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人社年度考核個人總結(jié)（精選14篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的人社年度考核個人總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人社年度考核個人總結(jié) 1
在本年度的工作當中，在單位領導的正確帶領下，堅持“為基層服務，為機關服務，為領導服務”的工作方針，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務�，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)。
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，忠實地做好本職工作。圍繞本職工作的重點，積極學習中央、省、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，20xx年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學習，認真學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
二、嚴謹細致，認真履職。
辦公室工作事務繁雜，能立足本職、服務大局，做到工作早考慮、早安排，為局領導決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，確保了機關工作的有序運轉(zhuǎn)。
�。ㄒ唬┙M織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是建議提案按時答復。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意、改進工作、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識、民主意識和服務意識，每年對由我局承辦的`“兩會”建議、提案，都及時將每個建議、提案落實到相關科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作，同時在文字上嚴格把關，規(guī)范格式。在各承辦科站的大力配合下，均按時、高質(zhì)量的完成了答復工作。
二是督查督辦落到實處。做好對省廳和市委、市政府及本局重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落、件件有回音。特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求，進一步提高了辦事工作效率。
三是參觀學習圓滿成功。高質(zhì)量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好，認為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認識，感覺受益匪淺。
四是公開工作依法依規(guī)。認真落實政務公開、政府信息公開制度建設、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。
�。ǘ┘訌姽芾恚μ岣叻⻊召|(zhì)量。
一是制度建設逐步完善。
二是會議接待組織有序。
三是人事管理工作規(guī)范。
四是財務管理嚴格認真。
五是安全管理抓好落實。
六是后勤保障服務有力。加強文印服務，打字、復印快捷、及時安靜
七是老干管理服務到位。
（三）講求規(guī)范，努力提高辦文水平。
一是文字材料注重質(zhì)量。
二是公文處理高效規(guī)范。
三、廉潔自律，勤政廉政
一年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近一年年度考核均為優(yōu)秀。在總結(jié)成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策，督導工作落實，保證機關運轉(zhuǎn)，為全面完成各項工作作出新的貢獻。
人社年度考核個人總結(jié) 2
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評�，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉
工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識
工作日變?nèi)招�，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的.帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三、工作上
勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
人社年度考核個人總結(jié) 3
20xx年，在局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術人員職稱改革和工資制度改革，加強全區(qū)退休干部管理工作，著力加強人才隊伍建設，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項工作，準確定位，理順關系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標準則。
一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績
�。ㄒ唬┎粩嗤七M職稱制度改革工作
一是認真執(zhí)行專業(yè)技術人員技術職務任職資格評聘的各項政策規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術職務任職資格評聘工作。審核各系列初級職稱253人；審核高級職稱評審材料76人、中級職稱評審材料282人。對新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術人員的任職資格進行了認真復核和確認。
二是對20xx年新晉升專業(yè)技術任職資格的人員進行了聘任，共計聘任各系列新晉升專業(yè)技術人員共計522人，其中：高級76人、中級278人、初級168人。
三是完善考核機制，加強對專業(yè)技術人員評聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4787人，其中：高級職稱245人；中級職稱2258人；初級職稱1656人；未評人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門140個單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術人員考核要求和標準對事業(yè)單位4787名專業(yè)技術人員20xx年工作進行了全面的考核。
四是配合工資辦審核20xx年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術人員的考核結(jié)果，共計審核了4900余人的考核結(jié)果。
五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱管理的同時，逐步拓展工作領域，對非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術人員在職稱評定和職稱考試報名工作中進行了政策性指導和服務，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評審初級職稱。
六是核對了20xx年度教育系統(tǒng)享受取暖費的中、高級職稱教師人員數(shù)，給4413名在職和2600名離、退休人員按時發(fā)放了取暖費，其中在職中、高級職稱人員共計2219人。
�。ǘ┥钊胪七M工資制度改革，切實提高工資管理服務水平
一是立足本職工作，在基礎工作上不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅持做好大量日常工作的同時，統(tǒng)籌安排，采取分階段進行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級維護兩項中心工作。20xx年完成全區(qū)機關事業(yè)單位機關公務員級別工資晉級429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級薪級7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉(zhuǎn)正定級243人，學歷定級104人，職務晉升137人，職稱晉升404人，工人等級晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報市局《事業(yè)單位工人崗位等級統(tǒng)計表》、《義務制教育學校及人員統(tǒng)計表》、《機關事業(yè)單位工資收入等有關情況統(tǒng)計表》及《20xx年機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》等報表。
二、加強勞資人員的業(yè)務培訓和管理，增強業(yè)務學習，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務能力。
我區(qū)各單位勞資人員流動性大，在各自單位的具體工作多，為了進一步提高各單位勞資人員業(yè)務水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對工資軟件的應用及其日常維護等進行了講解及指導等工作，并到各單位進行實地講解與指導，并與各單位勞資人員進行交流學習。既提高了自身業(yè)務水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進一步完善起到了關鍵作用。
三、是做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補貼核算工作。
今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財政局做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補貼核算工作，對我區(qū)代管的1266名軍隊無軍籍退休（退職）職工的津貼補貼、艱邊津貼等津貼項目進行核算。為民政局、財政局下一步開展工作提供了詳實的工資數(shù)據(jù)。
四、是做好信訪工作，服務人民群眾。
信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個服務窗口，面對前來辦事的干部群眾，我們的形象關乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實改變工作作風，在人民群眾中樹立良好的服務形象。一年來，我們一如既往地認真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對登門辦事的人員，熱情對待，對群眾反應的問題進行詳細核實，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進行了解決；對缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補齊手續(xù)再來辦理；對因客觀原因暫時不能辦理的，說明原因，預約辦理時間進行辦理；對不符合規(guī)定不能辦理的，當即告知原因，耐心細致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。
�。ㄈ┘訌娙珔^(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理
離退休干部是黨和國家的重要財富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們在區(qū)政府加大對退休干部管理工作投入的大好形勢下，著重開展了“慶國慶，迎中秋”參觀游園活動。這是人事勞動重新組合以來的第一次公開舉辦的.大型活動。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點，以參觀游覽的方式，觀看了近年來我區(qū)經(jīng)濟建設、城市發(fā)展以及民生改善的代表項目。參加活動的老同志普遍反映，這次活動上檔次，有新意，心情振奮，服務周到熱情，使人耳目一新。
在辭舊迎新之際，對退休老同志進行慰問，是黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對退休老同志關心重視的具體體現(xiàn)，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對全區(qū)退休干部進行了摸底，確定了70名特殊情況人員（85歲以上、癌癥患者、長期臥床）進行慰問。
在做好這些階段性工作的同時，理清全區(qū)退休干部的底數(shù)，科學合理的管理，以人為本的服務，成了退休干部管理辦公室的首要任務。在此基礎上，開動思想，完善工作程序，在管理和服務兩個環(huán)節(jié)上下功夫，細化工作內(nèi)容，量化工作標準，是我們一直努力不懈的目標。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發(fā)數(shù)據(jù)庫做好準備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標是：做到對退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。
�。ㄋ模┘訌妼I(yè)技術人才隊伍建設
一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關文件精神，我局精心組織，嚴格程序，圓滿完成了省市專項招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進村（社區(qū)）”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學教師。
二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才。同時，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實習基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實習基地實習。
人社年度考核個人總結(jié) 4
參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定，現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執(zhí)法培訓，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認真完成工作任務
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。
1、辦公室工作，可以說辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的`事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
2、違章處罰室工作，在違章處罰室，認真向他們解釋相關的法律法規(guī)，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。
人社年度考核個人總結(jié) 5
本人在領導的關懷，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，出色地完成了自己的本職工作，同時思想、學習和工作等方面都取得了新的進步，現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：
一、不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高
具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，也是提高個人人生觀、世界觀、價值觀的主要途徑。一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是加強黨性學習，提高黨性修養(yǎng)。重點學習黨的知識理論、自治區(qū)相關政策，從理論知識入手，用先進理念武裝自己，從思想上將自己打造成一名合格黨員。二是加強業(yè)務學習，提升個人業(yè)務水平。人社局作為業(yè)務服務部門，業(yè)務是工作的重點，提高自己業(yè)務，能讓自己更好的適應人社工作，從而服務人社。自進入人社局以來，主動學習相關業(yè)務知識，參與業(yè)務知識討論，請教老職工相關業(yè)務知識，盡最大能力提升自身業(yè)務水平，做到業(yè)務懂、業(yè)務熟，將自己鍛煉成一名合格人社人。三是聯(lián)系實際學習，提高自身工作能力。多下基層，了解基層工作實際，將學習到的理論知識和實際相結(jié)合，從中進一步理解業(yè)務知識精髓，將理論運用到實踐中，將實際反饋于理論，從而提高自身工作能力。
二、盡心盡力，履行工作職責
一是根據(jù)工作的統(tǒng)一安排和領導的指示，銜接好、安排好工作，同時檢查工作的完成情況，將工作中出現(xiàn)的問題、困難都一一記錄，保證工作的正確性。二是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，對20xx年初任工作人員進行培訓，順利的完成了20xx年初任工作人員培訓工作，并獲得區(qū)委、區(qū)政府領導的重視。三是盡可能關注人社工作中以扶貧、技能培訓問題，根據(jù)相關工作的熱、難點問題，積極收集資料和干部職工尋找解決問題的.辦法。四是自覺服從上級安排，順利的完成了災后重建工作的前期階段，讓災后重建工作順利開展。五是積極完成自己分管工作，順利完成20xx年xx號文件退休人員的申報，做好了公務員與職級并行工作，出色完成事業(yè)單位崗位設置相關工作，順利的完成了工資審批權(quán)限下放工作，順利的完成20xx年上半年人事人力工作。
三、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕
認真學習自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委關于黨風廉政工作的相關要求，積極學習《廉政》、《準則》，將“八項規(guī)定”作為自己的標尺，嚴格要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，平時生活中團結(jié)同志，一年來沒違紀發(fā)生，沒為領導形象抹黑。雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是基層調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)�，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在以后的工作時間內(nèi)，進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。
人社年度考核個人總結(jié) 6
20xx年我鎮(zhèn)人社工作緊緊圍繞全年目標，以關注民生為本，服務企業(yè)、建設和諧幸福新中溪為宗旨，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村人社經(jīng)辦員的'作用，強化服務意識，充分確立抓重點、顧全局的工作思路，按時序進度較好完成了各項工作任務。
一、20xx年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┇@得榮譽
1、4月份榮獲20xx年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險三等獎
�。ǘ┲攸c工作
1、企業(yè)用工服務工作
（1）組織轄區(qū)農(nóng)民工共計28人參加2月4號市返鄉(xiāng)務工人員專場招聘會。
（2）多措并舉推進轄區(qū)企業(yè)招工幫扶工作。截至4月底推薦轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入職共計73人，推薦入職中鼎公司共計4人。
�。�3）深入轄區(qū)企業(yè)進行企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和用工需求情況調(diào)查，并宣傳勞動用工制度及簽訂合同，做好企業(yè)用工服務工作。
�。�4）開展農(nóng)民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農(nóng)民工工資拖欠問題積極給予解決，20xx年我鎮(zhèn)累計處理拖欠農(nóng)民工資12起、30余人，累計金額約20萬元。
�。�5）完成轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作，20xx年我鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)人數(shù)達469人。
�。�6）深入企業(yè)進行失業(yè)再就業(yè)登記工作，超額完成目標任務，共計107人。
2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
�。�1）組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險續(xù)保工作。通過會議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的繳費標準等相關政策。目前我鎮(zhèn)已繳費人數(shù)6572人，續(xù)保率為85.93%，人均檔期繳費水平403.45元，位居全市第二，同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。
�。�2）我鎮(zhèn)20xx年度被征地農(nóng)民待遇申報工作已經(jīng)完成。
（3）按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表。轄區(qū)到齡符合條件人員領取待遇達100%。
�。�4）20xx年我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)退休資格認證工作已全部完成，認證人數(shù)1869人，認證率100%。
二、20xx年度工作計劃
1、組織實施20xx年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險續(xù)保工作；
2、按季度上報轄區(qū)被征地農(nóng)民待遇申報工作；
3、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表；
4、按季度完成企業(yè)用工備案工作；
5、開展農(nóng)民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農(nóng)民工工資拖欠問題積極給予解決；
6、全面開展轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)退休人員資格認證工作；
7、開展年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇領取人員資格認證工作。
人社年度考核個人總結(jié) 7
今年以來，我局社會治安綜合治理聯(lián)系點工作在區(qū)綜治辦的指導下，在局領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執(zhí)行區(qū)綜治辦相關文件，以社會穩(wěn)定和諧、群眾滿意為目標，主要領導和綜治聯(lián)絡員多次到綜治聯(lián)系點泉水村開展工作，積極探索維護穩(wěn)定及社會綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯(lián)系點工作有新起色。
一、高度重視綜治維穩(wěn)工作。
局領導十分重視聯(lián)系點的平安創(chuàng)建工作，始終把聯(lián)系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進泉水村社會穩(wěn)定，確保居民安居樂業(yè)，構(gòu)建平安夯實了基礎。
二、扎實開展民情走訪活動。
按區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排和布署，局黨組及時召開黨組會，明確責任人。今年以來，我們結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元；積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題；結(jié)合“春風行動”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現(xiàn)場簽約15人；結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結(jié)合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。
三、切實排查不穩(wěn)定因素。
村是一個合并村，情況比較復雜，我局定期到聯(lián)系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的有關文件精神，并分發(fā)宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)，提高了群眾的法律意識。局負責人帶領局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調(diào)查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發(fā)放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點，完成了平安建設我參與我行動調(diào)查問卷80余份。
四、創(chuàng)新社會管理工作方式方法。
今年以來，我局積極協(xié)助泉水村做好網(wǎng)格員隊伍建設，設立網(wǎng)格員1人，網(wǎng)格信息員5人。我們結(jié)合城鄉(xiāng)居保工作，在村設立城鄉(xiāng)居保協(xié)辦員，主要負責全村城鄉(xiāng)居保政策宣傳、基金征收、待遇發(fā)放，同時兼任村社會矛盾信息員，及時化解各種不安定不安全因素和隱患，促進綜治與平安建設各項措施的全面落實。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創(chuàng)建內(nèi)容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的.氛圍。
五、建立長效的防范機制。
我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作，加強對社會面的控制。一是加強對流動人員的管理，切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監(jiān)控，嚴格控制各類犯罪活動的發(fā)生。三是按照責權(quán)利相統(tǒng)一的原則，指導聯(lián)系村夯實綜治基層基礎，進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區(qū)內(nèi)的治安嚴格進行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，出現(xiàn)問題及時處理。
今后，我局將繼續(xù)積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區(qū)社會和經(jīng)濟建設的和諧發(fā)展。
人社年度考核個人總結(jié) 8
一年來我勞動就業(yè)科在縣委、縣政府正確領導下，在縣信訪辦的具體指導下，以貫徹落實新的《信訪條例》為契機，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于信訪工作一系列重要指示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以縣委、縣政府工作重點作為出發(fā)點，以為特困企業(yè)和職工解難為重點，以維護全縣社會穩(wěn)定為落腳點，充分發(fā)揮勞動保障部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實做好新形勢下勞動保障信訪工作。一年來，我們處理省、市和縣委、縣政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件11起，處理個人來信9起，直接接待來訪三十余次，其中個人上訪三十余次，集體訪4次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴，維護了我縣的社會穩(wěn)定。我們工作的主要作法是：
一、強化領導，健全機制，切實加大信訪工作力度。
過去一年，我科室在局黨委和信訪辦的正確領導下，對全縣職工群眾的來信來訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅持群眾路線，關心職工群眾疾苦的高度來認識，始終把群眾來信來訪作為維護社會穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項重點工作來抓。我科室在工作中一強調(diào)“四強化”：一是強化“民心意識”。把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結(jié)的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。二是強化“全局意識”，教育干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強化“基層意識”。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
二、強化措施，狠抓落實，切實做好新時期勞動和社會保障的信訪工作
一年來，我科室來信來訪總量較之往年有所減少。從內(nèi)容上看，職工反映和關注的“熱點”問題主要集中在社會保險和再就業(yè)問題上。對這些“熱點”“難點”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和下崗職工的合法權(quán)益為出發(fā)點，認真分析，及時研究，制定措施，妥善處理。
1、重點、難點問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)一、一把手親自抓。局黨委一直把信訪工作作為全局工作的一個重要部分，高度重視，將其納入局黨委工作議事日程，在處理重要信訪件、集體上訪件時，一把手親自上陣，全局干部職工思想高度統(tǒng)
2、轉(zhuǎn)移工作思路，設身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實際困難，搞實實在在的換位思考。由于我們與職工群眾在社會中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。為此，我們要求自己的`工作臺人員及企業(yè)法人要在進行充分溝通的同時，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學會了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。
3、改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動為主動，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。
4、強征擴覆，加大征繳力度，從根本人上消除職工群眾在養(yǎng)老保險問題上上訪的內(nèi)因。為了緩解支付壓力，消除職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險工作中，我們緊緊圍繞強征擴覆這個中心來開展工作，一方面對現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動上門、反復做工作，強力征收，另一方面在努力擴大覆蓋面上做文章，對應參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動員他們參保。
5、熱情接待、耐心做好說服教育工作。職工來訪群體中一般都是年齡較大的老職工，他們思維緩慢，行動不便，對有關政策與理解上偏頗的情況也時有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細致、耐心，反復解釋，從人性、親情感動他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。
總之，過去一年，我科室信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府對我們的要求還有很大的差距，與促進全縣社會穩(wěn)定勞動保障部門應盡的責任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護我縣社會穩(wěn)定，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。
人社年度考核個人總結(jié) 9
20xx年以來，區(qū)人社局按照省、市、區(qū)關于政務公開的工作部署，圍繞全區(qū)政務公開總體要求，創(chuàng)新公開方式，完善公開機制，強化公開意識，突出公開重點，政務公開工作取得明顯成效，現(xiàn)將20xx年政務分開工作總結(jié)如下。
一、人社局信息公開的組織領導和制度建設
按照區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)20xx年兗州區(qū)政務公開工作要點任務分解表的`通知》要求，我局高度重視政務信息公開的落實情況，由政策法規(guī)科承接信息公開的業(yè)務，專人負責，積極做好政府信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況
人社局積極做好政府信息主動公開工作，及時公開人力資源社會保障政策文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、人事管理、規(guī)劃財務等信息，全年通過通過政務微信公眾號發(fā)布信息xx條，通過兗州區(qū)政府xx公開發(fā)布信息xx條。
三、依申請公開政府信息情況
20xx年度兗州區(qū)人社局接到政府信息公開申請x件，均已按《條例》有關規(guī)定辦結(jié)。
四、政府信息公開收費及減免情況
按照有關規(guī)定，本年度沒有向政府信息公開申請人收取費用的情況。
五、因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓䦶妥h及行政訴訟的情況
本年度因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓䦶妥h及行政訴訟的x件，已勝訴。
六、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況
我局的政務信息公開由專人負責更新，保證了信息的及時性和準確，及時向分管領導匯報，保證信息工作得到監(jiān)督檢查
七、所屬事業(yè)單位信息公開工作推進措施和落實情況
兗州區(qū)人社局所屬事業(yè)單位包括社會保險處、醫(yī)療保險處、就業(yè)辦公室等積極落實政府信息公開的工作，著力推進就業(yè)、社保、市場監(jiān)管和政務服務等重點領域信息公開。
（一）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。
一是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。面向用人單位及高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體進行政策解讀，幫助更多用人單位和勞動者更好運用政策。二是加強考錄招聘信息公開。堅持面向社會公開發(fā)布公務員考錄、公務員公開遴選、事業(yè)單位公開招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置等方面的信息，促進公開、公平、公正招錄安置。三是加強就業(yè)服務信息公開。做好就業(yè)援助月、春風行動等就業(yè)專項活動的宣傳工作，提升活動知曉度和參與度。
�。ǘ┩七M社會保險信息公開。
認真落實社會保險信息披露制度，公布我區(qū)參保情況及人數(shù)。
下一步，我局將繼續(xù)按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）《x省政府信息公開辦法》規(guī)定和有關文件要求，緊緊圍繞人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展和人民群眾關注關切，進一步推進決策、執(zhí)行、管理、服務和結(jié)果公開，加強政策解讀、回應社會關切、公開平臺建設等工作，推動我局的信息公開工作邁上新臺階。
人社年度考核個人總結(jié) 10
20xx年以來，縣人社局按照縣關于政務公開的工作部署，圍繞全縣政務公開總體要求，創(chuàng)新公開方式，完善公開機制，強化公開意識，突出公開重點，政務公開工作取得明顯成效�，F(xiàn)將20xx年有關工作情況報告如下：
一、基本工作情況
20xx年，縣人社局認真貫徹落實《政府信息公開條例》及有關文件精神，夯實政府信息公開工作基礎，拓展公開渠道，創(chuàng)新公開方式，加大工作力度，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，將除涉及國家秘密、商業(yè)機密和個人隱私以外的，與社會管理和公共服務相關的政府信息，通過人社部門網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)和政務公開欄等渠道和方式，主動向社會進行了公開，并廣泛接受社會監(jiān)督，政務公開工作取得了明顯成效。
二、主動公開政府信息情況
20xx年，我局在縣政府信息公開網(wǎng)主動公開了基礎信息里的機構(gòu)設置、人事任免、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、部門動態(tài)、財務預決算、人大代表提議政協(xié)委員提案辦理、應急管理、部門預決算等欄目和重點領域里的政策法規(guī)、公共服務與民生、財政專項資金、社會公益事業(yè)建設和重大項目建設批準和實施等19類58條目錄，總共信息919條。
三、依申請公開政府信息情況
20xx年度有1件依申請公開事項，我局已在規(guī)定時間內(nèi)規(guī)范辦理完畢。
四、政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
20xx年，我局未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的.行政復議案;未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政訴訟案;未收到各類針對本部門政府信息公開事務有關的申訴案(包括信訪、舉報)。
五、存在的主要問題和改進情況
雖然我局在政務公開上做了一些工作，政務公開執(zhí)行情況有了較大改善，但我們認為仍然存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在： 一是制度機制建設不夠。圍繞貫徹《條例》，建立完善主動公開、依申請公開信息等制度規(guī)范不夠，健全公開工作機制不夠，將信息公開工作實踐上升為制度規(guī)范不夠，推進公開工作的標準化建設不夠。二是重點領域政府信息公開深度不夠。重點領域信息公開的范圍不斷擴大的同時，但公開時效性不強、深度不夠、質(zhì)量不高、內(nèi)容不全等問題，在各領域仍然不同程度存在。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)積極貫徹落實上級有關文件精神，做好本單位政府信息公開工作：一是進一步加強對政務信息公開工作的領導，及時與縣政務公開辦加強聯(lián)系，強化專職工作人員學習培訓，落實責任，按照程序規(guī)范操作，確保工作正常開展;二是努力擴大政務的公眾參與。積極推進通過信息公開讓公眾更大程度參與政策制定，大力推進重要政策解讀和政策制定工作同步考慮、同步安排，提高解讀的針對性、科學性、可讀性和權(quán)威性，加強重大政務輿情回應工作，及時回應社會關切，通過信息公開搭建公眾參與政策制定、執(zhí)行和監(jiān)督的橋梁，暢通問政于民、問需于民、問計于民渠道。
人社年度考核個人總結(jié) 11
在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在省市人社部門大力支持和指導下，我局認真落實省市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線，強化崗位責任制，狠抓工作落實，各方面工作都取得了新進展。現(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：
一、緊抓發(fā)展機遇，大力推進人事人才工作
�。ㄒ唬┓e極爭取人事人才政策支持。
去年末以來，我們在認真開展人事人才工作調(diào)研的基礎上完成有關我區(qū)干部知識結(jié)構(gòu)和執(zhí)業(yè)資格情況、近兩年機關事業(yè)單位新進人員和退休人員情況、設立福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國際人才項目孵化器和留學人員創(chuàng)業(yè)園的情況等分析報告，為領導決策和今后人事人才工作改革提供依據(jù)和思路。為貫徹落實市委、市政府《關于促進福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見》精神，我局赴平潭綜合實驗區(qū)考察學習人事人才工作先進經(jīng)驗和優(yōu)惠政策實施工作，并多次與市公務員局匯報協(xié)調(diào)高層次人才引進培養(yǎng)及建設人才創(chuàng)業(yè)平臺等問題，市公務員局大力支持我區(qū)工作并專門印發(fā)了《關于支持福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事人才工作的'若干意見》，明確對我區(qū)引進和培養(yǎng)人才、機關事業(yè)單位人才隊伍建設、人事人才工作業(yè)務指導等三方面工作給予支持。
（二）大力推進畢業(yè)生就業(yè)推薦。
通過組織參加省市大型人才集市，宣傳大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策等，共向華映光電、新大陸、國脈科技等20多家企業(yè)推薦各類大中專畢業(yè)生及技術人員870人次，成功推薦就業(yè)462人。做好人事代理綜合業(yè)務服務工作，今年新增代理對象336人，完成新進非公企業(yè)畢業(yè)生的檔案代理接收工作，現(xiàn)已為區(qū)內(nèi)101家非公企業(yè)代理人事檔案5120人。發(fā)放儲備人員生活補助金25人5.2萬元。及時為企業(yè)新進的人員辦理審批落戶、干部調(diào)動、職稱評聘等有關手續(xù)，積極為企業(yè)解決有關進人留人的具體困難。同時抓好非公企業(yè)5個支部211名黨員的黨建帶團建工作。
�。ㄈ┳ズ酶邔哟稳瞬欧⻊占皠�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目推動工作。
做好20xx年高層次人才“兩節(jié)”慰問工作，在春節(jié)前會同區(qū)委組織部走訪了張易寧等20名高層次人才，發(fā)放慰問金2.6萬元。積極開展優(yōu)秀人才評選工作，推薦福建省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等7人成功參評xx市高層次優(yōu)秀人才，新大陸等企業(yè)共有15名高層次人才參加xx市第二屆優(yōu)秀人才選拔工作，共有1名創(chuàng)業(yè)人才、3名創(chuàng)新人才入圍福建省第三批“百人計劃”評審答辯會，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著團隊通過市公務員局申報。協(xié)助做好申報開發(fā)區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地作為全省產(chǎn)業(yè)人才基地建設重點選拔對象，積極推薦國際人才項目（垃圾管道自動分類收集與資源化利用工程項目）到高新園區(qū)落戶（該項目還在進一步洽談中），鼓勵和吸引更多海內(nèi)外高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
�。ㄋ模┳龊脵C關事業(yè)單位人員考錄補充工作。
我區(qū)20xx年政府機關及參公單位公開招考15家單位32個崗位，委托xx市公務員局組織事業(yè)單位招聘25家單位57個崗位，自主公開招聘事業(yè)單位7家單位30個崗位均已完成錄用、聘用工作。組織區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術人員招聘工作2場，共招聘工作人員46人。同時，我們做好退伍軍人的分配安置工作，經(jīng)過多方聯(lián)系協(xié)調(diào)共安排符合政府安置對象4名、進藏兵5名，還積極推薦了7名退役士兵到有關機關事業(yè)單位擔任編外人員，既給這些單位提供了新生力量，又妥善安排了退役士兵。
（五）健全完善機關事業(yè)單位考核培訓工作。
完成20xx—20xx年度公務員獎勵工作，并繼續(xù)做好公務員績效考核及20xx年度考核工作。同時完善政府系統(tǒng)公務員和參照公務員管理事業(yè)單位人員信息，健全人事檔案管理制度，歸集、整理全區(qū)行政事業(yè)單位工勤人員檔案。加強公務員隊伍建設，抓好我區(qū)專業(yè)技術人員及工勤人員繼續(xù)教育和技術等級崗位升級考核工作，今年我們還組織經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)人員赴福建師范大學、福建農(nóng)林大學、福州大學等繼續(xù)教育高研班學習培訓，并積極向市局申報推薦相關優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才赴國內(nèi)外訪學進修，從而提升我區(qū)專業(yè)技術人才隊伍素質(zhì)和能力。
�。┱J真抓好企事業(yè)單位職稱評聘工作。
全區(qū)有181個事業(yè)單位和3834人推行聘用制工作，共計172家單位完成崗位設置工作，經(jīng)市人事部門審批同意的方案有165個，共計批復管理崗位472個，附設崗位88個，專業(yè)技術崗位2695個，現(xiàn)全面轉(zhuǎn)入崗位實施續(xù)聘階段。目前全區(qū)已有146家單位完成崗位設置實施認定。深化中小學教師職稱制度改革試點工作，組建新一屆xx區(qū)中小學（幼兒園）教師中級職稱評審委員會，完成全區(qū)中小學教師過渡登記表的審核及驗證工作，審核全區(qū)中小學專業(yè)技術資格1555人，并重新測算區(qū)屬各小學（幼兒園）中、高級空崗數(shù)，做好教育系統(tǒng)空余崗位70%競聘上崗、30%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。組織開展區(qū)教育系統(tǒng)中小學（幼兒園）初級教師職務任職資格評審會，共35人通過評審獲得初級資格。另有34人獲得工程師、7人獲得助理工程師任職資格。
二、加強就業(yè)服務，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)
（一）開展就業(yè)服務，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)。
通過與省內(nèi)外勞動部門、院校加強溝通，與勞務輸出基地共同協(xié)作，開展“春風行動”、“海西招聘行動”等招聘活動，并深入工業(yè)園區(qū)舉辦“服務企業(yè)用工天天招聘會”，依托市人社局“搖工作”平臺，為企業(yè)招聘合適人才勞動力，基本滿足企業(yè)用工需求。20xx年求職登記人數(shù)1.26萬人，成功介紹就業(yè)1.08萬人；共舉辦各類招聘會13場，其中舉辦高校畢業(yè)生交流活動2場，接待求職畢業(yè)生2016人次。
�。ǘ┞鋵嵕蜆I(yè)政策，全力幫扶重點群體就業(yè)。
通過落實社保補貼、培訓補貼、崗位補貼等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)；通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者自主創(chuàng)業(yè)。今年來發(fā)放小額貼息貸款24人，貸款162萬元。目前全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8843人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.13%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)337人，就業(yè)困難人員再就業(yè)187人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力2020人，全面完成就業(yè)目標任務。
�。ㄈ⿵娀寄芘嘤枺μ嵘齽趧诱呔蜆I(yè)能力。
通過細分職工受教育水平、年齡、職業(yè)技能掌握程度等情況，20xx年共開展了25期培訓班，其中農(nóng)村勞動力崗位提升317人，職業(yè)技能鑒定直補1607人，創(chuàng)業(yè)培訓32人。推行“技能大師工作室”建設，為我區(qū)培養(yǎng)高技能人才隊伍，目前我區(qū)已成立含國家級1家、省級5家，包含了10個工種的6個“技能大師工作室”。
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根據(jù)市政府辦公廳《關于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務八條措施的實施意見》文件精神，為鼓勵區(qū)外機構(gòu)組織向我區(qū)輸入勞動力的積極性，我區(qū)重新修訂印發(fā)了《福州開發(fā)區(qū)關于扶持企業(yè)用工獎補辦法》（榕開政辦[20xx]38號），同時為穩(wěn)定企業(yè)技術骨干，提高我區(qū)企業(yè)對高技術人才的吸引力，制定了《對開發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)技術骨干穩(wěn)定就業(yè)實行社會保險補貼獎勵的試行辦法》（榕開政辦[20xx]71號），明確了補貼標準、范圍和程序，進一步促進就業(yè)工作開展。
人社年度考核個人總結(jié) 12
在過去的一年里，我作為人社部門的一員，始終以高度的責任心和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。經(jīng)過一年的`努力，我在業(yè)務能力、團隊協(xié)作以及個人成長等方面都取得了顯著的進步。
一、工作業(yè)績
完成了多項關鍵任務，包括社保政策宣傳、業(yè)務辦理流程優(yōu)化等，有效提升了工作效率和服務質(zhì)量。
積極參與部門內(nèi)部的培訓和交流活動，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
認真履行崗位職責，及時準確地處理各項社保業(yè)務，未出現(xiàn)任何差錯。
二、團隊協(xié)作
積極參與團隊工作，與同事保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成了多項重要任務。
在團隊中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為同事提供業(yè)務指導和幫助，促進了團隊的共同成長。
三、個人成長
通過不斷學習和實踐，我對人社政策和業(yè)務流程有了更深入的理解，提升了自己的業(yè)務能力。
在工作中培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
未來，我將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為人社事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
人社年度考核個人總結(jié) 13
在過去的一年里，我作為人社部門的一員，不僅注重業(yè)務能力的提升，還積極發(fā)揮創(chuàng)新能力，為部門的發(fā)展貢獻了自己的力量。
一、創(chuàng)新能力
針對社保業(yè)務辦理流程中存在的問題，我提出了多項優(yōu)化建議，并成功實施了部分方案，有效提升了工作效率。
積極參與部門的創(chuàng)新項目，通過引入新技術、新方法，為社保政策的.宣傳和實施提供了有力支持。
二、工作業(yè)績
在創(chuàng)新項目的推動下，我所在部門的服務質(zhì)量得到了顯著提升，得到了領導和同事的認可。
通過不斷學習和實踐，我在業(yè)務能力和創(chuàng)新能力方面都取得了顯著進步。
三、團隊協(xié)作
在創(chuàng)新過程中，我注重與同事的溝通和協(xié)作，共同解決問題，促進了團隊的共同成長。
通過分享自己的創(chuàng)新經(jīng)驗和成果，我激發(fā)了同事們的創(chuàng)新熱情，營造了良好的創(chuàng)新氛圍。
未來，我將繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新能力，為部門的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
人社年度考核個人總結(jié) 14
在過去的一年里，我作為人社部門的一員，始終將服務意識放在首位，致力于為群眾提供高效、便捷的服務。以下是我的個人總結(jié)：
一、服務意識
我始終堅持以群眾為中心的服務理念，注重傾聽群眾的需求和意見，積極為他們提供解決方案。
在工作中，我注重細節(jié)，確保每一項業(yè)務都能得到及時、準確的處理，讓群眾感受到我們的用心和關懷。
二、工作業(yè)績
通過不斷提升服務意識和業(yè)務能力，我成功處理了多項復雜業(yè)務，得到了群眾的認可和好評。
在部門內(nèi)部的服務質(zhì)量考核中，我取得了優(yōu)異的成績，為部門的服務水平提升做出了貢獻。
三、團隊協(xié)作
我積極參與團隊的.協(xié)作和溝通，與同事共同解決問題，共同提升服務質(zhì)量。
在團隊中，我注重分享自己的服務經(jīng)驗和心得，促進了團隊的共同成長和進步。
未來，我將繼續(xù)保持高度的服務意識，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時，我也將積極參與部門的各項工作，為部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
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