精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

職業(yè)規(guī)劃

時間:2021-06-02 13:30:07 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

職業(yè)規(guī)劃范文(通用11篇)

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃了。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎?下面是小編整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文(通用10篇),歡迎閱讀與收藏。

職業(yè)規(guī)劃范文(通用11篇)

  職業(yè)規(guī)劃 篇1

  人生有很多歸類的方法,有人把它比作門,也有人比作鏡子,相對門,我更加認可鏡子,因為剔透的鏡子可以映照出人生百態(tài),時不時拿出來照照自己,想想自個都做到了嗎!

  一、靠自己創(chuàng)造的機會鏡

  成功不在與條件好壞,而在于對待機會的態(tài)度。弱者在優(yōu)越的條件中錯失機會,強者卻在沒有條件中創(chuàng)造機會,就像飛越太平洋的小鳥,僅僅依靠一小截樹枝就能立足,飛翔,成就自己的事業(yè)。

  二、減壓鏡鑄就幸福人生

  這個世界上,每個人都是獨一無二的,所以只要擺脫自卑和抑郁,正確認識自己的價值,對自己充滿自信,就能輕松的棉隊一切。個人看法:要想獲得財富和幸福,必須具備與之相應(yīng)的個性因素。簡而言之,你希望生命中出現(xiàn)彩虹,就必須接受雨水的洗禮;你想獲得人生的金子,就必須淘盡生活中的沙爍。

  三、猶如一杯清茶的生活鏡

  空杯子里填滿石塊后,把一盒小鵝卵石倒進杯子,讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當,然后拿出一盒沙子倒進杯子,晃動杯子,使沙子填滿所有的縫隙,最后又倒進水,直到水滲透沙子溢出杯沿。我們可以把這個杯子理解為生活。里面的石塊帶邊生命中最重要的東西,比如說家庭。伴侶。健康。孩子等,所有這些對我們來說都至關(guān)重要,一旦失去將永遠無法彌補;鵝卵石代表生命中較為重要的東西,如工作。房子。車等;沙子代表生命中的日,嵤;水帶走煩惱。憂郁。

  四、決定生活的工作鏡

  不局限自己,拋開內(nèi)心的恐懼,以高度樂觀的態(tài)度,集中精力去迎接各種挑戰(zhàn),那么,每個人都能取得非凡的業(yè)績。

  五、社交鏡是成功的平臺

  當凡事不能只靠自己的力量,就要學(xué)會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結(jié)果,這中謙卑其實就是一種聰明。

  六、決定前途的目標鏡

  有什么樣的目標就有什么樣的人生。盡管許多人都明白自己該做些什么,但是目標的局限性束縛了他的才能。還有就是安于現(xiàn)狀,缺少了奮斗和進取的精神。

  職業(yè)規(guī)劃 篇2

  “職業(yè)塑造”能力強

  “職業(yè)塑造”是“職場達人”要闖的第一關(guān),職業(yè)規(guī)劃:何為職場達人。積累工作經(jīng)驗若干年后,一個職場人就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段:你的“職業(yè)性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題,你就可以進入“職業(yè)塑造”了,在塑造的過程中,要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。

  “職業(yè)鎖定”求準確

  “職業(yè)鎖定”是“職場達人”要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進行定位,這是至關(guān)重要的一步。定位準確,事半功倍;定位不準確,事倍功半。認識自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的:面上的、點上的,都要關(guān)心。面上,是要看社會需要;點上,是要看行業(yè)趨勢。確定這些,要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友,同時,要有決斷力。有的人,做事優(yōu)柔寡斷,職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。

  “事業(yè)開拓”搞得棒

  “事業(yè)開拓”是“職場達人”要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看,你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線,與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經(jīng)時不我待了,以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定,心理上有些恐懼。但是,職場達人不會就此止步,他們會堅定地選擇并開拓進取。

  “事業(yè)平穩(wěn)”心情靚

  工作20年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀,這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累,但是你風(fēng)浪見得多了,承受壓力的能力很強,一切都會練達、和緩地處之,顯出達人風(fēng)范。

  職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實,所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思,這就是“世間自有公道,付出定有回報”。

  職場達人,不一定具有高高在上的職務(wù),但是他一定是“職場精神領(lǐng)袖”,社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實,不管別人如何評價,是職場達人最終的心理穩(wěn)定性,因為達人,經(jīng)歷過風(fēng)雨,對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心,其成功的得來不是一事一時,因此,他會堅定地做自己——將職場達人進行到底,追求一種超乎常人的職場境界。

  職業(yè)規(guī)劃 篇3

  與過去相比,現(xiàn)在意義上的“青春飯”已經(jīng)不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂等行業(yè)了。像IT業(yè)程序員、公關(guān)、促銷員、時尚類記者等構(gòu)成了新的“青春飯”群體。他們大都年輕、精力充沛、有活力;思想前衛(wèi),不盲從他人;收入較高,過著令人羨慕的小資生活。但是,他們也經(jīng)受著比其他行業(yè)的從業(yè)者更多的內(nèi)心困惑。

  首先是焦慮:吃“青春飯”的人所從事的職業(yè)一般都發(fā)展變化快,若想在工作上取得成功,需要投入更多的精力、體力和時間,行業(yè)之間的競爭、同事之間的競爭非常激烈,長時間進行高強度工作,往往使得他們身心疲憊,焦慮不安,甚至失眠、抑郁。

  其次是危機感:“青春飯”更多拼的就是腦力和體力,年齡稍大一點后,便感覺無論是體力、精力還是工作速度都不比新員工,這種力不從心時刻提醒他們,稍有放松就有可能要被淘汰出局。于是便產(chǎn)生了隨時會失業(yè)的危機感。

  隨著年齡增大,他們也必須考慮重新選擇自己的職業(yè)。但是,在過去的職業(yè)中,自己一直匆忙、緊張、疲于奔命,雖然積累了一些經(jīng)驗,有了一定的閱歷,卻沒有來得及做好從事全新職業(yè)的知識和技能準備,已經(jīng)習(xí)慣了吃“青春飯”的自己應(yīng)該何去何從,全然不知,眼前是茫然一片。

  這些心理困惑的存在,對一個人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生活質(zhì)量的提高是十分不利的。要解決它們,首先要重新認識“青春飯”的含義。在心理學(xué)研究中,有生理年齡和心理年齡之分。其中,心理年齡指的是人們在心理上對自己的年齡的判斷以及相對應(yīng)的思維方式和行為表現(xiàn)。將“青春飯”做心理意義上理解,會更加符合當代的行業(yè)要求。因此,只要能夠始終保持年輕的心態(tài),你就能一直吃上“青春飯”。

  其次,了解自己的職業(yè)興趣,認清自己的興趣發(fā)展變化的規(guī)律。人的一生會歷經(jīng)多個不同的發(fā)展階段,每一個階段都會有其獨特興趣,而且,不同階段之間的興趣既有連續(xù)性,也存在較大差別。應(yīng)根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣,選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。

  吃“青春飯”畢竟是人的職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段,隨著人在生理和心理上日益成熟,變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的,也是自然的。在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境下,為了保證自己選擇到稱心如意的新工作,還應(yīng)該提前做好職業(yè)轉(zhuǎn)換的知識和技能準備。要把自己當做“蓄電池”,用電后要及時補充上,邊工作,邊學(xué)習(xí),不斷充實新知識、掌握新技能、了解新信息。只有具備真才實學(xué)和專長,才能增強自己在職業(yè)選擇中的競爭力。

  已有經(jīng)驗的遷移也是非常重要的。所謂遷移,就是把自己積累起來的知識、經(jīng)驗和技能等運用于新的工作中。你平時積累的工作經(jīng)驗越豐富、越系統(tǒng),將來遷移到新的工作中時就會越容易,對新工作的適應(yīng)也就越快。

  還有,要不斷更新自己的擇業(yè)觀念,樹立正確的職業(yè)價值觀。工作沒有好壞之別,老話說的“干一行愛一行”并不過時,在不同的職業(yè)中,都會干出一番事業(yè)的。

  總之,只要保持積極的心態(tài),憑著熱情和拼搏精神,再加上自己的知識和才干,你一定能夠規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯的。

  職業(yè)規(guī)劃 篇4

  一個人一生中的大半輩子是在職場上度過的。有些人在職場上游刃有余,而有些人卻常常找不到方向。一項不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,有80%的人對自己的職業(yè)生涯并沒有明確的規(guī)劃,即使有規(guī)劃,也很少能夠堅持到3年以上,只有為數(shù)不多的3%的人能成為卓有成效的職場精英,但是否與明確的職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān),暫時沒有充足的證據(jù)。

  職業(yè)生涯過程中總有些偶然性的變動,誰也不能保證朝著既定路線前景,但能夠確定的是,成功的職場精英通常具有三個要素:對工作的持久關(guān)注,一個能促進成長的職場環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷。通常而言,研究職業(yè)生涯成長大多數(shù)是以人力資源的角度,側(cè)重于談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃,而這些卻沒有明顯的效益,但是蒂姆·克拉克、奧斯特瓦德和伊夫·皮尼厄突破這種研究的局限性。依據(jù)他們前期對商業(yè)模式的研究,他們最近把商業(yè)模式應(yīng)用于個人職業(yè)生涯成長中。

  個人商業(yè)模式與企業(yè)商業(yè)模式有同樣的結(jié)構(gòu)布局,它們都由九大模塊組成,即客戶群體、價值服務(wù)、渠道通路、客戶關(guān)懷、收入資源、核心資源、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作、成本結(jié)構(gòu)。由于企業(yè)和個人之見的差異,因此在各個模塊的定義上有些不一致。本書的第二章和第三章為此作出了明確的區(qū)別,以企業(yè)商業(yè)模式為類,核心資源主要由四大類組成,即人力資源、實體資產(chǎn)、知識資產(chǎn)、金融資產(chǎn);但對個人商業(yè)模式而言,核心資源就是你自己,包括你的興趣、技能和個性,職業(yè)的“蜜罐區(qū)”就是三者交集。

  在職業(yè)生涯中,我們需要不斷地反思人生方向,時刻協(xié)調(diào)個人期望和職業(yè)發(fā)展的機會。首先,我們需要認識自己是誰,這是一個簡單的問題,也是一個千年的哲學(xué)難題。尼采在《道德的體系》一書前言中說道:“我們無可避免跟自己保持陌生,我們不明白自己,我們搞不清楚自己,我們的永恒判詞是:"離每個人最遠的,就是他自己。"──對于我們自己,我們不是"知者"……”。那么對于職業(yè)生涯,迪克·博爾斯如此稱道“大多的求職者找不到夢想的工作,原因不是他們?nèi)狈ぷ餍畔ⅲ且驗槿狈ψ约旱牧私狻。事實也正是如此,童年時期往往有明確的興趣,知道自己喜歡什么,可一旦進入成年時期,童真迷失,我們不得不考慮和周圍的生活交流,因為我們必須不斷地成長。

  生命線探索是鑒定工作滿意度的最佳管理工具,它主要源于興趣、技能和個性,主要有六個步驟,依據(jù)前五個步驟,即繪制生命線高低潮、對事件進行說明、確定興趣、描述技能,可以明確地認識自己的能力和期望。再根據(jù)約翰·霍蘭德的六種個性傾向,選擇適合自己的職業(yè)。選定自己的職業(yè)后,你是否考慮一下,工作通常對你意味著什么,是謀生、發(fā)展方向、使命呼喚亦或是自我實現(xiàn),盡管自我實現(xiàn)很美好,但是馬斯洛認為“人們了解自己的需求并非易事,這是一種非常罕見難得的心理成就”。

  其次,對于人生目標這樣的問題,許多人把目標和愿景看作相同的概念,其實并不然。對于企業(yè)而言,愿景是企業(yè)生存的使命,而目標是在未來一段時間內(nèi)可能實現(xiàn)的既定成績。對于個人商業(yè)模式而言,松本的觀點是,目的“是一種可持久性整合團隊表現(xiàn)的指導(dǎo)力量”,而目標“是發(fā)展道路上必須實現(xiàn)或經(jīng)過的路標,而這個路標一旦經(jīng)過之后就會被新的目的地取代”。實踐你的目標主要包括三個方面的內(nèi)容,即價值服務(wù)、客戶群體、關(guān)鍵業(yè)務(wù),它的前提條件是重新定義目標聲明,而目標聲明的`內(nèi)容通常不斷地變化。

  最后,個人商業(yè)模式并非永遠不變,為了突破既定的商業(yè)模式,我們需要重新改變你的觀點,彼得斯將這種方式叫做重啟思維,熊彼特則稱之為破壞性創(chuàng)造?傊,無論是企業(yè)商業(yè)模式還是個人商業(yè)模式,都離不開創(chuàng)新二字。本書的作者認為,“商業(yè)模式創(chuàng)新需要具備應(yīng)對模糊性和不確定性的能力,直到形成良好的解決方案”。

  理論和實踐的相遇總有些差強人意,對于商業(yè)模式的實踐,必須考慮的是,你的收入來源是什么,為此你需要衡量你的商業(yè)價值。你的商業(yè)價值取決于你為客戶提供的價值是否大于你支付的工資,這也是一個組織機構(gòu)是否聘用你的前提條件。

  職業(yè)規(guī)劃 篇5

  學(xué)歷貶值時代已經(jīng)來臨,是否有個人職業(yè)規(guī)劃將會直接影響自己的職業(yè)生涯,北京新精英生涯國際教育科技中心(簡稱新精英生涯)近期推出了免費的《新精英職業(yè)健康度測評》,針對職業(yè)中存在的問題予以具體分析,而這一職業(yè)測試是否能讓職業(yè)規(guī)劃更有針對性,我們對此進行了走訪。

  新精英生涯的免費職業(yè)測試,針對性能否過關(guān)?

  孫威海(化名)為某IT公司開發(fā)人員,在給自己做職業(yè)規(guī)劃前,面對繁忙緊張的工作以及巨大的壓力、7天24小時全天候待命使他倍感壓力。他對自己的情況很不滿意,準備跳槽,但是不知道應(yīng)該怎么選擇未來的工作,一次偶然的機會在網(wǎng)上做了《新精英職業(yè)健康度測評》,他提到“做了這個測試我才發(fā)現(xiàn)我屬于目標不明型,現(xiàn)在的自己做著一份與自我能力完全不匹配的工作,所以才會倍感壓力,然后,通過測試的建議,我又用了一周的時間思考了一下自己的目標,又在新精英做了詳細的解讀咨詢,下定了跳槽的決定,現(xiàn)在新找的工作更適合自己,工作起來更輕松,上個月剛升職了,心情特別好”。

  另一位從測評中獲益的伍靜(化名)在接受我們的采訪中提到,“接近一年的時間,我都感覺疲倦、經(jīng)常失眠、心情郁悶,總結(jié)原因是來自職業(yè)的壓力,所以,做了職業(yè)測評,發(fā)現(xiàn)我職業(yè)的心態(tài)有問題,屬于‘位置不佳型’,對于工作總是提不起勁來,疲倦乏力、喪失激情、記憶力下降等狀況。了解到這一情況后,我根據(jù)《測評》的建議做了調(diào)整,現(xiàn)在,我的職業(yè)規(guī)劃比較明朗,積極性提高了,感覺找到剛工作那會的激情,還是挺滿意的,感覺做一個職業(yè)測試還是比較有用,對我們在做決策和分析的時候起到很大的輔助作用,反正是免費的,建議更多處在職業(yè)迷茫期的朋友們?nèi)ピ囋嚒薄?/p>

  在職人員是否有自己的職業(yè)規(guī)劃,直接影響工作后1—5年的職位和薪金。而在所有的在職人員中,有自己職業(yè)規(guī)劃的人不到10%,而這批人往往成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士,而那些沒有職業(yè)規(guī)劃的人大多庸庸碌碌,無所作為。因此,給自己做一個職業(yè)規(guī)劃非常有必要,新精英生涯近期推出了免費的《新精英職業(yè)健康度測評》,針對職業(yè)中存在的問題予以具體分析,讓職業(yè)規(guī)劃更有針對性。

  新精英生涯的咨詢顧問提到:“《新精英職業(yè)健康度測評》是新精英生涯根據(jù)中國在職人員的心態(tài)和環(huán)境做的評測問卷,完全免費,問題簡單實用,完全不同于職業(yè)規(guī)劃范文,為職場人量身打造,通過職業(yè)規(guī)劃測試讓職場人找出自己的職業(yè)問題所在!

  新精英生涯的咨詢顧問還提到,“在職人員的職業(yè)問題主要有能力匱乏型、目標不明型、需求不明型、位置不佳型這四種問題,不同的人在不同的時期可能處于不同的類型。就我們后臺的數(shù)據(jù)顯示,有超過一半的屬于目標不明型,對于自己的目標不明確,而對于一些已經(jīng)入職接近5年的,則以目標不明型、需求不明型、位置不佳型居多,而對于一些剛?cè)肼毜娜藛T來說,能力匱乏型和目標不明型比較居多,大家做職業(yè)規(guī)劃得根據(jù)自身的情況來具體制定。”

  職業(yè)壓力不可避免,職業(yè)規(guī)劃勢在必行

  數(shù)據(jù)顯示:白領(lǐng)階層、骨干階層和精英階層中約有70%處于亞健康狀態(tài)。主要原因是他們職業(yè)壓力太大,而晉升通道不清晰,而一些職業(yè)測評其實可以幫助我們分析一些職業(yè)壓力的來源,以及應(yīng)對方法。新精英生涯的咨詢顧問還指出,“能不能在將來事業(yè)上取得成功,核心原因不在于有沒有需求,而在于能不能認清自己、認清行業(yè),做到個人與職業(yè)的良好匹配。而實現(xiàn)自我的準確定位,盡早科學(xué)的制定出適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,就是邁向成功的關(guān)鍵第一步。”

  測評結(jié)果中,除了點出問題所在外,還有相關(guān)的建議,測試者可以根據(jù)自身的情況進行調(diào)整和對自己進行深度的職業(yè)規(guī)劃。

  你也可以測試一下自己在就職的過程中在哪方面存在問題,看看自己是能力匱乏型、目標不明型、需求不明型、位置不佳型這四種問題的哪種一種問題,可登陸新精英網(wǎng)站測試。

  職業(yè)規(guī)劃 篇6

  性格特點:

  沉靜內(nèi)斂,傳統(tǒng)、謹小甚微,天生不喜歡顯露,即使危機和成功之時,也顯得很平靜。但是在他們冷靜的外表之下,也許有強烈卻很少表露的反應(yīng)。

  可靠而值得信賴。是嚴肅的、有責(zé)任心的和通情達理的人。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅定不變、一旦著手自己相信是最好的行動方法時,就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。

  講求實際,注重事實和有責(zé)任感。喜歡陳述和聆聽確實、清晰的事物,對于細節(jié)有很強的記憶和判斷。在做決定的時候,重視和利用符合邏輯、客觀的分析,傾向于參照準確的事實和自己過去的經(jīng)歷。

  能夠合理地去決定應(yīng)做的事情,而且堅定不移地把它完成,不會因外界事物而分散精神。不論在工作上,家庭上或者生活上都以做事有次序、有條理為樂。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例,對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

  職場優(yōu)勢:

  做事一絲不茍、認真負責(zé),而且明智豁達,遵守規(guī)則和紀律。

  具有很強的集中力、條理性和準確性。無論做什么,都相當有計劃性,讓人覺得可靠。

  講求實際、非常務(wù)實,做事專注,堅持性好,不會半途而廢。

  職場劣勢:

  過于關(guān)注當前的具體工作,可能缺乏比較遠大的目標;

  不重視,和周圍的人的溝通比較欠缺,給人感覺缺少一點人情味;

  工作方法比較刻板、不靈活,害怕變革;

  對別人要求比較苛刻,希望別人都能和自己一樣重視傳統(tǒng)和規(guī)則。

  發(fā)展建議:

  除了關(guān)注現(xiàn)實問題,也需關(guān)注更深遠的、定位于未來的問題;花一點一下自己的人際關(guān)系,學(xué)會咱贊賞別人;要學(xué)會打破常規(guī),嘗試尋找新的選擇;培養(yǎng)耐心,寬容對待需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人。學(xué)習(xí)考慮自己的決定對別人的影響,嘗試找出一個令絕大多數(shù)人都滿意方式來解決問題。

  適合與現(xiàn)實、工作努力、關(guān)注事實和結(jié)果的人共事;適合的工作環(huán)境是那種能長期提供安全性的環(huán)境,在這個環(huán)境中,使用系統(tǒng)性的工作方法,任務(wù)型定向和鼓勵堅定意志,獎勵穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務(wù),并且能提供安靜、整齊的設(shè)施,允許有不被打擾工作的個人空間。

  適合領(lǐng)域:

  工商業(yè)領(lǐng)域、政府機構(gòu) 金融銀行業(yè)、政府機構(gòu)、技術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)務(wù)領(lǐng)域

  適合的職業(yè):

  審計師、會計、、辦公室、后勤和供應(yīng)管理、中層經(jīng)理、公務(wù)(法律、稅務(wù))執(zhí)行人員……稅務(wù)經(jīng)紀人、稅務(wù)檢查員、機械、電氣工程師、計算機、地質(zhì)、法律研究者、外科醫(yī)生、藥劑師、實驗室技術(shù)人員、醫(yī)學(xué)研究員、程序員、證券經(jīng)紀人、文字處理專業(yè)人士

  職業(yè)規(guī)劃 篇7

  一、自我分析

  轉(zhuǎn)眼四年的大學(xué)生活即將走完,就要成為這個社會的一分子,想到未來的日子,既充滿希望,又有一些忐忑。希望是因為自己心有一番斗志,想靠自己的雙手去創(chuàng)造美好的未來;忐忑的是,如今就業(yè)形勢嚴峻,畢業(yè)生就業(yè)的壓力越來越大,很擔(dān)心自己走錯了方向。所以想仔細的做一份職業(yè)規(guī)劃書,客觀的分析自己的優(yōu)劣勢,所處的社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境等,給自己的未來確定一個方向,少走彎路。

  優(yōu)勢:大學(xué)期間學(xué)習(xí)勤奮刻苦,專業(yè)知識掌握得比較熟練。同時參加了很多學(xué)校活動,讓自己溝通能力、人際交往能力和組織能力都得到了很大的鍛煉。在性格上,我熱情隨和,有主見有想法,思維靈活,有創(chuàng)新意識,獨立而堅強。

  劣勢:缺乏足夠的耐心,有點粗心,有時候有些固執(zhí),

  自我評價小結(jié):我是個勤奮、獨立、思維敏捷又善于跟人溝通的人,熱愛所學(xué)的專業(yè),希望自己能在這方面有所成就。

  二、職業(yè)認知

  所處環(huán)境的分析:從自身來說,通過在大學(xué)的學(xué)習(xí)也具備一定的專業(yè)知識,學(xué)校還為學(xué)生建立了社會實踐機會。從外部環(huán)境來說,中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,為各行業(yè)帶來了無限機遇,模具行業(yè)更是到了一個黃金時期,需要大量的專業(yè)人才。但是大量的大學(xué)畢業(yè)生的激烈競爭,也給就業(yè)帶來了巨大的壓力。

  目標職業(yè)分析:模具設(shè)計師,模具制造師

  三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計

  1、近期目標:在大學(xué)的最后半年時間,抓緊一切時間鍛煉自己的實踐能力,把實踐跟理論充分的結(jié)合起來,為將來的就業(yè)做好充分的準備。

  2、中期目標:在畢業(yè)后的三年到五年時間,一邊工作一邊繼續(xù)學(xué)習(xí),加強業(yè)務(wù)熟練程度,同時要鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,為以后進入管理層做準備。

  3、長期目標:模具行業(yè)是個前景廣闊的行業(yè),發(fā)展勢頭良好,到那時自己具備一個集設(shè)計、生產(chǎn)和管理為一身的高級人才,既可以做一個高級設(shè)計師,也可以自己創(chuàng)業(yè)。

  總結(jié),經(jīng)過以前的分析,我對自己的未來有了一個明確的目標,清晰的指導(dǎo)自己要朝什么方向努力。有了這個目標,我將堅定信心,加倍努力,為自己的理想而奮斗。

  職業(yè)規(guī)劃 篇8

  一、引言

  不少人都曾經(jīng)這樣問過自己:“人生之路到底該如何走?”記得一位哲人說過:“走好每一步,這就是你的人生。”人生之路說長也長,因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過的每一日都是你的人生。

  我們每個人都在設(shè)計自己的人生,都在努力實現(xiàn)自己的夢想。連我們成長的道路上一直扮演著各種不同的角色,職業(yè)生涯便是人生自踏上工作崗位之日起到退休。

  我們每個人都會隨著年齡的增長而慢慢長大,從學(xué)校出來后面對的就是一個充滿競爭的社會。只有努力適應(yīng)社會,投入到職業(yè)世界中。我們只有正確認識自己,認識職業(yè)生涯基本歷程,樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念,使自己的職業(yè)生涯快樂并成功。

  在現(xiàn)代社會,一個人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,認清自我,不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式,才能準確地把握人生方向,塑造成功的人生。實踐證明。在職業(yè)生涯能夠取得成功的人,往往是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。因此,我為自己制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,使自己能夠有目標地學(xué)習(xí),有目標地工作,有目標地生活,使自己每一日都過得有意義、充實!

  二、自我評價

  基于課堂測評以及我對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下,進行了客觀的自我分析。

  1、職業(yè)興趣

  據(jù)測評結(jié)果表示,我對分析的、靈活的、創(chuàng)新的任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣。我比較喜歡企業(yè)性的工作,包括策劃、管理等工作。

  2、職業(yè)性格

  敏感型:精神飽滿,好動不好靜,辦事愛速戰(zhàn)速決,但是行為常有盲目性。與人交往中,往往會拿出全部熱情,但受挫折時又易消沉、失望。宜從事工程師、數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

  3、職業(yè)能力

  我我對邏輯推理的能力較強,而信息分析能力也不錯,喜歡對復(fù)雜的事情進行思考,工作認真負責(zé)。但是,有時想法過于復(fù)雜、執(zhí)著以至于較難與別人交流,也讓別人難接受。

  4、個人特質(zhì)

  我性格活潑,與他人都能夠和睦相處。我對工作的自覺性較好,一旦選擇了某份工作或某項任務(wù),我就會盡自己最大的能力把工作做好,而且能夠吃苦耐勞,我認為這是我最大的優(yōu)點。我喜歡團體合作,這樣能夠充分發(fā)揮群眾的力量,集思廣益。我對一成不變的工作模式十分反感,希望能夠突破舊的工作模式。

  5、勝任能力

  1)優(yōu)勢:有上進心和責(zé)任心,認真而持久的做好每一件事。腦子里總是充滿各種稀奇古怪的想法,邏輯推理能力強,十分注重團隊精神。有創(chuàng)造精神及冒險精神,一旦有了新想法,就想要行動,就算遇到許多困難,也會努力克服重重困難并且堅持到底。與人交往時較為敏感,比較謙遜、有同情心,對朋友忠實友好,有奉獻精神,充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助。

  2)劣勢:有時自己的想法的比較固執(zhí),不聽他人勸告,一意孤行。經(jīng)常無法全面的看待一件事情,導(dǎo)致許多細節(jié)被忽略。信心不足,對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力。

  3)小結(jié):既然注重團隊精神,就需要悉心聽取他人的看法,不能一意孤行,這一點我需要多多加強。然后鍛煉自己的觀察能力,要做到觀察入微。綜上,我應(yīng)該充分發(fā)揮的優(yōu)勢,不足的地方盡力去改進。

  所謂知己知彼,通過上面較為客觀的自我分析,我認為,最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的環(huán)境工程專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),也比較符合我自身的個性。

  三、環(huán)境分析

  1、家庭環(huán)境分析

  家庭經(jīng)濟狀況并不富裕,但完全能夠維持正常生活,有時還會全家人到外面旅游。爸爸的工作很穩(wěn)定,所以家里的經(jīng)濟來源十分穩(wěn)定。

  2、學(xué)校環(huán)境分析

  我就讀的華僑大學(xué)雖然在國內(nèi)知名度不高,但在福建省的名聲特別大。華僑大學(xué)是中國著名的華僑高等學(xué)府,是國家重點建設(shè)大學(xué),是首批獲得教育部“本科教學(xué)工作水平評估”優(yōu)秀的大學(xué),是中國面向海外開展華文教育的主要基地之一。我認為華僑大學(xué)的生活環(huán)境很好,教學(xué)設(shè)備齊全,但教學(xué)水平一般。我所在的環(huán)境工程專業(yè)是新開設(shè)的專業(yè),就業(yè)率在全校倒數(shù),該專業(yè)在華大并不受到重視?偟膩碚f,整體教學(xué)并不算好。

  3、社會環(huán)境分析

  由于我國人口多,每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量在不斷增加,這導(dǎo)致了人口多與就業(yè)崗位少之間的嚴重不協(xié)調(diào),而使得近幾年來我國大學(xué)生失業(yè)率在不斷上升。就目前嚴峻的形勢來看,就業(yè)環(huán)境并不好。

  4、職業(yè)環(huán)境分析

  環(huán)境工程專業(yè)是一門新興的學(xué)科,建立及發(fā)展的歷史還不很長。環(huán)境工程專業(yè)仍屬于正在發(fā)展中的專業(yè),因此還沒有吸引更多人的注意。但隨著環(huán)境保護觀念宣傳的深入,人們對環(huán)境意識的加強,有理由相信,未來幾年內(nèi),對環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)生的需求將會大大增加。

  職業(yè)規(guī)劃 篇9

  高薪白領(lǐng)阿盛:31歲,著名企業(yè)客戶經(jīng)理,年薪近10萬。

  職業(yè)困惑:

  "一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿,上次例會上甚至當著上司、下屬的面批評我做得不好,我當時很氣憤,恨不得要上去揍他一頓!最近上司也找我談話,讓我處理好與這個客戶的關(guān)系。我想到走人,但想到總體來說自己在這里做得還不錯,又很猶豫。如果走,又該選擇哪行呢?我一直希望從事市場工作,但是自己適合嗎?"

  "另外,也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響,我不想一直只靠工作來賺錢,希望不工作的時候也有收入,實現(xiàn)財務(wù)自由,不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)?

  首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議

  你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。善于察言觀色,比較容易體察別人的心理感受與需求,容易被人接受,所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶關(guān)系都相當不錯。

  你不喜歡求別人,害怕被人拒絕,加上內(nèi)向性格,所以你不適合做銷售,特別是主動型的銷售工作,包括直銷。

  但并不是說所有的銷售工作你都不適合,你適合以服務(wù)的方式進行銷售,因為對于已有的客戶,你很能夠站在對方的角度替對方考慮,而且你很注重與客戶和諧的關(guān)系,能夠服務(wù)好客戶,這些客戶就不斷增加新的訂單,從而實現(xiàn)銷售。

  你對化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感興趣。地產(chǎn)經(jīng)紀人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推薦,你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購買,且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門接手進行,對于你這樣善于服務(wù)客戶的傳統(tǒng)主義者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢。

  至于化妝品行業(yè),因為化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式,一種是走日化線,即常規(guī)的快速消費品的市場渠道;另一種是專業(yè)線,渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司,做大客戶的服務(wù),職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理,主要通過服務(wù)美容機構(gòu)的方式來促進重復(fù)購買。如果職位是副總經(jīng)理就更適合,因為一方面服務(wù)客戶是你的優(yōu)勢,你的性格又是能夠讓老板信賴、放心的人,所以老板很愿意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人,但可以臨時叫任何人為你做事,又不用擔(dān)心下面的人不好管。

  但這個行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小,業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,而你是一個典型的傳統(tǒng)主義者:不喜歡冒險、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以如果跳槽就必須選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),否則船小不穩(wěn),雖然崗位適合,但大環(huán)境卻不安穩(wěn);而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資歷要求比較高,所以不是最佳選擇。

  你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務(wù)推動重復(fù)購買的,剛好是最適合你的崗位,同時,這個公司的實力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議你最好現(xiàn)在不要跳槽,繼續(xù)留在公司是最佳選擇。

  當然如果留在公司,就要努力解決與那個重要客戶的關(guān)系問題。首先,做好自己的工作,同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向的人,容易將別人對一件事的批評當作是對你個人的批評、當作是不喜歡你的表現(xiàn)。你要學(xué)會時時提醒自己客戶是說我的某件事沒做好,而不是不喜歡我。然后花時間多溝通,加深彼此之間的了解,以恰當?shù)姆绞教嵝涯莻客戶如果覺得你什么地方做得不好,最好以友好的方式向你個人提出來。讓他明白對于情感型的你來說,施加壓力的方式會使你心理壓力太大,反而使工作做得更不好,如果你感覺他不喜歡你,你就很難開展工作,你喜歡在和睦的氣氛下工作。個人簡歷

  對于來自下屬的挑戰(zhàn),我們認為不要有太多的擔(dān)心。因為你很有責(zé)任感,又很能順服上司的領(lǐng)導(dǎo),上司常常信任、重用這樣的人。所以你不必擔(dān)心上司會不喜歡自己,這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大,業(yè)務(wù)水平也不差,但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。

  至于你想不工作也有收入,雖然你不適合通過做直銷來實現(xiàn),但你同樣可以通過投資理財來實現(xiàn),條條道路通羅馬嘛!

  職業(yè)規(guī)劃 篇10

  1、聽從心的召喚

  在評估過自己的能力,特長和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話、我會熱愛這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),我相信自己會干出好。

  2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

  職業(yè)生涯很長,很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規(guī)律,讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

  3、走好職場第一步

  職場的第一步,也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司,行業(yè),職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài),同時要了解自己的SWOT,千萬不能盲從。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài),只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折,也能自我堅持。

  4、職業(yè)發(fā)展要有大目標

  職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,如果局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,溫飽之后,是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我理想實現(xiàn)的要求,所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會責(zé)任感,當然職業(yè)目標可以分短期,中期,長期來完成。

  5、在調(diào)整中完善

  職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征,所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,就是通過職業(yè)發(fā)展的機會,體現(xiàn)個人的價值,為社會做出應(yīng)有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

  經(jīng)驗是實踐所得,是寶貴的職業(yè)財富;但經(jīng)驗也都有它的局限,在你意識不到的時候突然冒出來,成為阻礙你發(fā)展的路障。因此,你需要對經(jīng)驗保持一個恰當?shù)膽B(tài)度,利用它而不被它束縛手腳,依賴它的同時又懷有突破的勇氣。

【職業(yè)規(guī)劃范文(通用11篇)】相關(guān)文章:

職業(yè)規(guī)劃范文(通用9篇)05-30

個人職業(yè)規(guī)劃范文(通用18篇)03-18

個人職業(yè)規(guī)劃范文(通用11篇)03-29

會計職業(yè)規(guī)劃范文(通用10篇)03-24

人生職業(yè)規(guī)劃范文(通用7篇)03-23

中專職業(yè)規(guī)劃范文(通用7篇)10-15

有關(guān)大學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文(通用7篇)03-10

關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃范文(通用15篇)03-18

關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃范文(通用8篇)09-26

護理職業(yè)規(guī)劃范文(通用7篇)03-28