【推薦】面試中的自我介紹3篇

　　當(dāng)碰到陌生人時(shí)候，進(jìn)行自我介紹是必不可少的，自我介紹是一展示自己的手段。那么自我介紹有什么格式呢？以下是小編收集整理的面試中的自我介紹3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

面試中的自我介紹 篇1

　　各位老師好，我叫自我介紹，1998年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企億書堂公司市場(chǎng)部部門經(jīng)理。

　　(下面我想從兩個(gè)方面自我簡(jiǎn)介。)

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1：1998年7月分配到北京xxxxx公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；

　　1999年4月作為首席代表組建并運(yùn)作上海辦事處，一年就為公司實(shí)現(xiàn)了xxx萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)。

　　2：20xx年5月加入xxxxxx公司，在市場(chǎng)部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動(dòng)中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。

　　3：20xx年元月份，加盟美資企業(yè)億書堂科技發(fā)展有限公司，任職市場(chǎng)部部門經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。

　　其中最大的成績(jī)：

　　在億書堂公司，作為市場(chǎng)部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功！使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)！

　　(實(shí)例：去年華納與聯(lián)想FM365合并后，由于我們的成功，他們希望收購(gòu)我們公司，為此我們還專門給聯(lián)想總裁柳傳志做了一場(chǎng)融資報(bào)告，其中的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)兩部分就是我負(fù)責(zé)的！)

面試中的自我介紹 篇2

　　1．了解自我介紹的分類

　　自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型。

　　(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型自我介紹。

　　(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型自我介紹。

　　2．面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝弧�單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

　�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

　　舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。

　　如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�

　　3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

　　(1)控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹，

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的.各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

面試中的自我介紹 篇3

　　為什么要做自我介紹

　　一般來(lái)說(shuō)，自我介紹是面試的必經(jīng)環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)定，有幾個(gè)原因：

　　01、面試官看的簡(jiǎn)歷太多，不記得你是誰(shuí)，只是讓他有時(shí)間重溫你的簡(jiǎn)歷；

　　02、面試官第一次看你的簡(jiǎn)歷；

　　03、通過自我介紹，找到簡(jiǎn)歷上缺失的或者不一致的細(xì)節(jié)，后續(xù)追問；

　　04、通過自我介紹，建立對(duì)應(yīng)聘者的立體、整體的初步印象和概念；

　　考察目的不外乎有幾個(gè)：語(yǔ)言流暢程度、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維邏輯。

　　自我介紹對(duì)面試官的作用

　　自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析：

　　一是假如自我介紹讓面試官留下來(lái)了壞印象，他認(rèn)定你是一個(gè)平庸的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他的觀點(diǎn)，證明你是一個(gè)平庸的求職者的依據(jù)。

　　二是假如自我介紹讓面試官留下了好印象，他認(rèn)定了你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他觀點(diǎn)，證明你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者的依據(jù)。

　　面試自我介紹的禁忌

　　第一、切忌用“我”

　　自我介紹的過程中，勿用“我”。通常以“我”為開端的敘述，會(huì)給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。

　　第二、切忌啰嗦

　　羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

　　第三、切忌背簡(jiǎn)歷

　　我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓面試官知道你怎樣看待自己。

　　第四、切忌頭重腳輕

　　上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。

　　自我介紹前的準(zhǔn)備

　　第一、我是誰(shuí)

　　介紹自己的名字，最好逐字介紹，這樣一開場(chǎng)，別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者訓(xùn)練有素；另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象，避免把名字寫錯(cuò)。

　　第二、為什么我適合這家公司

　　了解你應(yīng)聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構(gòu)等。然后和你的價(jià)值觀、個(gè)人興趣等聯(lián)系起來(lái)，把共通點(diǎn)列出來(lái)。

　　第三、我的工作經(jīng)歷

　　如今，即便是大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也會(huì)有參加各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，所以，只要出去應(yīng)聘，都不可能是完全沒有經(jīng)驗(yàn)的白紙一張。

　　第三、我的求職意愿是什么

　　我現(xiàn)在正在尋找與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的工作。我覺得XX公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部門適合我的職業(yè)發(fā)展，因此希望借此面試機(jī)會(huì)讓面試官更深入了解我，也讓我更深入了解此職位。

　　第四、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。

　　如何做好自我介紹

　　第一、先說(shuō)核心內(nèi)容

　　對(duì)癥下藥，做一個(gè)高質(zhì)量的自我介紹，給整場(chǎng)面試開一個(gè)好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認(rèn)，這樣描述有點(diǎn)抽象，舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)：……我在原來(lái)公司從事過HR助理工作，主要以員工關(guān)系工作為主，招聘任務(wù)重的時(shí)候，也協(xié)助做一些招聘工作，比如面試的約談，面試過程的記錄以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總等等”

　　第二、突出重點(diǎn)

　　也許你的名字來(lái)歷不小，也許你的經(jīng)歷崎嶇坎坷，但記住一點(diǎn)，用人單位需要的是為我所用的人才，是能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造價(jià)值的人才，所以無(wú)關(guān)緊要的東西切莫談的太多，用來(lái)過渡尚可，倘若主次不分，相信勝出的希望不大，所以抓住重點(diǎn)，盡可能呈現(xiàn)給用人單位他們需要的信息才是關(guān)鍵。

　　第三、把握時(shí)間

　　魯迅先生早就說(shuō)過，浪費(fèi)別人的時(shí)間，無(wú)異于謀財(cái)害命！也許你有著卓越的口才，但請(qǐng)換位思考，試想面試官面臨無(wú)數(shù)的求職者，需要在最短的時(shí)間內(nèi)挑出為我所用的人，談何容易，也許你的各方面都很不錯(cuò)，但你的滔滔不絕讓人難以忍受，最終吞下苦果的也只能是自己。

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