新員工試用期個人工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的新員工試用期個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　三個月，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，遺憾激勵著奮斗。今后在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我會更加努力，不斷學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，全面提升自己，為公司做出自己的貢獻(xiàn)！

　　關(guān)于新員工的個人試用期，范文2很快就過去了，轉(zhuǎn)眼間我們到公司已經(jīng)三個多月了。這是我一生中一次寶貴的經(jīng)歷。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹”的豪情。在肅然起敬的同時，我也為自己有機(jī)會成為公司的一員而自豪。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步�，F(xiàn)在，我的工作匯報如下。

　　一、通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和日常工作積累，對大法有了一定的了解。

　　9月份，我得到的第一個信息是公司簡介。當(dāng)時感覺企業(yè)規(guī)模大了，有了空房的.發(fā)展。經(jīng)過短暫的過程，我加入了公司，期間對公司有了一定的了解。三個多月的親身經(jīng)歷，讓我對自己的工作和公司有了更深刻的認(rèn)識。我非常認(rèn)同這種文化理念，公司發(fā)展不忘回報社會，令人欽佩。公司以人為本、尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守規(guī)章制度，努力工作，不斷提高自己的素養(yǎng)。

　　敬業(yè)的職業(yè)道德是每項(xiàng)工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月里，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情完成每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，在日常生活中團(tuán)結(jié)同事，不斷提高團(tuán)隊(duì)精神。一本《成功取決于細(xì)節(jié)》讓我充滿了自豪感。積極豁達(dá)的心態(tài)，良好的習(xí)慣，一個計(jì)劃及其按時完成是如此重要，最終決定一個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以后的工作生活中也會時刻提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力有所提高。

　　按照現(xiàn)在的分工，我的主要任務(wù)是歷史復(fù)習(xí)。通過以上工作，我認(rèn)識到一個稱職的XX職員應(yīng)該具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)，流暢的寫作能力和靈活的解決問題的能力。

　　四、缺點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方

　　雖然來公司三個多月了，但是對公司的了解還不夠，審稿的熟練程度也不夠。問題還是很多的。隨著對公司和工作越來越熟悉，覺得多干點(diǎn)活更能體現(xiàn)自己的人生價值�！扒趧谏朴谇趭^，浪費(fèi)于玩樂”。在以后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多讀書、多提問、多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐，不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代發(fā)展日新月異，各學(xué)科知識日新月異。我會堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)各種知識，并用它來指導(dǎo)實(shí)踐。在以后的工作中，要努力做好自己的本職工作，做好自己的創(chuàng)意工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　五、幾點(diǎn)建議

　　公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，這是一個非常關(guān)鍵的時期。這期間要在管理上下功夫。企業(yè)管理的好壞將決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

　　首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是對管理干部的培訓(xùn)力度，使他們的舊觀念從實(shí)用性轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇�。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外部培訓(xùn)，可以開闊視野，學(xué)習(xí)管理理論。

　　其次，公司應(yīng)完善管理制度，明確崗位權(quán)限，建立激勵機(jī)制，改進(jìn)考核方法。好的制度可以改變?nèi)说男袨�，激勵員工，加強(qiáng)管理。

　　第三，要做好接班人培養(yǎng)工作。成立15年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的成熟的人，漸漸都成了老人，這也是客觀規(guī)律。從現(xiàn)在起，我們要做好對老同志的指導(dǎo)工作，把他們的好做法傳下去，讓他們永載史冊。

　　第四，既要引進(jìn)人才，又要用好人才，特別是挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲就是在職業(yè)素養(yǎng)、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面都有了很大的進(jìn)步，這也激勵著我在工作中不斷進(jìn)取，不斷提高。我明白公司的美好未來要靠大家的努力去創(chuàng)造。相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。

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