自我描述怎么寫簡單點(diǎn)

　　自我介紹是向別人展示你自己的一個重要的手段，自我介紹好不好，直接關(guān)系到了別人對你的第一印象的好壞與否，那么自我描述怎么寫？

　　【自我描述怎么寫簡單點(diǎn)1】

　　一般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點(diǎn)逐一分解為“缺點(diǎn)”：

　　1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：

　�、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人，總想盡快完成工作;

　�、谟龅礁苫钔稒C(jī)取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;

　�、酃ぷ饕�是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

　　點(diǎn)評：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。

　　2、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：

　�、傥业挠^點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;

　�、陉竦孟耦^牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。

　　點(diǎn)評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工，能不受上司的青睞嗎?

　　3、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：

　�、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e，但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

　　②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

　　點(diǎn)評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

　　4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：

　�、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;

　�、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些具體、細(xì)碎的工作;

　�、畚冶容^怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點(diǎn)評：對會計(jì)、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點(diǎn)，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

　　5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：

　�、傥疑蠈W(xué)時管理班費(fèi)，同學(xué)們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;

　�、诩依锝�(jīng)濟(jì)條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計(jì)劃來，不輕易打亂計(jì)劃。

　　【自我描述怎么寫簡單點(diǎn)2】

　　其實(shí)，大部分的時候，面試官問求職者的這個問題有2個目的。第一，申請人沒有撒謊，真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候，對于一個崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，可能會成為另一個崗位的缺點(diǎn)。比如說，如果你具備活潑好動的個性，往往適合銷售類工作而不適合財(cái)務(wù)類工作。所以，在回答這個問題的時候，最好能夠與你的申請的職位相結(jié)合。

　　準(zhǔn)備工作就是：

　　(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點(diǎn);

　　(2)每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;

　　(3)在這3-5個優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

　　比如：你可以說我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我的邏輯分析能力比較強(qiáng)，我的親和力比較強(qiáng)等等……

　　【自我描述怎么寫簡單點(diǎn)3】

　　世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點(diǎn);但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時怎么辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀?

　　表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，招聘單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的`缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問到，那就如實(shí)回答。

　　寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點(diǎn)，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實(shí)是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功�！盡icrosoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項(xiàng)，我覺得每個人應(yīng)很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng)，或者說，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒有意義的�！�

　　另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。

　　有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點(diǎn)，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的簡歷中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應(yīng)聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉�！彼�頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。

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