職場中迷茫期的三大行為

　　職業(yè)規(guī)劃：職場中迷茫期的三大行為

　　職場上最常見，最普遍的一個(gè)階段是迷茫期，不管你是剛踏入職場的大學(xué)生，還是工作有好幾年時(shí)間的職場人。每個(gè)人都為自己的職業(yè)生涯鋪路，做好打算，可是總力不從心，執(zhí)行力往往不夠，這種情況或許會出現(xiàn)以下三種行為。

　　行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少的增進(jìn)

　　工作了兩年多的小呂，想起那會自己剛畢業(yè)的時(shí)候，和同學(xué)對職業(yè)的想法是：從不去談?wù)摴べY待遇這塊，只是希望找到一份適合的工作，來鍛煉自己。可是隨著時(shí)間的推移，小呂不得不面臨著一個(gè)重要的問題：工作兩年多了，鍛煉卻沒有多少的長進(jìn)，或是自己的問題，或是公司的環(huán)境造就了小呂的鍛煉。

　　小呂在這家公司已經(jīng)工作兩年了，但工資才從一千多漲到兩千多，比自己開始計(jì)劃的還要差好多，當(dāng)她與身邊的朋友和同學(xué)相對比時(shí)，才發(fā)現(xiàn)她們的工資已大大超過了她，此時(shí)的小呂，就面臨著是不是應(yīng)該要換份工作，來看看自己的能力到底值不值得這個(gè)價(jià)，因?yàn)槟壳暗?工作太安逸了，可真的是一點(diǎn)動力都沒有了，雖然有時(shí)想想，只要能堅(jiān)持下來，就一定會有收獲，可是說者有心，聽者那是可其的傷感，這本身就是一件非常難決定的事。

　　行為二：在穩(wěn)定的工作與跳槽之間糾結(jié)選擇

　　不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)，想要換個(gè)行業(yè)，又糾結(jié)于是繼續(xù)現(xiàn)在的工作簡單，還是從新開始更簡單。時(shí)不時(shí)的關(guān)注下網(wǎng)站的招聘的信息，看看是否有適合的工作，穩(wěn)定固然是我追求的，但有時(shí)想想看著那些應(yīng)屆生一個(gè)個(gè)的立于挑戰(zhàn)，甚至有些人做的比自己職場老人還要好，那么自己還會穩(wěn)定于目前的工作嗎?不要對比，是會什么情況都不發(fā)生，但一但經(jīng)過對比，就會發(fā)現(xiàn)自己目前的工作是不是可取的。

　　行為三：覺得工作不是自己喜歡的，就想著辭職

　　剛剛畢業(yè)的學(xué)生或許會有這樣的經(jīng)歷，只想著先就業(yè)再擇業(yè)，找到的工作很有可能跟自己所學(xué)專業(yè)沒有任何關(guān)系，干了一段時(shí)間，就產(chǎn)生了厭煩心里，然后又不知道什么樣的工作適合自己，就這樣堅(jiān)持了下來，到了一兩年之后發(fā)現(xiàn)還是不適應(yīng)現(xiàn)在的工作，想換一份卻發(fā)現(xiàn)別的什么都干不了了。

　　小愛是市場營銷專業(yè)出身，畢業(yè)后就找了一份銷售工作，做了兩個(gè)多月，不管是公司的同事還是身邊的朋友都勸她一定要堅(jiān)持下去，她自己也如果可以堅(jiān)持一定會好起來的，可是現(xiàn)實(shí)的殘酷終究抵擋不了欲望的遐想，想著不能這樣下去，最后，應(yīng)聘做了一份淘寶客服的工作，沒有什么技術(shù)含量，但也堅(jiān)持了一年多。

　　我們最常見的就是人經(jīng)常跳槽的行為出現(xiàn)，因?yàn)楣ぷ鞑豁樞�，因�(yàn)楣べY待遇不平衡，因?yàn)檫@份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因都是造成我們職場人會出現(xiàn)的逆期行為了出現(xiàn)，這種逆期不是我們生活中小孩子的叛逆行為，而是我們在決定自己職業(yè)生涯中的一個(gè)角度想法不同的行為罷了。職場人切記的是要在跳槽或是出現(xiàn)自己這些行為的時(shí)候，給自己好好思考一下，而不是隨意或是輕意去跳，這才是關(guān)鍵。

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