【精華】應(yīng)聘自我介紹集合4篇
當碰到不熟悉的人時，我們往往需要進行適當?shù)淖晕医榻B，通過自我介紹可以得到他人的認可。怎么寫自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的應(yīng)聘自我介紹5篇，歡迎大家分享。
應(yīng)聘自我介紹 篇1
尊敬的評委老師，大家好！我是來自東京汴梁的呂品。18歲的我熱愛生活，樂觀向上，我喜歡在球場上揮汗如雨,更喜歡和朋友們一起聽音樂，看電視，看電影。和很多同齡人一樣，我十分喜愛綜藝類節(jié)目，喜歡節(jié)目里主持人的幽默詼諧，佩服他們調(diào)動現(xiàn)場氣氛的能力，成為一名優(yōu)秀的傳媒工作者是我的夢想，源于這些喜好，今天我來到各位考官面前。我堅信，有志者事竟成，希望老師們可以給我一個實現(xiàn)夢想的機會。我是xx號考生呂品。謝謝！
應(yīng)聘自我介紹 篇2
各位評委大家好，我是一名即將畢業(yè)的計算機系本科生。大學(xué)的四年，給我奠定了扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的組織能力，團隊協(xié)作精神，務(wù)實的工作作風(fēng)還有良好的為人處世能力。
理論學(xué)習(xí)上，我認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識理論，在學(xué)好專業(yè)必修課的同時，我還閱讀了大量計算機書籍。同時對于法律、文學(xué)等方面的非專業(yè)知識我也有濃厚的興趣。在校期間，在專業(yè)考試中屢次獲得單科第一。獲得院設(shè)獎學(xué)金一次，院三等獎學(xué)金五次。是個成績優(yōu)秀的學(xué)生，一致受到老師和同學(xué)的好評。
在專業(yè)知識上，我除了精通Visual Basic、SQL Server、ASP，熟練使用Linux、Windows 9x/Me/NT/20xx/XP等操作系統(tǒng)，熟練使用Office、WPS辦公自動化軟件。還自學(xué)HTML 、Frontpage 、Dreamweaver 、Fireworks 、Flash等網(wǎng)頁制作相關(guān)軟件。對于常用軟件都能熟練使用運用自如。
工作上，曾擔(dān)任院學(xué)生會成員、副班長等職，現(xiàn)任計算機系團總支組織部部長。多次組織系部、班級聯(lián)歡會、春游等活動，受到老師、同學(xué)們的一致好評。思想修養(yǎng)上，我品質(zhì)優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。
在社會實踐上，四年的大學(xué)生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐動手能力更是我的強項默認。曾多次參加社會實踐活動，具有一定的實踐經(jīng)驗和動手能力。
無論今后從事什么樣的工作，我都會把新的工作當做一個新的起點，不斷學(xué)習(xí)和加強專業(yè)技能，以我孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度和踏實負責(zé)的作風(fēng)把每一項工作做好。
應(yīng)聘自我介紹 篇3
面試中的第一個環(huán)節(jié)通常是“自我介紹”。這個環(huán)節(jié)可以讓面試官對應(yīng)聘者進行初步的了解，并通過一些具體的要求，比如“請介紹您的特點”、“請在介紹中，談?wù)勀鷮徫坏睦斫狻�，或“請限制在一分鐘之�?nèi)”等，對應(yīng)聘者的語言組織、應(yīng)變、崗位認知等，做進一步考察。
但久經(jīng)“沙場”的應(yīng)聘者們，通常在面試之前，都會準備一份較為完整的自我介紹（內(nèi)容涵蓋個人經(jīng)歷、特點、崗位認知、發(fā)展規(guī)劃等等），倒背如流，并在面試現(xiàn)場流暢地表述出來。這樣的準備，常常讓面試官的考察力度大打折扣。
那么，面試官應(yīng)該如何“傾聽”應(yīng)聘者的自我介紹呢？
多聽“信息”。了解信息是自我介紹環(huán)節(jié)最基本的目的。從這里出發(fā)，把握住了應(yīng)聘者的姓名、學(xué)歷背景、工作背景等信息，自我介紹環(huán)節(jié)的根本目的就達到了。背景信息的了解將有助于面試官理解應(yīng)聘者，為何表現(xiàn)出了其隨后的行為。悉心準備的應(yīng)聘者經(jīng)常會在介紹中加進很多能力的介紹與能力的證明：“我具有很強的溝通能力，曾經(jīng)在××?xí)h上與多方代表進行洽談……”，這樣的'內(nèi)容其實無助于面試官對應(yīng)聘者該項能力的判斷，究竟該應(yīng)聘者的溝通能力如何，在后面的面試環(huán)節(jié)中自會有所體現(xiàn)。關(guān)注應(yīng)聘者對個人能力的講解與證明是無甚意義的，關(guān)注和相信應(yīng)聘者在自我介紹中的能力證明，由此為應(yīng)聘者套上一個能力的“套子”，可能會使對其的判斷繞彎路。
多聽“結(jié)構(gòu)”。盡管大多數(shù)人都進行了自我介紹的準備，準備的水平也是有所不同的。一些應(yīng)聘者的自我介紹結(jié)構(gòu)縝密，邏輯清晰，聽上去非常清楚；另一些應(yīng)聘者則糾纏于某些細節(jié)，在時間分配上不合理，表達的邏輯相對混亂。由此，可以看出應(yīng)聘者的邏輯能力、表達能力究竟如何。有的應(yīng)聘者在自我介紹時能夠關(guān)注聽者的反應(yīng)，去想“他們希望我講些什么”，這樣的心態(tài)可能有助于他們更加合理地安排內(nèi)容，從這個細節(jié)上，也可以反映出應(yīng)聘者的人際敏感程度，是不是具有關(guān)注他人的特點。
多聽“觀點”。很多應(yīng)聘者在進行自我介紹時會通過表達自己的座右銘、對某些事情的觀點來凸現(xiàn)自己的特點，這些表達往往是關(guān)鍵和有效的，有助于面試官的判斷。一名應(yīng)聘者在自我介紹時說：“我的座右銘就是‘快樂像花兒一樣’！”；另一名應(yīng)聘者說：“我的座右銘是‘沒有最好，只有更好’！”。反映出來的人格特質(zhì)可能完全不同：前者崇尚快樂，注重生活平衡，社會成熟度相對低，心思相對單純；后者則頗有競爭意識，已經(jīng)是市場上比較成熟的競爭者。有了這樣的判斷，面試官可以在后面的面試中進一步關(guān)注疑點：前者是否了解崗位的職責(zé)和壓力所在？后者是否能夠容忍團隊中能力較低的成員，并與其精誠合作？由此，可以有效地判斷出適合崗位的應(yīng)聘者究竟是哪一位。
總體來說，自我介紹本是不可缺少的，有了這個環(huán)節(jié)面試才會在“有所了解”的基礎(chǔ)上有效地展開，而本著“不可不信，不可全信”之心，有所側(cè)重地傾聽應(yīng)聘者的自我介紹，不失為有效的考察方法。招聘，正是要求面試官保持客觀獨立的態(tài)度，充分信任應(yīng)聘者并依據(jù)事實做出自己的判斷，才會達到最好的效果。
應(yīng)聘自我介紹 篇4
hello，大家好，我叫xxx，小女芳齡 18歲。 我的小毛病很多，天知道我們會被緣分 緊緊纏在一起，好吧，你們呢就認了吧， 注定我們是朋友了！，"高調(diào)做事，低調(diào)做 人"是我的做人準則，所以有時候會小矯情，還希望大家多多關(guān)照。 小女子我性格活潑開朗（幽默的孩子的共 性，呵呵），愛好廣泛，喜愛交友。 大學(xué)四年的時間說長也不長說短也不短 ，我們會看到彼此的頹唐或者進步，好了 不說了，總之一句話——此時不搏何時搏。
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