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電商客服個(gè)人工作總結(jié)2篇
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的電商客服個(gè)人工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
電商客服個(gè)人工作總結(jié)1
1、目前的工作狀態(tài)
客服工作也是要看數(shù)據(jù)反饋的，轉(zhuǎn)化率、響應(yīng)時(shí)間、銷售額，這三個(gè)核心數(shù)據(jù)直接反應(yīng)了一個(gè)客服的工作業(yè)績。
轉(zhuǎn)行做客服，工作六個(gè)月，從一枚新手做到團(tuán)隊(duì)績效第一。這個(gè)轉(zhuǎn)行的工作經(jīng)歷，同時(shí)也給了我一個(gè)啟發(fā)，就是有些新手其實(shí)并非是真的“新手”，過去在某一領(lǐng)域的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)可以跨界到其他領(lǐng)域來應(yīng)用。
這就好比在操場上跑步，自己跑了一圈之后，突然也有個(gè)人跑進(jìn)入同一操場，你以為對方是剛剛起跑，殊不知人家已經(jīng)在另外一個(gè)操場已經(jīng)跑了十圈了，只不過進(jìn)入新的操場放松一下罷了。
2、關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
最近很多同事相繼離職，主管休息，組長辭職，整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作氛圍懶懶散散。有的同事，沒有說過一句話，做幾個(gè)月離開了，離職率遠(yuǎn)比我預(yù)期想的要高很多。
流程對接上，不管是客服和運(yùn)營，還是售前和售后，給我的感覺是每個(gè)人都是悶頭各做各做的事情，從來沒有思考過一個(gè)問題，其他同事做的事情和我有什么關(guān)系？
以前在創(chuàng)業(yè)公司工作，每周都會(huì)開會(huì)，坐下來討論下工作的對接問題，比如你做的統(tǒng)計(jì)表格，雖然做了整理工作，但是不方便我用，我會(huì)指出我想要的數(shù)據(jù)表格，然后對方就明白了，下次會(huì)按照對應(yīng)的格式進(jìn)行整理，提高了工作協(xié)作效率。
現(xiàn)在的客服團(tuán)隊(duì)，每周開會(huì)半個(gè)小時(shí)，一般都是都是下班前的半個(gè)小時(shí)開會(huì)，下班時(shí)間一到多拖延幾分鐘員工心里都很不爽，急切著我要下班，就像學(xué)校里老師拖堂一樣要急著下課。再想想半個(gè)小時(shí)開會(huì)能說點(diǎn)什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容？一個(gè)人一句話，半個(gè)小時(shí)就過去了。
以前公司，開會(huì)都是一整個(gè)下午，所有員工全部放下手上的'工作，專心討論工作如何去執(zhí)行。電商客服，可能是工作性質(zhì)不同吧，八小時(shí)之內(nèi)都需要忙忙碌碌接客回復(fù)旺旺消息，一刻也不能停下來。
客服部門要發(fā)展，分工協(xié)作，有很大的改進(jìn)空間。
3、關(guān)于培養(yǎng)新人
客服這種基層崗位，員工的離職流動(dòng)率全是全公司比較高的一個(gè)崗位。
新來一個(gè)人，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，至少需要畫一周的時(shí)間讓新員工來學(xué)習(xí)熟悉。人事部是不管這個(gè)事情的，都是直接交由用人部門培訓(xùn)。一個(gè)月入職4個(gè)月員工，一個(gè)人周時(shí)間，用人部門的主管真的消耗不起這個(gè)時(shí)間和精力。
有沒有更優(yōu)化的方案？個(gè)人提出一個(gè)優(yōu)化建議，就是要開始重視團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理，把日常的工作問題及解決方案形成文檔，打印紙質(zhì)文檔用于培養(yǎng)新人的入門指南，電子文檔上傳群里方便老員工查閱。
這份團(tuán)隊(duì)知識(shí)文檔，也就是相當(dāng)于一份幫助文檔。在電腦軟件里有一個(gè)快捷鍵F1，即用這個(gè)快捷鍵啟用幫助文檔，其實(shí)和這個(gè)功效差不多。
這么做有兩個(gè)好處，第一、對于新員工培養(yǎng)，不用每次重復(fù)浪費(fèi)時(shí)間去做同樣的事情，打印出來的文檔丟給他看，看完了像考試一樣考核即可；第二、對于很多老員工上班不走心，反復(fù)強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)，每次總是出錯(cuò)，形成確定的文檔，定期進(jìn)行考核一次，有利于長記性。
4、關(guān)于未來職業(yè)發(fā)展
客服這份工作肯定不會(huì)長時(shí)間做下去，這已經(jīng)是一個(gè)基本的意識(shí)。發(fā)展空間有限，做一年兩年三年五年，還是那個(gè)老樣子。出路還是有三個(gè)方向，縱向發(fā)展做到客服組長—客服主管，橫向可以轉(zhuǎn)到運(yùn)營崗，運(yùn)營助理—店長—運(yùn)營主管，愿意繼續(xù)從事這個(gè)領(lǐng)域死心塌地跟著老板，則可以發(fā)展成為公司合伙人。
既然確定了客服這份工作做不長久，但經(jīng)歷了至少要有些收獲，可以通用延伸到下一份工作中。
最初，我以為溝通技能是在客服崗位學(xué)習(xí)并練習(xí)的技能，后來才發(fā)現(xiàn)生意場上哪是溝通的地方，溝通的前提是相互尊重，博弈的前提是有籌碼。對于不講理的客戶，溝通基本無效，因?yàn)閷Ψ礁静辉敢夂湍愣嗬速M(fèi)一秒鐘說一句話，你閉嘴，我不聽，我就要差評。
后來，我想從接觸的大量消費(fèi)者人群中，試圖洞察消費(fèi)者的消費(fèi)心里和消費(fèi)行為，缺乏基礎(chǔ)的研究理論知識(shí)，并沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。就比如看一本書，只認(rèn)識(shí)上邊的字，書里說了什么內(nèi)容，根本不知道。
最后想了想，收獲還是有的。第一，打字速度提升很快，第二，開始關(guān)注電商促銷活動(dòng)，有些為了沖銷量，基本是成本價(jià)銷售，多關(guān)注，一些日用品快消品遇到活動(dòng)可以多囤貨，省錢之道。
任何工作都離不開一個(gè)“專業(yè)性”，多去思考，多去嘗試去做，是任何工作的進(jìn)階之路。
電商客服個(gè)人工作總結(jié)2
時(shí)光荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼三個(gè)月客服的實(shí)習(xí)期已經(jīng)過去了�；厥走@三個(gè)月以來作為一名電商客服來到公司進(jìn)行工作的這段日子，有很多的成長和進(jìn)步，也有很多有待加強(qiáng)的地方。為了讓自己好好的整理一下我在實(shí)習(xí)期的工作，也為了能讓我更好的迎接下一階段的工作，我做了如下實(shí)習(xí)期工作總結(jié)。
一、專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)
作為一名客服，當(dāng)然是要對自家公司里的產(chǎn)品掌握的非常了解和熟悉，才能夠做好這個(gè)崗位。所以在實(shí)習(xí)期的第一個(gè)月，我就一直在熟悉產(chǎn)品，和參加客服的專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)里，我不僅了解到了我們公司電商后臺(tái)的基本操作，還提升了關(guān)于客服崗位的專業(yè)知識(shí)。除此之外，我還在空閑的時(shí)間里，做了很多功夫和準(zhǔn)備。沒事的時(shí)候就喜歡研究有關(guān)客服的各種職業(yè)技巧與我們公司電商運(yùn)營的拓展知識(shí)。
二、服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)
作為一名客服，不僅要求自己的專業(yè)知識(shí)過硬，還要擁有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)。有很多客戶，其實(shí)他們在看產(chǎn)品的同時(shí)，也是在看我們客服人員的一個(gè)服務(wù)和態(tài)度。如果我們家的產(chǎn)品好，有客戶過來咨詢問題，卻遇上了我們客服工作人員的愛答不理，態(tài)度惡劣這種情況，那很大的可能就不會(huì)下單了。甚至還有可能會(huì)產(chǎn)生投訴等一系列的問題。所以，客服人員的服務(wù)態(tài)度其實(shí)是非常重要的。而在我實(shí)習(xí)期的時(shí)候，就十分的注重這個(gè)問題。無論是面對有很多問題的`客戶，還是面對很麻煩的客戶，我都做到了耐心服務(wù)，貼心服務(wù)。
三、有待加強(qiáng)的地方
在過去的實(shí)習(xí)期里，我覺得我在和同事關(guān)系這件事情的處理上做的還不夠好。因?yàn)樵谶^去的這段日子里，我已經(jīng)和不少同事鬧過了矛盾，和同事之間相處的也并不怎么愉快。于是，我反思了一下自己，覺得有很多問題都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里，我一定要好好的改正一下自己的脾性，盡量的多去理解和包容同事，友好的和同事進(jìn)行相處，和同事之間多加強(qiáng)溝通和聯(lián)系。
實(shí)習(xí)期已經(jīng)過去了，面對我以后未來的職業(yè)發(fā)展，我也已經(jīng)有了一個(gè)清晰的方向，也已經(jīng)做好了在公司里長期做下去的準(zhǔn)備，相信我能夠越來越優(yōu)秀，越來越努力。