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如何讓你的面試更加有效
很多人在還在工作的時候并不是因為工作能力差,而是沒有把握要點,這種失誤特別可惜,所以,為了不總出現(xiàn)這種讓人遺憾的事兒,那么怎么面試更有效呢?下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀參考!
第一,不要盲目投簡歷。有很多人特別是剛出社會的大學(xué)畢業(yè)生在找工作時,胡亂投簡歷,也沒管公司叫什么,具體工作地點在哪里,崗位職責(zé)是什么就亂投一通。在投簡歷之前要做好篩選和記錄,篩選出比較合適自己的,且出一個簡單的記錄,包括公司名,大致地點和崗位。
第二,在接到面試通知電話的時候,要問清楚是哪家公司,招聘的職位,工作地點在哪里,大致負(fù)責(zé)哪些工作,還有一個大概的薪水范圍,最好問清楚,有些招聘人員由于不懂業(yè)務(wù),在做招聘時也沒有很好的分辨崗位是否合適就打電話通知面試,自己要做一個判斷,是否有興趣接觸,如果和自己的工作預(yù)期完全不符合也沒有必要去浪費彼此時間。如果自己有興趣,要挑選一個合適的面試時間,提前查好具體的地點和路線。
第三,在去公司面試前,要對公司有一定的了解,公司是什么行業(yè),主要經(jīng)營的產(chǎn)品和提供的服務(wù),企業(yè)的背景,組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化,你了解的越多,在面試時越可以找到共同點,并且給人一種很用心的感覺。大大提高你面試的成功性。
第四,面試成功以后,你要面臨的就是你是否選擇在這個公司工作,可以通過各個渠道深入了解一下這個公司,別人的經(jīng)驗感受會對你是否選擇這個公司提供一定的幫助。
最后,小編要提醒你的是,根據(jù)不同級別的面試官,你需要準(zhǔn)備的工作也不同。比如說你要面試一家企業(yè)的高管,那么最后面試你的人可能就是這家公司的老板,所以,了解這位老板的背景和喜好、個人辦事風(fēng)格、成長經(jīng)歷就會對你非常有幫助。
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