愛崗敬業(yè)征文題目
何謂敬,朱子解得最好,他說:“主一無適便是敬。”用現在的話講,凡做一件事,便忠于一件事,將全副精力集中到這事上頭,一點不旁騖,便是敬。如下是中國人才網給大家整理的,希望對大家有所作用。
愛崗敬業(yè)征文題目篇【一】
最近看到一篇報道,講述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞,來源于日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰,靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。
企業(yè)興我則榮,企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢,就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺,同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此,作為公司一名員工,都應該立足本職,愛崗敬業(yè),盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管,共同奮斗,企業(yè)才會興旺發(fā)達,才會有條件保證員工工作崗位的穩(wěn)定性,才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之,若職工為了一己私利、一己之便,消極怠工,玩忽職守,那么就會給企業(yè)帶來損害,嚴重的會造成各種事故,帶來不可估量的損失。因此,職工就要對自己的公司忠誠,就要培養(yǎng)這種“慎獨”的境界,進而形成習慣,養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣對公司忠誠呢?最簡單的表現就是,在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣,都要盡心盡力地干好本職工作,不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為,我們都應該鄙視和制止。
當前我們環(huán)保行業(yè)的競爭異常激烈,降本增效、提高市場競爭力是長期的話題,也是非常艱巨復雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神,公司才能迎難而上,長足發(fā)展。員工們,對企業(yè)的忠誠,就等于對待我們的衣食父母,因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何借口!
有一種品德,不論在何時何地,她都會受到人們的贊美。
有一種品德,如果你持有她,人格就會得到升華,如果你不慎丟失了她,那么你就可能一文不值。
有一種品德,她不僅是我們立身的基礎,而且也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。
這種品德,她的名字就叫做“忠誠”。
古人云:“人無忠信,不可立于世”,又云:“不信不立,不誠不行”?梢娮怨胖两“忠誠”一直被人們視為美德,直到今天她依然年輕,依然為我們的社會所珍視。
忠誠是一個人立足社會的基礎,也是一個人應有的基本道德品質。對于我們機電開發(fā)部人員來說,忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。
我們要忠于職守、愛崗敬業(yè),以認真負責的態(tài)度投入到工作當中,時時刻刻準備著,為構建和諧安信貢獻自己的一份力量,認認真真做好自己的本職工作,確保零差錯,讓我們生產的每一套設備在工程上都能成為響當當的品牌產品,做的每一個工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船,那么我們就是船員,雙手就是劃動大船的漿,只有我們每個人都伸出雙手劃漿,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。
我們作為環(huán)境公司的一名員工,更要加強對自身的約束,愛崗敬業(yè),懷著一顆對公司感恩的心,熱愛本職崗位,認真工作,努力提高自己的思想素質和業(yè)務素質,使自己在本職崗位上快速成長起來,同時恪守“忠誠企業(yè),崗位成才”的職業(yè)道德,發(fā)揚“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,以飽滿的熱情和不懈的努力,不斷地超越自我。
201*即將過去,歷史即將翻開新的一頁。新的機遇,等待我們用智慧去把握;新的篇章,等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結在以黃總和劉總周圍,以昂揚銳氣、蓬勃朝氣,扎實工作,開拓創(chuàng)新,以永不褪色的精神開創(chuàng)營口環(huán)境公司美好的未來!
愛崗敬業(yè)征文題目篇【二】
身為一名人民教師,我經常問自己這樣一個問題:要做一名優(yōu)秀的教師,應該具備的最重要的條件是什么?是優(yōu)美的語言?是廣博的知識?還是豐富的教學經驗?在實踐的過程中我發(fā)現:作為一名優(yōu)秀的人民教師不僅要有優(yōu)美流暢的語言、廣博的知識、豐富的教學經驗,最重要的是要有愛心。
師愛是教師對學生無私的愛,它是師德的`核心,它是熊熊的火炬,點燃學生的夢想;它是指路的明燈,照亮學生前進的路程。
魯迅先生有句話:“教育是植根于愛的”愛是教育的源泉,教師有了愛,才會用用伯樂的眼光去發(fā)現學生的閃光點,對自己的教育對象充滿信心和愛心,才會有追求卓越和創(chuàng)新的精神。全國勞模、北師大林崇德教授認為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”教師對學生的愛,從本質上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關系的愛,是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎,學生一旦體會到這種真情友誼,就會“親其師、敬其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教書育人就實現了其根本功能。
愛心不是教育的全部,但愛心是教育的最基本的前提條件,“如果每個兒童的喜悅和苦惱都敲打著你的心,引起你的思考、關懷和擔心,那你就勇敢地選擇崇高的教師工作作為自己的職業(yè)吧,你在其中能找到創(chuàng)造的喜悅。”正因為愛,所以會有創(chuàng)造的喜悅,正因為有創(chuàng)造的喜悅,所以對教育、對學生更加充滿愛的情感。真正的教育,正是這種愛與創(chuàng)造永無止境的良性循環(huán)。
教師的愛與尊重是照亮學生心靈窗戶的燭光,學生美好人生的開端掌握在教師手中,教師只有用自已的愛,才能與學生產生心靈的碰撞,才能超越人的自然屬性而達到完美的境界。只有以愛心才能教會學生去愛身邊的每個人,愛身邊的一草一木。教育家馬卡連柯曾經說過:“愛是一種偉大的感情,它總在創(chuàng)造奇跡,創(chuàng)造新的人。"如果我的學生是蜜蜂,我甘當采蜜的花朵;如果我的學生是花朵呢,我一定做好護花的綠葉;如果我的學生是幼苗,我一定當好稱職的園丁;如果我的學生是衛(wèi)星,我一定當好把他們送上萬里征程的火箭;如果我的學生是火箭呢?我一定當好一名火箭兵,用我堅實的肩膀,頂著他們踏上輝煌的前程。 別為了讓家長認識你,別為了讓老師認識你,最美的發(fā)現在孩子們的眼睛里。當我望著孩子百雙渴求的眼睛,就像置身于燦爛的星空之中,在這片閃爍的星光里,我將找到清澈如山泉的真、善、美。老師們,為了太陽底下最光輝的事業(yè),讓我們攜手并肩,不回顧,不彷徨,風雨兼程,勇往直前吧。
愛崗敬業(yè)征文題目篇【三】
最近看到一篇報道,講述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞,來源于日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰,靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。
企業(yè)興我則榮,企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢,就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺,同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此,作為公司一名員工,都應該立足本職,愛崗敬業(yè),盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管,共同奮斗,企業(yè)才會興旺發(fā)達,才會有條件保證員工工作崗位的穩(wěn)定性,才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之,若職工為了一己私利、一己之便,消極怠工,玩忽職守,那么就會給企業(yè)帶來損害,嚴重的會造成各種事故,帶來不可估量的損失。因此,職工就要對自己的公司忠誠,就要培養(yǎng)這種“慎獨”的境界,進而形成習慣,養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣對公司忠誠呢?最簡單的表現就是,在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣,都要盡心盡力地干好本職工作,不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為,我們都應該鄙視和制止。
當前我們環(huán)保行業(yè)的競爭異常激烈,降本增效、提高市場競爭力是長期的話題,也是非常艱巨復雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神,公司才能迎難而上,長足發(fā)展。員工們,對企業(yè)的忠誠,就等于對待我們的衣食父母,因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何借口!
有一種品德,不論在何時何地,她都會受到人們的贊美。
有一種品德,如果你持有她,人格就會得到升華,如果你不慎丟失了她,那么你就可能一文不值。
有一種品德,她不僅是我們立身的基礎,而且也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。
這種品德,她的名字就叫做“忠誠”。
古人云:“人無忠信,不可立于世”,又云:“不信不立,不誠不行”?梢娮怨胖两“忠誠”一直被人們視為美德,直到今天她依然年輕,依然為我們的社會所珍視。
忠誠是一個人立足社會的基礎,也是一個人應有的基本道德品質。對于我們機電開發(fā)部人員來說,忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。
我們要忠于職守、愛崗敬業(yè),以認真負責的態(tài)度投入到工作當中,時時刻刻準備著,為構建和諧安信貢獻自己的一份力量,認認真真做好自己的本職工作,確保零差錯,讓我們生產的每一套設備在工程上都能成為響當當的品牌產品,做的每一個工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船,那么我們就是船員,雙手就是劃動大船的漿,只有我們每個人都伸出雙手劃漿,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。
我們作為環(huán)境公司的一名員工,更要加強對自身的約束,愛崗敬業(yè),懷著一顆對公司感恩的心,熱愛本職崗位,認真工作,努力提高自己的思想素質和業(yè)務素質,使自己在本職崗位上快速成長起來,同時恪守“忠誠企業(yè),崗位成才”的職業(yè)道德,發(fā)揚“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,以飽滿的熱情和不懈的努力,不斷地超越自我。
201*即將過去,歷史即將翻開新的一頁。新的機遇,等待我們用智慧去把握;新的篇章,等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結在以黃總和劉總周圍,以昂揚銳氣、蓬勃朝氣,扎實工作,開拓創(chuàng)新,以永不褪色的精神開創(chuàng)營口環(huán)境公司美好的未來!
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