網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)生涯規(guī)劃范文
一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢
1、最具增值潛力的職業(yè),掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù),具有不可替代的競爭優(yōu)勢
2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大,27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬,高薪高福利成為必然
3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行,4-10個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo),就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才
4、就業(yè)面廣,一專多能,實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域
5、增值潛力大,職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲
6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊,網(wǎng)絡(luò)工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙,從容晉升manager
二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀
何謂網(wǎng)絡(luò)工程師,網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。
具體來說,我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人:
1、企業(yè)信息化主管:負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策,信息化建設(shè)中的方向研究;
2、工程技術(shù)人員:負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè),包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè);
3、運行維護人員:負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā);
4、操作應(yīng)用人員:主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。
一般來說,it企業(yè)的it技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管cio、總監(jiān)、it經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位:規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運行維護崗位:數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位:辦公文員、cad設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。
根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理,又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:
兩年以上的`小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司
第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員);
第二步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時,還可以高達(dá)5000元或以上;
第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上;
第四步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司it經(jīng)理的工資就更高了,基本在萬元以上。
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