公共衛(wèi)生科的建設(shè),提高公共衛(wèi)生科工作效率。著重加強各類培訓(xùn)工作,結(jié)合全市培訓(xùn)要求,進一步提高我袁防疫人員的綜合能力素質(zhì)。

 。ǘ┙】敌畔⒐芾砣挚?cè)丝?1918人電子檔案累計建檔15603人,建檔率72%;鶎有l(wèi)生工作信息上報及時、準(zhǔn)確。

 。ㄈ﹤魅静〉姆乐

  1、20xx年我院共報告和管理轄區(qū)傳染病28例,傳染病疫情報告及時、準(zhǔn)確,無漏報、無遲報、無謊報現(xiàn)象。

  2、突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急工作做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理物資儲備,并設(shè)置專用儲藏室。制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理演練計劃與方案,認(rèn)真落實做好5個“一”工程。20xx年

  無突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件發(fā)生。

  3、結(jié)核病防治加強結(jié)核病人歸口管理工作,做好結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)、管理工作,20xx年管理督導(dǎo)結(jié)核病人29人(其中在村衛(wèi)生室管理督導(dǎo)16人),管理督導(dǎo)其按時服藥,服藥率≥90%,病人轉(zhuǎn)陰率達(dá)90%。做好結(jié)核全民防治健康教育工作,病人宣傳覆蓋率達(dá)100%。

 。ㄋ模┯媱澝庖哒莆蛰爡^(qū)內(nèi)0—15歲兒童的本底資料,加強流動人口及兒童的同步調(diào)查,進行流動兒童的動態(tài)管理。加強免疫接種各項指標(biāo)均達(dá)98%以上。進一步搞好入托、入園、入學(xué)接種證檢查,驗證率達(dá)100%。20xx年全年適齡兒童計劃免疫建證、簿79人,完成接種7782針/劑次。

  (五)慢病管理20xx年慢病管理實現(xiàn)“關(guān)口前移”至村衛(wèi)生室。在衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室開展高血壓、糖尿病人群篩查,18歲以上人群首診測血壓率≥85%;進行就診病人登記、建檔。目前,現(xiàn)管理高血壓病病人839人,糖尿病病人201人,精神病病人97人,并按要求開展慢病患者定期隨訪。

 。┙】到逃訌娊】到逃W(wǎng)絡(luò)的建設(shè),逐步建立和完善健康教育網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮醫(yī)院各科室能力拓展學(xué)校、幼兒園、各村(隊)開展健康宣傳,積極爭取各單位(村)的支持,大力開展健康教育,并形成健康教育網(wǎng)絡(luò),宣傳健康教育,強化衛(wèi)生知識。圍繞重點疾病,開展醫(yī)院健康教育園地。利用衛(wèi)生節(jié)日開展宣傳教育,開展艾滋病、結(jié)核病、高血壓病,糖尿病為重點的

  宣傳工作。全年舉各類知識講座12次,開展各類宣傳咨詢活動8次,發(fā)放各類宣傳材料8500余份,健康教育宣傳欄全年更換12次。

 。ㄆ撸⿱D幼保健加強提高婦女保健工作人員的素質(zhì)培訓(xùn),不斷改進和創(chuàng)新服務(wù)方式和模式,使我街廣大婦女兒童得到充分的健康和高質(zhì)的服務(wù)。

  1、婦保工作。認(rèn)真做好早期(孕3個月以前)孕婦建冊,做好產(chǎn)前檢查。切實加強高危妊娠的管理,嚴(yán)格篩查及孕婦HIV檢查工作,落實高危妊娠的轉(zhuǎn)診制度,保障母嬰安全。開展“母嬰安全”活動,提高孕婦在孕期的自我保護意識,建立孕產(chǎn)婦一條龍服務(wù),做好優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳工作。

  2、增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷及農(nóng)村孕婦住院分娩補助項目。20xx年對農(nóng)村婦女進行增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷免費發(fā)放葉酸109人,完成對農(nóng)村孕婦住院分娩補助85人。

 。ň牛┰谛l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管方面,20xx年我科對轄區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、公共場所、職業(yè)場所、職業(yè)危害企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)進行摸底調(diào)查,并已建立轄區(qū)相關(guān)單位本底檔案資料,監(jiān)督對象建檔率≥95%。協(xié)助上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展執(zhí)法活動,每月對轄區(qū)單位協(xié)管6次,及時發(fā)現(xiàn)上報違法行為,衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率≥99%。定期開展了社區(qū)衛(wèi)生法制宣傳和培訓(xùn)工作。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)5

  陰平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院始建于1958年,前身為嶧城區(qū)人民醫(yī)院陰平分院,經(jīng)過50多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療預(yù)防、婦幼保健、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的鎮(zhèn)級綜合性醫(yī)院,現(xiàn)占地11700平方米,建筑面積6544平方米,業(yè)務(wù)用房4800平方米,全院共98名職工,在職鄉(xiāng)醫(yī)58人,全鎮(zhèn)10所村級衛(wèi)生室,承擔(dān)全鎮(zhèn)

  4.6萬余人的健康保健工作。xx年為加快落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》及《棗莊市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》,結(jié)合實際我鎮(zhèn)成立了由業(yè)務(wù)副院長為主任的9人基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《陰平鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》,各項規(guī)范制度上墻,按照各項職責(zé),成立了慢病管理工作室、疾病控制工作室、婦幼管理工作室、健康宣教工作室、衛(wèi)生監(jiān)督工作室等,明確人員職責(zé),切實開展工作,截止12月30日我鎮(zhèn)共建立居民健康檔案45300人,并全部建立電子檔案,現(xiàn)就相關(guān)工作匯報如下:

  一、規(guī)范居民查體建檔工作

  陰平鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口45730人,轄區(qū)58個行政村,規(guī)范化建檔人數(shù)為45300,建檔率為99%,并全部建立電子檔案,居民建檔工作是落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),居民健康檔案數(shù)據(jù)信息的更新更是重中之重,我院積極征求鎮(zhèn)黨委與村委會的支持,采取以村為單位,分為集中定點宣傳與入戶上門形式,由鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生協(xié)理員引導(dǎo),擴大宣傳、全面覆蓋,重點宣傳建立居民健康檔案的重大意義,積極引導(dǎo)居民關(guān)注健康,改變不良生活習(xí)慣,引導(dǎo)農(nóng)民做到未病先防,有病早發(fā)現(xiàn)、早治療;加大農(nóng)民健康知識宣教工作,定期開展健康教育咨詢活動,努力提高居民的健康保健意識。利用居民健康查體活動集中對健康檔案信息進行核對和更新;特別重點人群、老年人、慢性病人等做到隨訪服務(wù)工作與健康體檢工作有機結(jié)合,統(tǒng)籌安排,在建立居民健康檔案的同時,要及時篩選重點管理人群,同步開展各項基本公

  共衛(wèi)生服務(wù)項目信息的采集和更新。要對重點管理人群匯總統(tǒng)計,登記造冊,建立好家庭檔案目錄索引,方便檔案更新和使用。

  二、加快基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目落實

  按照市衛(wèi)生局制定的《棗莊市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目》要求,落實山東省確定的9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目即建立居民健康檔案,健康教育,預(yù)防接種,傳染病防治,高血壓、糖尿病等慢性病管理,兒童保健,孕產(chǎn)婦保健,老年人保健和重性精神疾病管理等,我院組建了公共衛(wèi)生管理辦公室,配備電腦、投影儀、健康教育器材、血壓計、體重磅、血糖儀等為居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的必備設(shè)備;抽選有經(jīng)驗的'內(nèi)、外科責(zé)任醫(yī)生和護理人員6人,按計劃要求對行政村逐一進行查體登記工作,并做好健康教育咨詢,指導(dǎo)居民健康生活方式及疾病防治常識,每人發(fā)放一本健康教育讀本,嚴(yán)格按照各項《服務(wù)規(guī)范》要求開展工作。實施基本公共衛(wèi)生團隊服務(wù)模式,公共衛(wèi)生辦公室管理人員對轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生室實施監(jiān)督管理和技術(shù)指導(dǎo),并實行一體化管理;實行公共衛(wèi)生生協(xié)理員制度,衛(wèi)生室人員具體負(fù)責(zé)本村的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的落實,工作人員劃片包干,明確職責(zé),分工合作,配合聯(lián)動,落實好家庭醫(yī)生式保健服務(wù),向轄區(qū)居民提供完善的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)院門診及轄區(qū)內(nèi)17所衛(wèi)生室,落實35歲首診測血壓制度,做好門診病人的登記篩選工作,對門診記錄發(fā)現(xiàn)的高血壓、糖尿病患者重點篩查,并納入隨訪管理,截止12月30日,我鎮(zhèn)接受規(guī)范管理的老年人數(shù)為5170人,管理率100%,高血壓規(guī)范管理合格人數(shù)為789人,管理率為69%,糖尿病管理人數(shù)為100人,管理率為47%,重癥精神病人61人,管理率36%,預(yù)防接種人數(shù)1205人,接種率98%,各項指標(biāo)均達(dá)到考核要求;對于慢病病人采取健康干預(yù)措施,指導(dǎo)患者用藥和飲食,提高患者的自我保護意識,加強與患者的溝通,進一步完善慢病管理和隨訪率。

  三、加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制,促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)科學(xué)規(guī)范良性發(fā)展

  基本公共衛(wèi)生服務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)居民,逐步實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化是國家、省、市、區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容,事關(guān)城鄉(xiāng)居民的切身利益和健康安全,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、改

  善民生、維護社會穩(wěn)定、提高市民生活質(zhì)量的一項基礎(chǔ)性工作,我院高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善工作機制,切實將這一事關(guān)民生民意的工作做好,做出成效。在以后的工作中我們將重點加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的管理、督導(dǎo)、考核、指導(dǎo)等方面的工作,全面落實城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,促進我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作科學(xué)、規(guī)范、良性發(fā)展。

  存在困難:

  1、公共衛(wèi)生項目任務(wù)重,服務(wù)面廣,針對全鎮(zhèn)人口全面鋪開,相對我院辦公人員9人,往往一人身兼數(shù)職,人才缺乏,全科醫(yī)師人員不足,影響了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的開展進度。

  2、居民的教育水平偏低,對于建立健康檔案和健康教育漠不關(guān)心,對健康的重視程度不夠,居民基本衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識存有距離,上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難;公共衛(wèi)生項目宣傳力度不夠,面對村里留守人員普遍為兒童、婦女、老年人等,青壯年普遍出去打工或白天上班,健康檔案的建立與更新工作難度較大,健康體檢活動和慢性病篩查、隨訪工作難度大,青壯年的健康教育工作開展有一定難度;

  3、組織功能發(fā)揮不到位。三級公共衛(wèi)生管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)雖然已經(jīng)基本建成,但仍然沒有充分發(fā)揮相應(yīng)的功能作用,各項工作鎮(zhèn)村聯(lián)系不夠,銜接不密切、配合不默契在一定程度上影響了工作質(zhì)量。村級衛(wèi)生協(xié)理員普遍為鄉(xiāng)村醫(yī)生,且年齡較大,各項服務(wù)知識及微機操作技能有待于進一步加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

  4、各級服務(wù)經(jīng)費到位不及時,工作人員工資得不到有效保障,特別是實行基本藥物零差價以后,藥品收入取消,醫(yī)院收支平衡失調(diào),加上公共衛(wèi)生項目任務(wù)重,人員經(jīng)費、燃油費、資料費、健康體檢消耗材料成本大,醫(yī)院運轉(zhuǎn)成本加大,資金周轉(zhuǎn)困難,廣大人員職工工作積極性受挫,影響公共衛(wèi)生項目的有序開展。

陰平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

  xx.12.30

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)6

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年4月,我來到閻店樓中心衛(wèi)生院工作,近8個月以來,在院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應(yīng)了工作;仡欉@8個月時間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在專業(yè)學(xué)習(xí)上知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,以后要多學(xué)習(xí)多實踐來補充不足之處,在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結(jié)如下:

  1.8個月的時間初步了解了公共衛(wèi)生工作,學(xué)習(xí)了《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》,明確了公共衛(wèi)生服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求。由于接觸的時間比較短,下鄉(xiāng)實踐方面還應(yīng)進一步鍛煉,使能力提升。

  2.全部電子檔案建檔完成率達(dá)到90%,合格率95%,并且做到了檔案的真實性和規(guī)范性。

  3.與村醫(yī)生的配合的進行重癥精神病患者調(diào)查,挨戶核對,一一排除,確定2376人,進行了登記和上報,資料的錄入,建檔。對此類人群進行一年4次的訪視,給予一定的管理。減少對社會危害性。

  4.與醫(yī)生一起做了一次對結(jié)核的'宣傳教育,在許州鎮(zhèn)對居民發(fā)放資料,講解傳染病的危害與預(yù)防傳染病,發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時上報!現(xiàn)在傳染病基本全部已建檔!

  5.通過家庭醫(yī)生服務(wù)團隊的配合,家庭醫(yī)生的紙式檔案已經(jīng)完成50%。

  以上是我對20xx年的工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處,在新的一年里要扎扎實實工作,把在20xx年工作中未做完善的事情做到一目了然,謙虛學(xué)習(xí)來提高自己的能力,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助、合作下,更好的做好工作。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)7

 。ㄒ唬┽t(yī)共體組織架構(gòu)

  阜南縣縣域醫(yī)療共同體是由縣委、縣政府強化領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)合縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)保局、縣人社局、縣財政局、縣物價局、縣發(fā)改委、縣民政局等單位成立縣域醫(yī)共體管理委員會,由阜南縣人民醫(yī)院和阜南縣中醫(yī)院兩家縣級醫(yī)院牽頭,整合28家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及對應(yīng)村衛(wèi)生室,形成縣、鄉(xiāng)、村一體化的醫(yī)療管理模式,醫(yī)共體管理中心領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在縣衛(wèi)健委。

 。ǘ┽t(yī)共體建設(shè)成效

  阜南縣從20xx年就開始試點建設(shè)醫(yī)共體,并于20xx年成立醫(yī)共體管委會和相關(guān)實施方案及配套文件,屬于起步早、發(fā)展快、運營效果在全國醫(yī)共體建設(shè)中相對領(lǐng)先的典型案例。

  阜南縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)診控制達(dá)90%,基層首診率達(dá)80%、醫(yī);鸾Y(jié)余,部分村醫(yī)平均月勞務(wù)收入5000元以上,且每年轉(zhuǎn)診給村醫(yī)帶來額外收入基本在5000元以上,縣域臨床醫(yī)生平均月勞務(wù)收入在6000元以上。

 。ㄈ┙ㄔO(shè)亮點

  政策方面。早在20xx年,阜南縣衛(wèi)健委就根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案的通知》及《安徽省醫(yī)改辦等五部門關(guān)于開展縣域醫(yī)療服務(wù)共同體試點的指導(dǎo)意見》文件精神,開始試點縣域醫(yī)共體建設(shè)。并于20xx年編制《阜南縣醫(yī)療服務(wù)共同體實施方案》及相關(guān)配套文件。配套內(nèi)容包括醫(yī);鹬Ц掇k法、藥品帶量采購實施方案、多點執(zhí)業(yè)試點方案、城鄉(xiāng)醫(yī)療對口支援、服務(wù)收入結(jié)算與分配、臨床路徑管理和醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)共體轉(zhuǎn)診工作、按病種付費管理、個性化簽約服務(wù)等19個政策來保障和支撐醫(yī)共體的建設(shè)發(fā)展。

  管理創(chuàng)新方面?h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行高位推動,聯(lián)合多部門相關(guān)政策,通過深化指導(dǎo),降低了醫(yī)共體建設(shè)各醫(yī)療機構(gòu)、各部門之間協(xié)調(diào)推進的難度。一系列的配套政策支撐,為推動醫(yī)共體組織架構(gòu)、人事、醫(yī)藥、業(yè)務(wù)協(xié)同等管理層改革,加快醫(yī)共體推進建設(shè)提供了強有力的保障。

  將分級診療和公共衛(wèi)生服務(wù)作為醫(yī)共體建設(shè)重點內(nèi)容,通過建立合理、完善的轉(zhuǎn)診及公共衛(wèi)生服務(wù)補貼、鼓勵政策,有效提升了基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力,成為惠及人民群眾健康的重要舉措,基本實現(xiàn)了“小病不出村,大病不出縣”總體目標(biāo)。

  信息化建設(shè)方面。建立區(qū)域心電、區(qū)域影像、區(qū)域檢驗中心,實現(xiàn)了基層采集、拍片,縣醫(yī)院專家出具診斷結(jié)論,讓患者在住家臨近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就可以享受縣級醫(yī)院專家服務(wù)和先進設(shè)備資源支持,區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)同,大大提升了基層醫(yī)療服務(wù)水平。

  以居民健康檔案為中心,全縣使用一套統(tǒng)一的公共衛(wèi)生服務(wù)管理系統(tǒng),公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一入口上報、使用,不同角色的公衛(wèi)人員根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限分配不同的功能模塊,方便基層醫(yī)生完成各自的業(yè)務(wù)工作,解決了公共衛(wèi)生各條線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能共享的問題。

  二、考察學(xué)習(xí)要點

  考察組出發(fā)前制定了詳細(xì)的考察學(xué)習(xí)目標(biāo)和人員分工,在地過程中,對阜南縣衛(wèi)健委、牽頭醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等多地進行了全面的考察了解和學(xué)習(xí)理解,深入了解到阜南縣醫(yī)共體建設(shè)過程及運營成效,從試點摸索到全面建設(shè),再到走向成熟,陪同單位及相關(guān)人員提供了寶貴的'經(jīng)驗,不僅傾囊相授,也不厭其煩的解答了考察小組各種細(xì)致問題,具有參考價值的案例匯總說明如下:

  (一)阜南縣衛(wèi)健委

  在衛(wèi)健委一樓會議室,阜南縣衛(wèi)健委主任李主任、中醫(yī)院醫(yī)共體負(fù)責(zé)人、信息處石主任等相關(guān)人員詳細(xì)介紹了阜南縣醫(yī)共體的建設(shè)和發(fā)展的過程,并給予了醫(yī)共體建設(shè)過程中相關(guān)文件資料。阜南縣域醫(yī)共體目前雖然沒有建設(shè)統(tǒng)一的人、財、物管理系統(tǒng),但是醫(yī)共體管委會從管理入手,通過系統(tǒng)化的激勵考核措施,取得了良好的成效。例如:牽頭醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶,既加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療力量,又同時起到傳、幫、帶的作用,幫扶醫(yī)生的收入也得到了提高,上級單位發(fā)平均績效工資,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)業(yè)務(wù)績效工資。

  目前阜南縣域醫(yī)共體信息化方面的建設(shè)重點是資源共享中心和公共衛(wèi)生服務(wù)管理兩大部分,總體依托安徽全民健康信息平臺進行數(shù)據(jù)交換和共享,電子病歷、健康檔案均通過全民健康信息平臺進行了共享調(diào)閱。

 。ǘ┛h人民醫(yī)院

  在縣人民醫(yī)院,衛(wèi)健委李主任、縣人民醫(yī)院主管副院長全程接待了考察組,先后參觀了縣人民醫(yī)院會診中心、遠(yuǎn)程心電中心、遠(yuǎn)程影像中心、區(qū)域檢驗中心等業(yè)務(wù)科室,實際了解縣人民醫(yī)院醫(yī)共體建設(shè)現(xiàn)狀,現(xiàn)場咨詢幾大區(qū)域醫(yī)療資源共享中心的工作模式及信息化建設(shè)情況。其中資源共享中心核心是遠(yuǎn)程影像中心、遠(yuǎn)程心電中心、區(qū)域檢驗中心,縣人民醫(yī)院通過醫(yī)共體平臺接收基層單位上傳的影像圖、心電數(shù)據(jù),并由排班醫(yī)生在線實時出具診斷報告,審核后再將報告回傳給基層單位,切實共享縣醫(yī)院優(yōu)勢醫(yī)療資源,緩解了基層醫(yī)療資源薄弱的問題。

 。ㄈ┑爻擎(zhèn)衛(wèi)生院

  地城鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長針對院區(qū)門診、住院臨床醫(yī)療及公共衛(wèi)生兩個方面情況做了詳細(xì)介紹,讓人印象深刻的是,該鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院首診率達(dá)90%左右;鶎俞t(yī)療服務(wù)方面,針對基層臨床醫(yī)生和公共衛(wèi)生人員,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一部署了《阜南縣鄉(xiāng)村醫(yī)療一體化管理系統(tǒng)》和《阜南縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理平臺》兩套信息化系統(tǒng),實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)一、信息共享,具有業(yè)務(wù)系統(tǒng)互通性好,業(yè)務(wù)融合度高等特點。如院內(nèi)醫(yī)療系統(tǒng)與公共衛(wèi)生融合,院內(nèi)系統(tǒng)與區(qū)域系統(tǒng)的無縫融合,基層醫(yī)生移動終端與公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)的融合,使得各業(yè)務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通,大大提高了工作效率,減輕了基層醫(yī)生的工作負(fù)擔(dān)。

 。ㄋ模钲逍l(wèi)生室

  楊郢村衛(wèi)生室屬于阜南縣龍王鄉(xiāng)衛(wèi)生院管理的其中一個村衛(wèi)生室,楊郢村現(xiàn)有9個自然莊,23個村民組,總?cè)丝?千余人,村衛(wèi)生室配備4名村醫(yī)。該村衛(wèi)生室醫(yī)生介紹了醫(yī)共體在村衛(wèi)生室的建設(shè)情況,目前該村已經(jīng)形成了人、財、物、藥品等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理的成熟模式。村衛(wèi)生室配備一體化終端,入戶隨訪時方便攜帶,包括血壓、血糖、心電等數(shù)據(jù)通過一體化終端直接上傳公衛(wèi)系統(tǒng),不能修改,一定程度上保證了隨訪服務(wù)的真實性和數(shù)據(jù)的可靠性。

  通過衛(wèi)健委陪同人員的現(xiàn)場描述,村衛(wèi)生室嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行醫(yī)療行為,尤其是村醫(yī)方面,堅決查處無證行醫(yī)、超學(xué)科行醫(yī)行為。有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的由衛(wèi)生院聘用,安排在村衛(wèi)生室行醫(yī),也可自愿參加公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

  三、學(xué)習(xí)心得

  通過對阜南縣域醫(yī)共體建設(shè)的考察學(xué)習(xí)及經(jīng)驗總結(jié),阜南縣醫(yī)共體成功的核心關(guān)鍵點有八個方面,具體如下:

  政府高度重視,是一個真正意義的“一把手”工程。阜南縣近幾年的重點發(fā)展方向之一就是醫(yī)療衛(wèi)生改革工作,對于縣域醫(yī)共體建設(shè),縣委書記以及到縣衛(wèi)健委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都高度重視,特定縣委常委、常務(wù)副縣長對醫(yī)共體建設(shè)進行全權(quán)把控,負(fù)責(zé)醫(yī)共體規(guī)劃建設(shè)、投入保障、人事安排和考核監(jiān)管等重大事項,除此之外縣委領(lǐng)導(dǎo)定期組織醫(yī)共體專題會議,定期總結(jié)醫(yī)共體遇到問題,進行專項解決,以推動醫(yī)共體健康發(fā)展。

  醫(yī)共體配套政策完善,銜接緊密。阜南縣為鼓勵縣級醫(yī)療機構(gòu)、基層醫(yī)療機構(gòu)能夠積極參與醫(yī)共體建設(shè),專門出臺了《關(guān)于醫(yī)療服務(wù)共同體合作醫(yī)療基金保障措施》、《醫(yī)共體醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點實施方案》、《醫(yī)療服務(wù)共同體轉(zhuǎn)診工作實施方案》、《醫(yī)療服務(wù)共同體醫(yī)療服務(wù)收入結(jié)算與分配的意見》等10余項涉及醫(yī)共體核心發(fā)展的指導(dǎo)文件,這些政策銜接緊密,環(huán)環(huán)相扣,從根本上解決醫(yī)共體利益平衡難、資源共享難、統(tǒng)一管理難等核心痛點,以《醫(yī)療服務(wù)共同體轉(zhuǎn)診工作實施方案》為例,為鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)積極推動患者上轉(zhuǎn),專門建立轉(zhuǎn)診補貼政策,村醫(yī)每轉(zhuǎn)診一次,縣醫(yī)院給村醫(yī)單獨補助100元,就診完畢后,基層醫(yī)生還可以拿到100盈利收入。上級醫(yī)院康復(fù)患者向下轉(zhuǎn),給縣級醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生單獨補助50元,且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級醫(yī)院建立不同收費標(biāo)準(zhǔn),患者在基層就診費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于縣級醫(yī)療機構(gòu),提升患者轉(zhuǎn)診積極性。

  在衛(wèi)健委層面,建立了轉(zhuǎn)診監(jiān)督機制,對機構(gòu)服務(wù)居民跑到縣外就診,對機構(gòu)施行相應(yīng)的懲罰機制,基層機構(gòu)只有提升自身能力,才能將患者留在縣域。通過此項措施,大大減少了縣外就診人次,大部分縣域醫(yī);鹆粼诳h域內(nèi),衛(wèi)健委又將其中部分資金用于本縣域基層醫(yī)療建設(shè),一部分資金作為績效考核資金。因此在轉(zhuǎn)診體系落實方面,衛(wèi)健委主導(dǎo)下的一系列組合拳,平衡了衛(wèi)健委、縣級醫(yī)療機構(gòu)、基層醫(yī)療機構(gòu)、患者四方的利益關(guān)系,積極推動了雙向轉(zhuǎn)診成功落地。

  醫(yī)療衛(wèi)生方面持續(xù)投入較大資金。阜南縣醫(yī)共體建設(shè)的第一核心任務(wù)是提升基層服務(wù)能力,阜南縣主要從兩個方面著手。第一方面,分期投入30億,提升基層軟硬實力,包括基層醫(yī)療機構(gòu)房屋標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施、設(shè)備配置、人員配置等,保障基層醫(yī)療機構(gòu)能力、服務(wù)、環(huán)境“三提升”;第二方面,投入大量資金,建立公共衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)、配置健康一體機,全面提升基層信息化建設(shè);鶎俞t(yī)療機構(gòu)醫(yī)生可通過公共衛(wèi)生服務(wù)管理平臺進行數(shù)據(jù)電子化,健康一體機用于公衛(wèi)上門隨訪服務(wù),隨訪數(shù)據(jù)實時與基層醫(yī)療機構(gòu)公衛(wèi)信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)互聯(lián)互通,一體機采集到患者隨訪信息及時同步到公衛(wèi)信息管理系統(tǒng)中,大大減少了基層醫(yī)生及村醫(yī)的工作量。

  醫(yī)共體醫(yī);饘嵭锌傤~預(yù)算管理,結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)機制。阜南縣醫(yī)共體為醫(yī)保實行統(tǒng)籌管理,專門在醫(yī)共體內(nèi)建立單獨的醫(yī);饘S觅~戶,醫(yī)共體內(nèi)機構(gòu)醫(yī);鹑縿澣氲酱藢S匈~戶,由衛(wèi)健委和牽頭醫(yī)院共同管理、監(jiān)督醫(yī);鸬氖褂,對與每年剩余醫(yī);,按照6:3:1分配到醫(yī)共體機構(gòu)內(nèi)作為績效發(fā)放,針對超支的部分資金進行合理分?jǐn),由牽頭醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室進行分?jǐn)傃a齊。

  公衛(wèi)資金由醫(yī)共體統(tǒng)籌管理。阜南縣醫(yī)共體內(nèi)各機構(gòu)的公共衛(wèi)生經(jīng)費,統(tǒng)一劃撥到醫(yī)共體所屬牽頭醫(yī)院,由牽頭醫(yī)院按照基層機構(gòu)績效考核情況進行撥付,從而實現(xiàn)了公衛(wèi)資金的統(tǒng)一管理。

  分級診療是醫(yī)共體建設(shè)成功的核心所在?偨Y(jié)阜南縣醫(yī)共體成功關(guān)鍵,阜南縣衛(wèi)健委主任、阜南縣人民副院長、阜南縣中醫(yī)院院長一致認(rèn)為,建設(shè)分級診療機制是醫(yī)共體機構(gòu)間資源共享及協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵。針對分級診療,阜南縣采用“兩步走”建設(shè)思路,第一步;搭建遠(yuǎn)程影像、遠(yuǎn)程心電信息化資源中心,由牽頭醫(yī)院負(fù)責(zé)安排臨床醫(yī)生,免費為下級醫(yī)療機構(gòu)上傳的患者影像、心電片子進行閱片下診斷,同時成立獎勵資金,作為上級醫(yī)院閱片鼓勵;搭建完善的轉(zhuǎn)診機制,明確各級收治范圍及雙向轉(zhuǎn)診的病種名錄,以“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、連續(xù)服務(wù)”為原則,嚴(yán)格格執(zhí),上下貫通。第二步技術(shù)幫扶,建立了一套完善、可實施落地的技術(shù)幫扶方案及獎勵措施,上級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生愿意主動申請到基層服務(wù),去帶動提升基層醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)水水平。

  強化公共衛(wèi)生服務(wù)及信息互聯(lián)互通。阜南縣公共衛(wèi)生服務(wù)始終堅持以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)作為基層服務(wù)關(guān)鍵切入點,家庭醫(yī)生團隊真正成為居民健康管理者和服務(wù)者。針對這一塊,阜南縣成立了一支技術(shù)能力強、服務(wù)全面的家庭醫(yī)生團隊,由他們?nèi)珯?quán)為患者健康服務(wù),包括隨訪、體檢、診療。對于基層醫(yī)療機構(gòu)無法診治病種,轉(zhuǎn)診發(fā)起必須由家庭醫(yī)生發(fā)起,為避免患者自發(fā)選擇到上級機構(gòu)診斷情況,將對患者醫(yī)保報銷比例及報銷程序進行限制。另外,在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一配備健康一體機、公共衛(wèi)生服務(wù)管理統(tǒng)等設(shè)施,進而實現(xiàn)了軟硬件設(shè)施的信息互聯(lián)互通,利用信息化手段進一步提升基層工作人員工作效率。

  配套完善績效考核方案。阜南縣醫(yī)共體績效考核完全遵從“多勞多、激勵懲罰并進”績效考核體系,從技術(shù)綁定、診療工作量、醫(yī);鹗褂谩⑺幷急鹊榷喾矫孢M行綜合考核,且績效考核制定方案全權(quán)由醫(yī)共體管理辦公室牽頭制定及監(jiān)管,綜合性考核醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)生工作情況。

  四、對南樂縣醫(yī)共體建設(shè)的建議

 。ㄒ唬┙M織機構(gòu)建立。建立強有力的醫(yī)共體管理辦公室,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)直管,醫(yī)改相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參加,管理制度化,明確職責(zé);

  (二)政策保障體系建設(shè)。需緊密聯(lián)合多方部門,共同為醫(yī)共體財務(wù)管理、資源下沉建立配套鼓勵政策及保障體系;

  (三)開展醫(yī)共體管理創(chuàng)新。理順醫(yī)共體人事、財務(wù)、資產(chǎn)等管理體系,科學(xué)界定醫(yī)共體內(nèi)部管理職能;

 。ㄋ模┙鉀Q縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構(gòu)資金保障的問題。醫(yī);稹⒐l(wèi)經(jīng)費劃撥給醫(yī)共體配套使用,財政、醫(yī)保局、衛(wèi)健委對使用情況進行監(jiān)管,可參考阜南縣對醫(yī);鹗褂玫霓k法“總額控制、季度預(yù)撥、年終決算、超支原則不補、結(jié)余留用”的方式進行結(jié)算。

  (六)推進分級診療開展。按照“基層首診、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診、連續(xù)服務(wù)”的原則,構(gòu)建上下轉(zhuǎn)診綠色通道,實現(xiàn)一般常見病留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診治;疑難復(fù)雜病上轉(zhuǎn)到縣級醫(yī)院進行診治;

 。ㄆ撸╅_展簽約服務(wù)。進一步完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)和管理一體化,優(yōu)化村醫(yī)隊伍,提高村醫(yī)待遇,改善村醫(yī)服務(wù)手段,縣衛(wèi)生局和縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)都必須加強對村醫(yī)的政策、管理和技術(shù)培訓(xùn),推廣村醫(yī)簽約服務(wù),通過簽約服務(wù)和簽約轉(zhuǎn)診,引導(dǎo)縣域居民養(yǎng)成有序就醫(yī);

  (八)嚴(yán)格考核監(jiān)管。對縣域醫(yī)共體實行按人頭總額預(yù)算管理,醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)履行并加強相應(yīng)職責(zé),強化監(jiān)管、確保基金安全。繼續(xù)做好基金經(jīng)辦服務(wù)工作。轉(zhuǎn)變部分職能和管理方式:按季度預(yù)撥部分資金至縣域醫(yī)共體;考核縣域醫(yī)共體臨床路徑執(zhí)行率、病人實際補償比、縣外轉(zhuǎn)診率等,并與醫(yī);鹉杲K結(jié)算掛鉤等一系列的完善監(jiān)督監(jiān)管方案;

 。ň牛⿵娀畔⒔ㄔO(shè)。加快推進縣域醫(yī)共體信息建設(shè),全面優(yōu)化整合區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源。利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)促進縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)的緊密合作,提升和優(yōu)化效率。

 。ㄊ┲攸c建設(shè)資源共享中心。為解決基層醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備不夠、人員能力不足的問題,必須共享牽頭醫(yī)院的優(yōu)勢資源。牽頭醫(yī)院通過影像中心、心電中心、檢驗中心免費為基層醫(yī)療機構(gòu)提供遠(yuǎn)程閱片、診斷等服務(wù)。增加的人力成本通過醫(yī);鸬姆峙浔壤⑥D(zhuǎn)診增加的營業(yè)收入進行補充。

  (十一)分級診療系統(tǒng)重點建設(shè)。雙向轉(zhuǎn)診、遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)作為分級診療的抓手和紐帶必須重點建設(shè)好,為開展分級診療工作落實起到信息互通、共享的作用。

  (十二)整合公共衛(wèi)生服務(wù)信息。目前南樂縣公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)相對較多,數(shù)據(jù)不能共享互通,一定程度上不利于公衛(wèi)服務(wù)工作的開展和績效考核的準(zhǔn)確性。本次項目必須解決公衛(wèi)數(shù)據(jù)互通共享的問題。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)8

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè),改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件,提高管理能力和服務(wù)水平,全面落實基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供健康保障。

  二、總體目標(biāo)

  到年底全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過規(guī)范化建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善管理體制和運行機制,推進人事制度和分配制度改革,推行市鎮(zhèn)村服務(wù)管理一體化,不斷提高衛(wèi)生機構(gòu)的綜合服務(wù)能力,切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,滿足廣大群眾預(yù)防、保健、基本醫(yī)療、健康教育等衛(wèi)生服務(wù)需求,不斷提高群眾的健康水平。

  三、主要內(nèi)容

  (一)健全制度完善體制,依法按章規(guī)范管理

  1、加強制度建設(shè)

  (1)建立健全黨建工作制度。如黨務(wù)公開、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、制度等。

  (2)建立健全行政管理制度。如院務(wù)公開、財務(wù)公開、各項會議制度、議事程序、監(jiān)督制度等。

  (3)建立健全醫(yī)院各項規(guī)章制度。如各項工作制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、文印制度、保密制度等。

  (4)建立健全設(shè)備管理使用制度。如CT、X光機、B超、心電圖等大型設(shè)備儀器管理使用制度等。

  (5)建立健全服務(wù)管理規(guī)范。如文明用語、市衛(wèi)生系統(tǒng)十大窗口服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、完善醫(yī)院管理體制

  (1)推行“五制”。即推行院長競爭上崗制、專業(yè)技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制、全員聘用制、目標(biāo)責(zé)任制、績效工資制“五制”制度。

  (2)穩(wěn)步推進鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行“六統(tǒng)一”,即統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一財務(wù)管理、統(tǒng)一藥械管理、統(tǒng)一績效考核。

  (3)完善收入分配辦法。推行“績效工資制”,通過嚴(yán)格內(nèi)部考核制度,使職工收入水平與其技術(shù)能力、服務(wù)態(tài)度和勞動貢獻掛鉤。嚴(yán)禁將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個人收入掛鉤,嚴(yán)禁科室承包。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合制度。落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療各項政策措施,保證服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格控制費用。

  (二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善醫(yī)療服務(wù)條件

  1、基礎(chǔ)建設(shè)。加強衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施和空白村衛(wèi)生室建設(shè),科學(xué)合理設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,逐步建成市、鎮(zhèn)、村一體化衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

  2、設(shè)備配置。按照醫(yī)院功能定位,配備必需的醫(yī)療設(shè)備,滿足開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)設(shè)備需求。專人使用管理醫(yī)療及輔助設(shè)備,確保完好率、使用率達(dá)到要求。市局每年拿出一定比例資金用于設(shè)備購置和補貼。

  3、科室設(shè)置和病床設(shè)置。科室設(shè)置符合要求、布局合理、充分發(fā)揮功能;病床配置符合規(guī)定、床單元必備設(shè)施配備齊全。

  (三)規(guī)范醫(yī)療行為,合理檢查用藥

  1、科學(xué)診療。合理檢查、合理用藥,適時開展處方評價和藥品使用分析會,嚴(yán)禁濫檢查,杜絕不合理用藥。

  2、注重質(zhì)量。以病人為中心,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查,制定改進措施。各種質(zhì)量控制指標(biāo)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  3、實行國家基本藥物制度。衛(wèi)生院全部配備和使用基本藥物,并按購進價格實行零差率銷售。其他醫(yī)院要優(yōu)先配備和使用基本藥物。

  (四)嚴(yán)格醫(yī)藥費用管理,服務(wù)收費公開透明

  1、實行價格公示制。嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策,及時公開收費項目和標(biāo)準(zhǔn),提高收費透明度。

  2、落實費用清單制度。嚴(yán)格執(zhí)行住院患者費用一日清單制度,將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務(wù)名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當(dāng)方式告知患者;颊叱鲈簳r,提供詳細(xì)的總費用清單。

  3、健全咨詢制。接受患者價格咨詢和費用查詢,如實提供價格或費用信息,及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。

  4、加強新農(nóng)合管理。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合用藥目錄、診療項目和國家醫(yī)療收費項目及價格,規(guī)范補償保障手續(xù)和病歷、處方。做到專款專用,嚴(yán)禁截留挪用。

  (五)強化公共衛(wèi)生服務(wù),保障群眾基本權(quán)益

  1、建立健全公共衛(wèi)生日常管理制度,完善疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)和覆蓋全市的暢通快速準(zhǔn)確的公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)。

  2、完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案,全面提升公共衛(wèi)生監(jiān)測預(yù)警、指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置和安全保障能力。

  3、強化疾病預(yù)防。專人負(fù)責(zé)按規(guī)范開展免疫規(guī)劃工作,做到各種資料齊全、各項指標(biāo)符合要求;傳染病、地方病、慢性病的監(jiān)測及防治工作正常開展。

  4、做好婦幼保健。專人負(fù)責(zé)婦幼保健各項工作,做到各種資料齊全、各項指標(biāo)符合要求。

  5、搞好衛(wèi)生監(jiān)督。協(xié)助開展農(nóng)村衛(wèi)生行政執(zhí)法工作,加強對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療市場、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)管。

  6、深入健康教育。定期更換宣傳板報或宣傳專欄,發(fā)放健康教育宣傳單,掌握傳染病和常見病、慢性病的發(fā)病情況,提出切實可行的干預(yù)措施。農(nóng)民健康教育知識普及率明顯提高,危害健康的不良生活習(xí)俗逐漸得以改善,建立健康檔案。

  7、落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目。制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施辦法,確保9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和6項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目落到實處。

  (六)改善服務(wù)環(huán)境,創(chuàng)建和諧衛(wèi)生

  1、培養(yǎng)職工良好精神風(fēng)貌。工作人員衣帽整潔、胸牌清晰、精神飽滿、態(tài)度和藹;服務(wù)用語文明、禮貌,樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。

  2、堅持以人為本。為患者提供清潔、舒適、溫馨、私密性良好的診療環(huán)境和便民服務(wù)措施,開展導(dǎo)醫(yī)服務(wù),設(shè)立導(dǎo)醫(yī)臺,做到有候診椅、有飲水設(shè)施、有電話等。

  3、杜絕院內(nèi)交叉感染。醫(yī)療器械嚴(yán)格消毒,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作;各科室、病房、走廊、廁所做到空氣清新,無異味;有專用污物桶分類收集醫(yī)療和生活垃圾,專人專區(qū)消毒處理。

  4、保證醫(yī)療安全。強化醫(yī)療衛(wèi)生人員責(zé)任,最大限度減少因人為因素造成的各類醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故,防火、防盜、防病人意外事故等制度落實到位。

  (七)加強醫(yī)院文化建設(shè),營造溫馨就醫(yī)氛圍

  1、標(biāo)識規(guī)范明顯。院內(nèi)標(biāo)識牌指示明確、整體劃一;健康教育宣傳標(biāo)語、專欄醒目;各種標(biāo)語、標(biāo)牌統(tǒng)一規(guī)范、美觀大方;科室內(nèi)外服務(wù)標(biāo)識、專業(yè)技術(shù)人員公示、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備簡介、衛(wèi)生工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)宣傳等方面做到規(guī)范、清楚、醒目、易懂,實事求是。

  2、文化內(nèi)涵豐富。加強院內(nèi)文化內(nèi)涵建設(shè),每樓層(過道)至少設(shè)置兩塊文化建設(shè)內(nèi)容的宣傳牌,院墻墻面可設(shè)計體現(xiàn)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳畫。

  3、環(huán)境優(yōu)美舒適。做到硬化、綠化、凈化、亮化、美化。院內(nèi)功能分區(qū)及地面、通道規(guī)劃合理;院容院貌干凈整潔,無垃圾、無雜草;夜間各工作、生活區(qū)域及通道照明設(shè)施完好;周圍環(huán)境衛(wèi)生,門前整潔美觀,院內(nèi)所有房屋的外墻裝飾美觀、協(xié)調(diào)。

  (八)加強職業(yè)道德教育,樹立衛(wèi)生良好形象

  1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展治理“庸懶”行為活動,加大督查力度,重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問題,樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚。

  2、開展評先樹優(yōu)活動。通過開展創(chuàng)“十佳”評選活動,選樹業(yè)務(wù)精湛、職業(yè)道德高尚的先進典型,倡新風(fēng)、樹正氣,增強醫(yī)護人員宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識。

  3、打造“健康盾牌”黨建服務(wù)品牌。結(jié)合開展的“創(chuàng)人民滿意醫(yī)療機構(gòu)、做人民健康忠誠衛(wèi)士”活動,牢固樹立“以病人為中心”服務(wù)理念,強化職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)建設(shè),加強醫(yī)院管理,嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受、索要“紅包”;嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益。

  4、建立健全群眾評議和社會監(jiān)督制度。院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱,定期召開病員及群眾座談會,開展問卷調(diào)查,有群眾及病員評價結(jié)果等。滿意度達(dá)到85%以上。

  四、實施步驟

  (一)動員部署階段(年8月)

  召開“規(guī)范化建設(shè)”活動動員大會,對活動進行安排部署。

  (二)組織實施階段(年8月-年10月)

  1、方案準(zhǔn)備(年8月-9月)。各單位結(jié)合自身實際,制定有針對性和操作性強的具體方案。實施方案于9月底前報市衛(wèi)生局。在局領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下全面開展工作。

  2、落實整改(年10月-年10月)。各單位要根據(jù)工作目標(biāo)和具體要求,進行全面自查,結(jié)合實際,注重發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗和做法,制定切實可行的建設(shè)計劃、工作進度和保證措施。要有的放矢、實事求是、開拓創(chuàng)新、注重實效,防止形式主義,確保建設(shè)活動取得實實在在的效果。市局將按照規(guī)范化建設(shè)活動的總體目標(biāo)和建設(shè)要求,加強日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo),對落實情況進行評價,對開展規(guī)范化建設(shè)活動中的好經(jīng)驗、好做法和好典型,及時總結(jié)推廣。

  (三)總結(jié)驗收階段(年11月-12月)

  衛(wèi)生局按照《實施意見》要求,對全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展規(guī)范化建設(shè)活動的情況進行評估驗收。

  五、工作要求

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。開展規(guī)范化建設(shè)活動是全市衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹“以人為本”理念,切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大措施。衛(wèi)生局成立以局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視,成立由院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確目標(biāo)任務(wù),責(zé)任到崗到人,確保建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)到位、安排具體、措施得力、督查有效、成效明顯。

  (二)突出重點,務(wù)求實效。各單位要按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求,確定各自的建設(shè)重點,真抓實干,務(wù)求成效,整體推進醫(yī)院建設(shè)上臺階、上水平。

  (三)總結(jié)經(jīng)驗,鞏固成果。各單位要結(jié)合實際,開拓創(chuàng)新,建立機制,健全制度,及時總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,整改提高。衛(wèi)生局將適時組織召開規(guī)范化建設(shè)活動經(jīng)驗交流會,交流推廣在規(guī)范化建設(shè)活動中創(chuàng)造的好做法、取得的好經(jīng)驗。對先進典型進行表彰獎勵,全面推進規(guī)范化建設(shè)活動扎實開展,力爭到年使全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

  為適應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要,進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,市衛(wèi)生局決定,在全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展規(guī)范化建設(shè)活動,F(xiàn)提出如下意見。

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè),改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件,提高管理能力和服務(wù)水平,全面落實基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供健康保障。

  二、總體目標(biāo)

  到年底全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過規(guī)范化建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善管理體制和運行機制,推進人事制度和分配制度改革,推行市鎮(zhèn)村服務(wù)管理一體化,不斷提高衛(wèi)生機構(gòu)的綜合服務(wù)能力,切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,滿足廣大群眾預(yù)防、保健、基本醫(yī)療、健康教育等衛(wèi)生服務(wù)需求,不斷提高群眾的健康水平。

  三、主要內(nèi)容

  (一)健全制度完善體制,依法按章規(guī)范管理

  1、加強制度建設(shè)

  (1)建立健全黨建工作制度。如黨務(wù)公開、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、制度等。

  (2)建立健全行政管理制度。如院務(wù)公開、財務(wù)公開、各項會議制度、議事程序、監(jiān)督制度等。

  (3)建立健全醫(yī)院各項規(guī)章制度。如各項工作制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、文印制度、保密制度等。

  (4)建立健全設(shè)備管理使用制度。如CT、X光機、B超、心電圖等大型設(shè)備儀器管理使用制度等。

  (5)建立健全服務(wù)管理規(guī)范。如文明用語、市衛(wèi)生系統(tǒng)十大窗口服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、完善醫(yī)院管理體制

  (1)推行“五制”。即推行院長競爭上崗制、專業(yè)技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制、全員聘用制、目標(biāo)責(zé)任制、績效工資制“五制”制度。

  (2)穩(wěn)步推進鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行“六統(tǒng)一”,即統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一財務(wù)管理、統(tǒng)一藥械管理、統(tǒng)一績效考核。

  (3)完善收入分配辦法。推行“績效工資制”,通過嚴(yán)格內(nèi)部考核制度,使職工收入水平與其技術(shù)能力、服務(wù)態(tài)度和勞動貢獻掛鉤。嚴(yán)禁將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個人收入掛鉤,嚴(yán)禁科室承包。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合制度。落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療各項政策措施,保證服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格控制費用。

  (二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善醫(yī)療服務(wù)條件

  1、基礎(chǔ)建設(shè)。加強衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施和空白村衛(wèi)生室建設(shè),科學(xué)合理設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,逐步建成市、鎮(zhèn)、村一體化衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

  2、設(shè)備配置。按照醫(yī)院功能定位,配備必需的醫(yī)療設(shè)備,滿足開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)設(shè)備需求。專人使用管理醫(yī)療及輔助設(shè)備,確保完好率、使用率達(dá)到要求。市局每年拿出一定比例資金用于設(shè)備購置和補貼。

  3、科室設(shè)置和病床設(shè)置。科室設(shè)置符合要求、布局合理、充分發(fā)揮功能;病床配置符合規(guī)定、床單元必備設(shè)施配備齊全。

  (三)規(guī)范醫(yī)療行為,合理檢查用藥

  1、科學(xué)診療。合理檢查、合理用藥,適時開展處方評價和藥品使用分析會,嚴(yán)禁濫檢查,杜絕不合理用藥。

  2、注重質(zhì)量。以病人為中心,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查,制定改進措施。各種質(zhì)量控制指標(biāo)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  3、實行國家基本藥物制度。衛(wèi)生院全部配備和使用基本藥物,并按購進價格實行零差率銷售。其他醫(yī)院要優(yōu)先配備和使用基本藥物。

  (四)嚴(yán)格醫(yī)藥費用管理,服務(wù)收費公開透明

  1、實行價格公示制。嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策,及時公開收費項目和標(biāo)準(zhǔn),提高收費透明度。

  2、落實費用清單制度。嚴(yán)格執(zhí)行住院患者費用一日清單制度,將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務(wù)名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當(dāng)方式告知患者。患者出院時,提供詳細(xì)的總費用清單。

  3、健全咨詢制。接受患者價格咨詢和費用查詢,如實提供價格或費用信息,及時處理患者對違規(guī)收費的.投訴。

  4、加強新農(nóng)合管理。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合用藥目錄、診療項目和國家醫(yī)療收費項目及價格,規(guī)范補償保障手續(xù)和病歷、處方。做到?顚S茫瑖(yán)禁截留挪用。

  (五)強化公共衛(wèi)生服務(wù),保障群眾基本權(quán)益

  1、建立健全公共衛(wèi)生日常管理制度,完善疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)和覆蓋全市的暢通快速準(zhǔn)確的公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)。

  2、完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案,全面提升公共衛(wèi)生監(jiān)測預(yù)警、指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置和安全保障能力。

  3、強化疾病預(yù)防。專人負(fù)責(zé)按規(guī)范開展免疫規(guī)劃工作,做到各種資料齊全、各項指標(biāo)符合要求;傳染病、地方病、慢性病的監(jiān)測及防治工作正常開展。

  4、做好婦幼保健。專人負(fù)責(zé)婦幼保健各項工作,做到各種資料齊全、各項指標(biāo)符合要求。

  5、搞好衛(wèi)生監(jiān)督。協(xié)助開展農(nóng)村衛(wèi)生行政執(zhí)法工作,加強對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療市場、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)管。

  6、深入健康教育。定期更換宣傳板報或宣傳專欄,發(fā)放健康教育宣傳單,掌握傳染病和常見病、慢性病的發(fā)病情況,提出切實可行的干預(yù)措施。農(nóng)民健康教育知識普及率明顯提高,危害健康的不良生活習(xí)俗逐漸得以改善,建立健康檔案。

  7、落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目。制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施辦法,確保9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和6項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目落到實處。

  (六)改善服務(wù)環(huán)境,創(chuàng)建和諧衛(wèi)生

  1、培養(yǎng)職工良好精神風(fēng)貌。工作人員衣帽整潔、胸牌清晰、精神飽滿、態(tài)度和藹;服務(wù)用語文明、禮貌,樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。

  2、堅持以人為本。為患者提供清潔、舒適、溫馨、私密性良好的診療環(huán)境和便民服務(wù)措施,開展導(dǎo)醫(yī)服務(wù),設(shè)立導(dǎo)醫(yī)臺,做到有候診椅、有飲水設(shè)施、有電話等。

  3、杜絕院內(nèi)交叉感染。醫(yī)療器械嚴(yán)格消毒,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作;各科室、病房、走廊、廁所做到空氣清新,無異味;有專用污物桶分類收集醫(yī)療和生活垃圾,專人專區(qū)消毒處理。

  4、保證醫(yī)療安全。強化醫(yī)療衛(wèi)生人員責(zé)任,最大限度減少因人為因素造成的各類醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故,防火、防盜、防病人意外事故等制度落實到位。

  (七)加強醫(yī)院文化建設(shè),營造溫馨就醫(yī)氛圍

  1、標(biāo)識規(guī)范明顯。院內(nèi)標(biāo)識牌指示明確、整體劃一;健康教育宣傳標(biāo)語、專欄醒目;各種標(biāo)語、標(biāo)牌統(tǒng)一規(guī)范、美觀大方;科室內(nèi)外服務(wù)標(biāo)識、專業(yè)技術(shù)人員公示、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備簡介、衛(wèi)生工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)宣傳等方面做到規(guī)范、清楚、醒目、易懂,實事求是。

  2、文化內(nèi)涵豐富。加強院內(nèi)文化內(nèi)涵建設(shè),每樓層(過道)至少設(shè)置兩塊文化建設(shè)內(nèi)容的宣傳牌,院墻墻面可設(shè)計體現(xiàn)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳畫。

  3、環(huán)境優(yōu)美舒適。做到硬化、綠化、凈化、亮化、美化。院內(nèi)功能分區(qū)及地面、通道規(guī)劃合理;院容院貌干凈整潔,無垃圾、無雜草;夜間各工作、生活區(qū)域及通道照明設(shè)施完好;周圍環(huán)境衛(wèi)生,門前整潔美觀,院內(nèi)所有房屋的外墻裝飾美觀、協(xié)調(diào)。

  (八)加強職業(yè)道德教育,樹立衛(wèi)生良好形象

  1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展治理“庸懶”行為活動,加大督查力度,重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問題,樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚。

  2、開展評先樹優(yōu)活動。通過開展創(chuàng)“十佳”評選活動,選樹業(yè)務(wù)精湛、職業(yè)道德高尚的先進典型,倡新風(fēng)、樹正氣,增強醫(yī)護人員宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識。

  3、打造“健康盾牌”黨建服務(wù)品牌。結(jié)合開展的“創(chuàng)人民滿意醫(yī)療機構(gòu)、做人民健康忠誠衛(wèi)士”活動,牢固樹立“以病人為中心”服務(wù)理念,強化職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)建設(shè),加強醫(yī)院管理,嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受、索要“紅包”;嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益。

  4、建立健全群眾評議和社會監(jiān)督制度。院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱,定期召開病員及群眾座談會,開展問卷調(diào)查,有群眾及病員評價結(jié)果等。滿意度達(dá)到85%以上。

  四、實施步驟

  (一)動員部署階段(年8月)

  召開“規(guī)范化建設(shè)”活動動員大會,對活動進行安排部署。

  (二)組織實施階段(年8月-年10月)

  1、方案準(zhǔn)備(年8月-9月)。各單位結(jié)合自身實際,制定有針對性和操作性強的具體方案。實施方案于9月底前報市衛(wèi)生局。在局領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下全面開展工作。

  2、落實整改(年10月-年10月)。各單位要根據(jù)工作目標(biāo)和具體要求,進行全面自查,結(jié)合實際,注重發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗和做法,制定切實可行的建設(shè)計劃、工作進度和保證措施。要有的放矢、實事求是、開拓創(chuàng)新、注重實效,防止形式主義,確保建設(shè)活動取得實實在在的效果。市局將按照規(guī)范化建設(shè)活動的總體目標(biāo)和建設(shè)要求,加強日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo),對落實情況進行評價,對開展規(guī)范化建設(shè)活動中的好經(jīng)驗、好做法和好典型,及時總結(jié)推廣。

  (三)總結(jié)驗收階段(年11月-12月)

  衛(wèi)生局按照《實施意見》要求,對全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展規(guī)范化建設(shè)活動的情況進行評估驗收。

  五、工作要求

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。開展規(guī)范化建設(shè)活動是全市衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹“以人為本”理念,切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大措施。衛(wèi)生局成立以局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視,成立由院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確目標(biāo)任務(wù),責(zé)任到崗到人,確保建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)到位、安排具體、措施得力、督查有效、成效明顯。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)9

  粥店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生行政部門實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的系列文件精神,堅持探索創(chuàng)新、強化人員培訓(xùn)、加強考核督導(dǎo)、完善服務(wù)功能。中心投入了大量人力物力,中心社區(qū)科和鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力,使我中心基本公共衛(wèi)生項目取得明顯的效果,推動了我中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的全面發(fā)展。為進一步做好國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,現(xiàn)將二0一一年我中心實施的國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作匯報如下:

  一、基本概括:粥店辦事處轄區(qū)面積9.6平方公里,28個行政村,32792人。粥店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)1處中心,9處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,23個中心衛(wèi)生所,總服務(wù)人口約8.1萬人,建檔總?cè)藬?shù)72482人。

  二、創(chuàng)新基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作機制

  我中心20xx年啟動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),20xx年實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)。我們根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作性質(zhì),制定了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實施方案和考核制度,從組織管理、服務(wù)內(nèi)容、健康教育、基本醫(yī)療、慢病管理等方面,對全處實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的醫(yī)療機構(gòu)進行考核,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo),督促整改。創(chuàng)新中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)科團隊工作模式,形成了中心4人,各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及衛(wèi)生所32人的專職人員網(wǎng)絡(luò),對各個社區(qū)服務(wù)站、衛(wèi)生室,督導(dǎo)檢查

  和技術(shù)指導(dǎo),開展慢病隨訪、重點人群管理、健康教育和健康咨詢活動,傳播健康知識,逐步讓轄區(qū)居民認(rèn)同健康理念,采納健康的生活方式。

  1、城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中,居民健康檔案是基礎(chǔ),中心社區(qū)科以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點,在自愿的基礎(chǔ)上,通過健康查體、上門隨訪服務(wù)等形式,為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案,健康檔案內(nèi)容詳實、填寫規(guī)范。截止目前已經(jīng)為34424戶,81302人建立了居民健康建檔,其中孕產(chǎn)婦738人,0xx6歲兒童3001人,60歲以上老年人6366人,高血壓2617人,糖尿病501人。錄入山東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)69766人,電子檔案建檔率85.81%。

  2、健康教育服務(wù)規(guī)范嚴(yán)格按照基本公共衛(wèi)生健康教育服務(wù)規(guī)范要求,認(rèn)真貫徹落實的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康教育講座、設(shè)置宣傳欄等多種方式,針對重點人群、重點疾病和我街道社區(qū)主要衛(wèi)生問題及危險因素開展健康教育和健康促進活動。中心專門配備了一名兼職健康教育工作人員,并配齊了照相機、電視機、DVD機等相應(yīng)的健康教育設(shè)備。加強中心、服務(wù)站和衛(wèi)生室健康教育檔案管理,每次健康教育活動都有完整的健康教育活動記錄。今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動21次,發(fā)放各類宣傳材料3600余份,接受健康教育人次4285余次,更換宣傳欄內(nèi)容36次。

  3、預(yù)防接種服務(wù)規(guī)范為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風(fēng)疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗,發(fā)現(xiàn)、報告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng),截至目前,兒童建接種卡753人,乙肝疫苗第一針接種753人,第二針接種744人,第三針接種748人。

  4、0xx6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范管理0—6歲兒童3001名,開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。由兒保醫(yī)生帶隊,為兒童保健項目順利實施打下了良好的基礎(chǔ)。截止年底,0xx6歲兒童規(guī)范隨訪2849人,管理率95%。

  5、孕產(chǎn)婦保健健康管理服務(wù)規(guī)范為轄區(qū)766名孕產(chǎn)婦免費開展5次孕期保健服務(wù)和4次產(chǎn)后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導(dǎo),了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導(dǎo)。截止年底,隨訪管理孕產(chǎn)婦738人。發(fā)放葉酸158盒。

  6、老年人健康管理服務(wù)規(guī)范對我處60歲及以上老年人進行登記管理,通過健康知識宣傳,60歲以上老年人都能自愿接受體格檢。截止目前,已為6366位60歲及以上老年人建立了健康檔案。今年免費健康查體3270人,查體率67.25%,其中高血壓316人,糖尿病186人,精神性疾病5人。

  7、高血壓患者健康管理服務(wù)規(guī)范通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。對確診的.2342位高血壓

  患者進行登記管理,并提供面對面隨訪,每次隨訪詢問病情、測量血壓,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導(dǎo)。

  8、糖尿病患者健康管理服務(wù)規(guī)范通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。對確診的369位糖尿病患者進行登記管理,并提供面對面隨訪,每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導(dǎo)。

  9、重性精神疾病患者管理對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記管理;在專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。重性精神疾病患者管理50人,隨訪34人,136人次。

  10、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理服務(wù)規(guī)范依據(jù)《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求,建立健全了傳染病報告管理制度。定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓(xùn);采取多種形式對我街道社區(qū)居民進行傳染病防制知識的宣傳教育,提高了社區(qū)居民傳染病防制知識的知曉率。今年上報2例腹瀉病,無突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

  11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)規(guī)范加大了我處公共場所衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)、傳染病管理的監(jiān)管力度,促進公共衛(wèi)生狀況不斷改善,全面加強公共場所、生活飲用水、病原微生物實驗室等公共衛(wèi)生重點領(lǐng)域的監(jiān)管,鞏固衛(wèi)生城市的創(chuàng)建成果。

  三、二0xx年工作計劃

 。ㄒ唬、加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。加大宣傳力度,認(rèn)真開展社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)工作,通過宣傳—吸引—再宣傳,以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念,促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來。

 。ǘ⒙鋵嵒竟残l(wèi)生服務(wù)項目,強化各項規(guī)章制度,推動社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)項目可持續(xù)健康發(fā)展。配套合理的激勵機制,提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員工作熱情。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),根據(jù)工作要求,做好中心、服務(wù)站的全科醫(yī)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,提高健康檔案資料的質(zhì)量。

  2、加大宣傳力度,提高健康意識。通過健康教育和醫(yī)生上門隨訪服務(wù),讓居民明白國家為居民健立健康檔案、為60歲及以上老年人免費體檢、為農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩進行補助等。讓社區(qū)居民都能知道自己能享受到國家免費提供的醫(yī)療服務(wù),提高居民的健康意識,自覺的接受公共衛(wèi)生服務(wù)。

  展望未來,國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任重而道遠(yuǎn),但我們堅信,在市衛(wèi)生局督促和指導(dǎo)下,我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神,不斷的創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性地開展工作,為社區(qū)居民的健康保駕護航,為我街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)探索出一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的道路。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)10

  一、準(zhǔn)確把握中央精神,做到“要求明”

  公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資,不是簡簡單單地調(diào)工資、漲工資,關(guān)鍵是要建立新機制。概括起來講,主要是建立科學(xué)管用的績效考核機制、相對合理的績效工資水平?jīng)Q定機制、有效的激勵約束機制、規(guī)范津貼補貼發(fā)放和收入分配機制和在職人員與離退休人員之間的收入分配統(tǒng)籌機制等“五項工作機制”,將公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的積極性充分調(diào)動起來,順利推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革特別是實施基本藥物制度改革,發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和提高公益服務(wù)水平。

  (一)建立科學(xué)管用的績效考核機制科學(xué)管用的績效考核,是實施績效工資改革的關(guān)鍵。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的績效工資與企業(yè)的效益工資不同,不僅要同單位經(jīng)濟效益掛鉤,還要把社會效益作為主要考核內(nèi)容,突出抓好履行職責(zé)、提供公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、社會滿意度等方面的考核,以適應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的新要求。同時,要將績效工資改革與衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革結(jié)合起來,與聘用制度和崗位管理制度掛鉤,不斷提高公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其工作人員的服務(wù)質(zhì)量和水平。

 。ǘ┙⑾鄬侠淼目冃ЧべY水平?jīng)Q定機制按照國家“保障和改善公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的合理待遇,體現(xiàn)他們的勞動價值”的要求,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效工資水平應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接。由于基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要集中在縣(市、區(qū)),而地區(qū)與地區(qū)之間發(fā)展很不平衡,因此,各個地區(qū)在確定具體單位績效工資水平時,要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平,根據(jù)各個單位提供公益服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量以及所創(chuàng)造的社會效益,遵循多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,適當(dāng)拉開收入差距,充分發(fā)揮績效工資的導(dǎo)向性調(diào)節(jié)作用。

  (三)建立有效的激勵約束機制要按照“工資與業(yè)績掛鉤,打破平均主義,激發(fā)內(nèi)部活力”的要求,穩(wěn)妥推進各個單位內(nèi)部的績效工資分配,一方面要徹底打破“大鍋飯”和平均主義,使醫(yī)療衛(wèi)生人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實際貢獻掛起鉤來,激發(fā)廣大員工的工作積極性;另一方面要集思廣益,充分發(fā)揚民主,廣泛征求職工的意見和建議,使單位內(nèi)部工資分配更加規(guī)范。對單位主要領(lǐng)導(dǎo)的績效工資,要按照“與本單位工作人員的績效工資水平保持合理比例”的原則,由單位主管部門對其實施考核,并依據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)籌考慮確定。

 。ㄋ模┙⒁(guī)范的津貼補貼發(fā)放和收入分配機制從目前情況看,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位收入分配秩序有待進一步規(guī)范,資金來源有待進一步清理,這是規(guī)范津貼補貼發(fā)放和收入分配的一項基礎(chǔ)性工作。規(guī)范津貼別貼和收入分配,一方面,要采取分級負(fù)責(zé)的辦法,認(rèn)真開展調(diào)查核查工作,摸清公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實際收入水平和資金狀況,從源頭上進行管控;另一方面,要嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律,對違反紀(jì)律的嚴(yán)格查處,堅決不允許任何單位在績效工資外自行發(fā)放國家規(guī)定之外的津貼補貼和獎金,堅決不允許任何單位突破核定的績效工資總量,對違反這些規(guī)定的行為,毫不手軟地進行查處。

 。ㄎ澹┙⒃诼毴藛T與離退休人員的收入分配統(tǒng)籌機制公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員實施績效工資與離退休人員發(fā)放生活補貼必須統(tǒng)籌考慮,這是國家實施改革指導(dǎo)意見中已經(jīng)明確的內(nèi)容。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行離休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn),縣級以上人力資源社會保障部門、財政部門負(fù)責(zé)確定退休人員發(fā)放生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)。

  二、推進人事制度改革,做到“人用好”

  深化人事制度改革是推進績效工資改革的前提和基礎(chǔ)。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施范圍,明確為按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式工作人員。因此,必須深入推進人事制度改革,建立因事設(shè)崗、全員聘用的用人機制,在人用好的基礎(chǔ)上調(diào)動工作積極性。

 。ㄒ唬┖硕ǹ偭,調(diào)整單位編制以縣級人民政府為單位,全面核定改革前本地區(qū)公共衛(wèi)生人力資源與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員數(shù)量,包括在編在崗人員、退休人員、聘用醫(yī)技及工勤人員等各類人員。并根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定,按照公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的覆蓋面與服務(wù)人口數(shù)量,合理確定本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的機構(gòu)編制總量以及每個單位機構(gòu)編制數(shù),為實施績效工資改革摸清底數(shù)。

 。ǘ┯星椴僮,多渠道安置嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神,核定人員編制,積極穩(wěn)妥開展在職人員崗位競聘,人性化清理在崗臨聘人員。一是系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑。未聘人員中的專業(yè)技術(shù)人員,可在系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑;仍未上崗者,采取其他方式安置和分流。二是允許內(nèi)部退養(yǎng)。對距離法定退休年齡5年以內(nèi)或工齡滿30年的未聘人員實行內(nèi)部退養(yǎng),退養(yǎng)期間的工資為在職在崗人員的70%,工齡連續(xù)計算。三是允許內(nèi)部病休。對不符合內(nèi)部退養(yǎng)條件,但長期患精神病或重度慢性病的,可以內(nèi)部病休。四是三年過渡安置。三年過渡期間,未聘人員按其基本工資的70%發(fā)放生活費。五是鼓勵自謀職業(yè)。鼓勵未聘人員自謀職業(yè)、再就業(yè)。對自謀職業(yè)的未聘人員,按有關(guān)規(guī)定給予一次性經(jīng)濟補償,并發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證,享受就業(yè)扶持政策。六是支持學(xué)習(xí)深造。對40歲以下的,與單位解除勞動關(guān)系的,除享受三年過渡安置政策外,學(xué)習(xí)深造期間可以補助一定的學(xué)費。

 。ㄈ﹪(yán)格考核,推進績效管理根據(jù)單位類別、人員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、經(jīng)費來源等因素,核定本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資總量,設(shè)立崗位津貼和綜合目標(biāo)考核獎勵等項目。一是找準(zhǔn)基準(zhǔn)線。按照衛(wèi)生績效工資水平不低于當(dāng)期事業(yè)單位平均工資水平的原則,在上年醫(yī)療職工以及離退休員工收入的基礎(chǔ)上,根據(jù)各事業(yè)單位津補貼情況,確定每人每年的工資基準(zhǔn)線。二是明確績效比例。按照既能保證基本面,又便于考核管理、能調(diào)動兩個方面積極性的思路,核定基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效工資總量和具體分配方案,基礎(chǔ)性績效工資占60-70%,按月發(fā)放;獎勵性績效工資占30-40%,根據(jù)考核結(jié)果按年發(fā)放。三是嚴(yán)格考核。采取“雙線考核”方式,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進行獎勵性績效工資考核,每年年終由縣級政府相關(guān)部門組成聯(lián)合考核組對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的主職進行考核,重點加大對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及群眾滿意度的考核;各公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位根據(jù)各自工作特點,采取“控制總量、優(yōu)勞優(yōu)酬、合理拉開檔次”的方法,對在編職工實施考核。

  三、創(chuàng)新財政補償監(jiān)管機制,做到“錢足額”

 。ㄒ唬┚C合算賬,爭取經(jīng)費縣級人民政府要全面摸清本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的收入、支出和歷史債務(wù),剔除債務(wù)和每年正常的.醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)算等因素,綜合測算實施醫(yī)改后本地區(qū)財政每年補貼資金數(shù)額。在此基礎(chǔ)上,搶抓國家實施醫(yī)改的有利契機,積極爭取中央、省市經(jīng)費支持,包括中央、省市公共衛(wèi)生項目經(jīng)費、中央實施基本藥物制度和綜合改革以獎代補專項補助資金等。

  (二)足額補償,先期投入在基本藥物制度實施后,縣級人民政府應(yīng)采取緊急預(yù)撥資金和提供周轉(zhuǎn)金的辦法,對基層試點醫(yī)療機構(gòu)進行扶持,包括適時向試點機構(gòu)預(yù)撥基本藥物周轉(zhuǎn)經(jīng)費、公共衛(wèi)生經(jīng)費、衛(wèi)生事業(yè)費等,保障國家基本藥物制度的實施。要在有限財力中,重點保障醫(yī)療衛(wèi)生支出需要。

 。ㄈ┝銘艚y(tǒng)管,集中收付出臺本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位國庫集中收付管理辦法和經(jīng)費補償辦法等制度,在單位資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自、會計主體和債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變的前提下,全部取消本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有銀行賬戶,所有收支由縣級國庫集中收付管理,集中核算,并成立衛(wèi)生財務(wù)核算點。采取統(tǒng)一預(yù)算管理、統(tǒng)一賬戶設(shè)置、統(tǒng)一資金結(jié)算、統(tǒng)一會計核算、統(tǒng)一票據(jù)和檔案管理“五統(tǒng)一”的管理辦法,實行收支“兩條線”管理。

  四、抓好組織落實,做到“措施硬”

  公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資改革是一項牽涉面廣、政策性強的工作,事關(guān)每個醫(yī)護人員的切身利益,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。必須按照中央的文件精神和上級決策部署,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任,增強工作合力,積極穩(wěn)妥推進,確保工作到位。

 。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo),提供堅強保障各級黨委、政府及其有關(guān)部門應(yīng)把這項事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的工作擺上重要的議事日程,按照“專班推進、計劃周密、督辦有力”的要求,狠抓工作落實!皩0嗤七M”,就是成立本地區(qū)高規(guī)格的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,牽頭部門協(xié)調(diào)抓的工作格局!坝媱澲苊堋,就是迅速制定工作計劃、實施方案和相關(guān)配套措施,對本地區(qū)的改革工作作出周密部署和安排,特別是要做到統(tǒng)籌兼顧,與人事制度改革的相關(guān)配套政策搞好銜接!岸睫k有力”,就是要加強對改革實施過程的督促檢查,及時研究解決改革實施過程中遇到的具體問題,確保本地區(qū)績效工資改革平穩(wěn)推進,確保本地區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)11

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年3月,我來到許州鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作,近5個月以來,在院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應(yīng)了工作;仡欉@5個月時間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在專業(yè)學(xué)習(xí)上知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,以后要多學(xué)習(xí)多實踐來補充不足之處,在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結(jié)如下:

  1、5個月的時間初步了解了公共衛(wèi)生工作,學(xué)習(xí)了《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》,明確了公共衛(wèi)生服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求。由于接觸的時間比較短,下鄉(xiāng)實踐方面還應(yīng)進一步鍛煉,使能力提升。

  2、全部電子檔案建檔完成率達(dá)到90%,合格率95%,并且做到了檔案的真實性和規(guī)范性。

  3、與村醫(yī)生的配合的.進行重癥精神病患者調(diào)查,挨戶核對,一一排除,確定39人,進行了登記和上報,資料的錄入,建檔。對此類人群進行一年4次的訪視,給予一定的管理。減少對社會危害性。

  4、與醫(yī)生一起做了一次對結(jié)核的宣傳教育,在許州鎮(zhèn)對居民發(fā)放資料,講解傳染病的危害與預(yù)防傳染病,發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時上報!現(xiàn)在傳染病基本全部已建檔!

  5、通過家庭醫(yī)生服務(wù)團隊的配合,家庭醫(yī)生的紙式檔案已經(jīng)完成50%。

  以上是我對20xx年上半年的工作總結(jié),更加發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處,在新的下半年里要扎扎實實工作,把在上半年工作中未做完善的事情做到一目了然,謙虛學(xué)習(xí)來提高自己的能力,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助、合作下,更好的做好工作。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)12

  20xx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化為重點,不斷滿足人民群眾的基本公共服務(wù)為出發(fā)點,轉(zhuǎn)變觀念、完善公共衛(wèi)生服務(wù)各項工作規(guī)章制度,使公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作得到順利的開展,取得了一定的成績,進一步促進了基本公共服務(wù)均等化,現(xiàn)將主要工作的總結(jié)報如下:

  一、充分認(rèn)識公衛(wèi)的重要性,做好各項工作。

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視、保障公共衛(wèi)生服務(wù)工作的順利開展。首先把握發(fā)展的'方向,強化自身的職能,真正了解每項工作的重點、難點,工作的方法,主動采納有關(guān)醫(yī)務(wù)人員提出好的管理辦法,好的做法,最后綜合各種方法,制定出適應(yīng)我院公共服務(wù)項目工作順利開展的方法、措施,更好地促進了公共衛(wèi)生服務(wù)工作的有序進行。

  2、強化責(zé)任意識,做好考核工作。我科制定了一系列公共衛(wèi)生科的管理和考核制度,定期組織自查,公共衛(wèi)生科要加強對院內(nèi)相關(guān)科室的管理、協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)工作,認(rèn)真組織開展日常督導(dǎo)和考核,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向本院公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。各相關(guān)科室已經(jīng)按照公共衛(wèi)生科所做出了要求認(rèn)真整改,對整改措施不力的科室和相關(guān)責(zé)任人員要在院內(nèi)進行通報批評。

  二、存在的困難和問題

  實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)是一項長期的工作,在實施過程中仍存在一些不可避免的困難和問題。

  1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。近來,盡管我科采取了很多措施加強人員培訓(xùn),不斷改善服務(wù)條件,我院衛(wèi)生服務(wù)能力有了較大提高。但由于我院醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員數(shù)量相對不足,人員素質(zhì)與實際需要還有一定差距等原因,基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。

  2、管理體制有待進一步理順;竟残l(wèi)生服務(wù)實施以來,衛(wèi)生部、財政部出臺了大量的政策文件,建立了統(tǒng)計報表制度。但慢性病信息上報體系尚未建立,給我院公衛(wèi)日常管理帶來一定困難。

  3、缺乏項目管理、人員培訓(xùn)及宣傳經(jīng)費,給管理部門監(jiān)督管理帶來一定困難。

  三、制定計劃、為后續(xù)工作打基礎(chǔ)。

  1、抓好居民健康建檔:繼續(xù)利用門診就診、住院病人、組織工作人員定期下鄉(xiāng)體檢等多種途徑,完成剩下的建立居民健康檔案任務(wù),在已達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,努力提高建檔率,完善電子檔案,逐步與門診看病相結(jié)合。

  2、計免和傳染病方面:配備好防保人員,抓好規(guī)范化接種門診的建設(shè)和管理。繼續(xù)加強兒童計劃免疫,每月定期開展預(yù)防接種,提高兒童計劃免疫接種率,同時要把握好疫苗的入庫、保存,接種等工作,嚴(yán)格按照規(guī)則操作。傳染病報告方面:對非典、禽流感等重大傳染病,要建立應(yīng)急機制和應(yīng)急小組,及時采取有效措施開展防控工作,確保群眾健康和社會穩(wěn)定;加大對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),使他們充分認(rèn)識傳染病的上報工作流程,并認(rèn)真執(zhí)行。

  3、慢性病防治工作:繼續(xù)堅持加大對高血壓和糖尿病的發(fā)現(xiàn)和管理,按時按質(zhì)完成隨訪工作和體檢工作。

  4、健康教育和健康促進活動:要進一步開展健康教育和健康促進活動。宣傳重點是實施公共衛(wèi)生服務(wù)、合作醫(yī)療、無償獻血及預(yù)防非典、禽流感、艾滋病、手足口病、結(jié)核病、鼠疫、狂犬病等重大傳染病防控知識。

  通過以下方式:

  1、發(fā)揮廣播傳媒和輿論導(dǎo)向作用;

  2、衛(wèi)生院要加強醫(yī)務(wù)人員相關(guān)培訓(xùn),開展多種形式的健康教育活動,如知識講座、咨詢活動、下鄉(xiāng)體檢、現(xiàn)場派發(fā)等。

  3、社區(qū)要有兼職健康教育人員,重點抓好村的健康教育工作,特別是老年人、婦女和青少年的健康教育。

  20xx年隨著公共衛(wèi)生工作的不斷完善,服務(wù)均等化,我院定會進一步貫徹上級精神指示,踐行科學(xué)發(fā)展觀,不斷總結(jié)與進步,促進我院公共衛(wèi)生工作上一個新的臺階,取得更大成績。

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  20xx-8-18

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)13

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。自從1990年參加工作以來,在衛(wèi)生防疫工作中一直兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,在院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,雖沒做出什么大的事業(yè),但我盡到了自己的職責(zé)。回顧一年的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在專業(yè)學(xué)習(xí)上知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,以后要多學(xué)習(xí)多實踐來補充不足之處,要想做精做好必須得深入下鄉(xiāng)工作實踐中去,了解鄉(xiāng)村醫(yī)生以及人民群眾的心理和需要,在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結(jié)如下:

  1.扎實學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)知識,我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》,明確了公共衛(wèi)生服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求。使工作能力提升。

  2.積極參與實踐,和同事一起并肩戰(zhàn)斗,完成了上級交給的各項基本公共衛(wèi)生工作任務(wù),并取得了一定的成績.還較好的配合上級主管部門的各項工作及各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件工作。

  3.在本職工作中,(1)血地寄工作,及時完成全球基金瘧疾項目的各項工作及資料的收集匯總工作,完成了轄區(qū)內(nèi)血防的查螺滅螺,查病治病,接觸疫水人員的登記及擴大化療工作.碘鹽監(jiān)測工作及開展各項宣傳日健康教育工作.(2)衛(wèi)生協(xié)管,定時對轄區(qū)內(nèi)的`公共衛(wèi)生經(jīng)營場所

  (戶)醫(yī)療衛(wèi)生單位及學(xué)校進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時告知經(jīng)營戶整改,并上報上級主管部門.以上是我對20xx年的個人工作總結(jié),在過去一年的工作也取得一些成績,更加發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處,在新的一年里要扎扎實實工作,謙虛學(xué)習(xí)來提高自己的能力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助、合作下,更好的做好工作。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)14

  今年,我們按照公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)要求,以預(yù)防保健、健康教育和慢性病管理為主導(dǎo),以醫(yī)療服務(wù)為本職,發(fā)揮了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的“六位一體”功能,同時按照一體化管理的相關(guān)要求,圓滿地完成了下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

  我社區(qū)現(xiàn)有人口X人,居民X戶。服務(wù)站工作人員X人,其中女鄉(xiāng)醫(yī)常工作中,我們以預(yù)防保健工作為主要的工作任務(wù),一是扎扎實實地做好計劃免疫工作,預(yù)防接種及時率在80%以上;二是加強健康教育工作,健康教育資料發(fā)放率達(dá)90%以上,家庭健康檔案建檔率達(dá)90%以上;三是加強慢性病管理工作,非慢傳染病患者建檔率符合規(guī)定要求。建立健康檔案和慢病檔案是一項耗時費力、填寫內(nèi)容繁多,數(shù)據(jù)要求精確的文字工作,同時又要進入微機管理,工作量相當(dāng)大,我們也都一一地完成了預(yù)定的工作目標(biāo)。醫(yī)療服務(wù)是我們鄉(xiāng)村醫(yī)生的本職工作,盡管公共衛(wèi)生服務(wù)占去了

  我們一定的時間,但是醫(yī)療服務(wù)工作一刻也不可以停頓。在醫(yī)療服務(wù)方面我們注重以下兩個方面,

  一是注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,做到接待病人要熱情,診斷疾病要細(xì)心,治療病痛要對癥;

  二是注重醫(yī)療安全工作,根據(jù)服務(wù)站的技術(shù)力量適度收治病人,對不應(yīng)治療的病例或診治不了的病人做到及時轉(zhuǎn)送服務(wù)中心接受治療。嚴(yán)格控制服務(wù)站以外的靜脈輸液,配齊一般的急救藥品,嚴(yán)格查對制度,確保醫(yī)療安全,在醫(yī)療服務(wù)過程中盡最大的努力,讓群眾滿意。

  回顧以上的.工作,雖然做了大量的工作,我們把自己的精力都放在人民的健康事業(yè)上,但是也有不足的地方,有些方面與上級的要求還有差距,因此,我們還要加倍的努力,讓我們的工作更好地為人民健康服務(wù)。

公共衛(wèi)生個人工作總結(jié)15

  20xx年,我院以"申碩","搬遷"為中心工作的規(guī)劃,將為學(xué)院步入快速發(fā)展的軌道打下堅實的基礎(chǔ).為了保證實現(xiàn)學(xué)院的工作目標(biāo),結(jié)合我系的工作實際,制定公共衛(wèi)生系20xx年工作計劃.

  一,指導(dǎo)思想

  在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞學(xué)院""發(fā)展規(guī)劃,圍繞申碩,搬遷的中心工作,與時俱進,穩(wěn)中求新,為創(chuàng)建和諧校園,為我系各專業(yè)的協(xié)調(diào),科學(xué)發(fā)展提供保障.

  二,工作目標(biāo)

  以申碩,搬遷新校區(qū),迎評整改為契機,以提高科研立項,成果,論文,著作水平為突破口,以申報院級重點學(xué)科為切入點,以大學(xué)生成才服務(wù)體系建設(shè)為重點,穩(wěn)步,扎實,全面地推進我系各項工作的良性發(fā)展.

  三,主要工作任務(wù)

  (一)加強思想政治工作和精神文明建設(shè),引導(dǎo)師生樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,樹立"院興我榮,院衰我恥"的榮辱觀.充分調(diào)動師生員工的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揚主人翁的精神,同心同德,創(chuàng)一流工作,爭優(yōu)秀水平.

  (二)進一步強化教學(xué)工作的中心地位.

  1.把提高教學(xué)質(zhì)量作為首要任務(wù)借本科教學(xué)水平評估整改階段的東風(fēng),進一步強化各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理.重點堅持教學(xué)督導(dǎo)檢查和系主任,教研室主任聽課制度,定期進行教學(xué)檢查制度,集體備課制度;繼續(xù)舉行觀摩教學(xué),教學(xué)競賽或教學(xué)培訓(xùn),相互取長補短,使全系教師的授課水平普遍提高;改進教師及學(xué)生座談會,傾聽師生對教學(xué)工作的意見,從而準(zhǔn)確掌握本系教師的教學(xué)情況和教學(xué)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中存在的.問題.

  3.更好地發(fā)揮教研室職能,完善"院,系,教研室"三級教學(xué)管理模式強化"教研室主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人,教研室是學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)"的意識.從有利于學(xué)科建設(shè)出發(fā),適當(dāng)調(diào)整教研室設(shè)置,并根據(jù)工作需要配備教研室主任和教學(xué)秘書;配合人事制度改革,合理定崗定編,實行用人機制的改革,真正做到多勞多得,獎勤罰懶,充分調(diào)動教職工的工作積極性.

  4.鞏固和發(fā)展教學(xué)基地開辟市衛(wèi)生局作為公共事業(yè)管理專業(yè)新的實習(xí)基地.對于市疾病預(yù)防控制中心,市衛(wèi)生監(jiān)督所,要在鞏固的基礎(chǔ)上提高管理的規(guī)范性和實效性.嘗試采取"雙向流動"的方式提高實習(xí)帶教和理論授課的水平,即基地教師講授部分理論課,院部教師參與實習(xí)帶教;做好基地兼職教師的聘任工作和培訓(xùn)提高工作;探討與基地聯(lián)合開展科研工作.

  5.進一步深化教學(xué)改革開展pbl教學(xué),充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,主動性和創(chuàng)造性;鼓勵教師積極探討案例式,啟發(fā)式,討論式,研究式,角色扮演等生動活潑的教學(xué)方法.逐步更新實驗課內(nèi)容,增加綜合性和設(shè)計性實驗,強化學(xué)生基本技能訓(xùn)練.繼續(xù)完成已經(jīng)立項的教改項目的實施和總結(jié),年內(nèi)結(jié)題2~4項,并申報教學(xué)成果;做好新的教改項目的申報和立項工作.

  6.抓住新校區(qū)建設(shè)和搬遷的機遇,大幅度改善教學(xué)條件建設(shè)資料室,增加實驗室功能,增加大型設(shè)備和常規(guī)儀器,并且要通過教學(xué),畢業(yè)實習(xí),科研等全面提高設(shè)備使用率.

  7.繼續(xù)加大教師培養(yǎng)力度,為中青年教師成才營造寬松環(huán)境按照學(xué)院規(guī)定,積極支持和鼓勵青年教師讀研,本年度推薦2名符合條件的教師考研;采取骨干教師進修培訓(xùn),在職培訓(xùn)以及疾控中心,衛(wèi)生監(jiān)督所實際工作培訓(xùn)等多種方式培養(yǎng)中青年教師,年內(nèi)選派1~2名骨干教師短期進修,聯(lián)系1~2項課程培訓(xùn),選派2~4名教師到基地帶教和從事公共衛(wèi)生體系的實際工作.拓寬青年教師的知識面,強化邊緣學(xué)科,交叉學(xué)科的學(xué)習(xí),注重創(chuàng)新型,復(fù)合型教師的培養(yǎng).新教師的培養(yǎng)繼續(xù)實行導(dǎo)師制,專業(yè)上從難從嚴(yán)要求,杜絕流于形式;生活上熱情幫助,為青年教師解決實際困難,消除他們的后顧之憂.通過儀器培訓(xùn),脫產(chǎn)進修途徑,提高實驗技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平.

  8.加強教材建設(shè)及精品課程建設(shè)繼續(xù)鼓勵教師參編高質(zhì)量的教材1~2部;爭取申請參編或自編預(yù)防專業(yè)實驗教材.在2門院級精品課程的基礎(chǔ)上,再建設(shè)1門院級精品課程(營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)),爭取申報1門省級精品課程.

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