關(guān)于職業(yè)規(guī)劃為你的未來買單
騎驢找馬，不如按“圖”索驥 男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。擇業(yè)，是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須面對(duì)的難題。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)生，在心理上需要一個(gè)“緩沖期”，這個(gè)緩沖期包括一份工作、一份薪水、一些經(jīng)驗(yàn)。很多畢業(yè)生迫切地想要找到工作，他們不在乎工作的內(nèi)容、性質(zhì)、是否符合自己的職業(yè)預(yù)期、是否能發(fā)揮自己的能力、是否能為自己的事業(yè)積攢有利的資本，匆匆上崗，抱著“先工作再說”的念頭。工作后又對(duì)自己的職責(zé)疏忽大意，只想趕快跳槽。 而用人單位不喜歡招畢業(yè)生的原因也就在于此。用人單位招聘新人，有一定的培養(yǎng)投資，如果畢業(yè)生的頭腦里沒有具體的職業(yè)規(guī)劃，缺乏長(zhǎng)性，沒工作幾天就跳槽，會(huì)為公司帶來很大損失。 就畢業(yè)生本身而言，騎驢找馬不失為一項(xiàng)權(quán)宜之計(jì)，先就業(yè)后擇業(yè)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以便有更大的職業(yè)發(fā)展。騎驢找馬的人，如果能在半年之內(nèi)找到適合自己的“馬”，對(duì)職業(yè)生涯影響不大（損失了半年時(shí)間）。但是，那些找不到馬，一直騎驢的人，職業(yè)前景和自己當(dāng)初想象 的完全不同，他們大多陷入了以下三種情況： （1）習(xí)慣騎驢，不會(huì)騎馬。 與鼓勵(lì)個(gè)性的校園生活不同，應(yīng)聘者進(jìn)入職場(chǎng)，必須 迅速轉(zhuǎn)換自己的角色，可以說，轉(zhuǎn)化過程越快，適應(yīng)性越 強(qiáng)，成功率越高。所以，為了適應(yīng)工作的需要，甫入職場(chǎng) 的畢業(yè)生會(huì)主動(dòng)或被動(dòng)地適應(yīng)工作環(huán)境，并在短期內(nèi)具備 職業(yè)特征。這種職業(yè)特征一旦形成，就有一定的穩(wěn)定性， 最終成為慣性，嚴(yán)重的甚至發(fā)展為強(qiáng)迫性職業(yè)病。 職業(yè)習(xí)慣包括行事風(fēng)格、做事習(xí)慣、行為準(zhǔn)則和思考 方式，這種習(xí)慣甚至能夠滲入到個(gè)人的性格中。職業(yè)習(xí)慣 一旦形成，很難改變，這就造成了一個(gè)人一旦長(zhǎng)時(shí)間從事 某項(xiàng)職業(yè)，對(duì)其他行業(yè)就會(huì)存在隔閡。特別是新人，往往 會(huì)完整地接受一套行業(yè)習(xí)慣，轉(zhuǎn)行時(shí)這些習(xí)慣就會(huì)成為適 應(yīng)新工作的阻礙。這種情況不只存在于不同行業(yè)，不同企 業(yè)因公司理念的不同，也會(huì)對(duì)員工有不同的要求，所以， 要從A公司進(jìn)入 B公司，也要面臨職業(yè)習(xí)慣的調(diào)整。 騎驢找馬的人，往往因?yàn)橐呀?jīng)固定的職業(yè)習(xí)慣，失去 了適應(yīng)新環(huán)境的可能。而且，轉(zhuǎn)行的代價(jià)很大，即使找到 合適的“馬”，也要再花很長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整。
2） 習(xí)慣騎驢，不再找馬。
職業(yè)習(xí)慣一旦形成，很難更改，而每個(gè)人身上都有安于現(xiàn)狀的惰性，既然騎驢很舒服，何必再去找馬。于是，這些人與真正能夠發(fā)揮能力的職業(yè)失之交臂，有些人后知后覺，但悔之晚矣，有些人則會(huì)認(rèn)為自己天生就是騎驢的，最悲慘的一種是一心想著馬，卻無法擺脫驢，最后懷才不遇，怨天尤人。
�。�3） 騎不好驢，找不到馬。
即我們常說的“高不成，低不就”。
未經(jīng)擇業(yè)輕率就業(yè)，對(duì)從事的工作既無興趣也無好 感，敷衍了事，只想趕快找到更好的工作，這樣的人無法 改變“吃著盆里，惦著鍋里”的心態(tài)。即使他得到了想要 的工作，還是會(huì)習(xí)慣性地感覺這份工作不合適，自己應(yīng)該 有更好的工作。一個(gè)人的工作成就，很大程度取決于心態(tài) 與努力，眼高手低的人沒有穩(wěn)定的心態(tài)，也不肯付出努 力，他們往往騎不好驢，更找不到馬，最后兩手空空。 而且，有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，新人初入職場(chǎng)，第一份工 作往往很不錯(cuò)。當(dāng)他們?nèi)拥舻谝环莨ぷ髡业降诙�、第�?份、第四份……卻發(fā)現(xiàn)手上的工作不論待遇還是條件都不 如第一份。
這并不是迷信，很多時(shí)候，畢業(yè)生找到的第一份工作 往往有不錯(cuò)的條件，而且他們的工作也較為順利。這是一 種運(yùn)氣，即巴西作家保羅·柯艾略在暢銷書《牧羊少年奇 幻之旅》中所說的“新手的運(yùn)氣”。要對(duì)一份工作，一個(gè) 行業(yè)有全面深刻的了解，也需要三到五年時(shí)間，所以，新 手不宜輕易放棄第一份工作，放棄第一份工作，既失去了深入了解工作的機(jī)會(huì)，也失掉了自己的“新手運(yùn)氣”。 那么，如何最大程度地節(jié)省時(shí)間、保留運(yùn)氣、避免無用功？這就需要畢業(yè)生對(duì)自己的未來做出完整準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃，按“圖”索驥。既然目標(biāo)是馬，就不要把時(shí)間浪費(fèi)在騎驢上！
做好職業(yè)規(guī)劃，節(jié)約時(shí)間成本 職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，是一個(gè)人對(duì)自身職業(yè)發(fā)展進(jìn)行持續(xù)計(jì)劃的過程。職業(yè)規(guī)劃的含義寬泛，我們最常說的職業(yè)規(guī)劃是指對(duì)未來職業(yè)的目標(biāo)管理，包括個(gè)人應(yīng)選擇什么樣的職業(yè)，如何得到相關(guān)工作，工作短期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和方法。 制定職業(yè)規(guī)劃，求職時(shí)有了既定目標(biāo)，就可以節(jié)省時(shí)間，直奔主題。先規(guī)劃后求職，能夠給畢業(yè)生帶來諸多優(yōu)勢(shì)： 節(jié)約求職成本。
漫無目的地尋找工作，與看清目標(biāo)主動(dòng)出擊，相差了幾倍甚至十幾倍的時(shí)間精力。有了明確目標(biāo)，就可以把時(shí)間精力盡量集中在目標(biāo)上，減少不必要的時(shí)間損失，提高求職成功幾率。 保證工作的穩(wěn)定性。
職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)，就是畢業(yè)生心目中的理想目標(biāo)。一旦找到了這樣的工作，很大程度能夠避免“騎驢找馬”心態(tài)的產(chǎn)生。因?yàn)檫@份工作已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃終極目標(biāo)的必然步驟，畢業(yè)生會(huì)把精力集中在“努力工作，向下一步目標(biāo)邁進(jìn)”，而不是“敷衍了事，看看有沒有更好的機(jī)會(huì)”。 提高工作成就感。
一個(gè)熱愛籃球的人，即使得到乒乓球世界冠軍，仍會(huì)覺得遺憾無奈。這是因?yàn)槔硐肼殬I(yè)和現(xiàn)實(shí)職業(yè)脫節(jié)，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)職業(yè)的成就不能讓人產(chǎn)生最大的滿足。所以，擁有一份理想的工作，是擁有事業(yè)滿足感的第一步。職業(yè)規(guī)劃能夠較好地避免“理想職業(yè)和現(xiàn)實(shí)職業(yè)脫節(jié)”，從而提高人的工作成就感。做為職場(chǎng)新人，工作成就感也是進(jìn)步的動(dòng)力，是畢業(yè)生不能忽視的心理因素。 提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第13節(jié)：職業(yè)規(guī)劃，為你的未來買單(2)
制定了明確的職業(yè)規(guī)劃，下一步就是竭盡所能為職業(yè)目標(biāo)努力，這些努力包括收集信息、參加培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)人際網(wǎng)等等，這些行動(dòng)在無形中提升了應(yīng)聘者的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這種競(jìng)爭(zhēng)力具有厚積薄發(fā)的優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)堅(jiān)定的人往往比遲疑不決的人有更多的機(jī)會(huì)。 現(xiàn)在，中國(guó)已有諸多專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)，求職者可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行咨詢。不過，職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)在中國(guó)僅有數(shù)年歷史，難免良莠不齊，建議求職者在咨詢之前先注意這些機(jī)構(gòu)的口碑和實(shí)際成效。最好的辦法是自己多下功夫，擬定適合本人的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然，職業(yè)規(guī)劃往往決 定了一個(gè)人一生的事業(yè)軌跡和人生軌跡，萬萬不可大意。一份可行的職業(yè)規(guī)劃，要考慮以下五方面因素： （1）職業(yè)方向。 職業(yè)規(guī)劃的重中之重，直接決定了一個(gè)人今后的職業(yè)軌跡。職業(yè)方向的最簡(jiǎn)單表述是：今后做什么工作。結(jié)合個(gè)人意愿、分析個(gè)人能力、對(duì)比各行業(yè)優(yōu)劣，選擇最適合自己的工作并不容易。每個(gè)人對(duì)事業(yè)的看法都不一樣，幸福標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀也有巨大差異，所以職業(yè)方向沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，只有最簡(jiǎn)單的衡量方法，這個(gè)方法就是，當(dāng)你要選擇一個(gè)職業(yè)方向時(shí)，除了考慮自己是否勝任，是否有發(fā)展之外，多問一個(gè)問題： 十年以后，我會(huì)做到什么程度，我會(huì)不會(huì)仍然喜歡這份工作，我會(huì)很開心地生活嗎？ （2）個(gè)人能力。 想做什么并不是最重要的，最重要的是“能做什么”。 一個(gè)追逐夢(mèng)想的人先要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，審視自己的能力。 結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、擅長(zhǎng)的技能，可以推斷自己 適合哪個(gè)行業(yè)，當(dāng)然，有些人并不喜歡自己的專業(yè)，沒有 特別堅(jiān)持的興趣，也缺少特殊技能，這樣的人擇業(yè)的幅度 其實(shí)更寬，大學(xué)教育已經(jīng)給予畢業(yè)生基本的學(xué)習(xí)能力、人 際交往能力、心理素質(zhì)，有了這些基礎(chǔ)條件，即使在一個(gè) 行業(yè)內(nèi)從零開始，也有很大的發(fā)展空間。可以通過專業(yè)的 職業(yè)測(cè)試，聽取長(zhǎng)輩意見等方式選擇自己的工作。當(dāng)然， 如果選擇的工作與自己的專業(yè)、興趣、愛好都無關(guān)，一定 要尋找最詳細(xì)的行業(yè)資料，確定自己能否勝任。信息占有 越充分，越能更好地評(píng)估自己的能力。 （3） 生計(jì)問題。
生計(jì)問題，不只要考慮從事一份工作所能得到的薪酬和相關(guān)的福利，同樣要注意這一工作的升值潛力，有些工作的薪酬穩(wěn)定，新手工資和老手工資相差幅度不大，如公務(wù)員、教師等等，做這樣的工作，最初會(huì)為其穩(wěn)定性以及高于同學(xué)、朋友而驕傲，過了幾年，卻發(fā)現(xiàn)自己的薪水一直沒變，而那些最初拿微薄薪水的同學(xué)都已經(jīng)年年升高，拿到了比自己更高的薪水，這時(shí)難免會(huì)心理不平衡，悔不當(dāng)初。所以，考慮生機(jī)問題，不但要考慮最初幾年，更要考慮隨后的幾十年。
（4） 行業(yè)狀態(tài)。
選擇一份工作，就是進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，也是在綁定自己的未來職業(yè)生涯，所以，了解行業(yè)狀態(tài)勢(shì)在必行。倘若一個(gè)行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，有巨大的發(fā)展空間和強(qiáng)大的市場(chǎng)保證，無疑是求職者的首選；一些處于萌芽狀態(tài)，卻有廣闊前景的行業(yè)，也是不錯(cuò)的職業(yè)投資；即使是偏冷門的行業(yè)，也因其獨(dú)特的不可替代性，有了穩(wěn)定的價(jià)值。需要注意的是，那些即將遭到淘汰的行業(yè)，入行要謹(jǐn)慎；還有那些過于熱門的行業(yè)，職位數(shù)目早已供不應(yīng)求，湊熱鬧之前也要掂掂自己的分量。行業(yè)狀態(tài)決定了你的行業(yè)前景。任何行業(yè)、即使是夕陽產(chǎn)業(yè)或冷門行業(yè)都有領(lǐng)頭羊和弄潮兒，全看你的能力。
�。�5）幸福指數(shù)。 幸福指數(shù)，是幾十年前一位不丹國(guó)王提出的概念。包 括一個(gè)人對(duì)生存狀況的滿意程度（就業(yè)、收入、福利等）； 生活狀況滿意程度（住房、醫(yī)療、教育等）；情感狀況滿 意程度（家庭、婚姻、交友等）；社會(huì)狀況滿意程度（社 會(huì)地位、交際、事業(yè)成就和社會(huì)認(rèn)同感等）。一個(gè)人幸福 指數(shù)的高低，取決于很多因素，職業(yè)是其中的重要部分。 職業(yè)的成功，會(huì)保障生存狀況和生活狀況的穩(wěn)定，也有利 于情感的維系和社會(huì)地位的建立，所以，職業(yè)與幸福指數(shù) 密切相關(guān)。職業(yè)規(guī)劃不是冷冰冰的一紙文書，應(yīng)該對(duì)決定 幸福指數(shù)的各個(gè)要素給予充分的考慮，使自己的人生更加 完美。
第14節(jié)：職業(yè)規(guī)劃，為你的未來買單(3)
職業(yè)規(guī)劃，貫穿一個(gè)人的一生。職業(yè)規(guī)劃必須建立在 對(duì)事實(shí)的合理分析基礎(chǔ)上，最重要的步驟是占有信息，不 論是自己的信息，或是所選擇行業(yè)的信息。盡量詢問師 長(zhǎng)、朋友、同學(xué)，了解自己，盡量收集行業(yè)資料，然后才 能綜合分析，得出有價(jià)值的結(jié)論。萬萬不可省略收集信息 的步驟，信息不充分，往往導(dǎo)致目標(biāo)的失誤、過程的失控 和結(jié)果的失敗。
社會(huì)熱門行業(yè)預(yù)測(cè) 站在時(shí)代前端的人，有更多選擇的機(jī)會(huì)。跟上時(shí)代步伐的人，往往能得到高額的回報(bào)。畢業(yè)生擇業(yè)也是如此。并不是每個(gè)人都有天生的才能和愛好，并能找到自己能夠從一而終的事業(yè)，更多的人在大學(xué)畢業(yè)后，面對(duì)的是一個(gè)重新選擇或重頭選擇的機(jī)會(huì)。他們擁有基本職業(yè)能力，卻沒有特定的目標(biāo)，熱門行業(yè)往往是他們的首選。 熱門行業(yè)值得有能力的人選擇，因?yàn)椋?熱門行業(yè)人才需求相對(duì)旺盛。可以提供更多的工作崗位，一定時(shí)期內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)人才飽和狀態(tài)，而且，因?yàn)樾枨蟮耐�，不必�(fù)?dān)心失業(yè)問題，有能力的人是獵頭們不會(huì)錯(cuò)過的對(duì)象，根本不用擔(dān)心自己沒有發(fā)展。 高薪或者高福利。熱門行業(yè)往往是高薪的代名詞，即使不能提供高薪，至少也能提供完善的福利保障，減少員工的后顧之憂； 發(fā)展前景廣闊。很多熱門行業(yè)有行之有效的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以保證員工學(xué)到真正的知識(shí)，而且，熱門行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，員工能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如公費(fèi)學(xué)習(xí)、交流、出國(guó)等等，熱門行業(yè)往往擁有強(qiáng)大的資金后盾，保證了企業(yè)對(duì)員工的投入。 相對(duì)穩(wěn)定。一個(gè)行業(yè)之所以成為熱門行業(yè)，有它自身的優(yōu)勢(shì)和原因，而求職者最在意的其實(shí)是它的穩(wěn)定。有些熱門行業(yè)經(jīng)過幾十年的沉淀，本身就有穩(wěn)定的力量，不容易被外界環(huán)境撼動(dòng)；即使并不成熟的熱門行業(yè)，也不會(huì)在短期內(nèi)衰弱，因其強(qiáng)大的人才需求，廣闊的發(fā)展前景，同樣成為眾多求職者的選擇。 當(dāng)然，選擇熱門行業(yè)，也需要一定的勇氣和資本，它的風(fēng)險(xiǎn)性也高于一般行業(yè)，比如： 需要有超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。想要進(jìn)入熱門行業(yè)的求職者眾多，競(jìng)爭(zhēng)呈白熱化趨勢(shì)。北京的一個(gè)公務(wù)員職位，有幾萬個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，這樣的職業(yè)需要求職者打起十二萬分的精神，具有極高的能力和實(shí)力，也許還需要非常好的運(yùn)氣才能得到。 即使順利拿到職位，也不要疏忽大意。特別是在某些競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，你的位置正被許多人虎視眈眈，你需要付出幾倍的努力才能達(dá)到更高的位置，這需要極強(qiáng)的心理承受能力、業(yè)務(wù)能力和高明的人際能力。 有些工作相對(duì)枯燥。不是每個(gè)熱門行業(yè)都充滿了挑戰(zhàn)性，有些熱門行業(yè)，如教師、公務(wù)員，工作者往往要忍受幾十年如一日的重復(fù)勞動(dòng)，容易滋生厭倦情緒，一個(gè)人的思維一旦被局限在一定領(lǐng)域，如果本人沒有突破意識(shí)，很 可能造成思維的僵化和進(jìn)取心的降低。 滋生惰性，降低自身競(jìng)爭(zhēng)力。一旦從業(yè)者習(xí)慣了某項(xiàng) 工作，滿足于某種層次的生活，他們很容易安于現(xiàn)狀，對(duì) 現(xiàn)有的職業(yè)的惰性使他們失去了進(jìn)取的可能。一旦職業(yè)生 涯出現(xiàn)巨大變動(dòng)，他們會(huì)因習(xí)慣安逸生活而不知所措，無 法在第一時(shí)間應(yīng)變。 在 21世紀(jì)，隨著信息時(shí)代的發(fā)展與市場(chǎng)意識(shí)的深入，熱門行業(yè)的概念不再局限于傳統(tǒng)觀念，21世紀(jì)是“人”的世紀(jì)，人的自主性得到最充分的強(qiáng)調(diào)，個(gè)人創(chuàng)業(yè)也成為很多人的首選，一些新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一些老行業(yè)歷久彌堅(jiān)，選擇熱門行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)共存，關(guān)鍵 看自己能否勝任。 21世紀(jì)的中國(guó)熱門行業(yè)IT業(yè)，是目前全球最為炙手 可熱的行業(yè)。以此衍生的硬件行業(yè)、軟件行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)研 發(fā)行業(yè)、三維動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)、廣告影視公司，都以IT技術(shù)的 發(fā)展為最大前提。汽車行業(yè)，老牌熱門行業(yè)，從業(yè)人數(shù)眾 多，對(duì)復(fù)合型人才需求只增不減；會(huì)計(jì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的 深入，對(duì)資深會(huì)計(jì)的需求越來越大，會(huì)計(jì)不受年齡影響， 工作年份越多就越值錢，是一門終身升值的職業(yè)；公務(wù) 員，稱不上金飯碗，但好歹是個(gè)穩(wěn)定的飯碗，是追求安穩(wěn) 生活的人較好的選擇；教師，待遇與社會(huì)地位越來越高， 工作也越來越辛苦；市場(chǎng)營(yíng)銷，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的時(shí)代，市場(chǎng)營(yíng) 銷有廣闊的就業(yè)前景；管理類，中國(guó)高端管理人才缺乏， 管理類人才將是今后的就業(yè)熱點(diǎn)；生物技術(shù)、新能源， 21 世紀(jì)的科技重點(diǎn)，將會(huì)產(chǎn)生巨大的就業(yè)市場(chǎng)。 做為畢業(yè)生，在了解熱門行業(yè)的確切信息之前，不宜盲目從眾。盲目從眾導(dǎo)致人才市場(chǎng)比例失調(diào)，所有人一窩蜂地?fù)涞綗衢T行業(yè)，導(dǎo)致其他行業(yè)人才稀缺。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該仔細(xì)考慮，也許那些不被注意的冷門行業(yè)同樣能發(fā)揮自己的能力。 此外，熱門行業(yè)需要前瞻性，從業(yè)者既要看到此行業(yè)現(xiàn)在的輝煌，也要看到它未來潛伏的危險(xiǎn)。從業(yè)者應(yīng)該有跨行業(yè)的頭腦，在從事一門行業(yè)的同時(shí)，盡量接觸一些其他行業(yè)的事物，讓自己成為業(yè)務(wù)上的多面手，一個(gè)行業(yè)也許會(huì)由熱變冷，但一個(gè)多技傍身的人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。
第15節(jié)：職業(yè)規(guī)劃，為你的未來買單(4)
畢業(yè)出路利弊一覽表
大學(xué)畢業(yè)生的出路，不外乎工作或深造，前者創(chuàng)造價(jià)值，后者保留價(jià)值，還有一種家里蹲，完全放棄自我價(jià)值。每一種選擇都有其利弊，應(yīng)聘者需要根據(jù)自身情況綜合考慮，選出最適合自己的出路。 （1）考研。 利： 延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來；有些城市、有些學(xué)校能夠?yàn)檠芯可鉀Q戶口問題；提高自身學(xué)歷，增加競(jìng)爭(zhēng)力；國(guó)家出臺(tái)研究生擴(kuò)招政策，考研相對(duì)容易，能夠拿到 更高的文憑；學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見，可以沿著這個(gè)方向一直努力，畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作。
弊： 研究生畢業(yè)后，畢業(yè)壓力仍在，而且有了更加年輕的競(jìng)爭(zhēng)者，壓力越加沉重； 讀研期間，不一定能學(xué)到對(duì)自身職業(yè)有用處的知識(shí)，白白浪費(fèi)了積累經(jīng)驗(yàn)的.時(shí)間； 研究生擴(kuò)招，會(huì)出現(xiàn)與大學(xué)擴(kuò)招相同的結(jié)果：研究生學(xué)歷貶值，也許畢業(yè)后只有一個(gè)選擇：考博； 研究生畢業(yè)或博士生畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢(shì)，特別是女性，要面臨更多的年齡歧視； 學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面越窄，畢業(yè)后，面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，此時(shí)卻已無法放棄本專業(yè)。 建議： 如果對(duì)某個(gè)專業(yè)、某種學(xué)問有無法遏制的熱愛和相應(yīng)的研究能力，不要浪費(fèi)自己的愛好和天才，繼續(xù)深造，終有一天會(huì)有所建樹；如果目的仍是就業(yè)，考研只是為了緩解就業(yè)壓力，建議不要考研，研究生畢業(yè)后壓力只增不減，而且會(huì)使你喪失積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，試想，兩三年內(nèi)，你將與多少工作機(jī)會(huì)失之交臂。 年齡有時(shí)是一種優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟贻p，有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，一旦年紀(jì)大了才開始接觸社會(huì)，這些機(jī)會(huì)就會(huì)相對(duì)減少，試想，一個(gè)二十幾歲的大學(xué)生犯了錯(cuò)誤，公司會(huì)念在他年紀(jì)小，給予原諒；但一個(gè)將近三十歲的人犯同樣的錯(cuò)誤，會(huì)讓人詫異甚至認(rèn)為不可原 諒。善用年齡優(yōu)勢(shì)，就是為自己留下余地。
（2）公務(wù)員。 利： 穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障；公務(wù)員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會(huì)地位及相應(yīng)的權(quán)限；職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動(dòng)性；國(guó)家機(jī)構(gòu)員工，本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。 弊： 工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角；收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均 水準(zhǔn)；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。 建議： 有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國(guó)計(jì)民生狀況的人、想要一個(gè)穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員，公務(wù)員這個(gè)工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯(cuò)的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個(gè)人時(shí)間；如果想要升職，則要有長(zhǎng)期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。 （3）國(guó)企（或事業(yè)單位）。 利： 穩(wěn)定的收入，良好的福利保障； 有國(guó)家做后盾，安全系數(shù)高； 國(guó)企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規(guī) 則，可以學(xué)到不少東西； 有些行業(yè)工作相對(duì)安逸，心理壓力相對(duì)較低； 國(guó)企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。 弊： 入門難，不容易進(jìn)入； 有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗； 人際關(guān)系較復(fù)雜； 中西部的國(guó)企，大多待遇一般。
建議： 國(guó)企人際關(guān)系復(fù)雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會(huì)摸不到門路，而按資排輩的現(xiàn)實(shí)更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當(dāng)然，國(guó)企也正在克服上述弱點(diǎn)。國(guó)企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國(guó)企是不錯(cuò)的選擇。 （4）私企。 利： 能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大；能夠很快學(xué)到實(shí)用的知識(shí)；私企工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中提高了自己 的能力；勞有所得，私企老板會(huì)按照你的貢獻(xiàn)決定你的待遇，形成良性循環(huán)；自由性大，升職、積累經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更快，想跳槽也容易。 弊： 風(fēng)險(xiǎn)較大，比如經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來，私企一批批倒臺(tái)；有的公司不能保證福利； 企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差； 競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著。 建議：
第16節(jié)：職業(yè)規(guī)劃，為你的未來買單(5)
很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認(rèn)為私企的門檻較低，更易積累經(jīng)驗(yàn)。但是，不要形成“直接進(jìn)入私企”的意識(shí)，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，很容易被第一份工作定型，錯(cuò)誤的觀念和不良的職場(chǎng)習(xí)慣會(huì)限制你的發(fā)展。同時(shí)，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會(huì)束縛才能。對(duì)私企，應(yīng)慎重考慮。 （5）外企。 利： 高薪，福利好，工作環(huán)境好；外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠?qū)W到更多的東西；強(qiáng)調(diào)個(gè)性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建 自己的人脈；注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓(xùn)；實(shí)力雄厚，不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權(quán)利等 現(xiàn)象。 弊： 起點(diǎn)高，發(fā)展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競(jìng)爭(zhēng)激烈，神經(jīng)隨時(shí)緊繃；打入核心機(jī)構(gòu)難上加難，可能性基本為零；對(duì)外語有很高要求； 建議： 外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標(biāo)，進(jìn)入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個(gè)人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識(shí)。外企能夠全方位地充實(shí)員工的頭腦。但是，外企競(jìng)爭(zhēng)激烈，職位也只能到一定級(jí)別，有些聰明人會(huì)進(jìn)入外企學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)。 （6）留學(xué)。 利： 增長(zhǎng)見聞，開拓視野，成為一個(gè)有見識(shí)的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學(xué)習(xí)外 國(guó)人的優(yōu)秀之處；好的學(xué)校，好的專業(yè)，能夠?qū)W到真正的知識(shí)，拿到過硬的文憑；有機(jī)會(huì)進(jìn)入外國(guó)公司或者移民。 弊： 出國(guó)留學(xué)需要大筆金錢，投資不一定有相應(yīng)回報(bào)；國(guó)外消費(fèi)水平高，也許你常會(huì)感到入不敷出；有些國(guó)家排他性強(qiáng)，你無法真正融入同學(xué)之中；外國(guó)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)鬧得厲害，工作機(jī)會(huì)更少；如果沒有學(xué)到真正的知識(shí)，會(huì)白白浪費(fèi)幾年光陰和大筆金錢。 建議： 年輕的時(shí)候有機(jī)會(huì)多見見世面，是件好事。如果有條件出國(guó)留學(xué)，不妨出去。但是，如果沒有好的學(xué)�；蛘吆玫膶I(yè)，大可不必出國(guó)鍍金，把同樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或投資意義更大。 （7）創(chuàng)業(yè)。 利： 不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主； 全方位鍛煉人的能力； 最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)； 培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力； 創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。 弊： 目前中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全； 需要一筆較大開支； 需要長(zhǎng)遠(yuǎn)目光和周密規(guī)劃； 畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁； 創(chuàng)業(yè)失敗打擊巨大。
建議： 大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠(yuǎn)大的理想，還要有激情、行動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)信用和超強(qiáng)的適應(yīng)性，畢業(yè)生不論是心智、觀察市場(chǎng)的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時(shí)，進(jìn)一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng)，成功率也更高。 （8）自由職業(yè)。 利： 充分發(fā)揮自己的才能愛好； 時(shí)間自由、充裕； 能夠全面安排自己的生活； 挑戰(zhàn)性高，生活不易枯燥； 按照自己的理想生活，心靈充實(shí)。
弊： 沒有穩(wěn)定收入，必須自己注意社保和養(yǎng)老問題； 脫離社會(huì)太久，不容易融入； 對(duì)自制力要求極高； 會(huì)有入不敷出的情況； 有江郎才盡的顧慮。
建議： 自由職業(yè)適合有藝術(shù)氣質(zhì)的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)、有理財(cái)觀念的人能夠適應(yīng)自由職業(yè)，并保證自己的生活；容易產(chǎn)生惰性的人，還是需要工作來規(guī)范，不建議太過“自由”。
�。�9）家里蹲、啃老族。 利： 不用干活。 弊： 不能賺錢。 建議： 孩子，您多大了？是時(shí)候自立了！
選擇一份你喜歡的工作 大學(xué)生離開學(xué)校，進(jìn)入社會(huì)，多數(shù)人都會(huì)有一份工作，這份工作也許只是謀生的手段，也許成為一生的事業(yè)。畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)必須考慮：未來幾十年都可能從事這份職業(yè)，怎樣才能減少倦怠？ 無數(shù)事實(shí)證明，愛好與工作的結(jié)合，能夠成就完美的職業(yè)生涯。又有無數(shù)事實(shí)證明，愛好與工作結(jié)合，能夠讓人放棄愛好并厭倦工作。 愛好可以為工作提供不竭的動(dòng)力。
第17節(jié)：職業(yè)規(guī)劃，為你的未來買單(6)
愛好能夠給人以心靈上的滿足感，愛好能夠讓人傾注熱情，愛好能夠讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈的探索和上進(jìn)心，愛好，能夠?yàn)楣ぷ魈峁┎唤叩膭?dòng)力。 趙先生從小就喜歡畫畫，高考時(shí)，他以高分考入一所美術(shù)大學(xué)。趙先生大三那年，國(guó)家廣電總局限制境外動(dòng)畫片的播出，所有國(guó)外動(dòng)畫片都撤出黃金播出時(shí)段。趙先生敏銳地察覺到，國(guó)家正在著力扶植本土動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 趙先生敢想敢做，開始在網(wǎng)上尋找兼職，并組織幾個(gè)網(wǎng)友創(chuàng)辦動(dòng)畫工作室，現(xiàn)在，趙先生已經(jīng)開辦了自己的動(dòng)畫學(xué)校，培養(yǎng)了大批人才。對(duì)自己的事業(yè)，趙先生始終充滿熱愛與驕傲。 不是所有愛好都能變?yōu)楣ぷ鳌?/p>
職業(yè)首先是謀生手段，是迫于生計(jì)的自主行為，愛好卻是帶有強(qiáng)烈私人感情的自發(fā)行為，當(dāng)愛好變成謀生的手段，當(dāng)賺錢成為第一需要，愛好就不再純粹，不再有趣，不再吸引人，當(dāng)無功利事物摻雜功利性，處理不好，就會(huì)出現(xiàn)偏差。 錢小姐的經(jīng)歷很值得我們思考。
錢小姐畢業(yè)于某所師范大學(xué)歷史系，畢業(yè)后，她并沒有當(dāng)教師，而是進(jìn)入一家法國(guó)企業(yè)當(dāng)翻譯。原來，錢小姐從大一開始就迷上了法語，靠著勤奮的自學(xué)，她拿到了TCF535分的好成績(jī)，并順利與一家正規(guī)外企簽約。很多人都羨慕錢小姐的好運(yùn)氣。能夠?qū)⒆约旱膼酆米優(yōu)楣ぷ�，錢小姐本人也非常開心。 半年以后，錢小姐辭職，找了一份教師工作。原來，她所在的公司負(fù)責(zé)船舶設(shè)計(jì)，錢小姐陷入了無止盡的文件翻譯之中，她每天重復(fù)地翻譯設(shè)計(jì)文件，她覺得這門語言越來越枯燥，讓她無法忍受。最后她只好換了一份工作。過了一段時(shí)間，錢小姐恢復(fù)了她對(duì)法語的愛好，經(jīng)常翻譯一些法國(guó)文章，有時(shí)還能拿到翻譯稿費(fèi)，錢小姐慶幸自己果斷地放棄了外企的那份工作，她差點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鳉Я俗约旱膼酆谩?工作有時(shí)也能成為愛好。
孫先生是計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后，他在一家私企做了程序員。孫先生只把工作當(dāng)作謀生的工具。對(duì)自己的 工作，孫先生并無太多熱情。但他是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的好員工，上級(jí)交代的任務(wù)，他能夠保質(zhì)保量地完成。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他發(fā)現(xiàn)自己的鄰居使用的就是他開發(fā)研制的系統(tǒng)程序。當(dāng)鄰居知道這件事后，不禁說：“你真了不起！這系統(tǒng)太方便了！” 從此以后，工作成了孫先生的愛好，編程不再是一項(xiàng)枯燥的任務(wù)，而是充滿樂趣的挑戰(zhàn)，工作為他帶來巨大的成就感。他的業(yè)績(jī)也越來越好，已經(jīng)吸引很多獵頭公司前來挖角。 喜歡你的工作，比選擇喜歡的工作更重要。
把工作當(dāng)作賺錢工具，冷漠地對(duì)待，最終會(huì)產(chǎn)生厭倦、消極的情緒。相對(duì)的，工作一旦傾入感情，就變成了事業(yè)。 李女士是公交汽車的售票員，她非常熱愛自己的工作，立志將公共汽車打造為“乘客之家”。她所服務(wù)的公交車，整潔舒適，從柔軟的坐墊到暖水瓶、醫(yī)藥箱，都由李女士親自購置。乘客有困難，她第一時(shí)間幫助解決；對(duì)待乘客，她始終是一張笑臉。最后，這位普通的售票員，成為全國(guó)皆知的“三八紅旗手”，一切榮譽(yù)，都來自她對(duì)工作的熱愛。 行業(yè)沒有高低貴賤，這句話的深層含義是：任何工作都是金字塔，塔尖站的人只有那么幾個(gè)，就是因?yàn)閷?duì)工作的不合理期待，多數(shù)人失去了站在塔尖的機(jī)會(huì)。干一行，愛一行，只有真正聰明的人才能做到。
選擇一份適合你的工作 選擇自己喜歡的職業(yè)，是每個(gè)人的夢(mèng)想，但是，因?yàn)槟芰ΑW(xué)歷、個(gè)人條件等等各方面的限制，并不是每個(gè)人都能找到自己喜歡的職業(yè)，更多的時(shí)候，應(yīng)該考慮選擇一份適合自己的工作。適合，包括適合自己的個(gè)性、適合自己的志向、適合自己的能力。 按照專業(yè)選擇工作最為妥當(dāng)，跨專業(yè)求職存在相當(dāng)大的困難，不是所有企業(yè)都有耐性培訓(xùn)新手。企業(yè)說不限專業(yè)，其實(shí)它們都偏愛專業(yè)對(duì)口的人才。 按照專業(yè)能力擇業(yè)，最簡(jiǎn)單的方法，是看看你的師兄師姐。他們與你畢業(yè)于相同的專業(yè)，他們的求職經(jīng)歷最值得你參考，他們的工作就是你未來的工作，他們的薪酬就是你可能的薪酬，他們具備的條件你也能夠具備。 按照志向擇業(yè)，涉及到個(gè)人對(duì)志向的理想，有人向往高薪，有人想要一展所長(zhǎng)。如果自己的志向與所學(xué)的專業(yè) 有契合點(diǎn)，就能走上合適的職業(yè)軌道；反之，則需要調(diào)整 自己的能力，也要經(jīng)得起挫折。 按照性格擇業(yè)。性格在工作中起到很大作用，性格與環(huán)境的契合，能夠提高工作效率，提升個(gè)人幸福感，一份適合自己性格的工作，能讓生活更加輕松。 選擇一份工作，要詳細(xì)地列出你認(rèn)為自己勝任這份工作的理由。這些理由一般包括： 興趣愛好。
要做銷售員，喜歡與人打交道嗎？想做錄入員，喜歡一成不變的工作嗎？想做教師，有耐心和愛心嗎？缺少對(duì)工作的基本熱愛，很難將一份工作做長(zhǎng)做久。 個(gè)人能力。
仔細(xì)思考崗位要求，自己有沒有能力勝任？如果暫時(shí)不能選擇，又不想放棄某份工作，可以考慮，通過培訓(xùn)能否達(dá)到公司的要求？ 職業(yè)理想。
職業(yè)理想是個(gè)人人生理想的重要組成部分，中國(guó)古代的農(nóng)民起義領(lǐng)袖陳勝，在種地的時(shí)候說道：燕雀安知鴻鵠之志。如果有鴻鵠的理想，就盡量避免去做燕雀。工作與理想差異太大，會(huì)令個(gè)人心理產(chǎn)生極大的不平衡。當(dāng)然，也要先看看自己是不是鴻鵠。 發(fā)展空間。
行業(yè)的現(xiàn)狀如何？公司的發(fā)展如何？工作以后能夠得到什么樣的能力？單位的規(guī)模是在擴(kuò)大嗎？有過去的員工得到迅速的提升嗎？能夠換其他的工作嗎？ 企業(yè)文化。 企業(yè)內(nèi)部氛圍，無形中影響你的價(jià)值觀，一個(gè)文化氛圍良好的企業(yè)能夠給你最大的收益，而一個(gè)沒有企業(yè)文化、或者管理混亂的企業(yè)，會(huì)扭曲你的工作觀。 薪金條件。
生活成本是每個(gè)人都要考慮的問題，要么追求薪水要么調(diào)整自己，人首先要保證自己的生活，然后才能追求理想。 崗位契合度。
崗位契合度，要從個(gè)人能力、性格、價(jià)值觀等多個(gè)方面進(jìn)行考慮，務(wù)必選出契合度最高的工作。契合度越高，工作就越理想。 選擇適合自己的工作，就是把自我價(jià)值發(fā)揮到最大，附錄中有三份心理測(cè)試，大致能測(cè)出你的性格特征，能力特征和求職取向，請(qǐng)參考測(cè)試結(jié)果，慎重選擇自己的工作。
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