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工資管理的自查報(bào)告

時(shí)間:2021-03-08 13:17:22 自查報(bào)告 我要投稿

工資管理的自查報(bào)告范文

  根據(jù)市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神,為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,加強(qiáng)我單位人員工資管理,圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和長(zhǎng)效機(jī)制,重點(diǎn)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況認(rèn)真的開展了全面自查,做到思想到位,制度建設(shè)到位,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

工資管理的自查報(bào)告范文

  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視

  我單位在接到通知后,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開會(huì)議,成立了以中心主任為組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的自查自糾專項(xiàng)治理工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。

  二、 全面排查

  我單位嚴(yán)格按照國(guó)家工資政策規(guī)定,重點(diǎn)對(duì)以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真核查:

  1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況;

  2、是否存在不能堅(jiān)持正常上班的`在冊(cè)在編人員;

  3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的情況;

  4、是否存在未按單位實(shí)際人數(shù)和職工實(shí)際崗位如實(shí)申

  報(bào)工資的情況。

  經(jīng)過自查,我單位未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資的情況,但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,堅(jiān)決做到持續(xù)改進(jìn),常抓不懈。

  晉城市文體宮管理中心

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