職業(yè)年金是什么

　　關(guān)于職業(yè)年金，你知道多少呢?以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!

　　職業(yè)年金是什么

　　1月15日，國家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度進(jìn)行了改革，即眾所周知的企事業(yè)單位養(yǎng)老金“并軌”，出臺(tái)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。

　　但這還不夠，因?yàn)轲B(yǎng)老金“并軌”后有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后收入大降的擔(dān)心，因此為減少“并軌”阻力，年初的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”。

　　因此6日出臺(tái)的《職業(yè)年金辦法》實(shí)際是養(yǎng)老金“并軌”改革的配套制度安排，也為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力。

　　人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長金維剛介紹，“職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)�！�

　　繳費(fèi)比例多少 錢從哪里來

　　簡單來說，根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。

　　其中繳納比例為：本單位工資總額的8%;本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

　　同時(shí)，為保證在特定時(shí)期(如CPI超高)職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。

　　對(duì)于財(cái)政全額供款單位：單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。

　　非全額供款單位：單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息。

　　繳費(fèi)基數(shù)是多少：與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致

　　單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。所以繳費(fèi)基數(shù)為：個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，即通俗所說的“300%封頂、60%托底”。

　　對(duì)于公務(wù)員和參公人員，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，繳費(fèi)基數(shù)是上一年的基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;對(duì)于事業(yè)單位人員，繳費(fèi)基數(shù)是基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼，即：

　　公務(wù)員：基本工資+津補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金

　　事業(yè)單位：基本工資+績效工資+津補(bǔ)貼

　　不過“改革性的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼暫時(shí)不納入繳費(fèi)基數(shù)”，上述負(fù)責(zé)人表示。

　　什么條件下可領(lǐng)取?三種情況，且有繼承權(quán)

　　一是，工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式�？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

　　二是，出國(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

　　三是，工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

　　舉例：以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費(fèi)數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。

　　再如一名60歲退休的公務(wù)員，其對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬，那么其可以按月領(lǐng) 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領(lǐng)139個(gè)月。

　　如何管理職業(yè)年金：市場化投資運(yùn)營

　　職業(yè)年金采用個(gè)人賬戶方式管理，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累，也就是“你繳的年金全部進(jìn)入看得見摸得著的個(gè)人賬戶，我的是我的，單位交的退休后連本帶息也是我的�！�

　　財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息。非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分劃入核定賬戶形成職業(yè)年金基金，按投資收益計(jì)息。

　　職業(yè)年金實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)，保證安全性、收益性和流動(dòng)性，具體投資管理辦法另行制定。

　　委托具有資格的投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)作為投資管理人，選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人。同時(shí)必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作他用。