計劃趕不上變化，職業(yè)規(guī)劃到底做不做？
環(huán)境影響、心態(tài)變化、能力提升……諸多因素的影響，經常會打亂你原有的規(guī)劃路線，讓你措手不及。面對著計劃趕不上變化的現實情況，不少人對職業(yè)規(guī)劃的作用產生了疑問，覺得這東西做不做一個樣。那么職業(yè)規(guī)劃到底有什么用?究竟該不該做呢?
大多數的求職者，對自己的職業(yè)規(guī)劃都比較模糊。不少人都信奉“順其自然”的箴言，覺得“船到橋頭自然直”。不能說這些人逃避現實，只是對職業(yè)規(guī)劃的重要性認識還不夠清楚。簡單的來說，就是沒有斗志不知道自己想要什么。如果你想要在職場中有長遠的發(fā)展，那一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。
職業(yè)規(guī)劃是職場發(fā)展的指向標
職業(yè)規(guī)劃，并不是工作安排表，不存在著十分細致的規(guī)劃。只要把大方向把控好了，其余剩余的細節(jié)變化都是可以被理解的。
無論是在校還是在職場，職業(yè)規(guī)劃都是你逃不開的一個話題。就拿面試來說，不少HR喜歡把這一問題當成考察的一部分詢問求職者，來分析應聘者對自己所處的位置是否有一個合理、清晰的認識。無論你是為了應付也好，為了以后的'發(fā)展也罷，都請抽出半天的時間，認真的思考一下職業(yè)規(guī)劃的問題。
職業(yè)規(guī)劃不是一成不變，要根據實際進行調整
問題在變化，規(guī)劃也可以隨時調整。職業(yè)規(guī)劃不是表在墻上的獎狀，而是掌握在你的手中的作業(yè)本，可以根據實際情況進行增減的。
第一次做職業(yè)規(guī)劃的時候，個人建議時間線不要拖的太長。只要考慮近三年的發(fā)展就好。以后的事情以后再說，變數那么大，萬一你想要轉行或是繼續(xù)深造，那不就成了一紙空談白白浪費了嗎。還有，職業(yè)規(guī)劃不是白日夢，不能隨意的糊弄。別想著太遙遠的目標，腳踏實地，切實的把自己近期能做的給列出來就好。
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