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教給你7種職業(yè)規(guī)劃方法

時間:2021-01-14 14:11:08 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

教給你7種職業(yè)規(guī)劃方法

中國人才網為大家整理了職業(yè)規(guī)劃的方法,供大家參考,希望對大家有所幫助!

我們職業(yè)生涯能夠發(fā)展成多大多遠就要看我們自己給我們自己指定的目標和規(guī)劃有多遠有多大,當然只是一味的把目標擴大是沒有意義的。個人職業(yè)規(guī)劃的編寫一定要符合自身的能力和行業(yè)的發(fā)展趨勢,不能夠只是空口白話,那樣子是沒有任何意義的。你的個人職業(yè)規(guī)劃也沒有任何意義,所以一定要根據實際來制定真實的規(guī)劃。下面交給大家7中個人職業(yè)規(guī)劃的方法。
 
最常用的7種個人職業(yè)規(guī)劃方法:
 
1、自然發(fā)生法:
    一切都順其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那個時代可以使用,是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期,而今天,尤其是人類進入21世紀之后,隨著社會的發(fā)展,人性關注的回歸,人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇,來體現自己的人生價值和意義。
    如果可以一直都“順其自然”下去,永遠能夠做到“接納現實,順應外界要求”,自然發(fā)生法也不失為一種選擇。
 
2、目前趨勢法:
    “從眾心理”是人類自我保護的本能表現,所以才出現了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法,可以降低我們的'外在風險,但是這個時候容易出現“盲目從眾”,并且會忽略自己的個人感受。
    所以,需要問一問自己,“我究竟喜歡不喜歡,我究竟適合不適合?”,也就是“最適合的,才是最好的。”
 
3、假手他人法:
    有我們意識到的人脈資源,我們要合理的去整合與使用;
    如果自己還沒有發(fā)現潛藏在自己周圍的沒有被開發(fā)的人脈資源,要勇敢地去發(fā)現、整合并且逐漸使用。
    雖然說“前人栽樹后人乘涼”,我們也要為自己和自己的后人“栽好樹”“維護好樹”。
 
4、最少努力法:
    時下流行的一句話“長得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,盡管不同的人對此看法不同,但是我們要區(qū)別“是出于正義感的否定”,還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。
    當然,從存在主義的角度來講,如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔責任”,并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責,那就是“白蛇自迷許仙,許仙自娶白蛇,與和尚有什么關系?”的事情了。
 
5、拜金主義法:
    合法合理地追求經濟利益最大化,這一點本身沒有錯。
    如果盲目的追求無法持續(xù)的經濟利益的話,無論對于個體、對于集體,還是對于整個人類世界,都是不可取的。
 
6、刻板印象法:
    現實依據,有可能是理性的參考,也有可能是對適應性的限制。所以要區(qū)別“保守”和“經驗”。
 
7、櫥窗游走法:
    有時候最好的選擇,就是沒有選擇。
    當我們無法選擇的時候,不妨跳出選擇本身,看看“我為什么會被選擇困住?”或者“我最后要達成什么樣的目的?哪個選擇距離我的目標更近。”
 
    這7種制定個人職業(yè)規(guī)劃的方法都是很實用的,了解這些方法的含義熟練的運用可以很好的制定出你的職業(yè)規(guī)劃。通過對自己的職業(yè)規(guī)劃可以更好的帶動職業(yè)發(fā)展,提高自己的職業(yè)技能和職業(yè)水準。這樣自己的職場道路就可以走的更高更遠了。
 
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