職工自查報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用報(bào)告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？以下是小編整理的職工自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
職工自查報(bào)告1
一、基本情況：
德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，管轄面積320平方公里，建成區(qū)23平方公里，總?cè)丝?9萬。開發(fā)區(qū)轄5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，29萬人。
參與調(diào)查企業(yè)4家，其中女性工會(huì)主席2人，男性工會(huì)主席2人。共有女職工512人，皆入會(huì)。有1家企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，3家企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由不是女主席或女副主席的其他人員擔(dān)任。
二、工作情況：
1、女職工文明家庭行動(dòng)內(nèi)容更加豐富。在女職工文明家庭行動(dòng)中，各級(jí)女職委以家庭美德建設(shè)為核心，以創(chuàng)建“五好文明家庭”為載體，以群眾喜聞樂見的自?shī)首詷返男问綖橹鳎阎埸c(diǎn)放在穩(wěn)定社會(huì)大局、提高家庭成員素質(zhì)上。通過開展婚姻家庭講座、理論研討、演講比賽、事跡報(bào)告會(huì)、家庭讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、全家樂歌會(huì)、美在我家、“安全生產(chǎn)全家�！薄⑹押媚赣H、十佳好兒女等一系列等活動(dòng)，集思想性、1知識(shí)性、趣味性、實(shí)效性為一體，把倫理道德、科學(xué)治家、法律知識(shí)、衛(wèi)生保健等引入家庭文明建設(shè)。做到持之以恒，年年有新招，常抓常新；有力地促進(jìn)家庭文化建設(shè)和“五好文明家庭”的創(chuàng)建工作上新的水平。
2、女職工勞動(dòng)保護(hù)工作得到進(jìn)一步落實(shí)。各級(jí)女職工委員會(huì)在大力宣傳有關(guān)女職工保護(hù)法律法規(guī)的.同時(shí)，不斷鞏固和完善女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，狠抓落實(shí)。各基層工會(huì)女職委也積極協(xié)助和監(jiān)督行政搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)的落實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)女職工“四期”保護(hù)措施，定期發(fā)放女工勞動(dòng)保護(hù)用品，堅(jiān)持每二年進(jìn)行一次婦科普查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市婦科普查率達(dá)93%，通過普查治愈率達(dá)95%。
3、高度重視女職工組織建設(shè)。各地采取措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，加強(qiáng)基層女職工組織建設(shè)，為女職工工作的順利開展提供基礎(chǔ)和保證。企業(yè)非常重視和關(guān)心基層工會(huì)女干部的培養(yǎng)和使用，目前90%基層工會(huì)工會(huì)全部成立了女職工委員會(huì)。
4、發(fā)揮女職工組織的作用。為了從源頭上維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，加大女職工組織的組建力度，在工會(huì)組建中，我市各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持工會(huì)女職工的組織與工會(huì)同步組建的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的覆蓋面。
5、加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。在規(guī)范化建設(shè)上，首先對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行模底了解，其次為了加大工作力度，市總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于做好非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的通知，要求各基層單位按照非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容采取有效措施，切實(shí)做好非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。目前非公企業(yè)女職委規(guī)范化建設(shè)達(dá)80%以上。
三、存在問題：
1、我區(qū)非公（特別是規(guī)模以下）女職工工作仍然薄弱，女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約率有待提高。
2、工會(huì)女職工組織作用發(fā)揮不很明顯，有的工會(huì)女職工組織深入調(diào)研不夠，不能了解女職工的所思、所需，在為女職工說話辦事上缺乏力度。
3、工會(huì)女職工干部兼職過多，難以集中精力研究工作。
職工自查報(bào)告2
一、組織制度建設(shè)健全。
建立了以校長(zhǎng)為第一職責(zé)人的校園食堂食品安全職責(zé)制；有食品安全管理機(jī)構(gòu)，并配各專職食堂食品安全管理人員；落實(shí)了食品安全職責(zé)制度，明確各環(huán)節(jié)、各崗位從業(yè)人員的職責(zé)；定期檢查食品安全工作，自1995年開辦食堂到今，從未發(fā)生過絲毫的安全事故。
二、食堂的環(huán)境優(yōu)美。
食堂占地面積156平方米�；鸱俊⒃锱_(tái)、貯存室、餐廳等各自分開，可容納近100名學(xué)生就餐。食堂內(nèi)外定期清潔，并持續(xù)良好。具有清除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其學(xué)生條件的防護(hù)措施。具有足夠的通風(fēng)、排煙設(shè)施。
三、聘請(qǐng)的工友身體健康。
既有較高的廚技，又有較強(qiáng)的思想素質(zhì)與品行。
四、落實(shí)索證索票制度到位。
采購(gòu)食品及原料、食品添加劑食品相關(guān)產(chǎn)品時(shí)，做到了進(jìn)貨查驗(yàn)、索證、索票。庫(kù)存食品保質(zhì)期內(nèi)，原料貯存貼合相關(guān)要求。從未使用國(guó)家禁止使用來源不明的食品。及原料、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品。食用油脂、散裝食品、一次性餐合和筷子的進(jìn)貨渠道貼合規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)索證索票制度。
五、清洗消毒到邊到角。
配備了專用的餐飲具保潔設(shè)施柜；消毒池與其它水池從未混用；餐飲具做到了用前用后，既清洗又高溫消毒，其消毒效果貼合相關(guān)要求。
六、食品加工制作管理完善。
貯存食品原料的場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施持續(xù)清潔，從沒存放有毒、有害制品及個(gè)人生活物品；運(yùn)輸食品原料的工具與設(shè)備設(shè)施持續(xù)清潔；從未使用超過保質(zhì)期限、腐敗變質(zhì)等影響食品安全的食品；原料清洗徹底，加工制作過程是生熟分開，從未交叉污染；四季豆、豆?jié){等食品做到了燒熟煮透，存放時(shí)間超過2小時(shí)的食品；食用前做到了充分加熱等。
七、亟待改善存在的問題。
1、校園經(jīng)費(fèi)困難，食堂裝備落后。
2、上級(jí)沒有給村小配備工友，校園聘請(qǐng)的工友工資；靠校方走東串西求得八方援助解決。其工友工資待遇低，工友極不穩(wěn)定。
3、村小所轄的學(xué)生，幾乎70%的生源是留守的特困兒童，他們的生活費(fèi)付出，與現(xiàn)實(shí)的生活水平有極大的差距，食堂的支出與學(xué)生的用餐，如果等價(jià)結(jié)算，學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)難以理解，因而中餐孩子買方便面或不吃，等下午放學(xué)回家再飽飲一餐。為了孩子的健康，校園不得不每一天每生付出0。5元至1元的生活補(bǔ)貼，增加了校園的經(jīng)費(fèi)困難。
學(xué)校本著對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)教育工作辦公室要求，認(rèn)真對(duì)照菏澤市教育局、衛(wèi)生局文件的要求，對(duì)學(xué)校食堂食品安全進(jìn)行了一次詳細(xì)的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報(bào)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生集體用餐、食品衛(wèi)生的安全，確保師生身體健康，進(jìn)一步加強(qiáng)管理意識(shí)、提高管理水平、明確管理責(zé)任。學(xué)校成立了食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組：郝登強(qiáng)校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，李兆建、任慎平老師專管，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
二、自查情況
在學(xué)校食堂用餐的：現(xiàn)有住校學(xué)生800余人，教職工40余人。學(xué)校本著勤儉節(jié)約，讓利學(xué)生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學(xué)校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ㄒ唬⑿l(wèi)生制度：
a、食品衛(wèi)生：
1、應(yīng)采購(gòu)新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購(gòu)和銷售腐敗、變質(zhì)、過期食品以及不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。
2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設(shè)施應(yīng)正常使用。
3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。
4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。
5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。
b、個(gè)人衛(wèi)生：
1、食堂工作人員要嚴(yán)格按照上級(jí)的`要求進(jìn)行體檢，符合要求者才能上崗。
2、要講究個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。
c、環(huán)境衛(wèi)生：
1、餐廳、廚房等室內(nèi)外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內(nèi)“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。
2、鍋灶、水池、炊具、臺(tái)板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經(jīng)常清洗，保持清潔。
3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗、清掃。
4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。
5、食品及原料的貯存應(yīng)符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。
6、發(fā)現(xiàn)采購(gòu)、銷售病、死、變質(zhì)肉類（包括母豬肉）米面等食品，對(duì)人體健康造成危害的，司務(wù)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任責(zé)任。
7、采購(gòu)的食品應(yīng)符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。
8、事務(wù)長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)行情的調(diào)查了解，盡量多想辦法，采購(gòu)價(jià)廉物美的物品，盡量降低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個(gè)品種，力求每個(gè)學(xué)生都能吃到可口的飯菜。
9、對(duì)剩飯剩菜，嚴(yán)格按要求進(jìn)行處理。
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1、嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的就餐時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時(shí)間。
2、要禮貌待人，不得使用粗暴語(yǔ)言。
3、開飯時(shí)及時(shí)檢查飯菜數(shù)量，及時(shí)補(bǔ)充，確保足額供應(yīng)。
職工自查報(bào)告3
按照縣委部署，20××年教體局圍繞思想大解放、能力大提升、工作大見效要求，在全縣教育系統(tǒng)繼續(xù)開展干部人才能力素質(zhì)提升工程，提升干部能力素質(zhì)。
一、基本情況
20××年共有各級(jí)各類學(xué)校33所，其中義務(wù)教育階段學(xué)校17所，幼兒園16所；共有在校生4705人，其中初中1206人，小學(xué)2749人，幼兒園874人。
二、開展的主要工作
一是提高學(xué)校中層干部管理水平，加大對(duì)中層干部培訓(xùn)培養(yǎng)，選送2長(zhǎng)參加了校長(zhǎng)助力工程培訓(xùn)。選派1人到市掛職。
二是全力抓好學(xué)校常規(guī)管理和日常教學(xué)教研工作及學(xué)生入學(xué)、鞏固工作，圍繞教育教學(xué)質(zhì)量的提高，加強(qiáng)教研工作，開展好片區(qū)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽和學(xué)校公開課活動(dòng)，加強(qiáng)課題申報(bào)。正在開展控輟保學(xué)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)生入學(xué)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，正在起草提升教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施方案。
三是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)：
1.是加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提升教師業(yè)務(wù)水平。截止目前完成完成了培訓(xùn)33人次，省、州級(jí)培訓(xùn)58人次，縣級(jí)培訓(xùn)731人次，并組織瀘州支援 藏區(qū)支教教師開展了縣20××年瀘州教育支援 藏區(qū)“傳幫帶”暨送教下鄉(xiāng)活動(dòng)；
2.是做好教師評(píng)聘工作。聘任中高級(jí)教師職稱37人，聘任初級(jí)教師47人，招聘編制外學(xué)前教育輔導(dǎo)員109人，并選送55名輔導(dǎo)員赴西華師大培訓(xùn)，完成11名教師辦理中級(jí)職稱任職資格評(píng)審工作，有30名教師聘任中高級(jí)教師職務(wù)；
3.是強(qiáng)化師德師風(fēng)整治。開展師德師風(fēng)自查、整改，圍繞教師體罰或變相體罰學(xué)生、教師違規(guī)補(bǔ)課和有償家教、少數(shù)教師從教行為不廉潔等問題。認(rèn)真梳理存在的`問題，建立問題臺(tái)賬，定期銷號(hào)。
三、工作措施
一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照州局和對(duì)口支教單位要求選派好教師參與培訓(xùn)。
二是做好評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，提升人才榮譽(yù)感。
三是進(jìn)一步開展師德師風(fēng)整頓工作，把教師師德師風(fēng)納入教師績(jī)效考核，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制。
職工自查報(bào)告4
從20xx年3月1日到20xx年11月12日我部門共完成了200具遺體接運(yùn)、火化任務(wù)，接運(yùn)火化組在前期工作中未出現(xiàn)一例大的工作失誤，冷凍室設(shè)備運(yùn)行正常，遺體保存正常，接運(yùn)火化組都能按要求圓滿的完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
一、綜合油耗指標(biāo)
從3月1日至11月12日平均油耗指標(biāo)：
1、平板爐：油耗21.7公升，最低油耗8.6公升，平均油耗13.2公升。
2、撿灰爐：油耗24.3公升，最低油耗7.5公升，平均油耗21.4公升。
二、設(shè)備操作和設(shè)備學(xué)習(xí)情況
1、兩個(gè)班組人員完成對(duì)火化設(shè)備的操作和對(duì)遺體火化流程的學(xué)習(xí)，在自己獨(dú)立操作時(shí)不會(huì)手忙腳亂，設(shè)備在出現(xiàn)問題后知道該去如何處理，大家利用休息時(shí)間相互虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，自己也對(duì)火化設(shè)備進(jìn)行反復(fù)操作，使每個(gè)操作人員能更好的了解設(shè)備和熟悉設(shè)備，都能對(duì)故障點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行排除。
2、火化機(jī)保養(yǎng)：我車間兩個(gè)班組總結(jié)和分析以前的火化設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)的問題及故障點(diǎn)，我們從設(shè)備保養(yǎng)和平時(shí)的維護(hù)上下功夫，做到設(shè)備使用完畢后的細(xì)致檢查和保養(yǎng)，保證了前期火化任務(wù)得以順利完成，班組成員努力學(xué)習(xí)設(shè)備操作和設(shè)備保養(yǎng)知識(shí)，確�；鸹O(shè)備在今后運(yùn)行過程中的正常運(yùn)行。
三、班組學(xué)習(xí)和班組建設(shè)情況
1、在學(xué)習(xí)設(shè)備操作的同時(shí)，也在學(xué)習(xí)設(shè)備的保養(yǎng)常識(shí)。
2、每月組織班組成員對(duì)我公司頒布的管理規(guī)定及要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到理解到位和做到不折不扣的`執(zhí)行。
3、加強(qiáng)各部門的人員及領(lǐng)導(dǎo)工作思路的溝通，廣泛聽取意見和建議，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，力爭(zhēng)做到換位思考問題，爭(zhēng)取使我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一個(gè)能打硬仗和勝仗的隊(duì)伍，加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)和責(zé)任感的建設(shè)，在今后的工作中，我們前期在這方面還做得不好，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)還缺少企業(yè)文化和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，今后我們必須要有大局意識(shí)和要站高一點(diǎn)看問題，這也會(huì)提升我們的個(gè)人能力和大局觀，在業(yè)務(wù)知識(shí)上要學(xué)無止境。
根據(jù)公司衛(wèi)生區(qū)域管理要求，我部門認(rèn)真組織人員及時(shí)對(duì)車間內(nèi)部和周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底的打掃，使火化車間的衛(wèi)生狀況得到了根本的改變，今后也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我火化車間的環(huán)境衛(wèi)生多作監(jiān)督，多提出指導(dǎo)意見。
總體上我部門在工作中做到了膽大心細(xì)，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和要求下，我們接運(yùn)組在以往工作中不注重細(xì)節(jié)問題上，比前期有了提高，使我公司的殯葬服務(wù)工作提升了一個(gè)新的臺(tái)階，今后我們必須認(rèn)識(shí)到我們的一言一行和服務(wù)水平的高低都是代表我公司在福泉社會(huì)中的整體形象，由于我市的殯葬改革剛開始實(shí)施，因喪屬對(duì)我們殯葬工作人員工作的不理解，家屬情緒
較激動(dòng)，導(dǎo)致喪屬對(duì)我接運(yùn)組同志進(jìn)行辱罵、拉扯及肢體過激行為，我接運(yùn)組同志在堅(jiān)持罵不還口，打不還手的原則下做好細(xì)心的解釋工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，使各項(xiàng)接運(yùn)、火化任務(wù)得以順利完成。
后期工作計(jì)劃：
1、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，做好公司組織每周一的義務(wù)勞動(dòng)，并按公司要求保持好車間的衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
2、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，按照公司考核要求組織各組員對(duì)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)每個(gè)班組成員都能通過公司的考評(píng)。
3、根據(jù)車間各項(xiàng)物資儲(chǔ)備情況，做好物資計(jì)劃。
職工自查報(bào)告5
根據(jù)有關(guān)文件要求，按照xx總工會(huì)建設(shè)職工之家的工作安排，xx公司工會(huì)委員會(huì)對(duì)先進(jìn)職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、自身建設(shè)好，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展
�。ㄒ唬┕�(huì)組織健全。xx工會(huì)根據(jù)要求依法產(chǎn)生、建立了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)；
工會(huì)有牌子、印章，有辦公場(chǎng)所，檔案健全，工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委主任，女工主任按規(guī)定配備，并定期換屆選舉。
（二）各項(xiàng)制度建立完善。制度建設(shè)是工會(huì)管理工作的重要保障，xx公司訂有工會(huì)主席及各委員工作職責(zé)，分工明確。修訂完善了工會(huì)干部工作制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、工會(huì)培訓(xùn)制度、職工學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)制度，依靠制度推進(jìn)工會(huì)管理工作的規(guī)范、有效運(yùn)行。
（三）管理符合規(guī)范。如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。xx工會(huì)按規(guī)定設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。會(huì)員依法交納會(huì)費(fèi)，企業(yè)依法提留、上繳、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（四）組織開展好“模范職工之家”建家活動(dòng)。xx工會(huì)對(duì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作高度重視，專門成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)、工會(huì)委員為組員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有布置地開展建家活動(dòng)。
（五）建立會(huì)員職工民主評(píng)家制度。每年召開兩次職工代表大會(huì)，讓職工對(duì)民政管理、政務(wù)公開、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)以及其他有利于改進(jìn)和完善民政工作方面提出意見和建議。
二、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展好，建設(shè)效益之家
�。ㄒ唬┓e極開展合理化建議活動(dòng)。為鼓勵(lì)廣大職工積極向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激發(fā)員工工作熱情，降低成本，提高效率，最大潛力挖掘員工的聰明才智，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年以來，共收到職工的合理化建議12條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20萬元。
�。ǘ﹦�(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)工會(huì)活力。積極動(dòng)員、組織廣大干部職工開展技術(shù)革新、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)。先后開展了小改小革技術(shù)創(chuàng)新、立板竟賽等活動(dòng)，在降低生產(chǎn)成本、提高了勞動(dòng)效率的同時(shí)，也營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)了一大批技術(shù)能手和能工巧匠，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三、隊(duì)伍建設(shè)好，建設(shè)文明之家
�。ㄒ唬┮虻刂埔�，抓好職工文化陣地建設(shè)。為豐富廣大職工的課余文化生活，xx工會(huì)開設(shè)職工書屋、職工活動(dòng)室，使職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)有了可去之處。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織開展健康有益、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了廣大職工的業(yè)余生活。
�。ǘ⿵�(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重隊(duì)伍建設(shè)。xx公司對(duì)新進(jìn)員工開展了崗前培訓(xùn)，教導(dǎo)員工遵守公司的規(guī)章制度，教育員工支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。強(qiáng)力打造一支與公司地位相符合的高站位、高素質(zhì)、高效率的干部職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
�。ㄈ┓e極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。xx公司采用請(qǐng)進(jìn)來和走出去的辦法，定期組織廣大干部職工參加素質(zhì)教育、勞動(dòng)專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職工的文明素養(yǎng)和專業(yè)操作技能，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
四、民主管理好，建設(shè)民主之家
（一）加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，提升企業(yè)民主管理水平。單位政務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。xx工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)組織的民主監(jiān)督作用，無論是單位的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的試用，職工福利的發(fā)放等等，都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
�。ǘ┡μ嵘毠⒄h政能力。公司非常注重民主管理氛圍，定期組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議。在每年公司的年度方針目標(biāo)的審議和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制以及規(guī)章制度的審議，工會(huì)組織都會(huì)派人參與決策。每年公司年度工作會(huì)，審議年度公司的經(jīng)營(yíng)情況，工會(huì)同樣派人參與。真正體現(xiàn)了在維護(hù)員工的合法權(quán)益上工會(huì)組織的存在。
五、權(quán)益維護(hù)好，建設(shè)溫暖之家
�。ㄒ唬┓e極開展工資集體協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。xx工會(huì)代表廣大職工主動(dòng)與企業(yè)法人進(jìn)行工資集體協(xié)商，代表職工簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，并指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，督促企業(yè)行政嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議的執(zhí)行情況。近年來，通過工會(huì)組織成功解決了xx工傷員工的`補(bǔ)償問題，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。
�。ǘ┓e極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng)。xx工會(huì)為進(jìn)一步協(xié)調(diào)和保障企業(yè)職工的利益，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，對(duì)企業(yè)辭退、處分員工和解除職工勞動(dòng)合同，積極有效預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，起到了協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，從而避免了勞資糾紛事件的發(fā)生。
（三）關(guān)心員工，傾聽員工呼聲，為職工做實(shí)事做好事。一是積極開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，工會(huì)都在第一時(shí)間帶上禮品送去慰問，以示關(guān)心；
二是做好貧困職工檔案管理和慰問工作，每年逢年過節(jié)，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，為困難職工解決一些困難。三是重視女工工作。每年在“三八”節(jié)期間舉行系列活動(dòng)，如組織女職工舉行拔河、登山比賽等活動(dòng)，并贈(zèng)送活動(dòng)紀(jì)念品，讓她們充分感到工會(huì)大家庭的溫暖。
六、安全生產(chǎn)好，建設(shè)安康之家
xx公司狠抓安全生產(chǎn)，全力營(yíng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全環(huán)境。一是層層落實(shí)責(zé)任，每年的職代會(huì)上公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了“誰(shuí)主管、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，做到了責(zé)任分解到人、層層抓好落實(shí)；
二是完善規(guī)章制度，進(jìn)一步建立完善安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任等規(guī)章制度，形成了一套適合公司安全生產(chǎn)的管理制度體系；
三是認(rèn)真開展安全檢查，通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作。大力開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等活動(dòng)，進(jìn)行了職工代表安全巡查，開展了“查隱患、獻(xiàn)良策、保安全”活動(dòng)。單位各部門通過開展隱患排查、應(yīng)急演練、班前會(huì)等活動(dòng)，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
職工自查報(bào)告6
一、深入開展教育，不斷提高醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)意識(shí)
(一)大力加強(qiáng)正反兩方面典型教育。協(xié)調(diào)有關(guān)媒體以及充分利用自身網(wǎng)絡(luò)等載體，加大正面宣傳力度，深入宣傳深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策措施，繼續(xù)大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)在應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件及自然災(zāi)害中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和感人事跡，加大對(duì)醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)典型的宣傳表彰力度，充分發(fā)揮榜樣的激勵(lì)和示范作用，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立"以病人為中心"的理念，自覺為群眾健康服務(wù)。對(duì)查處的典型案例在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，開展警示教育，引導(dǎo)廣大衛(wèi)生從業(yè)人員汲取教訓(xùn)、引以為戒，發(fā)揮震懾作用，促進(jìn)依法廉潔從業(yè)。
(二)深入開展職業(yè)道德教育和紀(jì)律法制教育。推進(jìn)職業(yè)道德教育和紀(jì)律法制教育經(jīng)常化，初步建立1～2個(gè)市級(jí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育基地，組織醫(yī)務(wù)人員到教育基地接受教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員始終保持正確的服務(wù)理念和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。深入宣傳學(xué)習(xí)人民法院、人民檢察院《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》的司法解釋，使廣大醫(yī)務(wù)人員明確是與非、罪與非罪的界限，筑牢廉潔行醫(yī)的思想基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。
(三)認(rèn)真落實(shí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度。結(jié)合貫徹落實(shí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度，加強(qiáng)調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要對(duì)20xx年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。市衛(wèi)生局將在對(duì)各地進(jìn)行調(diào)研的基×醫(yī)院關(guān)于糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作的自查報(bào)告礎(chǔ)上，進(jìn)一步向省衛(wèi)生廳提出健全完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的修訂意見，20xx年所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要按照醫(yī)德考評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)德考評(píng)工作。要重視考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、獎(jiǎng)金分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)衛(wèi)生惠農(nóng)資金和政策落到實(shí)處
(一)加大對(duì)新農(nóng)合基金的監(jiān)管力度，加強(qiáng)新農(nóng)合財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合基金財(cái)務(wù)制度，對(duì)合作醫(yī)療基金的使用和補(bǔ)償，堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)定期公示制度。完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和報(bào)銷補(bǔ)償費(fèi)用即時(shí)結(jié)算制度，認(rèn)真執(zhí)行新農(nóng)合用藥目錄和診療項(xiàng)目目錄，嚴(yán)格控制目錄外的藥品和診療項(xiàng)目。積極推動(dòng)使用適宜技術(shù)、適宜設(shè)備和基本藥物，提供基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務(wù)。探索建立新農(nóng)合監(jiān)測(cè)點(diǎn)，對(duì)基金使用、醫(yī)藥費(fèi)用變化情況、補(bǔ)償結(jié)算等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。嚴(yán)格控制基金結(jié)余，保證資金安全運(yùn)行，提高資金使用效率。
(二)加強(qiáng)對(duì)中央和省擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新增基課件層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。省衛(wèi)生廳已經(jīng)制訂了加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查的意見，有關(guān)縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)增投項(xiàng)目和資金的管理，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保中央和×醫(yī)院關(guān)于糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作的自查報(bào)告省新增投資衛(wèi)生項(xiàng)目在落實(shí)過程中不發(fā)生問題。市衛(wèi)生局將組織人員對(duì)各地落實(shí)情況進(jìn)行抽查。
(三)加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的意見》(閩政〔20xx年為民辦實(shí)事衛(wèi)生項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，確保省委、省政府、市委、市政府決策的落實(shí)，確保農(nóng)民得到實(shí)惠。
(四)加強(qiáng)對(duì)第一類疫苗免費(fèi)接種落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)試題，試卷檢查20xx年縣級(jí)財(cái)政預(yù)防接種經(jīng)費(fèi)到位情況；疫苗接種機(jī)構(gòu)接種第一類疫苗是否向群眾收取費(fèi)用；第一類疫苗接種率是否達(dá)到國(guó)家要求；疫苗接種機(jī)構(gòu)在接種第二類疫苗時(shí)是否落實(shí)書面告知和簽名制度。
(五)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助發(fā)放的政策落實(shí)情況課件的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查鄉(xiāng)村醫(yī)生津補(bǔ)貼資金是否及時(shí)到位；認(rèn)定程序是否公開公正；津補(bǔ)貼發(fā)放是否按季度及時(shí)足額轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人存折；鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生任務(wù)履職情況。
三、統(tǒng)一采購(gòu)藥品，積極實(shí)施國(guó)家基本藥物制度
(一)實(shí)施國(guó)家基本藥物目錄。在國(guó)家基本藥物目錄的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際，制定我省統(tǒng)一采購(gòu)藥品的目錄。
(二)組織開展以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采評(píng)課，說課，板書，教學(xué)反思購(gòu)。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)藥品集中采購(gòu)工作會(huì)議精神，制定我省藥品集中采購(gòu)工作實(shí)施意見，全面實(shí)行以政府為主導(dǎo)、以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)，建立省藥品集中采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和藥品采購(gòu)中心，建立全省藥品集中采購(gòu)電子交易平臺(tái)。在保證質(zhì)量的前提下，切實(shí)降低藥品的虛高價(jià)格。根據(jù)省醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上政府和國(guó)有企事業(yè)等所屬的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參加包括基本藥物在內(nèi)的藥品集中采購(gòu)工作，并由中標(biāo)的生產(chǎn)企業(yè)或委托配送企業(yè)統(tǒng)一配送。實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用藥品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一定價(jià)、統(tǒng)一配送。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)疫苗采購(gòu)使用的監(jiān)管，保證疫苗質(zhì)量安全。
(三)推進(jìn)基本藥物合理使用。確定不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物使用率，政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部配備使用基本藥物，在落實(shí)財(cái)政補(bǔ)助的同時(shí)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照藥品購(gòu)進(jìn)價(jià)格實(shí)行零差率銷售。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照規(guī)定配備和優(yōu)先使用基本藥物。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要切實(shí)加強(qiáng)試題，試卷對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂和履行購(gòu)銷合同情況、基本藥物使用情況的監(jiān)督，對(duì)不認(rèn)真履行購(gòu)銷合同、嚴(yán)重違反集中采購(gòu)紀(jì)律、不按規(guī)定使用基本藥物的要追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、規(guī)范診療行為，嚴(yán)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)管理
(一)嚴(yán)格規(guī)范診療行為。積極推行臨床路徑，執(zhí)行衛(wèi)生部年內(nèi)陸續(xù)出臺(tái)的100種常見并多發(fā)病和費(fèi)用高的診療項(xiàng)目的臨床路徑。認(rèn)真落實(shí)《加強(qiáng)全國(guó)合理用藥監(jiān)測(cè)工作方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)全省合理用藥監(jiān)測(cè)工作，建立統(tǒng)一、規(guī)范的藥物使用管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《處方管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行按照藥品通用名開具處方的規(guī)定。繼續(xù)實(shí)行不當(dāng)處方院內(nèi)公示點(diǎn)評(píng)制度，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為醫(yī)德考評(píng)的依據(jù)。完善醫(yī)院藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)推行抗菌藥物分級(jí)管理制度。在保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的前提下，促進(jìn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)和單病種限價(jià)措施，堅(jiān)決糾正開大處方、過度檢查、過度治療問題，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、因病施治。
(二)嚴(yán)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)和收費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和價(jià)格政策，根據(jù)衛(wèi)生部新修訂的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和公立醫(yī)院收支監(jiān)管辦法，研究制定我省的《實(shí)施辦法》。加強(qiáng)醫(yī)院成本核算和內(nèi)部分配管理，推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，實(shí)行費(fèi)用清單制和費(fèi)用查詢制。加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，尤其要加強(qiáng)對(duì)重癥監(jiān)護(hù)病房和手術(shù)室的收費(fèi)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院計(jì)費(fèi)收費(fèi)人員的統(tǒng)一規(guī)范化培訓(xùn)，完善計(jì)算機(jī)收費(fèi)管理系統(tǒng)，嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目、比照項(xiàng)目收費(fèi)等違規(guī)行為。
(三)繼續(xù)開展控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)工作，要把合理檢試題，試卷查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)作為控費(fèi)工作的重點(diǎn)。各單位要把合理用藥作為突破口，切實(shí)抓出成效。要把嚴(yán)禁科室出租、承包作為控費(fèi)的措施之一。要完善獎(jiǎng)金分配，醫(yī)務(wù)人員的獎(jiǎng)金不得與經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤。
(四)切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)約掛號(hào)管理的通知》，進(jìn)一步規(guī)范預(yù)約掛號(hào)工作，方便患者就醫(yī)。改善就醫(yī)環(huán)境，杜絕"臟、亂、差"等現(xiàn)象，為患者提供干凈、整潔、安全的就醫(yī)環(huán)境。廣大醫(yī)務(wù)人員要切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)與患者的溝通交流，嚴(yán)禁"生、冷、硬、頂、推、拖"等現(xiàn)象。開展創(chuàng)建"無紅包醫(yī)院"示范單位的`活動(dòng)，廣泛開展以"誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)為民"為主要內(nèi)容的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)制，并建立有效的監(jiān)督檢查制度，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)踐諾的要獎(jiǎng)勵(lì)，違諾的要處罰，確保的兌現(xiàn)。
五、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系
(一)加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)課件，擬舉辦公立醫(yī)院院長(zhǎng)培訓(xùn)班，重點(diǎn)進(jìn)行政治理論、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)以及紀(jì)律法制等內(nèi)容的培訓(xùn)，切實(shí)提高公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、管理水平和工作能力。
(二)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。嚴(yán)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批，落實(shí)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，控制醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模，防止無序擴(kuò)張。制定出臺(tái)我省的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理辦法的實(shí)施意見》，全面推進(jìn)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)管理工作，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)常性監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)師定期考核管理辦法》，年內(nèi)組織對(duì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管。落實(shí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師定×醫(yī)院關(guān)于糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作的自查報(bào)告期考核管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，對(duì)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛要認(rèn)真查找和分析原因，實(shí)行問責(zé)制。
(三)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生執(zhí)法和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。建立健全衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員和疾控人員的執(zhí)法不公、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。
(四)不斷深化院務(wù)公開和公共衛(wèi)生單位辦事公開工作，做好與政府信息公開的接軌。試題，試卷進(jìn)一步完善院務(wù)和公共衛(wèi)生單位辦事公開制度，進(jìn)一步完善公開目錄，規(guī)范公開載體，切實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品和醫(yī)用耗材價(jià)格、群眾投訴調(diào)查處理結(jié)果為重點(diǎn)的信息公開。建立健全公開工作各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)辦事公開工作的監(jiān)督，探索責(zé)任追究制度。
(五)努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，健全完善各項(xiàng)告知制度，暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真辦理患者投訴。會(huì)同有關(guān)部門推廣醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機(jī)制，將醫(yī)療糾紛調(diào)解納入社會(huì)大調(diào)解的范疇，積極推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。繼續(xù)推動(dòng)完善醫(yī)療糾紛處理法律法規(guī)，統(tǒng)一醫(yī)療損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，暢通醫(yī)患協(xié)商、行政調(diào)解和司法訴訟等糾紛解決渠道，不斷健全完善醫(yī)療糾紛處理機(jī)制，及時(shí)化解醫(yī)患矛盾。繼續(xù)扎實(shí)開展平安醫(yī)院建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院治安綜合治理，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，維護(hù)正常醫(yī)療秩序，促進(jìn)醫(yī)患和諧。
六、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作
(一)繼續(xù)深入開展民主評(píng)議衛(wèi)生政風(fēng)行風(fēng)是在衛(wèi)生糾風(fēng)實(shí)踐中產(chǎn)生并發(fā)展起來的一項(xiàng)民主監(jiān)督制度，加強(qiáng)衛(wèi)生政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，必須深化民主評(píng)議衛(wèi)生政風(fēng)行風(fēng)工作。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要針對(duì)本單位行風(fēng)突出問題，確定20xx年整改的任務(wù)、目標(biāo)和時(shí)限，積極開展對(duì)照檢查和自查自糾。建立評(píng)議結(jié)果逐級(jí)報(bào)告和向社會(huì)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。各級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)辦要緊緊盯住容易滋生不正之風(fēng)的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)領(lǐng)域和整改工作落實(shí)情況，組織政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議代表和衛(wèi)生行風(fēng)督導(dǎo)員，深入基層進(jìn)行暗訪。
(二)要完善監(jiān)督檢查辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲，建立健全以病人和社會(huì)群眾為主體的第三方評(píng)價(jià)體試題，試卷系，更加注重用預(yù)防的思路和治本的辦法，通過上下聯(lián)動(dòng)、以下促上和以上帶下，逐步完善糾-評(píng)-建相互結(jié)合的衛(wèi)生糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)開展病人和群眾問卷調(diào)查，今年盛市衛(wèi)生行政部門將繼續(xù)對(duì)部分市、縣(市、區(qū))級(jí)醫(yī)院滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查，以發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在的問題，更有針對(duì)性地督促搞好整改。
七、嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)決查辦各種違紀(jì)違法案件
對(duì)收受甚至索要患者及其家屬"紅包"，收受藥品和器材生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)商業(yè)賄賂，各種形式的亂加價(jià)、亂收費(fèi)、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規(guī)定配置大型醫(yī)用設(shè)備，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反規(guī)定將醫(yī)務(wù)人員收入與科室×醫(yī)院關(guān)于糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作的自查報(bào)告經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤等問題，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，并按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
對(duì)查處的典型案件，要在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，開展警示教育。要通過查辦案件，查找深層問題，建章立制、堵塞漏洞，并積極推進(jìn)體制機(jī)制的完善，強(qiáng)化查辦案件的治本功能，減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)
嚴(yán)格落實(shí)糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作責(zé)任制。要按照"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"和"管行業(yè)必須管行風(fēng)"的原則，對(duì)糾風(fēng)專項(xiàng)治理各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科(股)室。建立健全完整的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，各級(jí)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人要把行風(fēng)建設(shè)作為"一把手"工程。今年省衛(wèi)生廳繼續(xù)開展對(duì)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局局長(zhǎng)和省屬醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓行風(fēng)專題述職工作，市衛(wèi)生局也將繼續(xù)組織開展對(duì)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生行風(fēng)工作進(jìn)行評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要結(jié)合分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作。要充分發(fā)揮相關(guān)業(yè)務(wù)部門的積極性，要把糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作與業(yè)務(wù)工作、與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、與加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮整體效果，扎實(shí)推進(jìn)糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作。
職工自查報(bào)告7
現(xiàn)根據(jù)本年度的工作開展情況以以下五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)如下：
一、安全之家建設(shè)方面（25分）扣2.5分合計(jì)得分22.5分
1、安全目標(biāo)
我隊(duì)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，但是職工7月份2個(gè)“一般三違”、扣1.5分，消滅了重傷和二級(jí)以上列級(jí)事故。實(shí)現(xiàn)了人人爭(zhēng)做“安全誠(chéng)信員工”。
2、“六五”創(chuàng)建
以“六好”區(qū)隊(duì)、“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開展扎實(shí)有效，內(nèi)業(yè)建設(shè)規(guī)范、實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)管理到位。沒有扣分。
3、群監(jiān)工作
群監(jiān)組織健全，實(shí)現(xiàn)班班有群監(jiān)員，對(duì)有病的群監(jiān)員馮宏博不能及時(shí)上崗沒有做到及時(shí)更換，扣1分。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查作用。上崗達(dá)到了要求，每月檢查安全問題和隱患都不少于2條，并及時(shí)在信息站填寫記錄。及時(shí)安排人員參加公司、礦組織的網(wǎng)員上崗活動(dòng)�？�1
4、安全視察井口服務(wù)
積極安排人員參加公司、礦組織的職工代表安全視察及井口送溫暖安全服務(wù)活動(dòng)。沒有扣分。
5、安全教育
適時(shí)開展各種有針對(duì)性的安全思想教育活動(dòng)，每周安全教育日有具體內(nèi)容，職工筆記工整齊全。進(jìn)一步提高了員工的政治、文化、技能，綜合素質(zhì)。結(jié)合新形式下的小家實(shí)際，討論新時(shí)期企業(yè)基層小家工作開展的新思路、新方法，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)委員的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，努力提高員工的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高了我隊(duì)小家工作的整體水平。沒有扣分。
二、效益之家建設(shè)方面（15分）扣1分加1分合計(jì)得分15分
1、崗位練兵技術(shù)比武
大力促進(jìn)讀書氛圍的培養(yǎng)，專業(yè)技能的提高，充分調(diào)動(dòng)起員工參加技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)的積極性。認(rèn)真組織開展了技術(shù)攻關(guān)和崗位練兵活動(dòng)；要做到事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、記錄完整。沒有扣分。
2、合理化建議
發(fā)動(dòng)員工積極查找安全隱患，參與不安全事件特別是事故的調(diào)查、整理跟蹤、監(jiān)督以及安全檢查活動(dòng)整改方案的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)了員工的身體健康和生命安全，也為綜采二隊(duì)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)認(rèn)真組織開展了職工提合理化建議活動(dòng)，建立組織機(jī)構(gòu)，有落實(shí)、有成果、有記錄。合理化建議被礦采納一項(xiàng)并加1分。沒有扣
3、雙增雙節(jié)
認(rèn)真開展了雙增雙節(jié)活動(dòng)，有活動(dòng)記錄，嚴(yán)格控制材料消耗，損失杜絕浪費(fèi)，賈法生班組材料費(fèi)超支扣1分，做好崗位價(jià)值和精細(xì)管理工作，材料消耗落實(shí)到班組。
三、民主之家建設(shè)方面（20分）沒有扣分合計(jì)得分20分
1、組織建設(shè)
組織機(jī)構(gòu)健全，人員發(fā)生變化做到及時(shí)調(diào)整；及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及時(shí)吸收新會(huì)員。按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)。沒有扣分。
2、民主管理
深化民主管理制度，依靠群眾的.力量增強(qiáng)了向心力。完善民主管理制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)會(huì)議的職能，每半年召開一次職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，做到有議題、有記錄，班組長(zhǎng)任免、工資獎(jiǎng)金分配方案、各項(xiàng)規(guī)章制度等事關(guān)職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)都要由職工（代表）大會(huì)通過。沒有扣分。
3、隊(duì)務(wù)公開
鞏固隊(duì)務(wù)公開成果，加強(qiáng)員工民主監(jiān)督，獎(jiǎng)金分配有職工代表輪流參加，工分、獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)等按時(shí)上墻公布，接受每個(gè)成員監(jiān)督，做到了隊(duì)務(wù)透明。實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開，職工無上訪。沒有扣分。
4、工作任務(wù)
基層工會(huì)主席按時(shí)參加會(huì)議和工會(huì)舉辦的活動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成
礦工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)。沒有扣分。
四、溫暖之家建設(shè)方面（20分）沒有扣分合計(jì)得分20分
1、關(guān)心職工
關(guān)心職工疾苦，經(jīng)常開展走訪談心活動(dòng)，做到“五必訪”職工有困難、有傷病住院、職工婚喪、家庭出現(xiàn)糾紛、職工曠勤或出現(xiàn)意外情況及時(shí)走訪，幫助解決實(shí)際問題。沒有扣分。
2、扶貧解困
建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，做到困難職工底數(shù)清、情況明；領(lǐng)導(dǎo)干部分工幫扶的困難戶每季度走訪一次，并做好了記錄；按計(jì)劃合理使用救濟(jì)款。職工救濟(jì)款公開上墻。建立思想、勞力資金等形式的互助組織，并發(fā)揮互助作用、有很好的效果。沒有扣分。
3、溫暖工程
認(rèn)真執(zhí)行礦“溫暖工程”基金管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)“金秋助學(xué)”、大重病及各種自然災(zāi)害等造成職工困難要認(rèn)真調(diào)查，掌握情況，嚴(yán)格履行借款審批程序，并合理使用。沒有扣分。
4、女工維權(quán)
認(rèn)真做好女工工作。沒有扣分。
5、小家建設(shè)
我隊(duì)職工小家環(huán)境窗明幾凈，物品擺放井然有序，墻上無浮塵，地面無雜物。小家內(nèi)有閱覽角、宣傳欄并經(jīng)常更換內(nèi)容。有飲水機(jī)、水杯等職工飲水用具。沒有扣分。
五、和諧之家建設(shè)方面（20分）沒有扣分合計(jì)得分20分
1、和諧家庭
積極開展“和諧家庭”創(chuàng)建和爭(zhēng)當(dāng)“十佳協(xié)管員”活動(dòng)，組織職工參加“和諧家庭”競(jìng)賽，贏造溫馨和諧家庭氛圍。沒有扣分。
2、文體活動(dòng)
適時(shí)組織開展豐富多彩文體娛樂活動(dòng)，積極參加礦舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，積極選送人才，支持礦工會(huì)參加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，并在人力，物力方面給以保證。沒有扣分。
3、信息宣傳
每月向礦網(wǎng)站、《大興福報(bào)》和能源公司網(wǎng)站投三篇工會(huì)信息稿件。沒有扣分。
4、和諧穩(wěn)定
我隊(duì)無治安案件、刑事案件，無職工犯罪，無打架斗毆事件和治安罰款。沒有扣分。
5 、尊規(guī)守紀(jì)
認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，職工出勤率達(dá)95％以上。沒有扣分。
總結(jié)這一年的工作，各項(xiàng)工作均有一定水平的提高，這是在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體綜采二隊(duì)員工的努力下取得的。當(dāng)然，工作中還有一些地方亟待進(jìn)一步提高，如員工的安全技能，但只要我們堅(jiān)持發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中相互關(guān)心、相互幫助，讓大家融合地團(tuán)結(jié)在這個(gè)小家里，精益求精，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，一定能取得更大的成績(jī)！自認(rèn)為可進(jìn)入“優(yōu)秀職工小家”的行列，特請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審
職工自查報(bào)告8
我作為一名普通職工，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極參與了此項(xiàng)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料，感到受益匪淺。結(jié)合本人崗位職責(zé)及履職情況，經(jīng)過認(rèn)真思考、梳理，現(xiàn)作剖析如下：
一、存在問題
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1、學(xué)習(xí)上進(jìn)取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)判斷分析處理問題，具有主觀性。
2、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學(xué)習(xí)還有待提高。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)方面
1、滿足于能完成單位安排的工作任務(wù)、按時(shí)上下班、不出大問題就可以了。對(duì)年輕同志關(guān)心不夠。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高�？傉J(rèn)為自己工作時(shí)間長(zhǎng)，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業(yè)務(wù)工作參與多一些，其它工作不想多操心。
�。ㄈ┕ぷ骷o(jì)律方面
有時(shí)對(duì)自己要求不太嚴(yán)格，總認(rèn)為自己是老同志，局內(nèi)關(guān)系比較熟，對(duì)其它股室的違犯規(guī)定的事也沒嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，有好人思想。
（四）思想作風(fēng)方面
1、批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見，對(duì)自己的'缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他同事幫助改正。
2、遇到臨時(shí)工作突擊任務(wù)，工作方法不細(xì)致，只要求必須完成任務(wù)，工作方法指導(dǎo)較少。
二、整改措施
（一）抽時(shí)間、擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)以致用，達(dá)到促進(jìn)工作之目的。
�。ǘ┑o心，勤于思考，對(duì)存在的問題認(rèn)真梳理后，列出整改計(jì)劃，并請(qǐng)同事們監(jiān)督。
�。ㄈ┘纫獔�(jiān)持原則，又要講究工作方法，營(yíng)造良好和諧工作環(huán)境。
職工自查報(bào)告9
邗江殯儀館在主管部門的直接指導(dǎo)下，在全體職工共同努力下，大力開展行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效服務(wù)于喪戶。取得了一定成績(jī)，上半年主要做了以下幾個(gè)方面工作：
一、上半年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。
6月份全館火化遺體1819具，同07年同期相比少火化95具，營(yíng)業(yè)收入137萬元，同07年同期相比少收入1。3萬元，主要原因是08年從元月份開始取消對(duì)來館駕駛員的汽油補(bǔ)貼。
二、為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理，確保國(guó)有資產(chǎn)的合法性，根據(jù)區(qū)政府和主管局的要求，歷時(shí)兩個(gè)月補(bǔ)領(lǐng)了殯儀館的土地證和房產(chǎn)證。
三、結(jié)合小康村建設(shè)的要求，上半年投資7。3萬元，修建了120米長(zhǎng)，6米寬的瀝青路，使喪戶進(jìn)出殯儀館辦理喪事更加方便。
四、結(jié)合平安創(chuàng)建，狠抓安全措施落實(shí)，安全工作是一個(gè)單位文明高效運(yùn)作的前提，上半年我們做到逢會(huì)必講，使每個(gè)同志始終繃緊安全這根弦。具體措施是：建立了安絡(luò)；成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組；明確了安全員；制定了安全措施；出臺(tái)了安全獎(jiǎng)懲辦法，每星期由館長(zhǎng)帶領(lǐng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各組進(jìn)行檢查一次。確保殯儀館服務(wù)工作正常開展。
五、加大考勤制度的落實(shí)。由于我館工作的特殊性，火化遺體的工作都集中在上午，特別是高郵湖西片以及邗江的公道鎮(zhèn)的喪戶，冬季早晨7：00左右，夏季6：00左右到達(dá)殯儀館，要求為其服務(wù)。我們對(duì)早晨上班時(shí)間隨之作了變動(dòng)，正常上班冬季確保7點(diǎn)上崗，夏季6：30到崗，對(duì)遲到二次的職工扣除月獎(jiǎng)，對(duì)遲到三次以上者，不得參加年終考核。由于措施得力，同志們自覺性都很高，基本做到提前到崗。
上半年的工作已經(jīng)完成，但還存在一些不足：
第一，火化遺體數(shù)量和營(yíng)業(yè)額較去年略有下降，主要是有些措施不力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，路子不寬，辦法不多；第二，有的同志艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所削弱，總以為前幾年我們過的全是緊日子，現(xiàn)在殯儀館已經(jīng)改造結(jié)束，該是我們享受時(shí)候了。所以這些都要靠我們?cè)趯?shí)際工作中加以克服，下半年我們將進(jìn)一步拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在服務(wù)項(xiàng)目上求突破；在擴(kuò)大宣傳上做文章；在信息了解上求發(fā)展；在內(nèi)部管理上求規(guī)范，堅(jiān)決完成全年目標(biāo)任務(wù)。
下半年工作重點(diǎn)是：
1、加大宣傳力度：一是再投入宣傳費(fèi)1。2萬元，利用新聞媒體宣傳，二是請(qǐng)?jiān)谧I(lǐng)導(dǎo)幫助宣傳請(qǐng)親屬朋友擴(kuò)大宣傳，三是請(qǐng)靈車駕駛員、吹鼓手進(jìn)行正面宣傳，讓喪戶了解邗江殯儀館的服務(wù)優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)，最終達(dá)到讓喪戶選擇邗江殯儀館為其服務(wù)。
2、在服務(wù)項(xiàng)目上求突破，在遺體化妝整容上求進(jìn)展。一是將工作人員派出去進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)地考察別人對(duì)遺體鋪設(shè)鮮花的'技巧，以及化妝整容顏色的搭配，達(dá)到好的效果。二是制作圖片，置放于開票處讓喪戶親眼感受先人躺在花叢中的安詳，千方百計(jì)增加收入。三是進(jìn)行菜單式服務(wù)，主動(dòng)推薦紙棺、安樂缸、石碑等服務(wù)項(xiàng)目。
3、在尸源上求突破。
�。�1）進(jìn)一步加強(qiáng)同區(qū)交警大隊(duì)和儀征大儀中隊(duì)的聯(lián)系溝通，及時(shí)了解交通事故信息，爭(zhēng)取邗江段、大儀段的交通事故一個(gè)不外流。
（2）加強(qiáng)夜間值班，保證24小時(shí)都有人接聽電話，單位領(lǐng)導(dǎo)以及駕駛員24小時(shí)開通手機(jī)，第一時(shí)間得到信息及時(shí)出發(fā)。
�。�3）配齊人員，無論什么時(shí)間都有一班人員，一旦得到信息，立馬到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
�。�4）在內(nèi)部管理上求規(guī)范。我館近幾年來，由于老同志不斷退居二線，新進(jìn)的同志多，對(duì)服務(wù)流程，機(jī)械操作都較生疏，下半年一是讓老同志做好傳幫帶，做到理論上有人講，技術(shù)上有人教。二是督促新同志認(rèn)真學(xué)，定時(shí)間進(jìn)行考核，通過考核，對(duì)不稱職者，進(jìn)行崗位調(diào)整。三是修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理人，用制度約束人，通過多渠道學(xué)習(xí)，實(shí)際操作，使邗江殯儀館真正有一支作風(fēng)硬、技術(shù)精、能拉得出、打的響，打的贏的隊(duì)伍。
職工自查報(bào)告10
為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步探索建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制的有效途徑，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工的半邊天作用，我們結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)如下：
一、基本情況
公司現(xiàn)有女職工72人，占職工總數(shù)的11%。近年來，我公司對(duì)女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)保護(hù)工作比較重視，為貫徹落實(shí)好《女職工專項(xiàng)集體合同》做了大量的工作。女職工在勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)報(bào)酬以及在生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)(即三期保護(hù))基本得到保障，95%以上的女職工對(duì)此表示滿意。
二、建立女職工專項(xiàng)合同制度
我公司建立了平等協(xié)商制度，簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同。在雙方權(quán)利與義務(wù)、勞動(dòng)用工和報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生條款中，都依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《勞動(dòng)法》等，把女職工的特殊利益和合法權(quán)益列入了女職工專項(xiàng)集體合同文本內(nèi)容。我公司女工組織還通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見，使存在的一些問題及時(shí)反映、及時(shí)得到解決，維護(hù)了
女職工的特殊利益。
三、女職工在特殊時(shí)期的保護(hù)基本得到保障
對(duì)處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工都能依據(jù)女職工專項(xiàng)集體合同的規(guī)定要求，落實(shí)和兌現(xiàn)應(yīng)有的保護(hù)。根據(jù)公司自身實(shí)際，設(shè)立了女職工“三期”保護(hù)及衛(wèi)生保健設(shè)施。公司堅(jiān)持每年一次普查對(duì)女職工進(jìn)行健康體檢，對(duì)每次查出的婦科病患者都及時(shí)進(jìn)行了治療，有效地保證和促進(jìn)了女職工的'身體健康。對(duì)于高空作業(yè)的女職工，懷孕期間均為其調(diào)崗，個(gè)別有意愿休息者，安排其離崗休息。
四、存在的問題及原因
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目前多數(shù)女職工的勞動(dòng)保護(hù)措施和特殊利益得到了比較有效的保障。但還存在著一些不容忽視的問題。由于地域原因，有些女職工達(dá)不到法定年齡結(jié)婚，未婚先育、無證生育、妊娠終止，存在不合法的現(xiàn)象，在這些職工的產(chǎn)期待遇上仍然存在爭(zhēng)議，但是女職工孕期和哺乳期的待遇都能依據(jù)女職工專項(xiàng)集體合同的規(guī)定要求執(zhí)行。
（二）主要原因
造成這些問題的主要原因是女職工法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自身特殊權(quán)益認(rèn)識(shí)不足，不知道自己應(yīng)該享受何種特殊權(quán)益，不能真正的依法維護(hù)自己的權(quán)益。
目前，經(jīng)濟(jì)形式相對(duì)穩(wěn)定的條件下，要切實(shí)落實(shí)好女職工專項(xiàng)合同，維護(hù)女職工特殊利益，需從以下幾個(gè)方面加大
力度。第一，加大對(duì)法律法規(guī)的宣傳力度，加強(qiáng)廣大女職工法律教育，特別是提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)；第二，加強(qiáng)女工委與上下級(jí)的溝通與聯(lián)系，密切關(guān)心女職工的生活狀況，及時(shí)將女職工的生活動(dòng)態(tài)及呼聲匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，搭建基層職工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；第三，不斷提高女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工的思想素質(zhì)教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自愛、自力、自強(qiáng)的信心建設(shè)，體現(xiàn)一名女性的價(jià)值，做一名合格的時(shí)代女性。力求將女職工的權(quán)益保障體現(xiàn)在出臺(tái)的規(guī)章制度之中，做到維權(quán)于侵權(quán)之前。
職工自查報(bào)告11
為了確保我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保基金的安全、有效運(yùn)行，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度健康運(yùn)行，根據(jù)x政人社發(fā)（20xx）192號(hào)文件精神，我局認(rèn)真開展了20xx—20xx年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)自查工作，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行情況
20xx年度，我縣共有參保職工30850人，其中在職職工27983人，退休職工2867人，征繳醫(yī)�；�88426332.02元，其中劃入統(tǒng)籌基金收入50269721.48元，個(gè)人賬戶基金收入38156610.54元。全年利息收入208908.02元，均已全部轉(zhuǎn)入財(cái)政醫(yī)療保險(xiǎn)專戶。全年醫(yī)�；鸸仓С�58618626.19元，其中統(tǒng)籌基金支出36187251.40元，個(gè)人賬戶基金支出22431374.79元。基金累計(jì)結(jié)余78776858.25元，其中統(tǒng)籌基金結(jié)余38120690.29元，個(gè)人賬戶基金結(jié)余40656167.96元。
20xx年度，我縣共有參保職工31709人，其中在職職工28655人，退休職工3054人。全年共征繳醫(yī)�；�99550001.41元，其中劃入統(tǒng)籌基金收入59108469.41元，個(gè)人賬戶基金收入40441532元。全年利息收入228879.23元，均已全部轉(zhuǎn)入財(cái)政醫(yī)療保險(xiǎn)專戶。全年醫(yī)�；鸸仓С�79010861.29元，其中統(tǒng)籌基金支出40738879.94元，個(gè)人賬戶基金支出38271981.35元�；鹄塾�(jì)結(jié)余99315998.37元，其中統(tǒng)籌基金結(jié)余56490279.76元，個(gè)人賬戶基金結(jié)余42825718.61元。
20xx年度，我縣共有參保職工32651人，其中在職職工29239人，退休職工3412人。全年共征繳醫(yī)保基金131559675.06元，其中劃入統(tǒng)籌基金收入70658528.14元，個(gè)人賬戶基金收入60901146.92元。全年利息收入198249.67元，均已全部轉(zhuǎn)入財(cái)政醫(yī)療保險(xiǎn)專戶。全年醫(yī)保基金共支出99464435.01元，其中統(tǒng)籌基金支出52771555.41元，個(gè)人賬戶基金支出46697618.78元�；鹄塾�(jì)結(jié)余131406499.24元，其中統(tǒng)籌基金結(jié)余74377252.49元，個(gè)人賬戶基金結(jié)余57029246.75元。
二、自檢自查情況
收到通知后，我局高度重視，召開專題會(huì)議安排此次專項(xiàng)檢查工作，成立了以分管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)檢查小組，制定了《xxx縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查工作方案》，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)和要求，檢查工作采取醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、檢查小組抽查的方式進(jìn)行，并對(duì)各階段的工作進(jìn)行了細(xì)化，保證了此次專項(xiàng)檢查工作有序的開展。
1、基金征繳
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌，基金運(yùn)行由縣級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行管理，縣醫(yī)保辦具體負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳、支付等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。因此，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金由縣醫(yī)保辦負(fù)責(zé)征繳，開具征繳單后各參保單位及時(shí)將基金繳入醫(yī)保辦職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入戶，之后年度內(nèi)縣醫(yī)保辦及時(shí)將收繳基金轉(zhuǎn)入縣財(cái)政醫(yī)�；饘�。
2、基金支付
根據(jù)基金運(yùn)行情況，適時(shí)寫出用款計(jì)劃，并申請(qǐng)縣財(cái)政局將基金撥入我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保基金支出專戶，由縣醫(yī)保辦按照業(yè)務(wù)情況，對(duì)需要支付基金的職工出具支票，由職工憑支票到銀行支取現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬。
3、基金管理
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶統(tǒng)一管理，單獨(dú)建賬�；鸬氖褂靡獔�(jiān)持以收定支，收支平衡，略有結(jié)余的原則。我們對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收繳、支付建立了嚴(yán)格的管理制度，在收繳過程中由專門工作人員對(duì)參保職工的單位、年齡、身份、工資及應(yīng)繳金額等進(jìn)行逐一核實(shí)，確保足額征繳。對(duì)需支付醫(yī)�；鸬穆毠び煽h醫(yī)保辦負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工業(yè)務(wù)的醫(yī)管人員、財(cái)務(wù)人員、稽查人員對(duì)其進(jìn)行稽查審核無誤后方可兌付。從而在基金征繳、支付等方面確保了基金運(yùn)行的安全有效，實(shí)現(xiàn)了基金“收支兩條線，封閉運(yùn)行”的管理模式。
4、完善檔案管理
我們根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況建立了完整的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理檔案，并由專人負(fù)責(zé)管理。同時(shí)，按年限、業(yè)務(wù)類別做好檔案的整理、編目、裝盒、入庫(kù)等工作，做到整齊規(guī)范，排列有序，查找方便。
5、監(jiān)督得力
為了使醫(yī)�；鹉軌蚩茖W(xué)管理，安全運(yùn)行，我們依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的通知》等相關(guān)法律法規(guī)，建立了監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的'相互監(jiān)督，外部人大、審計(jì)、財(cái)政、銀行、參保單位、新聞媒體等各部門單位的監(jiān)督，并定期向社會(huì)公布醫(yī)療保險(xiǎn)方面的政策法規(guī)及基金運(yùn)行情況，接受廣大參保職工及社會(huì)各界的監(jiān)督。
6、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店自查情況
在組織全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店開展自查的基礎(chǔ)上，我局檢查小組抽調(diào)專人從醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基金使用、服務(wù)管理等方面對(duì)全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店開展普查。嚴(yán)格要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)保住院轉(zhuǎn)診管理制度、住院流程、醫(yī)療保險(xiǎn)工作制度、門診管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，要求定點(diǎn)零售藥店嚴(yán)格遵守服務(wù)協(xié)議，對(duì)醫(yī)保病人做出服務(wù)承諾，切實(shí)為參保職工提供良好的就醫(yī)服務(wù)環(huán)境。通過檢查，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店都能遵守各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳、貪污、截留、擠占挪用和騙取醫(yī)�；鸬冗`規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，確保了我縣醫(yī)�；稹笆罩胶�、略有結(jié)余”的管理目標(biāo)。
下一步，我們將以此次檢查為契機(jī)，針對(duì)醫(yī)保基金的管理、使用、監(jiān)管等方面采取強(qiáng)有力的措施，在認(rèn)真做好自檢自查的同時(shí)，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保我縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金規(guī)范使用，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)健康運(yùn)行。
職工自查報(bào)告12
根據(jù)公司2季度安全會(huì)議精神，我部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的安全工作進(jìn)行了一次全面檢查，現(xiàn)將檢查情況做一下簡(jiǎn)要匯報(bào)。
本次檢查涉及六項(xiàng)內(nèi)容：
一、違章指揮及違章作業(yè)
職工食堂的消防安全流程完整，操作規(guī)范，無違章指揮及違章作業(yè)情況發(fā)生，流程的實(shí)施與檢驗(yàn)依據(jù)相關(guān)規(guī)范操作，定人定責(zé)，質(zhì)量記錄完整，符合要求。
二、演練及物資配備
本月我部門組織了消防應(yīng)急預(yù)案的演練，通過演練，提高了員工消防安全的意識(shí)以及員工在緊急情況下的應(yīng)變能力，也檢驗(yàn)了消防設(shè)施設(shè)備的完好性與物資配備的合理性。
三、消防設(shè)施設(shè)備
本次檢查消防滅火器35具,手推滅火器5具,消防栓10處,功能完備，設(shè)施完好，均符合使用要求；消防設(shè)施設(shè)備等的.衛(wèi)生情況良好,各處消防標(biāo)識(shí)張貼規(guī)范，符合要求。
四、壓力容器
鍋爐房的鍋爐屬于壓力容器，本次檢查對(duì)鍋爐房的衛(wèi)生及運(yùn)行情況做了較為細(xì)致的檢查，衛(wèi)生情況良好，鍋爐運(yùn)行正常，記錄完整，員工的資格證等各項(xiàng)證件均無過期現(xiàn)象，有效保證鍋爐的正常及安全運(yùn)行。
五、配電、電路及線路
檢查內(nèi)容：配電柜、員工宿舍、大型設(shè)施設(shè)備等的運(yùn)行情況及簡(jiǎn)單的線路，通過檢查，配電柜及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常，員工宿舍無私自亂搭線路的問題，并建立相關(guān)的檢查制度，定人定責(zé)，有效消除安全隱患。
六、消防通道
職工食堂消防通道暢通，無雜物堆放；每周一次衛(wèi)生清理，衛(wèi)生情況良好；照明及通道標(biāo)識(shí)完好，符合安全要求。
通過此次自查，盡可能消除了我部門存在的消防安全方面的一些隱患，從思想上及意識(shí)上給員工上了一堂教育課，提高了員工在消防安全方面知識(shí)與技能，為職工食堂的安全體系夯實(shí)了基礎(chǔ)。
職工自查報(bào)告13
為了加強(qiáng)銀行結(jié)算賬戶管理工作，維護(hù)支付結(jié)算的正常秩序，按照人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法實(shí)施細(xì)則要求，結(jié)合賬戶管理實(shí)施細(xì)則，提出了具體的檢查要求，由賬戶管理專人對(duì)銀行結(jié)算賬戶進(jìn)行了一次全面詳細(xì)的'檢查�，F(xiàn)檢查工作已經(jīng)結(jié)束，如下：
一、基本情況
我行截止月共有單位銀行結(jié)算賬戶個(gè)，其中，基本賬戶個(gè)、一般賬戶個(gè)、專用賬戶123個(gè)、臨時(shí)賬戶1個(gè)。現(xiàn)有的銀行結(jié)算賬戶中，全部已按辦理開戶許可證，開立符合人民銀行對(duì)于賬戶管理的要求。
二、具體情況
〈一〉、銀行結(jié)算賬戶的管理和開立情況
1、新開立的銀行結(jié)算賬戶，都能按照要求，資料保存完整，實(shí)行專夾保管。
2、開立的基本存款賬戶、預(yù)算單位存款賬戶和臨時(shí)存款賬戶，有人民銀行核發(fā)的開戶許可證。
〈二〉銀行結(jié)算賬戶的使用情況
1、專用存款賬戶的支取現(xiàn)金能按照規(guī)定執(zhí)行。
2、一般存款賬戶無違規(guī)支取現(xiàn)金的行為。
3、單位從銀行結(jié)算賬戶支付給個(gè)人銀行結(jié)算賬戶的款項(xiàng)，單筆超過5萬元的，支付時(shí)基本能按照要求審查付款依據(jù)，保證款項(xiàng)支付合法合規(guī)。
三、存在問題
1、由于人員變動(dòng)，責(zé)任不清，賬戶資料保管不善等原因，有個(gè)別結(jié)算賬戶資料留存不完整，變更資料不齊全，變更填寫不規(guī)范。
2、個(gè)別賬戶，因業(yè)務(wù)開展等原因，專戶取現(xiàn)標(biāo)志與人行賬戶管理系統(tǒng)中不符；部分賬戶開立時(shí)間較早，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中資料錄入不規(guī)范。
3、部分開戶企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照中注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范圍發(fā)生變化，未向我行提出變更申請(qǐng)，致使我行賬戶資料未做及時(shí)變更。
職工自查報(bào)告14
為進(jìn)一步強(qiáng)化我校食品安全工作，提升食品衛(wèi)生安全管理水平，我校根據(jù)中共織金縣委辦公室（通知）織委辦字【20xx】91號(hào)文件《中共織金縣委辦公室織金縣人民政府辦公室關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管工作的緊急通知》及綺陌鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，我校按照上級(jí)要求，特?cái)M本自查報(bào)告。
一、學(xué)�；厩闆r。
我校是一所農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，距縣城8公里左右。目前全校有11個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生543人，寄宿生230人，教師34人。學(xué)校實(shí)行半封閉管理，聘用了兩名保安（協(xié)警），學(xué)校教學(xué)樓、宿舍區(qū)、食堂、門衛(wèi)等處都安裝有紅外線電子監(jiān)控系統(tǒng)，從而有力地保障了校園的安全。
二、主要工作及措施
1、健全組織，細(xì)化分工。我校一直以來都高度重視安全工作，特別是食品衛(wèi)生安全工作。學(xué)校建立了食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長(zhǎng)王佳義擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，李峰、楊孝崗副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，韓德軍（總務(wù)主任）、羅佶（安全信息員）、李玉虎（學(xué)校協(xié)警、庫(kù)管員）、王迎豐（食堂廚師長(zhǎng)）及各班主任、家長(zhǎng)為組員的學(xué)校食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了學(xué)校食品安全責(zé)任制及責(zé)任追究制。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
學(xué)校一直把食品衛(wèi)生安全、傳染病防控、學(xué)生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學(xué)校工作的“重中之重”來抓，牢固樹立了“安全第一、健康第一”的指導(dǎo)思想，建立了一支以王佳義校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，李峰副校長(zhǎng)主抓、羅佶安全信息員具體抓、總務(wù)主任負(fù)責(zé)原料采購(gòu)等分工負(fù)責(zé)的管理隊(duì)伍，管理人員分工逐層細(xì)化，明確了責(zé)任主體及誰(shuí)出問題誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制度。制定了學(xué)校管理人員、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生干部監(jiān)督制度。強(qiáng)化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，把食品安全事件力爭(zhēng)降到零。
3、組織學(xué)習(xí)，細(xì)化管理
針對(duì)春季傳染病高發(fā)期，學(xué)校組織班主任及科任老師每天對(duì)走讀學(xué)生進(jìn)行一次晨檢，對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行晨午檢，力爭(zhēng)杜絕傳染病在校園蔓延。對(duì)師生杜絕“四無”食品進(jìn)入學(xué)校。努力做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。學(xué)校組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以及上級(jí)教育行政部門有關(guān)
通知與精神。在全校開展食品安全宣傳教育活動(dòng)，以校會(huì)、班會(huì)、等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生安全教育，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。
嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校制定的各項(xiàng)食品衛(wèi)生制度，努力做到規(guī)范化管理。從業(yè)人員必須持健康證上崗，平時(shí)在采購(gòu)物品時(shí)嚴(yán)格要求采購(gòu)人員定點(diǎn)采購(gòu)、索取票證、登記造冊(cè)，做好臺(tái)賬。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫(kù)前由食堂庫(kù)管員和學(xué)�？倓�(wù)主任一同驗(yàn)貨，對(duì)于不新鮮、過期、霉變的一概杜絕入庫(kù)和使用。每頓的飯菜都要留樣待驗(yàn)，并作詳細(xì)的記錄，對(duì)吃不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾處理掉，絕不留到下一頓。杜絕“四無”食品進(jìn)入學(xué)校流向?qū)W生，若出現(xiàn)變質(zhì)和過期的必須及時(shí)消毀，并作記錄。
4、加強(qiáng)教育，共同監(jiān)督。
學(xué)校為有效地對(duì)全校師生進(jìn)行食品安全教育，保證食品安全教育取得實(shí)效。通過有力的宣傳教育工作及校會(huì)的要求，全校師生對(duì)食品安全的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)，也了解掌握了一些最基本的食品安全常識(shí)。建立了校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師代表、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生代表的學(xué)校食堂食品安全工作監(jiān)督小組，設(shè)置了意見箱。
5、加強(qiáng)重點(diǎn)工作，確保師生安全。
加強(qiáng)食堂管理。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》《貴州省食品衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和織金縣委、織金縣人民政府的有關(guān)食品衛(wèi)生安全文件，遵照織金縣教育局、織金縣衛(wèi)生局、織金縣綺陌鄉(xiāng)人民政府的要求，食堂各項(xiàng)管理制度齊全，學(xué)校的食堂衛(wèi)生安全工作科學(xué)管理。辦理有效的餐飲服務(wù)許可證，加強(qiáng)了對(duì)食堂從業(yè)人員的健康管理，要求他們到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，并辦理了健康證，羅佶同志為食堂專門的管理人員，負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)日常管理工作，韓德軍同志負(fù)責(zé)日常采購(gòu)工作，建了各類臺(tái)賬，原料采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行索票索證制度，庫(kù)房干、濕分開，實(shí)行兩把鎖管理，進(jìn)出物品需做好登記，做好臺(tái)賬；儲(chǔ)藏室、粗加工間、細(xì)加工間、洗切間、切配間等都掛有明顯的標(biāo)識(shí)，都有相應(yīng)的管理制度；嚴(yán)格消毒、保潔和食品留樣工作。制定了食堂衛(wèi)生、安全管理制度，嚴(yán)格食堂工作人員著裝持證上崗制度，食堂從業(yè)人員做到持證上崗，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查看食堂從業(yè)人員的工作情況，從而了解食堂的內(nèi)部情況。學(xué)校執(zhí)行嚴(yán)格的食品采購(gòu)程序，食堂糧油肉、蛋、蔬菜等物品實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)，確保食品的.安全。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全、衛(wèi)生、餐飲質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)的教育和培訓(xùn)，樹立良好的形象，為全校師生員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、改進(jìn)設(shè)備，規(guī)范操作安全衛(wèi)生。
學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生食堂的投入，為了改善食堂環(huán)境，學(xué)校投入大量資金，改善學(xué)生食堂硬件條件。購(gòu)置了不銹鋼餐具、廚具、加熱售飯柜、消毒柜、保潔柜、防食物變質(zhì)的冰柜、食品留樣柜，設(shè)置紫外線殺菌燈。每頓對(duì)所有餐具及廚具進(jìn)行消毒后保潔。食堂環(huán)境較為整潔，有帶蓋的垃圾容器。庫(kù)房、粗加工間和操作間隔離，加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫(kù)房堆放食品隔墻離地，嚴(yán)格使用食品添加劑。
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)廢棄物、潲水、學(xué)生用餐剩下的飯菜處置不夠恰當(dāng)，處置臺(tái)賬不夠完善，學(xué)校正進(jìn)行整改。雖然我校的食堂食品安全工作在正常、有序、健康的運(yùn)行，基本符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)文件精神的要求，但是我們不能放松警惕，我們將進(jìn)一步采取有效措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，毫不松懈地把我校的食品安全管理工作繼續(xù)推向新推進(jìn)。創(chuàng)造一個(gè)讓學(xué)生滿意，家長(zhǎng)放心，同行佩服，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的學(xué)習(xí)、生活及就餐環(huán)境。
職工自查報(bào)告15
根據(jù)縣聯(lián)社《關(guān)于開展人民幣銀行結(jié)算賬戶自查活動(dòng)的》（農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔20xx〕75號(hào)）文件精神，我社領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組織我社員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)開展一次人民幣銀行結(jié)算賬戶自查活動(dòng)，現(xiàn)在將自查情況匯報(bào)如下：
為確保此項(xiàng)工作有序開展，我社成立了人民幣銀行結(jié)算賬戶自查小組：人民幣銀行結(jié)算賬戶自查情況：
一、銀行結(jié)算賬戶的基本情況：
�、濉€y行結(jié)算賬戶業(yè)務(wù)內(nèi)控管理：
1、明確專人負(fù)責(zé)銀行結(jié)算賬戶開立、使用和撤銷的審查和管理；實(shí)行復(fù)核制度，防止銀行結(jié)算賬戶業(yè)務(wù)處理“一手清”。
2、賬戶管理系統(tǒng)二級(jí)操作員與三級(jí)操作員分開，各司其職。
3、執(zhí)行開銷戶登記制度；建立銀行結(jié)算賬戶檔案，并按規(guī)定由專人保管。
4、對(duì)銀行結(jié)算賬戶實(shí)行年檢，對(duì)未通過年檢的賬戶按規(guī)定及時(shí)處理。
5、規(guī)定與存款人進(jìn)行對(duì)賬，執(zhí)行記賬與對(duì)賬相分離制度。
6、印鑒卡的保管、使用、更換符合規(guī)定。
�、驺y行結(jié)算賬戶的開立、變更、撤銷業(yè)務(wù)處理情況：
1、對(duì)存款人提交的申請(qǐng)書填寫事項(xiàng)和證明文件的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性進(jìn)行審查。
2、與存款人簽訂銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
3、不存在未經(jīng)人行核準(zhǔn)，私自為存款人違規(guī)開立核準(zhǔn)類賬戶（基本存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶、預(yù)算單位專用存款賬戶）的情況。
4、不存在為存款人違規(guī)開立備案類賬戶的情況。
5、為存款人開立一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶按規(guī)定及時(shí)書面通知基本存款賬戶開戶銀行。
6、銷戶時(shí)有按規(guī)定收回未用的`重要空白憑證及印鑒卡等資料。
�、玢y行結(jié)算賬戶的使用情況：
1、單位銀行結(jié)算賬戶不允許自開立之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理付款業(yè)務(wù)。
2、一般存款賬戶沒有辦理現(xiàn)金支取。
3、專用存款賬戶按國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定和賬戶使用規(guī)定支取現(xiàn)金。
�、栀~戶實(shí)名制落實(shí)和公民身份信息聯(lián)網(wǎng)核查工作情況按規(guī)定對(duì)銀行結(jié)算賬戶業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)個(gè)人身份信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查。
二、存在問題
1、對(duì)銀行結(jié)算賬戶實(shí)行年檢，但對(duì)未通過年檢的賬戶按規(guī)定及時(shí)處理。
2、賬戶實(shí)名制落實(shí)和公民身份信息聯(lián)網(wǎng)核查工作情況按規(guī)定對(duì)銀行結(jié)算賬戶
業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)個(gè)人身份信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查，但未對(duì)所有相關(guān)的業(yè)務(wù)相關(guān)個(gè)人身份信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查。
三、整改措施
1、盡快對(duì)未通過年檢的銀行結(jié)算賬戶實(shí)行年檢，不能通過年檢的賬戶按規(guī)定
及時(shí)處理。
2、按規(guī)定對(duì)銀行結(jié)算賬戶業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)個(gè)人身份信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查，對(duì)相
關(guān)的業(yè)務(wù)相關(guān)個(gè)人身份信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查。
四、銀行結(jié)算賬戶管理工作中的不足和建議
經(jīng)自查，我社基本符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，但自查開展的自查過程中，距《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的要求還存在一定的差距，突出表現(xiàn)在我社人員對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠、使命感不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)等。今后，我社將繼續(xù)圍繞《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》工作部署，積極開展人民幣銀行結(jié)算賬戶各項(xiàng)工作。
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