個人所得稅自查報告

時間：2023-07-26 09:39:03 自查報告我要投稿

(合集)個人所得稅自查報告9篇

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編整理的個人所得稅自查報告，歡迎閱讀與收藏。

(合集)個人所得稅自查報告9篇

　　個人所得稅自查報告篇1

　　1、我單位已（未）按規(guī)定按月進(jìn)行了全員全額明細(xì)申報，有（無）漏報人員或少報收入的現(xiàn)象。（漏報xx人，少報xx人。）

　　2、明細(xì)申報數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確（有誤）。（錯誤的'信息具體是）

　　3、xx年扣繳義務(wù)人的基礎(chǔ)信息有（沒有）發(fā)生變更，發(fā)生變更的已及時更改（基礎(chǔ)信息尚未更改）。

　　4、xx年（稅款所屬期為20xx年xx月至20xx年11月）個人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報數(shù)據(jù)核對全部一致（xx月不一致）。

　　5、xx年（稅款所屬期為20xx年xx月至20xx年11月）單位發(fā)放收入總?cè)舜蝬x人（每月發(fā)放收入人數(shù)之和），已申報總?cè)舜蝬x人（每月申報人數(shù)之和）。

　　6、我單位已知道要于20xx年1月1日至1月xx日之間申報xx年度印花稅。

　　7、我單位已知道20xx年1月1日至1月31日之間向管理員報送《北京市地方稅務(wù)局綜合申報表》（申報期為xx年度1月到xx月）

　　8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權(quán)書或單位介紹信（必須有首席代表或財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字）有效身份證件，并由單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復(fù)印件。

　　個人所得稅自查報告篇2

　　一、工資、薪金方面

　　1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確認(rèn)應(yīng)代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。

　　2、有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實(shí)物、有價證券等發(fā)放已達(dá)到應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款。

　　3、有否扣繳義務(wù)人未如實(shí)填寫《扣繳個人所得稅報告表》，未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。

　　4、有否有將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得相混淆，少扣繳個人所得稅。

　　5、有否有從盈余公積、利潤分配賬戶中提取獎金，直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻(xiàn)的員工，而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

　　6、有否有通過應(yīng)付福利費(fèi)賬戶發(fā)放實(shí)物和現(xiàn)金，而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

　　7、有否將其他業(yè)務(wù)收入(如租金)或營業(yè)外收入計入其他應(yīng)付款等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實(shí)物或現(xiàn)金，而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

　　8、有否對個人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅，不按單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分?jǐn)傆嬎闵倮U個人所得稅。

　　9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。

　　10、有否企業(yè)代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。

　　二、承包(租)經(jīng)營所得方面

　　1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的，有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個人所得稅。

　　2、對企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部承包施工取得的個人所得，有否發(fā)包單位未代扣代繳個人所得稅。

　　三、利息、股息、紅利所得方面

　　1、企業(yè)向職工或其他個人集資，有否對支付的'利息未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。有否對企業(yè)將應(yīng)支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務(wù)，未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。?

　　2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅。?

　　3、有否對單位為個人負(fù)擔(dān)的個人所得稅，計算應(yīng)納稅額時，未將支付額換算成含稅收入后計算扣繳個人所得稅。

　　個人所得稅自查報告篇3

　　根據(jù)貴單位《稅務(wù)通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務(wù)及有關(guān)管理人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與討論，并專門召開會議，針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項(xiàng)逐項(xiàng)研究，認(rèn)真部署整改措施，嚴(yán)格自查自糾，強(qiáng)化督促整改�，F(xiàn)將自查整改落實(shí)情況報告如下：

　　一、統(tǒng)一認(rèn)識，端正態(tài)度，抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　我們一致認(rèn)為，《稅務(wù)通知書》反饋的問題是中肯、務(wù)實(shí)的，對我們隊(duì)伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個很好的促進(jìn)，

　　一定要虛心、誠心、真心實(shí)意地接受批評建議，認(rèn)真加強(qiáng)整改。一是要強(qiáng)調(diào)整改工作“一把手”親自抓，同時堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　二是要認(rèn)真分解整改內(nèi)容，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時限。對于整改措施不落實(shí)、不到位的，加大追究有關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　三是要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí)，確保我們的`納稅工作合理、穩(wěn)步推進(jìn)。

　　二、針對問題，嚴(yán)格措施，有關(guān)問題逐項(xiàng)落實(shí)

　　這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務(wù)通知書》的有關(guān)要求逐項(xiàng)列出整改措施，落實(shí)到單位和個人，認(rèn)真解決。

　�。ㄒ唬┴�(zé)成財務(wù)部門按照規(guī)定期限，及時補(bǔ)繳個人所得稅款XXXX元；

　�。ǘ⿷┱埑浞挚紤]XX工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補(bǔ)繳XXXX年度個人所得稅。

　　20xx年，正我們的XX工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點(diǎn)，連續(xù)超負(fù)荷工作，付出了異常艱辛的`努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補(bǔ)貼和補(bǔ)助。此前，在稅務(wù)部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前，由于工作人員對稅法學(xué)習(xí)、理解、把握不夠全面，業(yè)務(wù)不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點(diǎn)上把握不準(zhǔn)的問題，存在著不夠起征點(diǎn)或高于起征點(diǎn)都按一個稅率（5%）計算的問題，但對數(shù)額較大、重點(diǎn)納稅人員，我們嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補(bǔ)貼也扣繳了個稅。

　　鑒于此，我們認(rèn)為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準(zhǔn)確的情況，但總體說來，****年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補(bǔ)繳。

　　三、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建立合法繳稅的長效機(jī)制

　　一是加強(qiáng)引導(dǎo)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認(rèn)識，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警樹立正確的思想認(rèn)識，特別是繼續(xù)加強(qiáng)對有關(guān)錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強(qiáng)稅法學(xué)習(xí)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓(xùn)力度，特別是要加強(qiáng)對稅法等有關(guān)法律的學(xué)習(xí)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的公安民警隊(duì)伍和稅務(wù)繳納管理干部隊(duì)伍。

　　感謝稅務(wù)部門對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導(dǎo)，我們將以次為動力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)繳納工作，并繼續(xù)依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。

　　個人所得稅自查報告篇4

　　xx年度個人所得稅全員全額申報自查報告：

　　1、我單位已 (未) 按規(guī)定按月進(jìn)行了全員全額明細(xì)申報，有(無)漏報人員或少報收入的現(xiàn)象。(漏報××人，少報××人。)

　　2、明細(xì)申報數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確(有誤)。(錯誤的'信息具體是×××××)

　　3、xx年扣繳義務(wù)人的基礎(chǔ)信息有(沒有)發(fā)生變更，發(fā)生變更的已及時更改(××基礎(chǔ)信息尚未更改)。

　　4、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)個人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報數(shù)據(jù)核對全部一致(××月不一致)。

　　5、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)單位發(fā)放收入總?cè)舜巍痢寥?每月發(fā)放收入人數(shù)之和)，已申報總?cè)舜巍痢寥?每月申報人數(shù)之和)。

　　6、我單位已知道要于xx年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。

　　7、我單位已知道xx年1月1日至1月31日之間向管理員報送《XX市地方稅務(wù)局綜合申報表》(申報期為xx年度1月到12月)

　　8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權(quán)書或單位介紹信(必須有首席代表或財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字)有效身份證件，并由單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復(fù)印件。

　　法人代表：××

　　財務(wù)負(fù)責(zé)人：××

　　年月日

　　(單位公章)

　　個人所得稅自查報告篇5

　　1、我單位已按規(guī)定按月進(jìn)行了全員全額明細(xì)申報，無漏報人員或少報收入的現(xiàn)象。

　　2、明細(xì)申報數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確。

　　3、xx年扣繳義務(wù)人的基礎(chǔ)信息有發(fā)生變更，發(fā)生變更的`已及時更改。

　　4、xx年（稅款所屬期為xx年12月至xx年11月）個人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報數(shù)據(jù)核對全部一致。

　　5、xx年（稅款所屬期為xx年12月至xx年11月）單位發(fā)放收入總?cè)舜蝀X人，已申報總?cè)舜蝀X人。

　　6、我單位已知道要于xx年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。

　　7、我單位已知道xx年1月1日至1月31日之間向管理員報送《XX市地方稅務(wù)局綜合申報表》（申報期為xx年度1月到12月）。

法人代表：XX

財務(wù)負(fù)責(zé)人：XX

20xx年XX月XX日

（單位公章）

　　個人所得稅自查報告篇6

　　納稅單位：東莞市xxxxx公司

　　納稅識別號：

　　地稅號碼：

　　地址：

　　我企業(yè)在 20xx（稅款所屬期為20xx年1月至20xx年12月）年期間，按月進(jìn)行了個稅申報，現(xiàn)對于xx地稅的疑問進(jìn)行自查。

　　1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)20xx年個人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異xxx元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：

　�、� 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的`工資薪金合計：xxx元。

　�、� 因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加969342.02元（如需證實(shí)，xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

　　2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計稅申報，并沒有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

　　3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。

　　我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合xxx地稅的涉稅事項(xiàng)辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。

　　以上情況請予核實(shí)！

　　致禮！

　　東莞市xxxxxxxxxxxxx公司

　　20xx年10月31日

　　個人所得稅自查報告篇7

　　我企業(yè)在20xx（稅款所屬期為20xx年1月至20xx年xx月）年期間，按月進(jìn)行了個稅申報，現(xiàn)對于地稅的疑問進(jìn)行自查。

　　1、根據(jù)地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)20xx年個人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異x元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：

　�、僖蛭移髽I(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：x元。

　�、谝蚨悇�(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加xxx元（如需證實(shí)，稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

　　2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計稅申報，并沒有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的.工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

　　3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合地稅的涉稅事項(xiàng)辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。

　　個人所得稅自查報告篇8

　　一、統(tǒng)一認(rèn)識，端正態(tài)度，抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　我們一致認(rèn)為，《稅務(wù)通知書》反饋的問題是中肯、務(wù)實(shí)的，對我們隊(duì)伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個很好的促進(jìn)，一定要虛心、誠心、真心實(shí)意地接受批評建議，認(rèn)真加強(qiáng)整改。一是要強(qiáng)調(diào)整改工作一把手親自抓，同時堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是要認(rèn)真分解整改內(nèi)容，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時限。對于整改措施不落實(shí)、不到位的，加大追究有關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí)，確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推進(jìn)。

　　二、針對問題，嚴(yán)格措施，有關(guān)問題逐項(xiàng)落實(shí)

　　這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務(wù)通知書》的有關(guān)要求逐項(xiàng)列出整改措施，落實(shí)到單位和個人，認(rèn)真解決。

　　(一)責(zé)成財務(wù)部門按照規(guī)定期限，及時補(bǔ)繳個人所得稅款****元;

　　(二)懇請充分考慮**工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補(bǔ)繳**年度個人所得稅。

　　****年，正我們的**工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點(diǎn)，連續(xù)超負(fù)荷工作，付出了異常艱辛的.努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補(bǔ)貼和補(bǔ)助。此前，在稅務(wù)部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前，由于工作人員對稅法學(xué)習(xí)、理解、把握不夠全面，業(yè)務(wù)不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點(diǎn)上把握不準(zhǔn)的問題，存在著不夠起征點(diǎn)或高于起征點(diǎn)都按一個稅率(5%)計算的問題，但對數(shù)額較大、重點(diǎn)納稅人員，我們嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補(bǔ)貼也扣繳了個稅。

　　鑒于此，我們認(rèn)為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準(zhǔn)確的情況，但總體說來，****年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補(bǔ)繳。

　　三、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建立合法繳稅的長效機(jī)制