30歲以下職場人女人比男人拼

日前，中國領先的社交招聘平臺向1000名30歲以下的用戶展開抽樣調(diào)查，分析目前職場人的工作狀態(tài)。從最后收取的976份有效問卷結果來看，30歲以下的職場人群中，女人工作時比男人更拼命。調(diào)查顯示，29%的女性每天工作的時間高達8小時以上，而男性的這一比例僅有18.1%。

在男女參與比例幾乎對等的此次調(diào)研中，選擇“每天工作時間5~8小時”的男性占26.8%，女性占21.7%;但 “每天工作時間8~10小時”和“每天工作10~12小時”的兩項選擇中，女性分別高于男性比例的6.4%和3.3%。

職場人工作時長調(diào)查情況

一般傳統(tǒng)觀念里，職場更多比喻成男人的“戰(zhàn)場”，因為他們需要通過工作證明自我、積累財富，女人則傾向?qū)�家庭的照顧和打理�？蓵r代在變，隨著越來越多80后90后女性職場人的注入，她們更強調(diào)自我的“獨立”——這種獨立既體現(xiàn)在經(jīng)濟上，也體現(xiàn)在個人能力上。眾所周知，學齡時期，由于男生相較女生發(fā)育晚、且注意力難以集中，學校里的成績往往不如女生。之前的一項調(diào)查中曾顯示，在全國約5萬名國家獎學金獲得者中，女生的獲獎人數(shù)是男生的兩倍，而國家獎學金主要的評選標準乃學生在校期間的課業(yè)成績。走入職場后，好比是另一種形式存在的校園，女性依舊希望通過自身的努力保持優(yōu)勢，贏得職場上的成功和尊重。

“如果說男性的職場壽命有30年的話，那么對于我，可能這個數(shù)字要減少一半。”參與此次調(diào)查的受訪者林小姐今年26歲，在填寫問卷中，她選擇的每天工作時間是8~10小時。“其實國企單位并不如外界想得那么清閑，每天的加班幾乎成了習慣，即便這樣，三個月里能有一個完整的周末假期都算難得。”林小姐說，相比男性，女性的職場黃金年齡是在30歲以前。“30歲以前熟練業(yè)務，奠定職場基礎，30歲以后你才會有在公司的‘不可替代性’。同時，對女人來說，30歲以后可能需要放在家庭上的時間更多，那個時候再想在職場上與年輕人或者同齡男性一爭高低，或許就困難得多。”抱著這樣的.想法，眼下的工作，小林可是絲毫不敢懈怠，加班加點成了家常便飯。

針對這份調(diào)查結果，CEO陳夢莎解讀道：“目前的注冊用戶中男女比例幾乎均等，且從近兩年用戶的增長情況看來，女性用戶甚至略高于男性，這說明了女性希望在職場中獲取更多的主動權，她們對工作中的肯定而帶來的期望值一點都不低于男性。”

然而，的此次調(diào)查中，另一個值得注意的是，在“每天工作12個小時以上”的選項中，男性選擇的比例為2.7%，高出女性1.3%。這說明，在極長時間的工作中，依然是男性較多。陳夢莎解釋說，這除了工作性質(zhì)的差異外，或許與男女身體素質(zhì)因素亦分不開關系。

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