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做好職業(yè)規(guī)劃

時間:2021-07-31 10:07:59 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

做好職業(yè)規(guī)劃范文合集八篇

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,你是否對未來感到迷茫呢?不如趁現(xiàn)在給自己好好做個職業(yè)規(guī)劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!以下是小編收集整理的做好職業(yè)規(guī)劃8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

做好職業(yè)規(guī)劃范文合集八篇

做好職業(yè)規(guī)劃 篇1

  一、在本行業(yè)內(nèi)要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  1.制定短期目標

  在自己崗位上抓緊時間,學會當前需要掌握的技能。之后可以轉換工作環(huán)境,離開目前小作坊類型的公司,去一些中大型的企業(yè)謀求初級崗位。這個時候要提醒你,轉到大企業(yè)工資波動幅度可能不大,但是在這種企業(yè)氛圍下對自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助。

  2.制定中期目標

  三年內(nèi)要在自己所在領域成為行家。為了這個目標,就要學會熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力,提升自己英語能力,多去學習一些專業(yè)技能,為下一步進入管理層而奮斗。

  二、積累知識以及社會經(jīng)驗,尋找創(chuàng)業(yè)機會

  在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣,開闊自己的投資愿望,為自己做“小老板”做準備。學會三步走的行動規(guī)劃。

  第一步:去達到自己的短期目標

  去一家大公司應聘相關的職位,初期任職工資低點沒問題,在公司站穩(wěn)腳跟之后,盡快熟悉公司相關管理流程。

  第二步:積累行業(yè)信息,積累行業(yè)經(jīng)驗

  在做好日常工作的前提下,注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關的運作細節(jié)。業(yè)余時間可以做一些與行業(yè)信息相關的兼職,為后期管理企業(yè)打好基礎。

  第三步:實現(xiàn)中長期目標

  積累財富以及經(jīng)驗,只是,在完成上述規(guī)劃之后,可以自己開業(yè)當老板,進入職業(yè)發(fā)展新階段。

  職場新人走出職業(yè)困頓期要注意:

  1.抓住職場前三年,理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

 、懦料滦膩泶蚧A,三年內(nèi)是一個成長的重要階段,是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),心理壓力重要的三年。學會察言觀色,少說多做,掌握技能,為后期打下基礎。

 、贫嗬硇缘乃伎,多思考讓你在任何困難的時候都會有有效的行動,慢慢朝著目標發(fā)展。

 、切膽B(tài)要保持好,成功者心態(tài)很重要。在經(jīng)歷種種辛酸之后,調(diào)整好心態(tài),保持平常心,樂觀的心態(tài)十分重要。

  2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

 、胚^度的關注收入高低,對于新人來說,這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注重工資,要多為發(fā)展做考慮。

  ⑵工作為了自己的興趣,興趣至上。這里要說明的是興趣不代表能力,你對某件事感興趣,不代表著你能做好該類型的工作。所以在求職的時候選對工作行業(yè)很重要。

  職場新人在職場發(fā)展是一個自我認識跟自我能力判斷的時期,要學會盡快適應職場環(huán)境,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,才能更好的職場發(fā)展。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇2

  在20xx年考研人數(shù)逆勢上揚之后,20xx年持續(xù)上升,20xx報名形勢繼續(xù)看漲,與此同時,研究生就業(yè)難的輿論卻也日囂塵上,在研究生教育逐漸失去精英光環(huán)的今天,如何做好職業(yè)規(guī)劃,如何讓研究生涯價值最大化成為很多學校、學生及家長熱切關注的話題。有以下幾個因素是考研生必須考慮到的。

  自身興趣

  考生在選擇專業(yè)時,首先要考慮的問題就是自身的興趣,自己對什么專業(yè)最感興趣,對什么專業(yè)了解最好,對哪個領域最擅長,以后想從事什么行業(yè)的工作。興趣是一種內(nèi)在的驅(qū)動力,有了興趣的驅(qū)使,能極大的調(diào)動考生的主觀能動性,使考生在以后的復習中能夠更主動、積極,而不至于產(chǎn)生為了考研被迫學習的情緒。

  社會需求

  社會需求也應該是考生在選擇專業(yè)時要考慮的因素,畢竟,大部分考生考研是希望能夠通過研究生的學習增加自己的求職競爭力,對于這部份考生而言,社會需求就是我們必須要考慮的問題。目前,一些社會認可度高的專業(yè),由于社會需求的穩(wěn)定及研究生畢業(yè)人數(shù)的增加雙重影響,研究生的競爭力明顯下降,就業(yè)形勢并不樂觀。所以,考生在選擇社會評價較高的專業(yè)時,也要考慮社會需求,了解所選專業(yè)的社會評價與社會需求是否平衡。

  備考難度

  報考不同的專業(yè)對于考生而言,復習的難度也有所不同。下面總結幾種報考模式,

  本專業(yè)本校:這是考研志愿選擇中最為普遍的一種模式,也是成功率最高,復習難度最小的。一般來說,如果考生對自己的專業(yè)比較感興趣,對學校也比較認同的話,建議考生選擇這種模式。

  本專業(yè)跨校:本專業(yè)跨校的原因無非兩點:一是考生對本校認同感一般,希望到一個更好的院校學習;二是本校本專業(yè)屬熱門,考生考取的把握不大,選擇報考其他競爭相對緩和的院校。本專業(yè)跨校難度有所增加,但是由于專業(yè)沒有變化,對于考生而言,只要考生認真復習,成功的概率還是很高的。

  跨專業(yè)本校:考生對所在學校認同度較高,但是對本科專業(yè)興趣不大,往往會選擇這種報考模式,跨專業(yè)跨專業(yè)報考有較大的難度,且這種難度和專業(yè)之間關聯(lián)度成反比:原專業(yè)和報考專業(yè)之間的關聯(lián)度越小,復習和考試的難度就越大。但是,跨專業(yè)本校報考的優(yōu)勢是方便考生去所報考專業(yè)聽課及方便考生獲取考試資料及考試信息。

  跨專業(yè)跨校:這是所有考研模式中難度最大的一種。考生在復習時將面臨大量陌生的專業(yè)課程的學習,,而且在復習資源、信息渠道等方面均處于不利地位。建議考生選擇跨專業(yè)跨?佳袝r要謹慎。

  自身條件

  考生在綜合考慮以上因素后,再跟自身的條件相結合做一個對比分析,之后再作出權衡取舍。這里的自身條件主要指的是考生的知識基礎,學習能力,自我約束能力等幾個方面。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇3

  如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢?了解企業(yè)的文化、自愿承擔艱巨的任務、建立良好的人際關系、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手,但你能通過努力做到寬容和平和。

  在新的一年里,以下幾點或許能幫助求職者多獲得一些機會,去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,離自己的目標越來越近。

  1、跳槽要選對行業(yè)

  如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且日復一日地重復著同樣的工作,對工作失去了激情。這個時候或許應該考慮跳槽了,跳槽固然有風險,但是原地踏步更危險。跳槽能讓你有機會改變現(xiàn)狀,到了一個全新的環(huán)境和新鮮感可能會刺激你認真工作,使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。不過,在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位,其次是選準跳槽行業(yè)。這對個人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠的意義。

  2、學手藝要看準

  隨著國家一批批頒布新職業(yè),似乎到新興行業(yè)去就業(yè),也是很不錯的選擇。趁閑暇之際學些新興的手藝和技術,職業(yè)道路的“轉彎”只眷愛有準備的人。如果你不屬于技能型人才,也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力,學習進修,用實際的成績來證明你自己在公司的作用。

  3、考證書自漲身價

  “我現(xiàn)在這點兒外語水平根本不夠用!”經(jīng)常聽到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事,公司的老板,甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,外語能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸。外語精通程度對薪資的影響十分明顯,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強,外語能力達到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅。能提高外語水平的進修渠道很多,托福、雅思、托業(yè)、劍橋商務英語證書等都有一定的代表性和適合人群。

  4、做一次評估,爭取加薪

  或許你入職一兩年了,但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高。那么,新年的任務就是證明你具備獲得更高報酬的價值。如果,你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大,你就應該要求越多。加薪上,你必須首先評估自己的真實價值,并且在要求加薪之前花些時間提升你的價值。唯有如此,才能為要求加薪找出正當理由。

  5、用行動伺機升職

  如果你在一家大公司,一定能深深體會到“宮門深似海”,自己的職位離高層差得不是十萬八千里遠。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢?了解企業(yè)的文化、自愿承擔艱巨的任務、建立良好的人際關系、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手,但你能通過努力做到寬容和平和。你可以在工作中負起責任,為企業(yè)獲得利益,能獲得領導的信任。因此,負責任和工作能力顯得非常重要。

  正所謂新年要有新氣象、一年之計在于春,對于職場人士來說,及時對上一年作出規(guī)劃和展望,找到取得成功的捷徑,才能在新年工作上取得新突破,無論是剛剛進入職場的新人,還是被獵頭公司看中的高端人才,跳槽的目的就是越跳越好,找到一份好工作,一份更適合自己的工作。那么,究竟什么是好工作呢?不同的行業(yè),不同的人對于好工作有不同的想法。

  首先,職業(yè)要符合個人興趣、愛好。興趣是最好的老師,有興趣才能把本職工作做得更好。這個標準也是有例外的情況,比如還沒有脫離生存線的人,首要的任務是養(yǎng)活自己,如何維持個人的基本生活,在這種情況下,他們的選擇就會更被動一些。另外,對于很多職場新人,對社會、對自身的了解還不充分,自己究竟喜歡什么還不很確定的時候,也很難做出完全正確的判斷。

  第二,工作要是力所能及的,難度適度高出個人能力的。這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰(zhàn)性,利于個人能力的進一步提升,否則工作難度過大、無法完成,就會產(chǎn)生挫折感,積極情緒無法調(diào)動起來。

  第三,工作的工資、待遇要符合個人的工作付出,體現(xiàn)個人在企業(yè)中的價值和地位。如果發(fā)生偏差可能會培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒,或者不利于工作積極性的調(diào)動。

  第四,工作崗位有持續(xù)發(fā)展的平臺和合理的發(fā)展空間。對于世界500強這樣的有系統(tǒng)培訓和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說;新興行業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間相對較大;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展空間也很大,在這類企業(yè)里,可能沒有稱心的薪水,可能工作難度和強度都很大,但是在這樣的企業(yè)里到處充滿機會,由于剛剛創(chuàng)立,普通員工隨時都可以和企業(yè)高層管理者接觸,成績很容易被領導認知,較容易脫穎而出。

  第五,在工作中,有和諧的人際關系。在工作環(huán)境里,不能說人際關系對于個人工作的順利開展是萬能的,但是沒有良好的人際關系,要想工作能順利進行下去是萬萬不能的。真要把交易中的各種關系逐一地白紙黑字寫于契約之上,然后固執(zhí)地按照上面的條目來進行買賣的人很多見。所以,一個良好的工作環(huán)境也是職場人選擇好工作的標準之一。

  能開心的從事一份有發(fā)展前景的好工作,對很多人來說似乎是很難的,但實際上確實是通過自己的努力和改變可以實現(xiàn)的。職業(yè)發(fā)展周期說長也長,但其實也很短,其中核心的有價值的也就是職業(yè)早中期10多年的時間,職場人應該在這優(yōu)勢和有限的時間里,規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,讓自己擁有一個成功的人生。

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做好職業(yè)規(guī)劃 篇4

  選擇專業(yè)應先做職業(yè)規(guī)劃,讀大學一定要有明確的目標,選專業(yè)不能“一窩蜂”。如果將來希望留學,或者做研究型人才,選擇基礎學科更合適一些?忌鷳搶ψ约河幸粋職業(yè)規(guī)劃,個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,選擇的專業(yè)就不同。

  職業(yè)規(guī)劃要做好兩個方面

  1)了解職業(yè)行情 參考當?shù)亍熬o缺人才目錄”

  關注市場上緊缺什么專業(yè)的人才;

  關注當?shù)厝耸虏块T發(fā)布的緊缺人才數(shù)據(jù);

  了解一些高校的新增專業(yè),這些專業(yè)往往是近幾年的熱點;

  關注各地就業(yè)排行;

  聽取專業(yè)人士的意見。

  2)根據(jù)自己的興趣 制定職業(yè)規(guī)劃

  根據(jù)個人的興趣特點、性格特點來選擇相對適合自己的職業(yè),從而選擇專業(yè)。同時也應思考畢業(yè)后是否要繼續(xù)深造,是否升本?是否考研?是否考博?是否留學?畢業(yè)后是否繼續(xù)深造也會直接影響到專業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇。

  孩子的興趣、愛好是基本不變的,變的只是愛好的內(nèi)容?墒桥d趣不只是大家平時說的喜歡學歷史、數(shù)學等簡單的學科興趣,而是更深沉、更穩(wěn)定的興趣,學科興趣只是表現(xiàn)之一。在興趣類型上,我們通常通過心理測評來判斷。目前,研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類,分別是:喜歡使用工具、喜歡感性創(chuàng)造、喜歡表現(xiàn)自己、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細節(jié)、喜歡挑戰(zhàn)和冒險、喜歡與人打交道、喜歡鉆研思考。這九個大類是相對穩(wěn)定的。比如,一個孩子對形狀、顏色的記憶有特殊的興趣和表現(xiàn),那么這個孩子學生物可能就比較適合。

  所以,家長和學生應該將眼光放遠一點,在高考填報志愿的時候如果能結合學生的興趣做好職業(yè)規(guī)劃則更有利專業(yè)的選擇。

  職業(yè)規(guī)劃要從三個方面入手

  1、工作環(huán)境評估

  你目前所處的工作環(huán)境是怎樣的呢?先從這個問題開始吧。舉個例子來說,你的工作競爭激烈嗎?如果你是做銷售的,那就沒什么疑問,答案是肯定的。

  也許你的工作需要你有很大的耐心。如果你是個小學老師,耐心就是必備的了。

  又或者你是報紙媒體行業(yè)的,那么每天的截稿時間一定是你最大的挑戰(zhàn)。

  通常來說,人們對自己有一定程度的了解,在選擇事業(yè)的時候也會盡量避開那些不適合自己的工作。比如說你暈血,那么肯定不會成為醫(yī)生。或者如果你不喜歡做飛機,那么顯然飛行員或是空中乘務人員就絕對不會出現(xiàn)在你當初的事業(yè)規(guī)劃設想中。

  然而,還有另外一些方面你可能會考慮不到。而且,你可能根本沒有意識到某份工作會有個很特殊的方面讓你無法忍受。

  2、從私人角度看一看

  如果你的家人不幸罹患惡疾,那么顯然在這個時候就不要在工作中承擔新的任務。類似的情況還有,比如你剛剛離婚了,經(jīng)濟上有些困難,那么那些靠業(yè)績賺取提成的工作顯然就不如有固定工資的來得好。

  即使并沒有什么私事在影響你的工作,你也會發(fā)現(xiàn)總有那么一段時間,你不希望在生活中擔負太大的工作壓力。二三十歲的年輕人,可能很喜歡做需要長期出差的工作,而一旦你到了四十歲,出差就成了巨大的壓力。

  3、評估之后

  一旦你弄清楚這份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情,那么你就知道自己究竟能否面對即將到來的挑戰(zhàn)了。如果不能,也不要太沮喪。幾乎每個人都偶爾會處于這樣的狀態(tài)。如果你的生活、工作環(huán)境都給你很大的壓迫感,那么,是時候收回腳步了。

  同事,如果發(fā)現(xiàn)目前從事的工作并不適合自己,你最好能考慮換個工作環(huán)境了。未婚女性在這一點上常常要比已婚的女性朋友有優(yōu)勢,因為她們一旦決定換工作,并不需要同伴侶商量。當然,她們也有處于劣勢的地方,那就是不得不一個人肩負工作和生活的全部重擔,同時也會產(chǎn)生孤獨的感覺。

  如果你仍然覺得自己站在事業(yè)和生活的邊緣,無法找到滿足感,那么也許你應該尋求一些更為專業(yè)的幫助,比如職場咨詢師,或者參加一些壓力管理的培訓課等等。

  職業(yè)規(guī)劃對于我們每個人來說都很重要,確切的說,應該是我們在沒有進入職場的時候就應該對自己的未來事業(yè)有個大概的規(guī)劃,這樣能讓我們有效的避免在職場中茫然的找不到目標。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇5

  美國《Fast Company》雜志提出了一個新概念--流時代。此概念不特指某個年齡層,而是在這個時代背景下,越來越多的人表現(xiàn)出的一種心態(tài):不需要機會,看得太遠是浪費時間;一有新事物出現(xiàn),就要馬上上手;過去的經(jīng)驗已不再實用;變色龍才是生存之道。現(xiàn)在看來,似乎有很多行業(yè)都有產(chǎn)品周期短、競爭激烈的特點。難道真的如上述所說,不用規(guī)劃,只要變化嗎?

  IT行業(yè)中的一些技術人員的職場生活,可以說是流時代中一個小小的剪影,他們就需要不停的需要變化,接受并吸收新知識和技術。沒有規(guī)劃可以么?本期內(nèi)容將講一個IT男被差點被"流時代"淘汰的案例,通過案例向陽生涯與各位一起探討身處流時代中"規(guī)劃&變化"的深刻關系。

  案例"流時代",帶亂了我職業(yè)發(fā)展的步伐

  Tony在某IT公司工作了三年,一直做軟件測試和協(xié)助軟件開發(fā)的工作。但Tony不滿足于現(xiàn)狀,總想?yún)⒓痈蟮能浖_發(fā)工作?裳巯滤麑I(yè)技術水平有限,只有通過不斷學習新技術來填補這個缺陷。

  IT行業(yè)是一個進化速度快,且競爭異常激烈的行業(yè)。在網(wǎng)絡技術和信息技術極其發(fā)達的今天,該行業(yè)的產(chǎn)品生命周期極短,如不能保持著學習進取的狀態(tài),要不了多久,自己也會像被淘汰的產(chǎn)品一樣,被擠出這個行業(yè)。

  Tony為了更快的進步,去書店買了好多專業(yè)技術書籍,打算下班后奮發(fā)學習。頭兩個月,Tony看了一本關于A技術的書,感覺頗有收獲;緊接著,他又看了最新的B技術的相關資料,感覺自己倍充實。平常零散的時間里,他還大量瀏覽了各種信息和資料。學習計劃剛開始執(zhí)行時,他覺得自己特別有干勁,且充滿成就感,之前那種不著地的心慌也一掃而空。Tony在心里暗自得意,覺得自己找到了最佳方法進行充電,提升是指日可待的。

  隨后不久,公司準備上馬新軟件開發(fā)項目,Tony自告奮勇的參與其中,希望借此機會展現(xiàn)自己的能力和價值。好不容易爭取進去,在工作開展起來后,他卻發(fā)現(xiàn)自己之前所學的內(nèi)容都太淺顯,雖然現(xiàn)在懂了很多東西,但碰到深一點的技術就完全沒法駕奴。支離破碎的內(nèi)容,沒讓自己看起來更專業(yè),反而顯得自己浮于表面的夸夸其談。

  本以為自己可以完成的工作,結果變得困難重重,捉襟見肘。Tony想在工作之余再加緊補充他還不懂的知識,可平常項目組的工作太忙,就連睡覺的時間都顯得很慌張,哪還有時間來學習呢?到項目結束時,他也沒把該學的知識系統(tǒng)的學習完整。

  正當他準備投入另一個技術的學習時,他發(fā)覺自己的工作效率已大大下降,而且完全被這些"新技術"帶亂了陣腳,精力四處分散,連自己的健康都無暇顧及。原本以為自己可以游刃有余的對付,結果落得上司找自己談了很多次話,眼看著工作變得搖搖欲墜。

  兩個月后,Tony不得不離開公司。一邊工作一邊學習的緊張生活戛然而止,他立即陷入痛苦和絕望之中,無力應對,只好到向陽生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的指點和幫助。

  解決方案

  將職業(yè)定位精確到底,以不變應萬變

  技術更新?lián)Q代極快的IT行業(yè),盡顯"流時代"的特點和極殘酷的競爭態(tài)勢。理想狀態(tài)下,每個人都希望自己如變色龍一般靈活自如,能應對各種狀況。但實際上,更多的人是像Tony一樣,在精疲力盡之時,就是被淘汰下來的時候。

  向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師富饒是IT領域的專業(yè)人士,在和Tony的咨詢中,一針見血的指出他的問題所在:在大領域中,將你的職業(yè)定位細化再細化,專注做到精深,你才能以不變應萬變。

  IT行業(yè)內(nèi)領域細分比較復雜,方向很多。即使是一個軟件開發(fā),就細分了很多領域。富饒告訴Tony必須結合自身已有的優(yōu)勢,加上對行業(yè)發(fā)展趨勢的預判,將職業(yè)定位落腳在更精確的地方,那么以后的發(fā)展就圍繞這一個點展開,深入學習相關知識和技能,不論這個方向的技術怎么推層出新,你憑借已有的積累,加上循序漸進的學習,就能保持一個良好的發(fā)展狀態(tài),才有可能實現(xiàn)你的終極職業(yè)目標。Tony聽后醍醐灌頂,如夢方醒,知道自己必須得立即扭轉發(fā)展思路才能走出眼前的困境。

  案例啟示

  只顧變化而無規(guī)劃,發(fā)展只能"隨波逐流"

  Tony其實非常適合在IT領域中發(fā)展,他的興趣、技能特長和其職業(yè)價值取向都與這個領域的特征向吻合。但職業(yè)定位模糊,沒有具體的職業(yè)規(guī)劃方案做指導,他在發(fā)展的路上迷失了方向,變化帶亂了他的步伐。經(jīng)過CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師的指點,一年后Tony發(fā)來郵件,說自己在新崗位上取得了不錯的成績,在一個蘋果手機應用軟件的開發(fā)項目中表現(xiàn)得很出色,第二年能獲得晉升的機會很大,現(xiàn)在他已經(jīng)成了該項目中的"頂梁柱"。

  向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為,身處"流時代",更需要清晰的、謹慎的做好職業(yè)規(guī)劃。越是發(fā)展快速、變化萬千的行業(yè),越需要盡早規(guī)劃。關于"規(guī)劃&變化"的問題,洪向陽提出以下三個觀點,供職場人思考:

  1、把握趨勢做規(guī)劃,勝過隨波逐流

  不懂預測未來的隨波逐流,才真正是在浪費發(fā)展的時間和精力,更糟的是會錯過好機會。洪向陽認為,即使市場不斷變化,產(chǎn)品時刻推層出新,那么其中所呈現(xiàn)出的"趨勢"是可預測的,而你需要做的就是,在一個方向上累積足夠多的信息、知識和技能,對未來的趨勢做出配套的發(fā)展規(guī)劃,讓自己的發(fā)展先行一步,而隨波逐流只會讓自己在面對機會時措手不及。

  2、前進的方向來自清晰的職業(yè)目標

  因為有先前的經(jīng)驗和積累,才會對自己的未來發(fā)展有進一步的想法,有了目標才能有前進的方向,這樣才知道該往哪里推進你的事業(yè)。面對瞬息萬變的"變化",你只有提前通過規(guī)劃、制定具體的目標才能在風浪中掌握住自己的航向,找到屬于你的"新大陸[8.87 -1.44% 資金 研報]"。

  3、大方向不變,靈活調(diào)整分階段目標

  明確了終極職業(yè)目標,這并不會將你禁錮在"流時代"中。大的發(fā)展方向不變,你要做的是根據(jù)每個發(fā)展階段的不同需求、不同實際狀況,對階段性目標進行微調(diào),增加或減少階段性任務。但這并不會影響你的發(fā)展,如果調(diào)整得當,或許還能讓你的發(fā)展加速。在有明確目標下的發(fā)展微調(diào),才能算是靈活的隨機應變,處變不驚。

  沒有預見、沒有規(guī)劃、沒有目標的"隨機應變"都是效率極低的隨波逐流,難以從中獲得真正的成長,更別談能抓住發(fā)展機遇。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯認為,以不變應萬變的智慧就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃,沉下心在一個專業(yè)領域堅持走下去,保持"時刻準備著"的狀態(tài),無論迎面而來的是機會還是困難,你都能胸有成竹的應對。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇6

  職場新手該如何做好職業(yè)規(guī)劃書

  很多應屆生朋友在網(wǎng)上注冊了簡歷之后,就開始在網(wǎng)上搜索職位和企業(yè),但是由于很多同學因為在學校里面學的知識不是很懂,對于自己以后想從事什么職業(yè)也不清楚,所以很多同學可能會選擇“海投”的方法來投簡歷。當然無論是新人還是應屆生初生牛犢不怕虎,有目標,勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊,但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅,盲目亂碰亂撞,運氣好了,可能撞對方向就成功了,儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。

  作為資深的HR,接下來我想談談對職業(yè)規(guī)劃的一些個人之見:

  一、注重心態(tài)的及時調(diào)整

  剛步入職場,有一個過渡期,畢竟學校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟團體,學生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別,所以如何做好厲練,改變心態(tài)在這個階段十分重要,建議職場新人應重點把握好以下兩種態(tài)度:

  1、堅持合作的心態(tài)

  職場是一個集合體,組織的績效高低,取決于合力的方向與大小,只有合力最大化,組織的績效才會最高。而一個組織合力的大小,又取決于組織的人員的合作能力,所以作為組織的一員,合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤,試想,結果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力,組織業(yè)績低下,全然一盤散沙。所以無論何時何地,合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠的。觀現(xiàn)階段很多剛畢業(yè)的學生,上進心是有,但往往很多不是由于心高氣傲,放不下架子,看不起低學歷的職場前輩,就是因為固步自封,不愿意和同事合作或更多的交流溝通,很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。所以希望職場的新人,更多的能暢開心扉,以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天,也只有這樣,堅信你的成長才是更快更迅速的。

  2、堅持學習的心態(tài)。

  學生的天職是學習,剛步入職場,要學的社會知識是很多的,也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂,失去方向,所以,從與工作有關的信息、知識著手,要求新人必需保持旺盛的學習力,畢竟社會才是一所真正的大學,從步入社會起開始學到的東西是受益一生的,也是比書本上的理論更有實際價值的。不妨想一想,當今社會,為什么很多低學歷的人在做老板,而高學歷的在為老板打工。原因很簡單,老板們除了機遇外,他們更擁有豐富的社會實踐經(jīng)驗,這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心,而且要善于不恥下問。

  二、職業(yè)的選擇要首先要結合個人的性格、興趣愛好來進行

  有些初入職場的人員,對職場一片迷茫,因為根本不清楚自己適合做什么?能做什么?未來可以涉及的領域又會是哪些?另一方面如果沒有貴人相助,很多人更是無計所施,尤其是性格內(nèi)向、二沒特長及在校表現(xiàn)平平的學生來講,更是難上加難。因此我給的建議是:根據(jù)個人的性格分析及專長先進入職場,適應職場,一般外向、好交際的人,可以選擇銷售、儲干、助理等職場角色,而內(nèi)向型、不善言詞及溝通的可選擇事務型、執(zhí)行層面的工作。同時選擇工作還要與個人的興趣聯(lián)系起來,不能為快速進入職場而缺少了必要的原則。另一方面要保持實干、務實的職場作風,對職場知識的學習和對環(huán)境的適應、融入團隊是這一階段的重心。

  三、職業(yè)方向的定型

  現(xiàn)階段很多剛步入職場的新人,很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃,所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。其實是相對的穩(wěn)定,即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后,一定要先在個人認同的環(huán)境下去適應并融入,只有這種穩(wěn)定,才能真正學到東西,才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進行對比,同一學校同一專業(yè)的學生,畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內(nèi)大相徑庭,其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關重要的。其一,規(guī)劃做好了,個人的方向和目標確了,學習和進取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費,因為這個時間差也可能導致你與別人的差距拉大了。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中,會令到個人的信心及進取心減弱,更有甚,有些人會有懷才不遇的感覺,因而會近而抱怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。

  沿著既定的方向前進,這是很多人所期望的,但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的改變,都會出現(xiàn)迷茫期及調(diào)整期,所以在這里也把個人的一些想法提出來,我認為,工作環(huán)境可以改變,但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變,否則頻繁的更換工種,除了知識結構要不斷更新外,擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大,畢竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快,對人員的招聘選拔更側重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經(jīng)驗人士。所以選定的職業(yè)類型,我們要堅持個人的選擇,除非是通過努力后,感覺實在無法有質(zhì)的提升可以另當別論,切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米,到頭顆粒無收,也浪費了大好年華。

  智通君分享如何在90分鐘內(nèi)完成全天工作

  在工作中,很多人都感覺自己沒做什么事情,一整天就這樣渾渾噩噩地過去了。也有人認為每天忙的焦頭爛額,但是沒有忙出什么東西。還有人認為,每天在辦公室熬到下班,這種“看似忙碌”的狀態(tài)能讓自己變得更高產(chǎn)。其實,這都是工作效率低下的表現(xiàn)。

  曾經(jīng)在市場上做了一個調(diào)查,從而得到一個人艱不拆的真相是:你坐滿8小時,往往真正有效的工作時間只有90分鐘。盡管許多公司在時間管理和效率培訓上付出了巨大投入,這一統(tǒng)計的數(shù)據(jù)幾十年來卻沒什么改變。我們現(xiàn)在有了更多科技手段協(xié)助個人變得高效,但同時也有了更多事物讓自己煩擾分心。

  那一小時高效工作和一小時低效工作間,最終的結果差異有多大?考慮工作完成量和產(chǎn)出成果,其一小時高效工作能很容易達到低效工作的10多倍。你在辦公室花了更長時間,但工作效率經(jīng)常只有個人實際能力的20%,這樣做有何意義?干嘛不直接做完90分鐘實質(zhì)工作,然后就結束當天工作安心回家?

  智通君告訴你如何在90分鐘內(nèi)完成全天工作,以下幾點你就要注意:

  1.挑選一個專注主題:每天開始工作前,先定好接下來的想抵達的工作里程碑,比如說,此時間塊我要編寫某類型的文章。那這樣做的好處是什么?這能使你的大腦沉浸于單個專注環(huán)境并堅守其中,從而讓你變得更有效率。

  2.列出行動步驟:列出你在相應時間塊內(nèi)要實施的具體行動。比如說這個時間塊的主題是:完成某個主題的文案,那我們可以在筆記本上制定一系列的行動步奏:確定今日標題-收集素材-文章框架,之后按照列表來進行工作,最后在修改、優(yōu)化直到自己滿意為止。

  3.快速工作:快速思考、行動、工作。如果你發(fā)現(xiàn)自己動作緩慢,就盡快提速!可以想象自己處于競賽之中,不得不在整個90分鐘里保持強勁步伐,競賽過后你就能好好休息。經(jīng)過一段時間的訓練,這種工作狀態(tài)就可以更容易實現(xiàn)。

  4.不許自己分心:在專注時間塊內(nèi),必須做自己預先定義好的工作,再無其他事項。關閉你的手機,停用任何可能干擾自己的通知功能,甚至可以斷開網(wǎng)絡連接,不在這段時間內(nèi)查看郵件,不喝咖啡或吃零食,只在必須時刻才上洗手間。:

  5適當休息,進入下個時間塊:你不必從一個專注時間塊立即進入下一個。完成一個專注時間塊后,請好好慶祝你的成就。再評估一下當前工作進度,花上5分鐘放松一下,去趟洗手間,然后制定一份新列表,完成下一時間塊的內(nèi)容。經(jīng)過這樣的循環(huán),你會發(fā)現(xiàn)只是一個早上,就可能完成幾輪這樣的工作。

  6.徹底休息、放松:大腦一直緊繃是不行的,持續(xù)的緊張會降低效率,要利用每天中午的時間,徹底休息以恢復個人的思維精力。忘掉工作,只是盡情放松,小睡20分鐘,或是兩眼盯著天空,全然出神發(fā)呆,這樣可以為你下午的時間,提高工作效率和提高專注度。

  今天的分享就到這里了。請你試試專注時間塊的方法吧,相信一定可以幫你提高工作效率的。我是智通君,希望我的分享可以為你的工作帶來幫助。

  專業(yè)剖析:

  廣告學——是研究廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學,從屬于社會科學領域的經(jīng)濟學科,是將廣告以學術性的方法來教育和研究的學科,它揭示了廣告促進商品銷售的科學規(guī)律,其兩大支柱是傳播學和市場營銷學。廣告學包括廣告史、廣告寫作、廣告策劃、廣告戰(zhàn)略、廣告戰(zhàn)術、媒體選擇、廣告心理、廣告攝影、廣告設計、廣告管理、廣告道德規(guī)范等一系列原理和理論,這些原理和理論揭示了廣告活動的基本規(guī)律。廣告學又是一門結合性的邊緣科學,是因為廣告學涉及社會學、經(jīng)濟學、心理學、新聞學、傳播學、語言學、統(tǒng)計學、美學、聲學、光學、電學等眾多學科,并且廣告學本身有著自己完整的理論體系和許多分支學科。例如,廣告理論學、實用廣告學、歷史廣告學、市場廣告學、廣告心理學、廣告美學、廣告文學、廣告攝影學、廣告設計學等等。有人還說廣告學是一門藝術,是因為廣告在創(chuàng)意、文字、圖畫、色彩、字體、修辭等方面都要運用藝術原理,講求藝術性,通過藝術的手法表現(xiàn)產(chǎn)品的形象,準確、生動、簡潔、鮮明、富于藝術的感染力表現(xiàn)廣告內(nèi)容,給消費者以美的享受,從而引起消費者對廣告的注意和興趣。

  就業(yè)方向及前景:

  與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應的是專業(yè)廣告人才的缺乏。我國目前的廣告從業(yè)人員不下 20 萬,但真正受過高等專業(yè)教育和系統(tǒng)培訓的不到二十分之一,許多廣告從業(yè)人員都是 “ 半路出家 ” 。當然這不是說非專業(yè)出身的就拍不出好廣告,只是從整體上看,顯得廣告制作隊伍參差不齊,且大多數(shù)水平不是很高。中國的廣告要趕上世界先進水平,就必須從根本上提高廣告隊伍素質(zhì),而提高廣告隊伍素質(zhì)最根本的一條就是從高等教育的專業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。據(jù)中國人民大學新聞學院廣告專業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明,該專業(yè)的畢業(yè)生由于人員少,質(zhì)量高,遠遠不能滿足用人單位的需求,分配狀況十分看好,甚至超過了其他熱門專業(yè)。這樣看來,廣告專業(yè)的學生畢業(yè)后可在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調(diào)查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設計制作、市場營銷策劃及市場調(diào)查分析工作。就業(yè)崗位主要有平面設計、平面設計師、文案策劃、美工、銷售代表、銷售經(jīng)理、淘寶美工、文案、市場專員、客戶經(jīng)理、招聘專員、策劃經(jīng)理等。

  智通君淺說如何合理規(guī)劃你的三十歲

  在職場上,不管男性還是 女性到了30歲,就會成為許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感,對職場充滿了焦慮與倦怠,卻不得不面對另一個問題:未來如何保障?今天小編給大家所說如何合理規(guī)劃你的三十歲。

  其實,30歲,對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們看來,企業(yè)并不是員工的家,企業(yè)和員工說到底是一種交易的關系——企業(yè)支付薪水,員工提供勞動力或是智力。

  他們的倦怠和迷惘,不僅因為他們是企業(yè)人,更因為他們還是社會人。作為企業(yè)人,他們按照職位的標準來做事,從而得到相應的報酬。但作為社會人,這些報酬并不能保障他們的未來,員工在企業(yè)的任職結束,也意味著交易的結束,企業(yè)就不再對這個員工的未來負責了。但員工卻需要為自己的未來負責,尋找新的工作機會或者創(chuàng)業(yè)機會。

  在保障制度缺失的社會里,一個職業(yè)經(jīng)理人是不可能不產(chǎn)生焦慮與倦怠的情緒的。在市場經(jīng)濟初期的很多企業(yè)中,甚至連為員工買個保險都舍不得,如何談得上為員工的未來設計?但是職場的倦怠,是因為這些人實在看不清楚職業(yè)的未來。對于大多數(shù)人而言,今日的努力只是在為公司付出,充其量是“鍛煉了自己”,但這種鍛煉如果不能成為行業(yè)頂尖,事實上對未來的益處也是有限的。

  當然選擇創(chuàng)業(yè),在很多職業(yè)人看來,也是為了擺脫這種焦慮和彷徨的一種途徑。

  他們選擇創(chuàng)業(yè),就是為了掌握自己的命運,也是為了獲得保障。中國東部發(fā)達地區(qū)是創(chuàng)業(yè)人數(shù)很高的一個地區(qū),這固然和機會多有關系,但深層次上,恐怕他們更需要的是要通過創(chuàng)業(yè)來為自己的未來做出主張。

  大多數(shù)人的人生目標是為了生活得更好——包括對財富、社會地位的渴求和“實現(xiàn)自我”。很可惜,大多數(shù)工作是很難滿足這些人生目標的,工作至多能獲得小康或者“中產(chǎn)”,“實現(xiàn)自我”的就更少了。大多數(shù)職業(yè)人過了40多歲就會走下坡路,能在職業(yè)上持續(xù)上升的只是少數(shù)。

  在廣義上來說,無論是創(chuàng)業(yè)還是做職業(yè)經(jīng)理人,都是一個“生意”。因此很多人會按照“生意”的成本、風險和收益來綜合考量。職業(yè)經(jīng)理人選擇創(chuàng)業(yè),其中一個主要原因是,在現(xiàn)階段的中國,創(chuàng)業(yè)的機會很多,而且創(chuàng)業(yè)的風險未必比打工的風險高多少,而其收益卻要高很多。但是如果當創(chuàng)業(yè)的收益遠大于打工,但風險卻不見得就比打工大很多時,付出也未必比打工多很多時,一個理性的選擇似乎就是“創(chuàng)業(yè)”,“三十而立”的古訓更推動了這種焦慮的現(xiàn)實轉化。

  這個出路不是職業(yè)的出路,而是人生的出路。大多數(shù)有能力和膽識的人做出的投資選擇便是創(chuàng)業(yè)。然而,一個純粹職業(yè)人真的是不值得肯定的嗎?這也未必。職業(yè)人生的肯定來自于對未來的保障,它需要社會福利保障的完善,也需要企業(yè)的成熟和長期穩(wěn)健經(jīng)營,當然也需要我們的市場經(jīng)濟越來越成熟。

  你把工作當做什么?

  工作,簡單的來說,每天朝九晚五干的事情,工作是你謀生的一種手段,你是否發(fā)自內(nèi)心的喜歡這份工作,還是為了養(yǎng)家糊口不得不從事的職業(yè)。如果始終把工作當做“為了生活”的一種渠道,相信,生活也會讓你“為了工作”,你不會得到幸福,更收不到回報。如何正確的對待工作,如何全力以赴的面對工作,這對于今天的我們非常重要,如果,今天你還在渾渾噩噩中度過,你的余生必將黯淡無關,你的追悼會的悼詞也只能讓后人去想象,寥寥幾句,就是“死了,真的死了”而已。

  首先,面對工作,不要天天計較回報,應該計較在工作中學習到的新知識,以及歷練出來的新本領,工作是最好的實踐,而實踐是最好的培訓,如果在培訓中接受到新的知識,也就意味著你有了新的力量與資本,在未來的日子中一定會更加增值。面對新的工作,或者高度挑戰(zhàn)性的工作,我非常喜歡去做,因為預示著我下一步一定會加薪,老板即使不加,我把學會的知識學完離開,外面大把的企業(yè)會請我,畢竟我是值這個價格的。感到特別可悲的事情,還有些70后的我們,大部分都快接近四十不惑,至今未搞清楚工作是怎么回事,整天計較著啥時間休息呀,啥時間旅游呀,面對學習總感覺是人生的一大浪費,我時常痛心,每天想著去經(jīng)營人際關系,靠著那點人際關系茍延殘喘的活著,還不如靠自己的真功夫坦坦蕩蕩的活著。發(fā)現(xiàn),個別企業(yè)中個別管理層,工作的主要目標就是擦領導的鞋,一擦就是很多年,把擦鞋當做業(yè)余生活的全部,我感覺真實一種悲哀,你有那個擦鞋的時間,不如好好的去學習,給領導一個擦你的鞋的機會。如果你有能力,抬起來、邁開步,驕傲的工作著;如果沒有能力,希望從今天開始改變,否則愧對自己一生,也愧對地球資源的糟蹋。

  其次,敢于吃虧,用感恩的心態(tài)去生活,如今社會傻瓜早已絕跡,當下依然有些喜歡占便宜的人,被占便宜的人感覺很痛苦,背后還痛哭,感覺自己失去很多,其實,生活是公平的,上帝是知道的,要有感恩的心去生活,我在企業(yè)咨詢中抱怨最多的就是,老板有些承諾沒有兌現(xiàn),當說這個話的人曾來沒有想過,你給老板的承諾兌現(xiàn)沒有呀?整天叫嚷著讓別人兌現(xiàn)諾言,那你是否在踐行諾言。每天用感恩的心生活,你會發(fā)現(xiàn),其實你根本不是最慘的,即使有人傷害你,對你,相信也是一種提高,它一定會讓你變得更加堅強。企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)東家長李家短的閑言碎語,某某結幫結派、某某生活作風問題等嚴重的“哥德巴赫猜想”,你都要淡然一笑,因為你斤斤計較剛好中了他人的圈套,我們應該用坦然的心態(tài),活在當下,敢于吃虧,在吃虧中尋找新的快樂,在吃虧中得到更多人的幫助。

  最后,定位成功,并能真的走向成功,每個人都想成功,在小的時候,老師常問你長大了做什麼呀?其實,從那個時候開始,大家都向往成功,往往在現(xiàn)實生活中,成功者只有僅有的少數(shù),定位成功,我的理解是從根上去思考,不要每天計較自己多么成功,每天應該想你幫助了多少個人成功,當你幫助了太多人成功,你自己不成功都很難。成功,不在于你今天收獲了多少,而在于今天你播了多少精品種子,太多的人在夢想成功,總想在成功的人士身上挖一塊肉,那都不能解決實際問題。每個人都在想,如何同成功人士做朋友,你逐漸會發(fā)現(xiàn),你的層次與視野都不在一個平臺,成功人士為何跟你做朋友,總體上來說,我理解的成功定位,是不要著眼于今天的收獲,應該著眼于幫助他人創(chuàng)造價值。不要完全著眼于偉大夢想,而是邁開今天的腳步,你不能邁開腳步,那是因為你的大腦生銹了。

  如果一個人,學會了學習,用感恩的心態(tài)去理解成功,出現(xiàn)任何問題的時候,都要從自身的.角度去思考和檢討不足;出現(xiàn)利益的時候,都要從他人的角度去給予與分享;出現(xiàn)模糊不清的時候,都要從他人的角度去設想,不要總想著自己占便宜。如果,你用上面三種心態(tài)去面對工作,相信你的收獲一定是沉甸甸的,你的生活一定也是是斑斕多彩的。如果還沉浸在小我的自我陶醉中,相信,你的工作,永遠是痛苦的謀生手段。

  “七問”教你如何做好職業(yè)規(guī)劃

  在這社會上,都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎,好男怕入錯行”,其實這個話用在婚姻路上也許是最合適的,但是用在職場上也很恰當。教你職場上如何做職業(yè)規(guī)劃,你應該多問問自己。

  (1)第一問:我喜歡做什么?

  興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致。所以,在設計自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。

  (2)第二問:我擅長做什么?

  你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。

  當工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢,從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。

  (3)第三問:環(huán)境支持或允許我做什么?

  環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應該充分考慮。環(huán)境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅,進而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強化和發(fā)揮優(yōu)勢,抓住職場機會,并弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業(yè)實力,你完全可以在沿海發(fā)達地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。

  (4)第四問:社會需要什么?

  社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五問:我要什么?

  我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?

  (6)第六問:怎樣設計職業(yè)生涯規(guī)劃?

  設計職業(yè)生涯時要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點要考慮與自己的價值理念相一致。同時還應該為實現(xiàn)職業(yè)目標做好必須的精神、資質(zhì)、能力以及人際關系準備。

  (7)第七問:干得怎么樣,滿意嗎?還應該怎么干?

  每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實現(xiàn)自己的職業(yè)計劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調(diào)整嗎?我明年應該怎么干?我還應該提升哪些方面的職業(yè)能力和競爭力?

做好職業(yè)規(guī)劃 篇7

  新的一年你需要做好職業(yè)規(guī)劃

  1、新的一年需要做總體職業(yè)目標規(guī)劃

  年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展,從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-10年)不同時間跨度進行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務目標、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時間、工作地點等。

  2、新的一年需要做明確行動規(guī)劃

  這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少?從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業(yè)績外,其他能力要求具體是什么?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?如果想要達到年度目標,自己具體的行動計劃是什么?需要進行哪些學習,采取怎樣的方式,在什么時間段完成。讓自己發(fā)揮最大的潛力,使得自己能夠獲得很高的層次,能取得自己可以獲得的最大成功。

  3、新的一年需要做加強執(zhí)行能力規(guī)劃

  定出目標做出計劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應該讓自己行動起來,依照既定的規(guī)劃進行實施。只有按規(guī)劃去實施了,才有可能接近自己的目標,要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

  職業(yè)規(guī)劃的格式

  1、職業(yè)規(guī)劃認識自我的格式

  (三號黑體居中,行距20磅)結合相關的職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告對自己進行全方位、多角度的分析。(小四號宋體,行距20磅,首行縮進2字符)。個人基本情況(四號黑體,段前0.5行,段后0.5行,單倍行距)(小四號宋體,行距20磅,首行縮進2字符,以下按此標準排版。自我分析小結:我的職業(yè)興趣、性格特征、職業(yè)價值觀、學習風格和技能的優(yōu)劣勢,所對應的崗位特質(zhì),適宜和不適宜的工作等。

  2、職業(yè)規(guī)劃環(huán)境分析的格式

  外部環(huán)境分析,參考職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告建議,對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境和目標職業(yè)進行系統(tǒng)的分析。家庭環(huán)境(小四號黑體,以下按此要求排版)。學校環(huán)境,如學校特色、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等(簡要綜合分析)。社會環(huán)境,如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等(簡要綜合分析)。行業(yè)分析,(如××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,人職匹配分析)。目標職業(yè)分析,(如目標職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、類型、地域、發(fā)展前景,人崗匹配分析等,目標職業(yè)一般分幾個選項來分析)。

  3、 職業(yè)規(guī)劃中職業(yè)目標的格式

  職業(yè)目標的確定,根據(jù)自我分析和環(huán)境分析,得出我的職業(yè)生涯目標的三個選項:生涯目標1、生涯目標2、生涯目標3,為選擇最佳的職業(yè)生涯目標,制作決策平衡單如下:決策平衡單,考慮因素,重視程度(權重)重視程度 職業(yè)生涯目標的選擇。生涯目標1 生涯目標2 生涯目標3。自己物質(zhì)方面的得失,收入情形,健康狀況,工作時間,休閑生活。

  職業(yè)規(guī)劃的注意事項

  1、職業(yè)規(guī)劃注意誤心浮氣躁

  職業(yè)規(guī)劃書的寫作不是一天兩天就可以完成的事,需要我們對自身進行不斷探索和分析,了解自己,因此,要避免心浮氣躁的心態(tài);在使用職業(yè)規(guī)劃測評工具時,要注意依據(jù)自己的直覺或者內(nèi)心傾向作出選擇,這樣才能保證結果的準確性。

  2、職業(yè)規(guī)劃注意慎重決定下一個工作

  在您開始未來的職業(yè)生涯之前,一定要認真考慮您理想中的工作。您理想的職業(yè)應該是什么樣的呢? 最關鍵的是,您一定要樂在其中。您是否樂于為其它的同事承擔責任?您喜歡和人打交道還是擺弄技術?你希望自己創(chuàng)業(yè)嗎?您希望成為一位藝術家、一位設計師、一名熟練的工程師,還是一名管理人員?在您為構建未來的職業(yè)生涯之前,請明確您的目標。

  3、 職業(yè)規(guī)劃注意為未來做準備

  為了明天的夢想,今天就要進行準備。一刻也不要耽擱,F(xiàn)在就更新您的履歷,并且定期持續(xù)對其更新。明天您也許就會看到夢想實現(xiàn)的曙光。為此,您需要準備一份專業(yè)的履歷,準備好為您的雇主展現(xiàn)潛力無窮的你吧!

做好職業(yè)規(guī)劃 篇8

  關于職業(yè)規(guī)劃,觀點五花八門,指導書籍琳瑯滿目。其實,當面對的選擇多了,反而不知道那種最適合自己。所以,在從業(yè)的過程中,如何做好職業(yè)規(guī)劃,最為需要的是要了解自己需要什么,從哪里開始,掌握好與自己息息相關的七個關鍵點就可以了。

  一、從專業(yè)選擇開始

  這一階段是一個人完成基礎的高中或初中學習,準備進入大學或職業(yè)學校,選擇某一特定專業(yè)學習,為今后做職業(yè)準備的階段,因而這一階段也可稱為職業(yè)準備階段。這是個人職業(yè)生涯的起步階段,是決定能否贏在起點的重要階段,是人生的第一個轉折點。雖然一個人最初選擇的專業(yè)并不代表他未來的職業(yè),但在經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上的有針對的選擇,會為人一生的事業(yè)奠定基礎,如果你未來的職業(yè)和所學專業(yè)一致的話,那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途,其職業(yè)生涯將更精彩。所以處在初高中階段的學生,就必須開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯其核心就是根據(jù)自己的現(xiàn)狀,確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學。對個人而言,既符合自己的能力特點、為自己興趣所在,又是社會所需要的專業(yè)方向是較為理想的選擇。在選擇的過程中,應弄清楚下列問題。

  二、想干什么?未來希望干什么?

  西方有一句諺語說:如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。同樣,一個不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以,確立一個具體的職業(yè)目標和專業(yè)方向,清楚地知道自己未來想干什么是選擇專業(yè)的前提條件。做到這一點的關鍵就是認清自己,找到自己的興奮點和興趣所在。俗話說興趣是人最初的動力,是最好的老師,是成功之母,從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感,職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執(zhí)著成為世界矚目的球星;對經(jīng)商有著強烈興趣的北大方正公司集團總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明,濃厚的職業(yè)興趣是一個人事業(yè)騰飛的引擎,而對興趣的無悔追求是事業(yè)成功的巨大推動力。對于處在職業(yè)準備階段的初高中畢業(yè)生來說,雖然其興趣會隨著年齡增長逐漸清晰,但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的,所以處在這一階段的中學生要在父母、老師甚至心理專家的幫助下,找出自己的真正興趣所在,據(jù)此選擇專業(yè)方向。

  三、干什么?適合干什么?

  僅憑興趣選擇是不全面的,感興趣的事情并不代表其有能力去做,宇航員楊利偉,導演張藝謀,央視名主持白巖松、水均益,球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的興趣和夢想,但從事這些職業(yè)所必備的個性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因此,清楚自己能干什么、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件。因為不同能力優(yōu)勢的人適合學習的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的,如空間能力強的人適合于從事機械制造、工程設計、建筑等理工科的專業(yè)和藝術方面的專業(yè),以及與這些專業(yè)相對應的職業(yè);言語能力強的人適合于學習語言文學、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應的職業(yè),愛因斯坦因思考方式偏向直覺,就沒有選擇數(shù)學而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向;湖南衛(wèi)視著名節(jié)目主持人李湘,幼時曾因嘴巴過快,說話太多而被當成主要的缺點受到家長的批評,但恰恰是這一特點加之不懈的追求,使她成為優(yōu)秀的娛樂節(jié)目主持人。在這方面,每個人都有自己的能力優(yōu)勢和個性特征,有自己的長項、弱項,只有在充分認識自己的前提下,才能恰當?shù)剡x擇好適合自己的學業(yè)和專業(yè)方向。

  四、社會需求什么?

  在明確自己想干、能干的專業(yè)領域和事業(yè)方向的同時,還應兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素這是專業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,但社會沒有需求或需求極少,未來就業(yè)機會渺茫,這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會人才需求、勞動力市場變化發(fā)展的不確定性,衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情,因而在選擇專業(yè)時,應綜合權衡、統(tǒng)籌考慮,正確分析處理好專業(yè)冷與熱、目前就業(yè)市場需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等矛盾,力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需,理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。

  五、職業(yè)選擇三點論

  這一階段是一個人完成大學或職業(yè)學校專業(yè)的學習,準備選擇職業(yè)的階段,因而這一階段也可稱為職業(yè)選擇期。這一階段的主要特征,是從學校走上工作崗位,它是人生事業(yè)發(fā)展的起點。如何起步,直接關系到今后的成敗。俗話說:「女怕嫁錯郎,男怕入錯行」,后半句指的就是職業(yè)定位。只有弄清楚了市場需要什么,自己想干什么,自己能干什么等等這些問題,才能定位自己的職業(yè)方向,從而找到自己喜歡的工作。好高騖遠,只會是一事無成;妄自菲薄,終將悔恨終身。這一階段生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容就是在充分做好自我評價和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎上,選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣、能力匹配,與所學專業(yè)領域方向一致、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè)。

  六、重新審視

  重新審視、評估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標。由于年齡、資歷以及社會發(fā)展變化等原因,最初選擇專業(yè)時制定的職業(yè)目標可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果,經(jīng)過幾年專業(yè)學習,對自己進行再一次的職業(yè)定位,設立階段性的職業(yè)發(fā)展目標是必要的。

  三大砝碼:正確處理好理想職業(yè)與現(xiàn)實需求,以及個人職業(yè)目標與高薪高福利職業(yè)之間的矛盾,以利于鍛煉自己,充分發(fā)揮自身的潛能,有利于個人職業(yè)發(fā)展為宗旨選擇最初的職業(yè)。一般而言,最初在成功進行職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上經(jīng)過慎重、理智選擇的專業(yè),與幾年后重新審視、評估的職業(yè)目標,其可選擇的職業(yè)方向應該是基本一致或差距不大的,因而,初涉職場,應選擇能與自己職業(yè)方向一致,有利于實現(xiàn)自己近期或長遠職業(yè)目標的工作。如果一個人所從事的職業(yè)與自己的職業(yè)方向不符,那么他的整體工作效率將會大大降低。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇,只能是短期的目標,短期的目標很容易產(chǎn)生短期的行為,最終導致失敗。因此要相信從事自己相對能力最強、興趣最大,同時社會也需要的職業(yè)是最能使自己成長、進步的職業(yè),也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。

  七、小事情,大目標

  善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起,只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標一致,有利于個人職業(yè)目標的實現(xiàn),都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。一件大事是由一千件小事組成的。就具體而言,任何人做事都沒有大事和小事之分,其所以最后的結果完全不同,是因為做大事的人所做的每一件小事和所定的目標都密切相關,一千件小事的完成便意味著目標的達成;而成就不了大事的人所做的一千件小事之間是沒有關聯(lián)的、無序的,最后即使做完了幾千件小事,也一事(大事)無成。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事,立足于小事,才能成就大事。同樣是管理專業(yè)畢業(yè)的兩個人,一個選擇高薪水的機關白領職業(yè),另一個選擇靠銷售提成作薪水的銷售業(yè)務員職業(yè),在普通人看來,白領的工作比業(yè)務員的要好,但從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看,結果就不那么簡單了。如果個性能力特征適合一般的機關白領職業(yè)而個人職業(yè)發(fā)展目標也是追求穩(wěn)定和舒適,選擇機關白領的職業(yè)是理想的;但對于追求富有挑戰(zhàn)性工作,興趣和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來說,工作之初就選擇坐機關,只會失去大好的鍛煉機會,而選擇做市場銷售,從最基礎的小事也是最艱難的事情做起,雖然暫時難一點,但從長遠看,既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗,應該說是為邁向高層奠定基礎的必要過程,是實現(xiàn)長遠職業(yè)目標的最好開端。

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