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企業(yè)廉潔從業(yè)自查報告

時間:2017-09-15 12:33:34 自查報告 我要投稿

企業(yè)廉潔從業(yè)自查報告

  工作人員要始終嚴(yán)格要求自己,時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)廉潔從業(yè)的自查報告,歡迎大家的閱讀。

  企業(yè)廉潔從業(yè)自查報告一

  今年以來,按照中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示精神,嚴(yán)格執(zhí)行縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求,始終堅持以"三個代表"重要思想為指導(dǎo),全面貫徹***全會精神和十八大精神,不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)和自身建設(shè),帶頭做到廉潔自律,F(xiàn)將自身廉潔自律情況匯報如下:

  1、注重學(xué)習(xí)教育,增強反腐倡廉的自覺性

  一年來,我在繁忙的工作之余,總是十分注重學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的指導(dǎo)思想以及黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和方針政策。積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)和歷史任務(wù),以及在新形勢下如何建設(shè)和發(fā)展社會主義,如何做好為僑服務(wù)和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等問題進(jìn)行了深入思考,在學(xué)習(xí)和反思中堅定了政治思想信念,提高了素質(zhì),增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力,更加充分地認(rèn)識到在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐朽工作的重要性和緊迫性,并自覺地把它作為一項長期的事關(guān)大局的工作來抓,始終貫穿于"三個文明"的建設(shè)之中。

  2、嚴(yán)格要求自己,筑牢廉潔自律的思想防線

  在實際工作中,始終嚴(yán)格要求自己,時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律,謹(jǐn)于言,慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照"八個堅持、八個反對"和"兩個務(wù)必"的要求,堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),吃苦在前、享樂在后,不斷增強廉政勤政意識。認(rèn)真遵守黨的廉政和反腐朽的各項規(guī)定,認(rèn)真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度,沒有利用職務(wù)之便謀取私利,賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款,沒有違規(guī)用公款為自己購買住房,沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具,沒有借任何名義公費旅游,大吃大喝、奢侈浪費,沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。

  3、以身作則,嚴(yán)守紀(jì)律,認(rèn)真履行責(zé)任

  作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部,我深知自己的一切權(quán)利都是黨和人民賦予的,任何時候都不能為自己謀私利。一年來,我始終以身作則,保持清醒頭腦,努力排除和克服各種干擾和壓力,認(rèn)真履行好職責(zé),全心全意為人民服務(wù)。

  在抓好個人廉潔自律的同時,還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束,堅持從小事抓起,處處以身作則,率先垂范,從嚴(yán)要求,使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識,嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。

  雖然自己在廉潔自律方面作出了表率,履行了職責(zé),但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距,我將在今后的工作中,以十八大精神為指引,發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,強化廉政教育和管理,團(tuán)結(jié)好班子成員,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,為盈江縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  企業(yè)廉潔從業(yè)自查報告二

  九月二十六日,集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知,要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析,按照***黨發(fā)39號文件精神,公司迅速召開專題會議,精心部署,全面安排,并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度,依據(jù)公司經(jīng)營特點,結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作,寫出自查報告,做出個人分析。現(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報,四項工作的落實情況:

  1、在貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面:

  首先,從思想上高度重視。充分認(rèn)識貫徹落實《規(guī)定》的重要性,認(rèn)為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、項目的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用,是項目各項制度有序運行的前提,是項目各項經(jīng)營活動順利開展的保障,是深化企業(yè)文化的政治前提。其次,在行動上扎實推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》,還要貫徹到工作的始終,領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計劃,提出實施意見,寫出心得體會,在生活會上交流,在職工會上討論;同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽,既做到學(xué)習(xí)上的提高,又要做到在工作中實踐。再次,對個人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為項目全員行為規(guī)范的教材、警示的.教材,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè),率先垂范,廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識,做到警鐘長鳴,始終保持清醒的頭腦,筑牢拒腐防變的防火墻。

  2、在民主管理方面:

  首先,始終把民主管理作為項目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項工作,作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次,不斷完善項目各項民主議事制度,建全工會組織,充實工會人才,廣泛聽取職工意見,運用集體大智慧的平臺,吸收新觀念,了解新思想,推動管理,提升經(jīng)營。再次,采取多種形式,由點到面,由面及點,堅持部門每天一會、項目每周例會的制度,通過建議收集,民主測評,激發(fā)每一名員工的工作熱情,挖掘每一名員工的工作潛力,尊重智慧,形成合力,群策群力,協(xié)調(diào)發(fā)展,排憂解難,匯集經(jīng)驗,共同進(jìn)步。

  3、在政務(wù)公開方面:

  首先,樹立一個目標(biāo),即:提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,項目班子領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實行廠務(wù)公開的精神,自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度,制定詳細(xì)可行的實施意見,把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當(dāng)中,不搞形式主義,用數(shù)字說話,用成績說事。其次,堅持兩個原則,即:實事求是,持之以恒。實行政務(wù)公開必須結(jié)合項目的實際,不僅要做到對職工公開,還要做到對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理公開,既要做到真實可靠,建立信心,還要形成影響,顯現(xiàn)實效。同時,要把進(jìn)一步做好政務(wù)公開作為項目一項重要工作常抓不懈,不斷完善和規(guī)范。再次,明確四個凡是,即:凡是職工關(guān)心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現(xiàn)象的問題必須向職工公開;凡是涉及項目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題,需領(lǐng)導(dǎo)班子決議的提交領(lǐng)導(dǎo)班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實施、財務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定;凡是項目所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo),大宗物資采購一律采取議標(biāo),產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明,不搞暗箱操作,切切實實以維護(hù)國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。

  4、在效能監(jiān)察方面:

  首先,把"將本增效,促進(jìn)發(fā)展"作為最終的目的。其次,我們以是否"按時、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據(jù),在生產(chǎn)上就種核算了各項指標(biāo),并對基層場實行了總體承包,激勵盤活場區(qū)資源,搞活經(jīng)營,提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升,說明這些工作很有成效。同時,我們對職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力"相結(jié)合的辦法,一是明確責(zé)任,二是鼓勵思考,三是強調(diào)執(zhí)行,今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財務(wù)成本控制,還是制度的創(chuàng)新、隊伍的凝聚等方面,都有了突破性的提高。再次,把"有獎有罰、獎懲分明"作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng),我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手,善于動腦,工作業(yè)績突出,成績效果明顯的給予獎勵,并作為人才予以儲備、提撥,反之,則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。

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