【精選】面試自我介紹集錦7篇

　　當(dāng)進(jìn)入一個陌生環(huán)境，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是一種認(rèn)識自我的手段�，F(xiàn)在你是否對自我介紹一籌莫展呢？以下是小編收集整理的面試自我介紹8篇，希望能夠幫助到大家。

面試自我介紹 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我叫xx，畢業(yè)于xx學(xué)校，xx專業(yè)。

　　我在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有xxx（此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要），根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)校獨(dú)有的精品課xxx，在其中負(fù)責(zé)xx主模塊或者擔(dān)任xx組長工作）技能及財(cái)務(wù)知識等，取得了xxx什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對xx的認(rèn)識，提高了此類工作的實(shí)際操作能力。

　　另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動，比如xx（此處最好說1—2樣如學(xué)校xx周年校慶活動或院運(yùn)會），在其中加強(qiáng)了跟同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來的效率，對團(tuán)隊(duì)合作跟責(zé)任感有了新的感受跟知識。

　　本人誠實(shí)、樂觀、熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，有很強(qiáng)的`責(zé)任心。

　　我應(yīng)聘貴公司的xx職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能跟諸位成為同事。

　　之后對于您提出的問題，我會一一進(jìn)行回答。謝謝！

面試自我介紹 篇2

　　各位評委老師大家好!我是來自岳陽平江的周贊；這個名字包含著一個美好的愿望：我一直都希望我的.存在能讓我周圍的人生活得更加美好；選擇播音與主持這個專業(yè)，是我美好愿望的延伸；我希望我的聲音通過電波能夠把這份美好傳遞給更多人，為了這個愿望，我一直在努力。但我深切地知道，單憑我個人的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我需要更高層次更正規(guī)的學(xué)習(xí)，相信我!給我一個舞臺，我一定會還你一個精彩。

面試自我介紹 篇3

　　面試自我介紹時，首先是第一印象要好，你要拿出你最美的一面來面對面試官，比如微笑的臉龐，禮貌的紳士的態(tài)度和讓面試官信任的為人等。其次是，你的專業(yè)特長成績等。這是面試自我介紹的重點(diǎn)。這一部分你可以介紹詳細(xì)，要用數(shù)字對你過去取得的成績進(jìn)行量化，以便大道更直觀的.效果。比如，在某年某月某日，你在什么樣的公司獲得了什么樣的獎勵，你的這一技術(shù)獲得了什么專利，給公司帶來多大的效益等等。

面試自我介紹 篇4

　　大家好，我能夠站在這里面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸，希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我是XX財(cái)經(jīng)大學(xué)金融系金融專業(yè)09屆畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我在成長中不斷的鍛練自己，并在一定基礎(chǔ)上有所提高。

　　通過大學(xué)四年專業(yè)課的學(xué)習(xí)，能掌握并熟練運(yùn)用國際金融、貨幣銀行學(xué)、中央銀行、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、西方金融理論、金融市場學(xué)、金融營銷學(xué)業(yè)、銀行會計(jì)、商業(yè)銀行、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識和技能，并掌握了計(jì)算機(jī)初級，中級知識，能熟練運(yùn)用WINDOWS操作系統(tǒng)，熟練掌握internet，能用WPS、Microsoft Word等進(jìn)行文檔編輯及操作，并能運(yùn)用Photoshop等工具軟件進(jìn)行圖像設(shè)計(jì)，掌握了Microsoft Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫的制作。

　　在學(xué)習(xí)上，我積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)每一門專業(yè)課程，并通過了國家二級計(jì)算機(jī)等級考試，在實(shí)踐生活中，我把自己放在殘酷現(xiàn)實(shí)社會中學(xué)習(xí)社會知識，參與了很多社會實(shí)踐活動，極大的豐富了自己的社會知識。

　　“一萬年太久，只爭朝夕”。時間不等人，不超越時間的人將被歷史淘汰。拿破侖說過：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。我要說“不想干出一番事業(yè)的`職員也不是好職員”，我要與風(fēng)賽跑，我相信實(shí)力與魅力征服一切，但我更希望能在最年輕、最有能力、最有挑戰(zhàn)意識的時間里培養(yǎng)、體現(xiàn)自我價值，成長為能吃苦，能戰(zhàn)斗的英才。因?yàn)槟贻p，所以我要有干勁和信心；因?yàn)槟贻p，我也有缺點(diǎn)和不足。但我愿在新的環(huán)境中與其他同事共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富。

面試自我介紹 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委老師：大家好！

　　首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個參加競聘演講的機(jī)會。

　　下面請?jiān)试S我簡單介紹一下我自己 ,我來自師范大學(xué)數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)院,大學(xué)生活給我提供了一個很好的自我提升的平臺, 在此期間,我刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識并取得了優(yōu)異的成績,我曾獲國家立志獎學(xué)金,東北三省大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽三等獎,學(xué)習(xí)優(yōu)秀二等獎學(xué)金,社會貢獻(xiàn)獎學(xué)金。并于20xx年6月光榮加入了中國共產(chǎn)黨。 我認(rèn)為我很適合教師這一行業(yè):其一、我熱愛我所選擇的這個職業(yè)并且對它有著深入的了解。 我清楚地知道，新課改精神要求每一名老師教給學(xué)生一種思維方式，一種數(shù)學(xué)概念，這就要求數(shù)學(xué)教師自身必須具備深厚的基礎(chǔ)知識，有著多層次、多元化的知識結(jié)構(gòu)；還要有開闊的視野，創(chuàng)新的教學(xué)模式以及靈活的教學(xué)方法。

　　其二、我有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。在大學(xué)生活期間，我做了很多的兼職家教工作和代班老師，因此，我的課堂教學(xué)組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學(xué)生掌握知識程度的判斷分析能力及應(yīng)變能力都有了很大的提高，我相信我完全可以勝任數(shù)學(xué)教學(xué)工作。

　　其三、。我有較強(qiáng)的工作能力。在班級中我擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，這是一個繁瑣的工作，它要求我耐心、細(xì)心的去協(xié)調(diào)好學(xué)院與同學(xué)們之間的各項(xiàng)工作。四年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我的工作能力有了明顯的提高。

　　其四，我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我會把全部的精力投入到我所熱愛的事業(yè)中，并且無論遇到怎樣的障礙，我一定會使我的工作成果達(dá)到最出色。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，如果我有幸競聘成功，我將做到如下機(jī)幾點(diǎn)：

　　第一，毫無疑問，我將做好本職工作，我深知數(shù)學(xué)教師的職責(zé)、任務(wù)與規(guī)范，明白數(shù)學(xué)教師所應(yīng)必備的素質(zhì)和要求。

　　第二，我將深入學(xué)習(xí)新課改精神，不斷更新自己的教育教學(xué)理念，注重課堂改革，大膽探索，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。，結(jié)合數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和本班學(xué)生實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并開展豐富的.課堂教學(xué)活動，充分優(yōu)化和改革數(shù)學(xué)教學(xué)。用精美教具、生動畫面、講故事、畫圖畫、用肢體語言等來表現(xiàn)數(shù)學(xué)情景和反映算式概念的含義。

　　第三，作為一名新教師，在教學(xué)中我應(yīng)該主動與本學(xué)科的其他教師交流學(xué)習(xí)，討論課改教學(xué)中遇到的問題，在工作中，不怕困難，勇挑重?fù)?dān)，頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新，能吃苦耐勞。積極參加各級的學(xué)科培訓(xùn)以及校內(nèi)外的聽課、評課活動；同本組教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，教學(xué)立足于課堂設(shè)計(jì)和評價機(jī)制的創(chuàng)新，勇于探索新的教學(xué)方法和評價手段。在工作中不斷完善自我，充實(shí)自我；拓寬自己的知識面，早日使自己的教學(xué)再上一個新的臺階。第四，以人為本，因材施教，根據(jù)不同學(xué)生的不同特點(diǎn)，采取不同的教學(xué)方法，關(guān)注全體，關(guān)注差異，成敗在于課堂，細(xì)節(jié)決定教學(xué)成敗。 我深感一位人民教師的責(zé)任和光榮，作為一名青年教師，我知道工作才剛剛起步，未來的成就還要靠自己的堅(jiān)持不懈和腳踏實(shí)地。

面試自我介紹 篇6

　　各位尊敬的考官：

　　大家好，我是***,所學(xué)的是國際政治專業(yè)，四年的大學(xué)生活是我人生的關(guān)鍵點(diǎn)。校園生涯和社會實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　學(xué)習(xí)中，我腳踏實(shí)地，求實(shí)創(chuàng)新。一直努力的學(xué)習(xí)專業(yè)課知識，掌握了社會科學(xué)和自然科學(xué)相結(jié)合的分析方法。了解我國對外方針政策、法規(guī)以及國際政治的'理論前沿和政治學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動態(tài)。為提高自己的社會交往和各方面知識的運(yùn)用能力，我積極參加社會實(shí)踐。這些經(jīng)歷，不僅增強(qiáng)了我吃苦耐勞、自理自立的能力，還提高了我與別人合作與交往的能力。

　　思想上，我積極要求上進(jìn)，以黨員為目標(biāo)嚴(yán)格要求自己。我還利用課余時間深入了解各系團(tuán)總支、學(xué)生分會和學(xué)生社團(tuán)的日常職責(zé)及工作情況，協(xié)助各學(xué)生團(tuán)體之間開展聯(lián)誼活動，增進(jìn)了各學(xué)生團(tuán)體之間的交流。通過這些活動，不僅營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，還豐富了校園文化，充實(shí)了新同學(xué)們的業(yè)余文化生活，還增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神。在可貴的四年大學(xué)生活里，我經(jīng)歷了人生不曾有過的許多東西，我只能說四年助就了我成功的一半，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。

面試自我介紹 篇7

　　面談目的：

　　擊碎現(xiàn)實(shí)，建立夢想；培植欲望，點(diǎn)燃激情；提供機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)；事半功倍，升官發(fā)財(cái)

　　面談技巧：1、態(tài)度上：相互尊重，不卑不亢，成人達(dá)己；2、形象上：專業(yè)有素，穩(wěn)重得體，職位匹配；3、語言上：語速適中，鏗鏘有力，充滿創(chuàng)業(yè)激情；4、形體上：細(xì)節(jié)培養(yǎng)，協(xié)調(diào)有力，提升效果；5、內(nèi)容上：打通觀念，創(chuàng)造需求，展示優(yōu)勢，順勢促成

　　面談流程：

　　1、寒暄贊美，建立同理心：贊美個人人品能力，贊美行業(yè)好

　　2、了解對方信息，知己知彼百戰(zhàn)不殆：若是自己很熟悉的人可以省略此步驟。

　　3、、站在對方角度考慮：為什么要籌備？——我一定要來天安籌備！

　　打通觀念：二八定律，建立組織發(fā)展升官發(fā)財(cái)?shù)恼�確價值觀，提供機(jī)遇和平臺：具體優(yōu)勢展示；具體問題解決；邀請繳費(fèi)xx號參訓(xùn)面試

　　問詢話術(shù):

　　你對行業(yè)發(fā)展怎么看？你現(xiàn)在收入怎樣？ 對現(xiàn)在收入滿意嗎？ 你的理想收入是多少？ 你認(rèn)為怎樣在保險(xiǎn)公司獲得高收入？ 你對組織發(fā)展有什么看法？ 你認(rèn)為要晉升需要付出什么？ 你是如何規(guī)劃自己的？ 個人成功意愿是否強(qiáng)烈？ 如果有一個能讓你快速成長和發(fā)展的機(jī)會你認(rèn)為自己是否具有干事創(chuàng)業(yè)的激情和毅力？

　　面談話術(shù)：

　　1、利用組織完成自己的目標(biāo)

　　從事壽險(xiǎn)事業(yè)的目的是什么？一個就是收入的增加，另一個就是職級的提升，說的通俗一點(diǎn)就是四個字：“升官發(fā)財(cái)”，我們要認(rèn)同這么一個觀念那就是利用組織完成自己的目標(biāo)，這個目標(biāo)就是指收入目標(biāo)和職級目標(biāo)，你會發(fā)現(xiàn)在這個行業(yè)里，1+0你就是個業(yè)務(wù)員，1+6你就是個業(yè)務(wù)經(jīng)理，1+50你就是個部經(jīng)理，1+200你就是個總監(jiān)，也就是說你的組織有多大，你的職級就會有多高，同時，壽險(xiǎn)行業(yè)里面最大的游戲規(guī)則就是基本法，而基本法最大魅力不是給你發(fā)了多少傭金，而是龐大的管理利益，這個管理利益和自己的組織是分不開的，組織越大，這種可持續(xù)性的收入就會越高，所以說未來要想在保險(xiǎn)行業(yè)拿到高收入就必須有很高的職級，而高職級的背后就是隊(duì)伍的不斷壯大，因此必須要利用組織完成自己的目標(biāo)，這才是必由之路。到底作為個人來講，選擇是非常重要的，到底選擇什么樣的發(fā)展目標(biāo)，是部經(jīng)理還是總監(jiān)？到底選擇什么樣的壽險(xiǎn)公司，個人投入大，自主經(jīng)營的？還是公司投入大，公司幫助自己發(fā)展的？

　　2、壽險(xiǎn)市場的公司分類：

　　你會發(fā)現(xiàn)，在這個市場上壽險(xiǎn)公司主要是分為兩類，一類是發(fā)展中的公司；一類是經(jīng)營中的公司。壽險(xiǎn)公司一般需要經(jīng)營7年之后才考慮盈利的問題。因此，發(fā)展中的公司要的就是發(fā)展，最關(guān)注的就是公司的成長速度，直接表現(xiàn)就是保費(fèi)平臺的不斷提升和公司營銷隊(duì)伍的不斷壯大，根本不會計(jì)較投入有多大，所以一般業(yè)務(wù)方案和增員方案都很大；經(jīng)營中的壽險(xiǎn)公司相對來說比較成熟，它最關(guān)注的是公司的品牌價值，主要是以效益為導(dǎo)向的，同事考核經(jīng)營中的公司領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)營費(fèi)用的控制，每年的保費(fèi)任務(wù)起伏不大，完不成沒關(guān)系，但是經(jīng)營費(fèi)用要是超了，沒有控制好，說明領(lǐng)導(dǎo)的利用資源的能力是有問題的，因此經(jīng)營中的保險(xiǎn)公司不會對隊(duì)伍投入多少的。因此，公司經(jīng)營的目的不一樣，給你所提供的幫助也不一樣

　　3、市場的公平性

　　做壽險(xiǎn)兩項(xiàng)工作，一個是做業(yè)務(wù)，另一個是做增員。兩項(xiàng)工作都是需要成本的。但是這個市場是很公平，無論是哪家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，他的經(jīng)營成本都是一樣的。在老公司，方案小，產(chǎn)說會都要自己投入，但是在我們公司方案大，產(chǎn)說會的獎品都是公司提供；同樣組織發(fā)展也是一樣。不管是

　　做業(yè)務(wù)還是增員，都比我們以前的經(jīng)營成本低。公司投入的多，自己承擔(dān)就少；公司投入的少，自己承擔(dān)的就多。

　　4、成長速度

　　從一個見習(xí)理財(cái)顧問到業(yè)務(wù)經(jīng)理一般需要1-2年的時間，在這個過程中，他需要為公司貢獻(xiàn)20萬-30萬的保費(fèi)，因?yàn)檗D(zhuǎn)正大約10000保費(fèi)，從正式理財(cái)顧問要達(dá)到1+6的組織架構(gòu)，按照現(xiàn)在這個市場增員留存率，這個期間至少需要增員15人，一年的時間每個人平均2萬保費(fèi)，15*2萬=30萬。晉升的背后是貢獻(xiàn)巨大的保費(fèi)，自己拿不到一分錢的管理津貼。面臨隊(duì)伍的脫落，考核壓力大，時間長，經(jīng)營成本高，發(fā)展中遇到上級干擾。

　　但是來到天安，只需要二三個月的時間，來了官升一級就是主管，來天安上的第一份單子就享受主管的管理津貼，舉個例子，來了之后你籌備業(yè)務(wù)經(jīng)理，那么你的主要是職責(zé)就是找和你志同道合，想干事的人，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理和理財(cái)顧問，短時間內(nèi)，集中火力只做一件事就是找想掙錢符合天安公司人才標(biāo)準(zhǔn)的人，他們來了之后享受公司的業(yè)務(wù)和增員方案，你們一起做組織發(fā)展，而不是一個人在戰(zhàn)斗，再加上強(qiáng)大的后援支持，隊(duì)伍做不大都難。說白了，在以前的公司按照基本法晉升，既浪費(fèi)了人力又浪費(fèi)了財(cái)力，跟爬樓梯一樣，太費(fèi)勁了，是自下而上的；但是來到了天安就相當(dāng)于做電梯一樣直接到了這個位置，自上而下的慢慢的去搭建自己的架構(gòu)。所以說環(huán)境不一樣，氛圍不一樣，成長的速度也不一樣。加速度成長！事半功倍，利益最大化，速度最快化！

　　5、成長速度之環(huán)境改變?nèi)耍�人挪活，樹挪�?/p>

　　我們做團(tuán)隊(duì)的最重要的是用組織完成自己的收入目標(biāo)，什么才是自己的價值？舉個很簡單的例子，同樣的竹子在菏澤一年也就長這么大，但是放到黃山，一晚上就能長這么粗，可以成為棟梁之才，姚明以前在上海東方打籃球一年的收入400萬，但是坐上飛機(jī)，來到了美國，姚明還是那個名字，籃球場還是那么大，還是往里面投籃，但是一年的收入就是1億美金，這么大的變化是因?yàn)樗�找到了自己成長的土壤，這就是環(huán)境改變的價值。跟你現(xiàn)在是一個道理，在老隊(duì)伍3.5年的成長價值，也許在天安就是3個月，因?yàn)樘彀灿腥嗽趲椭�他，天安是他真正成長的土壤。

　　6、公司好：

　　天安是一家實(shí)力強(qiáng)大、產(chǎn)品獨(dú)特、待遇豐厚的公司

　　天安是一家有宏偉藍(lán)圖大目標(biāo)，有遠(yuǎn)大理想，有抱負(fù)發(fā)展迅猛，敢于領(lǐng)先行業(yè)的保險(xiǎn)公司 天安是一家敢于要求，注重干部人才培養(yǎng)，大手筆大根據(jù)的保險(xiǎn)公司

　　天安是一家營銷體系和培訓(xùn)體系完善，特別是運(yùn)營體系完善，超前行業(yè)五年以上的公司（我們的CN2(云處理速度,超級快）

　　天安是一家有先進(jìn)的文化理念，（三共理念，使命,六有文化，菏澤八字方針）；無比專業(yè)敢于創(chuàng)新的保險(xiǎn)公司（保單二維碼，天PAD 工具展業(yè)）

　　天安是一家有著成功發(fā)展基因的公司，優(yōu)秀人才匯聚的公司（每個地方開業(yè)就是當(dāng)?shù)厥袌銮皟擅�，�?chuàng)作了行業(yè)奇跡，濟(jì)南，泰安，棗莊，獲得行業(yè)、國家和保監(jiān)局的高度評價）

　　7、領(lǐng)導(dǎo)好：

　　一流的企業(yè)一流領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì)，人才匯聚天安。

　　行業(yè)各家保險(xiǎn)公司最頂尖的人才加盟天安，必然創(chuàng)造奇跡。

　　孫兵總，李磊總、尤其菏澤負(fù)責(zé)人王新宏總，超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，吸引行業(yè)頂尖人才共創(chuàng)事業(yè)。干部因素是決定因素，干事的人聚在一起，干事業(yè)。

　　8、產(chǎn)品好：

　　產(chǎn)品：一定是最好的，利益也是最大的，為什么這么說，一家新的公司剛剛進(jìn)入市場的時候前7年的時間是不掙錢的，主要的目的就是聚焦客戶資源，搶占市場，客戶和員工的利益一定是最大的，

　　產(chǎn)品體系十分健全，現(xiàn)在天安人壽主打的產(chǎn)品是福祿相伴，零存整取、有事管事、沒事領(lǐng)錢，1倍的生存金、2倍的身故全殘、3倍的食物中毒，而且很便宜非常適合中高端客戶的需求，最關(guān)鍵是的我們的銷售方法-圖說福祿相伴，使得這款產(chǎn)品很容易賣出去，我們引導(dǎo)的是理財(cái)健康保障和20年長期交費(fèi)方式，一方面公司的業(yè)務(wù)品質(zhì)很好，有了更加穩(wěn)定的現(xiàn)金流，另一方面，沒有一點(diǎn)銷售誤導(dǎo)，實(shí)實(shí)在在的做保險(xiǎn)銷售，不會存在退保的危險(xiǎn)，而且續(xù)期傭金期限是5年。 我們的天保盈產(chǎn)品開創(chuàng)了智能保險(xiǎn)時代，全中國只有天安有，一個賬戶，萬能作用，沒有手續(xù)費(fèi)，領(lǐng)什么錢都可以，什么時候領(lǐng)都可以，隨時追加投資，靈活解決老百姓所有關(guān)于錢的問題。關(guān)鍵我們是保額分紅，讓客戶真正體驗(yàn)做股東的感覺，分紅高，繳費(fèi)低，保障高，真正讓利客戶，這也是我們做保險(xiǎn)對客戶負(fù)責(zé)的心愿吧。

　　9、基本法好：

　　公正透明，展示自我價值，提升發(fā)展速度，是新人的基本法，是主管的基本法，讓我們的屬員賺到錢，讓我們自己賺到錢，一個業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理利益高達(dá)35%，見習(xí)理財(cái)顧問的責(zé)任津貼是12個月，最高的是2200,檔次多；增員獎拿24個月；育成12%都是拿終身的；晉升和維持的標(biāo)準(zhǔn)都是市場最低的，目的就是讓你迅速做大團(tuán)隊(duì) 。

　　而且天安基本法提供的福利待遇保險(xiǎn)是四項(xiàng)保險(xiǎn)，是行業(yè)里面各家保險(xiǎn)公司最高的，我們的正式業(yè)務(wù)員就可以享受醫(yī)療報(bào)銷，主管身價更是高達(dá)20萬。而且業(yè)務(wù)經(jīng)理還有養(yǎng)老金。

　　10、文化氛圍好

　　客戶為中心，需求為導(dǎo)向，經(jīng)典圓心理論。作為一個主管，最重要的就是要三個對得起，對得起客戶，對得起公司，對得起自己的屬員。工作對于一個人來講除了有豐厚的收入之外，我感覺最重要的是在一家公司你要有一個簡單和諧的環(huán)境，而且要?dú)忭樅涂鞓�，在天安文化很好�?每個人之間都互相幫助、尊重、欣賞、團(tuán)隊(duì)的凝聚力很強(qiáng)。而且有強(qiáng)大的后援支撐體系，每個人都是這個體系中的非常重要的一員，這個體系既包括內(nèi)勤資源、IT資源、又包括營銷和培訓(xùn)系統(tǒng)，最重要的是隊(duì)伍來了之后假如這套體系就會高速的運(yùn)轉(zhuǎn)，從而形成強(qiáng)大的合力產(chǎn)生巨大的利益。

　　11、籌備模式和籌備政策好：

　　我們的`籌備模式是目前市場上最先進(jìn)的：我們是調(diào)研了市場所有保險(xiǎn)公司籌備模式后研發(fā)的自己獨(dú)特的模式，和別的公司都不一樣，只要是干事的人，來到都會成功，只要不怕吃苦，只要有頑強(qiáng)拼搏的精神，我們這套模式經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)沒有一個失敗的案例。我們剛剛結(jié)束的是部經(jīng)理培訓(xùn)，馬上14號是業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)，一旦錯過，以后做業(yè)務(wù)經(jīng)理的機(jī)會就少了。我們這套模式不單單是先進(jìn)的思路和方法，還有就是在籌備期間只要嚴(yán)格按照公司說的，聽話照做執(zhí)行，完成相應(yīng)的工作要求，我們還有豐厚的發(fā)展補(bǔ)貼。作為天安來講，公司處于籌備期，在相當(dāng)長的時間里面都是要的組織，有了組織就有了保費(fèi)，有了保費(fèi)就會有傭金，傭金的背后就是每個業(yè)務(wù)員的收入包括主管的管理有收入，由此可以看出，公司要的就是隊(duì)伍就是組織，所以公司會在這個方面進(jìn)行基本法之外的相當(dāng)可觀的資金投入，這個投入是要給來籌備的各個主管的身上，但是要認(rèn)清一點(diǎn)，主管不能把這個錢當(dāng)成了自己的收入，放到自己口袋里面，而是要放到市場上去做組織發(fā)展的，這就是籌備很多的壽險(xiǎn)公司失敗的原因。

　　天安選擇干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要找有共同價值觀的人，找講誠信、愛學(xué)習(xí)、有主見、講責(zé)任，認(rèn)同公司、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，真正不滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的人，真正體現(xiàn)天安的共創(chuàng)、共擔(dān)、共享理念

　　1、籌備是資源整合、時間換空間，匯聚力量的機(jī)會

　　2、天安籌備的背后是強(qiáng)大的體系支撐。

　　3、經(jīng)營期獨(dú)特的人才銜接，增到人，留住人，培養(yǎng)人

　　4.公司強(qiáng)大的人財(cái)物支持：

　　股東、領(lǐng)導(dǎo)人：股東旗下銀行5家，信托5家、證劵4家、投資銀行4家、保險(xiǎn)公司4家，控股的大小企業(yè)1000多家，注資能力超強(qiáng)，明年準(zhǔn)備注冊100個億，孫兵總裁一開始的時候籌備的平安，而后籌備的新華，是整個壽險(xiǎn)市場鼎鼎大名的保險(xiǎn)大佬，成為我們的背后推手-總顧問，我們的經(jīng)營理念是他30多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上累積而成的。

　　2>財(cái)：籌備期間投資1000萬，業(yè)務(wù)方案(開業(yè)強(qiáng)大投入)、增員方案、準(zhǔn)經(jīng)理晉升獎勵方案

　　3>物：公司職場投入200萬，近20xx平米，整個菏澤市場最豪華，最氣派，最有高檔的辦公場所 從以上三個方面體現(xiàn)公司大格局、大氣魄、大發(fā)展。

　　面談要點(diǎn)提煉，溶于話術(shù)中：

　　1、不要拒絕了解。溝通無極限，溝通才能相互了解，相互認(rèn)識，相互學(xué)習(xí)，只有了解才能多一些機(jī)會和發(fā)現(xiàn)好的平臺。

　　2、我們天安選擇人是有標(biāo)準(zhǔn)和要求的，只要是具備我們的標(biāo)準(zhǔn)、是干事的人，我們會全力邀請過來一起創(chuàng)業(yè)，不是干事的人，我們堅(jiān)決不要。

　　3、公司要你過來時要對你負(fù)責(zé)任的，一旦選定了你，公司就會全力幫扶你，只要你成功了，公司才算成功，這是雙贏。

　　4、現(xiàn)在來的都是公司創(chuàng)業(yè)元老，你看看現(xiàn)在原公司收入最高的都是當(dāng)年公司創(chuàng)業(yè)籌備期的元老，現(xiàn)在你來天安也是我們的創(chuàng)業(yè)元老，公司未來想做大做強(qiáng)，必須向元老投入人財(cái)物，未來無論公司多大多強(qiáng)，最大受益者都是公司創(chuàng)業(yè)元老。

　　5、人一定要學(xué)會折騰，要勇于選擇，不要做溫水中的青蛙，要不斷創(chuàng)造、不斷努力，人生才會有意義，才不會被社會淘汰，不要等未來后悔現(xiàn)在錯失機(jī)遇。

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