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申報三級幼兒園自查報告
在我們平凡的日常里,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的申報三級幼兒園自查報告,歡迎閱讀與收藏。
申報三級幼兒園自查報告1
多年來烏牛行知幼兒園在各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)懷支持下,始終堅持以兒童發(fā)展為本的辦園宗旨,立足實際、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,在內(nèi)部管理、設(shè)施完善、保教質(zhì)量上都取得了長遠發(fā)展,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、幼兒園概況
烏牛鎮(zhèn)行知幼兒園是一所農(nóng)村幼兒園,創(chuàng)建于XX年,至今已有XX年,幼兒園占地面積 840 平方米,建筑面積500平方米,戶外活動場地400多平方米,我園設(shè)有小班、中班、 大班三個年齡段,目前設(shè)有4個班級(小班1個、中班1個、大班2個),共有一百多名幼兒。在園教職工 11人,其中園長 1 名、教師 6名,保育員2名,廚師1名,保安1名。教師均具有中專及大專學歷水平;本園環(huán)境優(yōu)美,基本設(shè)施設(shè)備齊全,能基本保證幼兒有游戲、活動場地和舒適的生活、學習環(huán)境。今年幼兒園經(jīng)過裝修,環(huán)境更加優(yōu)美整潔,進入幼兒園猶如進入一個溫馨的家園。
二、行政管理
(一) 加強隊伍建設(shè),科學精細管理
認真貫徹《綱要》精神及各類幼教法規(guī),按照保教并重的原則,確立德、智、體、美全面發(fā)展的觀念,牢固樹立為社會、家長、幼兒服務(wù)的思想意識。我們根據(jù)義務(wù)教育實際,嚴格按年齡編了4個班,其中大班2個,中班1個,小班1個,各班年齡按《規(guī)程》規(guī)定的人數(shù),無超編現(xiàn)象。社會和家長滿意率達99%以上。教職工共12人,達到了教職工與幼兒人數(shù)為1:6的比例。我園重視對年輕教師的'培訓工作,建立教師成長檔案,將“練師功、修師德、鑄師魂”作為教育管理和隊伍建設(shè)的永恒主題。
。ǘ┘訌娒裰鞅O(jiān)督,維護教工和家長權(quán)益
對內(nèi),建立了園務(wù)會家長委員會等管理機構(gòu),堅持實施以人為本的管理評價機制,進一步加強團隊組織建設(shè),建立健全各類規(guī)章制度,定期召開職工代表大會、家長委員會,及時聽取和采納各反面意見,切實保障教職工的合法權(quán)益,尊重教職工的基本權(quán)利。對外,通過家長會家長開放日、家長觀摩教學、家訪、qq群等多種形式強化家園聯(lián)系,與家長建立平等、互動的聯(lián)系,實現(xiàn)家園同步教育,促進保教水平的進一步提高。
三、安全衛(wèi)生
(一)加強安全管理,提高安全意識
成立安全工作領(lǐng)導小組,建立健全安全管理衛(wèi)生保健制度,制定適合我園的安全公約和應(yīng)急預(yù)案,與每個教職工都簽訂了安全責任狀,定期和不定期開展檢查,確保責任到人、措施到位。配備了專門的保安人員,各班級都要求家長固定有專人接送,有效保證了幼兒的人身安全。經(jīng)常對教職工進行安全教育,先后開展了“安全在我心中”演講比賽、安全主題教育活動、“消防演習”等活動,促進全員安全意識進一步增強,自我保護能力顯著提高。
。ǘ┘訌娚攀彻芾,促進幼兒健康成長
認真貫徹《保健制度》,幼兒入園體檢率達100%,幼兒預(yù)防接種卡建檔率100%。每年教職工體檢一次、廚師每半年體檢一次,在園幼兒每年體檢一次,每半年為幼兒測身高、每季度為幼兒測體重、視力一次,按年齡完成計劃免疫、接種工作。每日晨檢,全面觀察,每班都認真做好全日觀察記錄和服藥記錄。教玩具、餐具定期按時消毒,保證幼兒一人一巾一杯。室內(nèi)通風好、光線充足,為幼兒創(chuàng)設(shè)了良好的生活環(huán)境。定期邀請婦幼保健院資深大夫進行保健知識培訓和健康教育宣傳,更好地促進幼兒的心理健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行《集體用餐管理規(guī)定》,食品采購票證制度健全,抓好帶量食譜,幼兒膳食科學、全面,食譜營養(yǎng)平衡合理,贏得了家長和社會的廣泛贊譽。
四、教育教學
(一)注重課程園本化。
尋找適宜的課程模式,促進課程達到平衡狀態(tài)。研究制定了相對穩(wěn)定的統(tǒng)一教學計劃,主題教學以省編教材為主,教師可依據(jù)自己班級的發(fā)展需要自行選擇,并有創(chuàng)造性地使用,同時根據(jù)農(nóng)村的地域、季節(jié)、重大事件等一些幼兒感興趣、關(guān)注的問題及時生成一些課程,經(jīng)過一段時間的嘗試看,學科內(nèi)容基本達到平衡狀態(tài),突出了地域特色,為課程園本化打下了良好基礎(chǔ)。
當然成績只屬于過去,通過創(chuàng)建工作的開展,我們看到自己還需進一步突現(xiàn)辦園特色,繼續(xù)加大教師培養(yǎng)力度,要更加重視積累活動資料與經(jīng)驗,繼續(xù)提升園所核心競爭力,為社會提供更優(yōu)質(zhì)的學前教育!創(chuàng)建過程是對以往工作的檢驗,更是對未來工作的規(guī)劃。我們深信,在各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下,有我們這樣一群“美麗的幼教人”無私無悔的投身幼教事業(yè),我們星宇幼兒園必將迎來更加輝煌的明天!
總之,我園的全體教職員工,正以百倍的信心為爭創(chuàng)省級示范幼兒園而努力工作,懇請領(lǐng)導多提寶貴意見!
申報三級幼兒園自查報告2
一、幼兒園概況
幼兒園創(chuàng)辦于20xx年6月,座落于夏陽街道新陽村,環(huán)境清幽,交通方便安全,占地面積360筑面積450㎡,戶外活動場地面積100㎡,綠化面積30㎡,由青浦區(qū)建筑規(guī)范局設(shè)施所設(shè)計,按省三級幼兒園的標準配置設(shè)施,設(shè)計新穎,造型優(yōu)美,富有童趣和時代氣息。園內(nèi)教學區(qū)、活動區(qū)、綠化帶錯落有致,玩水池、玩沙池、大中小型玩具樣樣齊全。教學活動室寬敞明亮、整潔衛(wèi)生,各班配有幼兒午睡室、幼兒專用衛(wèi)生間以及錄音機、電視機、消毒柜、空調(diào)等設(shè)備。園內(nèi)還設(shè)有多功能活動室(幼兒圖書閱覽室)、音體室(舞蹈室)、衛(wèi)生保健室、會議室(教師圖書閱覽室)、園長室(家長接待室)、廚房等,F(xiàn)有7個班,在園幼兒300人,教職工30人,其中專任教師16人,專任教師學歷合格率100%。
建園以來,在上級教育行政部門和夏陽街道人民政府的重視和關(guān)懷下,在社會各界的大力支持下,我園認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》,不斷改善辦園條件,規(guī)范內(nèi)部管理,提高師資素質(zhì),保教質(zhì)量不斷提高,社會聲譽不斷提升。我們以“一切為了孩子,為了孩子的一切”為辦園宗旨,以創(chuàng)建省三級幼兒園為奮斗目標,堅持保教并重原則,積極推進素質(zhì)教育,對幼兒進行體、智、德、美全面培養(yǎng),安全措施到位,沒有發(fā)生重大事故,得到了上級政府和教育行政部門的肯定,贏得了廣大家長的信賴和社會各界的贊許,先后被評為縣幼教先進集體、夏陽街道學區(qū)先進集體幼兒園。
二、主要做法和成績
幾年來,在區(qū)教育局、夏陽街道學區(qū)和夏陽街道黨委、政府的直接關(guān)懷、指導下,我們認真貫徹執(zhí)行《規(guī)程》精神,積極實施新《綱要》,通過不斷的學習、實踐、探索,在經(jīng)濟欠發(fā)達的社會環(huán)境中求生存,求發(fā)展,求創(chuàng)優(yōu),走出了一條具有農(nóng)村幼兒園辦園特色的新路子。
(一)創(chuàng)設(shè)綠化、美化、兒童化、現(xiàn)代化、人文化的環(huán)境。
幼兒園應(yīng)該給幼兒提供安全健康、豐富多彩的生活和活動環(huán)境,滿足幼兒各方面發(fā)展的需要,使他們在優(yōu)美、舒適、愉悅的天地里活動生活,有益于他們身心發(fā)展。為創(chuàng)設(shè)一個與現(xiàn)代幼兒教育相應(yīng)的育人環(huán)境,我們在投資辦園之初,應(yīng)確立了“高起點、高質(zhì)量、現(xiàn)代化、創(chuàng)特色”的辦園思路,建成布局合理、環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、造型美觀、富有童趣的幼兒園。建園以來,又陸續(xù)配置了圖書閱覽室、電視機、DVD、風琴、音響、空調(diào)、電腦等設(shè)備,購置了現(xiàn)代化辦公設(shè)備和大量的大中小型幼兒玩教具以及教師幼兒園書。園內(nèi)教學區(qū)、活動區(qū)、綠化帶各成單元;草坪、花卉、盆栽四季常青;玩水池、玩沙地、動物飼養(yǎng)角、種植角錯落有致。老師們精心布置墻體裝飾,孩子們自辦開心區(qū)角,創(chuàng)設(shè)成了環(huán)境綠化、布置美化、裝飾兒童化、設(shè)施現(xiàn)代化、教育人文化的育人環(huán)境,使幼兒園真正成為孩子們的樂園。
(二)、健全機構(gòu),完善制度,規(guī)范管理,提高辦園效益。
一個能健康運轉(zhuǎn)的管理機構(gòu),一套科學規(guī)范的管理制度是辦好一所幼兒園的基本保證。開辦之初,我們就積極探索適合于本園的管理模式,借鑒其他幼兒園的先進管理經(jīng)驗,成立了董事會,并先后成立了園務(wù)委員會、家長委員會、伙食管理委員會、安全工作領(lǐng)導小組、工會、家長學校等組織機構(gòu),制定并完善了規(guī)章制度,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,對全園進行科學、規(guī)范、民主的管理,構(gòu)成了管理暢通、反饋及時的管理網(wǎng)絡(luò),體現(xiàn)了以人為本的管理理念。全體教職員工,職責分明,配合默契,關(guān)系融洽,形成團結(jié)、務(wù)實、精進的優(yōu)良園風。
建立健全了保教常規(guī)管理制度,抓好計劃、實施、檢查、總結(jié)四個環(huán)節(jié)。開學初,根據(jù)園務(wù)目標,制定園務(wù)計劃,各部門、各年段班級根據(jù)園務(wù)目標、園務(wù)計劃,制定各自的目標計劃,然后按計劃有步驟有目的`地實施,行政領(lǐng)導進行定期檢查和抽查,督促計劃落實到位,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。實施后各部門及時進行總結(jié)反思,寫出總結(jié)報告。制定教職員工崗位職責,并據(jù)此對全體教職員工的各項工作進行量化考核,考核結(jié)果與獎金掛鉤,較好地調(diào)動了全園教職員工的工作積極性,激發(fā)了他們的潛力,為提高保教質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。
。ㄈ┲匾晭熧Y隊伍建設(shè),提高教師整體素質(zhì)。
高素質(zhì)的教師是提高保教提高質(zhì)量的保證,幾年來,我園切實抓好教師隊伍建設(shè),有效地提高了教師的素質(zhì)水平。
首先抓學歷進修,促進教師知識水平的提高。鼓勵教師參加各種形式的學歷進修.30名專任教師學歷合格率100%,對參加進修的教師在工作安排上、經(jīng)費上給予照顧。
其次抓業(yè)務(wù)培訓。采取“走出去,請進來”的辦法,使教師能力素質(zhì)得到提高。我園通過崗位練兵、園內(nèi)師徒結(jié)對、園外結(jié)對互動、走出去、請進來等形式,多渠道培養(yǎng)教師的保教能力和教科研能力,多方位促使教師有更多的學習、實踐、鍛煉機會。每一學期我園均派出部分教師到先進幼兒園學習取經(jīng),先后到華新、徐涇等地參觀、學習、培訓。并邀請區(qū)局來我園指導教學教研工作。我園還與本學區(qū)內(nèi)的夏陽街道其他幼兒園進行長期幫扶結(jié)對,相互學習,以取長補短,協(xié)同發(fā)展。再次,加強師德、師風建設(shè)。定期組織教師進行師德學習,學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,學習師德文章,學習上級教育部門的有關(guān)文件精神,聽取師德標兵的報告,教育教職工樹立正氣,端正教風學風,愛園愛幼,激勵教師在前進的道路上不斷實現(xiàn)自我價值,始終保持朝氣蓬勃的工作熱情。
。ㄋ模(gòu)筑幼教綜合平臺,積極創(chuàng)建農(nóng)村辦園特色,提高保教質(zhì)量。
我們注重抓保教工作的日常管理,在督促教師落實各種計劃的過程中,要求每位老師寫好保教筆記,做好有關(guān)記錄,還要求每位教師每一學期上好一節(jié)教研課,向家長進行一次幼兒半日活動,寫好1-2篇教育教學論文,還要求教師除上好體育課外,要保證幼兒每日有2小時的戶外活動時間,使幼兒的一日活動計劃真正落實到處,確!毒V要》的貫徹落實。
素質(zhì)教育從娃娃抓起。近年來,我園制訂了《幼兒素質(zhì)教育實施方案》,注重幼兒體、智、德、美全面發(fā)展,注重幼兒個性、心理品質(zhì)、行為習慣的培養(yǎng),注重常規(guī)教育和隨機教育相結(jié)合。為了美化環(huán)境,陶冶幼兒情操,幼兒園內(nèi)無論墻壁、走廊、樓梯口的每一個角落都經(jīng)過老師和孩子們的精心裝點,使幼兒一踏進園里,走進教室,就像走進童話世界、美的樂園。各班都設(shè)置自然角、圖書角、音樂角、積木角、手工角等,師生共同動手利用廢舊物品制度小巧玲瓏的玩教具,既鍛煉了幼兒動手能力,又培養(yǎng)了幼兒良好的行為習慣。推行讓幼兒在課內(nèi)外講普通話,積極開展興趣小組活動,經(jīng)常舉行美術(shù)比賽、講故事比賽、詩歌朗誦比賽、跳繩比賽、卡拉“OK”比賽等豐富多彩的文體活動,定期舉行郊游、游園、文娛匯演、運動會、主題游行、敬老愛幼等形式,滲透熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛共產(chǎn)黨的啟蒙教育,并且利用游戲、電化教學等有趣的手段向幼兒介紹安全、健康常積,教會幼兒以正確的態(tài)度養(yǎng)成良好的的個人衛(wèi)生習慣和行為習慣,教育幼兒在日常學習生活中注意安全、保護自己。
嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》,樹立正確的健康觀念,衛(wèi)生保健職責明確,制定了詳細的衛(wèi)生保健計劃,切實做好幼兒生理衛(wèi)生和心理衛(wèi)生保健工作,使幼兒身心得到健康和諧發(fā)展。高度重視幼兒園安全工作,建立健全安全制度,層層落實安全責任制,以園以來無發(fā)生重大責任事故。
注重開展教研活動,進行教學改革。積極鼓勵教師主動參加教科研活動,增強教研意識。規(guī)定每周三為本園教師教研活動時間,集體聽課、評課,共同探討教學規(guī)律。主動參加學習教育教研活動,全園教科研氣氛較為濃厚。改變傳統(tǒng)的教學方法,運用電化教學、直觀教學、愉悅教學等教學手段,讓幼兒在直觀、愉快的活動與情緒中發(fā)展智力,養(yǎng)成習慣,獲得知識。努力探討如何組織好一日活動,讓幼兒在玩中學,學中玩,做到動靜結(jié)合,把“四育”有機的滲透到幼兒一日活動的每一個環(huán)節(jié),把“教”更多的改為讓幼兒主動去學,充分體現(xiàn)“以兒童為本,以兒童為重,以兒童為先”的人本教育思想。
(五)加強家園聯(lián)系,拓展農(nóng)村幼教廣闊天地。
從農(nóng)村幼兒園的實際出發(fā),對家長進行科學的教育理論和方法的指導顯得猶為迫切。創(chuàng)園伊始,我們就面臨本地落后的傳統(tǒng)幼教模式的沖擊,即家庭式幼兒班的以識字教學為主的小學化的幼教習俗,這種傳統(tǒng)的幼教方式在本地部分家長的頭腦中留下根深蒂固的影響,因此家長迫切需要科學的幼兒教育觀的指導。辦園之初,我們即成立了家長委員會和家長學校,多次聘請了上海市資深幼兒教育專家和幼兒園園長對家長進行講座指導,廣大家長受到了生動的教育。在此基礎(chǔ)上,我們開辟了“家園共育欄”,推行了《家園互動手冊》,在手冊中開辟專門欄目,使家長們逐步變了觀念,了解并掌握了科學的幼兒教育方法,收到了良好的效果。同時我們真正樹立了為家長服務(wù)的思想,尊重家長,主動與家長保持聯(lián)系,每學期向家長開放半日活動,舉辦一次班級家長會,定期家訪,了解幼兒在家情況,與家長共商育兒方法,班班開辟家長欄,向家長傳達班級和幼教信息,邀請家長進行全園性的幼兒活動,如小小運動會、親子游戲、慶“六一”等,F(xiàn)在我園的家長委員會、家長學校發(fā)揮了很大的作用,他們定期召開會議,商討幼兒園工作,群策群力,集思廣益,為幼兒園的發(fā)展出謀獻策。我們則認真聽取家長的意見和建議,不斷改進,不斷進步,努力探索最佳的家園共育工作方式,使我園的保教工作能在廣大家長的配合下取得更喜人的成績。
三、存在問題
回顧近幾年來的工作,我園取得的成績是顯著的,得到了上級主管部門和社會、家長的肯定和贊許,但對照評估標準,我們認為還存在以下不足:
1、辦園條件有待再完善,部分配套設(shè)施有等繼續(xù)添置;
2、師資素質(zhì)需要再提高;
3、教學改革、教育研究還須再加強;
4、與社區(qū)合作,尚須再密切;
5、園務(wù)管理還要再上臺階。
四、改進思路
針對上述存在的問題,結(jié)合我園的實際,現(xiàn)提出以下改進思路:
1、籌措資金,完善部分教育輔助設(shè)施的添置,進一步改善辦園條件,創(chuàng)造辦園特色,提升辦園品位;
2、狠抓師資建設(shè),多渠道吸收人才,完善教師培訓制度,努力提高師資學歷與素質(zhì),提高育人水平;
3、構(gòu)建學習型幼兒園,加強教育理論和科研知識的學習,樹立全員教科研意識,濃厚學習與科研氛圍;
4、以科學的發(fā)展觀,進一步構(gòu)建社區(qū)平臺,密切與社區(qū)合作,盡力發(fā)揮與社區(qū)的共育作用;
5、進一步規(guī)范園務(wù)管理,促使管理水平再上新臺階,提升幼園整體實力。
我們將借這次評估驗收的良好契機,虛心聽取評估意見,竭力改進不足,進一步發(fā)揮我園的優(yōu)勢,努力把我園建設(shè)成為一流的教育環(huán)境、一流的教育管理、一流的師資隊伍、一流的教育質(zhì)量的具有農(nóng)村特色的上海市三級幼兒園。
金太陽幼兒園
20xx年6月23日
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