7種職業(yè)過勞死頻發(fā) IT年齡最低37.9歲

　昨天，在上海社會科學院亞健康研究中心舉辦的“過勞死”問題學術研討會上，與會專家就近年來頻頻出現(xiàn)在媒體上的“過勞死”問題進行了解讀。上海社會科學院社會學所助理研究員劉漪在google網(wǎng)和baidu網(wǎng)上搜索了從1990年至2006年1月有媒體報道或有記載的“過勞死”個案，總共有102名，劉漪分析認為，發(fā)病率直線上升、男性人群居多是近年來“過勞死”現(xiàn)象的趨勢，其中，公安、新聞、IT、文化演藝、企業(yè)、國家公務員、科教界成為“過勞死”的高發(fā)區(qū)。

　　劉漪對涉及這七種職業(yè)的92個個案進行了分析，結果，他們“過勞死”時的平均年齡為44歲，而科教界、IT、公安和新聞行業(yè)“過勞死”人群的平均年齡已經(jīng)在44歲之下，特別是IT階層年齡最低，僅僅為37.9歲。【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：m.ardmore-hotel.com 】

　　研討會上，上海社科院亞健康中心副主任夏國美研究員還特別關注了中青年知識分子“過勞死”的原因，她分析認為，社會責任的壓力、人際關系的壓力和社會評價的壓力是導致中青年知識分子“過勞死”的主要因素。

　　夏國美認為，雖然沒有任何用人單位可以要求科研人員、學者或教授延長工作時間，但實際上，許多人的工作時間都大大超過國家法定的8小時，一些中青年學術骨干，為了當上教授或者博導，不僅要在自己的專業(yè)領域做出科研成果，還必須發(fā)表相當數(shù)量的論文并帶上10幾個研究生，讓他們的生命不堪重負；另外，社會對知識精英提出了更高的要求也在無形中帶來了更大的壓力。

　　對此，夏國美建議，應該為知識精英提供一個寬松、積極的工作和生活環(huán)境。

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