學院自查報告15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的學院自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學院自查報告1
根據市婦聯(lián)《關于轉發(fā)十堰市婦聯(lián)〈關于開展巾幗文明崗復核認定工作的通知〉的通知》文件要求，我校護理學院嚴格按照文件精神，認真對照十堰市巾幗文明崗復核認定細則，對我院近兩年來開展的巾幗文明崗創(chuàng)建活動進行了自查，現(xiàn)匯報如下：
一、護理學院巾幗文明崗基本情況
二、領導高度重視巾幗文明崗創(chuàng)建活動
為了加強對巾幗文明崗的監(jiān)督和管理，促進護理學院文明建設和教學科研水平的提高，護理學院成立了由分黨委書記擔任組長的巾幗文明崗領導小組，活動由專人負責，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責，切實把巾幗文明崗創(chuàng)建活動納入了護理學院整體工作安排，把創(chuàng)建巾幗文明崗與打造湖北省本科品牌專業(yè)融合起來，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質和專業(yè)素質。
三、積極參加創(chuàng)建各項活動
護理學院在創(chuàng)建活動中，對照活動方案，明確責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，切實把巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動納入本單位整體工作規(guī)劃。引導女職工積極參加各項公益活動。組織開展多姿多彩的三八婦女節(jié)慶�；顒樱訌娏寺毠ぶg的交流溝通、增進了友誼。業(yè)余時間開展各種交心談心活動，分黨委書記定期深入到女教師家里、宿舍，了解情況、征求意見、解決困難，在職工生病、生小孩期間、婚嫁等籌集資金送上溫馨問候和祝福。全國優(yōu)秀離退休先進個人、我院退休教師陳怡敏老人在生病住院期間，學院領導多次到醫(yī)院看望，并送去慰問金，為她送去了鮮花、營養(yǎng)品及全院師生的關心和問候。學院分黨委積極貫徹學校有關文件精神，關心學院教職員工身心健康，為更好促進各部門教職工之間的交流和合作，營造健康，快樂，團結，向上的工作氛圍，堅持每學期的周二、四開展教職工我健康，我快樂健身活動，健身活動開辦至今，得到了全院教職員工的積極響應，活動已開展了一年，取得了令人滿意的效果;為提高教師的業(yè)務水平，護理學院積極開展了新老教師之間的傳、幫、帶和青年教師之間的比、學、趕、幫，組織了多媒體教學比賽、教育教學方法培訓等，選送教師到澳大利亞進修學習;今年國際護士節(jié)，是我院建院十周年，學校領導高度重視，精心組織了豐富多彩的十周年慶典活動，熊詩華、何平先同志被授予終身榮譽獎。慶典期間學院還組織開展了技能操作比賽風采展示大賽和天使頌等多項活動。
護理學院注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風、端正教風結合起來，采取很多措施加強師德師風建設，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進模范事跡的學習如馮志遠等實際的學習，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻、吃苦耐勞、求真務實的優(yōu)良作風。要求教師不僅是專業(yè)知識的授業(yè)者，更注重教育學生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。教師們嚴于律己，處處作表率，時時為人師的，展現(xiàn)了新時期優(yōu)秀教師的風采。教師們用真心、愛心時刻呵護著同學們，為他們排憂解難，為他們作人生路口上的理想燈塔和青春風向標，無微不至的關懷和耐心周到的服務使同學們感受到了家的溫暖。如每年我們都舉辦豐富多彩的'活動慶祝五四青年節(jié)，與青年共同歡度節(jié)日;每逢中秋節(jié)都會舉辦外省籍學生座談會，并為他們發(fā)放月餅;冬季來臨，開展冬季暖心，關愛無限的活動，為學生發(fā)放越冬衣物和棉被。
近三年我院教職工為學生捐款近萬元，衣物、生活用品等更是不計其數(shù)。我院的各位輔導員在工作中更是時時、處處用細節(jié)、關愛詮釋著服務育人、情感育人的內涵。分團委書記魏燕、輔導員程和平老師為使每位同學都能順利找到一個理想的工作，更是對學生付出了慈母般的細心關愛，朋輩般的悉心指導，辛苦的努力換回的是我院連續(xù)五屆本�？飘厴I(yè)生100%的就業(yè)率。護理學院的教師還特別關注大學生的心理健康教育工作，開展用心開啟心靈之窗系列活動，秉承用心，就能開啟每一位學生的心靈之窗;用情，就能創(chuàng)建每一位學生的心靈家園的理念，通過心理主題班會、團體心理輔導等共建學生的心理支持系統(tǒng)。
四、崗位創(chuàng)建內部管理規(guī)范
護理學院自從爭創(chuàng)巾幗文明崗以來，嚴格按照巾幗文明崗創(chuàng)建活動方案，明確領導責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，把崗位職責、指標量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在局域網上進行宣傳，擴大統(tǒng)計局巾幗文明崗創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。
五、創(chuàng)建活動取得顯著成效
通過深入開展崗位創(chuàng)建的各項活動，促進全體女職工開拓進取，團結奮進，鼓勵女職工在自己的崗位在爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的素質，培養(yǎng)了一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精通、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質婦女教師隊伍。女職工在不斷提高自身業(yè)務素質的同時，在教學和科研以及臨床服務中也做出了令人矚目的成績，她們高尚的師德情操、過硬的專業(yè)技術能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為鄖醫(yī)校園中的一道亮麗的風景線。
學院自查報告2
學院××月××日召開了示范院校專家鑒定意見反饋會，成教處班子成員全部參加。會后立即召開了班子成員會。大家一致認為這樣的會議有實效意義，對我們震動很大。成教處結合目前“三新”活動的開展，要求班子成員每人對自己今年所作所為進行自我剖析，為“三新”活動第二階段進行的民主生活會做好準備。同時對成教處今年的整體工作進行了回顧，查找了不足，并制定了初步整改措施�，F(xiàn)報告如下。成教學院工作的自查報告
一、工作回顧
根據年初教代會制定的工作目標，成教處負責的成人學歷教育和職工培訓基本上完成了創(chuàng)收指標。上半年成人學歷教育共完成159門次課程的教學、考試工作。教學工作量達學時，協(xié)助財務處完成了XX年學費的收繳工作，進行了XX年應支付河南理工大學管理費、教材費的核算工作，目前業(yè)余學歷學費凈收入萬元。職工教育培訓由于受集團公司培訓會簽文件的影響，上半年的培訓工作進展較緩慢，但也沒有間斷培訓，尤其假期培訓高潮不斷。截止目前共計完成21個不同層次的校內外培訓班，培訓學員達1098人次。上半年非學歷教育培訓學時達2367學時，截止5月份培訓費和考試報名費等創(chuàng)收萬元。部分待轉培訓費用萬元。還有17個辦學點32個教學班2244人的煤礦準入資格學歷達標班第二學期的教學有條不紊的進行。本學期完成學時6861個工作量，已收部分第二年學費萬元。順利完成了06級緊缺人才三個專業(yè)脫產培訓86人的畢業(yè)答辯、崗位分配和結業(yè)證書的辦理。07級緊缺人才三個專業(yè)脫產培訓73人的教學按計劃執(zhí)行。集團公司已轉06級兩年學費和07級第一年學費共計萬元。經自檢成教處上半年創(chuàng)收指標截止六月份底預計完成萬（業(yè)余學歷學費萬元，培訓等萬元）。利潤達萬元。
二、工作不足
說起不足我們認為“三點能力提升”是我們致命的不足。而且“三新”活動教育的效果無論對黨員還是對中層干部也應體現(xiàn)在“三點能力提升”。學院在起步發(fā)展時期就能夠抓住申辦全國百所示范院校的建設單位，目的就是促進學院能夠快速發(fā)展，甚至是跨越式發(fā)展。幾年來學院的變化也證明了仵院長的高明遠見和卓越敬業(yè)的精神�？梢哉f解放思想提升把握機遇的能力在仵院長的英明領導下已經成功把握住了申辦首批示范院校建設的機遇。但由于學院建院時間短底子薄，無論是硬件環(huán)境還是軟件環(huán)境都需要投入，無論是師資隊伍的教學水平還是管理人員的工作能力都不雄厚，因此參與首批示范性建設肯定是困難重重，工作量大。困難重重就要我們有po解難題的'能力，工作量大就需要我們有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。成教處的所有管理人員都需要提升po解難題的能力，中層領導干部更應該提升統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，成教處的工作性質也需要這兩種能力的提升。正因為成教處這兩種能力不夠，導致目前工作有一定漏洞，如管理質量還達不到示范的要求；中層干部中存在管理推諉的現(xiàn)象；和有關部門協(xié)作精神不強；管理工作多有畏難厭煩的意識；崗位管理工作不實不細；超前思考工作的觀念不強等等。其主要是無私敬業(yè)的精神和主人翁意識還提升不到一定的高度。
三、整改措施：
1、加強思想教育，黨員干部借助“三新”學習討論活動認真進行自我剖析，從思想上認識到創(chuàng)建示范性高職院校對平職學院跨越式發(fā)展的重要性，真正把握住機遇，做學院發(fā)展的功臣。
2、根據下半年成教處辦公校區(qū)調整，重新明確管理人員的崗位職責，以做好本職工作為考核內容，嚴肅考勤紀律，規(guī)范管理，務實工作。
3、各管理組要按成教處制定的資料存檔明細及時歸檔，為示范院校建設的驗收奠定良好的基矗
4、在事務多任務重的情況下，班子成員要顯現(xiàn)出管理者的能力，必須有解決問題的能力，出了問題能夠協(xié)調解決，要管到位還要理到家，為職工做好本職工作營造良好的工作環(huán)境。
5、全處成員都要按仵院長在工作例會上強調的：在整個示范院校建設乃至平時管理工作中，“細”字貫穿始終，“責任”牢記在心，要吃苦、要奮斗、要付出，處處體現(xiàn)出平職學院的特色。
6、瞄準教代會的目標克服困難，堅決完成任務。
學院自查報告3
為了響應學院號召，也為了規(guī)范和完善我分院學生宿舍管理制度，提高宿舍管理水平，從而進一步美化我分院學生的生活環(huán)境，引導同學們自覺遵守學校宿舍管理條例，增強學生的自律意識和文明意識，努力創(chuàng)建環(huán)境整潔優(yōu)美，氛圍文明溫馨的宿舍，我分院啟動了“信息工程學院宿舍安全大檢查徹底摸底排查活動”。
一、及時召開全體宿舍長會議
自活動啟動，我分院就及時安排一直負責宿舍管理工作的xxx老師召開宿舍長會議，因為盡人皆知宿舍是校園文化的窗口，是所有同學大學期間逗留時間最長的地方，同時也是最容易發(fā)現(xiàn)問題的地方，而宿舍長則是被授權在這個小范圍內最有影響力和發(fā)言權的人。為了更好的加強我分院學生的文明修養(yǎng)，豐富大學生寢室文化生活，自覺遵守學校宿舍管理條例，增強自律意識和安全防范意識，以及更好的做好“信息工程學院宿舍安全大檢查徹底摸底排查活動”的前期宣傳號召工作，召開此次宿舍長會議是相當有必要的'。
會議從宿舍衛(wèi)生安全文化建設、宿舍衛(wèi)生安全規(guī)章制度、文明宿舍評分標準、衛(wèi)生宿舍評分標準一直談及到學長學姐不遵守宿舍相關制度而害人不利己的前車之鑒，相當詳盡。
二、女工部宿管部每晚進宿舍提醒及強調
盡管進行了全體宿舍長會議，但為了使每名學生都深刻的了解此次活動內容及要求，以及更快的使每名同學都養(yǎng)成良好的宿舍生活安全衛(wèi)生習慣，我分院女工部和宿管部每天晚上還會進入各個宿舍進行提醒及強調。
三、進行宿舍安全衛(wèi)生大檢查
為督促學生重視宿舍安全衛(wèi)生文化建設及盡快養(yǎng)成良好的宿舍生活習慣，在11月5日至15日期間，我分院領導帶領著各個班級輔導員、班委及相關學生干部對我分院宿舍進行了徹底摸底排查。整體來說我分院各個宿舍的安全衛(wèi)生工作做的還是比較扎實的，但個別宿舍也不乏存在著個別問題。比如，有的宿舍不注意開窗通風，有的宿舍不注意自己柜子抽屜的上鎖，有的宿舍不注意死角衛(wèi)生的打掃，還有的宿舍亂拉網線充電器不拔等等問題。
通過此次活動，我分院意識到了宿舍安全衛(wèi)生建設工作不容忽視，也看到了工作中的一些不足以及學生存在的一些問題，下一步，我們將把宿舍管理工作做的更扎實更完善，使每位同學都在一個健康快樂的環(huán)境中生活成長。
學院自查報告4
20xx年11月21日，法政學院自接到學生處公寓中心發(fā)的關于學生公寓安全檢查的通知，認真學習了學校安全精神，以班級為單位，在全院范圍內展開了安全隱患排查的工作，并積極采取防范措施，防范于未然，法政學院于11月24日，組織全院師生對學院學生公寓進行了內務與宿舍安全整頓，并于xx月xx日組織學院學生黨員、主要班級干部、學生會主席團對全部學生宿舍進行了大檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了部分問題，為學校檢查做了充分準備，取得了巨大成效。
一、安全隱患排查杜絕安全漏洞
在學院領導的指導下，法政學院團總支組織在全院范圍內的安全隱患排查，經認真排查發(fā)現(xiàn)以下安全隱患：
一、私拉亂扯電線、網線情況。整頓過程中，已將宿舍電線、網線進行了集中整理和布置，現(xiàn)狀良好。
二、使用大功率發(fā)熱電器情況。經檢查，未發(fā)現(xiàn)有使用大功率發(fā)熱電器情況，現(xiàn)狀良好。
三、使用劣質電器情況。存在少數(shù)使用劣質電器情況，但已徹底更換，現(xiàn)狀良好。
四、插排及其線路老化、破損情況。不存在線路老化問題，現(xiàn)狀良好。
五、無人看守情況下電器充電。學院自查時以強調此注意事項，保證不會出現(xiàn)此類問題，現(xiàn)狀良好。
六、電腦桌擺放阻擋疏散通道情況。宿舍內部桌凳擺放整齊，安全通暢，現(xiàn)狀良好。
七、宿舍內吸煙情況。學院歷來禁止學生宿舍內抽煙，無此類現(xiàn)象存在，現(xiàn)狀良好。
八、使用床圍、窗幔情況。已對存在的部分床圍、窗幔進行了及時清理，現(xiàn)狀良好。
九、各類管制刀具情況。經檢查，未發(fā)現(xiàn)存在管制刀具，現(xiàn)狀良好。
十、易燃易爆物品情況。經檢查，未發(fā)現(xiàn)存在易燃易爆物品，現(xiàn)狀良好。
十一、其他安全隱患，在公寓方面，墻面上的插座、電風扇壞掉；廁所下水道堵塞；使用違章電器“熱得快”等，嚴重影響著同學們的日常生活及安全。此外，個別宿舍門把手壞掉，這就給偷盜行為提供了可乘之機。
十二、在個人人身安全方面，部分學生課余時間在校外兼職，09級畢業(yè)生在教授花園或者校外租房學習，部分學生在校外企業(yè)單位實習，具有一定的流動性，這給學生人身安全造成了很大的隱患。
二、采取防范措施防患于未然
針對以上隱患，法政學院師生經過認真分析，積極的采取了防范措施，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
xx月xx日晚上七點半，參加檢查的學院班級干部、學生會成員、學生黨員按照事前分工被分為4組，準時在各自負責檢查的公寓樓前集合完畢。隨后，在學院自律會人員的帶領下，安全檢查正式開始，由于準備工作比較充足以及學生對此次檢查的`重視，各宿舍早已準備就緒迎接檢查。在檢查過程中，檢查小組人員嚴格按照通知標準對每個環(huán)節(jié)進行細致的檢查，同時對發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場糾正，進行了現(xiàn)場打分并拍照記錄。整個檢查過程持續(xù)了一個小時，最后，在確認各環(huán)節(jié)沒問題的情況下，檢查小組在榴園宿舍樓下集合，統(tǒng)一向學院領導反饋了檢查情況，并將所有宿舍拍攝情況以照片形式交由領導檢查審閱，最終在學院領導確認完畢后，此次學院自查活動圓滿結束。
三、法政學院安全隱患排查措施
1、首先、將宿舍存在的安全隱患及時的上報給公寓中心，在給同學們提供良好的日常生活條件的前提下，確保同學們的安全。團總支老師召開安全隱患排查動員大會。
2、其次、對在校外兼職、學習、工作實習的學生進行了安全主題思想教育，提高自身的安全意識，及時上報所到之處，不做違規(guī)違紀之事。
3、再次，法政學院針對學生安全，以班級為單位，實行了班委分層責任制，以班長、團支書為中心，下設責任小組，將安全責任落實到每個班委探訪宿舍，及時了解班級同學的安全行為及思想動態(tài)。實行黨員帶頭,每天有晚點名制度,每個宿舍樓都有專門的值班班干部，團總支老師定期走訪慰問，了結學生的生活問題。
4、最后，法政學院團總支下傳了關于加強課堂考勤、晚歸點名及請假制度的精神，確保全院師生安全，引領正確的思想動態(tài)。大力宣傳學生公寓安全知識，
增強防火意識,抓好日常學生公寓安全檢查，養(yǎng)成良好習慣,嚴查學生公寓安全違章行為，決不姑息遷就
法政學院經過安全隱患排查，積極采取一系列的防范措施，一方面給同學們提供了良好的日常生活環(huán)境，另一方面，全院師生的安全意識普遍提高，認識到自身安全的重要性，同時認為構建安全校園，人人有不可推卸的責任。做好安全防范，需要老師和同學的共同努力。法政學院今后要通過定期的安全隱患排查、整改維護，消除生活、學習環(huán)境中可能存在的危險因素，引領同學們正確的思想動態(tài)，杜絕學院管理中的安全漏洞，把學院變成最安全的場所和最讓同學和社會放心的場所。
學院自查報告5
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞安全工作的總體目標。堅持以人為本、樹立全面協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，遵循預防為主、常抓不懈的`方針，按照統(tǒng)一指導、職責分明、規(guī)范有序、運行高效的思想，努力搞好安全工作。
二、領導高度重視：
安全工作是我院工作的重中之重，是關系到學院生存發(fā)展的生命線。要把安全工作當為頭等大事來抓，做到安全工作制度化、經�；W院設有安全領導小組，實行安全分工責任制，每月進行一次學院安全工作大檢查，查隱患、抓整改。
三、完善安全制度：
為了把安全工作落到實處，學院設立了安全領導小組，制定了《安全工作管理條例》、《安全事故應急預案》、《師生緊急疏散指南》、《消防滅火責任書》、《地震后師生應急預案》等多項制度。
四、全面檢查整改：
學院安全領導小組對辦公樓、教學樓、公寓樓、實習中心、食堂、網絡教室等處的用電線路，消防設備、實習中心設備、防盜報警系統(tǒng)、食堂衛(wèi)生、公寓樓住宿、樓梯窗戶、護欄等進行全面大檢查，對存在隱患及時整改。對各項設施進行了維修和更新：
1、增加了滅火器數(shù)量并按照要求擺放，適時組織消防演練；
2、加強實習中心機械設備的維護保養(yǎng)工作。保證正常運行；
3、對防盜報警系統(tǒng)進行全面測試，保證正常使用；
4、對學院食堂先進行自查，5月28日院辦組織檢查，增設了防鼠鐵網；
5、對用電線路進行整理，更換了部分電路元件，師生禁止使用電熱器做飯；
6、學院增加了內保，添制了保安人員服裝，加強夜間巡邏。學院師生員工全部憑校牌出入，嚴格執(zhí)行門禁制度。
我院在安全工作管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，樹立全員安全意識。為了維護學校正常教學教育工作，為了保證師生的正常生活和財產安全，始終重視安全工作，愿為建設和諧、美麗、高效、平安校園繼續(xù)努力。
xxxx技術學院
學院自查報告6
學院根據國務院頒布的《中華人民共和國高等教育法》、教育部頒布的《普通高等學校學生管理規(guī)定》以及《高等學校學生學籍學歷電子注冊辦法》，結合我院實際情況，研究制訂了《xxxxxx職業(yè)技術學院學籍管理條例》，對入學、注冊、轉學、退學、休學、成績考核等方面做了明確規(guī)定。
首先，在新生報到時，成立新生接待領導工作小組，由招生就業(yè)處負責接待審核，教務處、系部等協(xié)助招生就業(yè)處審核通知書真?zhèn)我约爸睾瞬閷W生姓名、身份證號、出生年月與錄取數(shù)據是否一致，以及本人與錄取數(shù)據中照片是否一致。
其次，新生入校期間，在學生處和輔導員的配合下，對學生信息包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、民族、專業(yè)等信息在紙質版中再次核查。截止全省招生工作結束，我院共錄取20xx人，報到1806人，有204人放棄報到入學，在1806人中，有13人因參軍入伍和生病申請保留入學資格。在近3個月的復查中，未發(fā)現(xiàn)有作弊和冒名頂替的'學生。
第三，新生入校期間，各輔導員深入了解學生身體情況，并和介休市第二人民醫(yī)院合作進行體檢，未發(fā)現(xiàn)有傳染疾病的學生。
第四，認真做好20xx級新生學籍電子注冊工作。根據教育部和省教育廳相關規(guī)定，對20xx級復查合格的1793名新生進行電子注冊，建立學籍信息，13名保留入學資格的新生在學信網進行標注。注冊后，在校園網、學院微信平臺公布新生學籍電子注冊查詢網址，督促20xx新生上網對自己的學籍信息進行查詢確認，截止20xx年12月21日，核查進度為%。對于確認過程中發(fā)現(xiàn)有誤的新生，要求其本人持相關證件到學籍科進行認真確認，對照學信網信息、本人、身份證，確實有誤的根據要求提供材料，由學院向省教育廳上報。此項工作，截止20xx年12月21日無一人上報。
第五，對在校學生認真核查，進行學年注冊。20xx年度，在校生人數(shù)為4886人。
第六，學生注冊、升留轉退，手續(xù)齊全，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，成績由教務處統(tǒng)一管理，轉交檔案室，學生畢業(yè)時打印蓋章，學生認真填寫《畢業(yè)生登記表》，最后入學生檔案。
第七，學院制定了《學生檔案管理辦法》，每個學生建有個人檔案，檔案資料包括：學生高中/中專學生檔案、學生電子檔案、錄取通知書、學生成績表、軍訓鑒定表、操行評定表、體檢表、畢業(yè)生登記表、技能鑒定表、實習鑒定表、團組織關系、獎懲表、就業(yè)通知書等，嚴格按照規(guī)定，對檔案資料及時收集，對各種獎懲文件、成績表及時填寫、整理、分類、歸檔，使檔案規(guī)范化。
學院自查報告7
一、基本情況
�。ㄒ唬┞男幸庾R形態(tài)工作領導責任情況。
土木工程與建筑學院黨委一直以來十分重視意識形態(tài)領域各項工作。學院黨委通過定期召開教職工大會、黨員大會、班會等多種渠道，及時傳達貫徹中央、省委及上級黨委和有關部門關于意識形態(tài)工作的重要文件、重要講話及重大決策部署，認真執(zhí)行學校黨委關于意識形態(tài)工作要求及結合實際作出的具體工作安排。
黨委會定期專題研究分析布置意識形態(tài)工作，黨委理論學習中心組定期學習意識形態(tài)工作有關材料，學院成立了意識形態(tài)工作領導小組，每年根據崗位變化對領導小組成員進行及時調整，制定了《土木工程與建筑學院意識形態(tài)工作責任制實施細則》，黨委書記能積極履行第一責任人責任，落實了領導班子成員“一崗雙責”，明確了班子成員的分管范圍內的意識形態(tài)工作責任，明確制定了學院意識形態(tài)問題清單、任務清單、責任清單，全體黨員簽訂《土木工程與建筑學院黨員意識形態(tài)責任承諾書》。
學院黨委把意識形態(tài)工作情況作為領導班子民主生活會和年度述職報告的重要內容，每學期能按黨委宣傳部要求及時匯報意識形態(tài)工作情況。學院黨委書記、院長每學期都能認真準備、講授思想政治理論課、黨課或形勢政策課。班子成員每學期堅持進課堂聽課不少于3次，聽課記錄詳細，問題反饋清晰，落實整改到位。學院連續(xù)兩年獲得臨沂大學“平安校園”先進單位榮譽稱號。
（二）履行課堂教育教學管理責任情況。
學院能夠利用學期初的教職工大會重新學習“六禁令”、“紅七條”、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等材料，教育提醒上課教師課堂教學意識形態(tài)安全底線和紅線。學院制定《土木工程與建筑學院關于加強“課堂思政”建設的實施方案》，嚴禁教師在課堂發(fā)布不正當言論。加強師德師風建設，每學期對師德師風建設情況進行全方位自查，對存在的問題匯總整改清單，形成自查報告，認真落實整改。
根據《臨沂大學教學督導工作條例（修訂）》制定實施了《土木工程與建筑學院關于進一步加強課堂教學管理的實施方案》、《土木工程與建筑學院教學質量評價實施方案》和《土木工程與建筑學院聽（看）課規(guī)定》，每學期制定本學期課堂教學督導工作計劃，積極開展“課堂教學四進、關鍵事項四督”工作，督導組成員詳細記錄課堂情況，全力打造一流教學秩序，通過教學督導、教學信息員、學生會、學生社團、班干部等渠道進行及時管理掌控和反饋，到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)課堂出現(xiàn)問題。
學院認真落實教材選用審查制度，根據《臨沂大學教材管理辦法》制定《土木工程與建筑學院關于加強教材使用審查工作的意見》，成立學院黨委書記和院長為組長的教材選用審核小組，按照審查程序，每學期對教材實用性、實效性進行全面審查，沒有出現(xiàn)問題。
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學院嚴格落實了網站、官微、電子屏、宣傳欄、宣傳條幅、印刷出版物等各類宣傳文化陣地的管理責任，明確了相關責任人，制定了《土木工程與建筑學院意識形態(tài)工作責任制實施細則》。學院各類信息發(fā)布堅持嚴格審核，層層把關，各類宣傳平臺內容豐富，弘揚主旋律，傳播正能量。
學院沒有舉行過哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇等。舉辦過的講座，都按相關要求進行了審批和組織，沒有師生參加外國駐華使領館和境外非政府組織的活動情況。
�。ㄋ模┞男芯W絡意識形態(tài)管理責任情況。
學院建立了網站日常更新維護制度，明確了網站各欄目的更新維護責任人，制定了《土木工程與建筑學院網絡建設責任分工制度》，定期對相關欄目內容進行更新，落實了網絡信息發(fā)布審簽制度。
學院成立了輿情管理工作組，成立院級、班級兩級網絡輿情信息員，每年調整一次。建立了網評員隊伍，學院通過輿情管理工作組、網站建設更新維護責任人、網評員、各相關媒體責任人、學生干部等多種渠道，對網絡輿情進行監(jiān)控、反饋，對可能出現(xiàn)問題的情況，能夠及時溝通交流，消除矛盾。學院每周定時向宣傳部報送重點輿情情況，到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)輿情狀況。
�。ㄎ澹┞男杏嘘P項目管理責任情況。
學院制定實施了《土木工程與建筑學院哲學社會科學研究成果意識形態(tài)審查辦法》，學院還通過院長講黨課、專題學習等形式提高師生的思想意識，堅持立德樹人，遵守學術規(guī)范。
學院沒有師生接受境外獎金資助情況，也沒有發(fā)現(xiàn)境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進行政治滲透活動。
�。┞男兄攸c人教育管理責任情況。
學院師生中不存在本條所列情況。
�。ㄆ撸┞男懈黝惿鐖F管理責任情況。
學院團委按照上級及學校社團管理制度，制定《土木工程與建筑學院社團管理條例》，加強學院社團的管理、指導。社團的成立審批、指導教師的配備、納新、活動組織審批、換屆等規(guī)范有序，按照管理條例對符合條件的社團給予幫助與支持。目前土木工程與建筑學院管理瀾清手工社團，學院團委、指導教師加強社團活動的監(jiān)管工作，嚴格按照學院社團管理條例，對社團活動的有效開展保駕護航。在平時指導社團工作時，學院注重加強社會主義核心價值觀教育，學院的學生社團在學院科技創(chuàng)新、學科競賽、社會實踐等活動中發(fā)揮了很好的模范帶頭作用。
�。ò耍┞男械钟头婪蹲诮虧B透責任情況。
學院認真組織師生學習黨的宗教政策和宗教知識，結合《學校宗教工作簡明讀本》與《大學生必備宗教知識》制定了《土木工程與建筑學院關于制止非法宗教活動管理制度》。堅持教育與宗教相分離的原則，學院內沒有宗教團體，沒有任何宗教活動場所，沒有宗教活動，沒有散發(fā)宗教類出版物及宣傳品情況。
加強抵御和防范宗教滲透，對于新引進的教師，學院在考察時就對其宗教信仰情況進行統(tǒng)計，學院每年2次宗教信仰排查工作，針對全體師生進行全面摸排，通過召開主題班會、黨委書記與副書記走進宿舍、召開全體班干部和學生黨員會議等形式逐一落實本學院學生的宗教信仰情況，形成宗教信仰自查報告。黨員同志簽定《黨員不信仰宗教承諾書》，團員進行全體團員信教情況摸排，目前我院沒有黨員和團員信教的情況。
輔導員定期都對學生的宗教信仰情況進行摸底排查，精確掌握學生的信教類型、出入宗教場所頻次情況。對于信仰宗教的學生，學院安排輔導員定期進行幫扶談話，對于信仰宗教的同學給予關心問候，不僅在生活中還在心理上給予鼓勵與支持，我院20xx級房地產經營與管理�？芚班學生班長廣，群眾，因受家庭父母影響信仰天主教，輔導員積極介入引導，通過面談、家長電話溝通、教育引導等方式使其首先明確在校大學生不得信教、在校期間不得開展傳教活動、不得參與信教活動等，經過多次關注引導，該生樹立了正確的宗教觀，并承諾不再從事任何宗教活動。
（九）履行師生思想政治工作責任情況。
學院積極落實立德樹人根本任務，把理想信念教育放在首位。通過座談交流、主題班會、走訪宿舍等形式在學習、生活中對學生的思想建設進行引導與樹立。學院領導班子精準聯(lián)系各班開展思想政治教育，針對少數(shù)民族學生，定期關心慰問，確保其樹立正確的思想觀念。
學生黨支部定期進行主題教育，學院黨委書記、院長能夠按要求每學期為師生上思想政治理論課或形勢政策課，切實提高本院師生的思想政治水平。利用班會、黨課、主題黨日、教職工大會、黨建燈塔在線、學習強國平臺等形式積極開展師生理想信念教育。學院定期會對全院師生思想狀況進行調查，形成師生思想狀況情況報告，掌握師生思想領域的新情況新動向。
根據學校的要求，學院非常重視教師聘用、考核中對政治立場的考察，將思想政治表現(xiàn)、師德表現(xiàn)等進行專項計分列入考核和職稱評聘及評優(yōu)樹先。做實課堂思政教育，制定《土木工程與建筑學院課堂思政實施方案》。
學院共有教職工XX人，其中，黨員XX人、九三學社成員X人、中國民主促進會成員X人、黨外教師X人，學院平時加強相互聯(lián)系和交流，促進對黨的基本理論、基本路線、基本方略的認同，特別是對高學歷非黨員年輕教師，積極動員、引導他們向黨組織靠攏。近幾年學院沒有選送境外高�！敖粨Q生”和訪問學者。
�。ㄊ╅_展政治理論學習情況。
學院堅持例會制度，黨委理論學習中心組一月不少于一次集中學習，每周五教職工大會集中學習，各支部的黨員學習都能按照“三會一課”工作計劃完成學習任務；學院黨委堅持集中學習和自主學習相結合，每天通過學習強國平臺獲取時事政治、方針政策、國際動態(tài)方面最新知識；政治理論學習計劃完整、記錄詳細、總結到位，堅持理論學習與解決實際問題相結合。
二、存在的問題
1、由于缺乏專業(yè)網站維護人員，學院網站維護更新的時效性得不到有效體現(xiàn)，一些動態(tài)化、互動性以及創(chuàng)新型的網站模塊建設不足，不能有效的發(fā)揮網站的.交互和拓展功能。
2、學院設立了院級和班級兩層輿情隊伍，但是由于互聯(lián)網的開放性和大學生對信息甄別的不完整性，使輿情工作的信息預警措施相對滯后。
3、專業(yè)課堂思政創(chuàng)新性不夠。作為工科學院，由于授課內容的專業(yè)性強，致使課堂教學方法過于單一，課堂思政的延伸性不夠。
三、下一步工作打算
1、進一步充實調整網絡管理兼職人員隊伍，對其進行專業(yè)化培訓，提高網絡管理能力；強化網絡信息時效性，豐富網絡平臺內容，提高影響力和瀏覽量，加強學院網絡文化建設。
2、針對網絡輿情工作中存在的現(xiàn)實問題，學院將健全快速高效、科學民主的工作領導機制，健全布局合理、密切配合的隊伍保障機制，建立健全方式多樣、應對靈活的干預引導機制，創(chuàng)新輿情引導方式，積極探索新思路，保障學院的各項工作穩(wěn)步提升。
3、創(chuàng)新專業(yè)思政方式，思政教育不但體現(xiàn)在課堂教學中，也要體現(xiàn)在專業(yè)實習實訓、學生創(chuàng)業(yè)比賽、教學成果轉化等方面，進一步全面樹立“立德樹人”的理念，塑造學生優(yōu)良品德和執(zhí)著信念，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義合格建設者和可靠接班人。
學院自查報告8
根據學校本科教學工作水平評估領導小組的布置，對照教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》的指標體系及內涵，環(huán)境學院非常重視此次評估工作，及時認真的進行了自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
廣泛動員，端正認識
本科教學工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結合，重在建設”。也就是說，參與本科教學工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者說等待一個得分結果的問題，其本身應是一個以評估最高標準為目標，建設和改進本科教學工作的`過程，重心在過程，通過這樣一個達標建設過程，達到“自覺按照教育規(guī)律不斷明確辦學指導思想、改善辦學條件、加強教學基本建設、強化教學管理、深化教學改革、全面提高教學質量和辦學效益”的目的。但在我校，本科教學工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應有的重視，也沒有實質性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認為本科教學工作水平評估是學校的事，與每個教師關系不大。
為了貫徹本科教學工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學工作水平評估的認識和態(tài)度，借本科教學工作水平評估促進我院本科教學工作水平的改進和提高，學院專門召開院務會進行了研究，成立了院本科教學工作水平評估領導小組和工作小組，布置了自查工作及整改、建設工作設想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學生大會進行了動員。
我們認為，環(huán)境學院作為新組建的學院，除實驗室等硬件條件有一定優(yōu)勢外，在教學組織與管理、教學檔案建設、實踐教學基地建設等方面都存在著許多不足，但我們不能習慣于這種差距，必須盡快找到差距的根源和關鍵所在，正視問題；同時，對照標準，制定整改和建設計劃，并努力實現(xiàn)計劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。
對照標準，尋找差距
根據教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》的指標體系，有師資隊伍、教學建設與改革、教學管理、學風、教學效果等5項一級指標與學院直接相關，涉及14項二級指標。對照指標內涵和等級標準，我院目前的狀況如下：
師資隊伍
一級指標：師資隊伍。二級指標：隊伍結構；主講教師。
總體上看，我院的教師隊伍比較精干，素質較高，但數(shù)量嚴重不足、年齡結構不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數(shù)能為本科生上課。
�。�1）隊伍結構：全院在編專任教師數(shù)32人（含新調進的：鮑建國、胡學玉；不含蔡鶴生；生物不含賴旭龍；陳崇希暫計算在內），基本結構如下：
略
學院自查報告9
一、檢查重點
1. 這次主要是對違章使用100W以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的同學，給予警告并及時處理。
2. 對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。
3. 對在寢室吸煙和熄燈后用蠟燭照明等違規(guī)情況的同學給予警告，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班，（有情況隨時呼叫）。
4. 值班人員每天檢查學生晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
二、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題
這次檢查結果，總的情況來看是比較令人滿意的，沒有發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患，但也發(fā)現(xiàn)一些寢室不遵守要求，在檢查時仍使用大功率用電器，對于存在問題班級的`安全責任人提出批評，具體如下：
1.湖濱一舍使用熱得快的寢室有 ：
一單元 ：201（人管）、305（國貿2）、602（會計學）
二單元 ：101（金融學）
1.櫻園二舍使用熱得快的寢室有：406（金融學）
2.梅五存在安全隱患的寢室有：531、619、634
3.櫻一存在安全隱患的寢室有：218、214、325、326、401、406、408、429、430
4.櫻二存在安全隱患的寢室有：208、219、207（注：207極不配合學生工作，態(tài)度惡劣）
三、舉措
1.我們對此次檢查結果在學院范圍內進行了通報，對以上各宿舍進行了通報批評。對相關學生進行了嚴肅的批評教育。
2.我們召開了學生干部安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料下發(fā)到宿舍，并要求各班召開以消防安全為主題的班會。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，繼續(xù)努力工作，為全面奪取消防安全專項整治工作的勝利而奮斗。
商學院學生工作辦公室
20xx年xx月xx日
學院自查報告10
根據省教育廳鄂文件教綜治[]22號《通知》精神的要求，現(xiàn)將我校組織開展安全大檢查以及近年學校安全工作的自查情況報告如下：
元旦前夕，學校就元旦、春節(jié)假期前后的安全工作發(fā)出通知，對期未和假期的安全有關問題進行了安排布置。元月5日，學校收到教育廳文件后，學校領導相繼傳閱、作了批示，隨后交由保衛(wèi)處等學校治安綜合治理委員會成員單位的領導進行了認真的學習和研究。在學校領導的高度重視和親自指導下，我校就落實本次《通知》精神，加強了一系列的工作措施。首先是元月6日，在由黨委書記劉華才主持召開的全校中層干部會議上，院長吳崇恕對學校進一步加強安全工作進行了著重的強調。吳院長強調：特別是各單位主要負責人，要進一步提高對安全工作重要性的認識，要充分認識到做好安全工作對即將來臨的.“評建”工作有著特殊的重要意義。特別指出：各單位必須采取有效措施，把安全工作責任落實到崗位、到人，確保不出安全責任事故。
二是按照“立即組織安全大檢查”的《通知》要求，學校迅速制定了《孝感學院關于開展安全大檢查的工作方案》�！斗桨浮穼Υ髾z查的主要任務、檢查重點、檢查方式、隱患整改、組織成員等作了明確的安排，學校黨委副書記趙文正擔任安全檢查組的組長。檢查前，趙書記組織召開了專門會議，就檢查工作要全面、細致；指出隱患要明確、具體；落實整改要堅決抓住不放等問題作了強調。
三是從元月7日至10日，學校安全檢查組對學校進行了認真的安全大檢查，全面排查各單位、各部位的安全管理漏洞和事故隱患。檢查工作得到了學校各單位的大力支持和配合，檢查效果良好。
四是邊檢查、邊整改，“盯住”事故隱患不放松。對學生宿舍、食堂和實驗室等重點部位的防火防盜安全管理和值班、防疫防毒操作程序以及安全防范設施、設備配置等重點問題，實施現(xiàn)場辦公，走一個點解決一個問題。特別是對值班不到位、值班室生火做飯、室內使用大功率電器、疏散通道不暢通等現(xiàn)象，進行了現(xiàn)場整改。對部分區(qū)域電源線路無防護、老化、零亂等現(xiàn)象進行了整改責任落實，規(guī)定了時間和要求。在此次大檢查中發(fā)現(xiàn)的20多處安全隱患，按照“誰的隱患誰負責”的原則，全部進行了整改責任落實，由保衛(wèi)處監(jiān)督整改，實行隱患整改驗收、銷號存檔。
回顧一年來我校安全工作，我們深感學�！鞍踩珶o小事”、“責任重于泰山”，學校安全任重道遠。一年來學校安全無事故，為學校事業(yè)跨越發(fā)展贏得了平安的機遇，這得益于上級領導的高度重視和大力支持，得益于學校黨委、行政認識統(tǒng)一和率先垂范，得益于全校師生員工齊抓共管、群防群治。
一、領導重視，落實責任
學校實行了安全保衛(wèi)工作目標管理責任制、領導責任制和責任追究制。年初，學校召開安全保衛(wèi)專題會議，吳崇恕院長與各二級單位主要負責人簽訂了《度治安綜合治理目標管理責任書》34份，為強化消防安全防范重點，還簽訂了《度消防安全責任書》共34份，明確了各單位安全管理責任。各單位主要負責人在內部崗位進一步簽訂了崗位責任書，這樣一級對一級，層層分解，把安全工作落實到崗位、到人。在時常管理中，保衛(wèi)處堅持安全“三不放過”原則，頻繁檢查、調研、督促，一年來先后組織召開了4次全校性安全工作專題會，組織全校性安全檢查12次，下發(fā)整改通知書5份，不斷保證安全責任制的落實。
二、完善制度，加強宣傳
進一步健全學校安全管理制度，不斷加大制度執(zhí)行力度。先后建立完善了《孝感學院治安保衛(wèi)管理規(guī)定》、《孝感學院消防安全管理規(guī)定》、《安全檢查制度》等。不斷加強保衛(wèi)職能管理，加強校衛(wèi)隊建設，促進安全工作制度化、經常化、規(guī)范化管理。進一步加強對師生員工的安全教育。一年來，學校先后舉辦消防、交通、安全圖片展、開辟《校報》專欄、開展廣播臺專題，還不時針對學校的現(xiàn)實治安情況，編輯下發(fā)《孝感學院消防安全常識》、《學生安全守則》等安全防范學習材料，開設安全知識講座活動，舉辦“119”消防宣傳周滅火演練、播放資料片、局域網安全專題等活動。還先后與市政法委、綜治辦、法制辦、公安局、消防支隊等密切配合，參與社會安全穩(wěn)定宣傳教育活動，在師生員工中起到了積極的安全教育意義，對全校師生員工進行了全方位的安全知識培養(yǎng)，提高了師生員工的安全意識，增強了學校防范和抵御安全事故的能力。
三、加大投入，加快建設
一年來，學校投入大筆經費用于安全設施建設和維護。新建圖書館投入500萬之多，建設現(xiàn)代化的安全防控系統(tǒng)。學校還拔�？钣糜诟脑焖娤到y(tǒng)，根除事故隱患。04年學校在上年大幅增漲的情況下，繼續(xù)撥10多萬元，用于購置、維修和保養(yǎng)滅火器、消防栓和其它安全設施。學校安全財力保障充足。
學校安全工作是一項長期而艱巨的任務，我們一定借此次安全大檢查的東風，認真學習和借鑒兄弟院校的好經驗、好做法，進一步提高對安全工作的認識，扎扎實實做好學校安全管理工作，保一方平安，讓領導放心，讓師生滿意。
學院自查報告11
為積極貫徹落實省衛(wèi)計委、省教育廳、省食藥局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展20xx年全省學校衛(wèi)生與健康專項監(jiān)督活動的通知》（衛(wèi)監(jiān)督秘【20xx】xx8號）文件精神，加強疾病防控和衛(wèi)生管理工作，確保師生學習、工作、生活健康衛(wèi)生。自5月5日至8日，學校開展了以傳染病和常見病防控、生活飲用水衛(wèi)生、教學及生活環(huán)境、食品安全為重點的.衛(wèi)生與健康專項檢查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導高度重視，工作機制健全
學校高度重視衛(wèi)生與健康工作，成立了“XX職業(yè)技術學院衛(wèi)生安全領導組”（校字【20xx】201號），院長任組長，分管副院長任副組長，校醫(yī)務所醫(yī)生任衛(wèi)生安全專職管理員。成立了“XX職業(yè)技術學院食品安全管理委員會”（校字【20xx】xx4號）、明確了院長為食品安全第一責任人。制定了《XX職業(yè)技術學院醫(yī)療衛(wèi)生管理辦法》（校字【20xx】203號）、《XX職業(yè)技術學院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》（校字【20xx】13號）、《XX職業(yè)技術學院學生食堂突發(fā)事件應急預案》（校字【20xx】xx5號）、《XX職業(yè)技術學院食堂監(jiān)管考核辦法》（校字【20xx】204號）等規(guī)章制度，建立健全了上至院長下至班主任、各部門參與的食品、衛(wèi)生安全網格管理體系。
二、積極開展活動，加強疾控防范
一年來，開展了一系列衛(wèi)生與健康活動：
20xx年5月與市紅十字會聯(lián)合開展了“應急救護進校園”培訓活動，校體育教師、輔導員及學生骨干xx00多名參與了培訓；
20xx年9月開展了“第七個愛國衛(wèi)生法制宣傳周”系列活動；
20xx年11月份對全校學生進行了例行健康體檢，新生增加結核病篩查檢查，并建立了學生健康檔案；
全年定期開展“艾滋病知識講座”等健康知識講座4次，每個班級全學年開設8節(jié)以上衛(wèi)生知識課程；
20xx年xx月在各二級學院樓宇、公寓、體育場等公共場所配置了9個“應急藥箱”，方便師生應急處理；
20xx至20xx學年度，在春、秋學期分別開展了“傳染病防控”專題活動，制定實施方案，落實防控責任，開展系列活動包括利用校廣播、主題班會、展板與宣傳欄進行疾控知識專題宣傳、對宿舍、食堂、禮堂等重點部位進行消毒、與團委聯(lián)合開展“健康步行”活動等；
全學年開展了全校衛(wèi)生大掃除活動6次，對各樓宇、公廁、實訓室等進行衛(wèi)生清掃，清理衛(wèi)生死角，防控各種病菌原滋生蔓延；宿舍、食堂每周衛(wèi)生檢查評比等。
食堂經營證件齊全，管理制度健全，消毒、晨檢、留樣、索票索證符合要求，完成了“明廚亮灶”工程，監(jiān)控無盲區(qū)。日常監(jiān)管考核有記錄，有評分。
所有這些活動開展，有力促進了學校疾病防控與衛(wèi)生安全工作不斷進步，確保了師生身體及生命健康。
三、積極配合檢查，強化衛(wèi)生監(jiān)管
今年5月5日，市衛(wèi)生監(jiān)督局衛(wèi)生科對學校衛(wèi)生工作進行例行監(jiān)督檢查。檢查組分別查看了食堂、浴池、理發(fā)室、開水機、教學樓、圖書館、運動場等場所，查看公廁衛(wèi)生、浴池、食堂、開水、理發(fā)等消毒設施，測量了教室、圖書館、運動場噪音、光線等指標，查看了衛(wèi)生健康資料記錄。
檢查結果總體看，各單位經營證件齊全，管理服務人員持健康證上崗，消毒晨檢到位，活動規(guī)范有記錄，健康知識普及廣泛，日常門診及大病跟蹤服務措施有力，學校衛(wèi)生與健康工作總體較好。
四、發(fā)現(xiàn)問題不足，積極開展整改
檢查中發(fā)現(xiàn)浴池存在消毒措施不完善，衛(wèi)生存在死角現(xiàn)象，學校高度重視，立即進行部署，責令相關單位予以立即整改，目前各項不足之處已全部整改到位。
當然，衛(wèi)生與健康工作永遠在路上，我校會繼續(xù)高標準、嚴要求，按照文件精神和上級部署，不折不扣地把衛(wèi)生安全工作搞好，確保廣大師生員工身體健康。
XX職業(yè)技術學院
20xx年5月xx日
學院自查報告12
根據大學安全防火工作的精神，我院安全工作領導小組召開專門的會議，對防火工作做了認真、細致的部署，明確分工，落實了責任。同時結合學院安全防火工作的具體情況，細致檢查，現(xiàn)將有關事項匯報如下：
1.健全和完善安全防火領導機構，定期召開專項工作會議，明確責任，落實到人，使學院教師和廣大學生不斷提高安全防火工作的認識程度。
2.嚴格執(zhí)行值班、執(zhí)宿制度，結合考勤制度發(fā)現(xiàn)漏崗情況，學院根據崗位津貼制度將采取一定的處罰措施，并取消一切評優(yōu)資格。
3.學院對實驗室、資料室進行了認真的`檢查，消防器材保存完好，沒有丟失現(xiàn)象。
4.對學生加強了安全教育，使他們明確了“隱患險于明火，防范勝于救災”這句話的含義。
學院安全防火領導小組在檢查中發(fā)現(xiàn)，學院各個辦公室的門窗損壞嚴重，給防火、防盜工作帶來了隱患，希望能與以盡快解決。
學院自查報告13
繼連續(xù)三年被評為學校文明單位，xxxx學院對校文明單位創(chuàng)建工作常抓不懈，在師德師風、基層組織建設、黨風廉政責任制、科研道德、學風建設、院務公開、院系文化等方面制定了科學的制度體系，并狠抓落實，取得了顯著成效，為學院科學發(fā)展提供了精神動力。學院里形成了人人爭創(chuàng)文明集體的良好氛圍，產生出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、堅持育人為本，建設師德師風
學院一貫重視高尚師德的樹立和師風的養(yǎng)成，把愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、從嚴執(zhí)教、教書育人作為對教師的基本要求。在實際工作中，采取以下措施：第一，以胡偉院長為主任的院學術道德委員會，在《xxxx學院教師學術道德規(guī)范》指導下，經常通過座談會、學習會開展師德師風專題教育活動；第二，切實加強導師管理，按照學校統(tǒng)一要求和有關制度，規(guī)范導師的責任制，引導教師在學生學習過程中專心教學、盡心指導；不僅在學業(yè)上給予必要的指點，在為人處世方面，也為學生做出表率；第三，加強思政教師隊伍建設，深入研究在市場化、網絡化、全球化背景下學生工作的新特點和新問題；第四，在教師考核機制中設立師德師風專項條款，實行一票否決制，同時，對師德師風表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表揚并予經濟獎勵。
二、加強組織建設，保持組織先進性
1、黨組織生活制度化。學院黨總支結合學院特點，制定了組織生活制度。一是支部工作必須學期初有計劃，期中有檢查，期末有總結；二是每月初召開一次黨總支會議，總結上月黨組織工作，安排本月組織工作。
2、黨組織工作報道電子化。黨總支充分利用學院和學校網站，及時報道黨組織工作。一是開辟學習實踐科學發(fā)展觀專欄；二是每月編發(fā)一份《學習簡報》，內容包括黨和政府方針政策、理論文章和信息；三是迅速發(fā)布黨組織工作動態(tài)。
3、理論學習有序化。xxxx年，黨總支組織黨支部理論學習十余次。上半年，學院精心組織學習實踐科學發(fā)展觀輔導報告會、理論研討會、課題調研會、座談會、學科建設研討會等一系列活動，通過層層推進如火如荼的學習活動加深黨員對科學發(fā)展觀的理解和認識。下半年，學院召開全院黨員大會舉辦講座，邀請胡偉院長解讀十七屆四中全會精神。全體黨員深入學習馬德秀書記科學發(fā)展抓落實，內涵建設求突破的重要講話。
4、黨支部建設創(chuàng)新化。學院公共管理支部與醫(yī)學院醫(yī)管處黨支部聯(lián)誼共建基層黨支部建設創(chuàng)新示范工程，策劃主題為立足交大服務社會創(chuàng)新團體建設的特色活動，明年將啟動立足交大、服務上海、奉獻社會為口號的服務世博活動。此外，支部將籌劃成立公共衛(wèi)生危機管理研究所，鼓勵黨員撰寫理論文章投往研究性雜志社。
5、教職工黨員發(fā)展正�；�。教工黨支部今年發(fā)展新黨員1名，2名預備黨員按期轉正。
6、學生黨員發(fā)展全程化。前移黨員發(fā)展關口，進一步完善黨員培養(yǎng)體系。xxxx年度共發(fā)展預備黨員49名，超額完成了本年度學生黨建發(fā)展任務。同時，在入校時就向新生宣傳黨的知識，歡迎新生主動遞交入黨申請書，新生遞交入黨申請書的比例超80%。及時配對入黨聯(lián)系人，第一時間響應新生的入黨追求，保持談話關心與思想匯報，保質保量地實現(xiàn)關口前移過渡。
三、加強黨風廉政建設，保障科學發(fā)展
學院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強廉潔自律教育，使黨員干部筑牢防腐拒變思想防線，從源頭上堵塞漏洞，防止腐敗行為的發(fā)生。進一步加強民主工作，做到各項重大決策之前，要廣泛聽取教職員工的意見。同時，加強與民主黨派之間的交流與互動，做好各民主黨派和無黨派人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。經常開展黨風廉政教育活動，采取聽講座、過專題組織生活和社會實踐活動等形式開展黨風廉政教育活動，鞏固黨員干部自覺加強黨風廉政建設的觀念。
學院形成了《xxxx學院現(xiàn)金管理條例》、《MPA對口財務內控條例》、《財務報銷細則》、《設備保管制度》、《學院用車制度》等一系列相關制度，對每一項制度的流程及責任人作了明確的`規(guī)定并嚴格遵照執(zhí)行。
四、恪守學術規(guī)范，崇尚誠信品德
自學院成立以來，學院認真貫徹《上海交通大學學術道德規(guī)范》規(guī)范性文件，成立了以胡偉院長為主任的院學術道德委員會，在全院大會上向教師多次申明科研道德的嚴肅性，倡導誠信品格、崇尚誠實勞動，珍惜學院和個人的學術聲譽，恪守學術道德，遵循學術規(guī)范。
五、加強學風建設，培養(yǎng)創(chuàng)新人才
學院從交大傳統(tǒng)出發(fā)，努力營造博學、明德、和諧、奮進的學院文化，加強學生的教育管理，初步形成了開放、務實、創(chuàng)新、活躍的學習風氣。第一，學院50%以上班級由專業(yè)老師擔任班主任，在大一和研一試點配備專業(yè)老師擔任年級學術導師；第二，依托專業(yè)教師，創(chuàng)辦經典讀書會、專業(yè)研討會，開辟豐富多彩的第二課堂，xxxx年在專業(yè)教師的指導之下，本科生和研究生組織時事論壇十余次，圍繞哥本哈根氣候大會、專業(yè)英文文獻、經典名著等問題展開激烈討論；第三，主辦國是系列論壇，延請國內外的著名學者、專家和高級公務員為公共管理本科生談經論道，開闊學生視野；第三，辦刊《國是》雜志，舉辦國是辯論賽，考查學生的學術功底和考驗學生的應變反應
六、堅持院務公開，加強民主管理
學院通過不斷完善黨政聯(lián)席會議、院務會議、民主生活會以及教代會等會議制度，以及三重一大等重大問題的決策規(guī)則，推動黨務、院務公開化、制度化、規(guī)范化和程序化。
1、每學期，學院在全院大會上要向全體教職工通報學院重大事項、財務狀況等，政務公開做到及時、全面。凡是與教職工切身利益相關的重大問題（如考核制度、崗位聘任、分配制度等），都召開全體教職工參加的民主管理大會，進行審議并通過，然后才貫徹執(zhí)行。
2、每學期不定期地發(fā)布院務通報，向全體教職工通報學院的近期工作。重大決策及相關情況，保證廣大教職工的知情權。
七、加強文化建設，構建和諧學院
學院以為民族立生命，為萬世開太平為宗旨，以博學、明德、奮進、和諧為院訓，創(chuàng)建學院文化。在學院開展的學術、教學以及增進凝聚力建設的各項活動中，院領導十分注重對學院文化意蘊的闡述，并在各項工作中鼓勵先進，營造出積極向上的文化氛圍。由此，學院文化所傳遞的精神內涵在工作的點點滴滴中潛移默化地感染了每位教職工。
八、建設凝聚力工程，提升學院發(fā)展力
學院堅持實施凝聚力工程，建設和諧學院，采取了以下各項服務師生的具體措施：
1、給學院教師提供更好的工作環(huán)境。學院提供單獨教授辦公室供學院老師申請使用，對于高層次人才學院還專門配備秘書，為其提供科研及教學服務。同時學院開辦了教工之家，組織學術沙龍，加強了教師間的學術交流，并根據學校要求，讓教授和講師結對子，實行一幫一，幫助青年教師成長。
2、開展多種有益于教職工身心健康的活動。為加強學院教師的凝聚力，我院舉辦了豐富多彩的各項活動，并積極參加學校組織的運動會、廣播操、排舞、乒乓球比賽等，既豐富了教師的生活，也釋放了教師的工作壓力，更加強了教師間的溝通和交流。
3、高度重視關心教職工的工作與生活。院領導和工會組織在教職工生育、生病及遇到困難時，總是第一時間出面幫助解決實際問題，給予物質和精神關懷與關愛。
4、建立教職工生日慶賀制度。在教職工生日前幾天，學院送上院長和書記的生日賀卡及生日蛋糕券。
總之，創(chuàng)新文明單位工作是學院發(fā)展的基礎工作，學院將常抓不懈，并不斷提出更高的目標，為創(chuàng)建世界一流的文科學院而努力！
學院自查報告14
根據省高校工委精神和學校安全工作會議要求，電子信息工程學院于6月5日召開了學生工作小組會進行了專題學習，對學院前一時期安全工作進行了總結，并于6月5-6日對學院宿舍、實驗室安全工作做了全面自查，現(xiàn)報告如下：
一、增強安全意識
本學期以來，學院高度重視安全工作，學院黨政聯(lián)席會和學生工作小組會多次就安全工作進行研究并作出安排，要求加強學生安全教育，增強全體學生和教師的安全意識，強化日常管理。
3月26日，學院在萃文廳分別對11級、12級全體學生，進行了人身安全、宿舍安全、交通安全等教育，提高學生安全意識。隨后，班主任也組織各班召開了安全教育主題班會。5月21日下午，學院又召開班主任會，針對宿舍防火工作和學生安全，學院院長書記李恒杰就學生安全工作再次作了安排；5月28日下午，學院再次召開班主任會議，就近期學生安全工作作了安排部署；隨后各班于5月28日至6月5日分別召開了班會，對學生再次進行教育，增強學生安全意識。
二、落實安全管理責任
學院認真履行和學校簽訂的安全工作責任書，在新生一入校就和班主任簽訂了《電子信息工程學院班主任安全責任書》，對班主任在學生管理方面的安全責任作了規(guī)定，強化了班主任直接安全責任。各班也和學生簽訂了《電子信息工程學院學生安全責任書》，對學生易發(fā)的安全問題作了強調。在學生外出實習前，也和學生簽訂了《實習安全責任書》，明確了學校、家庭、個人三方各自的責任。
為加強學院實驗室安全管理，學院的每個實驗室都確定了責任教師，負責實驗室日常管理和防火防盜工作；在節(jié)假期日前，再由學院專職實驗管理人員逐一檢查，確保安全。
三、加強隱患排查
本學期以來，學院連續(xù)三個宿舍發(fā)生丟失電腦情況，學院領導高度重視，安排進行全面的宿舍安全隱患排查。一是在每周進行宿舍衛(wèi)生檢查時，一并對學生宿舍進行常規(guī)安全檢查。二是安排各宿舍舍長對本宿舍安全隱患進行排查并登記備案。三是6月5日下午，院主管領導、團學辦、班主任深入學生宿舍進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的`安全隱患責令改正。同時，學院印制了《宿舍安全溫馨提示》，粘貼在每間宿舍，增強學生防范意識。
四、做好學生常規(guī)管理工作
學院把學生考勤常規(guī)管理作為學生安全管理的基礎工作來抓：一是安排專人負責學生考勤工作，各班每周上報周考勤，學院予以匯總，對發(fā)現(xiàn)的缺勤學生予以及時教育和處理；二是每逢節(jié)假日，學院在教育的基礎上都會印制《學生外出情況的登記表》，掌握學生去向。
五、加強心理疏導
針對學生來自于不同地域，家庭背景不同，成長經歷不同的實際，尤其是90后學生個性強、自主意識強但又不會處理同學關系、易出現(xiàn)極端個人主義行為的情況，學院一方面組織班主任加強學生矛盾的排查、化解工作；另一方面，邀請了精神科主任醫(yī)師來我校舉行了以《壓力與情緒管理》為題的心理健康知識講座，教育同學們正確認識壓力，學會緩解壓力、控制情緒。學院輔導員還通過談心，了解學生情緒，做好疏導工作。
xx年x月x日
學院自查報告15
五月十四日上午，學院召開中層干部會，傳達了學校防非典工作會議精神。學院要求進一步落實“看好門”和“管好人”防非典措施�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、如何“看好門”
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1、校區(qū)實行“準封閉管理”，即：凡校區(qū)內人員入校必須示證；學生要出校必須持有輔導員簽發(fā)的出門證。要求輔導員嚴格把關，非特殊情況不準簽字。
2、外來人員除經院領導同意可登記進入校園外，其余在學校門接待室會客或辦公。招待所已在四月二十四日停止了營業(yè)。
3、外單位車輛未經領導批準不準入校。
4、衛(wèi)生所和浴池暫停對職工家屬開放。
5、家屬區(qū)東大門實施定時開放；東便門實行驗證管理。
6、保衛(wèi)干部輪流在學校門值班。
（二）現(xiàn)在增加的措施
1、在學校門口設體溫測查點。凡外來人員一律經體溫測試才能入�；蜻M到接待室。
2、長期臨時工由用工單位進行健康檢查后，統(tǒng)一辦理帶照片的臨時出門證；維修等雇用的短期臨時工也要查明來自何地，如果疫區(qū)的堅決不用；非疫區(qū)的也要進行體檢后，統(tǒng)一辦理臨時出門證。
3、對校區(qū)內住宅組織相關部門進行排查。原則上不允許外租和外借。即：4月份以前租借的限期搬出；4月份以后租、借的立即搬出。
二、如何“管好人”
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1、嚴格學生出校示證和遞交輔導員簽發(fā)的出門證制度。對于擅自出入校門、翻越圍墻的嚴肅處理。
2、取消學生家教及其它社會兼職活動。加強學生宿舍檢查。對于夜不歸宿和容留他人的嚴肅處理。
3、建立學院值班值宿制度，學生干部值班制度，圖書館主任晚間值班制度和衛(wèi)生所24小時開診制度。
4、建立輔導員每日例會制度，及時處理和溝通相關問題。
5、充分發(fā)揮百名黨員聯(lián)絡員作用。做到聯(lián)絡員和所聯(lián)系班級經常保持信息溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、學生開展豐富多樣的小型活動，活躍校園文化生活，給職工發(fā)放跳繩、毽子、羽毛球等體育器材，鼓勵大家參加活動，增強體質。
7、加強餐飲中心管理，做到花色品種多樣，進行了降價和限價。價格平穩(wěn)；購物中心引進鞋帽和衣服的專柜，方便學生購買。
8、加強宣傳工作。發(fā)放有關防非典知識材料。校區(qū)懸掛標語，出版報、專欄，廣播增加防非典的`專題節(jié)目。《非典快報》每日一期，發(fā)到全校區(qū)各班組、學生寢室和各科室，讓廣大師生及時了解防非典工作的各方面信息。
9、堅持公共場所每天消毒二次制度。
10、實行層層零匯報制度。各部門書面報告，負責人簽字。
11、嚴格隔離制度。凡外地返沈學生有發(fā)燒癥狀的都要到學校進行隔離。職工及家屬從疫區(qū)回來的堅持隔離二周的措施。
12、對于出租的門市房實行人員登記制度，租房戶每天報告人員情況。
13、計算中心除教學用網絡外，其余時間關閉。
14、為解決自習室人多問題，允許學生在寢室自習，但要注意通風。
15、取消晚自習答疑、期中考試和部分競賽活動。
�。ǘ┈F(xiàn)在增加的措施
1、加強家屬區(qū)防非典工作。制做20個舉報箱，每個宿舍樓放一個，歡迎群眾舉報和反映有關防非典的問題。
充分發(fā)揮離退休黨組織作用，發(fā)揮離退休黨員先鋒模范作用，進一步做好離退休職工及其家屬的防非典工作。
2、向教務處和體育部建議，將大課和人流集中的體育課一分為二進行教學，避免人員過于集中。
3、暫停所有外聘教師的教學活動。
4、加強校區(qū)外勞服公司所屬的民房管理，排查有無外地人租借現(xiàn)象。
5、建立校門西部柵欄的隔離帶，防止學生與外界直接聯(lián)系和攀跳。
6、細化層層負責網絡圖。橫要到邊，豎要到底。誰負責，負責什么，一目了然。定期檢查和隨時抽查責任落實情況。
7、成立學生巡邏隊，維護校園學習和生活秩序。
8、全體學生工作干部和大部分學生配備了口罩等防非典物資。
9、對困難學生進行補助。在“五一”前發(fā)放的1。4萬元基礎上，再發(fā)放0。5萬元。
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