財務(wù)u盾自查報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的財務(wù)u盾自查報告，歡迎大家分享。

財務(wù)u盾自查報告1

　　按照總站關(guān)于此次勞保統(tǒng)籌檢查的通知要求，我站積極扎實的展開了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

　　一、自查存在的問題及分析

　　1、勞保費收取工作還不扎實。主要表現(xiàn)在：一是勞保費收取率不高，20xx年我站所轄兩縣進入招投標工程項目66項，勞保費收取55項，收取率83%；二是收費管理力度還不足。對縣代辦點的管理監(jiān)督控制還不夠，制約辦法不足，從而造成工作的聯(lián)系脫節(jié)，造成勞保費的流失；三是政府投資項目（抗震加固、廉、市政工程）和項目收繳不足的現(xiàn)象偶有存在。

　　2、財務(wù)管理有待進一步加強。我站財務(wù)工作雖然沒有大的`差錯和失誤，但是細節(jié)方面仍然需要繼續(xù)加強。一是經(jīng)費支出節(jié)約不夠，由于身處接待城市，支出較大；二是財務(wù)規(guī)范化還不夠，細微工作不仔細的情況。如發(fā)票內(nèi)容填寫不規(guī)范等。

　　3、自身建設(shè)還有待進一步加強。廉政學習還不夠深入，行風義務(wù)監(jiān)督工作還不夠深入。制度需要進一步完善。崗位責任制抓落實還要加強。

　　二、改進的措施

　　針對存在的問題，我站將做好以下幾項重點工作。

　　1、加強勞保收繳管理。扎實做好市場的長遠預測和短期預測，盡快以地區(qū)建設(shè)局紅頭文件出臺《關(guān)于進一步加強勞保費收取工作的通知》（草稿已經(jīng)起草好）；計劃于縣建設(shè)局簽訂勞保統(tǒng)籌專項責任書；全面加強代辦點的工作力度，將工作中心轉(zhuǎn)移到縣市，經(jīng)常走，經(jīng)常看，及時行動。

　　2、協(xié)助地區(qū)建設(shè)局出臺《建筑管理不良記錄和黑名單制度》和《房地產(chǎn)領(lǐng)域不良記錄和黑名單制度》，將勞保統(tǒng)籌收費作為不良記錄的內(nèi)容。

　　3、加強監(jiān)管，維護資金的有效利用，認真執(zhí)行勞保費銀行專戶管理和輔助賬工作，積極探索勞保統(tǒng)籌資金的化管理和使用，做好農(nóng)民工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集等工作。

　　4、加強統(tǒng)籌站效能建設(shè)。以增強個人素質(zhì)、提高辦事效率為目的，加強學習和監(jiān)督，全面提高機關(guān)效能。

財務(wù)u盾自查報告2

　　為了加強學校財務(wù)管理，建立財務(wù)工作的正常秩序，充分發(fā)揮財務(wù)工作在學校工作中的重要作用，學校成立以校長為組長，總務(wù)處、財會人員組成的財務(wù)領(lǐng)導小組，本著精打細算，勤儉節(jié)約的原則，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制，完善財務(wù)制度，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)督資金的有效使用。現(xiàn)將情況匯報如下。

　　一、建立學校財務(wù)，加強對學校經(jīng)費的管理

　　1、制定財務(wù)管理制度。財務(wù)管理制度包括對經(jīng)費收入的管理，如上級撥入的.事業(yè)經(jīng)費、專項撥款、基本建設(shè)及撥款、上級撥入的預算外資金、學校代收費收入以及教職工水電費收入等。對學校的這些收入，我們都做到及時入帳，及時上繳學校財務(wù)專戶，不私設(shè)小金庫。

　　2、加強對經(jīng)費使用的管理。學校完善經(jīng)費的開支審批制度，學校所有經(jīng)費必須經(jīng)校長審批，報銷票據(jù)須簽上經(jīng)辦人姓名，說明購物或開支用途，并由會計中審核后才能報銷。

　　3、嚴格執(zhí)行收支兩條線。學校不設(shè)小金庫，所有的收入及時上繳財政專戶，報帳員備用金存放不超過規(guī)定限額。

　　4、財務(wù)公開，接受監(jiān)督。學校的一切開支帳目每在校務(wù)公開欄上進行公布，接受教職工和社監(jiān)督。

　　二、嚴格執(zhí)行教育收費，做到明明白白收費

　　學校嚴格按照省和縣有關(guān)文件規(guī)定的項目和標準進行收費，沒有巧立收費項目、搭車收費和擅自提高收費標準。每學期，學校在組織學生入學報名時，都通過公開的形式，將學校的收費項目，收費標準，收費依據(jù)等在醒目處張貼，向公示，主動接受學生、與社會的監(jiān)督，提高入學收費的透明度，做到讓學生明明白白交費，高高興興上學。

　　學校收取的學費、初高中信息教育費、住宿費、擇校費等一律統(tǒng)一使用《海南省非稅收入一般繳款書》進行收費;課本費、作業(yè)本費等采用財政局統(tǒng)一印制的“代收費”發(fā)票進行收費。并按“收支兩條線”的原則進行收費管理，所收款項及時上繳縣財政專戶，不挪作他用，不坐支，不設(shè)立小金庫。

　　三、實際操作，把“兩免一補”資金及時發(fā)放到真正的學生手中

　　20xx年，財政共三次撥給我校貧困寄宿生補貼25200元，20xx年4月?lián)芙o48000元。為了杜絕“兩免一補”資金發(fā)放過程中的弄虛作假及暗箱操作現(xiàn)象，讓“兩免一補”資金真正發(fā)放到貧困學生手中，學校領(lǐng)導小組就發(fā)放的對象，發(fā)放的人數(shù)金額、形式等做出了規(guī)定。

　　制定《樂東貧困學生補助發(fā)放規(guī)定》，采用學生、學校調(diào)查摸底、學生家庭經(jīng)濟收入對比，領(lǐng)導小組討論確認等辦法，確定補助對象，張榜公示，對張榜公示中反映的情況進行再認真調(diào)查核定。

　　然后造冊發(fā)放，學校共分四次將這部分“兩免一補”資金及時發(fā)放到家庭貧困學生手中，平均每個學生獲300元補助，讓家庭困難學生上得起學，讀得起書，讓貧困學生和家長感受到黨和國家政策的溫暖，使財政支農(nóng)惠農(nóng)資金真正成為民心。

　　四、規(guī)范教育學雜費管理，把錢用到刀刃上

　　20xx年財政撥給我校教育學雜費(包括中央所撥經(jīng)費)共456924元。這部分資金直接撥到學校財政專戶。這部分資金用，用在哪里，我們認為除用于保證正常教學經(jīng)費外，還要用來改善學校辦學條件，做到一年完善一些，逐年完善，把財政撥給的教育學雜費用于教學和學校發(fā)展最需要的地方。我們主要用于如下幾個方面：

　　1、學校辦公經(jīng)費;2、教學用品購置;3、教師費;4、器材購置;5、遠程教育技術(shù)教室裝修;6、學校低壓路線改造配套資金;7、學校供水設(shè)施改造;8、學生課桌椅購置;9、校容校貌改造等，部分用于支付水電費。對每筆資金的使用，學校都召開領(lǐng)導進行民主討論，集體作出決定。

　　財政所撥的教育學雜費對樂東中學這樣一個有64個4400多學學校本說是遠遠不夠的，但由于我們規(guī)范管理，一分錢當作二分錢用，使這部分資金用到教學和學校發(fā)展最需要的地方，把錢用在刀刃上，大大改善了學校的辦學條件，為師生創(chuàng)造了一個良好的學習和工作。

　　五、加大經(jīng)費投入，建設(shè)一支高素質(zhì)、強的教師隊伍

　　學校十分重視教學教研和師資培師工作，在學校經(jīng)費比較緊張情況下，學校都要撥出一定的經(jīng)費，選派一批年青的有培養(yǎng)前途的教師到外地學習。

　　20____年6月選派20名教師到山東師范學習，又派高承杰赴上海跟班蹲點學習，接著又送黃菁老師參加全省骨干，學校每年都為教師訂閱大量教學資料供教師教學備課用，對一些研究性學習的重點課題，學校都從經(jīng)費上給予大力支持。

　　六、規(guī)范績效工資的發(fā)放

　　對上級發(fā)放給義務(wù)教育階段的績效工資，我們實行民主評議的辦法，分為三個等級進行發(fā)放，目前為止，上級撥給的績效工資都按照評定的等級發(fā)放到所有的初中教師手中。

財務(wù)u盾自查報告3

　　為認真貫徹落實中央和省、市、縣加強黨風廉政的一系列決策部署，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，打造一支風清氣正、廉潔高效的隊伍，根據(jù)中共瓜州縣紀委《關(guān)于繼續(xù)做好黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查的》和黨的群眾教育線安排，我校于20xx年3月25日進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果如下：

　　一、制度落實方面

　　我校制度健全：有財務(wù)內(nèi)控、預算編制和執(zhí)行、財務(wù)審批、核算、財務(wù)監(jiān)督、資產(chǎn)管理、義務(wù)教育經(jīng)費管理、資助資金管理、專項經(jīng)費管理等方面的制度。能認真執(zhí)行負責制和落實“一支筆”簽字制度，不存在違規(guī)配置財務(wù)現(xiàn)象。學校財務(wù)有校長負總責，按規(guī)定配置有學校報帳員。學校辦公用房配置符合規(guī)定，無超標現(xiàn)象。

　　大額度資金使用情況。學校5000元以上的資金收支，要上會討論、研究決定，不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費情況。學校5000元以上的支出只有每年的`取暖費用。

　　學校能按收費許可證許可的范圍嚴格落實收費政策；不存在坐收坐支現(xiàn)象；不存在搭車收費和亂收費現(xiàn)象；代收費只有作業(yè)本費，各收齊后統(tǒng)一上印刷廠交我校報賬；

　　學校嚴格執(zhí)行教育局嚴禁征訂、引導學生征訂教輔資料的規(guī)定，經(jīng)查沒有發(fā)現(xiàn)教師征訂、誘導學生購買教輔資料現(xiàn)象。

　　政府方面。由于我校生源少，學校經(jīng)費一直比較緊張，幾年來一直未曾購買新的辦公設(shè)備，辦公設(shè)備一直是維修使用原先購買的設(shè)備。符合政府采購的能按規(guī)定程序辦理。

　　二、經(jīng)費管理方面

　　1、學校公用經(jīng)費開支的范圍、標準符合相關(guān)規(guī)定；學區(qū)沒有克扣、截留、挪用村經(jīng)費現(xiàn)象；學校經(jīng)費收支每公布一次，學區(qū)會計每年將一年來的各學校經(jīng)費使用情況在學區(qū)教師大會上進行公布。

　　2、學校學生營養(yǎng)改善資金的使用。學生營養(yǎng)改善計劃資金有學區(qū)統(tǒng)一管理，資金開支范圍、標準符合規(guī)定；采購物品有正式發(fā)票，無白條入賬現(xiàn)象；無虛報、冒領(lǐng)、挪用資金情況。

　　3.、義務(wù)教育學校取暖補助資金的使用。學校取暖補助資金有管理辦法；學校能根據(jù)實際情況購置取暖用煤；節(jié)儉用煤，保證師生當年用煤足額供應(yīng)。幾年來取暖用煤不存在大幅度波動現(xiàn)象。

　　4、學生資助資金管理情況。我校屬村點，無經(jīng)濟困難寄宿生費補助資金、交通費補助資金、等項目資金。

　　5、 收入經(jīng)費。我校經(jīng)費收入主要有財政撥款和園保育、教育費。財政撥款有教育局統(tǒng)一撥付到學區(qū)，有學區(qū)統(tǒng)一管理。幼兒園保育、教育費每學期開校初由學校收取，上交鄉(xiāng)財政專用賬戶，入賬及時。不存在收入不入賬現(xiàn)象；不存在私設(shè)“賬外賬”和“小金庫”現(xiàn)象。

　　6、校內(nèi)津補貼發(fā)放符合相關(guān)政策規(guī)定，績效工資學區(qū)有統(tǒng)一的標準和辦法，每月校委會考核，每學期后，由學區(qū)考核小組按考核辦法統(tǒng)一核算，結(jié)果公示教師無異議后由本人簽字領(lǐng)取。學校不存在違規(guī)亂發(fā)各類津補貼現(xiàn)象；教師工資每月能按時、按政策規(guī)定發(fā)放，不存在政策外扣發(fā)教師工資情況。

　　三、其他與財務(wù)管理相關(guān)工作

　　1、閑置校舍管理：我校校舍基本都在使用，不存在私自、出借、出租閑置校舍資產(chǎn)現(xiàn)象。

　　2、學農(nóng)田管理：學農(nóng)田因?qū)W生小，學校無耕種工具，無力耕種，出租給附近農(nóng)戶耕種，簽有租種，租金上繳專用賬戶，學區(qū)統(tǒng)一管理。

財務(wù)u盾自查報告4

　　工會財務(wù)工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會第屆二次全委會確定的 全省工會 xx 總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的.工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[xx]23 號及云獄電[xx]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：

　　一、對xx 年1月1日至xx年12月31 日工會財務(wù)進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費 為32261.06 元實際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。xx年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實際撥入數(shù) 82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260.66 元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。

　　二、 工會收到計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

　　三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定�？顚Ｓ谩�

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預決算表，編寫財務(wù)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

財務(wù)u盾自查報告5

　�。ㄒ唬┴斦�劃撥工會經(jīng)費不到位

　　目前在我市個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

　�。ǘ�）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務(wù)代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。

　�。ㄈ�）財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大

　　有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范

　　有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

　　（五）、街道工會財務(wù)工作薄弱

　�。�六）人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱

　　有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的.管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

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