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35歲女士的職業(yè)生涯規(guī)劃案例

時(shí)間:2021-02-07 17:55:28 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

35歲女士的職業(yè)生涯規(guī)劃案例

  “選擇重于努力,方向重于能力。”很多職場(chǎng)人都缺乏借助職業(yè)導(dǎo)師的職業(yè)智慧和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為自己撥開職場(chǎng)迷霧,導(dǎo)航職業(yè)方向的意識(shí)。

35歲女士的職業(yè)生涯規(guī)劃案例

  基本情況:劉某,女,35歲,中共黨員。

  學(xué)歷:首都師范大學(xué)音樂教育本科畢業(yè),獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位。

  證書:獲建設(shè)部全國(guó)城建培訓(xùn)中心頒發(fā)的全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書。

  工作經(jīng)驗(yàn):兩年的中學(xué)音樂教師的工作經(jīng)歷,6年的幼兒教師和1年的一級(jí)一類幼兒園園長(zhǎng)的工作經(jīng)歷,后又負(fù)責(zé)文秘、檔案、

  行政、人事、培訓(xùn)管理以及物業(yè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作。并成功地獲得了某大型企業(yè)工業(yè)廠區(qū)的物業(yè)項(xiàng)目。

  困惑與疑問:想要跳出國(guó)企,但不知道該如何給自己定位。

  職業(yè)顧問設(shè)計(jì)

  可雇傭價(jià)值

  教育背景:本科畢業(yè),良好的文化修養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣和能力

  專業(yè)職業(yè)經(jīng)歷:工作中積累較長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)歷在教育界,包括教育的.管理工作,物業(yè)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)使劉女士進(jìn)一步熟悉企業(yè)化運(yùn)作

  個(gè)性:從交流中可以判斷,劉某具有親和力,具有藝術(shù)修養(yǎng),自信,好學(xué),對(duì)自我要求較高,有想法,心態(tài)平和

  職業(yè)顧問的建議

  職業(yè)發(fā)展方向及優(yōu)劣勢(shì)分析:

  1、幼兒教育方向:

  該行業(yè)在國(guó)內(nèi)剛剛市場(chǎng)化,為外資、港臺(tái)及國(guó)內(nèi)的資金關(guān)注的熱點(diǎn)之一,目前已經(jīng)有企業(yè)化運(yùn)作方式的幼兒教育產(chǎn)業(yè)在運(yùn)作,能夠投身到該領(lǐng)域中,應(yīng)該是既符合劉某的理想又能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。

  2、人力資源方向:

  該方向比較適合劉某這樣個(gè)性特點(diǎn)的人長(zhǎng)期從事,但由于國(guó)營(yíng)企業(yè)本身人力資源管理工作的定位和時(shí)間的問題以及年齡限制,劉某的機(jī)會(huì)只會(huì)局限在比較初級(jí)的職位。

  3、物業(yè)管理方向:

  劉女士具有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書,但由于其只在筆頭上的工作比較多,投身該行業(yè)弱勢(shì)比較明顯。

  職業(yè)發(fā)展建議:

  繼續(xù)教育、培訓(xùn)建議:劉某比較好學(xué),建議其安排更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,如選擇跟確定了的方向比較一致的研修班,如教育專業(yè)、人力資源專業(yè)、物業(yè)管理,但是一定要與事業(yè)發(fā)展方向保持一致,完善自己在該方向上的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高競(jìng)爭(zhēng)力。 在職業(yè)規(guī)劃上出現(xiàn)的困惑,想辦法解決它,才能讓自己在職場(chǎng)上取得更大的進(jìn)步。

  “學(xué)歷不等于能力,文憑不等于水平。”學(xué)歷高、文憑高不等于職業(yè)能力高。反之,學(xué)歷低、文憑低不等于職業(yè)能力低。借助于職業(yè)導(dǎo)師的職業(yè)智慧和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),職場(chǎng)人便可以提升自己的職業(yè)能力,贏在職場(chǎng)。

  職業(yè)導(dǎo)師具有一個(gè)鮮明的特點(diǎn):強(qiáng)烈的職業(yè)針對(duì)性。如果能夠獲得職業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一面試輔導(dǎo),職場(chǎng)人便可以迅速找出自己技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上的缺失,全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng):求職能力提升、履職能力提升、升職能力提升、創(chuàng)業(yè)能力提升。

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