面試自我介紹

時間：2022-08-25 20:52:12 自我介紹我要投稿

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　　當(dāng)來到一個陌生環(huán)境中，通常需要用到自我介紹，通過自我介紹可以讓別人認(rèn)識自己。寫自我介紹時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的面試自我介紹10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

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面試自我介紹篇1

　　各位評審大家好,能夠站在這里參加面試,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,下面介紹一下我的基本情況.

　　我叫***，今年**歲，***人。大學(xué)的生活中,是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，所以我掌握了較強的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學(xué)生稱號。同時，我發(fā)揚團(tuán)隊精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

　　在思想上，我也積極向黨組織靠攏，一方面，加強自身的`思想道德建設(shè)，從思想上武裝自己；另一方面，本著為人民服務(wù)的宗旨，堅持幫助他人，服務(wù)社會，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己。終于在大三開始的時候光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，并在一年后順利轉(zhuǎn)正。

　　此外,我也在麥當(dāng)勞做過兼職，很苦，很累，但那段時間也給了我很多快樂。學(xué)到很多東西。讓我初嘗到了生活的艱辛和賺錢的不易。麥當(dāng)勞作為一家世界一流的企業(yè)，它有著嚴(yán)格規(guī)范的員工培訓(xùn)機制和工作機制。在麥當(dāng)勞工作，一方面讓我學(xué)到了這樣的大公司在產(chǎn)品促銷、管理,團(tuán)隊合作、顧客服務(wù)、品質(zhì)保證等方面值得借鑒的規(guī)章制度和成功經(jīng)驗，另一方面，通過與形形色色的顧客打交道，也增強了我與人溝通的能力，此外，辛苦的工作也磨練了我吃苦耐勞的精神。

　　四年的學(xué)習(xí)生活，無論是專業(yè)知識還是社會常識，亦或是為人處事，都讓我學(xué)到了很多，可以說，這四年是我人生中最有意義的一段時光，我的人生理想和人生追求在這段時間內(nèi)得以確定，對自己的有了新的規(guī)劃，生活也有了新的目標(biāo)。我將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步，走向成功！

面試自我介紹篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來自湖北武漢，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，取得了良好的成績�；旧鲜煜ち藀c機的原理與構(gòu)造，能熟練地應(yīng)用各種機床操作系統(tǒng)，通過了勞動部《模具設(shè)計師》高級級認(rèn)證。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用暑假參加了長江融達(dá)企業(yè)給予的寶貴實習(xí)機會，了解的各式機床的.操作，以及簡單數(shù)控機床的編程及操作，我冒昧向貴企業(yè)毛遂自薦，給我一個機會，給您一個選擇，我相信您是正確的。

　　祝貴企業(yè)蓬勃發(fā)展，您的事業(yè)蒸蒸日上！

　　此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

面試自我介紹篇3

　　我來自廣東的恩平市，可能您沒有去過，是一個很小的縣級市，這幾年剛剛開發(fā)溫泉業(yè)，我想將來會有更多的人解這個小城市，口語面試自我介紹。

　　在XX年我以恩平市全市第一名的成績考上中山大學(xué)，學(xué)的是計算機科學(xué)專業(yè)。不過，在中大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅，到目前為止，我的綜合學(xué)分排名是40%左右。在專業(yè)課程方面，我c++的編程能力比較強，一年以前就開始自學(xué)java，在班級里是最早開始學(xué)java的。

　　我參與過我們老師領(lǐng)導(dǎo)的.一個項目，叫做lan聊天室，我負(fù)責(zé)開發(fā)其中的及時通信系統(tǒng)的編寫。在我們班，老師只挑選我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態(tài)度也非常認(rèn)真。

　　除學(xué)習(xí)和項目實習(xí)以外，我在學(xué)生會工作兩年，第一年做干事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。

　　在我的求職清單上，ibm是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學(xué)都一樣，出于對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓(xùn)和薪資，能和優(yōu)秀的高素質(zhì)的人在一起工作等等。

　　技術(shù)支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術(shù)背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優(yōu)勢。還有，我不擔(dān)心頻繁出差，因為我身體素質(zhì)很好，我已經(jīng)堅持晨跑兩年多。在ibm專業(yè)技術(shù)方面，我信賴公司的培訓(xùn)體系和我自己的快速學(xué)習(xí)能力！希望能有機會加入ibm團(tuán)隊！

面試自我介紹篇4

　　面談目的：

　　擊碎現(xiàn)實，建立夢想；培植欲望，點燃激情；提供機遇，干事創(chuàng)業(yè)；事半功倍，升官發(fā)財

　　面談技巧：1、態(tài)度上：相互尊重，不卑不亢，成人達(dá)己；2、形象上：專業(yè)有素，穩(wěn)重得體，職位匹配；3、語言上：語速適中，鏗鏘有力，充滿創(chuàng)業(yè)激情；4、形體上：細(xì)節(jié)培養(yǎng)，協(xié)調(diào)有力，提升效果；5、內(nèi)容上：打通觀念，創(chuàng)造需求，展示優(yōu)勢，順勢促成

　　面談流程：

　　1、寒暄贊美，建立同理心：贊美個人人品能力，贊美行業(yè)好

　　2、了解對方信息，知己知彼百戰(zhàn)不殆：若是自己很熟悉的人可以省略此步驟。

　　3、、站在對方角度考慮：為什么要籌備？——我一定要來天安籌備！

　　打通觀念：二八定律，建立組織發(fā)展升官發(fā)財?shù)恼_價值觀，提供機遇和平臺：具體優(yōu)勢展示；具體問題解決；邀請繳費xx號參訓(xùn)面試

　　問詢話術(shù):

　　你對行業(yè)發(fā)展怎么看？你現(xiàn)在收入怎樣？對現(xiàn)在收入滿意嗎？你的理想收入是多少？你認(rèn)為怎樣在保險公司獲得高收入？你對組織發(fā)展有什么看法？你認(rèn)為要晉升需要付出什么？你是如何規(guī)劃自己的？個人成功意愿是否強烈？如果有一個能讓你快速成長和發(fā)展的機會你認(rèn)為自己是否具有干事創(chuàng)業(yè)的激情和毅力？

　　面談話術(shù)：

　　1、利用組織完成自己的目標(biāo)

　　從事壽險事業(yè)的目的是什么？一個就是收入的增加，另一個就是職級的提升，說的通俗一點就是四個字：“升官發(fā)財”，我們要認(rèn)同這么一個觀念那就是利用組織完成自己的目標(biāo)，這個目標(biāo)就是指收入目標(biāo)和職級目標(biāo)，你會發(fā)現(xiàn)在這個行業(yè)里，1+0你就是個業(yè)務(wù)員，1+6你就是個業(yè)務(wù)經(jīng)理，1+50你就是個部經(jīng)理，1+200你就是個總監(jiān)，也就是說你的組織有多大，你的職級就會有多高，同時，壽險行業(yè)里面最大的游戲規(guī)則就是基本法，而基本法最大魅力不是給你發(fā)了多少傭金，而是龐大的管理利益，這個管理利益和自己的組織是分不開的，組織越大，這種可持續(xù)性的收入就會越高，所以說未來要想在保險行業(yè)拿到高收入就必須有很高的職級，而高職級的背后就是隊伍的不斷壯大，因此必須要利用組織完成自己的目標(biāo)，這才是必由之路。到底作為個人來講，選擇是非常重要的，到底選擇什么樣的發(fā)展目標(biāo)，是部經(jīng)理還是總監(jiān)？到底選擇什么樣的壽險公司，個人投入大，自主經(jīng)營的？還是公司投入大，公司幫助自己發(fā)展的？

　　2、壽險市場的公司分類：

　　你會發(fā)現(xiàn)，在這個市場上壽險公司主要是分為兩類，一類是發(fā)展中的公司；一類是經(jīng)營中的公司。壽險公司一般需要經(jīng)營7年之后才考慮盈利的問題。因此，發(fā)展中的公司要的就是發(fā)展，最關(guān)注的就是公司的成長速度，直接表現(xiàn)就是保費平臺的不斷提升和公司營銷隊伍的不斷壯大，根本不會計較投入有多大，所以一般業(yè)務(wù)方案和增員方案都很大；經(jīng)營中的壽險公司相對來說比較成熟，它最關(guān)注的是公司的品牌價值，主要是以效益為導(dǎo)向的，同事考核經(jīng)營中的公司領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)營費用的控制，每年的保費任務(wù)起伏不大，完不成沒關(guān)系，但是經(jīng)營費用要是超了，沒有控制好，說明領(lǐng)導(dǎo)的利用資源的能力是有問題的，因此經(jīng)營中的保險公司不會對隊伍投入多少的。因此，公司經(jīng)營的目的不一樣，給你所提供的幫助也不一樣

　　3、市場的公平性

　　做壽險兩項工作，一個是做業(yè)務(wù)，另一個是做增員。兩項工作都是需要成本的。但是這個市場是很公平，無論是哪家保險公司的業(yè)務(wù)員，他的經(jīng)營成本都是一樣的。在老公司，方案小，產(chǎn)說會都要自己投入，但是在我們公司方案大，產(chǎn)說會的獎品都是公司提供；同樣組織發(fā)展也是一樣。不管是

　　做業(yè)務(wù)還是增員，都比我們以前的經(jīng)營成本低。公司投入的多，自己承擔(dān)就少；公司投入的少，自己承擔(dān)的就多。

　　4、成長速度

　　從一個見習(xí)理財顧問到業(yè)務(wù)經(jīng)理一般需要1-2年的時間，在這個過程中，他需要為公司貢獻(xiàn)20萬-30萬的保費，因為轉(zhuǎn)正大約10000保費，從正式理財顧問要達(dá)到1+6的組織架構(gòu)，按照現(xiàn)在這個市場增員留存率，這個期間至少需要增員15人，一年的時間每個人平均2萬保費，15*2萬=30萬。晉升的背后是貢獻(xiàn)巨大的保費，自己拿不到一分錢的管理津貼。面臨隊伍的脫落，考核壓力大，時間長，經(jīng)營成本高，發(fā)展中遇到上級干擾。

　　但是來到天安，只需要二三個月的時間，來了官升一級就是主管，來天安上的第一份單子就享受主管的管理津貼，舉個例子，來了之后你籌備業(yè)務(wù)經(jīng)理，那么你的主要是職責(zé)就是找和你志同道合，想干事的人，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理和理財顧問，短時間內(nèi)，集中火力只做一件事就是找想掙錢符合天安公司人才標(biāo)準(zhǔn)的人，他們來了之后享受公司的業(yè)務(wù)和增員方案，你們一起做組織發(fā)展，而不是一個人在戰(zhàn)斗，再加上強大的后援支持，隊伍做不大都難。說白了，在以前的公司按照基本法晉升，既浪費了人力又浪費了財力，跟爬樓梯一樣，太費勁了，是自下而上的；但是來到了天安就相當(dāng)于做電梯一樣直接到了這個位置，自上而下的慢慢的去搭建自己的架構(gòu)。所以說環(huán)境不一樣，氛圍不一樣，成長的速度也不一樣。加速度成長！事半功倍，利益最大化，速度最快化！

　　5、成長速度之環(huán)境改變?nèi)�，人挪活，樹挪�?/p>

　　我們做團(tuán)隊的最重要的是用組織完成自己的收入目標(biāo)，什么才是自己的價值？舉個很簡單的例子，同樣的竹子在菏澤一年也就長這么大，但是放到黃山，一晚上就能長這么粗，可以成為棟梁之才，姚明以前在上海東方打籃球一年的收入400萬，但是坐上飛機，來到了美國，姚明還是那個名字，籃球場還是那么大，還是往里面投籃，但是一年的收入就是1億美金，這么大的變化是因為他找到了自己成長的土壤，這就是環(huán)境改變的價值。跟你現(xiàn)在是一個道理，在老隊伍3.5年的成長價值，也許在天安就是3個月，因為天安有人在幫助他，天安是他真正成長的土壤。

　　6、公司好：

　　天安是一家實力強大、產(chǎn)品獨特、待遇豐厚的公司

　　天安是一家有宏偉藍(lán)圖大目標(biāo)，有遠(yuǎn)大理想，有抱負(fù)發(fā)展迅猛，敢于領(lǐng)先行業(yè)的保險公司天安是一家敢于要求，注重干部人才培養(yǎng)，大手筆大根據(jù)的保險公司

　　天安是一家營銷體系和培訓(xùn)體系完善，特別是運營體系完善，超前行業(yè)五年以上的公司（我們的CN2(云處理速度,超級快）

　　天安是一家有先進(jìn)的文化理念，（三共理念，使命,六有文化，菏澤八字方針）；無比專業(yè)敢于創(chuàng)新的保險公司（保單二維碼，天PAD 工具展業(yè)）

　　天安是一家有著成功發(fā)展基因的公司，優(yōu)秀人才匯聚的公司（每個地方開業(yè)就是當(dāng)?shù)厥袌銮皟擅瑒?chuàng)作了行業(yè)奇跡，濟(jì)南，泰安，棗莊，獲得行業(yè)、國家和保監(jiān)局的高度評價）

　　7、領(lǐng)導(dǎo)好：

　　一流的企業(yè)一流領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)造一流的團(tuán)隊，人才匯聚天安。

　　行業(yè)各家保險公司最頂尖的人才加盟天安，必然創(chuàng)造奇跡。

　　孫兵總，李磊總、尤其菏澤負(fù)責(zé)人王新宏總，超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，吸引行業(yè)頂尖人才共創(chuàng)事業(yè)。干部因素是決定因素，干事的人聚在一起，干事業(yè)。

　　8、產(chǎn)品好：

　　產(chǎn)品：一定是最好的，利益也是最大的，為什么這么說，一家新的'公司剛剛進(jìn)入市場的時候前7年的時間是不掙錢的，主要的目的就是聚焦客戶資源，搶占市場，客戶和員工的利益一定是最大的，

　　產(chǎn)品體系十分健全，現(xiàn)在天安人壽主打的產(chǎn)品是福祿相伴，零存整取、有事管事、沒事領(lǐng)錢，1倍的生存金、2倍的身故全殘、3倍的食物中毒，而且很便宜非常適合中高端客戶的需求，最關(guān)鍵是的我們的銷售方法-圖說福祿相伴，使得這款產(chǎn)品很容易賣出去，我們引導(dǎo)的是理財健康保障和20年長期交費方式，一方面公司的業(yè)務(wù)品質(zhì)很好，有了更加穩(wěn)定的現(xiàn)金流，另一方面，沒有一點銷售誤導(dǎo)，實實在在的做保險銷售，不會存在退保的危險，而且續(xù)期傭金期限是5年。我們的天保盈產(chǎn)品開創(chuàng)了智能保險時代，全中國只有天安有，一個賬戶，萬能作用，沒有手續(xù)費，領(lǐng)什么錢都可以，什么時候領(lǐng)都可以，隨時追加投資，靈活解決老百姓所有關(guān)于錢的問題。關(guān)鍵我們是保額分紅，讓客戶真正體驗做股東的感覺，分紅高，繳費低，保障高，真正讓利客戶，這也是我們做保險對客戶負(fù)責(zé)的心愿吧。

　　9、基本法好：

　　公正透明，展示自我價值，提升發(fā)展速度，是新人的基本法，是主管的基本法，讓我們的屬員賺到錢，讓我們自己賺到錢，一個業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理利益高達(dá)35%，見習(xí)理財顧問的責(zé)任津貼是12個月，最高的是2200,檔次多；增員獎拿24個月；育成12%都是拿終身的；晉升和維持的標(biāo)準(zhǔn)都是市場最低的，目的就是讓你迅速做大團(tuán)隊。

　　而且天安基本法提供的福利待遇保險是四項保險，是行業(yè)里面各家保險公司最高的，我們的正式業(yè)務(wù)員就可以享受醫(yī)療報銷，主管身價更是高達(dá)20萬。而且業(yè)務(wù)經(jīng)理還有養(yǎng)老金。

　　10、文化氛圍好

　　客戶為中心，需求為導(dǎo)向，經(jīng)典圓心理論。作為一個主管，最重要的就是要三個對得起，對得起客戶，對得起公司，對得起自己的屬員。工作對于一個人來講除了有豐厚的收入之外，我感覺最重要的是在一家公司你要有一個簡單和諧的環(huán)境，而且要氣順和快樂，在天安文化很好，每個人之間都互相幫助、尊重、欣賞、團(tuán)隊的凝聚力很強。而且有強大的后援支撐體系，每個人都是這個體系中的非常重要的一員，這個體系既包括內(nèi)勤資源、IT資源、又包括營銷和培訓(xùn)系統(tǒng)，最重要的是隊伍來了之后假如這套體系就會高速的運轉(zhuǎn)，從而形成強大的合力產(chǎn)生巨大的利益。

　　11、籌備模式和籌備政策好：

　　我們的籌備模式是目前市場上最先進(jìn)的：我們是調(diào)研了市場所有保險公司籌備模式后研發(fā)的自己獨特的模式，和別的公司都不一樣，只要是干事的人，來到都會成功，只要不怕吃苦，只要有頑強拼搏的精神，我們這套模式經(jīng)過實踐檢驗沒有一個失敗的案例。我們剛剛結(jié)束的是部經(jīng)理培訓(xùn)，馬上14號是業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)，一旦錯過，以后做業(yè)務(wù)經(jīng)理的機會就少了。我們這套模式不單單是先進(jìn)的思路和方法，還有就是在籌備期間只要嚴(yán)格按照公司說的，聽話照做執(zhí)行，完成相應(yīng)的工作要求，我們還有豐厚的發(fā)展補貼。作為天安來講，公司處于籌備期，在相當(dāng)長的時間里面都是要的組織，有了組織就有了保費，有了保費就會有傭金，傭金的背后就是每個業(yè)務(wù)員的收入包括主管的管理有收入，由此可以看出，公司要的就是隊伍就是組織，所以公司會在這個方面進(jìn)行基本法之外的相當(dāng)可觀的資金投入，這個投入是要給來籌備的各個主管的身上，但是要認(rèn)清一點，主管不能把這個錢當(dāng)成了自己的收入，放到自己口袋里面，而是要放到市場上去做組織發(fā)展的，這就是籌備很多的壽險公司失敗的原因。

　　天安選擇干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要找有共同價值觀的人，找講誠信、愛學(xué)習(xí)、有主見、講責(zé)任，認(rèn)同公司、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，真正不滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的人，真正體現(xiàn)天安的共創(chuàng)、共擔(dān)、共享理念

　　1、籌備是資源整合、時間換空間，匯聚力量的機會

　　2、天安籌備的背后是強大的體系支撐。

　　3、經(jīng)營期獨特的人才銜接，增到人，留住人，培養(yǎng)人

　　4.公司強大的人財物支持：

　　股東、領(lǐng)導(dǎo)人：股東旗下銀行5家，信托5家、證劵4家、投資銀行4家、保險公司4家，控股的大小企業(yè)1000多家，注資能力超強，明年準(zhǔn)備注冊100個億，孫兵總裁一開始的時候籌備的平安，而后籌備的新華，是整個壽險市場鼎鼎大名的保險大佬，成為我們的背后推手-總顧問，我們的經(jīng)營理念是他30多年的經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上累積而成的。

　　2>財：籌備期間投資1000萬，業(yè)務(wù)方案(開業(yè)強大投入)、增員方案、準(zhǔn)經(jīng)理晉升獎勵方案

　　3>物：公司職場投入200萬，近20xx平米，整個菏澤市場最豪華，最氣派，最有高檔的辦公場所從以上三個方面體現(xiàn)公司大格局、大氣魄、大發(fā)展。

　　面談要點提煉，溶于話術(shù)中：

　　1、不要拒絕了解。溝通無極限，溝通才能相互了解，相互認(rèn)識，相互學(xué)習(xí)，只有了解才能多一些機會和發(fā)現(xiàn)好的平臺。

　　2、我們天安選擇人是有標(biāo)準(zhǔn)和要求的，只要是具備我們的標(biāo)準(zhǔn)、是干事的人，我們會全力邀請過來一起創(chuàng)業(yè)，不是干事的人，我們堅決不要。

　　3、公司要你過來時要對你負(fù)責(zé)任的，一旦選定了你，公司就會全力幫扶你，只要你成功了，公司才算成功，這是雙贏。

　　4、現(xiàn)在來的都是公司創(chuàng)業(yè)元老，你看看現(xiàn)在原公司收入最高的都是當(dāng)年公司創(chuàng)業(yè)籌備期的元老，現(xiàn)在你來天安也是我們的創(chuàng)業(yè)元老，公司未來想做大做強，必須向元老投入人財物，未來無論公司多大多強，最大受益者都是公司創(chuàng)業(yè)元老。

　　5、人一定要學(xué)會折騰，要勇于選擇，不要做溫水中的青蛙，要不斷創(chuàng)造、不斷努力，人生才會有意義，才不會被社會淘汰，不要等未來后悔現(xiàn)在錯失機遇。

面試自我介紹篇5

各位尊貴的來賓，各位親愛的同學(xué)，女士們先生們：

　　大家晚上好！

　　我是美術(shù)社26屆理事會理事，財務(wù)部副部長林典標(biāo)。我競選的職位是社長。

　　首先先在這里謝謝各位在這一年來對我的支持、抬舉和包容了。去年的秋天，在會員大會上，也是在這樣的一個講臺上，也是面對著大家，我莊嚴(yán)地宣誓就職，之后在很長的時間里，還不斷有人和我說，我的那次發(fā)言形象活潑，生動有趣，還把兩個部長都趕下了臺，也謝謝大家都還記掛著。

　　去年也是一次發(fā)言，今天也是一次發(fā)言，去年的發(fā)言宣告我的理事生涯的開始，今天的發(fā)言卻宣告我的理事生涯的結(jié)束。新一屆的理事會和社長團(tuán)在接下來的12個小時之內(nèi)就會產(chǎn)生，這也意味著我們現(xiàn)在的理事會和社長團(tuán)即將退任。我平時不算是一個多愁善感的人，但是這次的散伙卻是我感到從未有過的無所適從和失魂落魄。在這里借大家的掌聲，感謝我們老一任的理事會和社長團(tuán)在這一年中的辛勤工作并表達(dá)新一任的繼承人對他們的深深眷戀和美好祝福。

　　說說為什么我要留任，其實有時連我自己也很難說清楚。

　　可能大家會覺得我是因為喜歡美術(shù)和傳統(tǒng)文化，才留在美術(shù)社。確實，這是一個原因。

　　還有一個很重要的原因就是因為對美術(shù)社和美術(shù)社的人那份不能割舍的情分和大家對我的殷切的期盼和鼓勵使我油然而生的那份責(zé)任感。至于是不是因為美術(shù)社能給我提供什么平臺和資源，給我提供鍛煉的機會，肯定會有，但這個我真的不會在乎，這也不會是我的主觀的意愿，也不是我留下來競選的原因，如果有，那也只能說是客觀的效應(yīng)而已。

　　為了說明問題，我就再一次簡要地交代一下我和美術(shù)社之間那些美麗的故事。我并不是像在座的大部分同學(xué)這樣，能在一進(jìn)入大學(xué)，大一一開始就能幸運地加入美術(shù)社的。而是到了大一快要結(jié)束，大概就是去年的今天，才開始在美術(shù)社活動的。那是還不是會員，但是美術(shù)社的同學(xué)卻一直對我很熱情友好，這讓我很感動。很快我融入了這個大家庭，并且結(jié)識了這一大幫有著共同興趣愛好的朋友。在書法上，得到了現(xiàn)在正在暨南大學(xué)攻讀美學(xué)專業(yè)書法方向碩士學(xué)位的劉曉生師兄的指導(dǎo)，進(jìn)步也比較明顯。后來則擔(dān)任了理事，這里要感謝師兄師姐們的信任和器重。此后我則一直與美術(shù)社和美術(shù)社的`同事們保持緊密良好的關(guān)系，做事業(yè)比較用心，參加或者組織了美術(shù)社大大小小的各種活動，對美術(shù)社的成員和各種制度也都比較熟悉。

　　留在美術(shù)社，還有一個原因，當(dāng)然是因為對書法的喜愛。再說的大一點，則是對中國民族傳統(tǒng)文化的喜愛。包括我正在嘗試著轉(zhuǎn)入文學(xué)院中文系就讀，與其說是對中國書法和中國文學(xué)的喜愛，不如說是對中國文化的喜愛。我想，是美術(shù)社和美術(shù)社的朋友使我認(rèn)識到自己的真正所愛并且給予了我追求自己興趣愛好的勇氣和信心，這樣的知遇之恩我覺得我是一輩子也不能忘記的。為什么我會對中國的文化這樣著迷呢？我想從一個方面來說明。我們對比一下美國的文化和中國的文化就可以得到一些啟發(fā)。美國的文化對我們社會的影響是最大的。它的原型是美國西部牛仔文化，這是一種典型的進(jìn)取型文化，我們平時聽到的永不放棄，永不止步就是這種文化的特征，這種文化雖然剛性有余然而韌性不足，其實不是一種成熟的文化。相比之下，中國的文化系統(tǒng)則要成熟得多，因為中國文化的既有儒家進(jìn)取入世剛強的一面，又有道家柔弱謙退的水性智慧的一面，是一種更為成熟的文化。在這樣剛?cè)岵?jì)的文化下，人更容易得到一種心靈的平衡。它所出現(xiàn)的則是一種“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨善其身”的更為中庸辯證的生活態(tài)度。

　　從書法和文化的關(guān)系上來講，書法在中國文化中有著極其重要的地位，古人往往將書法的修煉視同人格的修煉，以至于后人說書法是中國文化核心的核心，可想而知，書法中包涵著多少中國文化的觀念與思想。書法是窺視中國文化很好的一個窗口和載體。所以，我認(rèn)同“我們要用文化的視角看書法，而不是僅僅用一種藝術(shù)或者是技術(shù)的視角看書法”，原因就在這里。所以留在美術(shù)社有一個好處，就是可以保持一種詩意的、美學(xué)的、古典的、充滿文化氣息的生活。我想，這也是美術(shù)社一直堅守傳統(tǒng)的原因。

　　至于對美術(shù)社工作的展望，我想我會利用自己的特長和興趣，努力加強美術(shù)社在學(xué)術(shù)方面的建設(shè)，加強美術(shù)社的人文氛圍。我也不敢輕易地做出承諾。孔子說，先行其言而后從之。就說應(yīng)該先做了再說出來。又說，君子欲訥于言而敏于事，就是說君子不應(yīng)該說太多好聽的話，而應(yīng)該在實干之處精敏。如果大家信得過我，那就請看我的實際行動吧。

　　說這些，大家應(yīng)該就可以理解為什么我會留在美術(shù)社了，希望大家信任我，支持我。

　　我的發(fā)言到這里結(jié)束，謝謝大家。

面試自我介紹篇6

　　我就是我，一個有點調(diào)皮，有點搗蛋的女孩，一個有點囂張，有點耍賴的女孩；一個整天嘻嘻哈哈，愛笑愛鬧的女孩。呵呵，這就是我。

　　我是天生的樂觀派。話被我一說，便成笑話，動作被我一學(xué)，變成滑稽搞笑的動作。因為有我這個開心果，所以我身邊的朋友總是笑口常開，每天我都會讓朋友們開心，因為我知道，朋友們快樂我也會開心！呵呵，這就是我！

　　我也是一個幻想派，每天都會做一些白日夢，夢想自己可以過著無憂無慮，開開心心的日子。也真的希望自己可以在瑪?shù)贍柕?莫泊桑《項鏈》中的女主人公)曾夢想過的生活里活著，那種高貴、典雅的生活，也是好動的我曾幻想過的，那種寧靜、舒適，哇，爽呆。呵呵，這也是我！

　　我是一個搗蛋鬼。喜歡捉弄人，被人發(fā)現(xiàn)又裝可憐。讓人又愛又恨，疼也不是，罵也不是，朋友們只好自認(rèn)倒霉，沒辦法，誰讓他們栽在我手里呢！只好乖乖地接我的“陰”招！若有人捉弄我，嘿嘿，他的`下場肯定比我慘十倍！哼，這就是得罪我的下場。呵呵，夠囂張吧，因為是我嘛！

　　我也是一個喜怒無常的小人。有時遇到不順心的事就會發(fā)小姐脾氣，此時，你千萬不要靠近我，因為我會逮誰打誰，把心中的委屈、不如意，全都發(fā)泄在他身上，再大哭一場，把別人打得鼻青臉腫之后，別人還要反過來哄我，還以為是自己在哪里不小心得罪我呢！不過，等風(fēng)平浪靜之后，自己又紅著臉向別人道歉，弄得別人丈二和尚摸不著頭，以為我有病呢！呵呵，誰叫這是我呢？

女生面試性格自我介紹